Расчет пособия по уходу за ребенком до 15 лет в 2018: пример расчета инструкция

Содержание
  1. Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году
  2. Кому положено пособие
  3. Порядок получения
  4. Куда обращаться
  5. Документы
  6. Сроки получения
  7. Размер пособия в 2017 и 2018 годах
  8. Как самостоятельно рассчитать размер пособия
  9. Для неработающих
  10. Для работающих
  11. Минимальный размер
  12. Максимальный размер
  13. Онлайн-калькулятор (портал ФСС)
  14. Онлайн-калькулятор (с инструкцией и примерами)
  15. Как рассчитать пособие по уходу за ребенком
  16. Назначение «детского» пособия
  17. Период для расчета пособия по уходу за ребенком 2018
  18. Как рассчитывается пособие до 1,5 лет в 2018 году
  19. Пример расчета «детского» пособия до 1,5 лет
  20. Что нужно знать о пособии по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет – выплаты, размеры в 2018 году, расчет, примеры
  21. Кто получает?
  22. Как оформить?
  23. Если женщина находится в декрете с первым
  24. Сколько платят в отпуске до 1.5 лет?
  25. Минимальный размер в 2018 году
  26. Максимальная выплата
  27. Расчет ежемесячной суммы
  28. Примеры
  29. С заменой лет
  30. Расчет размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Примеры
  31. Принципы и методика расчета пособия
  32. Инструкция по расчету пособия
  33. Расчет пособия за неполный месяц
  34. Пошаговый алгоритм: как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет с формулами и наглядными примерами
  35. Формулы
  36. Средний заработок за день
  37. Сравнение с минимальным размером
  38. Установление максимального ограничения
  39. Примеры для 2018 года
  40. Если доход женщины больше допустимого
  41. Когда нет превышения
  42. За неполный месяц
  43. Порядок получения
  44. Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
  45. Кто имеет право получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
  46. Расчет пособия по уходу за ребенком
  47. Документы для получения отпуска по уходу за ребенком и расчета соответствующего пособия
  48. Пример расчета пособия по уходу за ребенком

Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году

Расчет пособия по уходу за ребенком до 15 лет в 2018: пример расчета инструкция

Все знают, что молодая мама может находиться в декретном отпуске 3 года. Денежные выплаты делят этот период на 2 части:

  1. с рождения ребенка до 1,5 лет;
  2. от 1,5 до 3 лет.

В первом случае выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, сумма которого каждый год индексируется. Во втором периоде платится незначительная ежемесячная компенсация — пособие по уходу за ребенком до 3 лет в размере 50 рублей.

Кому положено пособие

Согласно Федеральному закону №81 от 19.05.1995 пособие по уходу может получать не только мать ребенка, но и другие родственники. При этом, получатель должен быть кто-то один. Как правило, это тот, кто фактически теряет ежемесячный заработок, поскольку осуществляет уход за ребенком.

Право на получение пособия имеют родственники:

Другие члены семьи обязаны подтвердить, что никаких ежемесячных выплат на ребенка они не получают.

Порядок получения

Куда обращаться за начислением и дальнейшими выплатами пособия зависит от того, работают ли родители ребенка.

Куда обращаться

  1. Работающая мама (или другой член семьи) должна обратиться в отдел кадров по месту работы и представить документы, которые свидетельствуют о ее беременности и последующих родах (справка из роддома, свидетельство о рождении). А также лицевой счет, куда будут производиться начисления. Второму родителю нужно предъявить справку о том, что он подобную помощь не получает.
  2. Если мама официально не трудоустроена или не работает совсем, ей нужно обратиться в Фонд социального страхования (ФСС) по месту прописки. И подать туда такие же документы, что и в предыдущем случае.

Документы

  1. заявление (пишется в произвольной форме);
  2. оригинал и копии свидетельства о рождении или усыновлении малыша (всех детей в семье);
  3. справка второго родителя о том, что он не получает никаких выплат по уходу за ребенком;
  4. если мама (или другой родственник) меняла место (места) работы, то необходимы еще и справки о заработной плате за те периоды, за которые будут высчитывать размер пособия.

Сроки получения

Обратиться за пособием можно с момента выхода в декретный отпуск. Но не позднее, чем за 6 месяцев до того, как малыш достигнет 1,5 лет.

Само пособие рассчитывается и начисляется в течение 10 дней. Как правило, работодатель переводит пособие по уходу в тот же день, что и заработную плату другим сотрудникам. Для ФСС таких «привязок» нет, начисление происходит, как только документы будут одобрены.

Размер пособия в 2017 и 2018 годах

Размер пособия, как и место подачи документов, зависит от того, работает ли мама ребенка (или другой член семьи).

Схема расчета пособия по уходу за малышом у работающих граждан ни в 2017, ни в 2018 не изменился. Оно составляет 40% от средней зарплаты подавшего документы (ФЗ-№255 от.29.12.

2006). В 2017 году изменились суммы минимального и максимального пособия.

Минимальное пособие за 1 ребенка за 2017 год менялся 3 раза:

  • с 1.01 пособие составлял 3 000 рублей;
  • с 1.02 выплаты осуществлялись в размере 3 065,68 рублей;
  • с 1.07 пособие увеличилось до 3 120 рублей.

В этом году утвержден размер пособия на следующий год. С 1.02.2018 года оно будет составлять 3142,33 рублей. До этого сохранится последнее значение этого года.

Размер максимального пособия зависит от суммы страховой базы (отчислений работодателем в ФСС), которая изменяется от года к году. За последние 3 года она менялась следующим образом:

  • 2015 – 670 000 рублей;
  • 2016 – 718 000 рублей;
  • 2017 – 755 000 рублей;
  • 2018 – 815 000 рублей.
  • Согласно формуле ((670 000+718 000): 730)х30,4х40% максимальный размер пособия в 2017 году составляет 23 120,66 рублей.
  • Согласно формуле ((718 000+755 000): 730)х30,4х40% максимальный размер 2018 году будет равен 24 536,55 рублей.

Размер пособия на второго и последующих детей также имеют минимальное и максимальное значение.

Зависит оно от выплат за 1 ребенка (пособие, умноженное на 2).

Минимальное пособие по уходу за 2 ребенком в 2017 году составляет 6 131,37 рублей, в 2018 году увеличится до 6284,65 рублей.

Как самостоятельно рассчитать размер пособия

Схема расчетов пособия по уходу за малышом зависит от многих условий: работает или не работает претендент на пособие, размер заработной платы работающего родителя до декретного отпуска, и есть ли региональный коэффициент.

Для неработающих

Для неработающих родителей начисляется минимальное пособие по уходу:

  1. за 1-го ребенка – 3 120 руб. (в 2017 году), 3142,33 рублей (в 2018);
  2. за последующих детей – 6 131,37 руб. (в 2017 году), 6284,65 рублей (в 2018).

Для работающих

Расчет пособия по уходу за ребенком производится следующим образом:

  1. Сложить зарплату за 2 предшествующих льготному освобождению от работы года. Если отпуск будет взят в 2018 году, то складывать надо зарплату за 2017 и 2016 год. Причем складывать нужно «грязные» суммы — то есть до удержания налогов и других отчислений. Но полученный годовой итог не может быть выше предельной величины базы для перечисления страховых платежей в ФСС. В 2016 году — 718 000руб., в 2017 году — 755 000 руб., в 2018 — 815 000 руб.
  2. Разделить на количество дней за двухлетний период (730 или 731 день). Из данного количества дней необходимо вычесть дни, проведенные на больничном, в отпусках, связанных с ожиданием и рождением малыша. Также дни льготного отпуска, данного для заботы о нем и вынужденного рабочего простоя. Полученный итог не может быть выше размера наибольшегозаработка за день: 718 000 +755 000/ 730 = 2017,81 руб.
  3. Умножить на 30.4 (среднее число дней в месяце).
  4. Умножить на 0.4 (40% от СДЗ).

Получается формула: 

  • ЕДВ — размер ежемесячной денежной выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет;
  • СДЗ — средний дневной заработок матери за 2 предыдущих года;
  • 30.4 — среднее число дней в месяце (365 д. / 12 мес. = 30.4 дня);
  • 0.4 — 40% от СДЗ.

Если какой-то из последних лет (или оба) женщина сидела в декретном отпуске, то для расчета пособия можно взять другие года, идущие до декрета.

Минимальный размер

Если зарплата родителя маленькая (или мама работала меньше 2 лет) и после проведенных расчетов, размер не «дотягивает» до суммы минимального пособия, то выплаты производятся согласно стандартам минимума.

Максимальный размер

Если зарплата родителя превышает максимальное значение, то пособие по уходу за 1 ребенка не превысит максимального размера.

Указанные минимальные и максимальные значения пособий каждый год индексируются. Соответственно каждый год увеличиваются пособия по уходу в каждом конкретном случае.

В отдельных регионах страны существует региональный коэффициент. Чаще всего, это северные регионы, Москва. В них полученную сумму еще умножают на этот коэффициент.

Онлайн-калькулятор (портал ФСС)

Портал ФСС предлагает калькулятор для тех, кому самостоятельные расчеты производить некогда или невозможно.

И в режиме онлайн произвести расчеты. От женщины потребуется только ввести данные:

  • дату рождения ребенка,
  • количество детей в семье,
  • сумму заработной платы за прошедшие 2 года,
  • районный коэффициент
  • количество дней, не включаемых в расчет (больничные).

Портал дает возможность не только рассчитать сумму пособия, но и распечатать результат.

Размер пособия зависит от многих факторов: трудовая занятость родителя, претендующего на льготы; размер заработной платы работающего члена семьи до декретного отпуска, наличие региональный коэффициент.

Онлайн-калькулятор (с инструкцией и примерами)

Также вы можете воспользоваться калькулятором на нашем сайте — мы постарались его сделать еще проще и понятнее.

Оценка статьи: (1 5,00 из 5)
Загрузка…

Источник: https://matkapital.org/po-uhodu-za-rebenkom/posobie-do-1-5-let/raschet-razmera-vyplat.html

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком

Пособие по уходу за детьми назначается женщине по завершении послеродового отпуска и выплачивается до полутора лет ребенка.

Право взять «детский» отпуск и получать пособие также имеют отец и иные родственники, осуществляющие за малышом реальный уход, если за них уплачиваются страхвзносы в ФСС.

Как рассчитать отпуск по уходу за ребенком в 2018 году, расскажем в этой статье.

Назначение «детского» пособия

Работодатель назначает пособие, получив заявление на отпуск по уходу и выплату пособия до 1,5 лет. В течение 10 календарных дней пособие должно быть назначено, а в ближайший день зарплаты производится первая выплата.

«Детское» пособие выплачивается из средств ФСС. Удержание НДФЛ и начисление страхвзносов на сумму пособия не производится.

Если мать ребенка вернется на работу до завершения отпуска, выплата «детского» пособия ей прекратится, но при неполной занятости выплата пособия матери продолжится.

Период для расчета пособия по уходу за ребенком 2018

В 2018 г. для начисления пособия принимаются выплаты, облагавшиеся «соцстраховскими» взносами на случай материнства и болезни в 2016 – 2017 годах. Причем, эти доходы ограничены следующими пределами:

  • за 2016 г. – 718 000 руб.,
  • за 2017 г. – 755 000 руб.

Двухлетний период, принимаемый для расчета, включает 730 дней (731 – если год високосный), за минусом пришедшихся на это время дней больничных и декретного отпуска (п. 3 и 3.1 ст. 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Если на расчетный период пришлось время декретного отпуска, женщина вправе попросить о замене лет, когда «декретные» годы заменяются на ближайшие более ранние. В 2018 г. такими годами могут быть 2014 и 2015, соответственно, для расчета применяются действовавшие тогда лимиты дохода:

  • 624 000 руб. в 2014 году,
  • 670 000 руб. в 2015 году.

Важное условие: применить замену лет можно исключительно по заявлению женщины, если это изменит размер «детского» пособия в сторону увеличения (п. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

Как рассчитывается пособие до 1,5 лет в 2018 году

Для работающих размер пособия в будущем году останется прежним: 40% от среднего заработка того, кто берет «детский» отпуск.

Пособия ухаживающим за несколькими детьми, назначаются на каждого ребенка, в сумме не превышая 100% среднего заработка (ст. 11.2, ст. 15 закона от 19.

05.1995 № 81-ФЗ).

Порядок расчета пособия:

  • Сначала определяется среднедневной заработок:
Среднедневной заработок=Доход, на который начислялись взносы ФСС в расчетном периоде/Число дней расчетного периода (730 (731) дней минус дни больничных и декретного отпуска)
  • Потом вычисляется сумма ежемесячного пособия:
Пособие по уходу за ребенком=Среднедневной заработокх30,4 (среднемесячное число календарных дней)х40%

В 2018 году максимальный размер «детского» пособия будет составлять:

(718 000 руб. + 755 000 руб.) / 730 дней х 30,4 х 40% = 24 536,57 руб. в месяц.

Это означает, что даже если в результате расчета выплат по уходу за ребенком, их размер окажется больше, пособие назначается в сумме не выше 24 536,57 руб.

Неработающим матерям, и тем, чей средний заработок ниже официального размера МРОТ, пособие начисляется в минимальном размере.

Согласно ч. 1 ст. 15 закона № 81-ФЗ, минимальное пособие равно 1500 руб. на первого, 3000 руб. – на второго и последующих детей. Ежегодно эти суммы индексируются Правительством и составляют не менее 40% от действующего МРОТ.

В связи с очередным увеличением МРОТ, минимальное пособие, назначаемое с 01.01.2018 г. и позднее, должно составлять 3795,60 руб. (9489 руб.

х 40%) на первенца и 6131,37 по уходу за последующими детьми.

Там, где действуют региональные коэффициенты, их следует применять и при начислении минимального «детского» пособия.

Пример расчета «детского» пособия до 1,5 лет

Рассмотрим на примере, как рассчитать пособие по уходу за ребенком.

У сотрудницы Лисицыной отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет начинается в январе 2018 г. Ее доход, облагаемый взносами на соцстрахование, в 2016 г. составлял – 695 000 руб., в 2017 г.

– 468 000 руб. В 2016 году Лисицына 10 дней провела на больничном, а в 2017 – 125 дней в до- и послеродовом отпуске.

Замена лет не применялась, поскольку в предыдущих годах женщина не работала.

Сначала рассчитаем среднедневной заработок сотрудницы. Поскольку 2016 год был високосным, для расчета применим 731 день:

(695 000 руб. + 468 000 руб.) / (731 дн. – 10 дн. – 125 дн.) = 1 163 000 руб. / 596 дн.= 1951,34 руб.

Пособие Лисицыной на ребенка составляет 40% от ее средней зарплаты:

1951,34 руб. х 30,4 дн. х 40% = 23 728,29 руб. в месяц.

Полученный результат максимального пособия не превышает, НДФЛ с него не удерживается, значит, Лисицына будет получать 23 728,29 руб. ежемесячно до полуторагодовалого возраста ребенка.

Источник: https://spmag.ru/articles/kak-rasschitat-posobie-po-uhodu-za-rebenkom

Что нужно знать о пособии по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет – выплаты, размеры в 2018 году, расчет, примеры

Рождение второго ребенка является основанием для назначения ежемесячной выплаты до достижения им полутора лет.

В целом, правила вычисления аналогичны проводимым при появлении первого новорожденного, но есть ряд нюансов, которые нужно учитывать.

к оглавлению ↑

Кто получает?

Прежде всего, нужно определиться, кто вправе получить пособие до 1.5 лет на ребенка как на второго в семье.

Это может быть родитель (любой), бабушка, дедушка, опекун, усыновитель в следующих случаях:

  • появление второго малыша в семье, когда уже есть один;
  • одновременное рождение двойни, тройни.

Важно, что рожденный считается вторым даже в том случае, если первый малыш умер.

Если родитель, оформляющий отпуск по уходу до 1.5 лет и претендующий на ежемесячное пособие, лишен прав в отношении первого ребенка, то при рождении следующего он будет считаться не вторым, а первым.

Если работник решит прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу на полный день, то право на ежемесячное пособие до 1.5 лет теряется.

Совместителям также положен декретный отпуск в случае рождения второго ребенка, а также в некоторых случаях пособие до 1.5 лет — подробности здесь.

к оглавлению ↑

Как оформить?

Процедура оформления проходит по стандартным правилам:

  1. Работник пишет заявление о назначении выплаты на ребенка, указывая, что он является вторым в семье;
  2. К заявлению прикладывается свидетельство о рождении всех детей: и первого, и второго;
  3. Также вторым родителем предоставляется справка о том, что он данный отпуск не оформляет и на ежемесячное пособие до 1.5 лет не претендует;
  4. Общий пакет документов сдается по месту работы или в УСЗН по прописке (работодатель выплачивает деньги трудоустроенным у них, соцзащита – безработным и ИП);
  5. Работодатель готовит приказ о назначении выплаты до 1.5 лет – на это отведено 10 дней (если документы сдавались в соцзащиту, то та также должна произвести начисление в десятидневный срок);
  6. Родитель ежемесячно получает назначенную выплату (работодатель проводит расчет пособия, соцзащита платит в минимальном размере, установленном для второго ребенка).

к оглавлению ↑

Если женщина находится в декрете с первым

Особо можно выделить оформление отпуска по уходу за ребенком в том случае, когда женщина находится в декретном с первом.

Особенность в том, что забеременев второй раз, гражданка вправе снова пойти на больничный по беременности и родам с выплатой соответствующего пособия.

Пребывая в отпуске по уходу с первым, она не может оформить декрет со вторым, так как одновременное предоставление двух отпусков не допустимо.

Поэтому возможны два пути.

Первый:

  1. Прервать уход за первым малышом, подав соответствующее заявление.
  2. Оформить декрет по беременности со вторым, подав заявление и лист нетрудоспособности.
  3. Когда время больничного завершится, можно оформить ухода до 1.5 или 3 лет на обоих детей с выплатой ежемесячного пособия также на обоих.

Второй:

  1. Не приостанавливать уход за первым и не оформлять больничный по беременности.
  2. Со дня рождения второго ребенка подать заявление на оформление ухода за ним и выплату ежемесячного пособия до 1.5 лет.

Оба вариант возможны, в первом случае меньше бумажной волокиты, однако во втором женщина будет в более выгодном положении в финансовом плане.

Размер оплаты больничного больше, чем ухода за малолетним, так как первый оплачивается из расчета 100% среднего заработка, а второй – только 40%.

к оглавлению ↑

Сколько платят в отпуске до 1.5 лет?

Размер ежемесячной выплаты, предоставляемой на второго ребенка, зависит от следующих факторов:

  1. Работает ли официально заявитель – если трудится, то пособие до 1.5 лет рассчитывается, если нет – то платится в минимальном размере;
  2. Каким трудовым стажем располагает – если он меньше полугода, то платится минимальная сумма;
  3. Какой уровень дохода был в последние 2 года работы – если среднемесячный заработок меньше МРОТ, то пособие также равняется минимальному;
  4. Какой возраст первого ребенка – если младше 1.5 лет, то на него также платится ежемесячное пособие, суммарный размер выплаты не должен превышать среднемесячного заработка сотрудника, если старше 1.5 лет, то платится только на второго.

Таким образом, сумма выплаты на второго ребенка рассчитывается только для официально работающих при условии, что стаж более полугода, а среднемесячный заработок больше МРОТ.

В остальных случаях выплачиваемая сумма равна минимальной.

к оглавлению ↑

Минимальный размер в 2018 году

Минимальная выплата регулируется правительственным постановлением ежегодно, дата очередной индексации приходится на 1 февраля.

Последняя индексация произошла с 1 февраля 2018 года, когда повысился размер пособия как на первого, так и на второго ребенка. При этом размер на второго заметно выше, чем на первого.

С 01.02.2018 минимальная ежемесячная выплата на ребенка, родившегося вторым, составляет  6 284,65 руб.

Его получают:

  • Все безработные;
  • Индивидуальные предприниматели;
  • Студенты;
  • Официально работающие при условии недостаточного стажа (до 6 месяцев) или низкого дохода (за месяц в среднем меньше МРОТ).

к оглавлению ↑

Максимальная выплата

Законодатели не только установили нижнюю границу, ниже которой выплата за полный месяц быть не может, но и ограничили верхнее значение.

То есть работники с высокими доходами будут получать не сумму, рассчитанную по заработку, а максимальное пособие.

Его размер уже не устанавливается Правительством РФ, а рассчитывается в зависимости от установленных предельных баз по соцвзносам:

  • 2016г. – 718000;
  • 2017г. – 755000;
  • 2018г. – 815000.

При расчете в 2018 году нужно брать значения для 2016 и 2017. То есть в случае, когда годовой доход 2016 равен или превышает 718000, а 2017 – 755000, размер пособия по уходу до 1.5 лет будет наибольшим.

С 1 января 2018 года максимальный размер ежемесячной выплаты на второго ребенка составляет 24536,57 руб.

Примечательно, что в отличие от нижней границы верхняя имеет одинаковое значение, независимо от очередности рождения ребенка. То есть на второго будут платить столько же, сколько и на первого.

к оглавлению ↑

Расчет ежемесячной суммы

Правила расчета пособия до 1.5 лет на второго малыша имеет ряд особенностей. Ниже представлена пошаговый алгоритм вычислений, а также приведены примеры расчетов для пояснения отдельных ситуаций.

Пошаговая инструкция по расчету выплаты на второго ребенка:

  1. Установление периода, за который нужно рассчитать заработок – 2 года перед годом оформления ухода до 1.5 лет.
  2. Определить, нужна ли замена периода из п.1 данной инструкции. Поменять один или оба расчетных года можно, если на них приходится декрет с первым, замена проводится по заявлению сотрудницу в случае, если сумма выплаты от этого увеличится. Менять нужно на года, предшествующие первому декрету.
  3. Выявить дни, которые следует исключить из расчета – не учитываются больничные, уход за первым малышом, отсутствие без соцотчислений.
  4. Рассчитать количество дней расчетного периода – общее число дней за года минус неучитываемые дни.
  5. Сложить все заработки за расчетный период – за каждый год можно брать выплаты не более предельной базы по страховым взносам на ВНиМ, учитываются все те доходы, с которых работодатель отчислил взносы.
  6. Рассчитать среднедневной заработок – делится общий заработок из п.5 на число дней из п.4.
  7. Сравнить дневной заработок с минимальным, исчисленным из МРОТ – 311,97 руб. (9489*24/730). Если получилось менее, чем 311,97, то нужно платить ежемесячное минимальное пособие на второго ребенка = 6327,57. Если получилось больше, чем 311,97, то нужно проводить дальнейший расчет.
  8. Сравнить дневной заработок с максимальным, рассчитанным по предельным базам – 2017,81 руб. ((718000+755000)/730). Если получилось больше, чем 2017,81, то назначается максимальное пособие = 24536,57. Если получилось меньше, чем 2017,81, то расчет проводится далее.
  9. Если среднедневной заработок больше минимального и меньше максимального, то ежемесячное пособие до 1.5 лет на второго малыша считается как 40% * Дневной заработок * 30,4.

Рекомендуем также прочитать: порядок расчета пособия за неполный месяц.

к оглавлению ↑

Примеры

Ниже приведено два примера расчета ежемесячного размера пособия на второго ребенка. Важно помнить, что обязательно следует проводить сравнение дневного заработка работника с минимальным и максимальным ограничением, чтобы не заплатить меньше или больше дозволенного.

ФСС проводит свои расчеты и возместит работодателю ровно столько, сколько положено. Если работодатель насчитает больше положенного, то излишек придется платить за свой счет.

к оглавлению ↑

С заменой лет

Источник: http://rabotnika.ru/posobie-po-uxodu-za-vtorym-rebenkom/

Расчет размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Примеры

Расчет размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Примеры

07.02.2018

Законодательством России предусмотрена финансовая поддержка матерей, которые прервали свою профессиональную деятельность, и ушли в отпуск по уходу за новорожденным малышом.

Ежемесячно им перечисляется определенная денежная выплата, размер которой зависит от того, официально ли работала женщина, какую зарплату она получала ранее, есть ли у нее еще дети и других факторов.

Давайте рассмотрим более детально, как рассчитать пособие по уходу за ребенком для работающих и неработающих лиц, а также конкретные примеры расчета.

Возможно вам также будут интересны наши статьи: «Пособие по уходу за ребенком: кому полагается, срок назначения» и «Порядок оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет».

Принципы и методика расчета пособия

Как мы уже определили, расчет пособия по уходу за ребенком происходит исходя из нескольких факторов:

  • Факт трудоустройства или не трудоустройства матери. Для работающих женщин законодательством предусмотрены фиксированные выплаты, размер которых напрямую зависит от среднего заработка до ухода в декретный отпуск. Неработающим матерям начисляются выплаты от органов социальной защиты. Их размер устанавливает правительство РФ;
  • Количество детей в семье. Официально трудоустроенным женщинам пособие начисляется в процентном соотношении от средней суммы заработной платы. Так, на одного малыша размер выплат составляет 40% от заработка, на двух и более – 100%. Та же ситуация с отчислениями для неработающих женщин: на одного ребенка сумма пособия меньше, чем на двух и более;
  • Место проживания. Для некоторых местностей с суровыми климатическими условиями (например, регионы Крайнего Севера) предусмотрен коэффициент увеличения ежемесячной выплаты. Для каждого такого населенного пункта предусмотрен свой показатель, который нужно узнавать в органах социальной защиты населения.

Расчет пособий по уходу за ребенком происходит исходя из этих факторов. Как мы видим, каждый из них влияет на размер выплат.

Инструкция по расчету пособия

Порядок расчета ежемесячных выплат по уходу за ребенком полутора лет отличается в зависимости от того, трудоустроена ли мать, или нет. Для женщин, которые работают по трудовой книжке, важно высчитать сумму средней заработной платы за день. Это можно сделать по следующей формуле:

ЗП / 730 или 731 = сумма ежемесячного пособия, где

https://www.youtube.com/watch?v=81oIT1GKVqg

ЗП – сумма всех начисленных выплат на работе, 730 или 731 – количество дней в календарном году (в зависимости от того, високосный год или нет).

В сумму заработной платы необходимо включить все выплаты, начисленные работодателем и облагаемые налогом:

  • Оклад;
  • Премии;
  • Бонусы за эффективность;
  • Больничные;
  • Отпускные.

Все полученные выплаты за последний год нужно сложить, и поделить на количество отработанных дней. То есть из количества суток в году мы отнимаем выходные, больничные, дни отпуска и т.д. От полученной суммы напрямую зависит размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Неработающим матерям необходимо посетить органы социальной опеки своего города или населенного пункта и узнать, есть ли в регионе какие-либо коэффициенты, увеличивающие размер выплат.

Расчет пособия за неполный месяц

Чаще всего женщина уходит в декретный отпуск не с первого числа, а в середине или конце месяца. В этом случае ей все равно полагается выплата пособия по уходу за малышом. Но она выплачивается не в полном объеме.

Для определения суммы такой выплаты необходимо рассчитать суточный размер пособия.

В формулу расчета включается полная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком и количество календарных дней в месяце (выходные и праздничные дни также учитываются), после этого размер ежемесячной выплаты делится на количество дней. Полученная цифра – суточный размер пособия.

Размер выплаты по уходу за новорожденным ребенком за полный месяц для женщины составляет 6535 рублей. В декретный отпуск она уходит с 15 числа текущего месяца. Количество дней в месяце – 30. Соответственно, работодатель должен выплатить ей пособие за 15 оставшихся суток.

Рассчитываем размер единовременного пособия по формуле: 6535 / 30 = 217 рублей.

Теперь полученную сумму умножаем на количество дней, за которые матери полагается выплата (15) и получаем 3267 рублей – именно столько за неполный месяц работодатель должен заплатить женщине, уходящей в декретный отпуск.

Как мы уже выяснили ранее, сумма ежемесячных выплат в соответствии с законодательством РФ (федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей») напрямую зависит от факта трудоустройства или не трудоустройства матери. В следующих подразделах мы рассмотрим более детально, как рассчитать размер финансовой помощи работающим и неработающим гражданкам.

Даже если на момент беременности женщина не была трудоустроена официально, ей положена ежемесячная выплата, которую начисляют органы социальной защиты населения. Сумму пособия по уходу за малышом определяет государство. Ежегодно его размер меняется. Так, в 2017 году размер такой выплаты составлял:

Согласно законодательству Российской Федерации, ежегодно пособия на детей должны повышаться на уровень инфляции в стране.

В 2017 году повышение «тела» выплат составило 5.4%.

Соответственно, минимальный размер ежемесячного пособия составлял 3365 рублей (на одного малыша) и 6216 рублей (на второго и последующего ребенка).

Кроме того, в регионах с суровыми климатическими условиями применяются дополнительные коэффициенты, благодаря чему сумма финансовой помощи становится еще больше.

Для того чтобы узнать, есть ли такие коэффициенты в вашем городе или населенном пункте, необходимо обращаться в Федеральный фонд социального страхования Российской Федерации: именно это учреждение отвечает за начисление детского пособия безработным.

Источник: https://posobya.ru/raschet-po-uhodu-za-rebenkom/

Пошаговый алгоритм: как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет с формулами и наглядными примерами

Пошаговый алгоритм: как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет с формулами и наглядными примерами

> Трудовое право > Отпуск > По уходу за ребенком > Пошаговый алгоритм: как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет с формулами и наглядными примерами

Мать или отец новорожденного ребенка обладает правом оформления отпуска до 3 лет. При этом выплата начисляется только одному из родителей.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет необходимо оформить до достижения крохой возраста 2 лет. В противном случае в начислении денежных сумм может быть отказано. Начисляются выплаты за все прошедшие месяцы вне зависимости от того, когда было оформлено пособие.

Чтобы рассчитать пособие, положенное на ребенка до 1.5 лет, нужно выполнить следующие действия:

Шаг 1. Выбрать период для расчета. Это 2 календарных года, перед годом оформления отпуска на ребенка.

Шаг 2. Посчитать средний заработок за 1 день. Формула для расчета приведена ниже.

Шаг 3. Сравнить показатель из шага 2 с минимальным и максимальным пособием.

Шаг 4. Рассчитать сумму выплаты до 1. 5 лет.

Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет вправе продолжить осуществление своей трудовой деятельности в любой момент времени. В случае, если женщина выходит на полный рабочий день, начисление ежемесячного пособия приостанавливается.

Если сотрудница работает на 0.5 ставки или на протяжении неполного рабочего дня, выплата материальной помощи осуществляется по прежней технологии.

Важно учесть, что при досрочном выходе на работу матери, декретный отпуск может оформить отец ребенка.

Для получения ежемесячного пособия он будет должен подготовить пакет документов, основным из которых является справка с места работы матери о том, что она не находится в отпуске данного вида и пособие ей не начисляется.

Так же в бумаге должна присутствовать информация о том, за сколько месяцев мать уже получила деньги.

Формулы

Порядок расчета и начисления ежемесячного пособия на ребенка до 1.5 лет в связи с уходом за ним регламентируется действующим Законодательством РФ. Для определения размера пособия принято пользоваться специальной формулой.

При этом:

  • СЗ — размер средней фиксированной заработной платы сотрудника за день, получаемой на протяжении последних 2 лет работы;
  • 30.4 — средний показатель количества дней в месяце в каждом году (365/12);
  • 0.4 — 40% от среднего размера заработной платы.

Средний заработок за день

Для определения суммы пособия нужно знать размер среднедвного заработка. Как рассчитать данный показатель для пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет?

При этом:

  • Д1 и Д2 — годовые доходы, в которые включаются все начисления по оплате труда;
  • 731 — число дней в двух годах, для 2018 года нужно брать 731, так как расчетные года — 2016 и 2017.
  • ИД — дни, которые исключают из расчетного периода (больничные, прошлый декрет).

Помимо этого, размер ежемесячных выплат меняется в том случае, если меняется минимальный установленный порог пособий.

Сравнение с минимальным размером

Минимальная сумма, меньше которой не должна начисляться выплата на ребенка, не достигшего возраста 1.5 лет, устанавливается Законодательством РФ.

Ежегодно проводится индексация, в ходе которой определяется фиксированный размер выплат для неработающих граждан.

На 2017 год минимальный размер пособия на первого ребенка составил 3065.69 р, на второго — 6131.37. С 1 февраля 2018 года эти суммы возрастут до 3142,33 и 6284,65 руб.

При расчете сравнению подлежит дневной заработок (СЗ). Его сначала нужно рассчитать по формуле, указанной выше, то есть по фактических доходам.

После чего его сравнивают с дневным показателем, вычисленным из МРОТ. С 1 января 2018 года МРОТ = 9489 руб. Значит, сравнение нужно производить с 9489*24мес.

/730 = 311,97 руб.

Если фактических заработок меньше, чем из МРОТ, то платить нужно минимальное пособие, равное 40% от МРОТ = 3795,60 руб.

Установление максимального ограничения

Помимо минимальной суммы выплаты, государством устанавливается максимальный размер пособий. Согласно правилам, пособие за полный месяц не может превышать результата деления суммы максимальных годовых баз формирования взносов в ФСС на 730.

При расчете пособия в 2018 году нужно брать показателя для 2016 и 2017: 718 тыс.р. и 755 тыс.р.. Исходя из этого, максимально допустимая выплата на ребенка в 2018 году равна 24536,57 р. ежемесячно.

Если окажется больше, то берется для расчета пособия максимально возможное.

Примеры для 2018 года

Для того чтобы понять, как правильно рассчитывать пособие до 1.5 лет ребенка в различных ситуациях, предлагаем несколько наглядных примеров.

Если доход женщины больше допустимого

Условия примера:

С 5 октября 2017 года по 15 января 2018 года сотрудница находилась в отпуске декретного вида.

С 16 января она подала документы на оформление отпуска по уходу за ребенком, в связи с которым ей стали начисляться ежемесячные выплаты.

Для этого работница предварительно подготовила ряд документов и предоставила их в отдел бухгалтерии компании.

Далее сотрудниками данного подразделения были произведены все необходимые расчеты, в ходе которых они определили ежемесячную сумму пособия для сотрудницы.

За 2016 год средний заработок женщины составит 700 тыс.р., за 2017 — 710 тыс.р..

За эти 2 года она отработала 650 дней, 81 день — больничных. 

Расчет:

СЗ = (700000 + 710000) / (731 — 81) =  2169,23.

Сравнение c минимальным заработком:  2169,23 > 311,97.

Сравнение с максимальным: 2169,23 > 2017,81. Значит дальнейший расчет пособия будет проводиться из допустимого значения.

Пособие = 2017,81 x 30.4 x 0.4 = 24536,57 руб..

Когда нет превышения

Условия:

Дата ухода — 18.03.2018.

Расчетные года — 2016 и 2017.

Средняя сумма, которую получала мать за работу в дневное время на протяжении последних 2 лет составила 1700. 

Расчет:

Пособие = 1700 х 30.4 х 0.4 = 20672.

Полученная в ходе вычислений величина не превышает установленную максимальную сумму — 23089.03, поэтому на счет матери до момента достижения ребенком возраста 1.5 лет каждый месяц будет начисляться 20672.

За неполный месяц

Особенностью пособия является то, что в первый и последний месяц его выплаты — когда ребенку исполняется полтора года, на счет одного из родителей приходит сумма, положенная к начислению за фактическое количество дней,  на которые приходился уход за малышом в этих месяцах.

В таких неполных месяцах расчет нужно проводить отдельно.

Чтобы рассчитать выплату, можно использовать такую формулу.

Условия примера 1:

Ежемесячное пособие женщины 20672 руб. Отпуск оформляется с 18.03.2018. Значит в марте 2018 количество дней пребывания в ходе за ребенком составит 14.

Расчет:

Пособие за март = 20672 * 14 / 31 = 9335,74.

Условия примера 2:

Мать ребенка не была официально трудоустроена и получала минимальное пособие — 3142,33. Малышу исполнилось полтора года 19 числа апреля. В этом случае сумма выплаты, положенная к начислению за последний месяц, рассчитывается следующим образом.

Расчет:

Пособие за апрель =  3142,33 * 19 / 30 = 1990,1.

Подробнее о том, как рассчитать выплату по уходу до 1.5 лет за неполный месяц, читайте здесь.

Порядок получения

Если она считается безработной, для получения ежемесячной денежной суммы ей необходимо посетить территориальное отделение соцзащиты. Как получают выплату неработающие?

В случае если родитель, желающий оформить пособие, официально трудоустроен, ему нужно обратиться в отдел кадров. При этом нужно подготовить пакет документов. Как оформляют выплату трудоустроенные?

В обязательном порядке для получения пособия нужно предоставить следующие бумаги:

Список документов может дополняться в зависимости от конкретных ситуаций. К примеру, от учащихся граждан потребуется справка о невыплате пособия в ВУЗе.

Срок начисления материальной помощи так же зависит от места ее оформления.

Работающие граждане получают первые начисления не позднее, чем через 10 дней после предоставления необходимых документов.

Неработающие родители чаще всего получают пособие в течение месяца. О сроках и порядке выплаты читайте здесь.

Пособие по уходу до 1.5 лет рассчитывается непосредственно в момент выхода в отпуск. Перерасчет возможен только в случае возврата на работу и последующего нового оформления декрета.

Расчет для работающих проводится по фактическому заработку за 2 года.

К выплате за полный месяц полагается 40 процентов от среднемесячной зарплаты, при условии, что она находится в допустимых пределах, регулируемых законодательством РФ.

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/otpusk/po-uhodu-za-rebenkom/raschet-posobiya.html

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Кто имеет право получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Расчет пособия по уходу за ребенком

Документы для получения отпуска по уходу за ребенком и расчета соответствующего пособия

Пример расчета пособия по уходу за ребенком

Вот и настал долгожданный момент – в вашей семье появилось это маленькое чудо, но его содержание требует немаленьких затрат, так как детские товары очень дорогие, а все родители стараются обеспечить свое чадо только самым лучшим. Выплата различных пособий признана помочь в обеспечении нныребенка. Предлагаем рассмотреть пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018.

Кто имеет право получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет относится к социальным выплатам, получать его могут родители или другие родственники, которые осуществляют фактический уход за ребенком, при этом обязательно нужно оформить одноименный отпуск.

Право получать пособие имеют:

  • матери и другие опекуны, имеющие официальное трудоустройство;
  • матери, отцы, опекуны, что обучаются на очной форме;
  • матери или другие родственники, уволенные в результате ликвидации предприятия во время отпуска по уходу за ребенком;
  • матери-военнослужащие;
  • застрахованные в ФСС родственники;
  • в случае невозможности родителей осуществлять уход за ребенком – родственники, которые не подлежат обязательному страхованию в ФСС.

Родители и другие родственники, у которых есть место работы, пособие получают от работодателя, другие – в территориальных органах Соцзащиты.

Обязательным условием получения пособия является оформление отпуска по уходу за ребенком.

Уход за ребенком: расчет пособия

Важно отметить:

  • отпуск оформляется по уходу за ребенком до 3 лет, а выплаты предусмотрены до достижения 1,5 лет, далее предусмотрена компенсация – 50 рублей в месяц;
  • если мама ребенка вышла на работу, то выплаты пособия для нее прекращаются, но их можно оформить на другого родственника (если он пойдет в отпуск по уходу за ребенком);
  • если мама ребенка работает неполный рабочий день, выплаты по уходу за ребенком не прекращаются;
  • если отпуск по уходу за ребенком совпадает с отпуском по беременности и родам, женщина может выбрать одну наиболее приемлемую выплату.

Расчет пособия по уходу за ребенком

Размер пособия для работающих родителей составляет 40% от дохода, но в любом случае должен попадать в определяемый законодательством диапазон.

Неработающие родители или работающие менее полугода получают пособие в утвержденном минимальном размере, который ежегодно индексируется государством, также может быть скорректирован на индекс региона проживания.

Утвержденный размер пособия на 2018 г.:

  • минимальное пособие для первого ребенка составляет 3 142,33 руб., для второго – 6 284,65 руб.;
  • максимальные выплаты – 24 536,57 руб.

При рождении двойни расчет проводится для каждого ребенка отдельно, в сумме составляет 80% дохода.

Обязательное условие – сумма выплат не меньше минимального значения пособия для первого плюс для второго ребенка, а если в семье уже есть дети, то для расчета предельного значения минимальное пособие для второго ребенка нужно умножить на два.

Для матерей-одиночек и родителей детей-инвалидов предусмотрен такой же порядок расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Только в некоторых регионах существуют дополнительные выплаты для матерей-одиночек.

На ребенка-инвалида с детства можно оформить дополнительное пособие в размере 5 500 руб. в месяц.

Какое пособие на второго ребенка до 1,5 лет будет в 2018?

Выплаты по уходу за ребенком необязательно ежемесячные, в некоторых регионах они выплачиваются раз в квартал.

Документы для получения отпуска по уходу за ребенком и расчета соответствующего пособия

Документы на расчет пособия по уходу нужно подать не позднее полугода после рождения ребнка. Независимо от даты подачи, пособие должны выплатить в полном размере (с первого дня после завершения отпуска по беременности до даты, когда ребенку будет полтора года).

Перечень документов для расчета пособия (предоставляются на работу):

  • заявление;
  • свидетельство о рождении (для всех детей в семье);
  • справка, что другой супруг не получает пособия на своем месте работы;
  • справки с иных мест работы в случае смены места работы на протяжении последних двух лет или совместительства.

Если мама (или фактический опекун) совмещают несколько мест работы, то для выплат пособия можно выбрать любое из них.

Для неработающих мам нужны дополнительные документы (подаются в территориальное УСЗН):

  • выписка из трудовой книжки;
  • расчет пособия по беременности и родам;
  • приказ об увольнении (копия);
  • справка о составе семьи.

Пособия на детей в 2018 году: единовременные и ежемесячные выплаты

Пример расчета пособия по уходу за ребенком

Для расчета пособия нужны следующие данные (значения приведены в качестве примера расчета для 2018 г.):

Доход за последние 2 календарных года (за вычетом социальных взносов):

  • 2016 год – 200 221 руб.;
  • 2017 год – 300 332 руб.

Количество дней в 2016 и 2017 годах за исключением тех, когда социальные взносы не уплачивались:

  • 731 (2016 г. – високосный) – 30 дней больничных;
  • среднемесячное количество дней – 30,4;
  • процент дохода для пособия – 40%.

Пример расчета пособия:

((200 221 + 300 332)/(731-30))*30,4*40% = 8 682,92 руб.

Согласно расчетным данным, ежемесячные выплаты будут составлять 8 673,32 руб., это значение находится в установленном законодательством диапазоне на 2018 г., поэтому не требует корректировки.

Читайте подробнее  о выплатах за первого ребенка в 2018 году и выплатах при рождении второго ребенка. 

Источник: https://1000sovetov.ru/article_raschet-posobiya-po-ukhodu-za-rebenkom-do-1-5-let

Бухгалтерия
Добавить комментарий