Расчет пособия по беременности и родам из мрот в 2018: размер сроки документы

Содержание
  1. Пособие по беременности и родам в 2018 году
  2. Кто рассчитывает на пособие по беременности и родам в 2018 году
  3. Изменение декретных в предстоящем году
  4. Типы выплат
  5. Пособие по беременности и родам в 2018 году
  6. Что такое пособие по беременности и родам?
  7. Минимальное декретное пособие
  8. Максимальное декретное пособие
  9. Алгоритм расчета декретного пособия
  10. Что делать, когда стаж меньше 2 лет?
  11. Особый случай – усыновление
  12. Какие еще выплаты полагаются беременной и роженице?
  13. Что важно знать об оформлении декретного отпуска?
  14. Документы для оформления декрета
  15. Как рассчитывается минимальное пособие по беременности и родам – примеры и размеры на 2018 год
  16. Право на декретный отпуск
  17. Как рассчитать нижнюю границу выплаты?
  18. Величина МРОТ
  19. Кому выплачивается?
  20. При стаже менее полугода
  21. Пример
  22. При отсутствии дохода или при невысоком заработке
  23. Пример
  24. Выводы
  25. Размер пособий по беременности и родам
  26. статьи:
  27. Кто имеет право на получение пособия?
  28. Размер больничного пособия по беременности и родам
  29. Размер единовременного пособия беременным женам военнослужащих, которые проходят службу по призыву
  30. Размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2018 году
  31. Оформление пособий
  32. Заключение
  33. Список законов
  34. Вам будут полезны следующие статьи:

Пособие по беременности и родам в 2018 году

После появления новорожденного на свет государство выплачивает молодой матери пособия на малыша. Такие деньги приходятся как никогда, кстати, для каждой семьи, ведь для ухода за новорожденным требуется немаленький бюджет.

Некоторые семьи тратят эти деньги на необходимую мебель и одежду для ребенка: кроватка, комод, коляска, пеленки и подгузники.

Если же это все куплено, то деньги тоже не будут лишним, так как по мере взросления малыша требуются новые финансовые затраты. Стоит знать, что в каждой стране и регионе эти выплаты отличаются друг от друга.

Но если говорить о России, то при рождении ребенка, матери положено пособие по беременности и родам в 2018 году и начисления до полутора лет.

Кто рассчитывает на пособие по беременности и родам в 2018 году

Декрет – это время, отводящееся женщине для ухода за своим младенцем. Государство начисляет пособие после появления новорожденного следующим матерям:

  • работающей женщине, которая будет получать деньги от предприятия;
  • лицам, усыновившим малыша;
  • дамам, родивших новорожденного, в армейских рядах.
  • неработающим мамам, которые могут рассчитывать только на выплаты от государства;
  • девушкам-студенткам очной формы обучения;
  • женщинам-предпринимателям. Для этого мать должна обратиться с социальную защиту, а размер выплат зависит от уровня дохода за работающий период.

Стоит отметить, что получать пособия от государства могут только женщины, которые где-то числятся. Для выплат мать должна стоять на учете по безработице, если у нее нет официального трудоустройства.

В зависимости от того к какой категории относится мать, получить выплату можно в разных местах.

Студенки должны собирать и подавать документы в деканате, работающие и служащие в армии по контракту в отделе кадров, а неработающие и усыновившие ребенка родители в социальной защите.

Изменение декретных в предстоящем году

Условия получения пособий не изменились по сравнению с предыдущим годом. Однако сменилось число дней для ухода.

  • для простых родов это 140 дней, 70 из них отводятся на период до рождения, и 70 после родов;
  • при осложнениях 156 дней, после родов требуется 86 дней для восстановления;
  • при многоплодной беременности декретный состоит из 194 дней, где 84 отводится до родов и 110 после рождения близнецов.
  • у женщин, усыновивших детей декретный отпуск сохраняется всего 70 дней, а для дам, усыновивших несколько детей, этот срок увеличивается до 110 дней.

Типы выплат

В 2018 году мамочка претендует на получении тех же пособий, что и в 2017 году. Все женщины претендуют на такие выплаты:

  1. Пособие при постановке на учет в ЖК. Если мама посетила кабинет гинеколога до 12 недели, то ей положена выплата после рождения ребенка. Она единоразовая и составляет 614 рублей. Для его получения необходимо собрать в консультации документы и передать их в социальную защиту.
  2. Компенсация за беременность и роды. Размер этой выплаты зависит от статуса женщины. Если пособие необходимо работающей маме, то она получит 100% среднюю заработную плату за последние 24 месяца. Если предприятие ликвидировано, то выплата положена от социальной защиты. Размер пособия в 2018 году для работающей женщины должны быть 34500-266190 рублей. Дамы, которые служат по контракту в армии, могут рассчитывать на 30 000 рублей. Девушки, учащиеся на очной форме в ВУЗе претендуют на 1340 рублей. Если стипендия подвергалась индексации, то размер выплаты может быть увеличен. И меньше всего могут получить неработающие мамы, сумма выплат не превышает 600 рублей.
  3. Единовременная выплата за роды. Чтобы получить это пособие необходимо собрать все документы до того, как ребенку исполнится полгода. Сумма выплаты на 2018 год 16 350 рублей. Для усыновителей размер может быть ниже – 15512 рублей. При рождении малыша у военнослужащего, пособие 24500 рублей.
  4. Выплаты до 1,5 лет. Можно рассчитывать на субсидию до 1,5 лет. Если женщина получает деньги от предприятия, то размер не менее 40% от среднего заработка за 2 года. Для первенца минимальная выплата 3065, а для последующих детей 6131. Максимальный сумма не должна превышать 23120 рублей. Если предприятие ликвидировано, то выплаты будут тоже составлять 40%. Но начислять их будет соцзащита, а значит, максимальной порог в месяц не может быть более 12 262 рублей. Для неработающих женщин пособие от 3065 за одного ребенка и вдвое больше за второго.
  5. Пособие до 3 лет. От работодателя можно рассчитывать на компенсацию в размере 50 рублей в период с 1,5 до трех лет ребенка.

Если женщина до беременности непрерывно работала два года и училась на очной форме обучения, она может рассчитывать на полученные пособия от двух организаций, но только при соблюдении условия непрерывной деятельности. Стоит знать, что размер пособия по беременности и родам в 2018 году может отличаться в разных регионах. Самое главное – это вовремя собрать нужные документы и обратиться в соцзащиту для начисления выплаты.

https://www.youtube.com/watch?v=nQZt-zfFCAI

Смотрите видео о сроках пособия, оформлении, порядке оплаты и подводных камнях:

Источник: http://2018god.net/posobie-po-beremennosti-i-rodam-v-2018-godu/

Пособие по беременности и родам в 2018 году

Пособие по беременности и родам в 2018 году станет больше в сравнении с 2017 г.

Размер выплат исчисляется, исходя из текущей трудовой занятости женщины, величины налоговых отчислений от ее заработка за 2 предшествующих рождению ребенка года (2016 г. и 2017 г.).

Оформлять декретное пособие работодатель может только после подачи работницей соответствующего заявления и представления медицинской документации.

Что такое пособие по беременности и родам?

Будущая мама обладает правом на получение государственной субсидии, которая призвана облегчить ее финансовое положение в период перед появлением на свет малыша. Закон предусматривает три градации пособия:

  1. Обычные роды – пособие начисляется за 140 дней декретного отпуска, из которых 70 дней приходятся на период до родов, 70 дней – на период после родов.
  2. Осложненные роды (по медицинским показаниям) – пособие выплачивается за период в 156 дней.
  3. Многоплодные роды – отпуск продляется до 194 дней.

Пособие по беременности и родам поступает на счет заявителя разовым платежом.

Величина оплаты за каждый день декретного отпуска устанавливается, исходя из среднемесячного заработка женщины (официального, отраженного в трудовой книжке, или согласно трудовому договору) за 2 предшествующих года. При этом государство гарантирует неснижаемый минимум, а также ограничивает верхнее (максимальное) значение пособия.

Если женщина имеет иные официальные доходы, например, трудоустроена на нескольких предприятиях, то эти суммы тоже учитываются и включаются в состав расчетной базы. Но и есть и те доходы, которые в базу не включаются, а именно:

  • Доход, полученный неофициальным путем. Речь идет о тех доходах, с которых не производились отчисления в госбюджет, социальные фонды и т.д. Например, оплата наличными за некие услуги без подписания договора, прибыль от продажи имущества без оформления купчей и т.д.
  • Пособия, алименты, компенсация за детский сад и иные начисления, получаемые мамой на старших детей.
  • Не учитываются дни больничного.
  • Не учитываются периоды, относящиеся к предшествующей беременности и охваченные иными социальными пособиями.
  • Не учитывается 3-летний отпуск по уходу за старшим ребенком.

Минимальное декретное пособие

Эта величина привязана к МРОТ – минимальному размеру оплаты труда.

Оно применяется к тем женщинам, чья оплата труда меньше или равна утвержденному государством минимуму. В 2018 г. это значение составит – 9489 руб. в месяц.

Именно эта величина заложена в проекты федерального бюджета на 2018 г. и на плановые периоды 2019-2020 гг.

Таким образом, размеры минимальных декретных пособий в 2018 г., исходя из установленной градации, составят:

  1. Обычные роды (140 дней) – 43675 руб. (311,97 руб. за 1 день);
  2. Осложненные роды (156 дней) – 48667,32 руб.;
  3. Многоплодные роды (194 дня) – 60522,18 руб.

Если женщина – безработная, то для нее не предусматривается начисление декретных выплат, кроме исключений:

  • Студентки вузов. Для расчета и начисления пособия не имеет значения, в каком именно учебном заведении женщина учится, на платной или бюджетной основе;
  • Уволенные при ликвидации организации;
  • Адвокаты;
  • Нотариусы;
  • Прекратившие деятельность ИП.

Однако и этим категориям женщин для получения декретного пособия в минимальном размере следует минимум за 1 год до беременности надлежащим образом стать на учет в службе занятости, как безработным.

Если же женщина не подпадает ни под одну из этих категорий и является безработной, то для нее предусмотрено начисление декретного пособия, исходя из установленного значения:

  • 2914 руб. — при обычной беременности (140 дней);
  • 3247 руб. — при осложненной беременности (156 дней);
  • 4038 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).

За основу для безработных в 2018 г. берется фиксированная сумма – 20,81 руб. за 1 день, или 632,76 руб. в месяц.

Если женщина служит в рядах Вооруженных сил РФ по контракту, то расчет ее декретного пособия осуществляется, отталкиваясь от размера денежного довольствия. В 2018 г. эта величина составляет 30 тыс. руб. в месяц.

Максимальное декретное пособие

Предельные значения пособий, действующие в 2017 г., будут проиндексированы. Максимальное значение пособия по беременности и родам в 2018 г. (с 01.02.2018 г.) составит:

  1. Обычные роды (140 дней) – 282493,4 руб. (2017,81 руб. за 1 день);
  2. Осложненные роды (156 дней) – 314778,36 руб.;
  3. Многоплодные роды (194 дня) – 391455,14 руб.

Фактически это означает, что даже в том случае, когда средний заработок женщины за 2016 и 2017 гг. выше установленного государством максимума (2017,81 руб. в день), она не может претендовать на выплаты сверх утвержденного государством предельного значения.

Алгоритм расчета декретного пособия

Зная нормативные значения максимального и минимального пособия, можно выполнить расчет самостоятельно. Это поможет убедиться в том, что расчетный отдел предприятия не ошибся в вычислениях.

Точка отсчета – дата, когда официально женщина ушла в декретный отпуск. По нормативу эта дата должна совпадать с наступлением 30-й недели беременности.

С момента постановки на учет в женской консультации недели беременности отражаются в медицинской документации.

От первого дня декретного отпуска и будет производиться весь дальнейший расчет пособий.

Основа расчета пособия – величина среднего заработка за 1 день в период за 2 года, предшествующих расчету.

Чтобы получить основу расчета нужно сложить весь полученный за 2 года доход (официальный). После считают число дней в расчетном периоде (730 или 731 день).

Теперь суммарный доход делят на число дней. Полученное значение – это и есть средняя дневная заработная плата.

Число дней декретного отпуска (140, 156 или 194) умножают на среднюю дневную зарплату. Полученное значение – величина декретного пособия. Его сравнивают с максимальным и минимальным значением, установленным государством, после чего принимают решение о начислении.

Что делать, когда стаж меньше 2 лет?

Так бывает, когда женщина увольняется с одной работы и устраивается на другую. Через какое-то время наступает беременность. В этом случае работодатель будет следовать алгоритму:

  1. Работнице необходимо предъявить в бухгалтерию предприятия справку с прежнего места работы, где будут отражены все выплаты.
  2. Если данное место работы – первое в карьере работницы, то ее доход за истекшие 2 года (даже при меньшей продолжительности трудоустройства), будет все равно разделен на 730 (731) день. Так как полученное значение будет мало, будет использовано минимальное значение декретного пособия.

Особый случай – усыновление

Декретное пособие полагается не только роженицам, но и усыновителям. При этом государство дает отпуск в следующем размере:

  • 70 дней – если усыновлен 1 ребенок;
  • 110 дней – если усыновлены 2 детей.

Методика расчета применяется та же самая, что и для остальных, с той разницей, что меняется продолжительность декретного отпуска.

Какие еще выплаты полагаются беременной и роженице?

​Помимо декретного пособия женщине выплачивается единовременное пособие (1 раз) при постановке на учет в женской консультации (ст. 9 ФЗ №81 от 19.05.1995 г.

) до наступления 12 недели беременности (с 13 недели оформлять пособие уже поздно).

Пособие специально введено с целью стимулировать будущих мам своевременно становиться на учет в женской консультации и следовать предписаниям врача. В 2018 г. эта сумма составит 632,76 руб.

Второе единовременное пособие выплачивается роженице. В 2018 г. эта сумма будет проиндексирована на основании расчета Росстатом индекса потребительских цен за 2017 г. Официальное опубликование индекса будет выполнено в январе 2018 г. В 2017 г.

величина пособия составляла 16873, 54 руб. Столько получат все, кто имеет право на получение пособия и оформят его до 01.02.2018 г. С февраля выплата производится уже в виде проиндексированной суммы.

Важно учитывать, что подать документы необходимо до того, как новорожденному (усыновленному) исполнится 6 месяцев.

Что важно знать об оформлении декретного отпуска?

Есть несколько очень важных нюансов, которые необходимо учитывать при оформлении декрета:

  1. Уйти в декретный отпуск вправе не только мать, но и отец ребенка. Семья решает этот вопрос самостоятельно. Если решено оставить в декрете отца, то документы подаются в бухгалтерию по месту его работы, учебы, либо в органы соцзащиты.
  2. После получения заявления на декрет, предприятие издает приказ на декретный отпуск, на основании которого в личную карточку работницы вносится запись о начале и окончании декретного отпуска.
  3. Срок выплаты декретного пособия – не позднее 6 месяцев после окончания отпуска.
  4. Если врач предписывает женщине лечь в роддом на сохранение (по медицинским показаниям), то эти дни включаются в состав декретного отпуска.

Документы для оформления декрета

В стандартный пакет документов для оформления декретного отпуска входят:

  • Больничный лист. Его оформляют в женской консультации по месту постановки на учет. В листе указывается продолжительность отпуска.
  • Справка из женской консультации о том, что беременная состоит на учете.
  • Заявление на отпуск по беременности.
  • Справка о доходах за 2 предшествующих года (необходима тем, кто оформляется по месту учебы, либо ранее менял место работы).
  • Реквизиты счета в банке, на который будет перечислено пособие.

Важно помнить о том, что оформление декретного пособия не производится автоматически. Женщине необходимо своевременно оформить учетную карту в женской консультации, получить стандартный пакет документов и только после этого приступать к оформлению декрета на работе (по месту учебы).

Источник: https://lgotarf.ru/posobie/article/posobie-po-beremennosti-i-rodam

Как рассчитывается минимальное пособие по беременности и родам – примеры и размеры на 2018 год

Каждая женщина, имеющая социальный пакет, имеет право на оплачиваемый декрет — отпускной период, который выделяется на беременность и роды.

Размер выплачиваемого в эти сроки пособия зависит от зарплатных начислений женщины во время ее трудовой деятельности.

Как начисляется и сколько составляет минимальный размер государственной компенсации на время вынашивания и рождения ребенка.

к оглавлению ↑

Право на декретный отпуск

Согласно Федеральному законодательству работающая женщина, предоставив больничный лист из женской консультации, может уйти в декретный отпуск.

Сделать это необходимо на 30 неделе беременности. В этом случае ей полагаются социальные выплаты на случай временной нетрудоспособности и по причине наступившего материнства.

Выделены категории женщин, имеющих право на получение декретного пособия:

  • трудящиеся;
  • сотрудницы, уволенные по причине ликвидации предприятия за 1 год до получения статуса безработных;
  • студентки очного отделения;
  • гражданки, служащие по контракту;
  • те, кто относится к любым из вышеперечисленных, и усыновивших при этом малыша.

Размер декретного пособия по больничному по беременности и родам для работающих будущих мам рассчитывается исходя из заработной платы, получаемой сотрудницей за 2 предыдущих календарных года работы на предприятии. Составляет он 100% от однодневного заработка.

Уволенным по причине ликвидации организации полагается 613 рублей в месяц. Студенткам – в зависимости от размера стипендии. Служащим женщинам – относительно размера денежного довольствия.

Сумма пособия также зависит от продолжительности самого декрета.

Так, при нормальном протекании беременности и родов длительность больничного по беременности и родам составляет 140 дней (70 до и 70 после родов); при осложненной родовой деятельности – 156 дней (70 до и 86 после родов); при многоплодной беременности – 194 дня (84 до и 110 после).

к оглавлению ↑

Как рассчитать нижнюю границу выплаты?

При определенных ситуациях величина пособия будет минимальным и  рассчитываться из МРОТ.

Так как данный показатель ежегодно меняется, то наименьшая величина выплаты по больничному также регулярно обновляется.

Минимальное пособие рассчитывается по следующей формуле:

Мин.Пос. = МРОТ * 24 / 730 * Дни декрета.

То есть принимается, что в месяц женщина зарабатывает МРОТ, после чего проводится вычисление ее минимальных декретных.

730 здесь – это календарное число дней в двух годах без учета високосности. Для определения минимального показателя не нужно учитывать, есть в расчетном периоде високосный год или нет.

Также при определении наименьшего пособия по беременности и родам не нужно отнимать от 730 исключаемые дни.

Получается, что размер минимальных декретных зависит от того, какой МРОТ установлен на момент проведения вычислений, а также от продолжительности декрета по беременности и родам.

Актуальные размеры нижних границы декретных выплат с 1 января 2018 года в зависимости от длительности больничного:

  1. 43675.80 р. — для одноплодной беременности, когда длительность декрета составляет 140 дней.
  2. 60521,62 руб. — если беременность многоплодная, а продолжительность декретного равна 194 дням.
  3. 48666,87 руб. — при сложных родах за 156 дней больничного по беременности.

к оглавлению ↑

Величина МРОТ

С 1 января 2018 года текущего года минимальный установленный размер для оплаты за работу был повышен, МРОТ составляет 9489 рублей.

С 1 мая 2018года по поручению президента РФ этот показатель будет увеличен до 11163 рублей, что повлечет за собой и повышение минимального декретного пособия на 17,6%.

Таким образом, МРОТ будет соответствовать уровню прожиточного минимума.

к оглавлению ↑

Кому выплачивается?

Минимальные начисления по беременности и родам выплачиваются в том случае, если у работающей женщины не хватает стажа и размера заработка, чтобы перекрыть МРОТ.

Существует два варианта начисления минимального пособия:

  1. При стаже меньше шести месяцев.
  2. При отсутствии дохода за рассчитываемый период или низкой заработной плате меньшей по размеру, чем МРОТ.

Рассмотрим подробнее оба случая начислений.

к оглавлению ↑

При стаже менее полугода

При сложившихся обстоятельствах, когда женщина не успела отработать больше шести месяцев, так как недавно приступила к работе, размер начисленных ей выплат не должен превышать МРОТ за полный месяц декрета.

Чтобы высчитать сумму положенного пособия с учетом этого правила, необходимо установить среднюю заработную плату за день.

Чтобы не превышать установленный минимум для полного месяца, важно высчитать размер пособия исходя из установленной минимальной суммы на каждый месяц, так как количество дней помесячно разное.

Затем нужно сравнить среднюю зарплату и пособие за день, исходя из МРОТ, и меньшее из них умножить на количество дней отпуска.

к оглавлению ↑

Пример

Условия примера:

Сотрудница уходит в декретный отпуск с 3 января 2018 года по 22 мая 2018 года, то есть 140 календарных дней.

Ее стаж на предприятии не достает до полугода, а средний заработок за предыдущие 2016 и 2017 годы будет равняться минимуму по оплате труда, что на этот период составляет 9489 рублей.

Расчет:

Рассчитаем средний дневной заработок:

9489 * 24 / 730 = 311,97 рублей.

Рассчитываем дневное пособие исходя из МРОТ помесячно:

Январь – 31 день: 9489 / 31 = 306,09 рублей. Так как оно меньше дневного заработка, то его умножаем на количество отпускных дней.

Пособие за январь: 306,09 * 29 дней = 8876,61.

Февраль – 28 дней: 9489 / 28 = 338,89 рублей. Так как оно больше дневного заработка, для расчета пособия за этот месяц берем 311,97 * 28 = 8735,16 пособие за февраль.

Март – 31 день: 9489 / 31 = 306,09. Пособие на март: 306,09 * 31 = 9488,79.

Апрель – 30 дней: 9489 / 30 = 316,3. Пособие за апрель: 311,97 * 30 = 9359,1.

Май – 31 день: 9489 / 31 = 306,09. Пособие за май: 306,09 * 22 = 6733,98 рублей.

Подсчитываем сумму пособия:

8876,61 + 8735,16 + 9488,79 + 9359,1+ 6733,98 = 43193,64 рублей.

к оглавлению ↑

При отсутствии дохода или при невысоком заработке

Если сотрудница перед декретом не работала 2 года или работала частично, пособие ей насчитывается при условии уравнения ее месячного заработка с МРОТ.

В таком случае, чтобы высчитать размер пособия, необходимо минимальную сумму оплаты труда на время ухода в отпуск по беременности и родам,умножить на 24 месяца и разделить на количество дней этих лет, после чего умножить на количество дней отпуска.

к оглавлению ↑

Пример

Условия примера:

Женщина уходит в отпуск по беременности с 3 января 2018 года.

В 2016 году она не работала, а устроилась на это место работы только в начале 2017 года.

Заработная плата за 2017 год у нее составила 95000 рублей.

Расчет:

Высчитаем ее средний дневной заработок исходя из доходов:

95000 / 731 = 129,95 рублей.

Высчитаем средний дневной заработок исходя из МРОТ:

9489 * 24 / 731 = 311,54 рублей.

Так как средняя заработанная сумма меньше минимального размера, установленного для оплаты труда в текущем году, то она не берется в расчет.

Высчитываем минимальную декретную выплату:

9489 * 24 / 731 * 140 = 43 615,6 рублей.

к оглавлению ↑

Как рассчитать минимальное пособие, кому полагается выплата и каким образом оформить, подробно рассказано в данном видео:

к оглавлению ↑

Выводы

Женщины, уходящие в декрет по беременности, получаю минимальные декретные, если ее стаж менее 6 месяцев, либо доходы настолько низки, что не превышают МРОТ.

С декретного пособия женщинам не взимается подоходный налог и не начисляются страховые взносы. Выплата должна быть начислена не позднее 10 дней после подачи сотрудницей заявления на отпуск. Выдается она единожды в числах выплаты зарплат в организации.

Источник: http://rabotnika.ru/minimalnoe-posobie-po-beremennosti-i-rodam-2018/

Размер пособий по беременности и родам

статьи:

Каждая женщина в России имеет право на помощь от государства, согласно договору соцстрахования. В частности, это получение денежной поддержки по беременности, родам, а также оплата нетрудового периода.

Кто имеет право на получение пособия?

Получить так называемые декретные могут следующие категории граждан:

  • Госслужащие.
  • Учащиеся очного отделения.
  • Безработные (по причине увольнения, по ликвидации учреждения и/или должности).
  • Военнослужащие-контрактники.
  • Жены военных.
  • Усыновители.

Законодательным актом, регламентирующим получение данного вида пособий, является ФЗ № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В законе указываются также все вышеперечисленные категории, у кого есть право на выплаты.

Размер больничного пособия по беременности и родам

Получить деньги по беременности и родам могут работающие или вынужденно безработные по вине работодателя.

Фактически данная выплата компенсирует неполучение зарплаты в период, связанный с родами.

Если женщина не планирует оформлять больничный лист перед родами, или уходить в декретный отпуск, то и пособие ей не полагается.

В этом случае перед ней стоит выбор между сохранением зарплаты и получением соцподдержки. Как только роженица решит воспользоваться своим правом, работодатель обязан сделать перерасчет пособия и заплатить его по факту сроков ухода на больничный и в декрет.

Величина денежной суммы, выплачиваемой женщине однократно по беременности, зависит от нескольких факторов:

  • Заработок.
  • Длительность отпуска (в том числе послеродового).
  • Размер допустимой суммы пособия.

Размер пособия по беременности и родам соответствует 100% размера всего заработка женщины в среднем. Учитывается суммарный доход за два прошедших года.

Причем уровень дохода, являющегося базой для расчета взносов, ограничен минимальным и максимальным.

Получить информацию о расчете пособия можно на странице «Калькулятор пособия по беременности и родам».

В случае если женщина проработала на своем месте недолго и имеет страховой стаж менее полугода, расчет производится по МРОТ. Во внимание принимаются все периоды, когда гражданка подлежала страхованию.

Также в расчет берется и период нетрудоспособности работника.

По закону это 70 и 70 дней (до и после родов), 70 и 86 – для сложных родов, 84 и 110 – с многоплодной беременностью.

При этом не берется во внимание число выходных дней перед родами, а пособие выдается полностью.

По итогам индексации социальных выплат и с учетом ситуации в стране, размер пособия по беременности и родам 2018 года претерпел определенные изменения для всех категорий населения. Сумма единовременной выплаты с 1 февраля была увеличена.

  1. Работающим положено выплачивать пособие, в зависимости от продолжительности больничного отпуска (минимум и максимум):
    • 140 дней – от 43615 до 282106 рубля.
    • 156 дней – от 48600 до 314347 рублей.
    • 194 дня – 60438 до 390919 рублей.
  2. Для тех, кто получает пособие, рассчитанное по МРОТ, важно знать, что МРОТ 2018 года — 9489 рублей.
  3. Женщины, сокращенные на работе, получают в органе соцзащиты пособие в сумме 632,76 рубля в месяц. Если роженица встала на учет в УСЗН не позже года с увольнения, то выплата осуществляется данной организацией.
  4. Студентки-очницы получают пособие по схеме работающей женщины, исходя из размера получаемой стипендии.
  5. Расчет пособия для женщин-военнослужащих на контрактной основе производится также согласно схеме для работающих и его размер аналогичен.

Кроме того, каждая женщина из перечисленных категорий получает деньги за постановку на учет до 12 недель – 632,76 рубля.

Размер единовременного пособия беременным женам военнослужащих, которые проходят службу по призыву

На пособие также претендуют жены военнослужащих, кто служит по призыву.

При этом ФЗ № 81 гласит, что срок беременности должен быть не менее 26 недель, а само назначение пособия не зависит от получения иных выплат в связи с детьми.

В 2018 году его размер равен 26721,01 рублей, причем эта сумма фиксированная и может подлежать только применению районного коэффициента.

Для назначения выплаты обязательно требуется справка с медицинского учреждения о подтверждении факта и срока беременности.

Само пособие является компенсацией государства об отмене отсрочки призыва гражданина на службу по семейным обстоятельствам.

Женам учащихся  военных учебных заведений данное пособие не назначается.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2018 году

Данный вид пособия выплачивается как женщинам, родившим ребенка, так и принявшим на воспитание. Сумма данной выплаты является фиксированной и может незначительно меняться только за счет индексации.

Она сегодня зависит от того, на какое количество детей одновременно выплачивается, но не имеет значения, какой по счету рождается ребенок.

Таким образом, 16873,54 рублей получит однократно женщина на любого ребенка, родившегося или усыновленного после 1 февраля 2018 года.

Неважно, к какой социальной категории принадлежит роженица. Воспользоваться этим правом могут в равной степени работающие, учащиеся и безработные граждане РФ.

Оформление пособий

Для оформления следует обращаться в органы соцстрахования по проживанию. Как уже упоминалось, работающие женщины получают их по месту трудоустройства, студентки – по месту учебы, уволенные – в отделе УСЗН.

Также стоит знать, что единовременную помощь по рождению малыша может оформить и отец по месту работы, если супруги состоят в браке. Если работает только один из супругов, то выплачивается пособие именно ему.

Оформить и получить пособие на ребенка следует в первые полгода, по истечении данного срока утрачивают силу основные документы, с которыми родители могут обратиться в соцучреждение. Таковыми являются:

  • Паспорт одного из родителей (получателя).
  • Справка формы № 24.
  • Свидетельство о рождении – дубликат.
  • Свидетельство развода.
  • Справка о неполучении пособия вторым родителем по месту работы или в отделе соцобеспечения.
  • Копии трудовых документов (при наличии).
  • Справки для обоих родителей, что не ведут предпринимательскую деятельность (из налоговой).
  • Справка, что родители (оба или один) не работают и не учатся (для безработных).
  • Справка об обучении в очной форме (студентам).
  • Копия счета в банке.

Определение этапов оформления пособия зависит от конкретной ситуации, но в общей форме можно обозначить их как:

  1. Сбор нужных документов.
  2. Подача их в государственный орган до достижения 6 месяцев.
  3. Назначение выплат в срок 10 дней.
  4. Получение:
    • в течение 10 дней – выплачивается работодателем.
    • не позднее 26 числа последующего месяца – в отделе УСЗН.

Заключение

Право на помощь от государства, связанную с рождением и усыновлением, имеют все категории женщин. Можно вывести следующие тезисы:

  • По беременности и родам получают пособие работающие, учащиеся или уволенные по ликвидации организации.
  • Единовременную сумму по рождению получают все, включая безработных.
  • Выплаты производит работодатель либо УСЗН.
  • Учитывается доход работника во всех случаях, кроме назначения единовременного пособия.
  • Количество детей учитывается в каждом случае.
  • Единовременное пособие может получить каждый из родителей, при условии неполучения его другим.

Список законов

  • ФЗ № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Вам будут полезны следующие статьи:

Источник: http://social-benefit.ru/deti/detskie-posobiya/razmer-posobij-po-beremennosti-i-rodam/

Бухгалтерия
Добавить комментарий