Расчет страхового стажа для больничного листа

Содержание
  1. Калькулятор стажа для больничного листа
  2. Как пользоваться калькулятором
  3. О калькуляторе стажа для больничного листа
  4. Законодательные основы вычисления стажа
  5. Зачем знать стаж временной нетрудоспособности
  6. Что входит в этот вид стажа
  7. Что не входит в этот вид стажа
  8. Размер больничного зависит от стажа
  9. Особенности подсчета
  10. Как определить страховой стаж для исчисления больничного? — статья
  11. Правила подсчета страхового стажа
  12. Трудовой и страховой стаж. Есть различия
  13. Документы, подтверждающие страховой стаж
  14. Периоды страхового стажа для больничного
  15. Расчет страхового стажа для больничного
  16. Пример подсчета страхового стажа
  17. Как определить стаж для больничного?
  18. Какие периоды включаются в подсчет?
  19. Какие периоды считаются нестраховыми?
  20. Документы, которыми можно подтвердить страховой стаж
  21. Как правильно посчитать и отметить?
  22. Составляющие для расчета пособия
  23. Страховой стаж
  24. Средний заработок за месяц
  25. Коэффициент
  26. Кто платит?
  27. Как рассчитать страховой стаж – порядок расчёта и его нюансы
  28. Расчет страхового стажа для больничного листа
  29. Расчет страхового стажа для больничного листа — процент оплаты
  30. Как рассчитывается стаж для больничного
  31. Стаж и процент оплаты при оформлении больничного листа
  32. Исключения при расчете процента оплаты больничного
  33. Выплата пособия по больничному листу уволенному
  34. Неверный подсчет стажа и процента оплаты — ошибки и исправления
  35. Как посчитать страховой стаж для больничного листа калькулятор – Адвокатское бюро Вершина
  36. Калькулятор подсчета страхового стажа
  37. Калькулятор страхового стажа онлайн для больничного листа
  38. Производственный календарь
  39. Расчет стажа для больничного листа
  40. Расчет страхового стажа для больничного листа
  41. Стаж для расчета больничного листа в 2018 году
  42. Как получить доступ к расчетчику

Калькулятор стажа для больничного листа

Расчет страхового стажа для больничного листа

ЕЩЁ КАЛЬКУЛЯТОРЫ:
Калькулятор страхового (трудового) стажа
Калькулятор дней отпуска

Как пользоваться калькулятором

Инструкция по использованию калькулятора стажа для больничного листа

  1. Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
  2. В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке. Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.
  3. В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие. Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».
  4. Если вы проходили воинскую службу, то укажите ее продолжительность в выпадающем списке.
  5. Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.

Примите также во внимание:

  • Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
  • Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.

О калькуляторе стажа для больничного листа

Калькулятор поможет вам быстро вычислить стаж, необходимый при заполнении больничного листа (листка нетрудоспособности).

Законодательные основы вычисления стажа

Законы Российской Федерации регулируют исчисление стажа для выплаты больничных в следующих документах:

  • Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255 от 29 декабря 2006 г.;
  • Приказ Министерства здравоохранения и соцразвития РФ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» № 91 от 06 февраля 2007 г. (отредактирован 11 сентября 2009 г.).

Стаж для больничного листа – это продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых человек был застрахован на случай временной нетрудоспособности.

Зачем знать стаж временной нетрудоспособности

Правильно вычислить время, подлежащее оплате по временной нетрудоспособности, бывает нужно не только самому гражданину, но особенно часто – бухгалтерам и кадровым служащим. Это необходимо для корректного начисления пособия по больничному листу.

Что входит в этот вид стажа

В страховой стаж для расчета больничного включается такие периоды как:

  • работа по трудовому договору;
  • государственная и муниципальная служба;
  • период деятельности в качестве ИП;
  • занятие деятельностью в качестве нотариусов, частных детективов, частных охранников;
  • периоды деятельности в качестве депутата (Совета Федерации, Госдумы), а также периоды замещения этих государственных должностей;
  • периоды деятельности в качестве священнослужителя;
  • периоды привлечения к оплачиваемому труду осужденного к лишению свободы лица, при условии выполнения им установленного графика работ;
  • периоды работы членом колхоза или производственного кооператива, при условии личного трудового участия в его деятельности.

Что не входит в этот вид стажа

Не входят периоды, когда вы находились в отпуске по уходу за ребенком, а также все другие периоды, не упомянутые в законодательстве.

Размер больничного зависит от стажа

Для вычисления размера больничного необходимы сведения о среднем заработке за последние два года.

Если в двухлетний период, предшествующий нетрудоспособности, официальных доходов у гражданина не было, будет начислен минимальный размер пособия, исходя из МРОТ, актуального на настоящий день.

Первые три дня нетрудоспособности компенсируется средствами самого страхователя, а остальное время финансируется из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Доля компенсации нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

  • проработавший менее 5 лет получит за дни своей нетрудоспособности 60% от оклада;
  • имеющий стаж от 5 до 8 лет – 80%;
  • стаж более 8 лет дает право на 100% компенсации.

Особенности подсчета

Стаж для больничного определяется на день наступления временной нетрудоспособности.

Порядок расчета — календарный. В калькуляторе только «остатки» периодов переводятся по принципу: каждые 30 дней в 1 полный месяц, каждые 12 месяцев в 1 полный год.

Совпадающие периоды учитываются как один. В калькуляторе заложен этот алгоритм, поэтому даже если вы введете «пересекающиеся» периоды, то «дни пересечения» посчитаются один раз.

Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком не будут засчитываться в этот стаж.

Расчет стажа для больничного влияет на размер выплат, и поэтому наш расчет (даже с разницей 1 день) может не совпадать с расчетом бухгалтера в вашей организации. Примите это к сведению.

Источник: https://assistentus.ru/kalkulyator-stazha/dlya-bolnichnogo-lista/

Как определить страховой стаж для исчисления больничного? — статья

Рассчитать страховой стаж вам может понадобиться в двух случаях: при расчете больничного листа или для назначения трудовой пенсии.

В этих случаях порядок расчета страхового стажа, периоды и другие детали могут отличаться.

В этой статье поговорим только о расчете страхового стажа для назначения пособия по временной нетрудоспособности или как мы его привыкли называть «больничного».

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

  • если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка;
  • от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка;
  • страховой стаж более 8 лет — то 100 %.

Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы на курсах повышения квалификации в Школе бухгалтера. Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер».

  • Представьте, если вы посчитали работнику стаж ошибочно, и получилось чуть менее 8 лет. А на самом деле его страховой стаж составляет 8 лет и более. Ситуация неприятная. Ошиблись то совсем чуть-чуть, а из-за этого «чуть-чуть» работник получил меньше, чем должен был.

Чтобы не обижать работников и не нарушать законодательство, научимся рассчитывать страховой стаж правильно.

Правила подсчета страхового стажа

Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал и работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды.

Обязательное условие: включить какой-то период в расчет страхового стажа можно, только если за этот период перечислялись страховые взносы за работника.

Правила и порядок подсчета страхового стажа определен в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 (далее – Правила подсчета страхового стажа). 

Трудовой и страховой стаж. Есть различия

Очень важно не путать страховой стаж с трудовым стажем — это совершенно разные понятия.

Трудовой стаж – это продолжительность исключительно трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового договора.

Например, работник, которому будет назначено пособие по временной нетрудоспособности в определенные годы был индивидуальным предпринимателем.

Трудового договора не было, но за данный период индивидуальный предприниматель перечислял за себя страховые взносы. Вот налицо расхождение: трудового договора нет и, как следствие, записи в трудовой книжке тоже нет, но есть отчисления за период.

Соответственно, работнику при назначении пособия данный период можно зачесть в страховой стаж, но при условии, что работник предоставит определенные документы, например, это может быть справка из территориального отделения ФСС РФ.

Документы, подтверждающие страховой стаж

Основной документ, подтверждающий периоды работы, — это трудовая книжка. А что, если сведения в трудовой неправильные и неточные либо вовсе нет записей об отдельных периодах работы? Тогда в подтверждение периодов работы принимаются:

  • письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений;
  • справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
  • выписки из приказов;
  • лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Есть и более «нишевые» случаи — няни, предприниматели, военные и пр.

Перечень документов, на основании которых можно подтвердить стаж для различных случаев, приведен в разделе II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).

Ситуация: работодатель потребовал от вновь принятого на работу сотрудника представить документы, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели с выплат, произведенных в пользу этого работника, уплачивали страховые взносы. Действительно ли работодателю следует требовать такие документы?

Решение: в пункте 8 правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных приказом Минзравсоцразвития России от 06.02.

07 № 91, указан перечень документов, которыми можно подтвердить страховой стаж. Документов, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы за работника, здесь не поименовано.

Соответственно, данные документы от нового сотрудника не обязательны.

Ваши действия:

  1. Проверьте наличие документов, из которых можно определить периоды, которые будем включать в страховой стаж (трудовая книжка, трудовые договоры, т.п.).
  2. Теперь можно считать страховой стаж.

Периоды страхового стажа для больничного

В страховой стаж включаются:

  • периоды работы по трудовому договору;
  • периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
  • периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. 

Документы и периоды, подтверждающие страховой стаж, комментирует Бусыгина Юлия, руководитель направления обучения по бухгалтерскому учету, ведущая вебинара «Ошибки при расчете зарплаты и среднего заработка»:

Расчет страхового стажа для больничного

Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев).

При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п.

 2 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период (п. 22 Правил подсчета страхового стажа).

Пример подсчета страхового стажа

Необходимо подсчитать страховой стаж работнику Игорю Плюшкину для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Перед вами больничный лист, который лист выдан на период с 10 августа по 15 августа 2017 года. Данные трудовой книжки:

  • с 1 января 2012 года по 20 июля 2012 года Плюшкин работал в ООО Прогресс;
  • с 22 июля 2012 года по 25 августа 2014 года – в ООО Вектор;
  • с 26 августа 2014 года по 29 августа 2014 года – в ООО Горизонт;
  • с 1 сентября 2014 года по настоящее время работает в ООО Прима.

Обратите внимание, стаж следует считать на день предшествующий дню наступления болезни, то есть в нашем примере на 9 августа 2017 года:

  • период с 01.01.2012 по 20.07.2012 – 0 г. 6 мес. 20 дн.;
  • период с 22.07.2012 по 25.08.2014 – 2 г. 1 мес. 4 дн.;
  • период с 26.08.2014 по 29.08.2014 – 0 г. 0 мес. 4 дн.;
  • период с 01.09.2014 по 09.08.2017 – 2 г. 11 мес. 9 дн.
  • Итого: 5 лет 7 мес. 7 дн. Страховой стаж Игоря Плюшкина составляет 5 лет 7 месяцев 7 дней, соответственно, при расчете пособия средний дневной заработок будет умножаться на 80%.

Курсы повышения квалификации для бухгалтеров и главных бухгалтеров на ОСНО и УСН. Учтены все требования профстандарта «Бухгалтер».

Источник: https://school.kontur.ru/publications/398

Как определить стаж для больничного?

Чтобы быть уверенным в том, что больничный будет оплачен, необходимо поинтересоваться количеством лет своего страхового стажа. Ведь именно от него сегодня зависит размер пособия по нетрудоспособности.

Какие периоды работы «войдут» в страховой стаж? На какую сумму можно рассчитывать в случае болезни? Ответы на эти и другие вопросы даст настоящая статья.

Какие периоды включаются в подсчет?

В период страхового стажа включаются:

  1. Работа, которая осуществлялась в соответствии с трудовым договором.
  2. Время нахождения на гос. службе (гражданской или муниципальной).
  3. Военная, а также противопожарная и правоохранительная служба.
  4. Индивидуальное предпринимательство, в случае, когда ИП добровольно уплачивал за себя взносы в ФС.
  5. Деятельность нотариусов, частных охранников, детективов.
  6. Работа адвокатов.
  7. Труд членов крестьянского (фермерского) хозяйства или производственного кооператива при условии уплаты взносов на социальное страхование.
  8. Деятельность депутатов разных уровней власти, работающих на постоянной основе (Совет Федерации, Гос. Дума, региональные органы власти).
  9. Периоды беременности и материнства (до достижения ребенком 3-х летнего возраста), время нахождения на больничных листах.
  10. Труд осужденных лиц, находящихся в местах заключения.
  11. Другая деятельность, при осуществлении которой отчислялись платежи в ФСС.

Какие периоды считаются нестраховыми?

По общему правилу пособие по болезни выплачивается за все календарные дни (в том числе выходные и нерабочие праздничные), которые указаны в больничном. Но могут быть исключения.

Так, работник организации является застрахованным лицом, однако при предъявлении им листка нетрудоспособности, некоторые периоды могут не включаться в страховой стаж.

Это моменты:

  • отстранения от работы, например, в случае уклонения от прохождения
  • обязательного медосмотра;
  • арест;
  • участие в суд.мед. экспертизе;
  • простоя;
  • освобождения от работы, например при нахождении в отпуске за свой счет или в учебном отпуске.

Но нужно иметь в виду, что в случае болезни во время ежегодного отпуска листок нетрудоспособности оплачивается.

К тому же, больничный лист не оплачивается лицам, умышленно причинившим вред своему здоровью, а также в случае попытки самоубийства (умысел должен быть установлен судом).

Нельзя рассчитывать на получение пособия и в том случае, если нетрудоспособность произошла в связи с совершением застрахованным работником умышленного преступления.

Документы, которыми можно подтвердить страховой стаж

Основной документ – это, конечно, трудовая книжка.

Чтобы рассчитать стаж для начисления больничного, нужно сложить все периоды работы, указанные в книжке, по день, предшествующий первому дню временной нетрудоспособности.

В случае отсутствия трудовой книжки подтверждающим документом можно считать трудовой договор.

Если записи в книжке ошибочные или неточные, подтвердить периоды работы можно справкой, выданной работодателем, а также выпиской из приказа или бухгалтерскими документами о заработной плате.

Время воинской службы подтверждается записями в военном билете, справками, выданными военными комиссариатами, архивными документами.

Как правильно посчитать и отметить?

Как правило, подсчет стажа для больничного листа производится сотрудником кадровой службы.

Нужно быть внимательным, поскольку для расчета пособия не имеет значения время непрерывной работы в организации, а учитывается именно страховой стаж, т.е. период, когда сотрудник выполнял свою трудовую функцию и был застрахован в ФСС.

Подсчитанный страховой стаж кадровик указывает на бланке больничного листка.

Составляющие для расчета пособия

Страховой стаж

Поскольку выплата по больничному зависит от продолжительности страхового стажа, значит независимо от того, были перерывы в трудовой деятельности или нет, будут просуммированы все периоды работы.

Каждые 30 календарных дней работы переводятся в месяцы, а 12 месяцев соответственно – в год.

Такое правило, как разъясняют страховщики, применимо для периодов (месяцев и лет), которые были отработаны не полностью.

Если же месяц или год отработан полностью, никаких переводов производить не требуется.

Важно учесть нестандартные ситуации! Например, в документах могут быть указаны только годы (без дат и месяцев) работы или службы.

В таком случае необходимо принять за дату 1 июля соответствующего года.

Если же имеется только месяц и год, без конкретного числа, то автоматически записывают 15-е число соответствующего месяца.

Средний заработок за месяц

Оплата больничного листа производится исходя из среднего заработка за месяц.

Для расчета учитываются последние два года работы.

Следовательно, для определения размера среднего дневного заработка необходимо сумму всех выплат за 2 года разделить на 730 (730 = 24 мес.* 30 календ.дней).

Коэффициент

От страхового стажа зависит так называемый коэффициент, используемый для определения суммы пособия:

Страховой стаж работникаКоэффициент
8 лет и более1
от 5 и до 8 лет0,8
менее 5 лет0,6

Теперь легко рассчитать размер пособия.

Она определяется как произведение среднего заработка за день, коэффициента и всех дней нетрудоспособности.

Такой расчет производит бухгалтерия предприятия.

Работник же может рассчитать примерную сумму, которую он получит за время болезни, ориентируясь не на коэффициент, а на величину процента от заработка.

В таблице представлена зависимость этого показателя от страхового стажа:

Страховой стаж (количество лет)Пособие ( % от среднего заработка)
8 и более100
от 5 и до 880
от 0,5 до 560

Если стаж меньше шести месяцев, или больничный выдан по заболеванию, возникшему вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения, то пособие не превысит минимальный размер оплаты труда за полный месяц.

https://www.youtube.com/watch?v=eNQtCOdtORU

Важно учесть, что размер выплат по беременности и родам составляет 100% среднего заработка, если женщина проработала не меньше 6 месяцев. Также средний оклад выплачивается по больничным листам, связанным с травмами на производстве, ветеранам ВОВ и ликвидаторам аварии на ЧАЭС.

Пример расчета стажа и определения коэффициента:

Застрахованный работник завода «Протон» находился на больничном с 10 по 20 февраля 2017 года. На «Протоне» он работает с 1 марта 2012 года. До этого он являлся сотрудником предприятия «Прогресс» с 17 августа 2010 по 18 февраля 2012 года.

Трудовой стаж для больничного листа определим сначала по каждой организации в отдельности.

Так:

  • работа в «Прогрессе» длилась 1 год (полностью отработанный 2011) 5 месяцев (с сентября по декабрь 2010 плюс январь 2012) 32 дня (состоит из отрезков 18 — 31 августа 2010 года и 1-18 февраля 2012 года);
  • на заводе «Протон» сотрудник трудится 2 полных года (2013 и 2014) 10 месяцев (апрель — декабрь 2012, январь 2017) 40 дней (с 1 по 31 марта 2012 года и с 1 по 9 февраля 2017 года).

Чтобы рассчитать общий стаж работы, просуммируем все периоды и в результате получим 3 года 15 месяцев 72 дня.

Поскольку 15 месяцев составляют 1 год и 3 месяца, а 72 дня — это 2 месяца и 12 дней, то стаж составит 4 года 5 месяцев 12 дней.

Заглянув в вышеприведенную таблицу, определим коэффициент. Он равен 0,6.

Кто платит?

По общему правилу, пособие заболевшему работнику выплатит предприятие – за первые три дня болезни, а все последующие дни оплатит ФСС.

Чтобы рассчитать размер выплат, которые осуществит работодатель, необходимо всю сумму пособия разделить на количество календарных дней нетрудоспособности и умножить получившееся число на 3.

Если выдается больничный по уходу за больным родственником, то он полностью оплачивается ФСС.

Вот лишь общие правила расчета страхового стажа. Однако в жизни возникает множество нестандартных ситуаций, в которых бывает достаточно трудно разобраться.

В таких случаях на помощь придет опытный специалист – юрист или бухгалтер, который профессионально разрешит Вашу проблему.

Источник: http://kadriruem.ru/strahovoj-stazh-dlja-bolnichnogo-lista/

Как рассчитать страховой стаж – порядок расчёта и его нюансы

Как рассчитать страховой стаж – порядок расчёта и его нюансы

Социальное обеспечение — превалирующая функция государства, среди которых особое внимание уделяется финансированию пенсионных отпусков граждан. Пенсионное законодательство ежегодно пересматривается, дополняется и редактируется.

Одним из нововведений последних лет стал страховой стаж, который позволяет гражданам путем определенных взносов в бюджет получать пенсию, даже если рабочий стаж не позволяет рассчитывать на приличную пенсию.

Поэтому понимание структуры страхового стажа и порядка его расчета является важным знанием в процессе оформления пенсии.

1. Понятие страхового стажа, что в него входит 2. Расчет страхового стажа для больничного листа

В соответствии с ФЗ №400 от 28.12.2013г., страховым стажем считается общая продолжительность уплаты страховых платежей в бюджет в обычные и дополнительные периоды, которые впоследствии и формируют страховой стаж.

Дополнительными периодами, исходя из указанного ФЗ, значатся:

  • периоды несения воинской службы, включая контрактную основу;
  • периоды, оформленные больничными листами;
  • отпуск по причине ухода и воспитания ребенка до полутора лет;
  • постоянное проживание на территориях, где нет возможности оформить трудоустройство для служащих российской армии. Не более пяти лет;
  • постоянное проживание на заграничных территориях для супругов дипломатических работников.

Данные периоды определяют страховой стаж. Так, чтобы иметь возможность оформить минимальную пенсию, основываясь на страховом стаже, в 2018 году работнику нужно отработать восемь лет.

Однако законодательно предусмотрено постоянное увеличение срока отработанного времени.

По решению законодателя, срок будет увеличиваться на один год каждый последующий за 2018 годом до тех пор, пока не достигнет отметки в 15 лет.

Обратите внимание

https://www.youtube.com/watch?v=_S74SsIHge4

Если работник не будет иметь на момент оформления пенсии минимальный требуемый период отработанного времени, то ему будет назначена стандартная социальная пенсия, основываясь на ФЗ №166 от 15.12.2001 год.

Однако само понятие «страховой стаж» не является актуальным для законодательных документов.

Фактически, его рассматривают как период трудовой активности работника в специальных условиях, к примеру, работа с химическими отходами, что предоставляет ему возможность уйти в пенсионный отпуск раньше назначенного законодательством срока (для женщин в 55, для мужчин ― в 60).

Порядок расчета страхового стажа регламентируется ФЗ №400, в частности, ст. 13, где сказано:

  1. Расчет страхового стажа производится в календарных периодах. В случае, когда работник одновременно совмещал две и более официальные работ, в стаж идет только одна из них, на усмотрение самого гражданина. Данное право предусмотрено в ст. 12 ФЗ №400.

    Важный факт

    За месяц принимают период в 30 дней, год ― в 12 месяцев.

  2. В условиях, когда работнику определяется пенсия в заграничном государстве, а затем он возвращается в Россию, период времени, пока пенсионер получал пенсию за границей, при расчете российской пенсии не учитывается.
  3. Время трудовой активности за должностью частного предпринимателя или юриста принимаются во внимание при расчете страхового стажа только в том случае, если в периоды деятельности производились страховые взносы в бюджет.
  4. В процессе определения гражданину пенсии по возрасту, когда пенсионер получает пенсию по выслуге, засчитанный в выплатах текущей пенсии, в расчете «страховой» пенсии приниматься во внимание не будет.
  5. Сезонные работы на предприятиях лесообрабатывающей промышленности, на производстве рыбного и мясного продукта, а также работа с водным транспортом в дальнейшем считается как год работы.
  6. Для творческих работников (писатели, ученые, музыканты) постановлено следующее: в условиях, когда суммарный объем взносов, которые были удержаны с работников за оформление авторского патента на протяжении календарного года, будут отвечать постановленному законодателем объему взносу, то год, в который были оформлены такие авторские права, засчитывать, как рабочий, и принимать в учет при расчете страхового стажа. В условиях, если объем взносов получится меньшим, чем требуется для нормы, будут учитываться месяцы.

Требования подсчета для страхового стажа определены в Постановлении №1015 от 02.10.2014 года.

Классифицировать такие правила можно по следующим группам:

  • о времени, которое включается в страховой стаж;
  • о бумагах, которые правомерно его подтверждают;
  • схеме его расчета.

Главным источником сведений о периодах трудовой активности является СНИЛС. Однако если информации по СНИЛС не является достаточной, также необходимо изучить:

  • сведения в трудовой книжке;
  • все трудовые соглашения;
  • соглашения по факту регистрации в профсоюзе;
  • бумаги из финансовой структуры или из архива, которые смогут подтвердить, что работник был активен до 1991 года;
  • подтверждение уплаты ЕНВД для частных предпринимателей;
  • выписка из ПФ РФ об уплате необходимых платежей для некоторых видов трудовой деятельности;
  • подтверждение несения воинской службы;
  • выписки по больничным листам из соцстраха или от нанимателя;
  • подтверждение рождения ребенка;
  • и т.д.

Также подтверждением, что работник осуществлял трудовую деятельность, может служить показания свидетелей. Чтобы за гражданином был признан страховой стаж, при свидетельских показаниях должны соблюдаться такие условия:

  • вместе с конкретным работником в одной компании трудились, как минимум два или более других работника, которые могут дать правдивые показания;
  • все необходимые документы были уничтожены вследствие действия природной катаклизмы.

Расчет страхового стажа для больничного листа

Методы подсчета страхового стажа для оформления больничного листа регламентируются Приказом №91 от 06.02.2007 года.

Страховой стаж, который влияет на объем выплат при больничном:

  • когда сотрудник, у которого на счету более восьми лет страхового стажа, уходит на больничный, он имеет право получать компенсацию в объеме 100 % от своей зарплаты;
  • когда сотрудник, у которого на счету более пяти, но менее восьми лет страхового стажа, он имеет право получать компенсацию в объеме 80 % от своей зарплаты;
  • когда сотрудник, у которого на счету менее пяти лет страхового стажа, он имеет право получать компенсацию в объеме 60 % от своей зарплаты;
  • в случае, когда страховой стаж менее шести месяцев, расчет компенсации происходит, исходя из прожиточного минимума.

Относительно имеющегося объема страхового стажа у каждого конкретного сотрудника определяется размер выплат по больничному листу, а также, в последующем, и пенсии.

(10 голос., 4,00 из 5)
Загрузка…

Источник: http://pravo.moe/kak-rasschitat-straxovoj-stazh-nyuansy-raschyota/

Расчет страхового стажа для больничного листа — процент оплаты

При непосредственных расчетах больничных листов основным параметром принято считать общий страховой стаж работника. С помощью его определения высчитывается сумма пособия по листу нетрудоспособности, которую должны будут выплатить сотруднику за время его больничного.

Давайте попробуем разобраться, как происходит расчет страхового стажа для больничного листа, и что влияет на процент оплаты по больничному.

Как рассчитывается стаж для больничного

Страховым стажем считается тот временной отрезок трудовой деятельности, которая осуществлялась сотрудником при наличии обязательной социальной страховки. В общий трудовой период могут входить:

  1. Государственная или гражданская служба.
  2. Работа по трудовому договору в коммерческой организации.
  3. Иные виды деятельности, которые попадают под пункты ст. 16 ФЗ № 255-ФЗ («Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Стаж трудовой деятельности определяется и проверяется по трудовой книжке работника, получившего лист временной нетрудоспособности (больничный).

Если в трудовой книжке не указаны те или иные данные о трудовом стаже, либо существуют расхождения, то в данном случае анализируется любая другая документация, которая может подтвердить страховой стаж для больничного листа. Такими документами считаются выписки из приказов, не указанные в трудовой книжке договора, лицевые счета и остальная документация, приведенная в пункте №8 Приказа Министерства здравоохранения и соцразвития РФ №91 от 6.02.2007 г.

Кроме того, для женщин в страховой стаж входит период отпуска в связи с беременностью, а также по родам и последующему уходу за детьми по достижению ими 3-х летнего возраста.

Подсчет общей продолжительности страхового стажа осуществляется стандартным образом:

  • Календарный месяц включает 30-дневный период осуществления трудовой деятельности;
  • Полный страховой год образуют каждые 12 сложенных месяцев трудовой деятельности работника.

Подсчет процента оплаты производится ответственными сотрудниками работодателя и проверяется социальными службами.

Стаж и процент оплаты при оформлении больничного листа

Лист временной нетрудоспособности является основанием для выплаты больничного пособия Фондом социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ). Сумма этого пособия зависит от страхового стажа и связан с процентом оплаты:

  • застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 % среднего заработка; 
  • застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 % среднего заработка;
  • застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 % среднего заработка.
  • застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6-ти месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (МРОТ в 2018 году равен 9489 руб.), установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

При этом существуют определенные регламентированные случаи, когда размеры социального пособия по листу нетрудоспособности не определяются страховым стажем, о них мы расскажем отдельно.

Больничный лист по уходу за ребёнком может быть выдан, как матери ребёнка, так и любому члену семьи, ухаживающему за ребёнком (отцу, бабушке, дедушке).

  •  при лечении ребенка в амбулаторных условиях:                                                          — за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица;                                 — за последующие дни в размере 50 % среднего заработка;
  • при лечении ребенка в стационарных условиях:                                                            — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.                                                                                                  

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его лечении в амбулаторных условиях (за исключением случаев ухода за больным ребенком) выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица. 

Исключения при расчете процента оплаты больничного

Варианты расчета размеров пособия, которые не зависят от длительности страхового стажа, четко регламентированы. Среди таких исключений:

  • Если больничный оформлен по причине производственной травмы, то процент оплаты не зависит от длительности трудового стажа и работнику оплачивается 100% от заработной платы;
  • Выплата пособия по беременности и родам составляет 100% от зарплаты за последний двухлетний период (если страховой стаж менее 6-ти месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов);
  • Минимальные пособия (1 МРОТ) будут выплачиваться в тех случаях, когда оформление листа нетрудоспособности обусловлено специфическими причинами, например, когда больничный оформлен в связи с получением болезней или производственных травм в состоянии или по причине алкогольного или наркотического опьянения, либо из-за неявки на указанные и назначенные специалистами экспертизы, осмотров или процедур, либо из-за нарушения больничного режима, установленного лечащим врачом.

Выплата пособия по больничному листу уволенному

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 % среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Неверный подсчет стажа и процента оплаты — ошибки и исправления

На сегодняшний день по действующему трудовому законодательству осуществление выплат по листкам нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации. Однако, рассчитывается страховой стаж и процент оплаты больничного бухгалтером предприятия или частным предпринимателем, после чего данные передаются в ФСС РФ, и если расчет был произведен с ошибками, то и выплаты могут оказаться неверными.

Инспекторы ФСС РФ занимаются всеми необходимыми проверками расчетов стажа и процентов выплат, и в том случае, когда сумма больничной выплаты покажется им завышенной, имеют право изменить итоговую сумму выплаты.

Не менее важно, чтобы у сотрудника, на которого оформляется листок нетрудоспособности, были в наличии все документы, реально доказывающие правомерность всех подсчетов страхового стажа.

Сумма, указанная по больничному листу, должна полностью соответствовать реальности.

Подобные взыскания осуществляются в соответствии с пунктом 4 ст. 15 ФЗ №255-ФЗ  в полном объеме посредством судебного разбирательства или частями из последующих зарплат сотрудника (но не более 20% от ежемесячной заработной платы).

При этом удержание средств из заработной платы работника фактически возможно только по его добровольному согласию, и если работодатель не подает в суд на возврат ошибочной переплаты по больничному листу, то переплаченная сумма подлежит списанию.

Материальная поддержка со стороны государства в случае внезапной производственной травмы, во время болезни работника,  беременности, родах или при уходе за ребенком обеспечена законом, с помощью механизма обязательного социального страхования в ФСС РФ. Знайте и отстаивайте свои права! И не забывайте, что значительную роль в расчете процента выплат по нетрудоспособности играет длительность страхового стажа, исходя из которого, определяются и размеры больничных пособий.

Источник: http://www.PapaJurist.ru/job/raschet-strakhovogo-stazha-dlya-bolnichnogo-lista/

Как посчитать страховой стаж для больничного листа калькулятор – Адвокатское бюро Вершина

Как посчитать страховой стаж для больничного листа калькулятор - Адвокатское бюро Вершина

Home / Авторское право / Как посчитать страховой стаж для больничного листа калькулятор

Эксперт расскажет, какую методику подсчета можно применять и нужно ли учитывать дни болезни. Чтобы исключить вероятность малейших неточностей, используйте универсальный калькулятор подсчета трудового стажа для больничного листа.

Онлайн-расчет стажа для больничного листа в 2017 году Работая «по старинке», кадровики нередко допускают ошибки в подсчетах.

К сожалению, в случае с определением стажа даже небольшая неточность может стать причиной длительных разбирательств с ФСС (Фондом социального страхования, из бюджета которого выплачиваются пособия работникам по временной нетрудоспособности).

Хотя бы потому, что продолжительность стажа влияет на размер пособия! Если вы сомневаетесь в полученном результате и не уверены, что сможете правильно вручную посчитать стаж для больничного, калькулятор решит этот вопрос в два счета. Это удобный инструмент, доступный повсеместно.

  • работа по трудовому договору;
  • государственная и муниципальная служба;
  • период деятельности в качестве ИП;
  • занятие деятельностью в качестве нотариусов, частных детективов, частных охранников;
  • периоды деятельности в качестве депутата (Совета Федерации, Госдумы), а также периоды замещения этих государственных должностей;
  • периоды деятельности в качестве священнослужителя;
  • периоды привлечения к оплачиваемому труду осужденного к лишению свободы лица, при условии выполнения им установленного графика работ;
  • периоды работы членом колхоза или производственного кооператива, при условии личного трудового участия в его деятельности.

Что не входит в этот вид стажа Не входят периоды, когда вы находились в отпуске по уходу за ребенком, а также все другие периоды, не упомянутые в законодательстве.

Калькулятор подсчета страхового стажа

  • Внимание

    Темы:

  • Больничный лист

Чтобы оплатить больничный лист необходимо рассчитать страховой стаж. Читайте, как правильно определить стаж, чтобы рассчитать пособие.

Размер оплаты больничного зависит от стажа Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа сотрудника (ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255 - ФЗ). Пособие выдают в размере:

  • 100 процентов заработка — сотрудникам с общим страховым стажем восемь лет и более;
  • 80 процентов заработка — людям со стажем от пяти до восьми лет;
  • 60 процентов заработка — гражданам со стажем менее пяти лет.

Не более 60 процентов заработка получат и сотрудники независимо от их стажа, уволенные из компании и заболевшие в течение 30 дней после увольнения.

Кроме того, если стаж работника менее полугода, то сумма пособия не может превышать 1 МРОТ за календарный месяц.

Калькулятор страхового стажа онлайн для больничного листа

Итак: Скачайте документы по теме: в стаж включается время работы по трудовому договору, военной или гражданской службы и другие периоды, в течение которых за работника выплачивались взносы на социальное страхование; расчет стажа для расчета больничного листа требует соблюдения хронологии — все периоды деятельности, дающей право на пособие, учитываются последовательно; осуществляя расчет, стаж для больничного листа определяют на дату начала болезни, не учитывая первый день нетрудоспособности; если какие-то страховые периоды совпадают, учитывается только один из них (по выбору работника); расчет трудового стажа для больничного листа калькулятор производит в месяцах и годах, принимая каждые 30 дней за полный месяц, а 12 месяцев — за полный год.

Производственный календарь

Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.Примите также во внимание:

  • Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
  • Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.

О калькуляторе стажа для больничного листа Калькулятор поможет вам быстро вычислить стаж, необходимый при заполнении больничного листа (листка нетрудоспособности).

Расчет стажа для больничного листа

Последствия неправильного исчисления страхового стажа Неверное определение продолжительности стажа может привести к неправильному исчислению пособия и, как следствие, может повлечь претензии со стороны как ФСС, так и работников.

Страховой стаж в больничном листе Рассчитанный страховой стаж указывается в больничном листе в строке «Страховой стаж».

Размер пособия по временной нетрудоспособности, если работник заболел в течение 30 дней после увольнения, не зависит от продолжительности стажа и выплачивается всем в размере 60% среднего заработка.

В этом случае при заполнении больничного листа в строке «Страховой стаж» можно указать количество полных лет и месяцев работы сотрудника на дату увольнения из вашей компании.

Расчет страхового стажа для больничного листа

ТК РФ, п. 14 раздела II Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225).

Как посчитать страховой стаж для больничных Страховой стаж определяйте в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев).

Ведь страховой стаж определяется на день наступления страхового случая (п. 7 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91). Скажем, сотрудник заболел 16 августа 2017 года.

Значит, считать стаж нужно по 15 августа 2017 года включительно.
Таким образом, при расчете страхового стажа учитывайте весь период работы по трудовым договорам до дня, с которого работник заболел.

Стаж для расчета больничного листа в 2018 году

Она позволяет добавить любое количество периодов с указанием дат начала и окончания каждого из них, чтобы в итоге произвести общий расчет страхового стажа для больничного листа (калькулятор выполнит операцию за секунды и обеспечит точный результат).

Важно: чтобы правильно рассчитать стаж для больничного онлайн, убедитесь, что вы добавили все необходимые периоды.
Кадровики нередко ошибаются, принимая во внимание лишь период работы на текущего работодателя.

А нужно учитывать все периоды занятости, в том числе — у прежних работодателей (разумеется, если трудоустройство было официальным и за работника выплачивались страховые взносы в ФСС).

Иногда в документах встречаются записи об увольнении или трудоустройстве, в которых вместо точной даты указан просто месяц или год.

Как получить доступ к расчетчику

Чтобы разобраться в правилах подсчета стажа, рассмотрим такую ситуацию. Работник устроился на работу по трудовому договору 15 февраля 2017 года, заболел 14 августа 2017 года.

Это его первое место работы. Как правильно определить его страховой стаж в компании? Всего возможно три варианта расчета. Три варианта расчета стажа Вариант 1. Период с 15 февраля 2017 года по 14 июля 2017 года – это пять полных месяцев.

Важно

Плюс еще 30 дней. Итого: 5 месяцев и 30 дней, то есть полных шесть месяцев. Вариант 2. Период март-июль – это пять полных месяцев.

Плюс 14 дней в феврале и 13 дней в августе, всего 25 дней. Итого 5 месяцев и 27 дней. Вариант 3. Период с 15 февраля 2017 года по 13 августа 2017 года – это 180 дней.
Или полных шесть месяцев. Сотрудники ФСС России считают, что правильный вариант второй. То есть в нашем примере сумма больничных для сотрудника не превысит МРОТ за полный календарный месяц.

Пособие по временной нетрудоспособности, а также пособие по беременности и родам рассчитывается с учетом стажа работника, имеющегося до дня болезни работника (до дня ухода в отпуск по беременности и родам).

С помощью Калькулятора стажа онлайн вы можете рассчитать, каков общий страховой стаж работника для больничного листа.

В качестве самой последней даты укажите день, предшествующий дню наступления болезни (дню ухода в декретный отпуск).

Источник: http://kvirinal.ru/kak-poschitat-strahovoj-stazh-dlya-bolnichnogo-lista-kalkulyator/

Бухгалтерия
Добавить комментарий