Проводки по пособию по беременности и родам: 2018 примеры расчета

Содержание
  1. Как отразить в бухгалтерском учете начисление и выплату пособия по беременности и родам
  2. Бухучет: доплата до фактического заработка
  3. Порядок начисления
  4. Онлайн калькулятор декретных: основания для расчета, формулы и примеры
  5. Правила расчета пособия по уходу за ребенком
  6. Пример расчета декретных выплат
  7. Обычный расчет
  8. Расчет при исключении периода
  9. Расчет при многоплодной беременности
  10. Расчет при превышении лимита
  11. Проводки по пособию по беременности и родам, Современный предприниматель
  12. Check Also
  13. Как рассчитать декретные правильно – новые правила и примеры расчета пособий по беременности и родам
  14. Кто имеет право на декретный отпуск, и какие пособия по беременности и родам положены в 2018 году?
  15. В наступающем году государство поможет молодым мамочкам следующими выплатами:
  16. Важно:
  17. Декретный отпуск и размер выплат
  18. Например…
  19. Новое в расчете декретных пособий-2018 – какие пособия по беременности и родам положены, и что изменилось в 2018 году?
  20. Общие правила и пример расчета пособия по беременности и родам 2018
  21. Сначала определяем средний заработок по традиционной формуле:
  22. Формула расчета на будущий год следующая:
  23. Например:
  24. Расчет декретных в 2018 году с учетом МРОТ – примеры расчета декретного пособия
  25. Правила расчета пособия «из декрета в декрет» в 2018 году
  26. Пример…
  27. Способы расчета пособия по беременности и родам
  28. Кто может получить пособие
  29. Что нужно знать работающим мамам
  30. Как рассчитать сумму выплат самостоятельно
  31. Какое пособие выбрать
  32. Принципы проведения бухгалтерского расчета пособий
  33. Расчет пособия по беременности и родам:
  34. Расчет декретного пособия в 2018 году
  35. Правила расчета декретной выплаты в 2018 году
  36. Калькулятор для онлайн расчета
  37. Формулы для расчета
  38. Минимальное и максимальное пособие в 2018 году
  39. Когда декретные считаются по МРОТ
  40. Примеры расчета пособия пособия по беременности и родам в 2018 году
  41. Вопросы и ответы

Как отразить в бухгалтерском учете начисление и выплату пособия по беременности и родам

Проводки по пособию по беременности и родам: 2018 примеры расчета

  • 1 Бухучет: доплата до фактического заработка
  • 2 Порядок начисления

Независимо от того, какую систему налогообложения применяет организация, пособие по беременности и родам полностью возмещает ФСС России (ч. 1 ст. 3 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Порядок оплаты первых трех дней нетрудоспособности за счет организации на пособие по беременности и родам не распространяется.

Пособие выплачивайте за счет средств ФСС России за все дни, которые сотрудница была в декретном отпуске.

Это следует из части 1 статьи 3 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

В коллективном и (или) трудовом договоре могут быть предусмотрены доплаты к декретному пособию до фактического среднего заработка сотрудницы (ст. 9 ТК РФ).

Эта сумма пособием не является (ст. 8 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Организация выплачивает ее за счет собственных средств.

Пример, как определить источники выплаты пособия по беременности и родам

Кассир организации А.В. Дежнева представила в бухгалтерию больничный листок, подтверждающий декретный отпуск. Продолжительность отпуска составляет 140 календарных дней (с 15 января по 3 июня 2016 года включительно).

Коллективным договором организации предусмотрены доплаты до фактического среднего заработка на период декретного отпуска. При этом фактический средний заработок рассчитывается исходя из периода в 365 дней, предшествующих отпуску по беременности и родам.

Заработок Дежневой в 2014 году составил 630 000 руб., взносы в ФСС России уплачены с суммы, равной 624 000 руб. А в 2015 году Дежневой был начислен заработок в размере 680 000 руб., взносы в ФСС России в 2015 году уплачены с суммы, равной 670 000 руб.

2015 год сотрудница отработала полностью. Таким образом, ее фактический средний заработок (для расчета доплаты к пособию по беременности и родам) за период с января по декабрь 2015 года включительно равен:
680 000 руб. : 365 дн. = 1863,01 руб./дн.

Расчетный период для начисления пособия включает в себя 2014 и 2015 годы.

Количество календарных дней в 2014–2015 годах равно 730.

Календарных дней, исключаемых из расчетного периода, у Ивановой не было.

Средний дневной заработок для расчета пособия составил:
(624 000 руб. + 670 000 руб.) : 730 дн. = 1772,60 руб./дн.

Размер пособия по беременности и родам, возмещаемый ФСС России, равен:
1772,60 руб./дн. × 140 дн. = 248 164 руб.

А пособие, рассчитанное исходя из среднего заработка Дежневой за последний год, предшествующий страховому случаю, составляет:
1863,01 руб./дн. × 140 дн. = 260 821,40 руб.

Таким образом, за счет собственных средств организация доплачивает 12 657,40 руб.
(260 821,40 руб. – 248 164 руб.).

Бухучет: начисление и выплата

В бухучете начисление и выплату пособия по беременности и родам оформите такими проводками:

Дебет 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование» Кредит 70

– начислено пособие по беременности и родам;

Дебет 70 Кредит 50 (51)

– выдано пособие по беременности и родам сотруднице.

Пример, как отразить в бухучете пособие по беременности и родам

Секретарь ООО «Альфа» Е.В. Иванова ушла в декретный отпуск с 14 апреля по 31 августа включительно.

Организация выплатила Ивановой пособие по беременности и родам в сумме 107 956,52 руб.

Бухгалтер сделал в учете следующие проводки:

Дебет 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование» Кредит 70
– 107 956,52 руб. – начислено пособие по беременности и родам;

Дебет 70 Кредит 51
– 107 956,52 руб. – перечислено пособие на банковскую карту Ивановой.

Бухучет: доплата до фактического заработка

В коллективном или трудовом договоре может быть предусмотрена оплата декретного отпуска исходя из фактического среднего заработка сотрудницы (ст. 9 ТК РФ).

То есть сумма пособия, возмещаемая из ФСС России, не является в этом случае верхней границей размера выплаты. Такие доплаты пособием не являются, их выплачивают за счет организации (ст. 8 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, ст.

 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Поэтому отразите их следующим образом:

Дебет 20 (23, 25, 26, 44…) Кредит 70

– начислена доплата к пособию по беременности и родам до фактического среднего заработка;

Дебет 70 Кредит 50 (51)

– выдана доплата к пособию по беременности и родам до фактического среднего заработка.

Пример, как отразить в бухучете доплату к пособию по беременности и родам до фактического среднего заработка

Секретарь ООО «Альфа» Е.В. Иванова ушла в декретный отпуск с 14 апреля по 31 августа включительно.

Коллективным договором «Альфы» предусмотрена доплата к пособию по беременности и родам до фактического среднего заработка.

Организация начислила Ивановой за время декретного отпуска: – пособие за счет ФСС России в сумме 159 179,63 руб.;

– доплату за свой счет в сумме 7002,25 руб.

Бухгалтер сделал в учете такие записи:

Дебет 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование» Кредит 70
– 159 179,63 руб. – начислено пособие по беременности и родам;

Дебет 26 Кредит 70
– 7002,25 руб. – начислена доплата к пособию до фактического среднего заработка;

Дебет 70 Кредит 51
– 166 181,88 руб. (159 179,63 руб. + 7002,25 руб.) – перечислено на банковскую карту Ивановой пособие вместе с доплатой.

Порядок начисления

Пособие в полной сумме нужно начислить и отразить в бухучете в течение 10 дней после того, как сотрудница принесла документы, необходимые для расчета пособия.

Такими документами являются оформленный больничный листок и при необходимости справки о заработке с предыдущих мест работы за последние два года (ч. 1 ст. 15, ч. 5 ст.

 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Выплатить пособие после его назначения нужно в ближайший срок, установленный для выдачи зарплаты (ч. 1 ст. 15 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Источник: http://nalogobzor.info/publ/raschety_s_personalom/socialnie_posobija/kak_otrazit_v_bukhgalterskom_uchete_nachislenie_i_vyplatu_posobija_po_beremennosti_i_rodam/47-1-0-1240

Онлайн калькулятор декретных: основания для расчета, формулы и примеры

Онлайн калькулятор декретных: основания для расчета, формулы и примеры

Работающая по трудовому соглашению беременная женщина с определенного времени в соответствии с законодательством имеет право на пособие по беременности и родам. Его еще называют декретной выплатой.

Оно зависит от размера зарплаты сотрудницы, уходящей в декретный отпуск. Нормативными актами предусмотрен алгоритм расчета этих сумм, который учитывает онлайн калькулятор декретных выплат в 2018 году.

За состоянием женщины, ждущей ребенка, наблюдает врач-гинеколог, какой на 30-й недели должен ей выписать листок нетрудоспособности. Именно он является основным документом, на основании которого осуществляется расчет пособия. Этот бланк сотрудница должна передать в кадровую службу.

К листку нетрудоспособности также она должна приложить заявление о предоставлении ей декретного отпуска и начислении пособия по беременности и родам.

Внимание! Так как уйти в декрет женщина может не сразу после оформления листка нетрудоспособности, то заявление о предоставлении ей отпуска в связи с ее беременностью также считается вместе с больничным одним из оснований для определения пособия.

Для определения выплаты по родам необходимо по установленному алгоритму определить среднедневной заработок, какой находится на основе зарплаты за идущие ранее два года. Если в декрет работница ушла в 2018 году, то берутся данные по заработку за 2016 и 2017 год.

Не стоит забывать о существовании предельных баз по зарплате, облагаемой страховыми отчислениями, какие ограничивают сумму максимального пособия. Причем необходимо брать их значения для взносов в ФСС.

В 2016 году максимальная база составляла 718000 рублей, а в 2017 году — 755000 рублей.
Из сумм оплаты труда необходимо убрать выплаты, на какие отчисления не начислялись.

Так как расчет производится декретных выплат, то скорректировать нужно и двухлетний период для расчета. Из него нужно исключить дни нетрудоспособности, отпуск по уходу за детьми и т. д.

Внимание! При расчете нужно год принимать по его фактической продолжительности, а не 365 дней. Для високосного года количество дней составляет 366 дней.

Полученную сумму облагаемой зарплаты за два года нужно разделить на пересчитанное количество дней за последние два года.

После этого полученный результат нужно умножить на количество дней согласно листку нетрудоспособности.

Как правило, при обычной беременности число дней времени нетрудоспособности составляет 140 дней.

Формулу расчета можно отразить следующим образом:

Пособие по родам=Сумма облагаемой зарплаты за два года/Скорректированное количество дней в расчетном периодеХКоличество дней нетрудоспособности согласно листку нетрудоспособности

Кроме этого, существующие положения нормативных актов дают право беременной женщине заменить года в расчетном периоде, если она находилась в это время в отпуске по уходу за детьми или в декрете. Это осуществляется на основании поданного заявления с целью увеличения размера пособия.

Важно! Также существует ограничение наименьшего размера пособия. Если у женщины отсутствует зарплата за идущие ранее два года или ее размер получился меньше установленного минимума, то определение выплаты происходит на основе действующего на данный момент МРОТ.

Рассмотренная выше формула принимает следующий вид:

Пособие по родам=МРОТ*24/730ХКоличество дней нетрудоспособности согласно листку нетрудоспособности

Если расчет происходит по этой формуле, то знаменатель в ней должен иметь постоянное значение 730. Корректировать его не надо.

МРОТ в этом году составляет 9489 рублей 00 копеек.

Поэтому нижняя граница пособия по беременности и родам составит:

9489,00 *24/730*140= 43675 рублей 40 копеек

Внимание! При определении выплаты по МРОТ в некоторых районах нашей страны могут применяться районные коэффициенты.
Данный алгоритм включен в онлайн калькулятор декретных.

Правила расчета пособия по уходу за ребенком

Процедура расчета выплаты в 2018 году по сравнению с предыдущими периодами не изменяется.

Данная выплата составляет 40% от среднего заработка за два года, идущих перед отпуском. Однако закон разрешает выполнить замену одного либо обоих предыдущих годов.

Это возможно в той ситуации, если в одном из расчетных годов работница уже находилась в декрете либо у нее был отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Благодаря такой замене размер выплаты будет больше. Однако менять можно только на годы, какие идут непосредственно перед заменяемыми.

Существует верхняя и нижняя границы пособия. Это фактически границы, в пределах каких должна находиться выплачиваемая сумма.

Калькулятор декретных в 2018 году позволяет брать в расчет эти пределы автоматически. Наименьшее пособие получается из суммы МРОТ (т. е.

минималку нужно умножить на 40%).

С 1 февраля 2018 года приняты следующие показатели: 3795,60 руб для первого малыша и 6284,65 руб для второго и рожденных далее.

С 1 мая снова произойдет изменение МРОТ, и пособия изменятся: 4465,20 руб для первого малыша и 6284,65 руб для второго и рожденных далее.

При назначении минимального пособия его необходимо проиндексировать на районный коэффициент, если он установлен в регионе.

Максимальное пособие рассчитывается на основе действующих максимальных баз взносов. Оно не привязано к размеру МРОТ. В 2018 году его сумма принята в размере 24 536,57 руб.

Внимание! Отпуск по уходу может на себя получить не только мама ребенка, а фактически любой родственник, который производит за ним уход — отец, дедушка, бабушка и т. д. При рождении двойни, тройни отпуска по каждому из малышей могут оформить разные родственники.

Формула определения пособия следующая:

Пособие по уходу=Средний заработок за день рассчитанный за 2 годаХ30,4Х40%

Пример расчета декретных выплат

Рассмотрим на примерах как рассчитать декретные в 2018 году в разных исходных условиях.

Исходные условия для всех расчетов: максимальный заработок за 2016 год — 718 тысяч руб, за 2017 год — 755 тысяч руб.

Общая продолжительность периода расчета — 731 день.

Обычный расчет

Кудряшова А. В. уходит в декрет в 2018 году. В 2016 году у нее доход составил 478200 руб, в 2017 году — 529100 руб. Данные периоды отработаны полностью.

https://www.youtube.com/watch?v=MrbR_ASMays

Беременность обыкновенная (140 дней декрета).

Суммарный доход — 1007300 руб. Доходы за каждый год меньше предельных значений.

Расчет декретных: 1007300 / 731 х 140 = 192916, 55 руб.

Расчет при исключении периода

Работница уходит в декрет в 2018 году. В 2016 году у нее доход составил 478200 руб, в 2017 году — 515600 руб. В 2017 году у нее были больничные листы, общей продолжительностью 19 дней.

Беременность обыкновенная (140 дней декрета).

Общий доход — 993800 руб. Заработок за каждый год меньше предельных значений.

Период расчета — 731-19=712 дней.

Расчет декретных: 993800 / 712 х 140 = 195410,11 руб.

Расчет при многоплодной беременности

Работница уходит в декрет в 2018 году. В 2016 году у нее доход составил 496100 руб, в 2017 году — 561000 руб. Данные периоды отработаны полностью. Согласно листу нетрудоспособности, она ожидает рождение двойни. Поэтому, отпуск по беременности и родам равен 194 дня.

Общий доход за периоды — 1057100 руб. Заработок за каждый год меньше предельного значения.

Расчет выплаты по декрету — 1057100 / 731 х 194 = 280543,64 руб.

Расчет при превышении лимита

Работница уходит в декрет в 2018 году. В 2016 году у нее доход составил 726000 руб, в 2017 году — 752000 руб. Данные периоды отработаны полностью.

https://www.youtube.com/watch?v=MrbR_ASMays

Беременность обыкновенная (140 дней декрета).

Поскольку за 2016 год сумма заработка превышает установленный лимит (718000 руб), то для расчета общего дохода применяется последний.

Общий доход — 1470000 руб.

Расчет выплаты: 1470000 / 731 х 140 = 281532,15 руб.

Источник: https://buhproffi.ru/servisy/kalkulyator-dekretnyh.html

Проводки по пособию по беременности и родам, Современный предприниматель

x

Check Also

Единовременная выплата пенсионерам В текущем году социальные выплаты пенсионного обеспечения РФ пенсионеров, которые прекратили работу, были проиндексированы не по принятым нормам закона – дважды за отчетный год и на фактический рост потребительских цен.

Работник сможет банкротить работодателя Законопроект № 316848-6, позволяющий работникам обращаться в суд с признанием работодателя банкротом при невыплате заработной платы, приняла Госдума в третьем чтении.

Вместо ставки рефинансирования правительство будет использовать ключевую ставку Ключевая ставка становится основным индикатором денежно-кредитной политики. Как сказано в постановлении Правительства РФ от 10 декабря 2015 г.

№1340, к отношениям, регулируемым актами Правительства РФ, в которых используется ставка рефинансирования Банка России, с 1 января 2016 г.

вместо указанной ставки применяется ключевая ставка Банка России, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Квоты на иностранных работников в 2018 году не изменятся Минтруд разработал и представил к общественному обсуждению проект постановления Правительства РФ об установлении на 2018 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозсубъектами, осуществляющими деятельность в отдельных видах экономической деятельности.

Пошлины на украинские товары пока не введены, но возможны Постановлением Правительства РФ от 19 сентября 2014 г. №959 предусмотрена возможность введения ввозных таможенных пошлин в отношении товаров, происходящих с территории Украины и ввозимых в Россию.

Каковы размеры минимального и максимального размеров годового дохода на ПСН? Если в соответствии с законом субъекта РФ по отдельным видам предпринимательской деятельности в 2014 году применяются минимальный и максимальный размеры потенциально возможного к получению предпринимателем годового дохода, в отношении этих видов деятельности сумма налога за налоговый период 2014 года исчисляется в соответствии с пунктом 1 статьи 346.51 НК РФ с учетом коэффициента-дефлятора, установленного на 2014 год, сообщается в письме Минфина России от 21 января 2014 г. № 03-11-10/1767.

Москва Экономика и бизнес | 17:52 3 апреля 2017 Налоги и взносы | 15:30 15 марта 2017 Экономика и бизнес | 17:34 14 марта 2017 Налоги и взносы | 10:41 6 февраля 20

Иностранные работники Иностранные работники | 16:40 21 ноября 2016 Иностранные работники | 17:08 14 октября 2016 Иностранные работники | 15:57 3 октября 2016 Иностран

Президенту рассказали о прокурорском контроле в сфере МСП В ходе рабочей встречи Президента РФ Владимира Путина и Генерального прокурора Юрия Чайки прошло обсуждение вопросов по реализации комплекса мероприятий по защите субъектов МСП, сообщает сайт Кремля.

Налоговая нагрузка в следующем году не возрастет В будущем году улучшение собираемости налогов будет осуществляться без повышения налоговой нагрузки. Об этом сообщил министр финансов Антон Силуанов в ходе совещания Владимира Путина с членами Правительства.

Торговый сбор пока не отменен Вчера, 1 июня 2015 года в Правительстве РФ прошло совещание о предельном уровне неналоговых платежей.

Минэкономразвития было предложено ввести мораторий на введение ряда платежей, которые могут усилить нагрузку на бизнес в и без того не простых экономических условиях.

Выплату в размере 5000 рублей выплатят без задержек ПФР опроверг информацию, прошедшую в ряде СМИ о задержке предоставления единовременной выплаты пенсионерам в размере 5000 руб.

С 1 февраля 2017 паспорт можно получить в МФЦ Правительство РФ распоряжением от 18 ноября 2016 г. №1214 внесло изменения в положение о паспорте гражданина Российской Федерации.

За повторное нарушение в сфере валютного законодательства штрафы будут снижены Совет Федерации одобрил законопроект о внесении изменений в статьи об административной ответственности в сфере валютного законодательства, сообщает пресс-служба СФ.

В частности, внесены поправки в статьи 15.25 и 23.60 КоАП РФ.

В отдельную норму КоАП вынесена ответственность за повторное совершение административного правонарушения, выразившегося в несоблюдении установленного порядка представления отчетов о движении средств по счетам (вкладам) в банках за пределами РФ.

Штрафы будут снижены за повторное несоблюдение установленных порядка представления форм учета и отчетности по валютным операциям, нарушение установленного порядка представления подтверждающих документов и информации при осуществлении валютных операций, нарушение установленных правил оформления паспортов сделок либо нарушение установленных сроков хранения учетных и отчетных документов по валютным операциям, подтверждающих документов и информации при осуществлении валютных операций или паспортов сделок.

За неиспользование земли для сельхозпроизводства ставка налога не повышается Минфин России в письме от 23 августа 2017 г.

№03-05-04-02/54186 рассказал о налоговых ставках при исчислении налога в отношении земельных участков, отнесенных к землям сельскохозяйственного назначения, при наличии правонарушения, связанного с неиспользованием такого земельного участка по назначению.

Расчет при увольнении по соглашению сторон Практически каждый работник сталкивается с переменой места работы. При увольнении положены выплаты, установленные трудовым законодательством.

Источник: http://calypsocompany.ru/nalogi-i-vznosy/provodki-po-posobiyu-po-beremennosti-i-rodam-sovremennyj-predprinimatel

Как рассчитать декретные правильно – новые правила и примеры расчета пособий по беременности и родам

Как рассчитать декретные правильно — новые правила и примеры расчета пособий по беременности и родам

Декретный отпуск – одно из важнейших событий в жизни молодой мамочки.

И к нему, как и к материнству в целом, будущая мама готовится заранее – изучая нужную информацию, чтобы не упустить ни одной важной детали.

Тем более что для семейного бюджета после рождения малыша важен каждый источник финансирования.

Итак, чего ждать в 2018-м? И, главное — как посчитать, сколько полагается?

статьи:

Кто имеет право на декретный отпуск, и какие пособия по беременности и родам положены в 2018 году?

В наступающем году на выплату  декретных пособий могут рассчитывать мамочки, которые…

  • Официально трудоустроены (выплачивает работодатель в соответствии с размером зарплаты).
  • Являются ИП (выплачивают органы соцзащиты в соответствии со взносами).
  • Являются безработными после сокращения/увольнения (обращаться в органы соцзащиты).
  • Являются студентками при очной форме обучения (обращаться в деканат).
  • Усыновили детей (обращаться в органы соцзащиты).
  • Служат в рядах российской армии (обращаться в отдел кадров).

На что могут рассчитывать будущие мамочки в 2018-м году?

В наступающем году государство поможет молодым мамочкам следующими выплатами:

  1. Единовременное пособие для мамочек, которые успели встать на учет в ж/к до 12-й недели беременности: 613, 14 руб.
  2. Единовременное пособие при рождении карапуза: 16350 руб.
  3. Пособие по беременности и родам (единовременное): от 34520 руб., в соответствии со средней зарплатой.
  4. Пособие при рождении сразу 3 и более малышей (единовременное): 50000 руб.
  5. Пособие по уходу за 1-м малышом до 1,5 лет (платят трудоустроенным мамам): 40% от среднего заработка.
  6. Пособие по уходу за 2-м и далее ребенком до 1,5 лет (также платят официально трудоустроенным родителям): 40% от среднего заработка.
  7. Пособие по уходу за 1-м малышом до 1,5 лет (для неработающих и ИП): 3065,69 руб.
  8. Пособие по уходу за 2-м и далее ребенком до 1,5 лет (для неработающих и ИП): 6131, 37 руб.
  9. Пособие на малыша военнослужащего, служащего по призыву: 11096 руб.
  10. Пособие по уходу за малышом до 1,5 лет при обучении мамы по очной форме: не менее 1353 руб., в соответствии со стипендией.

Важно:

  • В феврале все выплаты (за исключением пособия на рождение сразу 3 малышей) будут проиндексированы.
  • После достижения малышом 3-летнего возраста мамы могут рассчитывать на региональную материальную поддержку, о которой следует уточнять уже в органах соцзащиты по месту жительства.

Декретный отпуск и размер выплат

Важно понимать, что размер пособия может отличаться в зависимости от того, сколько длится декретный отпуск.

Например…

  1. При обычных родах (140 дней): min – 34520 руб., max – 282493 руб.
  2. При осложненных родах (156 дней): min – 38465 руб., max – 296207 руб.
  3. При рождении сразу нескольких малышей (194 дня): min – 47835 руб., max – 368361 руб.
  4. При усыновлении крохи (70 дней): в размере пособия по беременности и родам.
  5. При усыновлении 2 и более малышей (110 дней): в размере пособия по беременности и родам.

Новое в расчете декретных пособий-2018 – какие пособия по беременности и родам положены, и что изменилось в 2018 году?

На будущий год для российских родителей законодатели подготовили следующие новшества:

  • Предложение президента: выплаты за 1-го ребенка для малоимущих граждан. Размер – соответственно прожиточному минимуму (в среднем по стране – 10523 руб.).
  • Продление программы материнского капитала. Стать участницей этой программы все еще можно, она продлена до 2021-го года.
  • Расширенный список возможностей по применению мат/капитала. Нуждающиеся семьи смогут получать ежемесячные выплаты из суммы мат/капитала на уход за своими малышами.
  • Субсидирование ставки по ипотеке: только для многодетных семей. Государство берет на себя оплату ставки, превышающей 6%.
  • Увеличение ежемесячного пособия на 3500 руб. Правда, только для тех мамочек, что хорошо поработали в 2017-м году (официальный заработок должен превышать 755 000 рублей за год).
  • Увеличение размера «больничного».

Также важно отметить, что в будущем году выделят солидные суммы для решения проблемы нехватки мест в детских садах и обветшалости детских поликлиник.

Что касается изменений в расчетах пособий, теперь их будут начислять с учетом страховых взносов за 2 предыдущих года с предельной базой в 755000 (за 2017-й) и в 718000 (за 2016-й) руб.

Общие правила и пример расчета пособия по беременности и родам 2018

Основные правила расчета пособий по беременности  и родам (ПБИР) остаются на будущий год без изменений.

Сначала определяем средний заработок по традиционной формуле:

  • А (Выплаты за расчетн/период) : В (Число дней в расчетн/периоде) = С (средняя дневная зарплата).
  • А = сумма доходов за 2 истекших года.
  • В = 731 день (за 2016 и 2017 годы) – дни, которые нужно исключить (дни отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности, а также дни освобождения от работы, если с них не платились страховые взносы).
  • При размере среднего дневного заработка более 2017,81 руб. (прим. – установленного законом в качестве максимального), в расчетах следует использовать именно максимальный.

Далее вычисляем размер пособия.

Формула расчета на будущий год следующая:

А (средняя дневная зарплата) х В (число календ/дней отпуска) = С (пособие ПБИР).

Например:

  1. Петрова ушла в декрет с 1.03.18. За 2 предыдущих года, отработанных в компании «Пуговки и петельки», Петрова получила 144000 за 2016-й год и 180000 рублей – за 2017-й. В 2017-м она отсутствовала по болезни 2 недели.

    Роды были обычными, поэтому период отпуска Петровой не превысит 140 дней.

  2. 731 (2 года работы) – 14 (пропущенных дней по болезни) = 717 дней.
  3. 144000+180000 (доход за 2 года) = 324000 р.

  4. 324000 (общий доход) : 717 (2 года работы с вычетом дней «по болезни») = 451,88 р. (средний дневной заработок).
  5. 451,88 (средняя дневная зарплата) х 140 (число дней декрета) = 63263,20 р.

    Это и есть сумма пособия ПБИР, которую должны выплатить гражданке Петровой.

Важно:

Сегодня рассчитать декретное пособие можно на специальных онлайн-калькуляторах, воспользоваться которыми предлагают многие соответствующие интернет-ресурсы (от СМИ до юридических сайтов).

Для расчета нужно будет лишь внести все данные, после чего сервис автоматически рассчитает итоговую сумму пособия.

Расчет декретных в 2018 году с учетом МРОТ – примеры расчета декретного пособия

При расчете «декретных» может быть учтен МРОТ, если…

  1. Доход мамы за нужный период был равен «0» или же среднемесячная зарплата не смогла перепрыгнуть значение МРОТ.

Пример:

  • Петрова уходит в декрет в мае 2018-го года, заработав за нужный период 220000 р.
  • Средняя ежемесячная зарплата составит: 220000 : 24 месяца = 9166, 66 р. Что не превышает размера МРОТ на 2018-й год (9489 р.).
  • При расчете средней зарплаты с учетом МРОТ дневной заработок будет равен значению 311,54 р. Умножаем его на число дней декретного отпуска и получаем размер пособия ПБИР.
  1. Мама проработала в своей компании меньше 6 месяцев
  • При расчете размера пособия также учитывают МРОТ. Дневной заработок будет равен 311, 54 р.
  • Пособие за месяц, включающий 31 день, не может превысить МРОТ.
  • Расчеты могут отличаться для разных регионов, а также в соответствии с другими коэффициентами.

Правила расчета пособия «из декрета в декрет» в 2018 году

Случается, что, не успев выйти из одного декретного отпуска, мамочка уже отправляется в новый, родив еще одного малыша.

Как считать пособие ПБИР в данном случае?

Расчетный период мамочка имеет право заменить другими годами. И заменить можно 1 или даже сразу 2 года. Но — только при условии, что доход будет выше ранее получаемого.

Пример…

  1. Курочкина ушла в декрет в апреле 2018-го, заменив расчетный период на выбранные ею 2014+2015 г.
  2. Доход гражданки Курочкиной за выбранные годы составил 550 000 р., тогда как за 2016+2017 – всего 500000 руб.

    Соответственно, в данном расчете используют больший доход гражданки.

  3. Роды прошли спокойно, без осложнений, а значит в отпуск ПБИР Курочкина может уйти на 140 дней.

  4. Дневной заработок Курочкиной будет равен: 550000 : 730 дней = 753,42 р.
  5. Сумма пособия будет равна: 753,42 р. х 140 дней декрета = 105478,80 р.

Сайт Colady.

ru благодарит вас за внимание к статье — надеемся, что она была для вас полезна. Просим поделиться отзывами и советами с нашими читательницами!

Источник: http://www.colady.ru/kak-rasschitat-dekretnye-pravilno-pravila-primer-rascheta-posobij-po-beremennosti-i-rodam.html

Способы расчета пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам – это возможность каждой женщины получать денежные средства, благодаря обязательному социальному страхованию. Расчет пособия по беременности и родам зависит от ряда обстоятельств, начиная с количества детей и заканчивая трудоустройством.

Кто может получить пособие

Доступ к выплатам имеют женщины, которые относятся к одной из следующих категорий:

  1. Есть постоянная работа.
  2. Работа отсутствует.
  3. Происходит заочное обучение.
  4. Есть контракт на несение военной службы.

Кроме того, если ребёнок усыновлен/удочерён, то женщина также имеет право на пособие.

Отпуск по родам – это обязательный фактор получения пособия, ведь если женщина решается продолжить работу, то воспользоваться этими деньгами она уже не сможет.

Осуществление передачи денежного пособия происходит при помощи трудовой организации (в большинстве случаев), иначе пособие оплачивается специальными государственными органами социальной защиты.

Что нужно знать работающим мамам

Расчёт родов поможет Вам спланировать дальнейшую жизнь, ведь получить пособие можно только в чётко определённые временные рамки, а именно в течение шести месяцев после завершения декретного отпуска. (Это крайний срок подачи документов, выплата может и задержаться, крайним сроком выплаты является 26-ое число текущего месяца).

Как рассчитать сумму выплат самостоятельно

Сумму пособия по беременности и родам рассчитать в 2018 самостоятельно без каких-либо интернет-ресурсов будет довольно сложно, ведь тут учитываются многие вещи, например, если женщина – студент, то деньги на выходе будут зависеть от размера стипендии. Основной способ расчёта пособия – это узнать свой средний дневной заработок и поделить его на количество дней, во время которых будет действовать отпуск по беременности и родам.

Пособие по уходу за ребёнком будет зависить от количества Ваших детей: если это первый ребёнок, то минимальное месячное пособие будет составлять 3066 рублей, в случае, если ребёнок второй, то 6131 рублей.

Вам стоит знать, что получать можно лишь одно пособие: либо по беременности, либо по уходу за ребёнком.

Стоит тщательно подготовиться и сделать правильный выбор, ведь в какой-то момент могут потребоваться финансовые затраты, а следить за ребёнком способны и Ваши родственники.

Еще один способ расчета пособия – через онлайн-калькулятор, где Вы узнаете максимальную сумму, которую можете получить, исходя из размера заработной платы, срока больничного листа и расчетного периода.

Какое пособие выбрать

В случае, если у женщины был хороший и легальный заработок, то выгоднее будет использовать пособие по беременности и родам, ведь оно составляется из расчёта среднемесячного заработка, а ежемесячное пособие на ребёнка никаким образом не зависит от заработка, это фиксированная сумма, выплачиваемая каждой женщине, которая подала документы на соответствующую процедуру. Есть ряд вещей, которые могут увеличить пособие по уходу за ребёнком, вместе с тем сумма не будет превышать 6000 рублей (данный акт закреплён в законодательстве РФ).

Пособие и отпуск по уходу за ребёнком будут действительны вплоть до момента, когда возраст ребёнка составит полтора года, за это время, каждый месяц, Вы имеете право получать фиксированную денежную плату, о которой Вас уведомят еще при подаче документов. Есть отдельный момент, когда выплата пособия по уходу за ребёнком будет прекращена – это в случае, если женщину лишат родительских прав и ребёнок, в отношении которого было проведено лишение, не достиг возраста в 1,5 года.

Начисления пособия по уходу за ребёнком могут быть увеличены, сумма увеличения зависит от отягощающих обстоятельств (отсутствие кормильца, тяжёлое финансовое положение, плохие условия жизни и так далее), но максимальный порог – это 6000 рублей в месяц. Кроме того, каждый субъект Российской Федерации имеет право, используя свой личный бюджет, увеличить пособие какой-либо женщине на неограниченное количество денежных средств, увеличение будет зависеть от возможностей бюджета. Не стоит забывать, что при получении любого пособия, связанного с ростом, рождением или воспитанием ребёнка, Вам придётся уведомлять соответствующие органы о получении денежных средств

Принципы проведения бухгалтерского расчета пособий

Порядок расчёта пособий по беременности и родам обусловлен несколькими факторами. Если не предвидено никаких дополнительных выплат, Вам следует оформить проводки по счетам 50 (или 51), 69 и 70:

  1. Дебет 69 – Кредит 70
    Зачисление пособия по беременности и родам
  2. Дебет 70 – Кредит 50 (или 51)
    Выдача пособия по беременности и родам.

Возможен вариант, когда необходимо начислить доплату до фактической заработной платы (если, к примеру, в коллективном договоре предусмотрены такие выплаты). Конечно, официально такие дополнительные платежи не считаются пособиями, поэтому и алгоритм проводок будет несколько другим:

  1. Дебет 69 – Кредит 70
    Зачисление пособия по беременности и родам
  2. Дебет 26 – Кредит 70
    Начисление доплаты
  3. Дебет 70 – Кредит 51
    Выдача пособия вместе с доплатой сотруднице.

Все расчеты проводятся не позднее, чем через 10 дней после передачи всех обязательных документов работницей предприятия.

Расчет пособия по беременности и родам:

Источник: http://buh-u4ety.ru/raschety/raschety-s-rabotnikami/posobie-po-beremennosti-i-rodam.html

Расчет декретного пособия в 2018 году

Расчет декретного пособия в 2018 году

В 2018 году правила исчисления пособия по беременности и родам не меняются, алгоритм расчета остается тот же, однако меняются минимальная и максимальная граница для величины декретной выплаты.

Ниже представлены основные правила расчета, рассмотрен пример.

Также вы можете воспользоваться бесплатным онлайн калькулятором декретного пособия, с помощью которого расчет можно проводить в отношении отпуск по беременности, который начинается в 2018 году.

Если в декрет вы уходит в 2017 году, то воспользуйтесь для вычисления этим онлайн калькулятором.

Что меняется в 2018 году:

  • предельные базы для страховых отчислений — нужно использовать значения для 2016 и 2017 года (718000 и 755000 соответственно), данное изменение влияет на размер максимально возможного пособия, оно в 2018 году составит 282 493 руб.;
  • МРОТ — его также ожидает повышение с 1 января, причем достаточно существенно до 9489 руб., данный показатель влияет на минимальный размер декретных, который в 2018 году составит 43675,80 руб.

Правила расчета декретной выплаты в 2018 году

Никаких изменений в алгоритме расчета пособия по беременности с 1 января не зафиксировано, поэтому принципы вычислений остаются прежними:

  1. расчетные мероприятия проводятся за двухгодичный период, именуемый расчетным — берутся 2 года перед годом выхода в декрет;
  2. общая заработанная сумма за первый расчетный год (2016) ограничивается предельным значением в 718000 руб., за второй расчетный год (2017) — 755000 руб., больше этих значений в расчете не участвует, не нужно включать в расчет те начисления, с которых работодатель не заплатил страховые взносы в связи с материнством;
  3. по-прежнему исключаются из общего числа календарных дней двухгодичного периода те промежутки, когда с дохода не было отчислений на ВНиМ по тарифу 2.9% (пребывание в нетрудоспособном состоянии, периоды прошлого декрета и отпуска до 1.5 лет предыдущего малыша);
  4. средний дневной заработок, который нужно рассчитать с помощью деления двухгодичного заработка на отработанные дни, должен быть больше минимального и меньше максимального дневного заработка, в этом случае, его можно использовать в расчете пособия по беременности и родам (в 2018 году он должен быть больше 311,97 и меньше 2017,81);
  5. размер декретной выплаты определяется путем умножения среднего заработка за день на число дней отпуска;
  6. при наличии районного коэффициента на него увеличивается вычисленная выплата по беременности и родам.

Калькулятор для онлайн расчета

Заполните поля калькулятора данными о продолжительности декрета, исключаемых днях, годовых заработках. Калькулятор возможно применять, когда отпуск по беременности начинается в 2018 году.

Формулы для расчета

Пособие по беременности и родам:

Пос. = СДЗ * Д,

  • СДЗ — дневной заработок в среднем;
  • Д — декретные дни (140 или 194).

Средний дневной заработок:

СДЗ = (ГЗ1 + ГЗ2) / (КД — ИД),

  • ГЗ — годовой заработок за 1-й и 2-й расчетные годы (не более 718000 для 2016г. и 755000 для 2017г.);
  • КД — число календарных дней двухгодичного периода (731 для декрета в 2018 году);
  • ИД — исключаемые дни.

Минимальное и максимальное пособие в 2018 году

Минимальные показатели считаются по формулам:

Минимальный дневной заработок для пособия = МРОТ * 24мес. / 730 = 9489*24/730 = 311,97

Минимальные декретные = 311,97*140 = 43675,80.

Максимальные показатели рассчитываются по формулам:

  • Максимальный дневной заработок = (715000 + 755000) / 730 = 2017,81.
  • Максимальные декретные = 2017,81 * 140 = 282 493.

Проводя расчет декретного пособия, необходимо вычисленный СДЗ сравнивать с минимальным и максимальным ограничением:

  • если он меньше минимального — пособие равно 43675,80;
  • если он больше максимального — пособие равно 282493.

Когда декретные считаются по МРОТ

Предусмотрены 2 случая, когда выплата считается по МРОТ:

  • стаж меньше полугода;
  • дневной доход женщины меньше минимального среднего дневного заработка.

Примеры расчета пособия пособия по беременности и родам в 2018 году

Рассмотрим вычисление декретной выплаты на трех примерах:

  • первый — когда средний заработок находится в установленных пределах;
  • второй — когда он меньше минимального;
  • третий — когда он больше максимального.

Пример 1:

Сотрудница направляется в декрет 18 марта 2018 года на 140 дней. В 2016 году была на больничном 20 дней.

Выплаты:

  • за 2016 год — 629т.р.;
  • за 2017 год — 770т.р. (учитываем только 755т.р. — в пределах базы).

Расчет:

  1. СДЗ = (629000 + 755000) / (731 — 20) = 1946,55.
  2. Сравниваем с минимальным СДЗ: 1946,55 > 311,97;
  3. Сравниваем с максимальным СДЗ: 1946,55 < 2017,81;
  4. Пособие = 1946,55 * 140 = 272517,58.

Пример 2: 

Сотрудница выходит в отпуск по беременности и родам в апреле 2018 года на 140 дней. В 2017 году — больничный 32 дня.

Выплаты:

  • за 2016 — отсутствуют (не работала);
  • за 2017 — 210 т.р.

Расчет:

  1. СДЗ = (0 + 210000) / (731 — 32) = 300,43.
  2. Сравниваем с минимальным СДЗ: 300,43 < 311,97;
  3. Пособие = 311,97 * 140 = 43675,80.

Пример 3:

Декрет сотрудницы начинается в мае 2018 года. Исключаемые периоды — 22 дня больничных.

Выплаты:

  • за 2016 — 710т.р.;
  • за 2017 — 730т.р.

Расчет:

  1. СДЗ = (710000 + 730000) / (731 — 22) = 2031,03
  2. Сравниваем с минимальным: 2031,03 > 311,97;
  3. Сравниваем с максимальным: 2031,03 > 2017,81.
  4. Пособие = 2017,81 * 140 = 282 493.

Вопросы и ответы

Вопрос 1: В 2018 году сотрудница уходит в отпуск по беременности с очередным ребенком. В 2016 году она находилась в отпуске по уходу за первым ребенком и работала неполный день. Можно ли данный период исключить из расчета?

Ответ: Да, можно исключить из расчета пособия период, когда женщина была в отпуске по уходу за ребенком и работала неполный день.

Вопрос 2: Женщина работала на полставке на двух должностях у одного работодателя. Как ей рассчитать декретные? Нужно ли учитывать заработок с обеих должностей? Нужно ли уменьшать пособие, так как женщина работал на полставки?

Ответ: Да, нужно брать заработок по обеим должностям в расчет. Вычисления проводятся по стандартным правилам, уменьшения пособия с учетом ставки не делается.

Вопрос 3: У меня не было дохода в 2016 году, в 2017 устроилась на работу в феврале 2017, заработала — 320000 руб. В 2018 году декрет начинается в июле. Будет ли учтен доход 2018 года, ведь в 2016 я не работала?

Ответ: Заработок для расчета берется за 2016 и 2017 год, тот факт, что вы не были трудоустроены в 2016 году ничего не меняет. Пособия = (0 + 320000) / 731 * 140 = 61286 руб. (если не было больничных).

У вас остались вопросы?

Источник: http://tobuh.ru/raschet-dekretnogo-posobiya-v-2018-godu/

Бухгалтерия
Добавить комментарий