Размеры детских пособий

Содержание
  1. Начисление детских пособий. Размеры и виды пособий. Какие документы нужны для детского пособия
  2. Общие сведения
  3. Классификация выплат
  4. Ежемесячные выплаты
  5. Декретные
  6. Однократная выплата
  7. Выплата женам военных, служащих по призыву
  8. Материнский капитал
  9. Уход за малолетним до 1,5 лет
  10. Уход за малолетним до 3 лет
  11. Выплаты женам служащих по призыву
  12. Выплаты до 16 и 18 лет
  13. Какие документы нужны для детского пособия
  14. Размеры детских пособий в 2018 году
  15. Налоговая база
  16. Таблица детских пособий за 2018 год
  17. Ежемесячные выплаты (по уходу)
  18. Пособие на детей до их совершеннолетия
  19. Декретные выплаты
  20. Размер пособия по беременности и родам
  21. Единовременное пособие при рождении ребенка
  22. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
  23. Пособие на 3-го ребенка до достижения им 3 лет
  24. Вопрос, касающийся материнского капитала
  25. График оформления выплат в зависимости от сроков
  26. Детские пособия с 1 февраля 2018 года: таблица с размерами
  27. Индексация детских пособий в 2018 году
  28. Детские пособия в 2017 году в России
  29. Что это и когда они выплачиваются
  30. Размеры и виды пособий
  31. Изменения в 2015 году
  32. Оформление детского пособия
  33. Примеры расчета
  34. Пособие по беременности и родам
  35. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
  36. Изменения в 2016 году

Начисление детских пособий. Размеры и виды пособий. Какие документы нужны для детского пособия

В настоящее время на федеральном и региональном уровнях действуют различные программы по поддержке семей с детьми. Помощь оказывается в самых различных формах. Это и льготы, и детские пособия.

В 2016 году были проиндексированы почти все выплаты, установленные законодательством. Материальная помощь предусмотрена с самого начала беременности. Начисление детских пособий в общих случаях завершается при наступлении совершеннолетия.

Однако ряд выплат полагается до 23 лет. Рассмотрим далее, какие существовали детские пособия в 2016 году.

Общие сведения

До недавнего времени система материальной поддержки граждан РФ совершенствовалась благодаря расширению перечня региональных и федеральных льгот и выплат. Размеры и виды пособий корректировались в зависимости от экономической ситуации. Величина выплат увеличивалась благодаря индексации.

В 2016 году были приняты весьма непопулярные решения. Они были ориентированы на экономию средств бюджета (федерального и регионального).

Первое решение было направлено на сокращение круга получателей льгот и выплат, исходя из принципов нуждаемости и критериев адресности. Соответствующие положения устанавливал ФЗ №388. Второе решение касалось ежегодной индексации.

В ФЗ №371 предусмотрено “доиндексирование” на показатель фактической инфляции с 01.02.2016 г. (за 2015 г.).

Классификация выплат

Начисление детских пособий может осуществляться ежемесячно или единовременно. Последний вариант назначается однократно при возникновении определенных обстоятельств. Например, это может быть рождение ребенка.

Ежемесячные выплаты назначаются регулярно до достижения совершеннолетия либо до окончания действий других предусмотренных законом обстоятельств.

В зависимости от формы, начисление детских пособий осуществляется:

  1. По обязательному соцстрахованию. Выплаты производятся за счет средств соответствующего фонда на случаи временной нетрудоспособности, а также в связи с материнством. Он формируется из взносов работодателей.
  2. По государственному соцобеспечению. Эти выплаты за счет бюджетных федеральных ассигнований предоставляет УСЗН (“Соцзащита”). Начисление детских пособий в этой форме может осуществлять и учреждение уполномоченного ведомства/министерства.

Согласно приведенным выше классифицирующим признакам, определяется перечень пособий лицам, имеющим детей. Все типы выплат и конкретные категории граждан, которым они предназначены, можно объединить в таблицу:

НаименованиеПо ОСС по месту трудовой деятельности либо в ФССПо ГСО в УСЗН
Единовременные выплаты женщинам
По БиР вставшим на учет в ранний срокНа которых отчисляются взносы по ОСС.
В случае признания безработной в течение года с даты увольнения при ликвидации предприятия.Обучающимся по очной форме (студенткам ВУЗов, организациях дополнительного и основного образования, научных учреждениях).
Входящим в состав гражданского персонала в воинских формированиях на территории страны и за ее пределами.Военнослужащим по контракту и сотрудникам других служб, которые приравнены к военным.
ПримечаниеПолучить указанные выплаты по БиР могут женщины в том числе и при усыновлении ребенка до 3-х мес.
Беременным женам военнослужащих по призывуЖенам военных срочной службы на сроке от 180 и более дней.
При рождении детейНа которых отчисляются взносы по ОСС на случаи материнства и вр. нетрудоспособности.Не подлежащим ОСС, в том числе являющимся студентками на очной форме
Входящим в состав гражданского персонала в воинских формированиях на территории государства и за границейИз числа служащих по контракту и сотрудников других служб, которые приравнены к военной.
При передаче детей на воспитаниеОдному из усыновителей, опекунов (если ребенку нет 14 лет), попечителей (после 14-ти л.) или приемных родителей.
Материнский капиталРодившим (усыновившим) второго и последующих детей с 01.01.2007 г. Мужчине также полагается данная выплата, если он выступает в качестве единственного усыновителя.

Ежемесячные выплаты

В первую очередь следует сказать о пособиях лицам, ухаживающим за ребенком до 1,5 л. Они назначаются:

  1. Отцам, матерям, прочим родственникам, опекунам, в том числе, входящим в гражданский персонал в воинских формированиях на территории страны и за рубежом, находящимся в соответствующем отпуске. При этом они должны подлежать ОСС по указанным выше основаниям.
  2. Матерям, служащим по контракту, а также являющимся сотрудниками прочих служб, которые приравнены к военной.
  3. Родителям, не подлежащим ОСС, в том числе студентам очной формы.
  4. Матерям, уволенным во время беременности, отпуска по БиР (уходу за малолетним), в связи с ликвидацией организации. Аналогичные выплаты предусмотрены указанным женщинам при прекращении деятельности в статусе ИП или самозанятого лица.
  5. Женам военных, служащих по контракту за границей. Женщина при этом должна быть неработающей.
  6. Отцам – сотрудникам служб, которые приравнены к военной.
  7. Родственникам, за исключением родителей, не подлежащим ОСС и осуществляющим фактический уход. Выплаты назначаются в случае смерти отца/матери, объявлении их погибшими, безвестно отсутствующими, признании их недееспособными, лишенными или ограниченными в родительских правах, в случае отбывания ими тюремного заключения, уклонения от воспитания и содержания, невозможности заботиться о малолетних в силу состояния здоровья.

Компенсации на детей до 3-х лет предусмотрены для матерей или иных родственников, которые осуществляют фактический уход и работают по договору найма или являются военнослужащими по контракту иди сотрудниками служб, которые приравнены к военной.

Декретные

Каждой трудоустроенной женщине, готовящейся стать матерью, полагается отпуск. Его продолжительность:

  1. 70 дней до родов, при многоплодной беременности – 84 дня.
  2. 70 дней после рождения ребенка. Если роды были сложными, отпуск увеличивается до 86 дней. Если на свет появилось 2 и более детей, продолжительность периода – 110 дней.

Расчет и выплата осуществляются работодателем перед отпуском. Величина пособия – 100% от средней зарплаты. Законодательство устанавливает ряд ограничений по максимальной величине выплаты. Она определяется по предельной базе отчислений в ФСС.

Если же стаж будущей матери будет меньше 6 мес. или ее средняя зарплата не превышает минимальной оплаты, то в расчет принимается МРОТ. С 01.07.2016 г. минимальная оплата составляет 7500 р.

Для получения этой выплаты нужно написать заявление и предоставить лист нетрудоспособности. Бумаги сдаются в кадровую службу предприятия. Проверить начисление детского пособия можно, запросив письменный расчет у нанимателя.

С ним следует обратиться в филиал ФСС, с которым взаимодействует работодатель. Такая процедура может потребоваться, например, в случае, если женщина не согласна с суммой выплаты.

Однократная выплата

Она полагается женщине, вставшей на учет на раннем сроке в специализированное медучреждение. Это нужно сделать в течение 12 акушерских недель.

Дополнительная выплата составляет 581 р. 73 коп. Для ее получения работодателю предоставляется справка из медучреждения, подтверждающая постановку на учет по БиР.

В ней должен указываться акушерский срок.

Выплата женам военных, служащих по призыву

Для них установлено фиксированное пособие в размере 24565 р. 89 к. Получить его можно по достижении 180 дней беременности. Основным условием также выступает срочная служба мужа.

Для получения выплаты необходимо предоставить две справки. Одна выдается мужу по месту прохождения службы, вторая – жене в учреждении, в котором она стоит на учете.

Обращаться с бумагами следует в отдел по начислению детских пособий в УСЗН.

Каждая мать может получить пособие однократно в размере 15512 р. 65 к. Выплата полагается на новорожденного. Если на свет появилось несколько детей одновременно, то начисление осуществляется на каждого из них.

Получить материальную помощь трудоустроенные родители могут по месту работы. Безработным начисление детских пособий осуществляется в УСЗН.

При передаче малолетнего в семью на воспитание (усыновлении, попечительстве, опеке) предусмотрена аналогичная выплата. Получить ее можно в УСЗН.

Если усыновлен ребенок-инвалид, или несколько малолетних старше 7-ми лет, являющиеся сестрами/братьями, величина материальной помощи возрастает до 118529 р.

Материнский капитал

Это детское пособие на второго ребенка. Маткапитал сегодня считается одной из самых существенных мер материальной поддержки. В 2016 г. его величина сохранилась на уровне 2015 г., поскольку индексация проведена не была. Сегодня материнский капитал равен 453 тыс. 026 р.

Чтобы получить детское пособие на второго ребенка, нужно оформить сертификат в ПФР. Эти средства имеют целевое значение. Они могут расходоваться только на определенные нужды. Соответственно, установлен специальный порядок начисления детского пособия.

Наличными деньгами получить его нельзя. Расходование осуществляется безналичными перечислениями на строительство или приобретение жилья, обучение ребенка либо на пополнение накопительной пенсии родителя. Направлять средства допускается по достижении малолетним 3-х лет.

Исключение составляют случаи оплаты ипотеки.

Уход за малолетним до 1,5 лет

Работающая женщина может получить пособие на ребенка сразу после его появления на свет. Эта выплата предоставляется ежемесячно. Она составляет 40% от среднего заработка. Выплата осуществляется работодателем.

В ФЗ №81 установлены правила начисления детских пособий неработающим гражданам, а также лицам, имеющим недостаточно высокую официальную среднюю зарплату.

Указанным субъектам ежемесячно выплачивается фиксированная сумма МРОТ.

Уход за малолетним до 3 лет

По достижении ребенком 1,5 лет выплата ежемесячной материальной помощи прекращается. Однако в ТК предусмотрена возможность трудоустроенных родителей взять отпуск по уходу за малолетним до 3 лет.

Однако какие-либо выплаты в этот период не полагаются. Исключение составляет компенсация, установленная по президентскому указу от 1994 г. №1110. Ее размер составляет 50 т.р.

Она предоставляется по заявлению родителей, в том числе женщин-военнослужащих, иных родственников по заявлению, поданному по месту работы. С 2013 года практически во всех регионах начались выплаты при рождении третьего и последующих детей.

Эти компенсации предоставляются до достижении 3 лет. График начисления детских пособий утверждается региональными властями. По актам уполномоченных органов также определяется величина выплаты, условия ее получения.

Компенсации предоставляются, если средний доход 1-го члена семьи меньше прожиточного минимума, определенного в конкретном регионе.

Выплаты женам служащих по призыву

Этим женщинам гарантированы выплаты по уходу за малолетним до достижения им трех лет. Однако сроки начисления детских пособий после подачи документов ограничиваются периодом службы по призыву. Это значит, что компенсацию можно получать, пока супруг находится в рядах ВС. В 2016 г.

величина пособия составляла 10528 р. 24 коп./месяц. Право у супруги военнослужащего на данную компенсацию появляется непосредственно после родов. Материальная помощь оказывается до дня увольнения мужа со срочной службы. Для оформления пособия нужно обратиться в территориальный УСЗН.

Выплаты до 16 и 18 лет

Эти компенсации считаются самыми продолжительными видами материальной поддержки. Пособия назначаются матерям-одиночкам до достижения детьми возраста 16, если они учатся в школе – до 18 лет.

Компенсации назначаются на региональном уровне и финансируются средствами соответствующего бюджета. В каждом субъекте страны величина компенсации варьируется от 300 до 1500 р./мес.

Чтобы получать материальную помощь, мать-одиночка должна ежегодно подтверждать свой статус. Еще одна компенсация – выплата детям-инвалидам. Эта материальная помощь предусматривается в соответствии с положениями ФЗ №51.

Выплаты производятся из средств ПФР. В 2016 г. она составляла 11903 р. 51 к./мес. В некоторых регионах предусмотрен повышающий коэффициент, соответственно, там компенсация больше.

Данное пособие предоставляется в течение всего периода действия справки МСЭК до 18 лет. После достижения совершеннолетия назначается социальная пенсия.

Какие документы нужны для детского пособия

Перечень бумаг будет зависеть от типа выплаты. Работающей женщине нужно предоставить:

Если женщина работает на момент оформления выплаты или в течение 2-х последних лет была трудоустроена в нескольких организациях, нужно получить в этих предприятиях справки с расчетом средней зарплаты. Ее предоставляют по тому месту работы, в котором будет выплачиваться пособие. К указанным бумагам прилагается заявление об уходе в отпуск. Учащимся ВУЗов нужно предоставить:

  1. Заявление.
  2. Лист нетрудоспособности.
  3. Трудовую книжку либо справку с последнего рабочего места.
  4. Документ из службы занятости о том, что женщина стоит на учете в статусе безработной.

Для получения единовременной выплаты по БиР бумаги следующие:

  1. Заявление.
  2. Справка из ЗАГСа по ф. 24.
  3. Паспорта отца и матери с копиями.
  4. Св-во о рождении + копия.

Если родителей двое, один из них должен предоставить справку со своего предприятия или места учебы о том, что ранее он не получал данные выплаты. Какие документы нужны для детского пособия, если мать или отец (или оба сразу) являются нетрудоустроенными? В этом случае предоставляются:

  1. Заявление.
  2. Справка из роддома.
  3. Пенсионное свидетельство родителей (или одного, если семья неполная).
  4. Справка о совместном проживании с ребенком (выдается в жилищном управлении).
  5. Паспорта и их копии.
  6. Выписка из трудовой по последнему месту работы.

Дополнительно предоставляется справка о том, что ранее компенсация не выплачивалась.

Источник: http://.ru/article/288483/nachislenie-detskih-posobiy-razmeryi-i-vidyi-posobiy-kakie-dokumentyi-nujnyi-dlya-detskogo-posobiya

Размеры детских пособий в 2018 году

В последние годы переиндексация детских пособий осуществляется не на начало года, как это было раньше, а начиная с 1 февраля.

2018 год не станет исключением, и каждое пособие на ребенка будет умножено на коэффициент инфляции, который был определен в конце 2017 года.

Исключение здесь составляет разве что материнский капитал, размер которого не будет изменяться вплоть до 2021 года и по-прежнему составит 453 026 рублей.

Налоговая база

Относительно недавно Президентом РФ был принят ФЗ №444, согласно которому:

  • Переиндексация для тех граждан, которые имеют детей, теперь будет осуществляться каждый год 1-го февраля на основании роста цен, произошедших за год предшествующий нынешнему.
  • Маткапитал больше не будет подлежать переиндексации как минимум в течение 3-х лет, что было названо как «заморозка суммы сертификата».

В 2018 году инфляция, прогнозируемая специалистами, составит 3,7%.
Ниже приведена таблица с учетом индексации.

Таблица детских пособий за 2018 год

Название пособияСумма, которая положена родителям с 1 февраля 2018 года (в рублях)
Выплаты для женщин, вставших на учет на ранних сроках беременности (до 12 недель)628,47
Декретное пособие по беременности и родам (БиР)100% от средней месячной зарплаты. Безработным – минимальное пособие 632, 76 руб./мес.
Минимум, положенный работающим женщинам по МРОТ43615,65 —140 дней декрета;48600,30 — осложненные роды с больничным листом на 156 дней;60438,83 — многоплодная беременность на 194 дня больничного.
Максимум, который может получить женщина (рассчитывается по величине страховой базы282106,70 — обычный больничный на 140 дней;314347,47 — больничный по осложненным родам;390919,29 — больничный по многоплодной беременности.
Выплата беременной жене военнослужащего26721,01
Пособие, выплачиваемое при рождении ребенка16759,09
Выплата при усыновлении, оформлении опекунства, либо при передаче в приемную семью
  • 16759,09 — в обычных случаях
  • 124929,83 — на детей, являющихся инвалидами, сразу нескольких детей (братьев и/или сестер), либо детей старше 7 лет
Маткапитал453026

Ежемесячные выплаты (по уходу)

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет40% от ежемесячной ЗП за последние 2 года, либо минимальные начисления (безработным пособие начисляется через органы соцзащиты):
 3142,33 — на первого ребенка,6284,65 — на второго и последующих детей
Пособие на ребенка до 1,5 лет жене «срочника»11451,86
Выплаты на 3-го и последующих детейЗависят от сумм, установленных в регионах, и прожиточного минимума в них.
Выплаты, осуществляемые до совершеннолетия ребенку, чей родитель-военнослужащий погиб2303,27

Пособие на детей до их совершеннолетия

Переиндексация таких пособий осуществляется согласно региональному законодательству и не имеет отношения к федеральным срокам.

Вот почему, если вам нужно узнать об изменениях, связанных с пособием в вашем регионе, необходимо зайти на сайт своего региона, либо задать свои вопросы в отделениях Соцзащиты.

На основании 4 статьи ФЗ №388, начиная с начала 2016 года всем регионам страны предоставлена полная свобода по выбору периода, в течение которого выплачиваются пособия для несовершеннолетних детей.

Кроме того, Региональным Правительством будет выбрано, как именно будет выплачиваться пособие – каждый месяц, либо только ежеквартально.

Между тем, Правительство решило, что начисления будут зачисляться каждый месяц – изменилась лишь периодичность начисления на расчетный счет.

Уже сейчас некоторые регионы уже приняли решение о переходе на начисление выплат каждые 3 месяца.

Декретные выплаты

В отпуске по беременности и родам будущей матери полагаются следующие компенсации:

Пособие по БиР выплачивается в 100% размере в зависимости от заработной платы по больничному листу. Второе пособие (на ранних сроках беременности) начисляется вместе с БиР и выплачивается одновременно с предыдущим. Его размер составляет 628,47 рубля.

Что учитывается при расчете больничного листа?

  • МРОТ, который в 2017 году составил 7800 рублей, а в будущем году будет увеличен до 9489 рублей.
  • Кроме того, будет учтена и максимальная сумма предельной базы за 2-а предыдущих года, которая в будущем году будет увеличена с 755 000 рублей до 815 000 рублей.

Размер пособия по беременности и родам

Так, при обычной беременности, длящейся 140 дней, будут действовать следующие ограничения:

  • 43615, 65 руб. – это тот минимум, который может получить женщина в качестве компенсации за беременность.
  • 282106, 70 руб. – максимальная сумма для декретных.

Если роды были сложными, требующие дополнительных 16-ти дней больничных, то здесь будут действовать следующие ограничения:

  • 48600, 30 руб. – минимальная сумма.
  • 314347, 47 руб. – максимальная сумма.

Ну и конечно же ограничения есть для тех женщин, которые вынашивают сразу несколько детей, а их больничный составляет 194 календарных дня. Для них существуют следующие рамки:

  • 60438, 83 руб. — минимальная сумма.
  • 390919, 29 руб. — максимальная сумма.

Дополнительная информация

  • Подробно про суммы и расчет пособия по БиР можно узнать на этой странице.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Для тех женщин, которые родили ребенка до 31 января 2018 года включительно, размер выплаты составит 16759,09 рублей. Если же ребенок рождён начиная с 1 февраля 2018 года, то женщина получит 16873,54 рублей.

Как и где получить это пособие?

  1. Если абсолютно все члены семьи работают, то пособие можно получить на рабочем месте.
  2. Если в семье работает хотя бы один родитель, то оформить пособие можно будет на него.
  3. Встречается и такие случаи, когда в семье не работают ни один, ни второй родитель. В этом случае следует обращаться в отделение соцзащиты по месту жительства.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Когда мама уходит в отпуск по уходу за ребенком, она может находиться в нем до достижения ребенком возраста 3-х лет, но пособие ей будет выплачиваться лишь до 1,5 лет. Размер этого пособия составляет 40% от заработной платы женщины за последние 2 года.

Данная цифра будет действительна лишь в том случае, если мама работала на последнем месте работы от полугода и более.

Если же женщина не успела отработать 6 месяцев, то пособие будет выплачиваться в минимальном размере, зависящем лишь от очередности рождения детей:

  • В 2017 году эта сумма составляла 3065, 69 рублей за первого ребенка. С 01 февраля 2018 года размер пособия был увеличен до 3163, 79 рублей.
  • На второго ребенка эта сумма больше в 2 раза. В 2017 году она составляла 6131, 37 рублей, а в 2018 — 6327, 57 рублей. Эта же сумма распространяется на третьего и последующих детей.

Данное пособие может быть оформлено не только на родителей (которые на этот момент могут быть и не трудоустроены), но и на одного из работающих родственников.

Если мать нигде не работает, то ей декретные у работодателя не оформляются, но их с самого рождения можно оформить в Соцзащите.

Однако в этом случае размер декретных будет фиксированным и полностью совпадающим с тем минимумом, который указан выше.

А для того, чтобы не терять время, такие выплаты можно оформить одновременно с пособием при рождении.

Пособие на 3-го ребенка до достижения им 3 лет

Если ранее ежемесячное пособие на 3-го ребенка выплачивалось в 50-ти регионах, то теперь они сократились до сорока 42-х, что связано с тем, что во многих регионах исчезла проблема, связанная с неблагоприятной демографической ситуацией.

Соответственно, в этих регионах выплаты будут остановлены. В остальных регионах оно будет соответствовать установленному детскому прожиточному минимуму в данном субъекте РФ.

Вопрос, касающийся материнского капитала

Не смотря на тот факт, что материнский капитал был продлен вплоть до 2021 года, индексация вплоть до указанного года приостановлена. Поэтому сумма на протяжении всего этого времени остается прежней – 453026 рублей.

Помимо единовременной выплаты материнский капитал можно будет по-прежнему использовать на следующие цели:

Относительно недавно Правительством РФ было решено, что сумма материнского капитала будет «заморожена». То есть ее не будут переиндексировать еще как минимум в течение 3-х лет.

График оформления выплат в зависимости от сроков

Ниже представлен график, на основании которого можно сделать вывод, когда оформляется то или иное пособие.

Рассчитывать на подобные пособия в увеличенном размере можно лишь в том случае, если таковое право возникло лишь после проведения индексации.

Однако сей факт не касается тех пособий, которые были назначены семье до срока индексации и выплачиваются в фиксированном размере, либо в минимальном размере, подлежащем индексации. Во всех вышеперечисленных случаях индексация произойдет лишь после указанного выше числа.

Не нашли ответа на свой вопрос?

Задайте его юристу по детским пособиям. Консультация абсолютно бесплатная

Источник: https://matkapital.org/razmer-detskih-posobiy/

Детские пособия с 1 февраля 2018 года: таблица с размерами

Какие размеры детских пособий с 1 февраля 2018 года после индексации на коэффициент 1,025? Как изменились размеры? Какие суммы повышения? На какие пособия индексация не повлияла? В данной статье приведена таблица с новыми размерами «детских» пособий и приведены примеры расчета пособий в неоднозначных ситуациях, в которыми может столкнуться бухгалтер в 2018 году.

Подписывайтесь на бухгалтерский канал в Яндекс-Дзен!

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Список таких выплат содержится в Федеральном законе от 19.05.

95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ).

Чаще всего работодателям приходится сталкиваться с расчетом и выплатой следующих видов «детских» пособий:

  • пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособие по беременности и родам.

Перечисленные виды пособий выплачивает своим сотрудникам работодатель. При это на выплаченные социальные пособия можно уменьшить страховые взносы в ФСС или получить из фонда необходимое возмещение.

Стоит заметить, что в некоторых регионах действует пилотный проект, в рамках которого пособия выплачиваются не работодателями, а напрямую из ФСС.

Территориальные органы ФСС в «пилотных» регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия.

Вот перечень таких регионов по состоянию на 1 февраля 2018 года:

Регион
Республика Адыгея (Адыгея)
Республика Алтай
Республика Бурятия
Республика Калмыкия
Алтайский край
Приморский край
Амурская область
Вологодская область
Омская область
Орловская область
Магаданская область
Томская область
Еврейская автономная область
Республика Мордовия
Брянская область
Калининградская область
Калужская область
Липецкая область
Ульяновская область
Республика Татарстан
Белгородская область
Ростовская область
Самарская область
Республика Крым
г. Севастополь
Астраханская область
Курганская область
Новгородская область
Новосибирская область
Тамбовская область
Хабаровский край
Карачаево-Черкесская Республика
Нижегородская область

Индексация детских пособий в 2018 году

Индексации «детских» пособий с 1 января 2018 года не было. В 2018 году и в последующие годы детские пособия индексируются ежегодно – только с 1 февраля.

Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.

) Индексация касается следующих выплачиваемых работодателем пособий:

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

С 1 января по 1 февраля 2018 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2017 году. Вот размеры «детских» пособий в таблице с 1 января 2018 года.

Вид пособияРазмер с 1 января 2018 года
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности613,14 р.
Единовременное пособие при рождении ребенка16 350,33 р.
Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет3795, 60 р.

Однако с 1 февраля 2018 года действует коэффициент индексации детских пособий – 1,025 (Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2018 № 74 “Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году”).

С учетом нового коэффициента с 1 февраля 2018 года «детские» пособия следует выплачивать в проиндексированных размерах, которые показаны в таблице ниже.

Размеры детских пособий с 1 февраля 2018 года
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности628,47 р. = (613,14 р. x 1, 025)
Единовременное пособие при рождении ребенка16 759,09 р. = (16 350,33 р. x 1,025)
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Источник: https://buhguru.com/posobia/detskie-posobiya-s-1-fevralya-2018.html

Детские пособия в 2017 году в России

В последние десятилетия в Российской Федерации наблюдалась тенденция к старению нации, то есть процент молодежи ниже, чем людей пожилого возраста. Ни для кого не секрет, что уже несколько лет проводится активная социальная политика, направленная на повышение рождаемости в стране.

Одним из методов является увеличение размера государственной помощи, то есть детских пособий.

Предоставление различных льгот и выплат призвано улучшить демографическую ситуацию, создать положительные и комфортные условия для молодых семей, чтобы они могли воспитывать и развивать своего ребенка.

Размеры пособий меняются ежегодно, часто вносятся какие-либо изменения в законодательство, за которыми мамы новорожденного не могут уследить. Да и людям без специального образования очень сложно разобраться в правовых  нормах.

В нашей статье мы подробно рассмотрим виды и размеры детских пособий и постараемся дать ответы на все вопросы.

Что это и когда они выплачиваются

Созданные государством детские пособия – обязательные вспомогательные выплаты на ребенка, которые выдаются молодым родителям на основании свидетельства о рождении малыша.

Рожденный или усыновленный младенец должен иметь гражданство РФ.

Эти пособия призваны заменить заработную плату, которую беременная женщина не может получать из-за декретного отпуска и из-за воспитания малыша до достижения им определенного возраста.

Есть и материнский капитал, призванный помочь молодой семье в получении образования ребенком, приобретении жилья или формировании накопительной пенсии мамы ребенка.

Сертификация капитала осуществляется во время обращения родителей ребенка или иного представителя семьи в Пенсионный фонд, остальные пособия выдаются в органах соцзащиты по месту жительства, по месту учебы, работы или др.

Размеры и виды пособий

Теперь непосредственно рассмотрим, какие же виды пособий бывают и каков размер каждого из них:

  • Первый вид пособия и наиболее значительный – материнский или семейный капитал. Этот вид помощи введен 1 января 2007 года и оказывается гражданам РФ – женщинам за рождение или усыновление второго, третьего или последующего ребенка или мужчинам, единолично усыновившим двух или более детей.
    Единственное условие – родители еще ни разу не воспользовались своим правом на дополнительные меры по социальной поддержке. Подтверждает право на материнский капитал спецсертификат государственного образца. Размер данного капитала в 2015 году составит 453 026 рублей (в 2016 возможно увеличение до 480 000 руб.). Капитал используется только на предусмотренные законодательством цели.
  • Пособие беременной женщине, если она стала на медицинский учет не позже 12-недельного срока беременности. Эта выплата единовременная, и ее размер составляет – 543,67 руб. Выплачивает пособие та организация, где работает беременная, или региональное Управление службы соцзащиты населения – студенткам или безработным. С этих денег не взимаются налоги, они не входят и в базу для налогообложения НДФЛ.
  • Пособие по беременности и родам. В народе его называют декретным пособием. Это материальная помощь, которая платится один раз. Чтобы ее получить, нужно относиться к таким категориям:
    • официально трудоустроенная женщина;
    • беременная, обучающаяся в учебном заведении на очной форме;
    • женщина, сокращенная на предприятии или вследствие ликвидации частного предпринимателя, у которого она работала.

    Имея листок нетрудоспособности, выданный в любом медицинском учреждении, женщина обращается в Фонд соцстрахования, учебное заведение или Управление социальной защиты населения в зависимости от категории, к которой она принадлежит.Что касается размера, то он определяется периодом выплаты и минимальным размером оплаты труда (далее – МРОТ) или заработком за предыдущие два года. МРОТ в 2016 году составляет 7500 рублей. Период, за который происходит выплата, равен 70 дням до и 70 дням после родов, если рождается один ребенок, если при родах были осложнения, то 86 дней, если же женщина родила двух или больше детей, то предоставляется 84 дня до родов, после – 110 дней.

    То есть, размер пособия по МРОТ при рождении одного ребенка равен 27 455 рублей. Это минимальная величина для мам, которые не работали или получали минимальную зарплату. Максимальная величина этого пособия не может превышать 228 603,02 рубля.

  • Пособие, выплачиваемое жене военнослужащего-срочника. Размер в 2015 году будет равняться 22 958,78 рублей.
  • Пособие при рождении или передаче на воспитание ребенка. Выплата происходит единовременно. В отличие от декретной, она платится и работающим, и безработных матерям. Кстати, ее может получить и отец ребенка, но только если второй родитель предоставит соответствующую справку о том, что он не получал такую выплату.
    Начисляется сумма по месту работу или учебы, ее размер в 2015 году составит 14 497,80 рублей (в 2016 году — 15 382 рубля). Если родители безработные, то следует обратиться в службу социальной защиты населения, расположенную по месту жительства ребенка.
  • Ежемесячное пособие для детей призывников, его сумма – 9 839,48 рублей.
  • Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данная выплата ежемесячна, ее размер определяется в процентах к зарплате – 40% от среднего заработка. Усредненный заработок берется за два последних года работы.
    Для домохозяек, индивидуальных предпринимателей или тех, чья зарплата была очень низкой, законодательство предусмотрело минимальный размер выплаты. Он составит: на первого ребенка – 2 718,34 рублей (в 2016 году — 2884 рубля), на второго, третьего и последующего ребенка – 5 436,67 (в 2016 году — 5768) рублей. Максимальное пособие не может превышать 19 855,82 рублей.

Данный список не исчерпывающий, региональные власти имеют право дополнить данный перечень выплат и увеличить их размер.

Поэтому обратитесь в государственные органы и узнайте, не предусмотрены ли вам еще какие-либо местные выплаты.

Также есть районы, где предусмотрены районные коэффициенты для зарплаты, они учитываются и при выплате пособий.

Изменения в 2015 году

В 2015 году кардинальных изменений, касающихся детских пособий, не будет. Все предусмотренные ранее выплаты сохраняются и в наступающем году. Размер всех выплат и пособий будет проиндексирован в связи с ростом цен в государстве и инфляцией. Размер индексации составит 5,5%.

Обращаем ваше внимание, что все вышеперечисленные суммы пособий уже проиндексированы и приведены в том размере, в котором будут выплачиваться в 2015 году.

Оформление детского пособия

Порядок оформления этих выплат зависит от вида пособия и других важных факторов:

  • Чтобы оформить получение материнского капитала, следует обратиться в отделение Пенсионного фонда со следующими документами:
    • заявлением на получение данного сертификата;
    • паспортом;
    • страховым свидетельством обязательного пенсионного страхования;
    • свидетельствами о рождении детей или решением суда об усыновлении.

    Дополнительно может потребоваться документ о наличии у ребенка гражданства РФ, это только в том случае, если кто-то из родителей не является российским гражданином.

    Все эти документы подаются в копиях, оригиналы остаются у родителей ребенка. Через месяц после подачи полного пакета документов выдается соответствующий сертификат.

  • Есть и такое понятие как региональный материнский капитал. Его величина зависит от каждого отдельно взятого региона. Обычно, он составляет 100 тысяч рублей. Его, в отличие от федерального капитала, можно использовать для покупки автомобиля, земли и др.
  • Беременным на ранних сроках для получения выплаты нужно подать заявление и медицинскую справку о точном сроке беременности в день обращения в медицинское учреждение. В течение 10 дней после подачи заявления сумма будет выплачена. Поскольку данная выплата незначительна, женщины не обращаются отдельно за ее выплатой, а получают вместе с декретными деньгами. Все зависит от вашего желания.
  • Чтобы оформить пособие по беременности и родам, предоставляются заявление, больничный лист, трудовая или справка службы занятости о наличии статуса безработной. Срок оформления такой же, как и для предыдущего пособия – 10 дней. Обращаться за этой выплатой можно в период от получения больничного до 6 месяцев после родов.
  • Порядок оформления для жен военнослужащих: обязательно наличие заявления, паспорта и свидетельства о браке (копии), справки о беременности из женской консультации и справки, выданной воинской частью о прохождении службы. Организация, которая этим занимается – орган соцзащиты населения, расположенный по месту проживания.
  • Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет – право на его получение имеется у того, кто фактически занимается воспитанием малыша и находится в отпуске по уходу за ребенком. До окончания декрета следует написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Для работающих – на имя работодателя, для студента очного отделения или безработного – в Управление соцзащиты населения.
    Не забудьте взять копию приказа, где указана дата начала и окончания отпуска, и написать в отделе кадров заявление о начислении выплат. Не путайте эти два заявления, отсутствие второго означает, что выплаты не будут начислены. Прилагаются справка о том, что второй родитель не находится в таком же отпуске, копии паспорта заявителя и свидетельства о рождении ребенка. Для Управления соцзащиты в пакет документов входят:
    • выписка из трудовой;
    • расчет пособия по беременности и родам (при наличии);
    • справка о составе семьи;
    • расчет среднего заработка;
    • копия приказа об увольнении (при наличии).

Примеры расчета

Давайте рассмотрим примеры расчета пособий, размер которых не имеет фиксированного значения.

Пособие по беременности и родам

Если женщина будет рожать в апреле 2015 года, то для расчета пособия будут использоваться 2013 и 2014 года.

Заработная плата в 2013 году составила 250 тысяч рублей, отпускные 20 тысяч рублей, в 2014 году зарплата 310 тысяч рублей, отпускные 32 тысячи и больничный, длительностью 5 дней и размером 10 тысяч.

Всю зарплату, кроме оплаты больничного, сложим, получается 250000+20000+310000+32000 = 612 000 руб. Эту цифру необходимо разделить на количество отработанных дней 365+366-5 = 726 дней.

Теперь всю зарплату делим на количество дней и умножаем на период отпуска по беременности и родам (допустим, что это первый ребенок и роды прошли без осложнений) 140 дней. Получаем: 612 000 / 726 * 140 = 118 016,53 руб.

Размер выплаты не превышает максимальный.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Допустим, что заработная плата матери ребенка за 2 года составила 300 тысяч рублей за первый год и 450 тысяч за второй год.

Женщина имеет право выбрать не предыдущий год, в котором она не работала из-за родов и беременности, а заменить на другой, полноценный год.

Отработанный период равен 720 дням из 731, 11 дней – больничный.

Формула: (300000+450000) / 720 * 30,4 * 0,4 = 12 666,67 рубля, где

  • 30,4 – среднемесячное число дней;
  • 0,4 – законодательно установленный процент, то есть 40%.

Полученная сумма не является ни минимальной, ни максимальной границей, значит она и подлежит выплате.

Изменения в 2016 году

В наступающему году получение детских пособий будет зависеть от двух основных факторов – среднего месячного заработка, а также места работы родителей.

Сумма выплат в 2016 году составляет 40% от ежемесячной заработной платы. В случае, если родители являются безработными, суммы пособий составят 2884 и 5768 рублей на первого и второго ребенка соответственно.

При этом выплаты осуществляются до достижения ребенком 18 месяцев. Также изменится размер:

  • Материнского капитала — до 480 000 рублей.
  • МРОТ — 7500 рубля.
  • Единовременной выплаты при родах — 15 382 рубля.

Если в семье 3 или более детей, размер выплат несколько увеличивается, но не определяется законодательно: каждый регион регулирует этот вопрос самостоятельно. Кроме того, в 2016 году сохраняется возможность получения выплаты 50 рублей в месяц до достижения ребенком трехлетнего возраста.

Самое главное изменение касается появления так называемого критерия нуждаемости.

Так, людям будет необходимо доказать нужду согласно установленным рамкам.

В первую очередь под действие закона попадают обеспеченные инвалиды и работающие матери, которые при этом получают пособие на своего ребенка.

Источник: http://ZnayDelo.ru/slovar/detskie-posobiya.html

Бухгалтерия
Добавить комментарий