Страховые взносы с иностранных работников в 2018: условия по оплате

Содержание
  1. Страховые взносы с иностранцев в 2018 году
  2. Сотрудники
  3. Страховые взносы за иностранцев в 2018 году
  4. Сотрудник постоянно или временно проживает на территории РФ, но не является высококвалифицированным специалистом
  5. Сотрудник временно пребывает на территории РФ, но не является гражданином одного из государств ЕАЭС или высококвалифицированным специалистом
  6. Сотрудник является гражданином одного из государств ЕАЭС
  7. Основные ставки по страховым взносам за иностранцев в 2018 году*
  8. Налогообложение иностранных работников
  9. Правовое положение иностранной рабочей силы
  10. Налогообложение иностранных работников в 2017 году: взносы
  11. Ндфл с дохода иностранца
  12. Что дает патент на работу для иностранцев
  13. Страховые взносы с иностранцев в 2017 году
  14. Постоянно проживающие
  15. Временно проживающие
  16. Временно пребывающие
  17. Высококвалифицированные специалисты
  18. Способы выплаты
  19. Какие налоги платит работодатель за иностранного работника
  20. Налогообложение иностранных работников в 2018 году на патенте взносы – Правовая помощь юриста
  21. Страховые взносы при патенте в 2018 году
  22. Страховые взносы с иностранцев в 2017-2018 годах
  23. Возмещение ндфл иностранному работнику по патенту: специфика процедуры
  24. Налоги и взносы за сотрудников ип и ооо в 2018 году
  25. Налогооблажение иностранных граждан на потенте
  26. Какие страховые взносы взымаются с иностранцев в 2018 году

Страховые взносы с иностранцев в 2018 году

Страховые взносы с иностранных работников в 2018: условия по оплате

Чтобы вы не запутались, детально расскажем о правилах для каждой категории иностранных работников.

Их всего три: постоянно проживающие, временно проживающие и временно пребывающие (сводная таблица с тарифами — в конце статьи).

Поговорим о том, как платить страховые взносы с иностранцев в 2018 году, если работа выполняется по трудовому договору.

Заключив гражданско-правовой договор с постоянно или временно проживающим иностранным гражданином, с вознаграждения в его пользу вы заплатите страховые взносы на пенсионное и медицинское страхование.

Отчислять взносы на обязательное соцстрахование не нужно. С доходов временно пребывающего иностранца, выплачиваемых по договору подряда, начисляйте страховые взносы на пенсионное страхование.

В системе ОМС временно пребывающие граждане не застрахованы.

Кстати, взносы на травматизм с доходов иностранных работников вы, как и прежде, платите в том же порядке, что и для россиян.

Так, если человек работает по трудовому договору, взносы от несчастных случаев начисляйте обязательно.

А с выплат иностранным подрядчикам взносы надо платить, только если такую обязанность вы предусмотрели в контракте.

Не придется исчислять страховые взносы за временно пребывающих иностранных работников, если те относятся к категории высококвалифицированных специалистов. Таковые исключены из числа застрахованных в нашей стране.

Особая категория работников — граждане Евразийского экономического союза (ЕАЭС). Вместе с Россией в сообществе состоит Киргизия, Армения, Беларусь, Казахстан.

Независимо от статуса такого персонала (постоянно проживающие, временно проживающие или временно пребывающие), страховые взносы за них платят по тем же тарифам, что и за россиян.

Страховые взносы с иностранцев в 2018 году (с постоянно проживающих)

В отношении постоянно проживающих иностранных граждан — у кого есть вид на жительство — платите страховые взносы на пенсионное, социальное и медицинское страхование.

И по тем же ставкам, по которым вы платите взносы с доходов работников-россиян. Напомним, что в 2018 году общий тариф для взносов в ПФР — 22 процента, в ФОМС — 5,1 процента.

Плюс взносы на обязательное соцстрахование по общей ставке 2,9 процента (для временно проживающих иностранцев — 1,8 процента).

И что еще важно: начислять взносы на пенсионное страхование нужно на доходы в пределах 796 000 руб. (считается нарастающим итогом по каждому работнику отдельно).

Сверх этой суммы придется платить еще 10 процентов, без каких-то лимитов. Предельная база по взносам на соцстрахование — 718 000 руб.

Сверх этой суммы выплат страховые взносы не начисляются.

Если компания вправе платить страховые взносы по пониженным тарифам, по тем же льготным ставкам вы рассчитаете суммы и в отношении иностранных сотрудников.

Страховые взносы с иностранцев в 2018 году (с временно проживающих)

Выплаты в пользу временно проживающих в РФ иностранных работников (должно быть разрешение в виде отметки в паспорте) облагаются страховыми взносами на пенсионное страхование по ставке 22 процента с доходов в пределах 796 000 руб. с начала года. И 10 процентов — при заработке свыше этого лимита.

Страховые взносы с иностранцев в 2018 году на обязательное социальное и медицинское страхование начисляйте так же, как вы это делаете в отношении работников, имеющих российское гражданство.

Ваша компания имеет право на льготные ставки? Тогда и взносы за мигрантов начисляйте по соответствующему сниженному тарифу. Как правило, речь идет о пенсионных отчислениях.

Пример Начисление страховых взносов на доходы иностранного работника, временно проживающего в России

Гражданин Республики Молдова В. Н. Поплавский работает по трудовому договору в строительной организации в должности менеджера по продажам.

Поплавский имеет разрешение на временное проживание в России, поэтому на его зарплату бухгалтер начисляет взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование.

Кроме того, зарплата Поплавского облагается взносами на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Тариф взносов, установленный для строительной организации, — 0,2 процента.

В январе Поплавскому начислили зарплату 40 000 руб. Таким образом, на выплаты в пользу данного работника в январе бухгалтер начислил страховые взносы:

• на пенсионное страхование — 8800 руб. (40 000 руб. × 22%);

• на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — 1160 руб. (40 000 руб. × 2,9%);

• на медстрахование — 2040 руб. (40 000 руб. × 5,1%);

• на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний — 80 руб. (40 000 руб. × 0,2%).

Предположим, в вашей компании трудятся иностранные работники, которые временно пребывают в России.

Это те, у кого есть лишь миграционная карта на руках, но нет ни вида на жительство, ни разрешения на временное проживание.

Доходы такого персонала облагаются взносами на пенсионное страхование по тарифу 22 процента, пока не достигнут 796 000 руб. Со сверхлимитных доходов тариф — 10 процентов.

Страховые взносы на социальное страхование начисляйте по ставке 1,8 процентов, пока доходы не перевалят за 718 000 руб.

Что же касается взносов на обязательное медицинское страхование, то их с доходов временно пребывающих мигрантов платить не нужно. Как это было и раньше.

Страховые взносы с иностранцев в 2018 году таблица (основные тарифы)

Выплаты иностранным работникам Назначение Предельная величина расчетной базы для начисления страховых взносов (руб., за год) Тариф, %

– иностранцам (лицам без гражданства), которые постоянно или временно проживают в России и не являются высококвалифицированными специалистами;

– гражданам государств – членов ЕАЭС независимо от статуса (в т. ч. высококвалифицированным специалистам, которые постоянно или временно проживают в России) На пенсионное страхование До 796 000 руб. включительно 22,0

Свыше 796 000 руб. 10,0

На случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством До 718 000 руб. включительно 2,9

Свыше 718 000 руб. 0

На медицинское страхование Не установлена 5,1

С выплат иностранцам (лицам без гражданства), которые временно пребывают в России и не являются высококвалифицированными специалистами

https://www.youtube.com/watch?v=4SawYxlQq2Q

Исключение – граждане государств – членов ЕАЭС На пенсионное страхование До 796 000 руб. включительно 22,0

Свыше 796 000 руб. 10,0

На случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством До 718 000 руб. включительно 1,8

Свыше 718 000 руб. 0

ФФОМС Не установлена 0

С выплат иностранцам (лицам без гражданства), которые постоянно или временно проживают в России и являются высококвалифицированными специалистами ПФР До 796 000 руб. включительно 22,0

Свыше 796 000 руб. 10,0

ФСС России До 718 000 руб. включительно 2,9

Свыше 718 000 руб. 0

ФФОМС Не установлена 0

С выплат иностранцам (лицам без гражданства), которые временно пребывают в России и являются высококвалифицированными специалистами, начислять страховые взносы не нужно – они не признаются застрахованными лицами по любому из видов обязательного страхования.

Исключение – высококвалифицированные специалисты из ЕАЭС со статусом временно пребывающих.

По выплатам таким сотрудникам начисляйте только взносы на социальное (по тарифу 2,9%) и медицинское страхование (по тарифу 5,1%). При этом взносы на пенсионное страхование не начисляйте.

Такие высококвалифицированные специалисты не являются застрахованными в системе обязательного пенсионного страхования.

Сотрудники

Компания Холдинговая группа ПрофФинансБизнес создана в 2011 году. Сотрудники компании работают в области экономики, бухгалтерского учета и юриспруденции более 20 лет.

Менеджеры компании с радостью ответят на все Ваши вопросы

Источник: http://trafixclub.pw/vazhnye-sovety/straxovye-vznosy-s-inostrancev-v-2018-godu

Страховые взносы за иностранцев в 2018 году

Страховые взносы за иностранцев в 2018 году

Расскажем, по каким правилам работодатели должны платить страховые взносы за иностранцев в 2018 году.

Если у вас трудятся иностранные сотрудники, вы обязаны начислять и уплачивать с их выплат страховые взносы. Порядок уплаты взносов зависит от статуса иностранца и от страны, откуда он прибыл.

Если у вас трудятся иностранные сотрудники, вы обязаны начислять и уплачивать с их выплат страховые взносы. Порядок уплаты взносов зависит от статуса иностранца и от страны, откуда он прибыл.

Сотрудник постоянно или временно проживает на территории РФ, но не является высококвалифицированным специалистом

Если иностранец постоянно или временно проживает на территории РФ, платите с его выплат взносы в ПФР, ФФОМС и ФСС.

Причем, по тем же тарифам, что и с выплат работникам, являющимся гражданами России.

Так, если вы будете применять в 2018 году общепринятые тарифы, начисляйте взносы с выплат иностранцам по ставкам (ст. 426 НК РФ):

  1. 22% пенсионные взносы с выплат в пределах установленной предельной базы;
  2. 10% пенсионные взносы с выплат сверх установленной предельной базы;
  3. 5,1% взносы на обязательное медицинское страхование со всех выплат;
  4. 2,9% взносы на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, если выплаты не превышают предельной базы по взносам в ФСС;
  5. с выплат, превышающих предельную базу по взносам в ФСС, взносы не начисляйте.

Если же вы будете применять в 2018 году пониженные тарифы для упрощенцев, то начислять взносы с выплат иностранцам нужно будет только в ПФР по ставке 20%, если выплаты не превышают предельной базы по взносам в ПФР (подп. 3 п. 1 ст. 427 НК РФ). Со сверхлимитных выплат взносы не начисляйте.

Напомним, что иностранец считается постоянно проживающим в России, если имеет вид на жительство.

Если у него есть разрешение на временное проживание, он будет временно проживающим.

Если же у гражданина нет вышеперечисленных документов, а только виза или миграционная карта, значит, он временно пребывающий.

Сотрудник временно пребывает на территории РФ, но не является гражданином одного из государств ЕАЭС или высококвалифицированным специалистом

Если ваш сотрудник является временно пребывающим в РФ, начисляете с его выплат страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и взносы на обязательное пенсионное страхование по тем же тарифам, что и для российский граждан.

https://www.youtube.com/watch?v=aRnnCA5DOOc

Взносы на медицинское страхование не начисляйте (подп. 15 п. 1 ст. 422 НК РФ).

Сотрудник является гражданином одного из государств ЕАЭС

29 мая 2014 года между Россией, Белоруссией, Казахстаном был заключен Договор о Евразийском экономическом союзе.

В 2015 году к договору присоединились также Армения и Киргизия.

Граждане государств ЕАЭС имеют право на получение пособий в том же порядке, что и россияне (п. 3 ст. 98 Договора о ЕАЭС).

Соответственно с выплат гражданам государств ЕАЭС вы начисляете страховые взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование по тем же тарифам, что применяете к выплатам остальным работникам.

Если вы будете применять в 2018 году общепринятые тарифы, начисляйте взносы с выплат гражданам государств ЕАЭС по ставкам (ст. 426 НК РФ):

  1. 22%пенсионные взносы с выплат в пределах установленной предельной базы;
  2. 10% пенсионные взносы с выплат сверх установленной предельной базы;
  3. 5,1% взносы на обязательное медицинское страхование со всех выплат;
  4. 2,9% взносы на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, если выплаты не превышают предельной базы по взносам в ФСС;
  5. с выплат, превышающих предельную базу по взносам в ФСС, взносы не начисляйте.

Если вы будете применять в 2018 году пониженные тарифы для упрощенцев, то начисляйте взносы с выплат гражданам государств ЕАЭС только в ПФР по ставке 20%, если выплаты не превышают предельной базы по взносам в ПФР (подп. 3 п. 1 ст. 427 НК РФ). Со сверхлимитных выплат взносы не начисляйте.

Основные ставки по страховым взносам за иностранцев в 2018 году*

Взносы с выплат российским гражданам, гражданам государств — членов ЕАЭС, а также постоянно и временно проживающим иностранцам (лицам без гражданства), которые не являются высококвалифицированными специалистами
Взносы на обязательное пенсионное страхование в ПФР (подп. 1.1 п. 1 ст. 58.2 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, далее — Закон № 212-ФЗ)До 800 000 руб. в год включительно22%
Свыше 800 000 руб.10%
Взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в ФСС (подп. 1.1 п. 1 ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ)До 723 000 руб. в год включительно2,9%
Свыше 723 000 руб.0
Взносы на обязательное медицинское страхование в ФФОМС (подп. 1.1 п. 1 ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ)Не установлена5,1%
Взносы с выплат иностранцам (лицам без гражданства), которые временно пребывают в России и не являются высококвалифицированными специалистами, кроме граждан ЕАЭС
Взносы на обязательное пенсионное страхование в ПФР (п. 2 ст. 12 и ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ)До 800 000 руб. в год включительно22%
Свыше 800 000 руб.10%
Взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в ФСС (п. 2 ст. 12 и ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ)До 723 000 руб. в год включительно1,8%
Свыше 723 000 руб.0
Взносы на обязательное медицинское страхование в ФФОМС (п. 2 ст. 12 и ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ)Не установлена0
Взносы с выплат иностранцам (лицам без гражданства), которые постоянно и временно проживают в России и являются высококвалифицированными специалистами
Взносы на обязательное пенсионное страхование в ПФР (п. 1 ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ)До 800 000 руб. в год включительно22%
Свыше 800 000 руб.10%
Взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в ФСС (п. 1 ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ)До 723 000 руб. в год включительно2,9%
Свыше 723 000 руб.0
Взносы на обязательное медицинское страхование в ФФОМС (п. 1 ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ)Не установлена0

Источник: https://www.26-2.ru/art/351252-qqkp-16-m10-vznosy-inostrantsev-2017

Налогообложение иностранных работников

Налогообложение иностранных работников

Заключение трудового договора предполагает, что работодатель, помимо выплаты самой заработной платы, обязан будет нести дополнительные расходы по пенсионному, медицинскому и социальному страхованию своего работника.

В обычных случаях, когда речи идет о сотруднике – гражданине РФ, общая ставка на страховые взносы определяется, как 30% от заработной платы, не считая взносов на травматизм. Сам сотрудник в этом случае является плательщиком НДФЛ по ставке 13%.

Но отвечает за этот налог, опять же, работодатель – именно он удерживает и перечисляет соответствующую сумму в бюджет.

Если же трудовое соглашение подписывает иностранный работник, налогообложение в данной ситуации будет иметь свои особенности, касающиеся как расчета взносов, так и уплаты НДФЛ. Зависеть они будут от миграционного и налогового статуса лица, с которым заключается трудовой договор.

Правовое положение иностранной рабочей силы

Правовое положение иностранной рабочей силы в РФ определяется миграционным статусом конкретного млица.

Статус постоянно проживающего в РФ имеет лицо, получившее вид на жительство в нашей стране сроком на 5 лет.

Временно проживающий – тот, кто имеет разрешение на временное проживание сроком на 3 года. Такое разрешение представляет собой отметку в документе, удостоверяющем личность иностранца. И только лицу без гражданства это разрешение выдается в виде отдельного документа.

Следующий статус – временно пребывающий в Российской Федерации. Такой статус присваивается на основании визы или же миграционной карты. Временно пребывающие в РФ не имеют вида на жительство и разрешения на временное проживание.

Отдельно среди временно пребывающих можно выделить граждан государств-членов ЕАЭС, то есть из Беларуси, Казахстана, Армении и Кыргызстана. Граждане этих стран имеют право работать на территории РФ без получения патента на работу.

Отдельно выделяются статусы беженцев и лица с временным убежищем на территории РФ, получившие соответствующие удостоверения, а также высококвалифицированные специалисты (ВКС), то есть иностранные граждане, у которых имеется опыт работы или навыки в конкретной специальности, и которые привлекаются к трудовой деятельности в России с высокой заработной платой (подп. 3 п. 1 ст. 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ).

Налогообложение иностранных работников в 2017 году: взносы

Именно от миграционного статуса иностранного работника зависит порядок начисления страховых взносов, которые обязан уплачивать работодатель.

Так, по обычной схеме (22% от зарплаты на пенсионные, 5,1% – на медицинские и 2,9% – на социальные взносы) рассчитываются платежи по работникам со статусом постоянно или временно проживающего в РФ, беженцы, а также граждане государств ЕАЭС. Уплата взносов по таким иностранным работникам не будет отличаться от расчетов по сотрудникам с российским паспортом. Лица с временным убежищем обеспечат своему работодателю экономию по взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – 1,8% вместо обычных 2,9%. Ставка 1,8% также актуальна и для временно пребывающих в РФ, но помимо этого по таким работникам не уплачиваются взносы на медицинское страхование.

И, наконец, если к работе привлекаются высококвалифицированные специалисты со статусом постоянно или временно проживающего в РФ, то пенсионные и социальные взносы по ним уплачиваются по обычным ставкам, а отчисления на медицину работодатель не производит. По временно пребывающему в России ВКС взносы не уплачиваются вовсе.

Отдельный вопрос – взносы на травматизм. Вне зависимости от статуса или гражданства работника данные взносы уплачиваются на общих основаниях.

Ставка по ним зависит от вида осуществляемой деятельности и варьируется от 0,2 до 8,5%.

Какого-либо освобождения от уплаты этих взносов по иностранцам не предусмотрено.

Ндфл с дохода иностранца

А вот ставка, по которой необходимо удерживать налог на доходы физлиц при расчете по зарплате с иностранцем, зависит не от миграционного, а от налогового статуса последнего. В данном случае важно, является ли такой сотрудник налоговым резидентом Российской Федерации или нет.

Если иностранец находится в РФ менее 183 дней, он считается нерезидентом. С его зарплаты НДФЛ нужно удерживать по ставке 30%.

С 183-го дня пребывания в России в течение 12 месяцев подряд иностранец становится резидентом РФ. Его доходы будут облагаться уже по обычной ставке 13%.

Причем интересно, что налоговый статус определяется на дату каждой конкретной выплаты. То есть, прибывший в Россию иностранец заключает свой первый трудовой договор со статусом нерезидента.

Со временем он становится резидентом, и после этого момента работодатель должен пересчитать НДФЛ со ставки 30% на 13% с начала календарного года, в котором произошло такое изменение.

В то же время из этого правила есть исключение: граждане стран ЕАЭС в целях уплаты НДФЛ с трудовых доходов признаются резидентами с первого дня работы на территории России. То есть в отношении их заработной платы всегда применяется ставка налога 13%.

НДФЛ для ВКС также удерживается по ставке 13%.

Что дает патент на работу для иностранцев

Ставка 13% НДФЛ применяется и для иностранцев, работающих по патенту. Данное правило было введено с 2015 года.

Для применения этой ставки работодатель обязан проверить срок действия патента иностранного гражданина.

Собственно, в данном случае патент будет являться одним из документов, который работник обязательно должен будет предоставить при трудоустройстве.

Условия выдачи патента прописаны в статье ст. 13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ. В ней говорится, что патент выдается иностранным гражданам, достигшим 18-летнего возраста и прибывшим в РФ без визы из страны, с которой у РФ установлен безвизовый режим.

Трудовой патент предполагает уплату иностранцем фиксированного авансового платежа по налогу на доходы физлиц за каждый месяц действия патента. Но если такой платеж не внесен, патент признается аннулированным, а иностранец в принципе теряет право осуществлять трудовую деятельность в РФ.

Соответственно перед работодателем ставится вопрос о том, как проверить срок действия патента на работу у сотрудника-иностранца.

В этой связи нужно понимать, что срок действия патента не может быть больше 1 календарного года. Минимум за 10 рабочих дней до окончания действия данного разрешения иностранный гражданин может переоформить патент на новый срок. Повторная выдача патента возможна лишь единожды.

Проверить актуальность выданного патента работодатель может по уплаченным авансовым платежам по НДФЛ. Сделать это можно на сайте Главного управления по вопросам миграции МВД России гувм.мвд.рф.

При проверке нужно учитывать установленный размер платежа – он варьируется в зависимости от региона, для работы в котором выдается патент.

Так, в Москве в 2017 году он составляет 4200 рублей, в Московской области – 4000 рублей, Санкт-Петербурге и Ленинградской области – 3000 рублей.

Данные платежи, если они были перечислены в бюджет самим трудовым мигрантом, работодатель вправе вычесть из суммы НДФЛ, начисленного с выплат данному иностранному сотруднику.

Что касается взносов по зарплате иностранного сотрудника с патентом, то уплачиваются они в стандартном размере для граждан со статусом временно пребывающих в РФ, то есть по ставкам 22% по пенсионным взносам и 1,8% по взносам на случай временной нетрудоспособности.

Источник: https://spmag.ru/articles/nalogooblozhenie-inostrannyh-rabotnikov

Страховые взносы с иностранцев в 2017 году

Страховые взносы с иностранцев в 2017 году

Начиная с 2017 года, получателем выплат на страхование будет выступать ФНС.

Для представителей других стран, работающих на территории РФ, уплата таких взносов будет исчисляться в зависимости от того, к какой категории иностранных граждан они будут относиться согласно российскому законодательству. Правовые отношения с иностранцами регулируются документом от 25.07.2002 №115-ФЗ.

Различают следующие классы граждан, прибывших в Россию из других государств:

  • временно проживающие и пребывающие;
  • постоянно проживающие;
  • высококвалифицированные работники.

Постоянно проживающие

Постоянно проживающие – это граждане, приехавшие из других стран, которые располагают разрешительным удостоверением, предоставляющим возможность временно проживать в пределах российского государства, а кроме того, они являются владельцами вида на жительство в РФ.

Вид на жительство действует в течение пяти лет, его можно и нужно пролонгировать дополнительно на такой же срок, заполнив соответствующие документы в миграционной службе. Это необходимо сделать не позднее, чем за два месяца до даты окончания предыдущего срока.

Для постоянно проживающих работников других государств ставки по уплате страховых взносов такие же, как и для российских работающих граждан:

  • ПФР – 22%;
  • ФФОМС – 5,1%;
  • ФСС – 2,9%.

Временно проживающие

Временно проживающие – это представители других государств, располагающие разрешением на временное проживание, действующее в течение трех лет.

Оформляется оно в виде установленной для данного случая записи в паспорте и может быть автоматически продлено согласно периоду трудовой деятельности, указанному нанимателем в трудовом контракте.

Правила выплаты страховых платежей в 2017 году для временно проживающих иностранцев идентичны условиям и ставкам, которые определены для иностранных лиц, обладающих статусом постоянно проживающих, и рассчитываются согласно следующих тарифов:

  • ставка для уплаты в Пенсионный фонд – 22%;
  • медицинские выплаты – 5,1%;
  • социальная страховка – 2,9%.

Пример: представитель иностранного государства занимает должность экономиста в строительной фирме. Кроме вышеуказанных страховых выплат, его доход облагается обязательным платежом на страхование от несчастных случаев по тарифу 0,2% (для строительных компаний).

В январе данному работнику начислили заработную плату в сумме 60000 руб. При данном уровне дохода страховые выплаты будут рассчитаны следующим образом:

  • ПФР — 60000 руб * 22% = 13200 руб;
  • ФСС — 60000 руб * 2,9% = 1740 руб;
  • ФФОМС — 60000 руб * 5,1% = 3060 руб.
  • страхование от несчастных случаев на производстве и болезней, связанных с профессиональной деятельностью — 60000 руб * 0,2% = 120 руб.

Временно пребывающие

Временно пребывающие иностранные граждане – представители других стран, которые работают на российской территории и не располагают ни разрешением на временное проживание, ни видом на жительство.

У данных лиц есть только миграционная карта, время их пребывания ограничивается сроком, указанным в визе, либо временным промежутком в 90 календарных дней, если для представителей данного государства предусмотрено безвизовое пребывание на территории нашего государства.

Для осуществления трудовой деятельности на законных основаниях данным лицам необходимо разрешение на работу, и при наличии такового срок их пребывания продлится до окончания срока трудового договора.

Для временно пребывающих иностранных граждан, осуществляющих свою рабочую деятельность на территории России, предусмотрены следующие процентные ставки:

Медицинское страхование в данном случае не уплачивается, согласно действующему российскому законодательству.

Пример: представитель иностранного государства Кевин Мерфи осуществляет трудовую деятельность в российской компании «Парадокс» с 1 января 2017 года и находится на территории России как временно пребывающий. Доход иностранного гражданина за январь составил 85000 руб. Страховые выплаты будут рассчитаны по следующей схеме:

  • ПФР – 85000 * 22% = 18700 руб;
  • ФСС – 85000 * 1,8% = 1530 руб;
  • ФФОМС не начисляется.

Высококвалифицированные специалисты

Высококвалифицированные специалистыэто лица, имеющие определенные достижения и способности в конкретной области деятельности, размер заработной платы таких работников имеет минимальный предел.

Например, оплата трудовой деятельности высококвалифицированного работника на территории Крымской республики должна быть не менее 83500 руб.

Если высококвалифицированный иностранный работник является постоянно или временно проживающим, с его дохода работодателю необходимо произвести страховые взносы:

  • в ПФР по ставке 22%;
  • в ФСС  по ставке 2,9%;
  • медицинская страховка не уплачивается.

Существует отдельная категория граждан, прибывших из других стран и осуществляющих свою трудовую деятельность на территории РФ – это иностранные представители, приехавшие из Евразийского экономического союза (ЕАЭС).

Условия для оплаты страховых выплат для данной категории иностранцев, не зависимо от статуса, которым они располагают, остаются такими же, что и для россиян.

На сегодняшний день это представители таких государств, как Беларусь, Армения, Казахстан и Киргизия.

Предельная база – это установленный государством предел, при достижении которого все страховые взносы уплачиваются по сниженным ставкам.

Так, вне зависимости от категории, к которой относится представитель иного государства, в 2017 году действуют следующие предельные суммы доходов:

  • ПФР – 876000 руб (было 796000 руб);
  • ФСС – 755000 руб (было 718000 руб).

Если заработная плата иностранного работника достигла вышеуказанных пределов, ставки для начисления страховых взносов уменьшаются, в частности:

  • уплата пенсионного взноса будет рассчитываться по тарифу 10%;
  • обязательное социальное страхование начисляться не будет.

Пример:главному инженеру организации за 2017 год было начислено 980000 руб. В итоге суммы страховых взносов будут рассчитаны по следующей схеме.

https://www.youtube.com/watch?v=Hk5JiJNOkwQ

В рамках установленной государством базы:

  • 876000 * 22% = 192720 руб — в ПФР;
  • 755000 * 2,9% = 21895 руб — в ФСС.

Расчет платежей сверх установленной базы:

980000 — 876000 = 104000 руб * 10% = 10400 руб – ПФР.

В Фонд социального страхования ничего уплачиваться не будет.

Взносы в ФФОМС будут начислены на всю сумму дохода работника, так как предельного лимита на нее не существует:

980000 * 5,1% = 49980 руб.

Для индивидуальных предпринимателей предельной базы нет, но установлен лимит на выплаты в Пенсионный фонд, не зависимо от уровня их дохода от коммерческой деятельности.

Также следует учесть категорию плательщиков, которые пользуются различными льготами по уплате страховых взносов.

В этом случае уплата, не зависимо от статуса иностранного работника, происходит согласно действующим льготным ставкам для данной организации.

Перечень данных организаций оговорен в Налоговом кодексе РФ.

Способы выплаты

Налоговая организация, занимающаяся сбором страховых взносов, определяется по месту нахождения исполнительного органа фирмы либо по месту регистрации обособленного подразделения.

Отчет о страховых выплатах в налоговый орган необходимо направлять один раз в квартал. Уплату же страховых выплат необходимо осуществлять ежемесячно до 30 числа отчетного месяца.

При расчете ежемесячной выплаты страхового взноса необходимо рассчитать сумму выплат, которая производилась за весь период, начиная с 1 января текущего года по 30 число отчетного месяца. Затем из полученного результата вычесть платежи, которые уже были перечислены в Фонды. Оставшаяся сумма и будет тем платежом, который необходимо уплатить за отчетный месяц.

На данную сумму заполняется платежное поручение, которое необходимо направить в налоговый орган по истечении 15 дней, следующих за отчетным месяцем.

Подробнее про взносы в ПФР с иностранцев можно узнать в данном видео.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://znaybiz.ru/fondy/fss-ffoms/vznosy/s-inostrancev.html

Какие налоги платит работодатель за иностранного работника

Российский законодатель создал такое нагромождение нормативных актов, посвященных социальному обеспечению, что разобраться, по каким ставкам работодателю необходимо уплачивать за иностранных работников страховые взносы, одному бухгалтеру без участия юриста бывает не под силу.

Ниже мы приводим таблицу ставок налога на доходы физических лиц и размеров страховых взносов для различных категорий иностранных работников во всех возможных комбинациях.

Некоторые сочетания никак не регламентированы российским законодательством, и применение существующих законодательных норм, порой приводит к абсурдным заключениям.

В частности, с начислений в пользу дистанционного работника, находящегося, например, в Австралии, следует уплачивать страховые взносы на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, т.к.

действие Федерального закона, выводящего таких работников из категории застрахованных, не распространяется на другой Федеральный закон, который регулирует именно эту область страхования.

Другие сочетания существуют лишь в теории, наподобие новых сверхтяжелых элементов таблицы Менделеева, существование которых теоретически доказано, но в природе не обнаруженных.

Например, первые 183 дня доходы от трудовой деятельности иностранных граждан, имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство, не относящихся при этом к высококвалифицированным специалистам и не прибывшим из стран Евразийского экономического союза, должны облагаться по ставке 30%. Другое дело, где сыскать такого иностранца, который получит разрешение на временное проживание или вид на жительство в России быстрее чем за полгода, если это не Депардье или не тренер сборной по дзюдо?  А изменение налогового статуса с резидента на неризидента для лиц, уже имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство, чревато их потерей.

При составлении данной таблицы мы руководствовались принципами высшей юридической силы международного договорного права над федеральным законодательством и главенства нормативных актов над разъяснениями министерств и ведомств по вопросам применения законодательства Российской Федерации по налогам и сборам. 

НДФЛПФФССФОМС
Статус иностранного работникадо 183 днейсвыше 183 днейНС и ПЗВН и М
ИГ временно пребывающий с РнР по ТД30%(1)13%(1)22%(4)Да(11)1,8%(13)0 %(17)
ИГ временно пребывающий с РнР по ГПД30%(1)13%(1)22%(4)0(19)0%(20)0 %(17)
ИГ временно пребывающий с патентом по ТД13%(1)13%(1)22%(4)Да(11)1,8%(13)0 %(17)
ИГ временно пребывающий с патентом по ГПД13%(1)13%(1)22%(4)0(19)0%(20)0 %(17)
ИГ временно пребывающий из ЕАЭС по ТД13%(2)13%(2)22%(5)Да(11)2,9%(5)5,1%(5)
ИГ временно пребывающий из ЕАЭС по ГПД13%(2)13%(2)22%(5)0(21)0(21)5,1%(22)
ИГ ВКС временно пребывающий по ТД13%(1)13%(1)0%(6)Да(11)0%(14)0 %(17)
ИГ ВКС временно пребывающий по ГПД13%(1)13%(1)0%(6)0(19)0%(20)0 %(17)
ИГ ВКС временно пребывающий из ЕАЭС по ТД13%(1)13%(1)0%(7)Да(11)2,9%(15)5,1%(18)
ИГ ВКС временно пребывающий из ЕАЭС по ГПД13%(1)13%(1)0%(7)0(21)0(21)5,1%(18)
ИГ – дистанционный работник вне РФ по ТД0 %(3)0 %(3)0 %(8)Да(12)0 %(8)0 %(8)
ИГ – дистанционный работник вне РФ по ГПД0 %(3)0 %(3)0 %(8)0(19)0 %(8)0 %(8)
ИГ – беженец по ТД13%(1)13%(1)22%(9)Да(11)2,9%(9)5,1 %(17)
ИГ – беженец по ГПД13%(1)13%(1)22%(9)0(19)0%(20)5,1 %(17)
ИГ, получивший временное убежище по ТД13%(1)13%(1)22%(9)Да(11)1,8%(9)5,1 %(9)
ИГ, получивший временное убежище по ГПД13%(1)13%(1)22%(9)0(19)0%(20)5,1 %(9)
ИГ с РВП по ТД30%(1)13%(1)22%(4)Да(11)2,9%(16)5,1 %(17)
ИГ с РВП по ГПД30%(1)13%(1)22%(4)0(19)0%(20)5,1 %(17)
ИГ с РВП из ЕАЭС по ТД13%(2)13%(2)22%(4)Да(11)2,9%(16)5,1 %(17)
ИГ с РВП из ЕАЭС по ГПД13%(2)13%(2)22%(4)0(21)0(21)5,1 %(17)
ИГ – ВКС с РВП по ТД13%(1)13%(1)22%(4)Да(11)2,9%(16)0 %(17)
ИГ – ВКС с РВП по ГПД13%(1)13%(1)22%(4)0(21)0(21)0 %(17)
ИГ – ВКС с РВП из ЕАЭС по ТД13%(1)13%(1)22%(4)Да(11)2,9%(16)5,1%(18)
ИГ – ВКС с РВП из ЕАЭС по ГПД13%(1)13%(1)22%(4)0(21)0(21)5,1%(18)
ИГ с ВНЖ по ТД30%(1)13%(1)22%(10)Да(11)2,9%(16)5,1 %(17)
ИГ с ВНЖ по ГПД30%(1)13%(1)22%(10)0(21)0(21)5,1 %(17)
ИГ с ВНЖ из ЕАЭС по ТД13%(2)13%(2)22%(10)Да(11)2,9%(16)5,1 %(17)
ИГ с ВНЖ из ЕАЭС по ГПД13%(2)13%(2)22%(10)0(21)0(21)5,1 %(17)
ИГ – ВКС с ВНЖ по ТД13%(1)13%(1)22%(10)Да(11)2,9%(16)0 %(17)
ИГ – ВКС с ВНЖ по ГПД13%(1)13%(1)22%(10)0(21)0(21)0 %(17)
ИГ – ВКС с ВНЖ из ЕАЭС по ТД13%(1)13%(1)22%(10)Да(11)2,9%(16)5,1%(18)
ИГ – ВКС с ВНЖ из ЕАЭС по ГПД13%(1)13%(1)22%(10)0(21)0(21)5,1%(18)
ЛБГ временно пребывающий с патентом по ТД13%(1)13%(1)22%(4)Да(11)1,8%(13)0 %(17)
ЛБГ временно пребывающий с патентом по ГПД13%(1)13%(1)22%(4)0(21)0(21)0 %(17)
ЛБГ временно пребывающий с РнР по ТД30%(1)13%(1)22%(4)Да(11)1,8%(13)0 %(17)
ЛБГ временно пребывающий с РнР по ГПД30%(1)13%(1)22%(4)0(21)0(21)0 %(17)
ЛБГ с РВП по ТД30%(1)13%(1)22%(4)Да(11)2,9%(16)5,1 %(17)
ЛБГ с РВП по ГПД30%(1)13%(1)22%(4)0(21)0(21)5,1 %(17)
ЛБГ с ВНЖ по ТД30%(1)13%(1)22%(10)Да(11)2,9%(16)5,1 %(17)
ЛБГ с ВНЖ по ГПД30%(1)13%(1)22%(10)0(21)0(21)5,1 %(17)

(1) Часть 3 статьи 224 Налогового кодекса РФ;

Источник: http://legallabor.ru/sobytiya-i-informatsiya/39-kakie-nalogi-platit-rabotodatel-za-inostrannogo-rabotnika

Налогообложение иностранных работников в 2018 году на патенте взносы – Правовая помощь юриста

Налогообложение иностранных работников в 2018 году на патенте взносы - Правовая помощь юриста

Какие выплаты не облагаются взносами Не подлежат обложению страховыми взносами государственные пособия, включая пособие по безработице, выплаты, связанные с возмещением вреда здоровью, предоставлением бесплатного жилья и питания, суммы единовременной помощи, выплачиваемой при стихийных бедствиях, потере члена семьи и т.д. Полный перечень доходов, освобожденных от обложения взносами на страхование, приведен ст. 422 НК РФ. Куда уплачиваются страховые взносы Начиная с января 2017 года страховые взносы перечисляются в ФНС, кроме взносов на травматизм, которые по-прежнему подлежат отчислению в ФСС. Основные тарифы страховых взносов Размер уплачиваемых за сотрудников взносов зависит от того, является ли работодатель льготником, имеющим право на пониженные ставки по взносам.

После того, как работодатель подаст заявление и соответствующие документы в налоговые органы, им будет получено уведомление от ФНС о возмещении налога иностранцу.

Ответ от ФНС поступает в течение 10 дней с момента подачи заявления.

Таким образом, патент на трудоустройство иностранных граждан представляет собой официальное разрешение на правомерное ведение рабочей деятельности в пределах РФ.

Оформляя документ, зарубежный гость должен внести обязательный налоговый платеж, сумма которого варьируется от региона страны.

Внимание

Общепринятыми нормами РФ предусмотрено право иностранцев возместить налог по трудовому патенту.

Для реализации процедуры необходимо обращаться в налоговые органы.

Страховые взносы при патенте в 2018 году

Важно

Главное, что нужно сделать перед выездом за границу, это узнать есть ли у вас запрет на выезд, в этом поможет проверенный сервис наших партнеров, который, в течении нескольких минут, предоставит вам информацию о наличии задолженности по кредитам, штрафам, алиментам, услугам ЖКХ и прочему, а также оценит вероятность запрета вылета за границу.

Не секрет, что все доходы граждан какого-либо государства облагаются налогами, не считая взносов в различные фонды.

Такие же правила распространяются и на жителей Российской Федерации.

И если с ними все более-менее понятно, то рассмотрим, как обстоят дела с иностранными подданными, решившими реализовать свой профессиональный потенциал в нашей стране при том, что получать пенсию здесь они не смогут.

Страховые взносы с иностранцев в 2017-2018 годах

Тарифы для них в общем случае будут равны :

  • на ОПС — 22% с дохода, не превысившего 876 000 руб., и 10% с дохода сверх этой величины;
  • на ОСС по нетрудоспособности и материнству — 1,8% с дохода, не превысившего 755 000 руб., сверх этого дохода взносы начисляться не будут.

При этом для плательщика взносов могут создаваться ситуации, когда у него возникнет:

  • обязанность применения дополнительных тарифов из-за особых условий труда работника-иностранца;
  • возможность использования пониженных тарифов;
  • тарифы взносов на травматизм будут зависеть от вида деятельности, осуществляемого работодателем.

Ответы на распространенные вопросы Вопрос №1. Я безвизовый иностранец, нужно ли мне менять разрешение на патент? Нет, поскольку разрешение действует по своему сроку либо пока его не аннулируют.
Вопрос №2.

Возмещение ндфл иностранному работнику по патенту: специфика процедуры

Документ содержит территорию его действия, а также профессию, на которую он распространяется.

При необходимо разрешение на трудоустройство может быть продлено сроком до 12 месяцев. Процедура продления считается завершенной лишь после того как зарубежный гражданин обратиться в налоговые органы с заявлением по установленной форме и уплатит фиксированный НДФЛ.

Обратите внимание. При неуплате платежа или просрочки его на один день, патент теряет силу.

Соответственно иностранный гость теряет право на трудовую деятельность на территории Российской Федерации.
После получения трудового патента иностранец в обаятельном порядке, в течение двух месяцев, должен предоставить в ГУВМ МВД ксерокопию договора о трудоустройстве.

Налоги и взносы за сотрудников ип и ооо в 2018 году

Для правомерного трудоустройства на территории РФ иностранные гости должны обзавестись патентом, внося соответствующий налог в российскую казну.

По этой причине зарубежным гражданам необходимо тщательно изучить порядок налогообложения в России.

За иностранцами закреплено право, в случаях, предусмотренных Законодательной базой РФ возместить НФЛ по патенту.

Каковы особенности процедуры и на какую сумму возмещения может рассчитывать зарубежный налогоплательщик? Что такое патент Трудовой патент представляет собой специализированное разрешение, позволяющее зарубежным гостям официально трудоустраиваться на территории РФ.
В соответствии с установленными нормами России патент может быть выдан сроком от одного до двенадцати месяцев.

Налогооблажение иностранных граждан на потенте

На доходы специалистов высокой квалификации, временно находящихся в РФ и работающих по договору (трудовому или ГПХ), никакие начисления, кроме взносов на травматизм, производиться не будут.

А доходы прочих иностранных работников, временно находящихся в РФ и трудящихся по договору, нужно обложить взносами на ОПС и ОСС, применив в части ОСС по нетрудоспособности и материнству особую ставку Страховые взносы для постоянно проживающих граждан Трудиться на территории Российской Федерации иностранцы могут как по трудовому или ГПХ договору, так и как индивидуальный предприниматель. Для временного осуществления деятельности иностранцу требуется наличие разрешения на работу (если он прибыл по визе) или патента (если виза не требуется). Срок временного пребывания в России будет определять срок действия соответствующего документа. Этот срок может продлеваться.

Какие страховые взносы взымаются с иностранцев в 2018 году

  • 2.1 Какие выплаты не облагаются взносами
  • 2.2 Куда уплачиваются страховые взносы
  • 2.3 Основные тарифы страховых взносов
  • 2.4 Пониженные тарифы страховых взносов
  • 2.5 Дополнительные тарифы страховых взносов
  • 2.

    6 Сроки перечисления взносов в бюджет

  • 2.7 КБК для перечисления взносов
  • 2.8 Отчетность по страховым платежам за сотрудников
  • 3 Налоги, уплачиваемые за сотрудников
  • 3.1 Срок уплаты налога
  • 3.2 Порядок расчета НДФЛ за сотрудников
  • 3.

    3 Куда перечисляется НДФЛ

  • 3.4 КБК для уплаты НДФЛ
  • 3.

    5 Отчетность по налогам за работников

Организации и индивидуальные предприниматели, заключившие трудовые или гражданско-правовые договора, обязаны с доходов, выплаченных наемным работникам, перечислить в бюджет страховые взносы и подоходный налог (НДФЛ).

Источник: http://dipna5.ru/nalogooblozhenie-inostrannyh-rabotnikov-v-2018-godu-na-patente-vznosy/

Бухгалтерия
Добавить комментарий