Штраф за несвоевременную сдачу отчетности в пфр в 2018

Штраф за несвоевременную сдачу отчетности в ПФР

Одной из обязанностей налогоплательщика является предоставление отчетности. За несоблюдение сроков предоставления любой отчетности предусмотрено начисление штрафных санкций. Не являются исключением и отчеты, подаваемые в Пенсионный фонд России (ПФР).

По итогам каждого отчетного и расчетного периода предприниматели, имеющие наемных сотрудников обязаны предоставлять отчеты в ПФР по форме РСВ-1 и СЗВ-М. Данные отчеты имеют разные отчетные периоды и различные сроки их сдачи.

Обратите внимание, за несвоевременное предоставление каждой формы отчетности предусмотрен свой порядок и размер начисления штрафных санкций.

Рассмотрим более подробно, с какого именно периода отчетность считается несвоевременно поданной, какие штрафные санкции для каждого вида отчетов.

Штрафы за несвоевременную сдачу отчетности в пенсионный фонд

Нарушение граничных сроков предоставления отчетности в ПФР приводит к начислению штрафных санкций.

Обратите внимание, страхователь привлекается к ответственности как за несвоевременно поданный отчет (даже если прострочка составляется всего лишь один день), так и за вовсе не предоставленный.

Штраф за несданный отчет в по форме РСВ-1

С 2017 года расчет РСВ-1 подается в ИФНС ежеквартально, что предусмотрено главой 34 частью 2 НК РФ. До 2017 он подавался в ПФР, что регламентировалось пунктом 1 частью 9 статьей 15 Закона № 212-ФЗ от 24.07.2009 года, который предусматривал другие сроки подачи отчета.

Таким образом, изменилась не только форма, но и сроки сдачи расчета РСВ-1, что предусмотрено п. 7 ст. 431 НК РФ.

Новые граничные термины предоставления расчета РСВ-1 в ИФНС.

Отчетные периодыГраничные термины сдачи (без учета праздников и выходных)
I квартал30 апреля
I полугодие30 июля
9 месяцев30 октября
Год30 января

Ответственность за несвоевременное предоставление РСВ-1 регламентируется несколькими нормативными актами:

  • статья 119 Налогового кодекса РФ – штраф начисляется за каждый полный и неполный месяц просрочки в размере 5% от суммы взносов, которые нужно уплатить за последний отчетный квартал (последние 3 месяца).

Формула расчета штрафа:

Штраф за расчет по взносам позже сроков=Страховые взносы к уплате по итогам I квартала, не уплаченные вовремя×5%×Количество месяцев просрочки (полных и неполных)

Обратите внимание! Сумма штрафа не может быть менее 1000 руб. и более 30% от суммы взносов к уплате за последние 3 месяца отчетного периода.

  • часть 2 статья 15.33 КоАП РФ предусматривает наложение административной ответственности на руководителей организации-страхователя – размер штрафа может варьировать от 300 до 500 руб.

Важно! На индивидуальных предпринимателей без наемных работников административный штраф не распространяется.

Непредоставление отчетности в ПФР по форме СЗВ-М

Форма СЗВ-М действует относительно недавно (с апреля 2016 года). Работодатели, имеющие наемных работников, обязаны подавать данный отчет ежемесячно.

Отчет по форме СЗВ-М необходимо предоставлять до 10 числа следующего месяца.

За несвоевременно предоставленный отчет работодатель обязан будет оплатить штраф в размере 500 руб. за каждого сотрудника, по которому отсутствуют сведения (статья 17 Федерального закона № 27-ФЗ от 01.04.1996 года).

Для того чтобы узнать размер штрафа за несвоевременную сдачу СЗВ-М необходимо 500 руб. умножить на количество физлиц, за которых Вы не отчитались.

Таким образом, размер штрафа напрямую зависит от количества сотрудников, за которых не отчитался страхователь (работодатель).

Несдача отчетов в 2018 году: что изменилось

С 2017 года все полномочия по контролю за уплатой страховых взносов перешли под юрисдикцию налоговых органов, следовательно, все взыскания штрафов будут осуществляться через налоговую службу, а не ПФР.

Поэтому регламент ответственности за не предоставление пенсионной отчетности необходимо просматривать в НК РФ.

Нормы ответственности, изложенные в вышеупомянутых законах, продублированы в новой редакции НК РФ, а именно в ст. 119.

Обратите внимание, проверка данных персонифицированного учета осталась под юрисдикцией ПФР.

Изменилась сроки сдачи расчета РСВ-1 (п. 7 ст. 431 НК РФ), которые были изложены выше.

Также в 2017 изменились и сроки предоставления отчета СЗВ-М в Пенсионный фонд России – до 15 числа следующего месяца (пункт 2.2 статья 11 Федерального закона № 27-ФЗ от 01.04.1996 года).

Добавился еще один отчет, который необходимо подавать в ПФР – это отчет о страховом стаже физлица. Периодичность сдачи – один раз в год, до 1 марта следующего года.

Также продолжает свое действие административный штраф за непредставление отчетности в ПФР и в ИФНС (300 – 500 руб.).

Итак, чтобы попасть в немилость контролирующих органов необязательно занижать или уклонятся от уплаты налогов, достаточно просто «опоздать» со сроками сдачи отчетности, в частности расчета РСВ-1 и СЗВ-М, и штраф Вам гарантирован!

скачать dle 11.3

Источник: https://myfine.ru/nalogi-i-shtrafy-dlya-kompaniy/210-shtraf-za-nesvoevremennuyu-sdachu-otchetnosti-v-pfr.html

Отчеты в ПФР в 2018 году. Сроки сдачи, штрафы за несвоевременную сдачу отчета в Пенсионный фонд России

С начала 2017 года функция администрирования страховых взносов переходит к ФНС.

Предприниматели одобряют такую государственную реформу, так как благодаря смене ответственного органа упразднятся формы отчетности РВС-1 (2,3).

В то же время, подотчетным структурам будет предложена другая редакция квартального расчета по страховым взносам.

Внимание! Вам не обязательно знать все нюансы сдачи отчетности в пенсионный фонд, если отчитываться через онлайн сервис, в таком случае отчеты могут заполняться и сдаваться в автоматическом режиме. Точно так же, можно автоматизировать ведение книги учета доходов и расходов.

Структура нового документа представлена в трех основных разделах, в зависимости от вида деятельности предприятия их может быть всего два.

Первый раздел вмещает информацию о всех расчётах, произведенных за отчетный период с указанием итоговой суммы к уплате.

Все данные должны быть максимально структурированы (представлены в таблицах, графиках и т.д.) согласно общепринятым требованиям.

Второй раздел заполняют только страхователи, которые официально отнесены к крестьянским хозяйствам. Более детальную информацию об особенностях заполнения можно найти на сайте ответственной за проверку госструктуры.

Третий раздел обязателен для заполнения всеми предприятиями, так как в нем указываются личные данные каждого сотрудника.

Перед отправкой документа в ФНС рекомендуем еще раз сверить индивидуальные страховые номера и ФИО работников, их несоответствие в будущем может привести к наложению штрафов на предприятие.

Кроме отчетного документа в новом формате для ФНС, страхователю по-прежнему необходимо предоставлять в ПФР форму С3В-М и сведения персонифицированного учета о стаже застрахованных лиц. Особенности оформления последнего стоит уточнять в местном отделении ответственного госоргана.

Сроки сдачи отчетности в ПФР

Отчетность в ПФР необходимо сдавать в четко установленные сроки, в противном случае на предприятие могут быть наложены штрафы или применены более серьезные санкции.

В 2017 году календарь подачи отчетности в данный госорган несколько отличается от предыдущего.

Форму С3В-М необходимо подавать до 15 числа каждого месяца, а не 10, как было установлено ранее.

Квартальная отчетность сдается до 30-31 числа следующего за отчетным периодом месяца. Исключением из-за прерывания работы госслужб на период праздничных дней станет первый квартал.

После него предприниматели имеют право сдать отчетность до 2 мая.

Полная годовая отчетность должна быть сдана до 30 января 2018 года.

Эта дата установлена уже с учетом продолжительности всех праздников и не подлежит изменениям в будущем.

Штрафы за несвоевременную сдачу отчета в ПФР

За каждую ошибку, неточность предоставленных данных или несвоевременную подачу отчета действующее законодательство РФ предусматривает наложение штрафных санкций или применение более строгих видов наказания (в случаях повторения нарушений). В зависимости от формы отчётности и вида нарушения сумма штрафа может разниться.

По форме С3В-М данные предоставляются на каждого сотрудника предприятия, поэтому сумма штрафа при выявлении нарушений будет высчитываться исходя из количества указанных в отчете лиц.

Это означает, что несвоевременная сдача этого вида отчетности на 5 человек умножится на базовую ставку в сумме 500 рублей. В результате заплатить придется 2500 рублей.

Касательно других видов отчетности информацию рекомендуется узнавать лично в ответственных органах, так как в разных регионах страны и квартале отчетного года сумма штрафа может меняться.

Когда в ПФР сдается нулевая отчетность?

С понятием нулевая отчетность нужно быть осторожным, так как С3В-М даже с нулевыми показателями сдается в ПФР до 15 числа следующего за отчетным периодом месяцем.

Отсутствие необходимости подачи этого документа может быть только тогда, когда предприниматель работает на себя и других оформленных сотрудников у него нет.

Если работники подписали трудовой договор, договор ГПХ или просто являются застрахованными лицами, то отчет нужно сдать в обязательном порядке. В последнем случае в форме должны быть указаны все лица, работающие на предприятии.

Автоматическая сдача отчетов в пенсионный фонд России

Сейчас возможно заполнение книги учета в автоматическом режиме, с помощью онлайн-бухгалтерии, можете попробовать прямо сейчас. Там же можно автоматизировать кадровый учет, налоговые расчеты и многое другое.

Источник: https://s-ip.ru/pfr-otchet-sroki-strafy/

Какой предусмотрен штраф за несвоевременную сдачу СЗВ-М

Штраф за несвоевременную сдачу СЗВ-М появился не так давно, вместе с необходимостью сдавать сам отчет.

Эта отчетность началась только в прошлом году и пока не до конца понята ответственными сотрудниками.

  • Что это за отчет
  • Штраф за несвоевременную сдачу
  • Уменьшение штрафа
  • Нововведения 2018 года
  • Полномочия ПФР

Что это за отчет

Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов,но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать,

как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам:

8 (499) 703-15-47 — Москва
8 (812) 309-50-34 — Санкт-Петербург

или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

Все консультации у юристов бесплатны.

Аббревиатура расшифровывается как «Сведения о застрахованных входящие» и представляет собой отчет для ПРФ (Пенсионного Фонда России).

Фирма обязана подавать его, начиная с 2016 года.

Буква «М» означает «месячный».

Документ представляет собой персональные данные граждан, которые заключили с фирмой трудовой или гражданско-правовой договор. Он готовится уполномоченным сотрудником, имеющим доступ к необходимым сведениям – бухгалтером или отделом кадров.

При этом срок действия самого договора не имеет значения: необходимо сообщить о нем даже, если это всего 1 день.

Если сотрудники не работают (в неоплачиваемом отпуске), но договора с ними все еще в силе, или начисления не производятся, отчет подается.

Если сотрудников нет вовсе или речь идет об ИП, то нет и договоров.

В СЗВ-М указывают:

  • сведения о фирме;
  • за какой период сдают отчет;
  • КБК (Код бюджетной классификации);
  • сведения о работнике.

Штраф за несвоевременную сдачу

Последний день сдачи бумаг – 15 число: в этот срок необходимо сдать данный за прошлый месяц.

Самый первый отчет должен был идти за апрель 2016 года, его нужно было сдать до 15 мая.

При этом закон не запрещает «сдаваться» в любой другой срок (например, 30 марта за этот же месяц), но, если в неучтенное время будет заключен еще один трудовой договор, поданный отчет будет неверным.

Примите во внимание: если 15 число попадает на выходной день, крайний срок сдвигается на первый рабочий день.

Если отчет не будет предоставлен вовремя, работодателя ждет штраф в 500 рублей за каждого неучтенного сотрудника. Для больших фирм это может стать серьезной брешью: при штате в 100 человек сумма штрафа составит уже 50 тысяч рублей.

Наказание грозит за:

  1. Несвоевременно поданный или неправильно заполненный отчет.
  2. Отсутствие данных о застрахованном работнике или неполные сведения.

Уменьшение штрафа

К сожалению, никаких законных оснований для уменьшения штрафа законом не предусмотрено.

Единственным вариантом может стать обжалование суммы через суд после прихода акта из ПФР.

В заявлении необходимо указать возможные смягчающие обстоятельства: технические проблемы, первое нарушение, признание вины и быстрое исправление ошибки и т.д.

Важно знать: наличие тяжелой болезни или командировка не могут стать достаточно веской причиной, так как вина в первую очередь лежит на фирме и заменяющем сотруднике.

Однако судебных дел пока что было немного, а потому сложно определить, каким именно будет решение. Впрочем, учитывая количество забывчивых фирм, можно ожидать положительной тенденции.

Нововведения 2018 года

Первым нововведением стало продление отчетного срока на 5 дней: в 2016 году сдать бумаги необходимо было до 10 числа, теперь – до 15.

Переносы в связи с праздниками и выходными остались в силе.

Вторым нововведением стала возможность фирмам со штатом более 25 человек сдавать отчет в электронном виде.

Обратите внимание: помимо основной формы можно также сдать дополнительную, но только до конечного срока – это позволит включить в нее сотрудников, о которых забыли в первый раз.

Также появилась новая онлайн-форма для заполнения, из которой ушли более 50% ошибок, из-за которых документ могли не принять – например, убрали лишние пробелы и исправили коды.

Полномочия ПФР

Изначально смысл отчета СВЗ-М – в выявлении работающих пенсионеров и «заморозке» их пенсий, то есть в отказе индексации.

Поскольку Пенсионный Фонд как раз управляет этими деньгами, им была введена ежемесячная отчетность, позволяющая найти «нарушителей».

Это позволит определить потребность неработающих пенсионеров в дополнительных деньгах, а также повысить их суммы.

Стоит отметить: пока что такой отчет остается на уровне эксперимента и не до конца опробован, а потому многие организации совершают ошибки при заполнении документов.

Также в полномочия ПФР входит проверка и консультация по правильности заполнения бумаг, отслеживание несдачи отчетов и наказание нарушителей.

Отчет СЗВ-М относится к обязательным бумагам, который ежемесячно должна готовить фирма на всех своих сотрудников и лиц, с которыми были заключены договора ГПХ. Сдавать их необходимо и организациям, и индивидуальным предпринимателям. В случаи непредставления или невовремя сданного отчета виновных ждет штраф.

Смотрите видео, в котором специалист подробно разъясняет правила сдачи СЗВ-М:

Внимание!

В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует – напишите вопрос в форме ниже:

Источник: https://sovetnik.guru/trudovoe-pravo/shtraf-za-nesvoevremennuyu-sdachu-szv-m.html

Бухгалтерия
Добавить комментарий