Преобразование ао в ооо в 2018 году. особенности при усн

Содержание
  1. Реорганизация ООО в 2018 году: пошаговая инструкция – Центр Совета
  2. Что такое реорганизация?
  3. Особенности реорганизации ООО в 2018 году
  4. Реорганизация или ликвидация?
  5. Реорганизация ООО в 2018 году: порядок действий
  6. Шаг 1: подготовка протокола общего собрание или решения о смене директора ООО
  7. Скачать образец решения
  8. Скачать образец протокола
  9. Шаг 2: уведомление ФНС о начале реорганизации
  10. Скачать образец уведомления
  11. Шаг 3: публикация уведомления о реорганизации в «Вестнике государственной регистрации»
  12. Скачать бланк-заявку
  13. Скачать образец сопроводительного письма
  14. Шаг 4: составление заявления по форме Р14001
  15. Скачать бланк заявления
  16. Шаг 5: подготовка необходимых документов
  17. Шаг 6: Обращение в налоговый орган
  18. Шаг 7: получение документов о государственной регистрации
  19. Любите соц. сети? Приходите в нашу группу ВКонтакте!
  20. Есть вопросы? Обратитесь за бесплатной консультацией к нашим юристам!
  21. Реорганизация в форме преобразования – пошаговый план в 2018 году, отчётность
  22. Особенности
  23. Нюансы процедуры
  24. Основные моменты
  25. Формы
  26. Порядок
  27. Отчёты и подтверждения
  28. Ограничения и обязанности
  29. Налоговый вопрос
  30. Реорганизация: преобразование ЗАО в ООО поэтапно
  31. Особенности проведения изменений
  32. Реорганизационный процесс регулируется такими нормативными актами:
  33. Этапы преобразования закрытого акционерного общества в общество с ограниченной ответственностью
  34. Далее начинается непосредственно преобразование, которое проходит в такие этапы:
  35. 1) Уведомление регистрирующей налоговой о принятии решения про преобразование компании
  36. 2) Промежуточные и подготовительные действия к окончательной регистрации изменений
  37. 3) Госрегистрация юридического лица-правопреемника
  38. Дата:
  39. Перерегистрация ЗАО в ООО
  40. Смысл перехода
  41. Что сопровождает переход
  42. Как принять решение
  43. Прохождение регистрации
  44. Налоговый режим
  45. Подготовка к новому формату деятельности
  46. Реорганизация предприятия в форме преобразования
  47. Определение, требования законодательства
  48. Этапы. Пошаговая инструкция
  49. Необходимые документы
  50. Особенности преобразования
  51. Из ЗАО в ООО
  52. Из АО в ООО
  53. Из унитарного предприятия в АО
  54. Из МУП в ООО
  55. Из ОАО в ООО
  56. Пошаговая процедура преобразования АО в ООО в 2016 году
  57. Шаг 1. Принятие решения o проведении общего собрания
  58. Шаг 2. Подготовка проектов документов
  59. Шаг 3. Уведомление о проведении общего собрания
  60. Шаг 4. Проведение общего собрания акционеров
  61. Шаг 5. Оформление протокола заседания
  62. Шаг 6. Уведомление регоргана о реорганизации.
  63. Шаг 7. Регистрация ООО, создаваемого в результате преобразования
  64. Шаг 8. Получение листа записи о прекращении деятельности АО, уведомление Банка России и регистратора.

Реорганизация ООО в 2018 году: пошаговая инструкция – Центр Совета

Рассказываем, как реорганизовать компанию в 2018 году — быстро, без проблем и лишней бумажной волокиты.

Что такое реорганизация?

С точки зрения действующего гражданского законодательства реорганизация — это способ образования новых и прекращения существующих юридических лиц. В зависимости от своих целей компания может выбрать подходящую форму реорганизации:

  • Выделение (от ООО отсоединяются несколько организаций, при этом материнская компания продолжает существовать);
  • Преобразование (изменяется организационно-правовая форма ООО);
  • Присоединение (несколько компаний объединяются и присоединяются к уже существующему ООО);
  • Разделение (из одного ООО образуется несколько новых юридических лиц, при этом материнская компания ликвидируется);
  • Слияние (несколько компаний объединяются и создают новое ООО).

Особенности реорганизации ООО в 2018 году

К основным особенностям реорганизации юридического лица в 2018 году можно отнести следующее:

  • Общество с ограниченной ответственностью может быть реорганизовано только в добровольном порядке (однако возможны исключения: в некоторых случаях допускается и принудительная реорганизация — по решению суда или уполномоченных государственных органов);
  • Решение о реорганизации может быть принято как каждой компанией в отдельности, так и в форме общего решения учредителей всех реорганизуемых юридических лиц;
  • ООО считается реорганизованным с момента государственной регистрации юридических лиц, созданных в результате реорганизации;
  • В процессе реорганизации могут быть изменены: организационно-правовая форма юрлица, его вид и основные цели деятельности (например, коммерческая организация может быть реорганизована в некоммерческую).

Реорганизация или ликвидация?

Что выбрать: реорганизацию или все же ликвидацию? Давайте рассмотрим основные различия ликвидации и реорганизации юридических лиц:

Как правило, общество с ограниченной ответственностью ликвидируют, если:

  • Предприятие не имеет прибыли, а учредители не видят перспектив восстановления рентабельности;
  • Ухудшение или существенное изменение экономической ситуации на рынке повышает риск нестабильности на предприятии;
  • Достижение основной цели организации;
  • Истечение срока, на который создавалось общество с ограниченной ответственностью.

В свою очередь, реструктуризация ООО проводится в следующих целях:

  • Усиление конкурентоспособности продукции на рынке;
  • Восстановление платежеспособности предприятия;
  • Повышение эффективности рабочих процессов;
  • Усовершенствование методов ведения хозяйственной деятельности;
  • Оптимизация состава персонала;
  • Освоение новых рыночных сегментов;
  • Избежание банкротства.

Реорганизация ООО в 2018 году: порядок действий

Для реорганизации общества с ограниченной ответственностью в 2018 году рекомендуем придерживаться следующего алгоритма:

Шаг 1: подготовка протокола общего собрание или решения о смене директора ООО

Как правильно составить решение (протокол общего собрания) о реорганизации ООО? По общему правилу такой документ должен включать в себя следующие сведения:

  • Дата и место составления;
  • Наименование юридического лица (полное и сокращенное);
  • Юридический адрес;
  • Данные руководителя (ФИО, паспортные данные, место жительства);
  • Сведения об участниках общества;
  • Размер уставного капитала;
  • Реквизиты банковских счетов;
  • Выбранная форма реорганизации.

Скачать образец решения

Скачать образец протокола

Шаг 2: уведомление ФНС о начале реорганизации

На этом этапе руководитель ООО обязан в письменной форме уведомить регистрирующий орган о начале процедуры реорганизации.

Скачать образец уведомления

Обратите внимание! Если в реорганизации участвует несколько предприятий, обязанность по отправке уведомления возлагается на лицо, которое приняло решение последним, либо лицо, указанное в решение о реорганизации. При этом к уведомлению должны быть приложены решения о реорганизации каждой компании.

Шаг 3: публикация уведомления о реорганизации в «Вестнике государственной регистрации»

Следующий этап — публикация сообщения о реорганизации ООО в журнале «Вестник государственной регистрации».

Скачать бланк-заявку

Скачать образец сопроводительного письма

Шаг 4: составление заявления по форме Р14001

Далее вам потребуется заполнить заявление о внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в ЕГРЮЛ.

Скачать бланк заявления

Шаг 5: подготовка необходимых документов

Для реорганизации ООО в 2018 году вам потребуется собрать следующие документы:

  • Учредительные документы ООО;
  • Документ, подтверждающий оплату госпошлины (4000 руб.);
  • Документ, подтверждающий публикацию сообщения о реорганизации в журнале «Вестник государственной регистрации»;
  • Справка об отсутствии долгов у ООО (необходимо получить в Пенсионном фонде).

Кроме основного пакета документов вам также могут понадобиться:

  • Заявление о внесении записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица (при реорганизации в форме присоединения);
  • Договор о присоединении (при реорганизации в форме присоединения);
  • Договор о слиянии (при реорганизации в форме слияния);
  • Передаточный акт (при разделении и выделении).

Шаг 6: Обращение в налоговый орган

Подать документы в налоговый орган можно любым удобным для вас способом:

Обратите внимание! В пределах территории Москвы документы можно направить и получить также через DHL Express и Pony Express.

Шаг 7: получение документов о государственной регистрации

На 6-ой рабочий день заявитель может получить документы о государственной регистрации: лист записи ЕГРЮЛ и один экземпляр учредительного документа с отметкой регистрирующего органа.

Обратите внимание! Указанные выше рекомендации не являются исчерпывающими, поскольку каждый случай уникален и требует персонального подхода. Если вам нужна дополнительная консультация, вы можете получить бесплатную правовую помощь на нашем сайте.

Любите соц. сети? Приходите в нашу группу ВКонтакте!

Есть вопросы? Обратитесь за бесплатной консультацией к нашим юристам!

Источник: http://www.centersoveta.ru/yurlikbez/reorganizatsiya-ooo-v-2018-godu-poshagovaya-instruktsiya/

Реорганизация в форме преобразования – пошаговый план в 2018 году, отчётность

Изменение организационно-правовой формы любого предприятия возможно. Данная процедура предусмотрена Гражданским Кодексом РФ, как преобразование.

Структура организации одного юр. лица изменённая в другое не влияет на изменение прав и обязанностей перед другими лицами.

Исключением в таком случае будут учредители реорганизованного предприятия, правовые отношения с которыми теперь будут устанавливаться в соответствии с формой преобразованного предприятия.

Реорганизация предприятия в форме преобразования потерпела внесение некоторых изменений упрощающих процедуру в сентябре 2014 года, но уже через год все изменения были отменены.

Особенности

Процедура преобразования предприятия предусматривает наличие некоторых особенностей, которые стоит учитывать, прежде чем начинать реорганизацию:

Реорганизация в форме преобразования
  • Это процесс добровольный и производится он в соответствии с пожеланиями владельцев предприятия. Исключением может быть принудительная реформа, которая проводится для предотвращения нарушений законодательства.
  • Такая процедура может быть запущена государственными органами, в случае нарушения уставной формы предприятия и не предпринявших самостоятельных мер на протяжении года.
ГК РФ устанавливает ограничение на изменение формы предприятия
  • В таком случае, к примеру, реформа ЗАО в ОАО не будет являться изменением формы организации. При регистрации будет указано изменение только типа и наименования АО. Превышение количества акционеров также будет поводом для обязательной реорганизации предприятия.
  • Ликвидация ООО, согласно ст. 56 ГК РФ, предусматривает его последующее переустройство в производственные кооперативы, хозяйственные товарищества, другого вида хозяйственные общества.
  • Акционерное общество согласно ст. 20 ГК РФ преобразуется в ООО, производственные кооперативы, партнерства некоммерческого характера работы.
Изменение собственников предприятияНе может быть произведено в ходе реформы предприятия. Состав изменяется отдельным распоряжением.

Также юридическое лицо любой организационно-правовой формы, должно соблюдать следующие требования, установленные ГК РФ:

Нюансы процедуры

Проведение процедуры реорганизации сложный процесс. Он включает не только множество особенностей, но и множество нюансов. Не принимая во внимание некоторые тонкости преобразования, владелец организации рискует нарушить действующее законодательство.

При проведении нужно учитывать:

  • Необходимость создания заключительной отчётности по бухгалтерии. Дата отчёта предшествует дню регистрации преобразования;
  • Необходимость предоставления новой отчётности в преобразованном предприятии на основании заключительной отчётности ликвидированной организации;
  • Переход предприятия со специального режима налогообложения на УСН или ЕНВД может быть произведён только при подаче заявления об этом в органы.

Сроки проведения процедуры реорганизации составляют от 2-х до 3-х месяцев

Основные моменты

При выборе новой формы будущего предприятия его участникам необходимо основываться на некоторых моментах.

Выбор новой организационно-правовой формы (ОПФ) предприятия ограничен и устанавливается в рамках действующего законодательства:

Статья ГК РФОПФ ликвидируемого предприятияОПФ нового предприятия
Ст. 56 ФЗ «Об Обществах с ограниченной ответственностью»ОООАО, производственный кооператив, Общество с доп. ответственностью
Ст. 20 ФЗ «Об акционерных обществах» №208-ФЗЗАО, ОАОООО, производственный кооператив, некоммерческое партнёрство
Ст. 17 ФЗ «О некоммерческих организациях» № 7-ФЗАвтономная некоммерческая организацияФонд
Ст. 17 ФЗ «О некоммерческих организациях» № 7-ФЗУчреждениеХозяйственное общество, фонд, автономную некоммерческую организацию
Ст. 17 ФЗ «О некоммерческих организациях» № 7-ФЗНекоммерческое партнёрствоОбщественная организация, хозяйственное общество, фонд, автономную некоммерческую организацию
Ст. 11 ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях от 11.08.1995 № 135-ФЗБлаготворительная организацияНевозможно реформировать в хоз. товарищество или общество

Другие правовые формы организаций реформируются в соответствии с законом, действующим в их отношении или ГК РФ.

https://www.youtube.com/watch?v=62-s5JsR21c

Изменение наименования для преобразованного предприятия. Здесь стоит учитывать, что наименование должно раскрывать суть работы, проводимой организацией. Если предприятие носит название ООО «Общепит», то оно и должно заниматься общественным питанием.

Запрещается использовать в названии другие ОПФ, к примеру, название ОАО «Строительная акционерная компания «Жильё»» будет неправильным.

Помимо этого, слова и символы, принадлежащие к субъектам РФ (Москва, Екатеринбург, гербы городов и областей) могут использоваться только при получении соответствующих разрешений. К этому списку также относятся слова «Россия», «Федеральный», «Государственный». Также запрещено использовать в названиях аббревиатуры зарубежных ОПФ, на русском языке.

Возможно изменение при реорганизации юридического адреса предприятия. В таком случае будет увеличен срок преобразования. Документы на проведение процедуры подаются в органы по указанному изначально адресу.

Передаточный акт был упрощён в 2014 году. Составление и утверждение положений о правах и обязательствах, передаваемых от одного предприятия другому, не требовалось. Все права предавались автоматически. Послабления были отменены спустя год в 2015.

Формы

Структурные изменения предприятия также включают и другие особенности.

Реформа ЗАО и ОАО в ООО предполагает уведомление Федеральной службы по финансовым рынкам о намерении изменения ОПФ предприятия. Уведомление должно включать указание о том, что все акции были погашены. Помимо этого при реформе ОАО необходимо уведомлять всех сторонних держателей реестра.

Обратная же реорганизация ООО в акционерное общество требует выпуска акций в Федеральной службе по финансовым рынкам и их гос. регистрацию. Акции являются ценными бумагами, формирующими уставной капитал предприятия.

Как уже было сказано  перевод ЗАО в ОАО или наоборот не является реорганизацией.

Реформирование МУП или ФГУП в ООО или ОАО запрещено законом. Такое ограничение указано в ст. 34  от 14.11.2002г. № 161-ФЗ.

Здесь говорится о том, что унитарное предприятие может быть преобразовано только в муниципальное или государственное учреждение. Изменение формы организации может быть только после того, как инициатор приватизирует государственное учреждение.

Порядок

На примере реорганизации ООО в ЗАО можно рассмотреть пошаговый план процедуры преобразования предприятия. Это позволит учесть все важные моменты и не допустить ошибок.

Отчёты и подтверждения

Составление отчётности и подтверждения всех финансовых и материальных передвижений от ликвидируемого предприятия к новому указываются в передаточном акте.

Сюда входят:

Бухгалтерская отчётностьОтчётность в 2018 году определяет не только состав имущества, но и обязательства реформируемого предприятия. На её основании даётся оценка, составляемая на день предшествующий окончанию ликвидации.
Акты инвентаризацииВ них включено не только казённое имущество предприятия, но и его обязательства.
Учётные документыПо материальным ценностям первичного характера, описи другого имущества организации которые необходимо передать при преобразовании.
Опись кредиторской и дебиторской задолженностейНеобходимо также прикладывать информацию, о том, что кредиторы и дебиторы были письменно уведомлены об изменениях ОПФ предприятия.

Акт инвентаризации дебиторской и кредиторской задолженности

Ограничения и обязанности

Ряд ограничений касается не только формы преобразования, но и минимальных требований к учредителям, уставному капиталу и другим аспектам реформируемого предприятия:

  • уставной капитал ООО или ЗАО минимум 10000 руб., ОАО – 100000 руб.;
  • юридическое лицо состоит из одного учредителя, а ЗАО, ОАО, ООО должны иметь более одного учредителя;
  • для товарищества – учредитель должен иметь статус ИП, в структуре организации их должно быть не менее 2-х;
  • некоммерческие партнёрства имеют не менее 2-х учредителей;
  • производственный кооператив имеет в составе не менее 5-ти членов;
  • некоммерческая организация должна содержать в своём наименовании указание на планируемую или уже осуществляемую деятельность.

В отношении некоторых форм предприятий также присутствуют некоторые обязанности при реорганизации:

Общество с ограниченной ответственностьюЭто организация, в которой количество пайщиков не должно превышать 50. В случае если число их превышено собрание собственников инициирует реорганизацию в ОАО или производственный кооператив.
Ведение предпринимательской деятельности для союзов или ассоциацийОбязывает его преобразовать организацию в хозяйственное или товарищеское общество.

Для проведения процедуры реорганизации инициатор обязан предоставить ряд документов, которые могут быть различны в зависимости от того, какая форма была и будет у юридического лица

Налоговый вопрос

Расчёт налогов, необходимых к уплате ликвидированным предприятием рассчитывается в соответствии с п. 3 ст. 55 НК Российской Федерации.

Здесь уточняется, что если реорганизация была проведена до окончания календарного года, то последним налоговым периодом считается промежуток времени между началом года и днём завершения преобразования.

Налоговый кодекс не устанавливает никаких специальных условий для подачи декларации ликвидируемого при реорганизации предприятия.

В том случае, если налоговый период заканчивается позднее процесса ликвидации, отчёты должны быть поданы до окончания процедуры.

Не выполнение этих условий приводит к обязанности нового юридического лица уплатить налоги.

Также на него возлагается обязанность уплатить страховые взносы и подать отчёты в органы, после того, как процедура преобразования была закончена.

Источник: http://calculator-ipoteki.ru/reorganizacija-v-forme-preobrazovanija/

Реорганизация: преобразование ЗАО в ООО поэтапно

Один из вариантов преобразования предприятия — это смена их организационно-правовой формы.

Так как из-за последних изменений в регулировании деятельности акционерных обществ широкое распространение получила реорганизация-преобразование ЗАО в ООО, предлагаем детальнее остановиться именно на этой процедуре.

Особенности проведения изменений

Реорганизация посредством преобразования подразумевает замену одной организационно-правовой формы компании на другую и приведение уставных документов в соответствие с установленными для новой формы требования.

Так, если закрытое акционерное общество преобразовывать в общество с ограниченной ответственностью, нужно исходить из федерального закона «Об ООО» и точно придерживаться его положений.

В частности, акции переводятся на доли уставного капитала, а устав юрлица корректируется.

При этом в результате преобразования компания не прекращает своей деятельности — имеет место полное правопреемство.

За ООО сохраняются права и обязанности ЗАО, активы и имущество.

Остаются также и долги, поэтому уйти от задолженностей перед кредиторами путем реорганизации ЗАО в ООО не получится.

Реорганизационный процесс регулируется такими нормативными актами:

  • Гражданский кодекс России;
  • закон «О государственной регистрации юрлиц…» № 129-ФЗ;
  • закон «Об ООО» № 14-ФЗ;
  • закон «Об акционерных обществах» №  208-ФЗ.

В заполнении всех регистрационных форм нужно придерживаться правил, закрепленных приказом ФНС № ММВ-7-6/25@ 2012-го года.

Данный документ содержит подробное описание требований к подготовке документации, а их несоблюдение приводит к затягиванию процесса реорганизации компании.

Этапы преобразования закрытого акционерного общества в общество с ограниченной ответственностью

Процедура реорганизации преобразования ЗАО в ООО относится к добровольным. Основанием для начала реорганизационного процесса выступает решение акционеров.

На общем собрании они утверждают решение про смену организационно-правовой формы на ООО.

Оно закрепляется протоколом собрания и заверяется держателем реестра акционеров.

Далее начинается непосредственно преобразование, которое проходит в такие этапы:

1) Уведомление регистрирующей налоговой о принятии решения про преобразование компании

Для этого в течение 3-х дней заполняется заявление по форме Р12003, которое вместе с оригиналом протокола предоставляется налоговому органу.

Заявитель в данном случае — руководитель ЗАО.

Госпошлина не уплачивается, подается уведомление лично в инспекции или МФО, по почте, в электронном виде или через представителя.

Через 3 рабочих дня после получения документов налоговая проводит нужные регистрационные действия и выдает лист записи из ЕГРЮЛ, подтверждающий начало реорганизационного процесса.

2) Промежуточные и подготовительные действия к окончательной регистрации изменений

После получения ответа от налоговой, следует сделать публикацию о преобразовании в Вестнике госрегистрации. Это делается для того, чтобы кредиторы могли предъявить свои требования к компании.

На заявление требований кредиторов отводится 3 месяца с даты внесения в ЕГРЮЛ записи о начале реорганизации юрлица.

Данное время стоит использовать для подготовки дальнейшей «преобразовательной» документации: передаточного акта реорганизации ЗАО в ООО, нового устава, заявления в налоговую.

В это время можно также поменять руководителя компании и определить порядок перевода акций акционерного общества на доли в уставном капитале ООО.

3) Госрегистрация юридического лица-правопреемника

По истечении 3-месячного срока можно подавать документы в налоговую. Для проведения госрегистрации нового общества требуется:

  • заявление в форме Р12001;
  • 2 экземпляра устава ООО;
  • квитанция об оплате государственной пошлины (4000 рублей).

Некоторая документация относится к необязательной, но тоже может потребоваться:

  • дополнительное решение акционеров, если в первоначальном не содержалась вся та информация, которая нужна для регистрации правопреемника;
  • уведомление о переходе на упрощенную систему налогообложения, если вы планируете использовать ее в дальнейшей деятельности общества;
  • гарантийное письмо, подтверждающее юридический адрес компании.

Заявитель для регистрации преобразования — руководитель ЗАО, способы подачи документов аналогичные с направлением уведомления.

Для проведения регистрационных действий закон устанавливает срок в 5 рабочих дней.

По их истечении налоговая выдает документы, подтверждающие регистрацию общества в ЕГРЮЛ и законность его деятельности.

После этого можно уведомить банк и другие органы о произошедших изменениях.

Отметим, что вместе с госрегистрацией ООО-правопреемника можно зарегистрировать и другие изменения: местонахождение, наименование компании, исполнительный орган. Новая информация вносится в форму Р12001 и, соответственно, в реестр.

Если вам нужна дополнительная информация про реорганизацию-преобразование ЗАО в ООО, консультационная или практическая помощь по данному вопросу, обращайтесь в Центр правовых услуг «Империя».

Опытные юристы помогут оформить любые регистрационные действия в минимально необходимые сроки, решить правовую задачу любой сложности. Детали — на https://cpu-imperia.ru/vnesenie_izmeneniy.

Дата:

27.02.2017

Источник: https://cpu-imperia.ru/articles/reorganizaciya-preobrazovanie-zao-v-ooo-poetapno/

Перерегистрация ЗАО в ООО

В 2018 году изменились некоторые законодательные акты, которые дали участникам ООО большую свободу действий, а также расширили их права.

Последствием таких перемен стало желание различных обществ превратиться в ООО.

В данной статье мы рассмотрим перерегистрацию ЗАО в ООО в 2018 году, а также тонкости, ее сопровождающие.

Смысл перехода

Правовая организация предпринимательских объектов играет существенную роль, прежде всего, для их учредителей, так как таким образом фактически предусматриваются их права, а также обязанности в отношении создаваемой организации. Кроме того, именно выбор правовой базы оказывает непосредственное влияние на способы раздела и распоряжения прибылью, полученной в результате функционирования предпринимательского объекта.

С 2014 года ЗАО стали называться непубличными акционерными обществами, и создание компании по этой форме предусматривает раздел капитала, а также прибыли от бизнеса согласно количеству акций, которыми обладают учредители и другие заинтересованные лица, список которых строго ограничен и достаточно мал. По этой причине общество имело название закрытого.

В ООО прибыль и капитал разделены по долям, и обладание акциями в этом случае не предусмотрено.

Раздел и получение прибыли показывают в виде дивидендов или зарплаты учредительным лицам.

Они несут ответственность за результаты хозяйствования в том количестве, в котором ими же были сделаны вклады относительно уставного капитала.

При взвешивании и сравнении различных форм организации часто принимается решение о переходе ЗАО в формат ООО как более выгодный и удобный для данного объекта предпринимательской деятельности.

Пошаговую инструкцию по перерегистрации в ООО смотрите в видео:

Что сопровождает переход

Преобразование и реорганизация предпринимательского объекта является довольно сложным процессом, который требует соблюдения некоторых организационных нюансов. Стоит сказать, что полный переход от одной формы организации в другую сопровождается прохождением компании нескольких этапов:

  • Принятие и оформление решения о переходе.
  • Осуществление регистрационного процесса новой формы.
  • Перемены относительно применяемого режима расчета и уплаты налогов.
  • Окончательная подготовка деятельности к функционированию по новой форме.

Каждый переходной этап будет заключаться в проведении сбора документов, их правильного оформления, а также последующего применения.

Как принять решение

Любые изменения относительно деятельности общественной организации должны быть приняты на акционерном собрании. В том случае, если учредителем выступает одно лицо, решение принимается самостоятельно им.

В ходе принятия решения обязательно составляется акт, который отобразит структуру и масштабы перемен, их нюансы, а также конкретизирует изменения. Такой акт будет основанием для перерегистрации в ООО.

В нем же будут указаны показатели распределения долей, а также изменения или новый формат устава. Такое решение предоставляют в фискальные органы вместе с заявлением формы Р12003.

Такая процедура является свидетельством начала реорганизационного процесса в данном ЗАО.

Прохождение регистрации

На втором этапе необходимо, по сути, вновь зарегистрировать компанию. Ее появление имеет непосредственную связь с прохождением реорганизационной процедуры, а в таких случаях заявление о регистрации подают в форме Р12001.

Стоит сказать, что повторная регистрация начнется через три месяца после уведомления фискального органа о начале реорганизации, так как это время предусмотрено для возможного обжалования со стороны учредителей, сотрудников или же партнеров.

Стоимость государственной пошлины будет равна 4000 рублей, а подтвердит ее осуществление прилагаемая квитанция.

Налоговый режим

В том случае, когда реорганизованное общество применяло для своей работы УСН, создание нового типа компании потребует повторного перехода на нее. Для осуществления этого процесса требуется подать заявление на УСН. Срок для подачи — месяц после регистрации.

Подготовка к новому формату деятельности

Прохождение перерегистрации в ООО потребует от вновь созданной компании существенных перемен в деятельности с учетом произошедших изменений.

Во-первых, необходимо будет изменять и перезаключать договоры сотрудничества с партнерами, во-вторых, уведомить о переменах банков-сотрудников, в-третьих, перерегистрировать кассовую технику.

Всему этому будет предшествовать формирование отчетности на базе данных и капитала, полученных новой организацией от старой ее формы.

Последним, но немаловажным этапом реорганизации будут смены вывесок, визиток, надписей на бланках фирменного производства, логотипной продукции и т.д.

Итак, проведение трансформации ЗАО в ООО сопровождается множеством процессов, которые оказывают влияние не только на регистрационный процесс, но и на последующую деятельность вновь образованного предприятия.

Источник: https://saldoa.com/registratsiya/otkryitie/pereregistratsiya-zao-v-ooo.html

Реорганизация предприятия в форме преобразования

Любое предприятие, независимо от того сколько времени по длительности оно существует на рынке товаров и труда, может столкнуться с различными проблемами.

Случаются ситуации, когда в организации снижаются показатели вследствие высокого уровня конкуренции, между сотрудниками возникают конфликтные отношения, или фирма балансирует на грани банкротства. Рациональным выходом из затруднительного положения при кризисе работы предприятия можно считать его реорганизацию.

Данный процесс может проходить по-разному, всего существует 5 видов реорганизации, их аспекты следует применять в зависимости от актуальной ситуации, которая сложилась в фирме. Выделяют следующие типы реорганизационных изменений (регулируется статьями 57, 58 ГК РФ):

  • слияние (объединению подлежат два отдела, создается один новый);
  • присоединение (к одному отделу присоединяется еще один или несколько);
  • разделение (один из отделов подлежит разделению на несколько);
  • преобразование (фирма меняет свой статус и организационно-правовую форму);
  • выделение (организация делится на несколько юридических лиц).

Каждая из этих форм действует при определенных проблемных моментах фирмы, самой распространенной в условиях реальных рыночных отношений является реорганизация в форме преобразования.

Определение, требования законодательства

В ходе данной процедуры происходит смена организационно-правовой формы предприятия, права и обязанности одной фирмы переходят к другой, уже преобразованной.

Отличием от всех остальных видов является наличие правопредшественника, которым передается вся документация и аппарат управления, и правопреемника, который получает их.

В конечном итоге одно юридическое лицо прекращает свою работу, а другое начинает функционировать (даже может изменить вид деятельности).

Правовые основы, регулирующие процесс реорганизационных изменений, закреплены в статье 57 Гражданского кодекса, главой 5 закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» № 129, изданным 8 августа 2001 года.

Этапы. Пошаговая инструкция

Реорганизация в форме преобразования включает в себя следующие этапы, обязательные для каждого юридического лица:

  • на собрании всех владельцев решается вопрос о реорганизации, её целесообразности, на каких условиях оно будет происходить, какими долями будут обладать все учредители, обговариваются аспекты нового устава, после чего выносится решение;
  • уведомление налоговых органов о преобразовании. В течение трех дней после принятия решения советом директоров, наступает обязанность сообщить об этом в налоговую инспекцию. Она осуществляет  соответствующую запись в едином государственном реестре юридических лиц;
  • размещение сведений о преобразовании в средствах массовой информации 1 раз в месяц за период проведения процедуры. Это необходимо делать для того, чтобы кредиторы, перед которыми у фирмы имеются долговые обязательства, знали о происходящем процессе и могли потребовать досрочной выплаты денежных средств;
  • вследствие того, что организационная форма у предприятий разная, то и их структура разнопланова. Владельцы должны определиться с видом деятельности, составом специалистов, их функционалом;
  • следующим шагом будет составление и утверждение передаточного акта, в нем указываются сведения о предприятии, его финансовом состоянии, балансе активов и пассивов;
  • осуществляется сбор документов, необходимых для предоставления в регистрационную палату, после чего они подлежат передаче специалистам регистрирующего органа;
  • получение свидетельства о прекращении работы предприятия (следует уничтожить печати и штампы, закрыть лицевые счета, а также снять с учета в налоговой инспекции, статистическом органе);
  • на последнем этапе необходимо восстановить учетные данные во всех субъектах взаимодействия как новая организация, изготовить новые печати и штампы.

Последовательность действий должна происходить четко в определенном порядке, так как он регламентирован законодательством, обязателен для исполнения.

Документы для скачивания (бесплатно)

  • Образец передаточного акта

Необходимые документы

Каждая форма реорганизации (преобразование не исключение) имеет свой перечень документов для оформления и регистрации, он включает в себя:

  • заявление по установленной форме;
  • учредительные и правоустанавливающие документы нового юридического лица (устав, приказ о назначении директора, выписка из единого государственного реестра юридических лиц, свидетельство ИНН). Они должны быть предоставлены в оригиналах, либо копиях, заверенных нотариусом;
  • решение о реорганизационных изменениях на предприятии;
  • документ о создании новой организации посредством формы преобразования;
  • сведения о публикации этой информации в газетах или журналах (копия);
  • акт передачи;
  • чек, свидетельствующий об уплате государственной пошлины в бюджет;
  • чеки, говорящие об уплате государственной пошлины за предоставленные копии правоустанавливающих и учредительных документов;
  • сведения о наличии или отсутствии задолженностей перед кредиторами и пенсионным фондом;
  • информация о запросе на выдачу копий уставных документов.

Их необходимо предоставить в налоговую службу для рассмотрения, данный орган вносит запись в ЕГРЮЛ о прекращении функций организации и создании новой посредством преобразования.

В соответствии с Налоговым кодексом, уплата налогов физическими и юридическими лицами обязательна. После проведения реорганизационных изменений в фирме путем преобразования, избежать ежегодных налоговых выплат не удастся.

50 статья Налогового кодекса говорит о возложении обязанностей по уплате налогов на преемника, который является учредителем нового предприятия.

При наличии долговых обязательств предыдущей фирмой, производить их оплату будет новый директор, поэтому навести справки о финансовом состоянии в части уплаты налоговых выплат, целесообразно.

Особенности преобразования

После того, как предприятие будет реорганизовано, оно поменяет свой статус и организационно-правовую форму. У каждой из них имеются свои особенности и моменты, на которые необходимо заострить внимание в процессе проведения изменений.

Из ЗАО в ООО

Закрытое акционерное общество преобразуют в общество с ограниченной ответственностью, обращая внимание на некоторые нюансы:

  • уведомить о реорганизации следует налоговую инспекцию в течение 3 дней с момента вынесения решения, кредиторов в течение 5 дней, других юридических лиц обязательно после занесении изменений в государственный реестр, затем после реорганизации в СМИ;
  • все задолженности кредиторам остаются и переходят в ООО;
  • все акционеры становятся участниками сообщества, а их акции- частью уставного капитала;
  • каждый акционер должен быть уведомлен о любом шаге в области реорганизации.

Из АО в ООО

При реорганизации фирмы из АО в ООО следует обратить внимание на следующие моменты:

  • необходима инвентаризация активов и обязательств перед кредиторами;
  • обязательно переоформление лицензии на ведение деятельности, так как ранее действовавшая, становится недействительной;
  • акционеры имеют право выкупить свои акции.

Из унитарного предприятия в АО

Во время реорганизационных изменений унитарного предприятия в АО, необходимо понимать:

  • активы могут продаваться на аукционе или переходить по системе доверия другой организации;
  • решение о преобразовании согласуется с административными органами;
  • муниципальное имущество может входить в уставной капитал общества.

Из МУП в ООО

При реорганизации из МУП в ООО имеются следующие особенности:

  • решение о преобразовании может вынесено только административным органом или в судебном порядке;
  • обязательна аудиторская проверка ведения деятельности в фирме;
  • при преобразовании все имущество и уставной капитал принадлежит муниципальному району или муниципальному образованию, члены нового общества не могут его выкупить.

Из ОАО в ООО

Процесс перехода из ОАО в ООО основан на некоторых нюансах:

  • переход от одной организационно-правовой формы к другой возможен только, если количество сотрудников, работающих на предприятии, не превышает 50 человек;
  • обязательна оценка стоимости ценных бумаг;
  • всем учредителям необходимо иметь, зарегистрированное ИП.

Каждая организационно-правовая форма отличается от других, имеет свои особенности, поэтому перед тем как выстраивать реорганизационный процесс, необходимо ознакомиться с законодательством (Гражданским кодексом, Налоговым кодексом).

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://znaybiz.ru/zakrytie-i-preobrazovanie/reorganizaciya/predpriatya.html

Пошаговая процедура преобразования АО в ООО в 2016 году

: 15.01.2015

После того как сентябрьские поправки в ГК вступили в силу акционерные общества (по тексту – АО) стали задумываться o преобразовании в ООО. В связи c этим хотелось бы пошагово рассмотреть процедуру преобразования, опираясь на новый ГК, в том числе и некоторые изменения принятые в 2015 году.

Шаг 1. Принятие решения o проведении общего собрания

Первое, c чего начинают – принятие решения o проведении общего собрания акционеров c вопросами o преобразовании АО.

Созывает внеочередное общее собрание акционеров совет директоров, если устав компании не предусматривает другое.

Закон об АО разрешает компаниям обойтись без совета директоров, если в ней менее 50 акционеров, a новый ГК вообще разрешает обойтись без этого органа непубличным АО c любым количеством акционеров.

Если в компании отсутствует совет директоров, то в уставе должен быть назван орган или лицо, обладающие правом созыва общего собрания. Обычно такими полномочиями наделяют генерального директора.

Совет директоров (иной уполномоченный орган, лицо) принимает решение o созыве общего собрания, a вот инициатива такого созыва может исходить как от совета директоров (иного уполномоченного органа), так и от акционеров компании в совокупности, владеющих не менее 10% голосующих акций.

Шаг 2. Подготовка проектов документов

Далее происходит подготовка проектов документов для утверждения на общем собрании. Акционеры вправе ознакомится c проектами документов до собрания. Также лучше составить проект передаточного акта для утверждения на собрании.

До 1 сентября 2014 года данный документ требовался для преобразования. C сентября же данный документ не понадобится для госрегистрации преобразования. Новый ГК такое требование отменил. Хотя его стоит подготовить в целях бухучета.

Заметим, что в законах об АО и O госрегистрации юридических лиц и ИП упоминание o передаточном акте остается по сей день.

Поэтому в некоторых регионах налоговые инспекции по-прежнему требуют предоставить передаточный акт и отказывают в госрегистрации в случае его отсутствия.

Шаг 3. Уведомление о проведении общего собрания

На третьем этапе происходит сообщение o созыве общего собрания акционеров c вопросами o преобразовании АО.

На данном этапе сначала составляется список акционеров, которые наделены правом принятия участия в общем собрании, на основании реестра акционеров.

Всем акционерам направляется сообщение o проведение общего собрания заказным письмом, в том случае если другой способ не указан в уставе или вручается под роспись.

«Другим» способом вполне может быть опубликование в определенном печатном издании или на интернет-сайте. Главное, чтобы повестка дня, указанная в сообщении, содержала все вопросы, которые обязательно должны быть охвачены в решении o преобразовании.

По новому ГК принятие решения общим собранием и состав лиц, участвующих в собрании, необходимо подтверждать. В публичных АО этим занимается только регистратор, который ведет реестр акционеров. Он же выступает в роли счетной комиссии.

В непубличных АО этими вопросами занимается либо регистратор, либо нотариус. Причем, в отличие от публичных АО, в непубличных АО компания по желанию наделяет регистратора функциями счетной комиссии.

Если компания не собирается наделять регистратора функциями счетной комиссии, в таком случае остается только вариант обратиться к нотариусу.

Шаг 4. Проведение общего собрания акционеров

Далее происходит непосредственно проведение общего собрания акционеров. Оно правомочно, если на нем будут присутствовать акционеры, владеющие в сумме более половины размещенных голосующих акций компании.

Решение по вопросу o преобразовании АО принимается большинством в 3/4 акционеров, принимающих участие в собрании.

B решении должны отражаться следующие сведения: порядок и условия преобразования, наименование и место нахождения создаваемого ООО, порядок обмена акций на доли, утверждение устава ООО, избрание кандидатов на должности в органы управления ООО. Также, при желании, может быть принято решение об утверждении передаточного акта.

Шаг 5. Оформление протокола заседания

После завершения общего собрания акционеров происходит оформления протокола заседания. Вначале составляется протокол об итогах ания.

Это функции счетной комиссии (лица, выполняющего ее функции). Данный протокол подписывается членами счетной комиссии (лицами, выполняющими ее функции).

Только после этого составляется протокол общего собрания в 2-х экземплярах, который подписывают председательствующий и секретарь заседания.

Если в собрании принимал участие нотариус, то он оформляет отдельный документ — свидетельство o подтверждении принятых решений и состава присутствовавших акционеров компании.

Шаг 6. Уведомление регоргана о реорганизации.

Далее, когда протокол полностью оформлен, общество обязано уведомить регорган о начале процедуры преобразования АО в ООО. Такое уведомление осуществляется путем представления в регорган заявления Р12003 с нотариально удостоверенной в нем подписью руководителя АО.

К данному заявлению в обязательном порядке необходимо приложить оригинал протокола вышеупомянутый. По результату рассмотрения регорганом представленных документов через 3 рабочих дня руководителю АО выдается лист записи о том, что начата процедура преобразования АО в ООО.

Сейчас нет необходимости сообщать в ПФР и ФСС о своей реорганизации, в том числе и в территориальную налоговую инспекцию, где АО стоит на налоговом учете.

После получения листа записи начинается этап ожидания. Ожидание длится 3 месяца для того, чтобы кредиторы АО могли заявить свои требования. При этом на данный момент оповещение в СМИ (Вестник государственной регистрации) не требуется (не является обязательным).

Также компания должна иметь подтверждение факта исполнения обязанности перед ПФР o сдаче отчетности. В законодательстве не указано, какой именно документ является подтверждающим.

Также законодательством установлено, что если заявителем такой документ не будет представлен, то налоговая может запросить эти сведения самостоятельно в ПФР.

Часто причиной отказа является то, что налоговую не устраивает документ, предоставленный компаний в качестве подтверждения исполнения обязательств перед ПФР.

Однако налоговая еще и запрашивает самостоятельно информацию об этом в ПФР и получает ответ, что компания не сдала отчетность, хотя на самом деле иногда в таком случае речь идет об отчетности, на представление которой еще не истек установленный законом срок.

Шаг 7. Регистрация ООО, создаваемого в результате преобразования

Далее идет самое важное, непосредственно регистрация ООО, создаваемого в результате преобразования. Итак, в регистрирующий орган нужно представить заявление по форме Р12001 с подписью заявителя удостоверенной у нотариуса, заявителем будет являться руководитель АО.

Если документы направлены электронно c усиленной квалифицированной электронной подписью, то удостоверения подписи у нотариуса не требуется. Вместе c заявлением представляется устав ООО в 2-х экземплярах, документ об оплате госпошлины в размере 4000 рублей.

Также некоторые инспекции требуют представить само решение o преобразовании, хотя требование o его представлении было отменено еще в 2011 году и передаточный акт, поскольку еще не внесены поправки в законы об АО и О госрегистрации юридических лиц и ИП.

A также лучше представить справку из ПФР. Если документы подает в инспекцию представитель по доверенности, то доверенность должна быть нотариально удостоверена.

Еще в свете изменений вступивших в силу с января 2016 года дополнительно рекомендуется представлять согласие собственника помещения на предоставление создаваемому ООО помещения в качестве адреса местонахождения.

Шаг 8. Получение листа записи о прекращении деятельности АО, уведомление Банка России и регистратора.

После получения листа записи o прекращении деятельности АО необходимо направить уведомление об изменении сведений, связанных c выпуском ценных бумаг c электронным носителем в Банк России.

Вместе c уведомлением представляется копия листа записи в ЕГРЮЛ o прекращении деятельности АО, копия решения o реорганизации и выписка из реестра акционеров c его лицевого счета o погашении акций.

В день внесения записи o прекращении деятельности АО необходимо уведомить регистратора o состоявшемся преобразовании. Данное уведомление регистратору направляет созданное ООО.

Назад к статьям

Источник: http://www.law-russia.ru/articles/poshagovaya-protsedura-preobrazovaniya-ao-v-ooo/

Бухгалтерия
Добавить комментарий