Заявления

Содержание
  1. Как написать заявление правильно
  2. В какой форме подавать заявление
  3. Общие правила оформления
  4. Сведения об адресате и заявителе
  5. Информация об адресате
  6. Информация о заявителе
  7. Наименование документа
  8. 1. Со строчной буквы в начале строки и с точкой после слова
  9. 2. С прописной буквы без точки в конце
  10. 3. Прописными буквами без точки в конце
  11. Формулировка просьбы, жалобы или предложения
  12. Дата подачи заявления
  13. Подпись
  14. Образцы заявлений
  15. Заявление о приёме на работу
  16. Заявление на очередной оплачиваемый отпуск
  17. Заявление на декретный отпуск
  18. Заявление на отпуск за свой счёт
  19. Заявление на увольнение
  20. Заявление на академический отпуск
  21. Заявление о переводе на другой факультет
  22. Заявление в полицию
  23. Заявление – это… Примеры оформления заявлений :
  24. Классификация
  25. Деловое письмо
  26. Нюансы
  27. Обращение гражданина
  28. Направленность обращений
  29. Важный момент
  30. Кадровое делопроизводство
  31. Адресат и автор
  32. Отдельное направление в делопроизводстве
  33. Заявления
  34. Образцы заявлений
  35. Исковые заявления
  36. Что такое исковое заявление
  37. Как составить исковое заявление
  38. Если не получается
  39. Заявление по утраченной ценной бумаге
  40. Заявление об удочерении
  41. Жалоба на нотариуса
  42. Заявление о признании недееспособным
  43. Заявление об установлении факта смерти
  44. Заявление об установлении факта работы
  45. Заявление по давности владения
  46. Заявление об установлении факта нахождения на иждивении
  47. Заявление об установлении факта признания отцовства
  48. Заявление об отмене решения о признании умершим (безвестно отсутствующим)
  49. Заявление об установлении факта принадлежности документа
  50. Заявление о признании умершим
  51. Заявление об установлении факта проживания
  52. Заявление об усыновлении
  53. Заявление об ограничении дееспособности
  54. Заявление об исправлении актовой записи
  55. Заявление об установлении факта принятия наследства
  56. Заявление об установлении места открытия наследства
  57. Заявление об установлении факта родственных отношений
  58. Заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение
  59. Заявление о признании дееспособным
  60. Заявление о признании вещи бесхозяйной
  61. Заявление об установлении факта рождения
  62. Заявление о признании безвестно отсутствующим
  63. Заявление об эмансипации
  64. Исковое заявление недействительность брака, заключенного без согласия
  65. Исковое заявление о возмещении вреда после признания брака недействительным
  66. Исковое заявление о разводе и разделе имущества
  67. Исковое заявление о признании брака недействительным
  68. Исковое заявление о признании фиктивного брака недействительным
  69. Исковое заявление о разделе имущества после развода
  70. Исковое заявление о расторжении брака
  71. Исковое заявление о расторжении брачного договора
  72. Исковое заявление о приватизации квартиры
  73. Исковое заявление на управляющую компанию
  74. Исковое заявление об устранении препятствий в пользовании квартирой
  75. Исковое заявление о выселении бывшего члена семьи собственника
  76. Исковое заявление об оспаривании решения общего собрания собственников
  77. Исковое заявление по коммунальным платежам
  78. Исковое заявление о признании членом семьи нанимателя (собственника)
  79. Исковое заявление о признании права пользования жилым помещением
  80. Исковое заявление о порядке пользования жилым помещением
  81. Исковое заявление о признании утратившим право на жилье
  82. Исковое заявление о разделе лицевого счета
  83. Исковое заявление об индексации заработной платы
  84. Исковое заявление о заключении трудового договора
  85. Исковое заявление о денежной компенсации за задержку выплат
  86. Исковое заявление о взыскании морального вреда с работодателя
  87. Исковое заявление об изменении формулировки увольнения
  88. Исковое заявление о расторжении договора найма жилого помещения
  89. Исковое заявление о признании не приобретшим права на жилье
  90. Исковое заявление о предоставлении жилья взамен аварийного
  91. Исковое заявление о перепланировке квартиры
  92. Исковое заявление о выселении временного жильца
  93. Исковое заявление об установлении трудовых отношений
  94. Исковое заявление об изменении записи в трудовой книжке
  95. Исковое заявление о взыскании выходного пособия
  96. Исковое заявление о восстановлении на работе
  97. Исковое заявление о дисциплинарном взыскании
  98. Отзыв на исковое заявление
  99. Судебный приказ о взыскании алиментов
  100. Исковое заявление об определении долей супругов на квартиру
  101. Исковое заявление о восстановлении родительских прав
  102. Исковое заявление об определении местожительства ребенка
  103. Исковое заявление о порядке участия в воспитании ребенка
  104. Исковое заявление на алименты в твердой денежной сумме
  105. Исковое заявление о защите прав потребителя
  106. Исковое заявление о вселении в жилое помещение
  107. Исковое заявление об ограничении родительских прав
  108. Исковое заявление об оспаривании отцовства
  109. Исковое заявление об установлении отцовства
  110. Исковое заявление о лишении родительских прав
  111. Исковое заявление о взыскании заработной платы
  112. Исковое заявление о взыскании материального ущерба
  113. Исковое заявление о признании сделки недействительной
  114. Исковое заявление о назначении пенсии
  115. Исковое заявление о расторжении договора
  116. Исковое заявление о признании кредитного договора недействительным
  117. Исковое заявление об истребовании имущества из незаконного владения
  118. Исковое заявление о признании договора незаключенным
  119. Исковое заявление об устранении препятствий в пользовании имуществом
  120. Исковое заявление об освобождении имущества от ареста
  121. Исковое заявление о праве собственности по приобретательной давности
  122. Исковое заявление о взыскании в порядке регресса
  123. Исковое заявление о взыскании неустойки
  124. Исковое заявление о праве собственности на квартиру
  125. Исковое заявление о взыскании денежных средств
  126. Исковое заявление о взыскании долга по договору займа
  127. Исковое заявление о возмещении вреда здоровью
  128. Исковое заявление о возмещении ущерба от преступления
  129. Исковое заявление о защите чести и достоинства
  130. Исковое заявление о праве собственности на самовольную постройку
  131. Исковое заявление о неосновательном обогащении
  132. Исковое заявление о возмещении ущерба в ДТП
  133. Исковое заявление о возмещении вреда, причиненного органами власти
  134. Исковое заявление о возмещении ущерба от залива квартиры
  135. Исковое заявление о взыскании алиментов на детей
  136. Заявление об отмене судебного приказа
  137. Заявление о выдаче судебного приказа
  138. Исковое заявление об алиментах на содержание бывшего супруга
  139. Исковое заявление об алиментах на содержание супруга
  140. Исковое заявление о дополнительных расходах на родителя
  141. Исковое заявление о взыскании алиментов на содержание родителя
  142. Исковое заявление об уменьшении размера алиментов
  143. Исковое заявление об алиментах на совершеннолетнего ребенка
  144. Исковое заявление о взыскании алиментов на ребенка
  145. Исковое заявление о дополнительных расходах на ребенка
  146. Исковое заявление о взыскании неустойки по алиментам
  147. Исковое заявление о взыскании задолженности с работника
  148. Кадровые заявления

Как написать заявление правильно

Чтобы устроиться на работу или уволиться с неё, получить загранпаспорт и справку из налоговой, оформить развод и взять кредит, необходим официальный документ. Таким документом чаще всего становится заявление — простой способ письменно подтвердить своё намерение.

Форма некоторых заявлений унифицирована. Но большинство можно писать произвольно. Правда, и здесь есть определённые требования к оформлению — так сложилась традиция. Как раз о таких требованиях и пойдёт речь.

В какой форме подавать заявление

Заявление можно написать от руки или распечатать на листе А4. В некоторых случаях заявление нужно писать на специальном бланке. Например, при подаче документов на загранпаспорт либо на регистрацию ИП.

Даже если вы набираете заявление на компьютере, после распечатки обязательно поставьте собственноручную подпись. Без неё документ считается недействительным.

Общие правила оформления

Общие требования к письменным обращениям изложены в Федеральном законе № 59 «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». Исходя из него, а также из общепринятой деловой практики, заявление состоит из пяти реквизитов:

  1. Сведения об адресате и заявителе.
  2. Наименование документа.
  3. Формулировка просьбы или предложения.
  4. Дата подачи.
  5. Подпись.

Сведения об адресате и заявителе

В правом верхнем углу надо указать, кому это заявление предназначается и, собственно, от кого оно.

Информация об адресате

Так как заявление — это официальный документ, то и пишем мы его не просто человеку с улицы, а официальному лицу. Поэтому обязательно указываем:

  1. Должность адресата.
  2. Название организации.
  3. Его имя, отчество и фамилию.

Имя и должность адресата нужно писать в дательном падеже (задаём себе вопрос «кому?»). Например, директору Петрову или ректору Ивановой.

Информация о заявителе

В сведениях о заявителе чаще всего достаточно просто указать свою фамилию и имя. Когда это необходимо, можете дополнить указанием должности или статуса. Эти данные указываем в родительном падеже (задаём себе вопрос «от кого?»).

Часто возникают споры о том, нужно ли ставить в строке о заявителе предлог «от». То есть как правильно: «Ивановой Марии» или «от Ивановой Марии»? Оба варианта допустимы.

Традиционной формой считается написание без предлога. Но попробуйте прочитать предложение целиком — ряд из имён и фамилий звучит довольно запутанно. С предлогом такой проблемы не возникает: сразу понятно, кому и от кого.

Наименование документа

Казалось бы, что сложного в том, чтобы просто написать «заявление». Однако и тут есть свои нюансы. Самый частый вопрос: с большой или маленькой буквы писать это слово? Здесь есть три допустимых варианта написания.

1. Со строчной буквы в начале строки и с точкой после слова

Традиционный способ оформления. В этом случае сведения об адресате и заявителе и наименование документа считаются одним предложением.

2. С прописной буквы без точки в конце

Когда вы пишете слово «заявление» в центре листа, оно становится заголовком всего документа. И к нему применяется то же правило, что и к остальным заголовкам: первая буква — прописная, а в конце нет точки.

3. Прописными буквами без точки в конце

Здесь применяется то же правило, что и в предыдущем пункте. По центру — заголовок документа, значит, точка в конце не нужна. Такой вариант написания обычно встречается, если текст набран на компьютере, а не написан от руки.

Формулировка просьбы, жалобы или предложения

Эта часть начинается с красной строки. Заявление вы пишете с конкретной целью и должны здесь объяснить, чего именно хотите от адресата. Опишите причину обращения, свою просьбу, аргументы.

Формулировка не ограничивается никакими правилами, но просторечия здесь будут смотреться неуместно.

Старайтесь придерживаться официально-делового стиля. Выражайте свои мысли просто и лаконично.

Чтобы обосновать справедливость своей просьбы, можно приложить к заявлению дополнительные документы и сослаться на них в этой части.

Дата подачи заявления

Обычно дата подачи указывается сразу после формулировки сути заявления и выравнивается по левому краю.

Также дату можно указать сразу после наименования документа.

Подпись

Подпись на заявлении всегда ставится вручную, даже если всё остальное вы оформили на компьютере. Она выравнивается по правому краю.

Образцы заявлений

От теории перейдём к практике и рассмотрим особенности подачи самых распространённых заявлений.

Заявление о приёме на работу

По закону писать заявление при устройстве на работу не обязательно. Но иногда вас могут попросить написать его для отчётности или сбора данных, чтобы на основе этого документа составить приказ о приёме на работу.

Адресатом может быть руководитель организации или начальник отдела кадров. В тексте заявления укажите предполагаемую должность и дату приёма на работу.

Дополнительно можно перечислить документы, которые вы подаёте вместе с заявлением: ИНН, трудовую книжку, свидетельство обязательного пенсионного страхования, диплом, документы воинского учёта.

Заявление на очередной оплачиваемый отпуск

Это просьба предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск. Заявление надо писать в том случае, если в вашей организации не предусмотрен график отпусков или если в графике ваш отдых запланирован на неподходящее время.

Заявление на отпуск нужно подать за две недели до даты предполагаемого ухода.

Заявление на декретный отпуск

Это заявление пишут женщины перед уходом в отпуск по беременности и родам. В тексте обязательно указывается продолжительность отпуска, согласно срокам из больничного листа женской консультации. Последний, кстати, нужно приложить к заявлению.

Заявление на отпуск за свой счёт

В этом случае работник просит предоставить ему несколько дней отпуска без сохранения заработной платы. К заявлению могут прилагаться дополнительные документы, подтверждающие то, что административный отпуск действительно необходим.

Когда вы собираетесь взять несколько отгулов, например, по семейным обстоятельствам, вам также нужно написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Второй вариант — написать заявление о предоставлении выходного дня в счёт оплачиваемого отпуска.

Заявление на увольнение

Сотрудник просит о расторжении трудового договора между ним и работодателем.

В причинах вы можете указать, что это увольнение по собственному желанию, по соглашению сторон или по собственному желанию без отработки.

О нюансах грамотного составления заявления на увольнение у Лайфхакера есть отдельная статья.

Заявление на академический отпуск

Академический отпуск предоставляют в исключительных случаях: по состоянию здоровья, сложным семейным обстоятельствам или другим причинам. Поэтому в заявлении нужно не только попросить предоставить отпуск, но и объяснить, зачем он вам.

Укажите факт наличия дополнительных документов. Например, справки из больницы.

Заявление о переводе на другой факультет

Когда студент переводится с одного факультета на другой, как правило, появляется академическая задолженность из-за расхождений в учебных программах. Поэтому, кроме просьбы о переводе, ваше заявление должно содержать обещание сдать все недостающие зачёты и экзамены.

Заявление в полицию

Если вы стали свидетелем или жертвой преступления, нужно немедленно сообщить об этом в полицию. И лучше не откладывать дело в долгий ящик: с течением времени разыскать виновника и доказать его вину становится сложнее.

Заявление в полицию можно подавать и в устной, и письменной форме.

Это значит, что самому писать заявление необязательно. Нужно просто отправиться в ближайшее отделение полиции и рассказать о происшествии дежурному сотруднику. Он составит протокол, который вам останется только подписать.

Но если по каким-то причинам вы не можете отправиться в отделение, составьте обращение самостоятельно. В этом случае нужно учесть следующие моменты.

  1. В качестве адресата заявления укажите имя, отчество и фамилию руководителя подразделения полиции (по возможности напишите его должность и звание).
  2. Анонимные заявления не принимаются к рассмотрению. Значит, вы должны не только указать своё имя, но и адрес проживания и контактный телефон.
  3. В основной части нужно точно и максимально подробно описать детали случившегося: время, место, обстоятельства преступления (количество преступников, последовательность их действий). Если вдруг вы стали жертвой ограбления, опишите, что у вас украли, и укажите стоимость похищенного имущества.
  4. В конце заявления укажите суть своих требований. Например, разыскать преступников и привлечь их к уголовной ответственности.

Решение по заявлению принимается в течение трёх суток. Но в исключительных случаях срок могут перенести на 10 или 30 дней. По истечении этого времени полиция либо возбуждает дело, либо выносит постановление об отказе. В последнем случае отказ можно обжаловать в прокуратуре.

Источник: https://lifehacker.ru/2017/07/25/kak-napisat-zayavlenie/

Заявление – это… Примеры оформления заявлений :

Заявление – это документ, в котором присутствует просьба, жалоба либо какое-то предложение. Оно может адресоваться организации или конкретному лицу.

Классификация

На практике существуют различные виды заявлений. Наиболее общая классификация предполагает разделение на устные заявления и обращения, изложенные на бумажном или электронном носителе. В последнем случае обращение может быть:

  • деловым;
  • направляемым гражданином в организацию;
  • адресованным работником нанимателю.

Как правило, заинтересованное лицо направляет письменное заявление. В этом случае субъект имеет подтверждение того факта, что он высказался по тому или иному вопросу. Однако на практике в некоторых случаях и устное заявление будет иметь силу.

К примеру, в суде участник спора может высказать свое отношение к вопросу, и его слова будут зафиксированы в протоколе заседания. В большинстве же случаев лицу необходимо оформить свое мнение, просьбу, предложение на материальном носителе.

К примеру, заявление в ЗАГС подается на бумаге.

Деловое письмо

Зачем может оформляться такое заявление? Это обращение используется для обозначения позиции автора, выражения отношения к какому-либо вопросу, предложения обоснования и порядка выхода из какой-либо ситуации.

В таком письме, как правило, вопросы не ставятся. Чаще всего такое заявление – это предупредительная мера.

Его оформляют при возникновении конфликтной ситуации, чтобы зафиксировать и сообщить другой стороне свое отношение к вопросу.

Нюансы

Следует отметить, что граница между письмом-заявлением, просьбой и запросом достаточно тонкая. В этой связи, прежде чем начать составлять акт, нужно четко понять цель обращения.

Деловое письмо оформляют на соответствующем бланке. Унифицированная форма отсутствует, поэтому организация может разработать ее самостоятельно.

Однако существует определенный набор реквизитов, который должно содержать заявление. Это:

  1. Товарный знак (эмблема) организации-отправителя. Если юрлицо имеет право размещать на бланках герб РФ, то он также должен присутствовать.
  2. Код организации.
  3. ОГРН.
  4. Название организации.
  5. Контактные данные.

Указанные реквизиты должны присутствовать на всех официальных письмах. Кроме этого, обязательно должны быть включены:

  1. Дата документа.
  2. Регистрационный номер.
  3. Сведения об адресате.
  4. Заголовок к тексту.
  5. Подпись автора.

В тексте излагается позиция, выдвигаются предложения. Сторона, получившая такое письмо, ставит отметки об исполнении и ответственном лице, а также о направлении бумаги в дело.

Обращение гражданина

Ключевой нормативный акт, регламентирующий порядок, в соответствии с которым принимается и рассматривается заявление, – это ФЗ №59.

Существует ошибочное мнение, что положения этого закона распространяются исключительно на госорганы, территориальные структуры власти, бюджетные учреждения.

Стоит отметить, что перечень субъектов, которые обязаны выполнять предписания ФЗ №59, значительно шире. Еще в 2013 г. в него были включены организации, на которые возложены публично-значимые функции.

В нормах, между тем, четкого определения таких задач нет. Однако из формулировки ясно, что понятие “публично-значимые” достаточно широкое. Соответственно, теоретически оно распространяется на достаточно большой спектр организаций, клиентами которых выступают граждане.

Направленность обращений

Юридическое заявление гражданина может преследовать разные цели. Субъект может попросить о содействии в реализации его прав, свобод, удовлетворении какого-либо законного желания.

При этом автором обращения может быть как один, так и несколько граждан. К примеру, заявление в ЗАГС оформляется двумя лицами – будущими супругами.

Обращения могут содержать в себе сообщения о нарушении закона, прочих нормативных актов. К примеру, субъект, которому стало известно о преступлении, пишет заявление в полицию.

Граждане могут жаловаться на действия государственных и местных структур власти. К примеру, при нарушении потребительских прав физлица направляют заявления в подразделения Роспотребнадзора.

Важный момент

Закон не запрещает организации разрабатывать собственную форму заявления и размещать ее на своем официальном сайте в свободном доступе. Однако нормативными положениями запрещено делать этот бланк обязательным.

Организация не вправе отказывать заявителю только на том основании, что он оформил свое обращение не на разработанной форме.

Более того, физлица не обязаны использовать интернет, вести самостоятельный поиск нужного бланка, скачивать его, распечатывать и пр.

Кадровое делопроизводство

В его рамках рассматриваются заявления работников, адресованные нанимателю. Форма таких обращений свободная. Закон не требует от сотрудников организации знать все ее реквизиты.

В этой связи, работникам нужно соблюсти только нормативно установленный минимум. Некоторые специалисты полагают, что заявления в кадровую службу сотрудники должны писать исключительно от руки.

В трудовом законодательстве нет каких-либо указаний на этот счет. Однако собственноручное написание заявления может иметь существенный практический смысл.

К примеру, оспорить такое обращение в суде будет сложнее, чем текст, набранный на компьютере и подписанный служащим. В последнем случае сотрудник может сказать, что его заставили подписать бумагу.

Адресат и автор

Кадровые заявления должны быть направлены нанимателю. Именно он выступает в качестве первого лица организации. На работу гражданина принимал не отдел кадров и не какой-то определенный его сотрудник, а наниматель.

Руководитель юрлица издавал приказ, в соответствии с которым субъект был включен в штат. ФИО, должность директора указываются вверху бланка, ближе к правой части, в дательном падеже.

В связи с тем, что у работника нет своей собственной формы заявления, информацию о себе он указывает ниже сведений об адресате. ФИО пишутся полностью. Также указывается должность и структурное подразделение.

После этих сведений по центру бланка пишется слово “Заявление”. Под ним уже начинается изложение текста. В нем должно присутствовать предложение, просьба, жалоба и так далее. В конце ставятся подпись и число.

Организация должна принять обращение, если в нем присутствует требуемый минимум информации.

Отдельное направление в делопроизводстве

На практике нередко возникает необходимость формировать обособленное подразделение, занимающееся получением, регистрацией и перенаправлением заявлений от граждан. Создание специальной службы целесообразно, если:

  1. Обращения составляют больше 10% от всего объема входящей корреспонденции.
  2. Работа организации связана с постоянным рассмотрением претензий, обслуживанием клиентов и пр.

Обособленное подразделение необходимо также, если в соответствии с обращениями от граждан предприятие ведет профильную деятельность.

Источник: https://www.syl.ru/article/303195/zayavlenie---eto-primeryi-oformleniya-zayavleniy

Заявления

Заявление – это документ, который содержит просьбу о зачислении на работу, переводе на другую должность, увольнении, предоставлении отпуска либо отгула.

Образцы заявлений

Заявление на административный отпуск

Заявление на административный отпуск – это заявление на отпуск за свой счет , которое содержит просьбу работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

Как написать заявление на административный отпуск Заявление о предоставлении административного отпуска имеет такую же структуру, как обычное заявление .

Сначала в верхнем правом углу, в шапке документа указывается должность, наименование организации, фамилия и инициалы руководителя, которому адресовано заявление, а также должность и…

Заявление на академический отпуск

Заявление на академический отпуск – это документ, который содержит просьбу студента о предоставлении отпуска по состоянию здоровья, по семейным обстоятельствам и в других исключительных случаях.

Как написать заявление на академический отпуск Данный документ имеет такие же реквизиты, как обычное заявление .

В шапке документа, в верхнем правом углу указывается должность, наименование ВУЗа, фамилия и инициалы ректора, ФИО студента, на каком курсе обучается, на каком факультете и специальности. Также здесь…

Заявление на декретный отпуск

Заявление на декретный отпуск – это документ, который содержит просьбу работницы о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате пособия.

В некоторых организациях данный документ не является обязательным, декретный отпуск дают на основании больничного листа, выданного женской консультацией.

Как написать заявление на декретный отпуск Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам имеет структуру обычного заявления . В шапке документа пишется должность, наименование компании,…

Заявление на компенсацию отпуска

Заявление на компенсацию отпуска – это документ, который содержит просьбу работника о замене неиспользованного отпуска деньгами при увольнении либо при наличии неиспользованной части оплачиваемого очередного отпуска, превышающей 28 календарных дней. Денежная компенсация не предоставляется работающим лицам в возрасте до 18 лет и беременным женщинам, только в случае увольнения. Как написать заявление на компенсацию неиспользованного отпуска Заявление на компенсацию неиспользованного отпуска имеет…

Заявление на отгул

Поскольку в законодательстве такого понятия как «отгул» не существует, заявление на отгул содержит просьбу о предоставлении дополнительного выходного дня в счет очередного ежегодного оплачиваемого отпуска либо о получении отпуска без сохранения заработной платы. Как написать заявление на отгул Заявление на отгул имеет такую же форму, как обычное заявление . Пишется оно от руки на листе бумаги формата А4 или набирается на компьютере. Образец заявления на отгул за свой счет  …

Заявление на отпуск

Заявление на отпуск – это документ, который содержит просьбу работника о предоставлении отпуска. Как правильно написать заявление на отпуск Пишется заявление на отпуск на листе бумаги формата А4 либо набирается на компьютере.

Данный документ имеет такую же форму и структуру, как обычное заявление: Шапка документа. Размещается в верхнем правом углу листа.

В ней указывается должность, наименование организации, фамилия и инициалы руководителя, которому адресовано заявление – в дательном падеже, а…

Заявление на отпуск за свой счет

Заявление на отпуск без сохранения заработной платы – это документ, который содержит просьбу работника о предоставлении отдыха без содержания, за свой счет.

Как написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы Форма заявления на отпуск за свой счет идентична обычному заявлению .

В шапке документа в дательном падеже указывается должность, наименование организации и ФИО директора, в родительном падеже – должность и ФИО составителя. Затем пишется наименование документа – Заявление….

https://www.youtube.com/watch?v=vaRgJaCpn5o

Заявление на отпуск по уходу за ребенком

Заявление на отпуск по уходу за ребенком – это документ, который содержит просьбу работницы о предоставлении дней отдыха по уходу за ребенком.

Как написать заявление на отпуск по уходу за ребенком Заявление на отпуск по уходу за ребенком имеет структуру обычного заявления . В шапке документа прописывается должность, наименование компании, фамилия и инициалы директора, а также должность и ФИО автора заявления.

Ниже пишется наименование документа – Заявление. Основной текст заявления пишется в…

Заявление на отпуск с последующим увольнением

Заявление на отпуск с последующим увольнением – это документ, который содержит просьбу работника о предоставлении ежегодного очередного отпуска с намерением уволиться по истечению дней отдыха.

Как написать заявление на отпуск с последующим увольнением Заявление на отпуск с последующим увольнением имеет такую же структуру, как обычное заявление .

В шапке документа указывается должность, наименование компании и ФИО директора – в дательном падеже, а также должность и ФИО составителя – в родительном…

Заявление на очередной отпуск

Заявление на очередной отпуск содержит просьбу работника о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Данное заявление на отпуск  пишется в следующих случаях: отпуск не предусмотрен в графике отпусков; отпуск предусмотрен в графике отпусков на другие даты. Срок подачи заявления на очередной отпуск – за две недели до даты ухода в отпуск.

Как написать заявление на очередной отпуск Заявление на оплачиваемый ежегодный отпуск имеет ту же форму, что обычное заявление . В шапке документа, в…

Заявление на паспорт

Заявление на паспорт входит в пакет бумаг, необходимых для оформления основного документа, который удостоверяет личность и подтверждает гражданство РФ.

Заявление подается в бумажной форме вместе с полным комплектом документов в отделения управления Федеральной миграционной службы или в электронном виде через Единый портал государственных и муниципальных услуг.

При предоставлении бумаг через Интернет должностное лицо ФМС России связывается с заявителем по указанному контактному номеру телефона и сообщает о месте и…

Заявление на развод

Заявление на развод пишется в случае расторжения брака между супругами.

Куда подавать заявление на развод При решении вопроса о расторжении брака возникает вопрос: где подать заявление на развод? Оно подается либо в орган записи актов гражданского состояния (ЗАГС), либо в суд.

Подача заявления на развод в ЗАГС происходит в следующих случаях: по взаимному согласию супругов, если у них нет общих несовершеннолетних детей (форма №8 заявления). Данное заявление подается совместно от обоих супругов. при наличии…

Заявление на увольнение

Заявление на увольнение – это документ личного характера, который содержит просьбу сотрудника о расторжении трудового договора между ним и работодателем.

Как правильно написать заявление на увольнение Бланк заявления на увольнение имеет такую же структуру, как обычное заявление.

В шапке, в правом верхнем углу документа, указывается, кому адресовано заявление и от кого: должность, наименование организации и ФИО руководителя (в дательном падеже), а также должность и ФИО составителя (в родительном падеже)….

Заявление на увольнение без отработки

Заявление на увольнение по собственному желанию без отработки – это документ, который содержит просьбу сотрудника о расторжении трудового договора по собственной инициативе без отработки в связи с невозможностью продолжать работу.

К уважительным причинам, дающим право на увольнение в указанный в заявлении срок, без обязательной отработки, можно отнести (ст. 80 ТК РФ): зачисление работника в образовательное учреждение на дневную форму обучения; выход на пенсию; нарушение работодателем трудового…

Заявление на увольнение по собственному желанию

Заявление на увольнение по собственному желанию – это документ, который содержит просьбу сотрудника о расторжении трудового договора по собственной инициативе.

Сроки подачи такого заявления: за 14 дней (в случае бессрочного трудового договора, ст. 80 ТК РФ); за 3 календарных дня (в случае срочного трудового договора, ч. 1 ст. 296 ТК РФ); за 1 месяц (в случае, если увольняемый сотрудник является руководителем организации, ст.

280 ТК РФ). Как правильно написать заявление на увольнение по…

  • шапка: адресат (кому адресовано) и заявитель (составитель);
  • наименование документа;
  • текст заявления;
  • дата составления;
  • подпись составителя.

Пишется заявление от руки на листе бумаги формата А4 либо набирается на компьютере. Текст составляется в произвольной форме.

Шапка располагается в верхнем правом углу документа: адресат – ФИО директора организации либо другого полномочного должностного лица указывается в дательном падеже, заявитель – ФИО составителя пишется в родительном падеже.

Ниже посередине идет наименование документа, начинается с заглавной буквы (Заявление) либо полностью пишется заглавными буквами (ЗАЯВЛЕНИЕ) без точки в конце. Далее следует текст.

В нижнем левом углу ставится дата, рядом подпись составителя.

Заявление на увольнение по соглашению сторонЗаявление на увольнение по соглашению сторон – это документ, в котором содержится просьба работника о согласии работодателя на расторжение трудового договора по взаимной договоренности. Поскольку в данном случае отработка необязательна, то срок подачи такого заявления – любое время. Как правильно написать заявление на увольнение по соглашению сторон Заявление на увольнение имеет следующие структурные элементы: шапка – должность, наименование организации, фамилия и инициалы руководителя…Заявление на ученический отпускЗаявление на ученический отпуск – это документ, который содержит просьбу сотрудника, совмещающего работу с учебой, о предоставлении оплачиваемого учебного отпуска. Как написать заявление на ученический отпуск Заявление на ученический отпуск пишется сотрудником на имя директора компании по основному месту работы. Этот документ имеет реквизиты обычного заявления. В шапке заявления в дательном падеже указывается должность, наименование компании и ФИО директора, в родительном падеже – должность и ФИО…Заявление о переводе на другую должностьЗаявление о переводе на другую должность содержит просьбу о получении новой должности внутри организации. Как написать заявление о переводе на другую должность Заявление о переводе на другую должность имеет такую же структуру, как обычное заявление. Пишется оно на имя руководителя организации от руки на листе бумаги формата А4 или набирается на компьютере. В тексте указывается новая должность и дата перевода. Непосредственный руководитель сотрудника может изложить свое мнение по поводу новой должности,…Заявление о переносе отпускаЗаявление о переносе отпуска – это документ, который содержит просьбу работника о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска либо его части на другое время, уходе на отдых не в соответствии с утвержденным графиком отпуском . Инициатором заявления о переносе отпуска может выступать как работник, так и работодатель – по причине производственной необходимости. Как написать заявление на перенос отпуска Заявление на перенос отпуска имеет такую же структуру, как обычное заявление. Пишется оно в свободной…Заявление о приеме на работуЗаявление о приеме на работу содержит просьбу о заключении трудового договора. Как написать заявление на прием на работу Бланк заявления о приеме на работу имеет такую же структуру, как обычное заявление. Пишется на имя руководителя организации, от руки на листе бумаги формата А4 или набирается на компьютере. В тексте указывается предполагаемая должность и дата приема на работу. Заявление отправляется в личное дело сотрудника и на его основании издается приказ о приеме на работу. Также при устройстве на…  

Источник: https://working-papers.ru/zajavlenie.html

Исковые заявления

› Исковые заявления

https://www.youtube.com/watch?v=eS1y-rnkMYk

При обращении в суд составляется исковое заявление. Для подготовки документа можно обратиться за юридической помощью или попытаться разобраться во всем самому.

Как показывает наша практика, большинству граждан вполне по силам самостоятельно составить любое исковое заявление.

Для этого нужно всего лишь найти подходящие образцы, разобраться с составлением иска и предъявлением его в суд.

С первой задачей вы уже справились, поскольку нашли этот сайт. Теперь выбирайте подходящий образец, скачивайте его (это совершенно бесплатно), знакомьтесь с примерами оформления исков, задавайте любые вопросы нашим юристам. Надеемся, что с нашей помощью все у вас получится.

Что такое исковое заявление

Исковое заявление – это письменное обращение в суд, в котором одна сторона предъявляет требования к другой. Тот, кто подает исковое заявление, называется истцом. Сторону, к которой предъявляют требования, называют ответчиком.

Истцов или ответчиков в каждом деле может быть несколько. Кроме сторон в гражданских делах могут участвовать третьи лица.

К третьим лицам требования не предъявляются, на основании решения суда у них могут возникнуть определенные права или обязанности.

Как составить исковое заявление

Исковое заявление можно написать от руки или напечатать.

Требования заявления, правила подачи иска в суд и его рассмотрения установлены в Гражданском процессуальном кодексе РФ.

Документы, составленные в произвольной форме, без соблюдения установленных правил, судом не принимаются.

Перед составлением обращения в суд необходимо определиться со своими требованиями, установить лицо, которое будет надлежащим ответчиком, и выбрать суд, полномочный рассматривать такое гражданское дело.

Составляя документ, следует посмотреть на ситуацию со стороны, что позволит описать все обстоятельства максимально подробно и понятно. Не нужно сокращать слова и пользоваться аббревиатурами.

Описывая спорную ситуацию, опирайтесь на конкретные факты, указывайте дату и место произошедших событий.

Требования должны быть связаны с описанными обстоятельствами, по принципу: «причина-следствие».

Если не получается

Представленные образцы позволят самостоятельно разобраться с составлением исков по несложным ситуациям, получить первичные юридические знания, станут надежным помощником для начинающих юристов. На сайте предусмотрена специальная форма, где можно задать любые вопросы по составлению документов нашим юристам.

Заявление по утраченной ценной бумаге

Заявление об удочерении

Жалоба на нотариуса

Заявление о признании недееспособным

Заявление об установлении факта смерти

Заявление об установлении факта работы

Заявление по давности владения

Заявление об установлении факта нахождения на иждивении

Заявление об установлении факта признания отцовства

Заявление об отмене решения о признании умершим (безвестно отсутствующим)

Заявление об установлении факта принадлежности документа

Заявление о признании умершим

Заявление об установлении факта проживания

Заявление об усыновлении

Заявление об ограничении дееспособности

Заявление об исправлении актовой записи

Заявление об установлении факта принятия наследства

Заявление об установлении места открытия наследства

Заявление об установлении факта родственных отношений

Заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение

Заявление о признании дееспособным

Заявление о признании вещи бесхозяйной

Заявление об установлении факта рождения

Заявление о признании безвестно отсутствующим

Заявление об эмансипации

Исковое заявление недействительность брака, заключенного без согласия

Исковое заявление о возмещении вреда после признания брака недействительным

Исковое заявление о разводе и разделе имущества

Исковое заявление о признании брака недействительным

Исковое заявление о признании фиктивного брака недействительным

Исковое заявление о разделе имущества после развода

Исковое заявление о расторжении брака

Исковое заявление о расторжении брачного договора

Исковое заявление о приватизации квартиры

Исковое заявление на управляющую компанию

Исковое заявление об устранении препятствий в пользовании квартирой

Исковое заявление о выселении бывшего члена семьи собственника

Исковое заявление об оспаривании решения общего собрания собственников

Исковое заявление по коммунальным платежам

Исковое заявление о признании членом семьи нанимателя (собственника)

Исковое заявление о признании права пользования жилым помещением

Исковое заявление о порядке пользования жилым помещением

Исковое заявление о признании утратившим право на жилье

Исковое заявление о разделе лицевого счета

Исковое заявление об индексации заработной платы

Исковое заявление о заключении трудового договора

Исковое заявление о денежной компенсации за задержку выплат

Исковое заявление о взыскании морального вреда с работодателя

Исковое заявление об изменении формулировки увольнения

Исковое заявление о расторжении договора найма жилого помещения

Исковое заявление о признании не приобретшим права на жилье

Исковое заявление о предоставлении жилья взамен аварийного

Исковое заявление о перепланировке квартиры

Исковое заявление о выселении временного жильца

Исковое заявление об установлении трудовых отношений

Исковое заявление об изменении записи в трудовой книжке

Исковое заявление о взыскании выходного пособия

Исковое заявление о восстановлении на работе

Исковое заявление о дисциплинарном взыскании

Отзыв на исковое заявление

Судебный приказ о взыскании алиментов

Исковое заявление об определении долей супругов на квартиру

Исковое заявление о восстановлении родительских прав

Исковое заявление об определении местожительства ребенка

Исковое заявление о порядке участия в воспитании ребенка

Исковое заявление на алименты в твердой денежной сумме

Исковое заявление о защите прав потребителя

Исковое заявление о вселении в жилое помещение

Исковое заявление об ограничении родительских прав

Исковое заявление об оспаривании отцовства

Исковое заявление об установлении отцовства

Исковое заявление о лишении родительских прав

Исковое заявление о взыскании заработной платы

Исковое заявление о взыскании материального ущерба

Исковое заявление о признании сделки недействительной

Исковое заявление о назначении пенсии

Исковое заявление о расторжении договора

Исковое заявление о признании кредитного договора недействительным

Исковое заявление об истребовании имущества из незаконного владения

Исковое заявление о признании договора незаключенным

Исковое заявление об устранении препятствий в пользовании имуществом

Исковое заявление об освобождении имущества от ареста

Исковое заявление о праве собственности по приобретательной давности

Исковое заявление о взыскании в порядке регресса

Исковое заявление о взыскании неустойки

Исковое заявление о праве собственности на квартиру

Исковое заявление о взыскании денежных средств

Исковое заявление о взыскании долга по договору займа

Исковое заявление о возмещении вреда здоровью

Исковое заявление о возмещении ущерба от преступления

Исковое заявление о защите чести и достоинства

Исковое заявление о праве собственности на самовольную постройку

Исковое заявление о неосновательном обогащении

Исковое заявление о возмещении ущерба в ДТП

Исковое заявление о возмещении вреда, причиненного органами власти

Исковое заявление о возмещении ущерба от залива квартиры

Исковое заявление о взыскании алиментов на детей

Заявление об отмене судебного приказа

Заявление о выдаче судебного приказа

Исковое заявление об алиментах на содержание бывшего супруга

Исковое заявление об алиментах на содержание супруга

Исковое заявление о дополнительных расходах на родителя

Исковое заявление о взыскании алиментов на содержание родителя

Исковое заявление об уменьшении размера алиментов

Исковое заявление об алиментах на совершеннолетнего ребенка

Исковое заявление о взыскании алиментов на ребенка

Исковое заявление о дополнительных расходах на ребенка

Исковое заявление о взыскании неустойки по алиментам

Исковое заявление о взыскании задолженности с работника

Источник: http://iskiplus.ru/iskovye-zayavleniya/

Кадровые заявления

Кадровое заявление документ, содержащий просьбу или предложения лица (лиц) учреждению или должностному лицу (Краткий словарь видов и разновидностей документов. Заявление адресуется конкретному должностному лицу (руководителю организации, его заместителю или руководителю структурного подразделения).

Заявления работников охватывают сферу кадровых вопросов, такие как принятие на работу, предоставлении отпуска, переводе, увольнение и т.д.

В трудовых отношениях заявление выступает в качестве документа, фиксирующего инициативу работника по совершению какого-либо действия, имеющего для него определенные правовые последствия или согласие работника с какими-либо действиями работодателя.

ТК РФ содержит многочисленные упоминания об этом документе, например: в статьях 80, 89, 122, 124, 126, 127, 128, 131, 229.1. ТК РФ и другие.

В зависимости от количества заявителей заявление может быть:

  • индивидуальным;
  • коллективным (например, в статье 195 ТК РФ упоминается о заявлении от представительного органа работников).

Заявление составляется в произвольной форме или на стандартизованном бланке, разработанном у конкретного работодателя.

Личное заявление работника по кадровым вопросам (о приеме, переводе, увольнении и так далее) пишется, как правило, от руки, в произвольной форме.

В заявлении указываются: наименование структурного подразделения, наименование вида документа, дата, адресат (должность, фамилия, инициалы руководителя организации или работодателя), текст, дата документа, личная подпись, расшифровка подписи.

В дальнейшем на заявлении может проставляться резолюция руководителя и отметка об исполнении документа.

Заявление может иметь приложения (например, к заявлению о приеме на работу прилагаются копии документов об образовании, анкета, автобиография и другие).

Текст любого заявления начинается с существа вопроса, обращения, а затем идет детализация затронутого вопроса. Форма изложения текста свободная.

Заявление подписывается автором и передается руководству для принятия решения. Решение руководства выражается резолюцией.

Заявление с резолюцией служит основанием к изданию приказа по личному составу или другого документа (письма автору о принятии решения, приказа о проведении экспертизы, проверки и тому подобное).

Обязательными реквизитами заявления являются: наименование вида документа, дата, регистрационный номер, адресат, фамилия, должность заявителя и структурное подразделение, в котором он работает, (иногда указывается адрес заявителя: индекс, адрес места жительства, телефон), текст, подпись.

Виды заявлений:

  • Заявление о разделении отпуска на части в соответствии со ст. 125 Трудового кодекса РФ
  • Заявление о снижении норм выработки (норм обслуживания) в соответствии с ч. 1 ст. 254 Трудового кодекса РФ в связи с беременностью работницы
  • Заявление о согласии на отзыв из ежегодного основного оплачиваемого отпуска
  • Заявление о согласии на перенос отпуска
  • Заявление о согласии на работу в выходной день
  • Заявление о согласии на работу в нерабочий праздничный день
  • Заявление о согласии на сверхурочную работу
  • Заявление об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию
  • Заявление об отказе от перевода в другую местность вместе с работодателем
  • Заявление об оформлении новой трудовой книжки в соответствии с ч.5 ст. 65 Трудового кодекса РФ
  • Заявление об увольнении без 2-недельной отработки
  • Заявление об увольнении по собственному желанию
  • Заявление об увольнении по собственному желанию в определенную дату на основании ч.3 ст. 80 Трудового кодекса РФ поскольку увольнение обусловлено невозможностью продолжения работы
  • Заявление директора о досрочном прекращении с ним трудового договора
  • Заявление на аттестацию
  • Заявление о внешнем переводе
  • Заявление о внутреннем переводе
  • Заявление о переводе беременной женщины на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе
  • Заявление о переводе в другую местность вместе с работодателем
  • Заявление о переводе женщины, имеющей ребенка до полутора лет, на другую работу в соответствии с ч. 4 ст. 254 Трудового кодекса РФ в связи с невозможностью выполнения прежней работы, с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе
  • Заявление о переводе на неполное рабочее время
  • Заявление о переводе по медицинским показаниям
  • Заявление о выдаче копий документов
  • Заявление о выплате части зарплаты в неденежной форме
  • Заявление о замене денежной компенсацией части ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с ч.1 ст. 126 Трудового кодекса РФ
  • Заявление о предоставлении в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет
  • Заявление о предоставлении двух дополнительных выходных дней для ухода за инвалидом в соответствии с ч.1 ст. 262 Трудового кодекса РФ
  • Заявление о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за инвалидами в соответствии с ч.1 ст. 262 Трудового кодекса РФ
  • Заявление о предоставлении ежегодного дополнительного отпуска без сохранения заработной платы в соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ поскольку работник является одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет
  • Заявление о предоставлении ежегодного дополнительного отпуска без сохранения заработной платы в соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ, поскольку работник имеет детей в возрасте до четырнадцати лет
  • Заявление о предоставлении ежегодного дополнительного отпуска без сохранения заработной платы в соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ, поскольку работник имеет ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет
  • Заявление о предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением в порядке перевода
  • Заявление о предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением по собственному желанию
  • Заявление о предоставлении ежегодного отпуска
  • Заявление о предоставлении одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы в соответствии с ч.2 ст. 262 Трудового кодекса РФ, поскольку работница работает в сельской местности
  • Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет)
  • Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 14 календарных дней работнику, являющемуся работающим пенсионером по старости (по возрасту), в соответствии с ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФВ соответствии с ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ
  • Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 35 календарных дней работнику, являющемуся участником Великой Отечественной войны в соответствии с ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ
  • Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 5 календарных дней работнику в связи с рождением у него ребенка, в соответствии с ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ
  • Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 5 календарных дней работнику в соответствии с ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ в связи с регистрацией брака
  • Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 60 календарных дней работнику, являющемуся работающим инвалидом, в соответствии с ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ
  • Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам в соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ
  • Заявление о предоставлении перерывов для кормления ребенка в соответствии со ст. 258 Трудового кодекса РФ с сохранением среднего заработка, до достижения ребенком полутора лет
  • Заявление о предоставлении перерывов для кормления ребенка в соответствии со ст. 258 Трудового кодекса РФ с сохранением среднего заработка, до достижения ребенком полутора лет
  • Заявление о предоставлении перерывов для кормления ребенка и присоединении их к обеденному перерыву в соответствии со ст. 258 Трудового кодекса РФ
  • Заявление о предоставлении перерывов для кормления ребенка, суммировании их и перенесении на начало (конец) рабочего дня в соответствии со ст. 258 Трудового кодекса РФ
  • Заявление о предоставлении работы на дому на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере
  • Заявление о приеме на работу
  • Заявление о продлении отпуска по беременности и родам в соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ на 54 календарных дня в связи с рождением двух детей
  • Заявление о продлении срока трудового договора до окончания беременности в соответствии с ч.1 ст. 261 Трудового кодекса РФ
  • Заявление о работе на условиях неполного рабочего времени на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию
  • Заявление работника о перечислении заработной платы на счет в банке
  • Заявление о согласии на перевод по результатам аттестации
  • Заявление о согласии на исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
  • Заявление о согласии на выполнение дополнительной работы путем увеличения объема работ
  • Заявление о согласии на выполнение дополнительной работы путем расширения зон обслуживания
  • Заявление о согласии на выполнение дополнительной работы в порядке совмещения профессий (должностей)
  • Заявление о досрочном отказе от выполнения дополнительной работы, порученной по ст. 60.2 ТК РФ
  • Заявление об участии в конкурсе на замещение вакантной позиции
  • Заявление об изменении определенных сторонами условий трудового договора
  • Заявление о предоставлении дополнительного дня отдыха за день, следующий за днем сдачи крови и ее компонентов в любое время в течение года
  • Заявление о предоставлении дополнительного дня отдыха за день, следующий за днем сдачи крови и ее компонентов, путем присоединения его к ежегодному оплачиваемому отпуску
  • Заявление о предоставлении работнику-донору двух дополнительных дней отдыха
  • Заявление о снятии дисциплинарного взыскания
     

Принятые заявления фиксируются в журнале заявлений:

  • Журнал учета заявлений работников

Источник: http://blanker.ru/doc/album-kadrovie-zayavleniya

Бухгалтерия
Добавить комментарий