Заявление на отпуск по беременности и родам в 2018 году: образец оформление пошагово

Содержание
  1. Образец заявления отпуск по беременности и родам в 2018 году
  2. Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) в 2018 году
  3. Заявление на отпуск по беременности и родам — образец, порядок оформления документов
  4. Пишем заявление на отпуск по беременности и родам: образец 2018
  5. Когда нужно писать заявление на отпуск по беременности и родам
  6. Приказ на отпуск по беременности и родам
  7. Пишем заявление на декретный отпуск — образец на 2017-2018 годы
  8. Заявление на декретный отпуск: как правильно его написать
  9. Образец заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам 2018
  10. Заявление на декретный отпуск
  11. Заявление на отпуск по беременности и родам в 2018 году: образец заполнения
  12. Продолжительность отпуска по беременности и родам
  13. Форма заявления на декретный отпуск
  14. Декретный отпуск в 2018 году: срок, виды пособий, порядок оформления, документы, образцы заявлений
  15. Check Also
  16. Как грамотно написать заявление на отпуск по беременности и родам – Ваш юридический консультант по трудовому праву
  17. Отпуск по беременности и родам по ТК РФ
  18. Предоставление рассматриваемого отпуска может осуществляться на следующие сроки:
  19. Порядок оформления заявления (скачать)
  20. Далее в произвольной форме:
  21. Декрет за декретом: пишем заявление для замены расчетного года
  22. Приказ на отпуск по беременности и родам в 2018 году образец скачать | Юрист-Гарант
  23. Приказ на отпуск по беременности и родам
  24. Заявление на отпуск по беременности и родам
  25. Расчет пособия по беременности и родам в 2017 году
  26. Оформление приказа т-6 на отпуск по уходу за ребенком
  27. Приложение 1. заявление о выплате пособия (оплате отпуска)
  28. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
  29. Онлайн журнал для бухгалтера
  30. Приказ на отпуск по беременности и родам в 2018 году образец скачать
  31. Образец приказа об уходе в декретный отпуск 2018 годов
  32. Функции приказа о декретном отпуске
  33. Заявление на декретный отпуск: образец 2018 года
  34. Приказ на отпуск по беременности и родам
  35. Оформление приказа на декрет
  36. Заявление на отпуск по беременности и родам, образец 2018 года
  37. Образец приказа на отпуск по беременности и родам
  38. Приказ на декретный отпуск образец 2018 год
  39. Образец заявления на отпуск по беременности и родам
  40. Заявление на отпуск по беременности и родам
  41. Декретный отпуск
  42. Образец ЗАЯВЛЕНИЯ на ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК, ПОСОБИЕ по уходу за ребенком до 1
  43. Образец заявления на отпуск по беременности и родам, порядок оформления документов
  44. Заявление на отпуск по беременности и родам, образец 2018 года
  45. Как правильно написать заявление на декретный отпуск?
  46. Заявление на декретный отпуск: образец 2018 года

Образец заявления отпуск по беременности и родам в 2018 году

Женщинам, которые уходят в декрет выплачивается пособие в размере 100% от среднего заработка за последние два года работы.

При этом оно не может быть меньше МРОТ (в 2016 году 6204 рублей, а с 1.07.2016 — 7500 рублей).

Если женщина проработала не более 6 месяцев, то ее пособие высчитывается исходя из МРОТ.

Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) в 2018 году

  1. сложностью выполнения должностных обязанностей на достаточном уровне из-за состояния организма;
  2. необходимостью:
    • подготовки к процессу родов;
    • проведения процедур, поддерживающих здоровье мамы и плода.

Для справки! Роженицы, не имеющие официальной работы, не обеспечиваются декретом и соответствующими выплатами.

Заявление на отпуск по беременности и родам — образец, порядок оформления документов

Если такая работница проживает в РФ (на временной или постоянной основе), то работодатель, подписавший с ней договор, должен предоставить ей декрет и назначить соцпособие.

Если сотрудница временно пребывает в РФ, то отпуск не оформляется, так как она не сможет предоставить обоснование для его оформления – листок нетрудоспособности, который временно пребывающим в РФ не выдается.

Рекомендуем прочесть:  Какие документы нужны чтобы сделать ребенку снилс

Пишем заявление на отпуск по беременности и родам: образец 2018

Сразу скажем, что право на отпуск по беременности и родам имеют сотрудницы, работающие по трудовому договору.

Декретный отпуск – это период временной нетрудоспособности женщины, когда за ней в связи с материнством сохраняется ее рабочее место и должность в соответствии с трудовым законодательством (ст. 255 ТК РФ).

Когда нужно писать заявление на отпуск по беременности и родам

Для начала необходимо получить больничный лист нетрудоспособности, оформленный в женской консультации по месту ведения беременности.

Затем можно приступать к написанию заявления на отпуск по БиР.

Этих документов впоследствии будет достаточно для того, чтобы начальник оформил соответствующий приказ – он не вправе требовать других бумаг с сотрудницы.

Приказ на отпуск по беременности и родам

Таким образом, если женщина решила трудиться до последнего и листок нетрудоспособности получила фактически в родильном доме, то она должна быть готова к тому, что декрет будет составлять не 140, а 70 календарных (послеродовых) дней, с соответствующей выплатой пособия по государственному социальному страхованию.

Пишем заявление на декретный отпуск — образец на 2017-2018 годы

Необходимо иметь в виду, что оригинал больничного будет являться приложением к заявлению, поэтому для личных нужд на всякий случай стоит сделать себе с листка нетрудоспособности копию.

Кроме того, если организация большая или работодателю нет доверия, заявление нужно сдавать в 2 экземплярах, на одном из которых сотрудник бухгалтерии или отдела кадров распишется в получении.

Копию заявления с росписью в получении также надо сохранить до того момента, пока не будут получены декретные выплаты.

Заявление на декретный отпуск: как правильно его написать

ТК установлено, что когда работница оформила в своей организации заявление на декретный отпуск, или же она находится в отпуске по уходу за детьми 1,5 либо 3 лет, то на весь тот период, пока она будет находиться дома, она будет сохранять за собой свою должность и свое рабочее место.

Образец заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам 2018

В случае многоплодной такую справку выписывают несколько раньше, а именно на 28 неделе .

Порядок оформления декретного отпуска Общий порядок оформления по беременности и родам можно описать так: на тридцатой неделе беременности в женской консультации будущая мама получает больничный лист , который предоставляется по месту работы (если необходимо, то больничный лист может быть выдан в нескольких экземплярах). После рождения малыша необходимо оформить по уходу за ребенком.

Заявление на декретный отпуск

Уйти в отпуск, а формально на больничный, за 2,5 месяца до родов – право, а не обязанность беременной сотрудницы.

Работодатель не может отправить ее в отпуск насильно, если она того не желает, даже невзирая на ее интересное положение.

Точно такая же ситуация с отпуском по уходу за ребенком – нельзя принуждать женщину находиться в нем или, наоборот, настаивать на досрочном выходе на работу.

Источник: http://svoijurist.ru/zemelnoe-pravo/obrazets-zayavleniya-otpusk-po-beremennosti-i-rodam-v-2018-godu

Заявление на отпуск по беременности и родам в 2018 году: образец заполнения

Заявление на декретный отпуск должно быть предоставлено беременной вместе с больничным листом в отдел кадров предприятия. На основе этих документов производится расчет и выплата пособия.

В ряде регионов России действует пилотный проект по оплате больничных напрямую из ФСС, там форма заявления унифицирована. Сегодня мы подробно разберемся об особенностях заявления на декретный отпуск.

Образец на 2018 год будет приведен в конце статьи.

На время декретного отпуска беременной выдается листок нетрудоспособности. Поэтому фактически такой отпуск можно считать больничным.

Однако его оформление несколько отличается от стандартного больничного. Требуется написать заявление.

Это связано прежде всего с тем, что в зависимости от самочувствия будущей матери она может трудиться и в период декретного отпуска. Однако, в этом случае к оплате идет только одно из оснований.

Либо рабочие дни, если сотрудница продолжает трудиться, либо дни отдыха. Поэтому, если беременная продолжает работать, то и заявление на декретный отпуск она будет писать с той даты, с которой она фактически начнет отдыхать.

И выплата декретных начнется именно с этого момента.

Продолжительность отпуска по беременности и родам

Каждая беременная женщина на сроке в 30 недель может рассчитывать на декретный отпуск.

Его длительность составляет 140 календарных дней для обычной многоплодной беременности и не осложненных родах.

Причем 70 дней такого отдыха приходится на период до предполагаемой даты родов и 70 дней после.

Так как эти даты рассчитываются еще до родов и являются приблизительными, то существует правило: беременная идет в декрет на 30 неделе беременности. А когда произойдут роды не имеет никакого значения для выплаты пособия.

Если в процессе родов произошли непредвиденные ситуации (кесарево сечение, большая кровопотеря, преждевременные роды и др.

) отпуск продлевается на 16 календарных дней и составляет 156 к.д.

Роженице выдают второй больничный лист, который также необходимо предоставить работодателю для оплаты и соответственно написать еще одно заявление на новые даты.

Если Ваша сотрудница ждет не одного, а двух или более детей (многоплодная беременность), то ей положено написать заявление на отпуск по беременности и родам длительностью 194 к.д. Соответственно 84 дня до родов и 110 после.

Работающим усыновителям ребенка до 3-х месяцев также положен такой отдых, но только в послеродовой его части, т.е. 70 дней для одного ребенка и 110 при усыновлении 2-х и более детей. Отпуск может взять как мать, так и отец – усыновитель.

Также если беременная обратилась в женскую консультацию позднее установленного срока, то больничный будет выписан более поздней датой. Однако, отсчет все равно начнется с 30 недели и число дней к оплате в нем будет уменьшено. Поэтому затягивать в получении листка смысла нет.

Прочитайте полезные статьи по теме:

  • Отпуск на субботу и воскресенье. Возможно?

После получения листка нетрудоспособности женщине необходимо предоставить его в отдел кадров. Вместе с декретным больничным беременная должна написать заявление на декретный отпуск.

Также отметим что на такое время отдыха могут рассчитывать только работающие беременные. Документы предоставляются по месту трудоустройства. Если женщина трудится в нескольких организациях одновременно, то за пособием она может обратиться в каждую из них.

Форма заявления на декретный отпуск

Заявление составляется работницей в свободной форме и оформляется на листе А4. Такой документ пишется на имя руководителя предприятия. Даты проставляются в соответствии с больничным листом. В заявлении возможно указать реквизиты, на которые женщина хотела бы получить пособие.

Если на руках у беременной есть справка о постановке на учет на ранних сроках, то возможно в заявлении указать и желание получить соответствующее пособие (ст. 9 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г.).

Последней частью документа будет список прикладываемых документов. Обычно это:

  • листок нетрудоспособности;
  • справка о постановке на учет на ранних сроках беременности.

В конце проставляется дата написания и подпись сотрудницы с расшифровкой.

Стоит отметить, что женщина не обязана в первый же день больничного обращаться с соответствующим заявлением в отдел персонала. Если она чувствует в себе силы, она может работать, а в декрет пойти позже. Тогда, соответственно, больничный сократится на количество дней отработанного периода.

Далее производится расчет и начисление соответствующих пособий.

Прочитайте полезные статьи по теме:

  • Отпуск без сохранения заработной платы на один час

Для некоторых регионов есть возможность получать пособия по беременности и родам, а также другие выплаты по больничным листам напрямую через ФСС.

С 1 июля 2012 года введен в действие пилотный проект Фонда Социального Страхования РФ “Прямые выплаты”.

На сегодняшний день в него включены уже 20 регионов в их числе:

  • Нижегородская обл.;
  • Астраханская обл.;
  • Новосибирская обл.;
  • Республика Крым и Севастополь;
  • Калининградская обл. и другие.

Полный список участников программы можно найти на сайте ФСС РФ.

Работники по-прежнему обращаются к нанимателю с больничным. А уже компания по средствам электронной связи пересылает документы в ФСС.

При передаче больничного работодателю работник заполняет особую форму заявления из Приложения № 1 к приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 15.09.2012 г. № 355. Данная форма может вполне заменить написание обычного заявления на отпуск по беременности и родам.

Такое заявление является достаточно подробным и заполняться может как в машинописном виде, так и в ручную. При ручном заполнении есть особые требования:

  • все буквы прописные печатные;
  • заявление заполняется черной гелевой ручкой;
  • подписи сотрудника и работодателя проставляются в четко отведенных местах.

Как правило, такое заявление легче заполнить кадровику или бухгалтеру и дать на подпись беременной. Это поможет избежать неточностей в заполнении. Тем более, что последняя часть заявления включает данные для расчета пособия.

Не зависимо от того, какой вид заявлений подходит для Вашей компании важно еще на этапе его принятия проверить на правильности. Это поможет избежать путаницы и беременная сможет вовремя получить причитающиеся пособия и заняться подготовкой к родам.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1097613-17-m7-zayavlenie-na-otpusk-po-beremennosti-i-rodam-v-2017-godu-obrazets

Декретный отпуск в 2018 году: срок, виды пособий, порядок оформления, документы, образцы заявлений

x

Check Also

Оформление права владения на участок и располагающиеся на них строительные объекты, стало возможно после вступления в силу закона о дачной амнистии в 2006 году. С принятием этого закона люди получили возможность: …

Алиментные обязательства — это обязанность родителей материально обеспечивать и содержать собственного ребенка. Но, нередко возникают ситуации, когда истец отказывается от получения алиментов, регламентируя свою позицию различными доводами. Чтобы не получать …

Совместное проживание женщины и мужчины без заключения брака,– фактический («гражданский») брак – в правовом отношении регулируется только гражданским правом. Общего имущества при совместном ведении такой парой хозяйства юридически не возникает. …

На рынке недвижимости приватизация жилья рассматривается, как первичная сделка. По завершении процедуры квартира полностью принадлежит гражданину РФ. Кроме этого, от того, насколько грамотно осуществлена процедура зависит последующее распоряжение жилплощадью. Человек, …

Стоимость страхового полиса ОСАГО во много зависит от размеров понижающего коэффициента того или иного вида. В данной статье мы расскажем о том, какие существуют понижающие коэффициенты ОСАГО для легковых автомобилей …

В настоящее время камеры, радары и другие технические средства стали появляться на дорогах всё чаще. Это происходит потому, что экономическая эффективность автоматического устройства по сравнению с инспектором-человеком намного превышает их …

Государство в настоящее время активно поддерживает индивидуальных предпринимателей, создавая выгодные условия для процветания бизнеса. С чего начать собственное дело? В первую очередь, основывая свою компанию, нужно назвать ее, причем, наименование …

Многим из нас приходилось хотя бы единожды сдавать кровь, однако, далеко не все знают о множестве нюансов и вопросов, которые могут возникнуть даже в такой несложной процедуре как донорство крови. …

Подача административного иска одной из сторон предусматривает рассмотрение дела по существу, а следовательно, принятие решения по административному делу судом. О том, какое решение может быть вынесено судом, в какие сроки …

Что представляет собой арбитражное управление Арбитражное управление может осуществляться только выбранным арбитражным управляющим, который является одним из самых главных органов, расследующим причины банкротства. задача арбитражного управления, вовремя выявить причины …

Бывают ситуации, когда родители по каким-то причинам не могут воспитывать своего ребенка. Тогда подобные обязанности ложатся на государство. Если же человек хочет повлиять на воспитание малыша, он может оформить над …

Договор аренды можно разделить на 3 вида: Краткосрочный не более 364 дней, заключается по желанию сторон. Долгосрочный необходимо регистрировать, согласно 2 пункту 651 статьи ГКРФ. Неопределенный договор, в котором указана …

Процесс усыновления – долгий и трудоемкий, и граждане, решившиеся на этот ответственный шаг, должны быть осведомлены о тех выплатах и пособиях, которые им положены на государственном уровне. Именно от них …

Что делать, если семейные либо другие обстоятельства требуют личного и очень полного участия, а в это время нужно быть на работе. Здесь может выручить такое понятие, как административный отпуск. На …

Современное налоговое законодательство дает налогоплательщикам широкие права в том случае, если им приходится сталкиваться с нарушением материальных или процессуальных требований закона. Так, налоговый кодекс предоставляет ему выбор способа защиты при …

Как прописать иностранного гражданина в квартире? Этот вопрос сегодня является очень актуальным в области миграционного законодательства. В нашей статье мы расскажем о том, какие существуют правила прописки иностранных граждан, их …

Ребенка воспитывать одному из родителей трудно не только физически и морально, но и материально. Алименты выплачивают на детей, родившихся в браке, а как быть, если дитя внебрачное? Что делать человеку, …

Ранее в статье мы уже рассказывали об общих правилах конфискации имущества должника, теперь разъясним порядок конфискации имущества, осуществляемого судебными приставами-исполнителями. Как осуществляется конфискация за долги? Как избежать изъятия и что …

Жилье в многоквартирных домах строится по какому-то типовому проекту или проектам. Эти проекты разрабатываются с учетом многих типичных потребностей людей в их большой массе. А если брать планировки домов в …

Кем проводится перерасчет и при каких условиях? Образец заявления для подачи иска о перерасчете размера алиментов () Перерасчет в пользу плательщика Многим разведенным людям интересен вопрос кем и как …

Сегодня значительное количество пар предпочитают жить вместе, не регистрируя отношений, в так называемом фактическом или гражданском браке. В связи таким положением вещей возникают некоторые требующие разъяснения правовые аспекты. Разберем такой …

Источник: http://organoid.ru/vash-yurist/dekretnyj-otpusk-v-2018-godu-srok-vidy-posobij-poryadok-oformleniya-dokumenty-obrazcy-zayavlenij-2

Как грамотно написать заявление на отпуск по беременности и родам – Ваш юридический консультант по трудовому праву

Согласно трудовому законодательству, отпуски по беременности и родам предоставляются женщинам на основании поданного ими листка нетрудоспособности и заявления (255-я статья ТК РФ).

О том, как составить такое заявление, какой существует порядок предоставления рассматриваемого вида отпуска и можно ли заменить расчетный год для выплаты пособия, читайте в настоящей статье.

Отпуск по беременности и родам по ТК РФ

Под декретным отпуском следует рассматривать отпуск, предоставляемый работодателем работнице на период беременности и последующих родов, а также на таковой, что следует после родов.

Таким образом, данный вид отпуска делится на две периода: до и после рождения ребенка.

Предоставление рассматриваемого отпуска может осуществляться на следующие сроки:

  • 140 календарных дней – если речь идет об одноплодной беременности (общие правила);
  • 156 календарных дней – выделяются в двух случаях: если роды при одноплодной беременности были осложненными либо наступили раньше срока (с 22 по 30 неделю беременности);
  • 194 календарных дня, из которых 84 выделяются до родов, – полагаются работнице при многоплодной беременности, установленной непосредственно в период беременности. Если о наличии таковой стало известно только в родах, женщине выделят равнозначное количество дней отпуска плюс 54 дополнительных дня после родов;
  • на 160 календарных дней, из которых 90 дней дородовые, – могут рассчитывать женщины, проживающие в населенном пункте, который был подвержен радиоактивному загрязнению (авария на Чернобыльской АЭС, на производственном объединении «Маяк»).

Предоставление декрета осуществляется на условиях наличия факта беременности. Выдача листка нетрудоспособности беременной производится в женской консультации, где состоит на учете женщина, на сроке 30 недель, при многоплодной беременности – 28 недель. Написание самого заявления об оформлении декрета основывается на полученном больничном листе.

По завершении предусмотренного заявлением срока составляют очередное заявление, связанное с получением отпуска по уходу за ребенком до полутора (трех) лет.

Приказ о предоставлении отпуска составляют по унифицированной форме (скачать). В нем указывается количество дней предоставляемого отпуска, а также реквизиты листка нетрудоспособности. Ознакомление работницы с документом происходит под роспись.

Порядок оформления заявления (скачать)

Заявление с просьбой о предоставлении отпуска по беременности и родам пишется от руки на имя непосредственного руководителя, в соответствии со стандартными для схожих документов правилами.

Скачать образец заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам.

В правом верхнему углу документа отражают должность, ФИО руководителя, наименование предприятия, должность и ФИО заявителя. По центру пишут – Заявление.

Далее в произвольной форме:

  • формулируют просьбу, связанную с получением рассматриваемого вида отпуска на определенный срок и выплатой пособия;
  • перечисляют прилагаемые к заявлению документы (справка из женской консультации, свидетельствующая о постановке на учет на ранних сроках беременности, листок нетрудоспособности).

В конце документа – число, подпись заявителя.

Следующий шаг – предоставление документа в отдел кадров. Рассмотрение документа будет занимать 10 дней. За этот период бухгалтерией будет произведен и передан в Фонд социального страхования расчет заработной платы, после чего работница сможет получить полностью всю сумму.

Правом на получение соответствующего пособия наделяются все женщины (при наличии больничного листа), которые официально работают либо были уволены в течение последних 12-и месяцев (причина – ликвидация предприятия), студентки очных отделений.

Уходить или нет в отпуск, работница решает самостоятельно.

Если она продолжит работать, получая заработную плату, и не захочет взять законный отпуск, выплаты пособия ей не положены.

При этом обязать работницу написать заявление работодатель не имеет права. С точки зрения трудового законодательства, такая ситуация не будет считаться нарушением.

Заявление на получение денежных средств допускается подавать на 30-й неделе беременности либо в течение 6-ти месяцев с момента окончания отпуска. Отказать в получении такого отпуска, равно как и в выплате пособия, работодатель не может.

Декрет за декретом: пишем заявление для замены расчетного года

Расчет родового пособия производится с учетом заработной платы работница за два предшествующих года.

Отсюда следует, что в случае, если работница находилась в декретном отпуске, недавно вышла из него и скоро опять станет матерью, ее суммарный доход, безусловно, будет небольшим. Что следует делать в такой ситуации?

Согласно законодательству, женщина в подобном случае вправе произвести замену этого срока на иной, т. е. более ранний. Для этого она должна составить соответствующее заявление (скачать). Такое заявление аналогично пишут от руки и в произвольной форме.

Источник: http://trydpravo.com/otpusk/zayavlenie-na-otpusk-po-beremennosti.html

Приказ на отпуск по беременности и родам в 2018 году образец скачать | Юрист-Гарант

Полезная статья: Что делать, если прежний работодатель сотрудника не внес запись об увольнении Справка Исходя из этого, размер заработка для расчета пособия по беременности и родам не может превышать:

  1. 670 000 рублей – за 2015 год;
  2. 718 000 рублей – за 2016 год.

Если в течение расчетного периода работница трудилась в одной организации, но исполняла трудовые обязанности в разных обособленных подразделениях, при определении максимальной базы для страховых взносов (670 000 рублей – в 2015 году, 718 000 рублей – в 2016 году) учитывают все выплаты сотруднице в целом по предприятию.

Приказ на отпуск по беременности и родам

Важно Его определяют по предельной величине базы для начисления взносов на выплату обязательного социального страхования за два календарных года, которые предшествовали началу декретного отпуска.

Полезная статья: Как исправить ошибку в фамилии на титульном листе трудовой книжки В том случае, если пособие по беременности и родам выплачивается в 2017 году, во внимание надо принимать 2015 и 2016 годы.

Предельная величина базы в 2015 году составила 670 000 рублей (с учетом пункта первого постановления Правительства РФ от 4 декабря 2014 года № 1316).

Предельная величина за 2016 год равна 718 000 рублей (с учетом пункта первого постановления Правительства РФ от 26 ноября 2015 года № 1265).

Заявление на отпуск по беременности и родам

Для проведения начислений применяют следующую формулу: Размер среднедневного заработка сотрудника, работающего по режиму неполного рабочего времени = МРОТ × 24 : 730 × Количество рабочих часов в день или в неделю : Количество рабочих часов в день или неделю при нормальной продолжительности рабочего времени Если страховой стаж сотрудницы менее шести месяцев сумма пособия за полный месяц не должна превышать минимального размера оплаты труда. Установленные районные коэффициенты учитываются при расчете пособия по беременности и родам.

Расчет пособия по беременности и родам в 2017 году

Внимание Еще будучи беременной, женщина оформляет отпуск по беременности и родам, продолжительность которого в стандартном случае составляет 140 дней (в среднем 70 дней до предполагаемой даты родов и 70 дней после). За эти дни женщина получает декретное пособие. Для оформления отпуска по беременности и родам также пишется заявление, образец которого моно скачать здесь.

Оформление приказа т-6 на отпуск по уходу за ребенком

  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.
  • При увольнении из одной организации (в том числе, в порядке перевода в другую организации) и устройстве на работу в другую организации – к новому работодателю, либо в это же юридическое лицо (новый трудовой договор) заработок, полученный у предыдущего работодателя (до увольнения), при исчислении пособия не учитывается.Пособие в данном случае исчисляется из фактического заработка, начисленного новым работодателем по новому месту работы, то есть за период работы по новому трудовому договору, заключенному после увольнения.
  • Обратиться за пособием нужно не позднее шести месяцев со дня, когда ребенку исполнится 1,5 года.

Приложение 1. заявление о выплате пособия (оплате отпуска)

Если в расчетном периоде не было заработка или доход в пересчете на полный календарный месяц меньше МРОТ, месячный заработок считают равным 1 МРОТ в месяц.

Полезная статья: Можно ли поручить кадровику заполнять форму СЗВ-М Размер среднедневного заработка определяют по формуле: Размер среднедневного заработка = МРОТ (установленного на дату начала декрета) × 24 месяца : 730 Обратите внимание! Если в расчетном периоде у сотрудницы отсутствовал заработок или фактически он был ниже МРОТ, а работа осуществлялась в режиме неполного рабочего времени, средний заработок (МРОТ) определяется с учетом пропорциональной продолжительности рабочего времени.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

За какой период полагается пособие по беременности и родам Читайте по теме в электронном журнале Общий порядок расчета пособия по беременности и родам Сумму пособия, выплачиваемого по беременности и родам, рассчитывают с учетом заработка за соответствующий расчетный период. В общем порядке рассчитать больничный по беременности и родам необходимо за два календарных года, которые предшествовали году начала декретного отпуска (основанием является часть 1 и часть 3.1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ).
Как поступить с излишне выплаченным пособием по беременности и родам При проведении расчетов необходимо учитывать и заработок со всех предыдущих мест работы. Размер доходов сотрудницы подтверждают справками обо всей сумме заработка за расчетный период с предыдущих мест работы (основанием является часть 5 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ).

Гид по трудовому договору ИП с работником: образец 2017 (скачать бесплатно) Какие сведения и условия прописать в трудовом договоре ИП с работником (образец 2017 скачать бесплатно), чтобы не было претензий трудовой инспекции при проверке.49 Образец заполнения анкеты на госслужбу Какой образец заполнения анкеты на госслужбу применяется при трудоустройстве в государственные органы, при участии в конкурсе на замещение вакантных должностей на государственной гражданской службе.62 Должностная инструкция заместителя директора по производству Просто и понятно о том, зачем нужна должностная инструкция директора по производству в 2017 году: расскажем, как разработать и утвердить удобный документ с учетом актуальных профстандартов.37 22 декабря 2017 Порядок заполнения формы СЗВ-СТАЖ Появление новых бланков отчетности — настоящий стресс для кадровиков: не все знают, как правильно с ними работать.

Онлайн журнал для бухгалтера

Обычно датой его начала становится первый день после закрытия больничного листа в связи с декретом.

Юридически это будет первый рабочий день и в случае, если сотрудница не явилась со свидетельством о рождении, необходимо сделать акт об отсутствии на работе.

Кадровику важно еще при оформлении отпуска по беременности и родам объяснить сотруднице важность предоставления пакета документов.

Расчет даты окончания отпуска требует внимания, она должна совпадать с днем, когда возраст ребенка достигнет 1.5 и 3 года соответственно. Часто неопытные кадровики допускают ошибку, отсчитывая эти сроки от даты написания заявления.

Источник: http://jurist-garant.ru/prikaz-na-otpusk-po-beremennosti-i-rodam-v-2018-godu-obrazets-skachat/

Приказ на отпуск по беременности и родам в 2018 году образец скачать

Образец приказа об уходе в декретный отпуск 2018 годов

Приказ может быть составлен:

ВАЖНО! Срок декретного отпуска ограничен требованиями ст. 255 ТК РФ и варьируется в зависимости от конкретных обстоятельств. Так, при обычной беременности он составляет 140 дней, при многоплодной — 194, в случае осложненных родов — 156.

Функции приказа о декретном отпуске

Кроме основного предназначения — оформления и учета декретных, приказ выступает юридическим основанием для совершения таких хозяйственных и кадровых действий, как:

Для личной карточки, лицевого счета и записки-расчета существуют унифицированные формы Т-2, Т-54 и Т-60 соответственно.

Заявление на декретный отпуск: образец 2018 года

Заявление на декретный отпуск: образец 2018 года

  1. быть короче периода временной нетрудоспособности – в случае, если женщина решает продолжать работу, несмотря на право выйти в декрет.
  2. соответствовать периоду временной нетрудоспособности, указанному в больничном листке;

Но необходимо иметь в виду: законодательство РФ не предусматривает возможности получать работающей беременной женщине одновременно два вида дохода – и заработную плату, и декретные.Рекомендуем прочесть:  Наличные в долг

Приказ на отпуск по беременности и родам

на по беременности и родам Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам — это документ, на основании которого беременная сотрудница имеет право пойти на законный отдых, и на основании которого бухгалтер проводит расчет декретного пособия сотруднице. Приказ составляется на основании документов, предъявленных работницей. Прежде всего, это заявление с просьбой о предоставлении декретного и начислении пособия по беременности и родам.

Оформление приказа на декрет

Оформление приказа на декрет Приказ оформляется для беременных сотрудниц, которым по закону положен не менее 140 календарных дней.

Он может быть увеличен, если роды прошли с осложнениями или сопровождались заболеваниями роженицы.

Документ освобождает сотрудниц от рабочих обязанностей, но не прекращает трудовых отношений.

Если женщина работает по гражданско-правовому договору, то отпуск не полагается, так как такие отношения не регулируются ТК РФ.

Заявление на отпуск по беременности и родам, образец 2018 года

Заявление на отпуск по беременности и родам, образец 2018 года Как правильно следует писать заявление на отпуск по беременности и родам?

Законодательно не установлено определенной формы заполнения заявления, но очень важно, чтобы в заявлении содержалась нужная информация для правильного начисления пособия.

При рождении ребенка организация в которой трудятся родители может рассмотреть единовременную выплату материальной помощи на рождение ребенка, читайте в следующей статье.

Заявление на декретный: образец 2018 года Обновление: 3 августа 2018 г.

Образец заявления на декретный Заявление на декретный отпуск Основанием предоставления отпуска является заявление на декретный отпуск.

Образец приказа на отпуск по беременности и родам

Образец приказа на по беременности и родам Для получения сотрудницей по беременности и родам, в компании необходимо оформить кадровый приказ.

Он выдается на основании листка о нетрудоспособности и заявлении о декретном, которые предоставляется сотрудница. Приказ издается по форме № Т-6 (п.

1 указаний, утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г.

№ 1)

Приказ на декретный отпуск образец 2018 год

приказ на декретный отпуск образец 2018 год Заявление на декретный – это документ, который содержит просьбу работницы о предоставлении по беременности и родам и выплате пособия.

В некоторых организациях данный документ не является обязательным, декретный отпуск дают на основании больничного листа, выданного женской консультацией.

В шапке документа пишется должность, наименование компании, фамилия и инициалы руководителя, которому адресовано заявление, а также должность и ФИО составителя.

Приказ на.

Бланк и образец заполнения по форме Т-6 На местах распоряжениями занимаются уполномоченные должностные лица, например, начальник кадровой службы. Отличительные черты документа Есть и перечень бумаг, прилагаемых к приказу.

Оформляются следующие официальные бумаги: Запомните! Работник обязан оповестить о необходимости заблаговременно.

Источник: http://centrstandart.ru/prikaz-na-otpusk-po-beremennosti-i-rodam-v-2017-godu-obrazec-skachat-41590/

Образец заявления на отпуск по беременности и родам

Заявление на отпуск по беременности и родам

Заявление на отпуск по беременности и родам Большинство людей в повседневной жизни используют формулировку декретный и включают в себя и больничный по беременности и родам, и по уходу за ребенком.

Однако это разные периоды времени отдыха и оформляются они разными приказами. А инициируются разными заявлениями.

Заявление на отпуск по беременности и родам (16,0 KiB, 12 500 hits) на отпуск по беременности и родам Листок временной нетрудоспособности от 20.04.2018 г.

Декретный отпуск

Декретный

  1. по беременности и родам — оформляется в виде периода нетрудоспособности (больничного) установленной длительности;
  2. по уходу за ребенком — предоставляется на более длительный срок (до достижения ребенком 3-х лет) без прерывания трудового стажа и стажа работы по специальности.

Право получения декретного зафиксировано в Трудовом Кодексе Российской Федерации в ст.

Образец ЗАЯВЛЕНИЯ на ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК, ПОСОБИЕ по уходу за ребенком до 1

Образец на ДЕКРЕТНЫЙ, ПОСОБИЕ по уходу за ребенком до 1.5 лет Чтобы получить отпуск и пособие по беременности и родам, сотрудница должна представить администрации фирмы: больничный листок, оформленный по установленным правилам (ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ, п. 12 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 г.

Заявление на декретный Заявление на декретный отпуск – это документ, который содержит просьбу работницы о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате пособия.

В некоторых организациях данный документ не является обязательным, декретный отпуск дают на основании больничного листа, выданного женской консультацией. Заявление о предоставлении по беременности и родам имеет структуру обычного заявления.

Образец заявления на отпуск по беременности и родам, порядок оформления документов

Образец заявления на отпуск по беременности и родам, порядок оформления документов Сколько длится отпуск по беременности и родам На длительность отпускного периода влияет число детей, ожидаемых женщиной, а также протекание родового процесса.

(70 дородовых дней, 70 послеродовых) (84 дородовых, 110 послеродовых) (70 дородовых, 124 послеродовых) (70 дородовых, 84 послеродовых) (90 дородовых, 70 послеродовых) Правом на декретный обладают только трудоустроенные женщины.

на декретный Декрет – дело добровольное Добровольность этих социальных гарантий для женщин требует подтверждения в виде документального заявления.

Чтобы начать процедуру оформления по беременности и родам и начислить полагающиеся выплаты, работодателю нужно основание – заявление сотрудницы. Последствия пренебрежения документальной стороной для женщины будут скорее финансовыми.

Заявление на отпуск по беременности и родам, образец 2018 года

на отпуск по беременности и родам, образец 2018 года Как правильно следует писать заявление на отпуск по беременности и родам? Законодательно не установлено определенной формы заполнения заявления, но очень важно, чтобы в содержалась нужная информация для правильного начисления пособия. При рождении ребенка организация в которой трудятся родители может рассмотреть единовременную выплату материальной помощи на рождение ребенка, читайте в следующей статье….

Как правильно написать заявление на декретный отпуск?

Как правильно написать на декретный? Стоит отметить, что одного заявления будет недостаточно, к нему надо будет приложить соответствующие справки. Без этих документов пособие выплачено не будет.

Но обо всем по порядку. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту: Все вопросы, связанные с декретным, отражаются в Трудовом кодексе Российской Федерации (255 статья).

Образец на по беременности и родам в 2018 году Заботясь о будущей роженице и будучи заинтересованным в воспроизводстве населения, государство предоставляет возможность работающим женщинам находиться в оплачиваемом отпуске до и после родов (норма изложена в ст. 255 ТК РФ).

Декретный имеет продолжительность 140 календарных дней (70 дней — до родов и 70 — после).

Заявление на декретный отпуск: образец 2018 года

Заявление на декретный: образец 2018 года Обновление: 3 августа 2018 г.

Образец на декретный на декретный Основанием предоставления отпуска является на декретный.

Источник: http://perspectiva78.ru/obrazec-zajavlenija-na-otpusk-po-beremennosti-i-rodam-83847/

Бухгалтерия
Добавить комментарий