Пособия беременным женщинам в 2018 году. пособия по уходу за ребенком.

Содержание
  1. Может ли женщина получать пособие по уходу за ребенком и работать?
  2. Какие пособия положены беременным работающим женщинам в 2018 году?
  3. Пособие по беременности и родам работающим женщинам
  4. Единовременное пособие при рождении ребенка работающим женщинам
  5. Кто выплачивает пособие по уходу за ребенком до 3 лет работающим женщинам?
  6. Может ли женщина находясь в декретном отпуске работать и получать пособие?
  7. Пособия беременным в 2018 году
  8. Какие пособия полагаются беременным?
  9. На какие пособия может рассчитывать неработающая беременная?
  10. Пособие по беременности и родам в 2018 году
  11. Декретные выплаты и их расчёт
  12. Декретные выплаты в 2018 году: суммы пособий, расчет
  13. Какие декретные выплаты можно получить в 2018 году
  14. Выплаты при декретном отпуске в 2018 году
  15. Пособие по беременности и родам в 2018 году
  16. Расчет декретных в 2018 году
  17. Другие выплаты и пособия по беременности и родам в 2018 году
  18. Пособие по беременности и родам в 2018 году: единовременная выплата
  19. Кто может получать пособие по беременности и родам
  20. Где оформлять пособие
  21. Главный вопрос – размер пособия для молодых мам
  22. -новость
  23. Какие выплаты положены беременным неработающим женщинам в 2017 году и мамам по уходу за ребенком до 1
  24. Check Also

Может ли женщина получать пособие по уходу за ребенком и работать?

Пособия беременным женщинам в 2018 году. Пособия по уходу за ребенком.

Положение женщины, осуществляющей уход за маленькими детьми, всегда требовало со стороны государства наибольшей социальной защищенности.

Для этого, а также для повышения эффективности демографической государственной политики, семьям полагаются обязательные к выплате пособия.

Данная статья посвящена правовой защите беременной, а также молодой матери.

Какие пособия положены беременным работающим женщинам в 2018 году?

В связи с необходимостью ухода за ребенком для матери становится невозможным трудиться и получать за это заработную плату, соответственно с рождением финансовые возможности семьи значительно снижаются. Работающая женщина при наступлении беременности вправе претендовать на 2 вида пособия:

  • за обращение по поводу беременности на первых неделях;
  • по беременности и родам.

На работе должно представить личное заявление с приложением соответствующих документов. В этом году помощь составляет 613 рублей.

 Все выплаты производятся трудящимся по месту работы, где осуществляется их социальное страхование.

Безработные же таких пособий не получают, за исключением ряда случаев.

Пособие по беременности и родам работающим женщинам

На основании приказа бухгалтерия предприятия производит денежный расчет. Выплачивается оно в виде среднего заработка за 140 дней всего, в случае двойни и более – 194 (84 – до, 110 – после). На основании представленных документов выплаты должны быть назначены не позже десяти дней.

Единовременное пособие при рождении ребенка работающим женщинам

После того, как знаменательное событие в семье произошло – родился малыш, один из супругов может получить разовую выплату.

В родильном доме мама получает документ о рождении, по которой в органах Загса оформляется свидетельство о рождении.

Вместе со свидетельством секретарь Загса выдает справку о рождении, которую необходимо сдать на работу для оплаты.

Сбором пакета документов может заняться один из родителей, присутствие двоих не требуется. Необходимо для начала определиться, кому из родителей будет удобнее получить выплату.

После того, как выбор сделан в пользу мужа, к примеру, он представляет в бухгалтерию организации выданную Загсом справку, документ о том, что жена выплаты не получала, а также копию удостоверения о рождении и пишет обращение.

С февраля текущего года размер выплаты — 16 350,33 рублей, что значительно выше 2017 года. При рождении двойни сумма соответственно удваивается.

Когда последние 70 дней истекли, женщина вправе написать заявление на отпуск при условии, что она его в этом году не использовала. Наличие права на льготу описано в статье 122 Трудового Кодекса.

Подается заявление с просьбой отправить ее в отпуск по уходу за малышом. Если детей двое — указываются оба. Обязательно прилагается копия свидетельства о рождении как основополагающий документ.

С момента предоставления такого заявления женщина начинает получать выплату по уходу за ребенком до исполнения ему 18 месяцев. Пособие по уходу равно 40% от среднего дохода работающей, при наличии двух детей – 80%.

Оно не должно быть больше 12 262 рублей.

Скачать текст 122 статьи ТК РФ

Кто выплачивает пособие по уходу за ребенком до 3 лет работающим женщинам?

Женщине пособие по уходу за ребенком выплачивается по месту осуществления ее трудовой деятельности. Для этого нужно написать обращение и приложить соответствующий документ.

Следует отметить также, что наряду с выплатой при уходе в декрет закрепляется рабочее место, несмотря на то, что на это место работодатель вправе назначить временно другое лицо.

Заботиться о малыше, находясь в декрете, может не только мать, но и отец, а также любой член семьи.

Может ли женщина находясь в декретном отпуске работать и получать пособие?

Трудовой кодекс допускает возможность для матери работать, получая пособие и осуществляя уход за ребенком. Об этом гласит статья 256 ТК РФ. В условиях оговаривается возможность работать не полный рабочий день.

Одновременно с этим женщина имеет право на оплачиваемые полчаса для того, чтобы покормить грудного ребенка. Таким образом, женщина при беременности и после рождения ребенка находится под надежной защитой государства.

Скачать текст статьи 256 ТК РФ

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

  • +7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.

Источник: https://samso.ru/posobie/mozhet-li-zhenshhina-poluchat-posobie-po-uxodu-za-rebenkom-i-rabotat.html

Пособия беременным в 2018 году

Пособия беременным в 2018 году были проиндексированы, изменился порядок их расчета, расширился состав льгот и привилегий для этой группы граждан.

Программы поддержки материнства различаются для работающих и неработающих женщин.

Первой категории будущих мам часть пособий выплачивает работодатель, лицам из второй группы платежи осуществляют государственные органы.

Какие пособия полагаются беременным?

В базовом перечне пособий числятся:

  • за постановку на учет в медицинском учреждении на ранних сроках (до 12 недель беременности);
  • суммы, начисляемые в связи с беременностью и родами;
  • выплаты на период ухода за малолетним ребенком;
  • фиксированные размеры пособий при рождении детей.

Пособие беременным оформляется при наличии полного комплекта документов, для каждого типа выплат предусмотрен свой список необходимой документации.

Отдельной мерой поддержки семей является выдача им материнского капитала (с возможной частичной выплатой с 2018 года).

Какие пособия положены беременным и в каком размере:

  1. Жены военнослужащих, проходящих службу по призыву, могут оформить ежегодно индексируемое пособие. В 2018 году с февраля его размер равен 26 539,76 руб. (против 25 892,45 руб. в 2017 году). Выплата является единовременной.
  2. Пособие за раннюю постановку на учет, при подтверждении этого факта справкой декретница может претендовать на выплату, равную 628,46 руб. (в прошлом году фиксированная сумма составляла 613,14 руб.).
  3. Пособия и выплаты беременным на время отпуска по беременности и предстоящим родам. Работающим женщинам на этот период выдается больничный лист, который оплачивается по месту работы. Расчет пособия ведется на базе доходов за предшествующие два года – выводится средний заработок (по календарным дням), который перемножается с количеством дней пребывания в отпуске (от 140 дней до 194). Минимальное значение имеет привязку к размеру МРОТ.
  4. Единовременное пособие беременным, назначаемое при рождении ребенка. Его величина фиксированная, она равна 16 759,09 руб. (сумма обновлена 1 февраля 2018 года, подлежит ежегодной индексации с февраля месяца, в прошлом году она составляла 16 350,33 руб.).

При признании семьи малоимущей может быть назначено ежемесячное пособие беременным женщинам в 2018 году, нацеленное на обеспечение полноценного питания будущей мамы.

На него могут претендовать женщины, находящиеся на 12 неделе беременности (или на более позднем сроке), сумевшие доказать недостаточность собственных средств на нормальное питание. Пособие может выдаваться деньгами или продуктами.

Величина пособия и его форма устанавливается региональными властями. Подробнее об этом виде пособия читайте здесь.

При выплате пособия за раннюю постановку на медучет необходимо учитывать, что пособие назначается вместе с выплатой по больничному листу по беременности. При определении размера пособий надо ориентироваться на дату выдачи листка нетрудоспособности.

Например, больничный начался 12 января 2018 года, а справка о постановке на медучет была предоставлена бухгалтеру 01.03.2018 г.

Временные рамки выплат премий и пособий беременным позволяют этой категории сотрудниц обращаться за социальными выплатами в течение полугода с момента возникновения на них права.

По отношению к суммам, начисляемым за постановку в оговоренные законодательством сроки на учет, действует правило привязки к листку нетрудоспособности, независимо от даты фактической передачи документа работодателю. В описанном случае пособие должно быть выплачено в размере 613,14 руб. (ставка 2017 года).

На какие пособия может рассчитывать неработающая беременная?

При отсутствии места официального трудоустройства перечень полагающихся ей льгот и объем материальной помощи от государства зависит от наличия у женщины статуса безработной.

Если этот статус был присвоен, то назначается пособие беременной неработающей женщине по безработице.

Выплата сохраняется на период до наступления отпуска, связанного с беременностью и предстоящим родоразрешением.

Пособия безработным беременным в 2018 году по листкам нетрудоспособности не положены. Исключение делается для нескольких категорий будущих рожениц, которым компенсируется размер выплат по беременности и родам:

  • если обратившаяся за материальной господдержкой является студенткой, обучение она проходит на очной форме (бюджетная или контрактная система);
  • это пособие беременным безработным в 2018 году положено женщинам, уволенным по причине ликвидации предприятия или прекращения деятельности ИП-работодателя;
  • женщина осуществляла деятельность в качестве ИП и зарегистрировала прекращение работы в качестве коммерсанта.

Чтобы оформить такое пособие безработным беременным в 2018 году надо обращаться с больничным листом в службу соцзащиты (центр занятости, присвоивший женщине статус безработной, не уполномочен обеспечивать граждан выплатами социального характера, отличными от начислений по безработице). Студентки передают документы в свой ВУЗ.

Если больничный предоставила безработная беременная, пособие 2018 года будет рассчитываться на основе дневной нормы, равной 20,81 руб.

При отпуске продолжительностью 140 суток женщина получит 2914 руб., при длительности больничного 156 суток – 3247 руб.

, если период ограничен 194 днями, то сумма будет равна 4038 руб.

Еще какие пособия положены беременным неработающим женщинам:

  • при ранней постановке на медучет;
  • на питание при наличии медицинских рекомендаций или невозможности обеспечить себя материально на должном уровне;
  • как жене срочника.

Пособия беременным в 2018 и последующие годы подлежат индексации не с января, а с февраля.

Источник: https://spmag.ru/articles/posobiya-beremennym-v-2018-godu

Пособие по беременности и родам в 2018 году

Пособие по беременности и родам в 2018 году

Пособие по беременности и родам в 2018 году является темой для обсуждения № 1 в семьях, где с большим нетерпением и волнением ожидают пополнения.

Ведь ребёнок в семье, это не только радость, но и большая ответственность, связанная с довольно большими финансовыми тратами.

Именно поэтому хоть как-то помочь на первоначальном этапе семье, где кормильцем и добытчиком денег остается на некоторый промежуток времени только отец, государство ежегодно выплачивает молодым мамам ряд компенсаций и пособий, и этот год не стал исключением из правил, даже не смотря на трудное и тяжёлое экономическое положение в стране.

Декретные выплаты и их расчёт

Согласно существующего на сегодняшний день законодательства, декретный отпуск представляет собой время, проведенное в период последних 2-3 месяцев беременности, родов и ухода за малышом до 1.5 лет, а иногда и до 3-х лет.

Именно поэтому по трудовому праву предусмотрены следующие разновидности выплат.

  1. При постановке на учет.
  2. По беременности и родам.
  3. При рождении ребенка.
  4. При уходе за малышом до 1,5 лет.
  5. При уходе за малышом до 3 лет.

Относительно продолжительности декретного отпуска, то он длиться ровно 140 календарных дней, но здесь следует учитывать некоторые довольно важные и значимые моменты. Как это понять? В том случае, если роды протекали с осложнением, то продолжительность отпуска будет увеличена. Какие здесь установлены сроки?

  1. 150 дней (при наличии осложнений во время родов).
  2. 194 дня (при рождении двух и более детей).
  3. 70 дней (при усыновлении одного ребенка).
  4. 110 дней (при усыновлении двух и более детей).

Если никаких отклонений в протекании беременности не замечено, декретный отпуск назначается с 30 недели после зачатия.

В зависимости от характера осложнений сроки могут сдвигаться на 28 неделю, а некоторые мамы освобождаются от трудовой деятельности, как только наступит 6 месяц беременности (24 неделя).

Ну а теперь самое время более подробнее остановиться на некоторых выплатах.

  • Во-первых, выплаты при постановке на учет. Этот вид финансовой помощи положен всем женщинам, которые посетили врача, уже после 12 недель беременности. Государством установлена фиксированная сумма в размере 613, 14 рублей. К сожалению, бюрократии при получении даже столь незначительной по нынешним экономическим реалиям суммы избежать не удалось. Для того чтобы деньги перечислили на счет, получателю придется предоставить по месту работы или в органы соцзащиты (при отсутствии трудоустройства) солидный пакет документов.
  • Во-вторых, выплаты по беременности и родам. Здесь размер выплат зависит от многих показателей и факторов, которые также прописаны и установлены законом. Для официально трудоустроенных лиц сумма пособия равна 100% средней зарплаты за двухлетний период. Если з/п женщины меньше МРОТ по стране (сейчас это 7800 рублей), то за единицу расчета берется упомянутое значение. Минимальная выплата по беременности и родам в 2018 году составит 34521, 20 рублей, а максимальный размер декретных не превысит 266191, 80 рублей (с учетом, что декретный отпуск составит 140 дней). Для тех, кто не накопил 2 года трудового стажа, пособие недостающего количества времени рассчитают, исходя из суммы 7800 рублей. Она же является отправным значением при расчете пособия безработным. К студенткам-очницам применяется другой механизм вычислений. Для этой категории пособие считают в зависимости от получаемой финансовой дотации на обучение. Минимальная стипендия на 2017 год составила 1340 рублей, однако к 2018 году власти обещают увеличить ее примерно на 10%. Женщинам, проходящим на момент беременности службу в вооруженных силах РФ, сумма начисляется на основании денежного довольствия.
  • В-третьих, пособие при рождении ребенка. При рождении ребенка (вне зависимости является ли он первенцем, вторым по счету и т. д.) выплачивается фиксированная сумма в 16350, 13 рублей. Оформить выплату необходимо до наступления малышу 6 месяцев. Для этого подается перечень документов.
    1. Заявление.
    2. Свидетельство о рождении.
    3. Справка, подтверждающая отсутствие оформления пособия отцом малыша.

    Безработные граждане дополнительно предоставляют паспорт наряду с копией трудовой книжки. Усыновители могут претендовать на сумму 15512, 65 рублей. Для женщин-военнослужащих предусмотрена фиксированная выплата в размере 24500 рублей.

  • В-четвёртых, декретные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для работающих граждан ежемесячные декретные выплаты в 2018 году составят 40% от среднего заработка за 2 года. Минимальная сумма будет равна 3065, 69 рублей (если зарплата не превышает МРОТ по стране). Максимальный размер выплат по уходу за ребенком – 23120 рублей. В случае ликвидации предприятия во время беременности или ухода женщине причитаются те же 40% от среднемесячной з/п, но поскольку пособие выплачивают органы соцзащиты, максимум составит 12262,76 рублей. Неработающие мамы могут рассчитывать на сумму в пределах 3065,69-6131,37 рублей.

Это, пожалуй, основные выплаты и их суммы, на которые могут рассчитывать мамы в виде помощи от государства в этом году.

Предыдущая

Налог на имущество 2018

Следующая

Переселение из аварийного жилья в 2018 году

Источник: https://2018-godu.ru/obshhestvo/posobie-po-beremennosti-i-rodam-v-2018-godu/

Декретные выплаты в 2018 году: суммы пособий, расчет

Декретные выплаты в 2018 году: суммы пособий, расчет

Декретные выплаты в 2018 году заметно вырастут: максимальные и минимальные размеры пособий по беременности и родам будут выше. Узнайте, какие выплаты при декретном отпуске в 2018 году можно оформить и как их правильно рассчитать, учитывая все правила и изменения в законодательстве.

Будущие мамы, оформляющие в 2018 году отпуск по беременности и родам, а затем отпуск по уходу за ребенком, вправе претендовать на финансовую помощь от государства и работодателя. Виды и суммы выплат, которые можно получить, зависят от ряда факторов. Разберем подробнее особенности расчета и оформления выплат.

Какие декретные выплаты можно получить в 2018 году

 Декретные выплаты в 2018 году: суммы в таблице

Что относят к декретным выплатам? В российском законодательстве нет определения “декрет”.

Но под этим понятием подразумевают период отпуска по беременности и родам продолжительностью от 140 до 194 дней (в зависимости от особенностей беременности и родов) и последующий отпуск по уходу за ребенком до 1.5 или 3 лет.

https://www.youtube.com/watch?v=mD9qCqnnrm4

По закону в случае оформления таких отпусков предусмотрены следующие декретные выплаты 2018:

  1. По беременности и родам;
  2. При рождении ребенка;
  3. За постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
  4. По уходу за ребенком до 1.5 лет и до 3 лет;
  5. Материнский капитал.

По новому закону выплаты декретного отпуска в 2018 году (с 1 февраля) Правительство РФ проиндексировало на коэффициент 1,025. (см. таблицу).

Работодатели должны рассчитывать по-новому четыре выплаты: пособия при рождении ребенка, за постановку на учет в ранние сроки и минимальные размеры пособий по уходу.

Выплаты при декретном отпуске в 2018 году

Вид пособия Размеры декретных выплат в 2018 годуc 1 января 2018 г., руб. с 1 февраля 2018 г., руб.
1. Пособие по беременности и родамМаксимальный размер:1) При беременности без особенностей и осложнений – 282 493,40 руб. (расчет: (718 000 + 755 000 )/730 x 140);2) При осложненных родах – 314 778,08 руб. (расчет: (718 000 + 755 000)/730 x 156);2) При многоплодной беременности – 391 454,80 руб. (расчет: (718 000 + 755 000)/730 x 194).Минимальный размер:1) При беременности без особенностей и осложнений – 43 675,39 руб. (расчет: (9489 x 24)/730 x 140);2) При осложенных родах – 48 667,32 руб.(расчет: (9489 x 24)/730 x 156);При многоплодной беременности – 60 522,18 руб. (расчет: (9489 x 24)/730 x 194).
2. Пособие за постановку на учетв ранние сроки беременности613,14 руб.628,46 руб.(613,14 x 1,025)
3. Единовременное пособие при рождении ребенка16 350,33 руб.16 759,09 руб. (16 350,33 × 1,025)
4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 летМинимальный размер:– на первого ребенка – 3065,69 руб. (с учетом МРОТ – 3120 (7800 x 40%)- на второго и последующих детей – 6131,37 руб.Минимальный размер:– на первого ребенка – 3142,33 руб. (3065,69 x 1,025)- на второго и последующих детей — 6284,65 руб. (6131,37 x 1,025)
Максимальный размер:24 536, 55 руб. ((718 000 руб. + 755 000 руб.) : 730 дн.) × 30,4 дн. × 40%).
5. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет50,00 руб.
6. Материнский капитал 453 026 руб.

Далее рассмотрим подробнее каждый вид пособия: от чего оно зависит и как его рассчитать.

Пособие по беременности и родам в 2018 году

Претендовать на выплату по беременности родам в 2018 году могут следующие категории женщин:

  • работающие женщины, за которых работодатели уплачивают страховые взносы в ФСС;
  • уволенные женщины при ликвидации организации-работодателя;
  • студенты и ученики, обучающиеся на очной основе;
  • женщины-военнослужащие по контракту;
  • сотрудники правоохранительных структур;
  • женщины-ИП, отчисляющие добровольные взносы в ФСС не менее 6 месяцев;
  • женщины, усыновившие детей.

Основным документом для начисления пособия по беременности и родам 2018 является больничный лист.

Бюллетень выдает медицинское учреждение, в котором будущая мама встала на учет. При этом длительность больничного у всех рожениц разная.

Число дней нетрудоспособности зависит от особенностей родовой деятельности и числа ожидаемых детей (см. таблицу 2).

От чего зависит размер пособия по беременности и родам в 2018 году

Тип родов Максимальная продолжительность больничного по беменности и родам
Обычные – без особенностей140 дн. (70 дн. до и 70 дн. после родов)
С осложнениями156 дн. (70 дн. до и 86 дн. после родов)
Многоплодная беременность – рождение двух и более детей194 дн. (84 дн. до и 110 дн. после родов)

Пособие по беременности родам также предоставляется женщинам, усыновившим детей:

  • 70 дней – при усыновлении одного малыша;
  • 110 дней – при усыновлении двух и более детей.

Расчет декретных в 2018 году

Декретные в 2018 году расссчитывают иначе по сравнению с прошлыс годом. Поскольку для расчета среднего заработка надо брать два последних года, то есть 2016-2017 годы. В этих годах максимальный размер среднего дневного заработка равен:

2017,81 руб. = 718 000 руб. + 755 000 руб.: 730 дн.,

где

718 000 руб. + 755 000 руб. ( 1473 000 руб.) – предельная величина базы в 2016 и 2017 годах соответственно по взносам в ФСС на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

730 дн. – количество дней в расчетном периоде.

По закону декретный отпуск длится минимум 140 календарных дней, максимум – 194 дня.

Размер декретных в 2018 году

Продолжительность отпуска по беременности и родам Максимальный размер в 2018 годуМинимальный размер в 2018 году
140 дн.282 493,40 руб. (2017,81 руб. x 140 дн.)43 675,39 руб. ((9489 x 24)/730 x 140)
156 дн.314 778,08 руб. (2017,81 руб. x 156)48 667,32 руб.(расчет: (9489 x 24)/730 x 156)
194 дн.391 454,80 руб. (2017,81 руб. x 194 дн)60 522,18 руб. (расчет: (9489 x 24)/730 x 194)

Другие выплаты и пособия по беременности и родам в 2018 году

Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в 2018 году.

Если будущая мама встала на учет до 12 недель беременности, то вправе претендовать на дополнительную социальную помощь. Это право за ней закреплено статьей 9 Федерального закона от 19.05.

1995 № 81-ФЗ. В 2017 году выплата составляла 613,14 рублей, в 2018 году с учетом индексации сумма выше – 628,46 рублей.

Воспользоваться правом на выплату могут те же категории женщин, которые получают пособие по беременности и родам.

Деньги можно получить, как в ФСС, так и у работодателя.

Во-втором случае будущей маме потребуется принести в бухгалтерию заявление на выплату пособий и справку из медицинской организации.

Безработные мамы такие выплаты не получают.

Единовременная выплата при рождении малыша в 2018 году.

Независимо от того, какого по счету родители ожидают ребенка, они вправе претендовать на разовое пособие при рождении малыша в сумме 16 759,09 рубля.

То есть неважно, первенец это, второй, третий, либо четвертый ребенок. Причем такие выплаты не зависят от того, работают родители малыша или нет. Пособие предоставляется в одинаковом размере абсолютно всем.

Если мама и папа малыша трудоустроены, то пособие они могут получить у своего работодателя.

Оформить выплату в ФСС по месту жительства могут только безработные.

Процедура получения для родителей-одиночек чуть проще, поскольку не нужна справка с места работы второго родителя, что он не получал деньги.

Местные власти субъектов также могут утверждать и иные меры социальной защиты будущим родителям. Например, при рождении второго или третьего ребенка.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году. Получить может любой из родителей малыша – мама или папа. Сумма выплаты – 40 % от среднемесячного заработка за два года, предшествующих рождению ребенка. Но сумма не может быть ниже МРОТ.

Безработные родители также могут получить выплату. Но в этом случае они будут получать пособие в ФСС и в минимальном размере (см. таблицу).

Размер пособий по уходу в 2018 году

Кто получает Размер, руб.
Первый ребенок
Родители, работающие по трудовому договору40% от среднего заработка
Безработные родители3143,33
Второй, третий, и последующие дети
Родители, работающие по трудовому договору6284,65
Безработные родители15 849,00

Для трудоустроенных родителей существуют минимальные и максимальные пороги пособий по уходу за малышом. Поэтому если среднемесячный заработок ниже МРОТ, то размер посчитают из минималки.

Максимальная выплата ограничена страховой базой за 2016-2017 годы, в рамках которой работодатели уплачивают взносы. Максимум, на который могут рассчитывать трудоустроенные родители, – 24 536,55 рубля.

Рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет можно онлайн – с помощью калькулятора на сайте ФСС.

Детские пособия в 2018 году до 3 лет. Могут получить мамы или иные члены семьи, пока малышу не исполнилось три года (указ Президента России от 30.05.1994 № 1110). Размер такого пособия составляет всего 50 рублей. Ежемесячно его могут получать:

  • мамы, работающие по трудовому договору;
  • родители в отпуске по уходу за малышом;
  • студентки;
  • усыновители или опекуны;
  • мамы, уволенные из-за ликвидации компании;
  • индивидуальные предприниматели.

Выплаты осуществляются за счет бюджета через ФСС. Но деньги можно получить напрямую через работодателя, для этого надо подать ему заявление на выплату пособий.

Если мама-студентка, то заявление подается на имя ректора ВУЗа. Военнослужащие подают рапорт начальству, а ИП – в отделение ФСС.

Для этого потребуются документы (копия трудовой книжки, свидетельство о рождении ребенка, справка отца, что пособия он не получал и др.).

Заявление на пособие можно написать в течение 6 месяцев с момента, когда малышу исполнилось 1,5 года. По закону деньги должны выплатить за весь период.

Материнский капитал на второго ребенка в 2018 году. При рождении второго ребенка родители вправе получить материнский капитал. В 2018 году выплата составит 453 026 рублей.

Материнский капитал за последние годы уже показал свою эффективность в плане рождаемости по стране.

Ведь это хороший старт для приобретения жилья, к примеру, по ипотеке. Банки предлагают пониженные кредиты для таких семей.

Материнский капитал родители вправе также отложить на обучение ребенка или на накопительную часть пенсии.

Выплаты многодетным семьям на третьего ребенка до 3 лет. При рождении третьего малыша в 2018 году родители вправе получить дополнительные выплаты по программе “О мерах по реализации демографической политики РФ” (утв. Указом Президента РФ от 18.10.17 № 487).

Источник: https://www.gazeta-unp.ru/articles/52056-dekretnye-vyplaty-v-2018-godu-qqq-17-m11

Пособие по беременности и родам в 2018 году: единовременная выплата

Пособие по беременности и родам в 2018 году: единовременная выплата

Решение родить ребенка – одно из самых ответственных и важных в жизни каждого человека и в каждой отдельно взятой семье. Тем более, если речь идет о двух и более детях. Сегодня мы наблюдаем не совсем стабильную ситуацию с экономикой России.

Данный фактор заставляет россиян несколько раз крепко подумать, прежде чем предпринимать какие-то шаги в сторону расширения семьи. Все мы знаем, что появление у папы с мамой долгожданного малыша – это не только прекрасные моменты и позитивные эмоции.

В нынешних условиях жизни дети представляют собой огромную ответственность, которая, понятно, ложится на плечи родителей. И даже не обязательно обеспечивать малыша всем самым лучшим и самым дорогим.

Но каждый младенец нуждается в необходимых вещах, таких как кроватка, коляска, одежда и средства гигиены. Цены на подгузники и смеси навевают легкое чувство тревоги, а ценники на детскую одежду, и вовсе, шокируют.

https://www.youtube.com/watch?v=ouwgYfJlChA

Ситуация еще больше накаляется в связи с тем, что молодая мама вынуждена на время выбыть из рабочего процесса, она больше не сможет получать привычный доход, пока не вернется на условия полной занятости. Безусловно, бывает и так, что будущая мама осознанно или в силу обстоятельств не работает, является домохозяйкой.

Допустим, семья решила поручить вопрос обеспечения семьи супругу.

И работающих, и не работающих женщин интересует вопрос о социальных выплатах, причитающихся им в связи с появлением малыша.

Давайте выясним, на какой размер пособия по беременности и родам в 2018 году могут рассчитывать молодые мамы.

Кто может получать пособие по беременности и родам

Подобный вид дотации получают только женщины. Ниже мы перечислим основные категории будущих мам, которые имеют право на пособие по беременности и родам. С полным списком категорий можно ознакомиться в Федеральном Законе «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Основные категории женщин, получающих пособие по беременности и родам:

  • имеющие место работы;
  • частные предприниматели;
  • не имеющие места работы;
  • студентки, обучающиеся на очной форме обучения;
  • военнослужащие, проходящие службу по контракту;
  • мамы, усыновившие ребенка.

Для планирующих рождение ребенка в 2018 году крайне важно понимать отличия между выплатами для трудящихся мам и для мам, которые не работают.

Так как пособие по беременности и родам – это, по сути своей, выплата работодателем, осуществляемая по отношению к работнице, которая вышла в вынужденный отпуск.

Выплата производится единовременно. Иными словами, это не ежемесячные выплаты на ребенка, можно рассчитывать на получение денег всего один раз.

Для неработающих мам сумма пособия по беременности и родам является социальной выплатой. Размер такого пособия рассчитывается, исходя из суммы минимального оклада.

Стоит отметить, что довольно существенную роль в начислении пособия по беременности и родам играют местные органы социальной защиты населения, поскольку расчеты пособия во многом зависят именно от данной инстанции, так как это входят в ее компетенцию.

Безработные мамочки должны понимать, что они могут рассчитывать на пособие по беременности и родам только в том случае, если они состоят на учете в местной службе занятости. Женщины, которые не работают и официально не находятся в поиске работы, на такую помощь от государства претендовать не могут.

Где оформлять пособие

Чтобы оформить пособие по беременности и родам не работающие мамы должны обратиться в орган социальной защиты населения. Гражданки РФ, усыновившие ребенка, обращаются за дотацией от государства, так же, в органы соцзащиты.

Трудоустроенные россиянки, а также будущие мамы, проходящие службу в армии по контракту для оформления «декретных» должны обратиться в отдел кадров по месту работы и службы соответственно.

Студенткам, для того чтобы оформить помощь по беременности и родам, нужно обратиться в деканат образовательного учреждения.

https://www.youtube.com/watch?v=qwNcfeGAynM

Индивидуальные предприниматели, готовящиеся стать мамами, должны обратиться в органы соцзащиты для оформления пособия по беременности и родам.

При этом размер выплаты будет иметь прямую зависимость от того, какой размер социальных взносов осуществлялся отдельно взятой мамочкой — частным предпринимателем.

Главный вопрос – размер пособия для молодых мам

Уже понятно, что суммы пособия разнятся в зависимости от категории мамы. Давайте же, наконец, узнаем, на какой размер пресловутого пособия могут претендовать женщины с тем или иным статусом.

Для трудоустроенных женщин размер выплаты составит 100% от заработной платы за последние два года работы. Уволенным в связи с ликвидацией предприятия гражданкам выплату произведут местные органы социальной защиты населения.

Если женщина на протяжении не менее двух лет совмещала две работы, для нее предусмотрены выплаты «декретных» от обоих работодателей. Исходя из минимальной заработной платы в 7 800 рублей, можно рассчитать минимальную и максимальную выплату по беременности и родам в 2018 году.

Минимум единовременной выплаты – минимальный размер пособия также может отличаться, в зависимости от родовой деятельности и связанного с ней декретного отпуска:

  • 34 520 рублей, 55 копеек при обычных родах без осложнений и декрете длительностью 140 дней;
  • 38 465 рублей, 75 копеек при родах, осложненных какими-то проблемами и декретном отпуске длительностью 156 дней;
  • 47 832 рублей, 62 копейки при многоплодной беременности и декрете, который продлится 194 дня.

Максимум пособия – «потолок» выплат по беременности и родам также зависит от родовой деятельности и количества рожденных малышей:

  • 266 191 рублей, 80 копеек при родах без осложнений;
  • 296 207 рублей, 93 копейки при сложных родах;
  • 368 361 рублей, 15 копеек при многоплодной беременности.

Для мам, имеющих стаж работы менее полугода, размер выплаты по беременности и родам привязывается к размеру МРОТ.

Не работающие мамы могут рассчитывать на пособие, включающее в себя сумму всех положенных социальных выплат. В 2018 году не трудоустроенные мамы смогут получить не более 613 рублей 14 копеек.

Студентки должны понимать, что в их случае размер выплат будет осуществляться в соответствии с размером стипендии.

Если в 2017 году минимальная стипендия составляет 1 340 рублей, то уже в учебном году 2017-2018 стипендии обещают индексировать на 5,9%, а через год сумма стипендии индексируется еще на 4,8%.

Военнослужащие мамочки, проходящие службу на контрактной основе, могут претендовать на декретные выплаты, в соответствии с размером их денежного довольствия. В 2018 году эта сумма примерно составит 30 000 рублей.

-новость

data-ad-format=”rectangle”>

Статья написана специально для сайта “2018 год Собаки”: http://god-2018s.com

Источник: http://god-2018s.com/novosti/posobie-po-beremennosti-i-rodam-v-2018-godu-edinovremennaya-vyplata

Какие выплаты положены беременным неработающим женщинам в 2017 году и мамам по уходу за ребенком до 1

x

Check Also

Детские пособия в Московской области В Московской области (МО) разработано множество социальных выплат и пособий для семей с детьми, которые нуждаются в дополнительной материальной поддержке.

Детские пособия в Челябинске и Челябинской области Челябинская область — уральский регион, находящийся на границе европейской и азиатской частей РФ. Рождаемость в регионе уверенно растет с 2000 года, а численность населения — с 2012 года.

Детские пособия в Ульяновске и Ульяновской области В 2017 году в Ульяновской области продолжает реализовываться комплексный проект «Забота». Его цель — обеспечить достойную жизнь каждой семье.

Детские пособия в Самаре и Самарской области Пособия на детей в 2017 году в Самарской области положены родителям дошкольников и школьников.

Если федеральные выплаты выдаются преимущественно по принципу категориальности (например, на всех новорожденных, детей до 1.

5 лет), то региональные выплачиваются избирательно, с применением принципов адресности и нуждаемости.

Пособия на детей в Сыктывкаре и Республике Коми Проводимая социальная политика и другие факторы поспособствовали повышению рождаемости в Республике Коми на 25% за последние 10 лет.

Детские пособия в Чите и Забайкальском крае Государственные детские пособия в регионе, как и на других территориях РФ, подразделяются на федеральные (выплачиваются из госбюджета) и региональные (из краевого бюджета). Если первые унифицированы для всей страны, то вторые имеют характерные для края особенности.

Детские пособия в Хабаровске и Хабаровском крае В регионе действуют все обязательные федеральные пособия, установленные на государственном уровне, а также собственные краевые (региональные). Федеральные пособия финансируются из государственной казны, их действующая система была введена с 2007 г. Региональные выплаты обеспечиваются на местном уровне.

Детские пособия в Липецке и Липецкой области Выплатам для семей с детьми в Липецкой области уделяется особое внимание. Помощь деньгами и льготами, исходящая от федеральных и местных властей, является хорошим подспорьем для семей с подрастающим поколением.

Детские пособия во Владивостоке и Приморском крае Приморский край играет особую роль в экономике России из-за своего местоположения на Дальнем Востоке. Он важен в плане внешней торговли и добычи полезных ископаемых.

Детские пособия в Брянске и Брянской области Помимо проблем с рождаемостью, характерных для области с самого начала 1990-х гг., особенностью региона является наличие территорий, загрязненных после аварии на Чернобыльской АЭС.

Детские пособия в Кирове и Кировской области В Кировской области и ее административном центре список детских пособий чрезвычайно обширен. В дополнение к основным федеральным выплатам, в регионе есть местные виды помощи семьям с детьми.

Детские пособия в Иркутске и Иркутской области Несмотря на экономический кризис в стране в последние несколько лет, система детских пособий в Иркутской области продолжает развиваться и совершенствоваться.

Детские пособия в Барнауле и Алтайском крае Перечень пособий, положенных семьям с детьми в Алтайском крае, достаточно широк.

Родители могут рассчитывать и на федеральные выплаты, которые одинаковы на всей территории России, а также на местные пособия, установленные краевыми властями и финансируемые из регионального бюджета.

Детские пособия в Махачкале и Республике Дагестан В Дагестане многодетность является характерной для большинства семей. В то же время жители региона не отличаются особой обеспеченностью.

Детские пособия в Тюмени и Тюменской области В Тюменской области выплачиваются два вида пособий: федеральные, которые оформляются по принципу категориальности; дополнительные региональные, которые уже давно большей частью действуют на основании критериев адресности и нуждаемости.

Детские пособия в Ставрополе и Ставропольском крае В Ставрополье действует ряд федеральных и региональных выплат семьям с детьми, призванных улучшить быт и благосостояние ставропольских родителей.

Детские пособия в Санкт-Петербурге В Санкт-Петербурге детскими пособиями охвачены все нуждающиеся категории населения. Перечень действующих выплат совершенствуется, пособия индексируются ежегодно.

Детские пособия в Краснодаре и Краснодарском крае Краснодарский край — благодатный курортный регион, один из самых желанных для жизни в России. Его численность населения растет, а рождаемость увеличивается — в последние годы она приблизилась к средним показателям по России.

Детские пособия в Ханты-Мансийске и Ханты-Мансийском АО Одна из приоритетных статей бюджета ХМАО на 2017 г. — социальная поддержка семей с детьми. На регион следует ровняться в плане организации помощи местному населению.

Детские пособия в Перми и Пермском крае Пермский край (Прикамье) — важный для России регион в экономическом и промышленном плане. В последние несколько лет тут наметился рост населения региона.

Детские пособия в Москве Москва подтверждает свой статус главного города страны не только благодаря более высокому уровню жизни и концентрации в ней крупных и процветающих компаний, но и за счет успехов, которые достигнуты в социальной политике.

Детские пособия в Вологде и Вологодской области Список пособий детей в городе Вологда и области включает в себя большое количество позиций, редко встречающихся в других регионах страны.

Детские пособия в Республике Алтай и Горно-Алтайске Социальная поддержка семей с детьми в Республике Алтай осуществляется как из федеральных, так и из региональных источников.

Детские пособия в Кемерово и Кемеровской области Кузбасс (Кемеровская область) является одним из наиболее экономически значимых регионов России. Между тем его население сокращается, а рождаемость после 2012 года падает и не превышает среднероссийские показатели.

Источник: http://ari-m.ru/lgoty-molodym-semyam/kakie-vyplaty-polozheny-beremennym-nerabotayushhim-zhenshhinam-v-2017-godu-i-mamam-po-uxodu-za-rebenkom-do-1

Бухгалтерия
Добавить комментарий