Расчет пособия по больничному листу в 2018 году по мрот.

Содержание
  1. Расчет больничного листа из МРОТ в 2018 году
  2. Формулы
  3. Свежие значения
  4. Когда необходим МРОТ в 2018 году при расчёте больничного
  5. Пример расчета
  6. Расчет больничного из МРОТ в 2018 году – как заполнить, образец, листа, при неполном рабочем дне, пример, заполнение, скачать
  7. информация
  8. Когда пособие начисляется, исходя из минимального размера зарплаты
  9. Образец заполнения листка нетрудоспособности
  10. Законодательные аспекты
  11. Пример вычисления больничного листа из расчета МРОТ
  12. Если месячный заработок меньше минимального размера заработной платы
  13. При страховом стаже менее полугода
  14. Особенности при неполном рабочем дне
  15. В каких случаях можно заменить период
  16. Детали МРОТ для расчета больничного в 2018 году
  17. Общие положения
  18. Главные правила
  19. Новый формат в 2018 году
  20. Нюансы заполнения
  21. Принцип расчёта суммы
  22. Расчет больничного листа в 2018 году по-новому: пример расчета
  23. Расчет больничного листа в 2018 году: что делать по-новому
  24. Правила расчета больничного листа в 2018 году
  25. Какие сведения нужны для расчета больничного в 2018 году
  26. Шаг 1. Как рассчитать средний заработок для больничного листа в 2018 году
  27. Шаг 2. Определяем количество оплачиваемых дней для расчета больничного листа
  28. Шаг 3. Определяем процент выплаты пособия для расчета больничного
  29. Шаг 4. Считаем сумму пособия
  30. Шаг 5. Определяем источники выплаты
  31. Расчет больничного листа в 2018 году по-новому: примеры  
  32. Пример 1. Расчет больничного в общем случае
  33. Пример 2. Расчет больничного из МРОТ
  34. Пример 3. Расчет при превышении предельной базы
  35. Пример 4. Расчет, когда стаж меньше 6 месяцев
  36. Пример 5. Расчет пособия по уходу за больным ребенком
  37. Расчет больничного по мрот в 2018 году
  38. Выплаты по больничному листу
  39. Больничный 2018 — расчет больничного листа и оплата
  40. Декретные выплаты в 2018 году
  41. Как оплачивается больничный лист в 2018 году от стажа и по МРОТ?
  42. Декретный отпуск и выплаты в 2018 году
  43. Оплата больничного листа в 2018 году
  44. Расчет больничного листа в 2018 году по-новому: пример расчета
  45. Пособие по беременности и родам: размер, расчет в 2018 году
  46. Расчет больничного исходя из МРОТ с 1 июля 2018 года
  47. Расчет больничного листа в 2018 году: примеры расчета, формулы
  48. Мрот для расчета больничного в 2018 году

Расчет больничного листа из МРОТ в 2018 году

Иногда, чтобы правильно рассчитать работника по больничному листу, нужно знать и применить актуальный минимальный размер оплаты труда. Поможем разобраться с тем, как сделать расчёт больничного из МРОТ в 2018 году.

Подписывайтесь на бухгалтерский канал в Яндекс-Дзен!

По общему правилу новый МРОТ 2018 года используют для расчета больничного в ряде определенных случаев. Назовем их:

  • когда страховой стаж сотрудника не более, чем полгода;
  • человек не работал последние 2 года и потому не имел фактического заработка;
  • если по сравнению с минимальным размером оплаты труда заработок сотрудника за средний день оказался меньше;
  • на день болезни заработок меньше 24-х МРОТ за расчётный период (2 года).

Формулы

Существует формула, которая помогает рассчитать минимальный больничный в 2018 году.

Она выглядит таким образом: на дату болезни работника в 2018 году берем актуальный МРОТ, который умножаем на 24 месяца, после чего делим всё это на 730 дней.

Итоговый результат является минимальным среднедневным заработком. Если по итогам расчета оказывается, что он меньше рассчитанного по МРОТ, то к расчету принимают большую сумму.

Когда имеет место расчет больничного на основании минимального среднедневного заработка, надо посчитать пособие по нетрудоспособности за период в 1 день.

Для расчета используют такой способ: берут размер минимального среднедневного заработка на основании МРОТ и умножают на процент в зависимости от стажа, который наработал сотрудник.

Для определения процента в зависимости от стажа применяют такое правило:

  • размер расчетного процента установлен как 100, если страховой стаж сотрудника более чем 8 лет;
  • размер расчетного процента для больничного установлен как 80, если рабочий стаж сотрудника равен 5-8 годам;
  • для расчета используют 60%, если стаж сотрудника составляет менее 5 лет.

В первый 3 дня болезни работника предоставление больничных денег идет из бюджета работодателя.

После этого оплата листа происходит за счет средств, выделяемых Фондом социального страхования – ФСС РФ.

А для тех случаев, когда больничный выдан по причине того, что работнику необходимо было ухаживать за больным родственником, пособие выплачивают полностью средствами ФСС с первого дня.

Для тех случаев, когда сотрудник работает неполный рабочий день, используют общую формулу с показателем МРОТ для больничного листа в 2018 году.

После чего полученное значение умножают на специальный коэффициент.

Он представляет собой долю часов, фактически отработанных за весь период трудового времени.

Свежие значения

За период 2018 года для больничного МРОТ составляет 9489 рублей, если, конечно, со второй половины года не будет ещё повышен.

Так что следите за этой величиной, она постоянно меняется.

И получается, чтобы рассчитать больничный лист в 2018 году, необходимо взять новый актуальный МРОТ на момент болезни.

Важная особенность: для тех случаев, когда речь идет о необходимости расчета больничных и пособий по родам и беременности, необходимо использовать именно общероссийский, а не региональный МРОТ в 2018 году для расчета больничного.

Когда необходим МРОТ в 2018 году при расчёте больничного

На основании минимальной платы за труд пособие выплачивают в 2-х случаях.

Так, сумма по декретным либо дням болезни в принципе не может быть меньше, чем та величина, которая была рассчитана по МРОТ.

Поэтому для того, чтобы рассчитать минимальный размер пособия, берут МРОТ, который был установлен на тот момент, когда сотрудник заболел либо ушел в декрет.

Минимальная сумма среднего заработка за расчетный период на 2018 год, равна 227 736 рублям (9489 × 24). То есть в день – это сумма в 311,97 рубля.

Для тех случаев, когда фактический заработок сотрудника меньше, выплата пособия происходит на основании «минималки». Кроме того, размер пособия при стаже сотрудника менее 6 месяцев за полный календарный месяц не может превысить один МРОТ.

Пример расчета

Чтобы понять, как происходит расчет больничного из МРОТ, обратимся к примеру.

ПРИМЕР

I. Допустим, сотрудник пробыл на больничном 10 дней. И на тот момент, когда он открыл его, стаж еще не превысил 6 месяцев.

Для того чтобы рассчитать сумму пособия на основании МРОТ, берем 9489 руб. делим на 31 день и умножаем на 10 дней. Получаем 3060,97 рубля. Для этого конкретного случая данная планка пособия будет максимальной. И выше, чем данная сумма, оно в принципе не может быть.

II. Если у сотрудника месячная зарплата меньше, чем 9489 руб., то сумму пособия рассчитывают на основании минимального заработка по формуле:

9489 руб. × 24 мес. : 730 дн. × 60% × 10 дн. = 1871,8 руб. Так как эта сумма меньше, чем показатель на основании МРОТ, сотруднику будет выплачена именно она. Также её уменьшают соразмерно фактически отработанному времени.

III. Если заработок сотрудника немного больше, чем 9489 руб., и за расчетный период он получил 225 000 руб., тогда размер выплат определяет такая формула:

225 000 руб. : 730 дн. × 60% × 10 дн. = 1849,32 руб. Эта сумма и будет положена к выплате сотруднику.

пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://buhguru.com/raschet/mrot-raschet-bolnichnogo.html

Расчет больничного из МРОТ в 2018 году – как заполнить, образец, листа, при неполном рабочем дне, пример, заполнение, скачать

Больничный лист является тем документом, который оформляется при болезни официально оформленного сотрудника медицинскими работниками.

На его основании рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности, которое должно выплачиваться в качестве компенсации за время без работы и медицинские расходы.

В некоторых случаях вместо средней заработной платы базой для расчета является минимальный размер оплаты труда.

Поэтому некоторые особенности расчета больничного исходя из МРОТ в 2018 году следует рассмотреть и в дальнейшем применять на практике.

информация

МРОТом называется минимальный размер оплаты труда, рассчитанный на месяц и установленный в соответствии с законодательством РФ.

Он используется только в четко оговоренных ситуациях, а именно при регулировании уровня заработной платы, размера пособий, выплачиваемых государством, а также для прочих социальных целей, в частности, при расчете налогов.

размер МРОТ

Закон запрещает использовать этот показатель для прочих задач, поэтому сфера его применения является достаточно узкой.

Показатель МРОТа устанавливается на федеральном уровне, но если регион имеет необходимые финансы и желание, он может увеличить его, но ни в коем случае не уменьшить.

К этому размеру оплаты, как и в прочих случаях, прибавляется региональный коэффициент, поэтому он только увеличится. Главной задачей МРОТа является предоставление гарантии от государства на получение хотя бы минимально возможной заработной платы.

По правилам ФСС, рассчитывать на нее могут только работающие по трудовому договору, и работники по гражданско-правовым договоренностям не защищены законом в такой мере.

Когда пособие начисляется, исходя из минимального размера зарплаты

Нормативные акты в полной мере оговаривают правила использования МРОТ при расчете пособия по временной нетрудоспособности.

В этот перечень входят:

  • если работник не получал заработной платы за последние два календарных года, используемые для расчета средней суммы;
  • средний показатель заработной платы за месяц меньше, чем установленный на данный момент МРОТ;
  • сотрудник работал неполный рабочий день или неделю, в этой ситуации также используется учет фактической продолжительности работы, то есть соответственно с рабочим графиком.

Образец заполнения листка нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности заполняется достаточно просто, при этом разделяется на две половины — ту, которая заполняется врачом, и вторую — заполняемую работодателем.

Образец заявления в ФСС на выплату больничного можно скачать здесь. Медики указывают тип листка, выдается он первый раз или делается дубликат, также пишется название медицинской организации и дата выдачи документа.

Далее указывается ФИО сотрудника, дата рождения и причина нетрудоспособности в виде кода из сводной таблицы, а также подается информация о месте работы, а также том, является оно основным, или человек работает по совместительству.

В зависимости от типа больничного заполняются разные графы, это может быть больничный по уходу, в связи с беременностью и родами, стационарным лечением или получением группы инвалидности.

Далее пишется про освобождение от работы, где говорится, с какого и по какое числа дается освобождение, какой врач принял такое решение и на какой он должности.

При выписке указывается, с какого числа человек приступает к работе и ставится подпись медика. Следующую часть заполняет работодатель, который прежде всего указывает свое наименование и то, является ли это место основным для работы.

Далее следует регистрационный номер и код подчиненности, а в данных о сотруднике указываются его ИНН и номер СНИЛС.

Страховой стаж указывается в количестве полных периодов, то есть за полные месяцы и годы, в которые за сотрудника платили взносы, а также указывается, за какой период пособие рассчитывается.

Далее следует информация о среднем заработке человека за два года и месяц, после чего представляются результаты расчетов положенных выплат.

Руководитель и главный бухгалтер ставят свои ФИО и подписи, а в правой стороне есть место для печати предприятия. На этом заполнение больничного заканчивается.

Чтобы понять, как заполнить больничный из расчета МРОТ, образец точно потребуется, и вполне можно использовать этот, либо скачать пример в интернете.

Законодательные аспекты

Закон 82-ФЗ “О минимальном размере оплаты труда” устанавливает не только сам МРОТ, но и регулирует ситуации, в которых он используется для расчетов.

Этот нормативный акт сообщает также и о том, кто должен соблюдать нормы минимального размера оплаты, и из каких источников должно финансироваться соблюдение.

С 1 января 2018 года, согласно этому закону, МРОТ составляет 9489 рублей, но есть внеплановые изменения.

Благодаря принятому закону, с 1 мая 2018 года МРОТ будет подтянут до размера прожиточного минимума, то есть составит 11163 руб и платить меньше этой суммы официальным работникам нельзя.

Порядок оформления больничного листа освещен в Приказе Министерства здравоохранения РФ под номером 624н от 2011 года.

Там говорится о том, что составлять его нужно обязательно, при этом информация вносится вручную или принтером, но только черными чернилами, либо ручкой соответствующего цвета.

Заполнение производится с самой первой ячейки, сугубо на русском языке и печатными большими буквами. Выходить за пределы ячеек записи тоже не могут, а писать слова нужно так, чтобы между ними были пробелы.

Пример вычисления больничного листа из расчета МРОТ

Бухгалтера, даже самые опытные, иногда не знают, как правильно нужно рассчитывать пособие по больничному листу, исходя из МРОТа.

Есть масса ситуаций, в которых эта величина применяется для вычисления размера пособия, и в их перечень входит даже та, в которой заработок за месяц меньше, чем минимальный размер зарплаты.

Особый порядок вычислений требуется и при страховом стаже, который имеет длительность меньше, чем полгода, а при неполном рабочем дне расчет больничного листа по МРОТ имеет некоторые особенности. А вместо суммы за два последних года будет размер месячного МРОТа, умноженный на 24.

Если месячный заработок меньше минимального размера заработной платы

При расчете пособия по нетрудоспособности принимается во внимание величина дохода человека за два последних года.

Необходимо взять сумму зарплат за два года, предположим это 200 тысяч рублей, и разделить на 730, что в итоге дает 273.97 рублей, что меньше дневного МРОТа, который сейчас составляет 311.97 рублей.

В таком случае необходимо принимать за основу именно последний показатель и умножать его на стаж, а потом и на количество дней болезни.

Стаж имеет определенный коэффициент, влияющий на размер пособия. Для стажа до 5-ти лет это 60%, от 5-ти до 8-ми лет 80%, а стаж больше, чем восемь лет, имеет коэффициент 100%.

Человек, который проработал менее 5-ти лет, и при этом его заработок составил меньше прожиточного минимума, на данный момент может претендовать на оплату больничного дня размером в 187 рублей, и за пятидневный период болезни он получит 935.9 рублей.

Из этой суммы, как и в других ситуациях, тоже платится НДФЛ, но НДС к таким налогам не относится.

При страховом стаже менее полугода

Если стаж сотрудника составляет меньше, чем полгода, а тут следует учитывать все периоды работы, за которые уплачивался страховой взнос работодателем или самим человеком в лице ИП, то принимается МРОТ.

Он используется для расчета, поскольку за два последних года у работника не было заработка, а сама сумма будет крайне низкой еще и по причине коэффициента стажа.

Сотрудник, заболевший на 7 дней, но имеющий стаж менее полугода, может рассчитывать на 311.97 рублей оплаты в день, но так как его стаж менее 5-ти лет, то сумма умножается на 60%.

В итоге человек будет получать 187.1 рублей в день, а пособие за неделю составит 1310 рублей. Если в его регионе применяются повышающие районные коэффициенты, они применяются к МРОТу, и это может сильно повысить размер пособия в дальнейшем.

Особенности при неполном рабочем дне

Многие сотрудники работают в условиях неполного рабочего дня, обычно это половина стандартной ставки аналогичного работника.

Учитывая это, а также ситуацию, в которой заработок менее МРОТа, необходимо применять особый расчет.

Как пример, возьмем человека, которому нужно вычислять пособие по минимальной зарплате, его стаж 7 лет, но работает он на полставки.

За основу применяется все тот же размер дневной заработной платы по МРОТу 311.97 рублей, но вступает в игру еще один коэффициент — неполного трудодня.

В случае с половиной ставки он составит 0,5 и именно на этот показатель нужно умножить среднюю дневную зарплату:

311.97*0,5=155.98

На эту сумму может рассчитывать человек со стажем более 8-ми лет, но только не этот, ведь его стаж 7 лет.

Соответственно, 155,98 рублей умножаются на коэффициент стажа 80%, и в итоге выходит, что сотрудник будет получать 124.7 рублей в день болезни. За 8 дней сумма пособия составит 998.3 рублей.

В каких случаях можно заменить период

Закон позволяет изменить период, за который считается средняя заработная плата только в одном случае.

Это возможно, если в двух календарных годах до года, в котором наступила беременность, либо в одном из них, женщина пребывала в отпуске по беременности и родам, либо уходу за ребенком.

Если сотрудница хочет выбрать предшествующие этим годы для учета среднего заработка, то это возможно, но только в ситуации, если такой шаг повысит уровень пособия по беременности и родам.

Больничный лист дает официально оформленному сотруднику право на пособие по временной нетрудоспособности, исчисляемое из среднего заработка за последние два календарных года.

Если размер заработной платы за этот период оказался меньше, чем минимальный размер оплаты труда на момент болезни, то за основу применяется последний, но также это делается, если человек имеет стаж менее полугода. В этом случае также работают районные коэффициенты, но и понижающие показатели тоже действуют.

: оплата листка временной нетрудоспособности

Источник: https://posobieguru.ru/trudovoe-pravo/bolnichnyj/raschet-iz-mrot/

Детали МРОТ для расчета больничного в 2018 году

Пособие, которое положено человеку в случае его временной потери трудоспособности, рассчитывается, исходя из размера его зарплаты за 2 последних года.

В ситуации, когда человек не работал на протяжении этого периода, при расчете больничного учитывается минимальный размер оплаты труда, действующий на момент наступления факта нетрудоспособности.

https://www.youtube.com/watch?v=-OBDjfQtkpM

Размер среднего заработка в день при МРОТ в размере 7,5 тыс. рублей составляет 246 рублей 58 копеек.

На начало 2018 года данная сумма не менялась, поскольку следующее повышение минимального размера оплаты труда состоится только 1 июля текущего года.

Согласно положениям подписанного Президентом закона, размер МРОТ с этого дня будет равен 7,8 тыс. рублей.

Чтобы рассчитать сумму больничного по МРОТ нужно высчитать, каков фактический заработок человека в день, и сравнить его с размером минималки.

Если окажется, что уровень среднего заработка ниже данного показателя, то пособие нужно будет начислять, исходя не из фактической суммы, а из уровня МРОТ, который установлен на федеральном или региональном уровне, в зависимости от ситуации.

Общие положения

Согласно законодательным документам, основания для оформления больничного являются следующими:

  • болезнь или полученная травма, которая привела к временной нетрудоспособности;
  • протезирование;
  • прохождение лечения в санатории;
  • состояние беременности;
  • карантин.

Больничный лист в текущем году оформляется в таком порядке:

  1. Врач проводит обязательный осмотр, в ходе которого подтверждается наличие оснований для оформления больничного.
  2. Больной наблюдается в медицинском учреждении на протяжении болезни и до того момента, как он может вернуться к своим трудовым обязанностям.
  3. В результате врач выдает больничный лист, открытие которого происходит с момента обращения больного в соответствующее учреждение.

При определении периода, на который будет оформлен больничный лист, в расчет принимается несколько параметров.

Максимальный срок, на который может быть оформлен документ – 30 дней.

Первый больничный выдается на 10 дней, после чего предполагается, что больной повторно посетит врача для осмотра.

По результатам второго визита принимается решение про продление больничного. Если болезнь или полученная травма имеют серьезные последствия для человека, срок больничного может быть продлен специальной комиссией на период до 12 месяцев.

Для некоторых ситуаций, которые послужили причиной для оформления больничного, на уровне закона определены конкретные сроки:

  • если в уходе по причине болезни нуждается ребенок работника, он может претендовать на больничный от одного до двух месяцев в зависимости от того, какого малыш возраста;
  • в случае инвалидности период больничного может доходить до 5 месяцев;
  • при беременности женщина имеет право на 140 дней больничного.

Главные правила

Новый формат в 2018 году

При расчете больничного бухгалтер должен руководствоваться рядом правил:

  • Больничный при болезни или травме работника оплачивается их двух источников: первые три дня оплачиваются нанимателем из его собственных средств, а остальные компенсируются Фондом социального страхования. В случае оформления больничного с целью ухода за заболевшим родственником и по любым другим причинам, он в полном объеме компенсируется из средств Фонда.
  • Расчет проводят на все календарные дни, которые приходятся на период болезни, кроме тех дней, когда сотрудника отстранили от выполнения его должностных обязанностей без сохранения за ним его заработной платы.
  • Размер выплаты рассчитывается, исходя из средней зарплаты сотрудника. Определяется показатель за два последних года. Если человек недавно работает в организации, принимаются во внимание данные о зарплате, предоставленные прежним нанимателем.
  • Сумма пособия зависит не только от размера зарплаты, но и от продолжительности страхового стажа. В результате выплачиваться может от 60 до 100% средней зарплаты. Однако, начиная с одиннадцатого дня болезни, в независимости от количества проработанных человеком лет, ему начинают выплачивать только половину суммы.
  • При проведении расчета листа нетрудоспособности в 2018 году во внимание берутся все выплаты, которые получал работник, и с которых были удержаны страховые взносы.

Правила, применяемые в 2018 году, практически ничем не отличаются от тех, которые действовали до этого.

Нюансы заполнения

Согласно приказу Минздравсоцразвития №624 от 2011 года при оформлении больничного листа должен соблюдаться следующий порядок:

  • заполнять документ можно как от руки, так и в печатном виде;
  • использовать нужно черные чернила;
  • допускается применение любой ручки, кроме шариковой;
  • информация заносится на русском языке;
  • буквы печатные, заглавные;
  • записи не могут выходить за пределы ячеек;
  • печать не должна попадать на ячейки с информацией;
  • между словами обязательны пробелы.

В строке со страховым стажем следует указать полное количество лет и месяцев работы особы, то есть период, когда человек работал, а работодатель выплачивал на него во внебюджетные фонды полагающиеся страховые взносы. Рассчитывать стаж нужно до того момента, как работник ушел на больничный.

В строку Средний заработок следует включать все виды выплат, которые были получены сотрудником на протяжении расчетного периода.

Единственное условие – на эти выплаты должны были начисляться страховые взносы.

Если человек не работал на протяжении предыдущих лет, для расчета МРОТ берется в том размере, который действовал на момент потери трудоспособности.

Когда определяется размер пособия, нужно помнить, как про максимальную, так и про минимальную его величину. Даже тогда, когда расчетная сумма оказалась ниже минимального пособия, оно должно быть выплачено человеку в размере, не ниже минимального.

При использовании минимального размера оплаты труда с целью определения суммы больничного нельзя забывать про районный коэффициент, если таковой является обязательным для конкретного региона.

Размер МРОТ в 2018 году

Принцип расчёта суммы

Чтобы произвести расчет больничного в 2018 году, нужно следовать такому алгоритму:

  1. Определение суммы заработной платы, получаемой сотрудником за два последних года.
  2. Произведение среднего расчета выплаты в день. В обычном году сумму нужно делить на 730 дней, если же выпадает високосный год – на 731 день.
  3. Полученный результат, умножается на количество рабочих дней, когда сотрудник не выходил на работу по причине болезни.
  4. Для каждого сотрудника применяется свой коэффициент стажа:
    • стаж менее полугода – выплата не более одного МРОТ за каждый месяц болезни;
    • если стаж до 5-ти лет, сумма умножается на коэффициент 0,6, то есть сотрудник получит 60% от своей средней заработной платы;
    • стаж меньше 8-ми лет предполагает использование коэффициента 0,8;
    • при стаже более 8-ми лет человеку будет выплачен его заработок в полном объеме.

Как менялся размер МРОТ и среднедневной заработок, начиная с 2014 года:

ГодМРОТСреднедневной заработок

Источник: http://buhuchetpro.ru/mrot-dlja-rascheta-bolnichnogo/

Расчет больничного листа в 2018 году по-новому: пример расчета

С 1 января 2018 года меняется ряд параметров для расчета пособия по нетрудоспособности. Читайте, как сделать расчет больничного листа в 2018 году по-новому, смотрите пример расчета. В статье учтены все изменения и свежие новости.

В статье вы найдете:

Скачайте шпаргалку “Как исправлять ошибки в больничных листах, чтобы не лишиться пособия”>>>

Скачайте полезную памятку “Претензии к больничным, из-за которых вам доначислят взносы”>>>

Расчет больничного листа в 2018 году: что делать по-новому

Работодатели рассчитывают и выплачивают работникам пособия по нетрудоспособности. Чтобы расчет больничного был правильным, и не возникло претензий со стороны проверяющих, учитывайте изменения, вступающие в силу с 1 января:

  • Новый МРОТ – с 1 января 2018 года установили новый МРОТ в размере 9489 руб.
  • Новый расчетный период – 2016 и 2017 годы,
  • Увеличивается предельная база для расчета пособия – 1 473 000 руб. (718 000 руб. – предельная база в 2016 году, 755 000 – предельная база в 2017 году).

Правила расчета больничного листа в 2018 году

Правила расчета пособия по нетрудоспособности предусмотрены Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Алгоритм расчета пособия не изменился. Оно рассчитывается, исходя из среднего заработка за последние 2 года с учетом страхового стажа.

Какие сведения нужны для расчета больничного в 2018 году

Чтобы рассчитать пособие, бухгалтеру потребуются следующие документы и сведения:

Листок нетрудоспособностиНапомним, что с 2017 года листок выдается не только в бумажном, но и электронном виде
Сведения об общем заработке работника за 2016 и 2017 гг.Если сотрудник работает на предприятии с 2015 года или ранее, бухгалтер располагает необходимыми данными о заработке.В противном случае попросите у работника справку для расчета пособий с предыдущего места работы.
Данные о страховом стажеМожно взять из личной карточки или трудовой книжки работника

Расчет пособия включает 5 шагов:

  1. Считаем и проверяем средний дневной заработок,
  2. Определяем количество оплачиваемых дней,
  3. Определяем процент выплаты больничного,
  4. Рассчитываем сумму пособия,
  5. Определяем источники выплаты пособия.

Шаг 1. Как рассчитать средний заработок для больничного листа в 2018 году

Средний дневной заработок рассчитайте так:

  1. Сложите все доходы работника за 2016 и 2017гг., которые облагались взносами в ФСС,
  2. Полученную сумму разделите на:
    •  730 дней, если считаете пособие по болезни,
    • Если считаете пособие по беременности, то делите на 730, 731 или 732 в зависимости от того, какие годы попадают в расчетный период с учетом возможной замены лет.
  3. Сравните полученный среднедневной заработок с предельными значениями.

Законодательством установлены предельный минимальный и максимальный пороги среднего заработка для оплаты больничного.

Минимальный средний дневной заработок в 2018 году составляет:

Минимальный среднедневной заработок увеличивается на районный коэффициент, если он установлен в регионе.

В Новосибирской области установлен районный коэффициент в размере 20%.  Минимальный среднедневной заработок с учетом РК составляет 374,36 руб. (311,97 + 311,97*20%).

Кто получает пособие из расчета МРОТ? Это работники, у которых:

  • Средний дневной заработок оказался меньше МРОТ,
  • Стаж работы меньше 6 месяцев,
  • Нет данных о заработке за 2016-2017гг. на предыдущем месте работы.

Максимальный среднедневной заработок в 2018 году для расчета больничного листа равен:

Это так называемая сумма ограничения по больничному листу.

Шаг 2. Определяем количество оплачиваемых дней для расчета больничного листа

Если человек болел сам, число дней нетрудоспособности считайте от даты начала болезни по дату выздоровления. Обе даты указаны в бюллетене. Считайте все дни болезни: и рабочие, и выходные.

Если сотрудник ухаживал за больным ребенком, то число оплачиваемых дней больничного зависит от возраста ребенка:

Возраст ребенкаКоличество оплачиваемых дней
До 7 летВсе время болезни ребенка
7 – 15 летДо 15 дней
Старше 15 летДо 3 дней

Число дней отпуска по беременности и родам определяет врач в зависимости от особенностей:

  • 140 дней – при одноплодной беременности,
  • 156 дней – при осложненной беременности,
  • 194 дня – при многоплодной беременности.

Шаг 3. Определяем процент выплаты пособия для расчета больничного

Процент оплаты больничного листа в 2018 году зависит от количества лет, отработанных сотрудником:

Трудовой стаж% оплаты больничного
До 5 лет
5 – 8 лет
Более 8 лет100 %

Больничный по беременности и родам оплачивается в размере 100%, независимо от трудового стажа.

Если болел не сотрудник, а его ребенок, то первые 10 дней оплачиваются по общим правилам, оставшиеся дни 50%.

Шаг 4. Считаем сумму пособия

Когда собраны все необходимые данные, можно рассчитать пособие по формуле:

Шаг 5. Определяем источники выплаты

Больничный лист по болезни оплачивают работодатель и ФСС:

  • Первые три дня оплачивает работодатель из собственных средств,
  • Остальные дни нетрудоспособности оплачивает ФСС.

Выплаты по беременности и родам оплачивает ФСС полностью с первого до последнего дня.

Расчет больничного листа в 2018 году по-новому: примеры  

Мы рассмотрели алгоритм расчета пособия в 2018 году. Посмотрим на примерах, как высчитать сумму пособия. Напомним, что новый закон для расчета не принимался.

Пример 1. Расчет больничного в общем случае

Петров М.И. болел с 14 по 23 января и вышел на работу 24 января 2018 года. Его заработок составил в 2016 году 482000 руб., в 2017 году – 495000 руб. Стаж 7 лет, районного коэффициента в регионе не установлено.

Смотрим на примере, как начислить больничный лист.

  1. Считаем и проверяем средний дневной заработок, он равен 1338,36 руб. ([482000+495000]/730), предельные значения не превышены.
  2. Определяем количество оплачиваемых дней – 10 дней (14 – 23 января).
  3. Определяем процент выплаты больничного: так как страж составляет 7 лет, то больничный оплачивается в размере 80%.
  4. Рассчитываем сумму пособия: 10706,88 руб. (1338,36*10дней*80%).
  5. Определим источники выплаты больничных:
    • Первые 3 дня за счет работодателя – 3212,06 руб.
    • Оставшиеся 7 дней за счет ФСС – 7494,82 руб.

Пример 2. Расчет больничного из МРОТ

Кузнецов М.И., менеджер ООО «Ромашка»  болел с 15 по 24 января и вышел на работу 25 января 2018 года. В ООО «Ромашка» Кузнецов М.И. работает с июля 2017 года.

Справки о заработке с предыдущего места работы нет. Заработок Кузнецова М.И. в ООО «Ромашка» за июль – декабрь 2017 года составил 162000 руб.

Стаж 9 лет, районный коэффициент в регионе 20%.

  1. Считаем и проверяем средний дневной заработок, он равен 221,92 руб. (162000/730). Это меньше минимального пособия, принимаем в расчет не средний заработок, а минималку, увеличенную на РК – 374,36 руб.
  2. Определяем количество оплачиваемых дней – 10 дней (15 – 24 января).
  3. Определяем процент выплаты больничного: так как страж составляет 9 лет, то больничный оплачивается в размере 100%.
  4. Рассчитываем сумму пособия: 3743,60 руб. (374,36*10дней*100%).
  5. Определим источники выплаты больничных:
    • Первые 3 дня за счет работодателя – 1123,08 руб.
    • Оставшиеся 7 дней за счет ФСС – 2620,52 руб.

Пример 3. Расчет при превышении предельной базы

Лалетина А.Н. болела с 19 по 24 января и вышла на работу 25 января 2018 года. Заработок Лалетиной А.Н. за 2016 год составит 756000 руб., в 2017 году – 814000 руб. Стаж 6 лет, районного коэффициента в регионе нет.

  1. Считаем и проверяем средний дневной заработок. Доход Лалетиной, учитываемый при расчете пособия, превышает предельную базу. В расчет берем максимально разрешенные суммы. Средний дневной заработок равен 2017,81 руб. ([718000+755000]/730).
  2. Определяем количество оплачиваемых дней – 6 дней (19 – 24 января).
  3. Определяем процент выплаты больничного: так как страж составляет 6 лет, то больничный оплачивается в размере 80%.
  4. Рассчитываем сумму пособия: 9685,49 руб. (2017,81*6 дней*80%).
  5. Определим источники выплаты больничных:
    • Первые 3 дня за счет работодателя – 4842,75 руб.
    • Оставшиеся 3 дня за счет ФСС – 4842,74 руб.

Пример 4. Расчет, когда стаж меньше 6 месяцев

Маркова Е.К. болела с 18 по 24 января и вышла на работу 25 января 2018 года. Стаж 4 месяца, районный коэффициент 20%.

  1. Считаем и проверяем средний дневной заработок. Стаж Марковой Е.К. меньше 6 месяцев, поэтому рассчитываем пособие, исходя из МРОТ. Среднедневной заработок с учетом РК составляет 374,36 руб. (311,97 + 311,97*20%).
  2. Определяем количество оплачиваемых дней – 7 дней (18 – 24 января).
  3. Определяем процент выплаты больничного: так как страж менее 5 лет, то больничный оплачивается в размере 60%.
  4. Рассчитываем сумму пособия: 1572,31 руб. (374,36*7 дней*60%).
  1. Определим источники выплаты больничных:
    • Первые 3 дня за счет работодателя – 673,85 руб.
    • Оставшиеся 4 дня за счет ФСС – 898,46 руб.

Пример 5. Расчет пособия по уходу за больным ребенком

Петрова М.Г. была на больничном с ребенком 5 лет с 15 по 29 января и вышла на работу 30 января 2018 года. Заработок за 2016 год 485000 руб., за 2017 год – 490000 руб. Стаж 7 лет, районный коэффициент 20%.

  1. Считаем и проверяем средний дневной заработок, он равен 1335,62 руб. ([485000+490000]/730), предельные значения не превышены.
  2. Определяем количество оплачиваемых дней – 15 дней (15 – 29 января). Так как ребенку меньше 7 лет, оплачиваются все 15 дней.
  3. Определяем процент выплаты больничного: так как страж 7 лет, то больничный оплачивается в размере 80%.
  4. Рассчитываем сумму пособия:
    • Первые 10 дней оплачиваем по общим правилам, исходя из стажа: 1335,62*10 дней*80% = 10684,96 руб.
    • Оставшиеся 5 дней оплачиваем из расчета 50%: 1335,62*5 дней*50%=3339,05 руб.
  5. Определим источники выплаты больничных:
    • Первые 3 дня за счет работодателя – 3205,49 руб.
    • Оставшиеся 4 дня за счет ФСС – 10818,52 руб. 

Оформите подписку и получите сковороду-гриль и кулинарный журнал в подарок!

Дополнительный бонус – сборник “Идеальные пояснения для любого запроса проверяющих” с майским номером журнала!

Телефон: 8 800 550-15-57

Скачать счет

Источник: https://www.RNK.ru/article/215775-raschet-bolnichnogo-lista-v-2018-godu-po-novomu-primer-rascheta

Расчет больничного по мрот в 2018 году

МРОТ регламентируется статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда » и статьей 133 Трудового кодекса РФ.

Существует не только федеральный, но и региональный МРОТ.

Выплаты по больничному листу

На основании предоставленного документа производится начисление всех причитающихся денег, порядок выплат которых содержит федеральный закон №255-ФЗ .

Форма бланка листа утверждена законодательно.

Образец листка нетрудоспособности Больничный лист оформляется лечащим врачом учреждения, фельдшером, декретный больничный лист выдается беременной работнице акушером-гинекологом.

Больничный лист выдается в случае болезни, причинения травмы и подобных состояниях, когда человек временно не может исполнять свои рабочие обязанности, а также если невозможно организовать уход за членом семьи без отрыва от работы.

Больничный 2018 — расчет больничного листа и оплата

Когда переболевший сотрудник выходит на работу с закрытым больничным листом, необходимо заняться обязательным вопросом как расчет и оплата больничного листа данного работника.

В этой статье мы поговорим о том, как правильно оформить больничный лист в 2018 году, произвести расчет и необходимую оплату, за не вынужденные «прогулы» по болезни (социальной помощи по временной нетрудоспособности).

Вы узнаете много полезного и важного в оформлении и заполнении работодателем больничного листа в 2018 году, как правильно расчитать и оплатить его.

Также вы прочтете как необходимо заполнять требующиеся документы для оплаты больничного вашему сотруднику — производить расчет пособия, какие именно изменения следует внести в табель учета рабочего времени, чтобы можно было сполна и на законных основаниях оплатить больничный лист. Ниже по тексту — смотрите образец заполнения больничного листа. Заполнение больничного листа 2018 — образец работодателя Полученный больничный лист от временно нетрудоспособного сотрудника необходимо заполнить только в разделе листа: — «Заполняется работодателем».

Декретные выплаты в 2018 году

После 2018 года, когда экономический кризис и инфляция серьезно подорвали благосостояние множества россиян, вопрос о суммах и порядке начисления данной социальной помощи приобретает все большую актуальность.

Разберемся, каким образом можно будет получить декретные выплаты, кто может на них претендовать и на какую сумму могут рассчитывать новоиспеченные родители.

Декретные выплаты и декретный отпуск Декретные выплаты – это социальная помощь, которую получают молодые мамы во время беременности и в период после рождения ребенка.

Как оплачивается больничный лист в 2018 году от стажа и по МРОТ?

Большинство болезней становятся препятствиями для осуществления нормальной рабочей деятельности, поэтому в таком случае и самому сотруднику, и его работодателю выгоден больничный.

Его документальное подтверждение осуществляется посредством заполнения больничного листа. о нюансах оформления которого и выплатах работнику и пойдёт речь в данной статье.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Декретный отпуск и выплаты в 2018 году

Все эти вещи стоят немалых денег, поэтому родители стараются не забывать о дополнительной статье доходов, которой их наделяет государство.

Декретные выплаты в 2018 году станут серьезным подспорьем для супругов и смогут решить некоторые финансовые трудности, которые возникнут на пути.

Декретный отпуск и выплаты Декретными выплатами принято называть сумму помощи, выделяемую государством для молодых мам в период беременности и после рождения малыша.

Отчет СЗВ-М сдан с ошибкой: что делать Может случиться так, что после представления СЗВ-М в ПФР выяснится, что представленный отчет содержит ошибки. Как исправить эту оплошность и не «налететь» на штраф?

6-НДФЛ: налоговики обновили разъяснения по отражению зарплаты Если сентябрьская зарплата выдана работникам 30.09.2018, то в расчете 6-НДФЛ за 9 месяцев эту операцию нужно будет отразить только в разделе 1.

Оплата больничного листа в 2018 году

Оформление больничного листа в 2018 году осуществляется в рамках установленного порядка: Обязательный осмотр врачом, на котором подтверждается основание для оформления листа.

По итогам осмотра врач может выдать больничный лист, который открывается с даты обращения в медучреждение.

Период, на который оформляется больничный лист, зависит от нескольких параметров.

Согласно рекомендации комитета по соцполитике Совета Федерации, 25 мая пройдет обсуждение законодательного проекта об увеличении минимального размера оплаты труда в России.

Минимальный размер оплаты труда Уровень прожиточного минимума и минимальной заработной платы имеет большое социальное значение. Их определением и регулированием занимается Правительство РФ.

При установлении размера данных показателей учитываются различные факторы, в числе которых возможности бюджета, инфляционные процессы и потребности человека в средствах для своего существования.

Принятый в 2001 году в РФ Трудовой Кодекс стал основным документом, регламентирующим отношения наемных работников и работодателей.

Расчет больничного листа в 2018 году по-новому: пример расчета

Из статьи вы узнаете: как правильно посчитать средний дневной заработок для оплаты периода болезни, как определить страховой стаж, сколько процентов оплатить по больничному листу. Немного о том, как заполняется больничный Прежде чем привести расчет больничного листа в 2018 году по-новому, пример расчета напомним правила оформления больничного листа.

Литок нетрудоспособности надо составлять без ошибок и исправлений, либо на печатающем устройстве, либо гелевой (перьевой или капиллярной) ручкой.

Пособие по беременности и родам: размер, расчет в 2018 году

Многие родители опасаются финансовых трудностей, когда узнают радостную весть о предстоящем пополнении.

Для того чтобы улучшить благосостояние семьи и создать благоприятные условия для демографического роста, государство обеспечивает молодых родителей различными пособиями.

На какое пособие могут рассчитывать женщины, которые встали на учет рано Все беременные знают, что наблюдаться у специалиста медицинского учреждения стоит начинать как можно раньше, чтобы контролировать свое состояние.

Расчет больничного исходя из МРОТ с 1 июля 2018 года

С 1 июля МРОТ вырастет с 6204 до 7500 руб. Поэтому поменяется расчет больничного исходя из МРОТ.

С 1 июля 2018 года другие суммы пособий получат работники, у которых: страховой стаж меньше шести месяцев (на момент болезни или декрета).

В этих случаях пособие за целый месяц не превысит 1 МРОТ; заработок за расчетный период небольшой. Больничные и декретных не могут быть меньше минимальной величины (подробности — в следующем разделе).

Новый расчет больничного исходя из МРОТ с 1 июля 2018 года: коснется болезней и декретов, которые начались после этой даты; не повлияет на средний заработок для дополнительных больничных (например, при осложненных родах).

Расчет больничного листа в 2018 году: примеры расчета, формулы

Рассчитайте больничный лист в 2018 году по формуле: Сумма пособия по временной нетрудоспособности в 2018 году Среднедневной заработок для начисления больничного пособия в 2018 году Процент, зависящий от страхового стажа сотрудника (от 60 до 100%) Количество календарных дней болезни Как размер больничного пособия зависит от страхового стажа сотрудника Причина нетрудоспособности Стаж работника Размер пособия, % среднего заработка Основание

Формула для расчета больничного листа в 2018 году следующая: доходы сотрудника за два календарных года, предшествующих году болезни : 730 × %, зависящий от страхового стажа × количество дней болезни Доходы сотрудника за два календарных года. Берется заработок, облагаемый страховыми взносами в ФСС за 2014-2015 годы, но не более 624 тыс.

Мрот для расчета больничного в 2018 году

Источник: http://urist-rostova.ru/raschet-bolnichnogo-po-mrot-v-2017-2017-godu-49627/

Бухгалтерия
Добавить комментарий