Пособие по беременности и родам облагается ндфл 2018

Содержание
  1. Облагаемость НДФЛ пособия по беременности и родам
  2. Основное пособие
  3. Почем пособие беременным
  4. У кого есть право на пособие
  5. Пособие и подоходный налог
  6. ндфл с расчета по беременности и родам
  7. ТК РФ о декретном отпуске
  8. Когда начинается стандартный отпуск по беременности
  9. Рубрики
  10. Подоходный налог
  11. НДФЛ с больничного листа
  12. Заполнение 6-НДФЛ с больничным
  13. Как облагается НДФЛ пособие по беременности и родам
  14. Пособие по беременности и родам ндфл | Адвокатская контора
  15. Облагается ли ндфл пособие по беременности и родам?
  16. Пособие по беременности и родам и ндфл
  17. Пособие по беременности и родам: ндфл
  18. Облагается ли выплата пособия по беременности и родам ндфл
  19. Пособие по беременности и родам облагается ндфл в 2018 году
  20. Облагается ли ндфл пособие по беременности и родам
  21. Облагается ли ндфл пособие по беременности и родам в 2017 году
  22. Пособие по беременности и родам ндфл
  23. Пособие по беременности и родам ндфл
  24. Пособие по беременности и родам ндфл
  25. Пособие по беременности и родам и ндфл
  26. Пособие по беременности и родам: ндфл
  27. Облагается ли выплата пособия по беременности и родам ндфл
  28. Пособие по беременности и родам облагается ндфл в 2018 году
  29. Облагается ли ндфл пособие по беременности и родам
  30. Облагается ли ндфл пособие по беременности и родам в 2017 году
  31. Пособие по беременности и родам ндфл облагается
  32. Пособия по беременности не облагаются НДФЛ
  33. Кто и за что платит НДФЛ
  34. Кто может рассчитывать на пособие по декрету
  35. Расчет размера
  36. Государство и соцподдержка
  37. Платят или нет
  38. Как оформить отпуск по беременности и родам в 2018
  39. Образец о предоставлении отпуска по беременности и родам 2018
  40. Входит ли отпуск по беременности и родам в расчет ежегодного отпуска?
  41. Как рассчитать пособие по беременности и родам в 2018?
  42. Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2018
  43. Облагается ли НДФЛ пособие по беременности и родам?

Облагаемость НДФЛ пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам облагается НДФЛ 2018

Когда приходит пора выплаты пособия сотруднице в положении, перед бухгалтерией встает вопрос, облагать ли его НДФЛ. Для того чтобы внести ясность, проясним ряд важных моментов.

Подписывайтесь на бухгалтерский канал в Яндекс-Дзен!

Факт рождения ребенка сам по себе является очень затратным мероприятием, как в финансовом, так и в психо-физиологическом плане. Естественно, продолжения рода хотят очень многие.

И большинству хотелось бы предусмотреть все нюансы заранее. Однако это получается далеко не всегда.

Таким образом, финансовая помощь от государства редко когда остается невостребованной.

Наше государство уделяет немалое внимание вопросам беременности и материнства, а также отцовства. И потому на сегодняшний день в рамках этой линии предусмотрено сразу несколько видов материальных выплат, связанных с беременностью и родами. А именно:

  • единоразовое пособие вставшим на учет в медицинских учреждениях на ранней стадии вынашивания плода;
  • пособие женщинам по беременности и родам;
  • единоразовое пособие за рождение ребенка;
  • ежемесячное пособие для ухода за ребенком.

Основное пособие

Если у женщины на руках есть документ, подтверждающий ее временную нетрудоспособность, который выдают будущей роженице на срок в 140 дней, то государство выплачивает пособие по беременности и родам (далее – ППБР) сразу за весь период этого отпуска.

Примечательно, что закон учитывает и нестандартные ситуации. Так, 140 дней положено женщине, которая ожидает одного ребенка.

За 70 дней до предполагаемой даты родов ей выдают лист. Если же ожидается двойня и больше, то больничный лист выдают за 84 дня до родов.

Тогда общая сумма дней отдыха, которую в нем укажут, составит 194 дня.

Если беременность одноплодная, и у женщины были сложные роды, для подстраховки ее больничный продлевают еще на 16 дней.

В тех ситуациях, когда пара решила усыновить (удочерить) малютку, возраст которого менее трех месяцев, одному из супругов также положено ППБР.

Право на него возникает от дня подписания итоговых документов процедуры усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка. Кроме того, новоиспеченные родители сами выбирают, на кого из них будет оформлено это пособие.

Если же речь идет об усыновлении нескольких детей, то со дня их юридической привязки к новым родителям исчисляется срок в 110 календарных дней.

В тех случаях, когда в одном периоде пересеклись отпуска по беременности и по уходу за ребенком, женщина не может распоряжаться сразу двумя пособиями. В то же время, государство дает ей право выбрать большую по размеру выплату. Для этого нужно оформить отдельную бумагу в бухгалтерию.

Почем пособие беременным

Размер ППБР равен ста процентам от среднего заработка. То есть, в расчет берутся все выплаты, на которые начислялись страховые взносы в ФСС за минувший двухлетний период. Однако не все так просто: здесь также учитывают нормативы минимального и максимального размера этого пособия.

Максимальный размер ППБР, которое может получить мама при рождении одного малыша, был рассчитан на период 2015 года и составил 228 603,20 рублей. На 2016 год сумма подросла и уже равна 248 164 рубля.

Если же речь идет о сложных родах, то будут соразмерно увеличены и дни нетрудоспособности – до 156. Так, в 2015 году мама могла получить ППБР в максимальном размере 254 729,28 рублей и может получить в 2016 году до 276 525,60 рублей.

В свою очередь, для расчета наименьшего размера ППБР используют минимальный размер оплаты труда, который установлен государством на тот момент, когда предполагается выдать больничный. А средства Фонда социального страхования выступают единственным источником финансирования этого пособия. В этом его отличие от обычного больничного

У кого есть право на пособие

Рассчитывать на ППБР могут застрахованные лица. В первую очередь это российские граждане, для которых страхование в системе ФСС является обязательным в силу заключения трудового договора. Аналогично – иностранцы и лица без гражданства.

Временно пребывающие в РФ иностранцы и лица без гражданства получат ППБР в тех случаях, если работодатель (фирма или ИП) перечислял за них страховые взносы последние шесть месяцев до начала отпуска по беременности и родам.

Что касается так называемых «частников», кто работает сам на себя, то они получат ППБР при соблюдении двух условий:

  1. добровольно оформили отношения с ФСС;
  2. полностью перечисляли страховые взносы.

Пособие и подоходный налог

Чтобы понять, ППБР облагается НДФЛ или нет, необходим Налоговый кодекс РФ. В статье 217 перечислены доходы, которые не облагаются этим налогам.

Пункт 1 указывает на то, что данное пособие НДФЛ обходит стороной.

Таким образом, ответ на вопрос, облагается ли пособие до 1,5 лет подоходным налогом, очевиден.

У некоторых работодателей просыпается жгучее желание делать сотрудницам доплаты к ППБР сверх нормы. Чтобы как бы компенсировать недостаток прежнего среднего заработка в их бытность на службе. Так вот: в подобных случаях от НДФЛ не отвертеться. Его нужно удерживать с таких доплат.

Но не все так плохо. Есть возможность вполне законно оптимизировать этот налог к уплате в бюджет. Ведь доплату можно оформить как материальную помощь по случаю рождения или усыновления ребенка на основании п. 8 ст. 217 НК РФ.

Здесь учтите, что не облагается НДФЛ сумма в пределах 50 000 рублей на одного младенца.

Такой возможностью работодатели, которые хотят помочь семье, могут пользоваться на свое усмотрение, действуя при этом целиком в рамках налогового закона.

пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://buhguru.com/ndfl/ndfl-posobie-po-beremennosti.html

ндфл с расчета по беременности и родам

Законом защищено право женщины на материальную поддержку в период ожидания и рождения малыша.

Декретные выплаты назначаются женщинам, которые выносили и родили ребёнка, а затем продолжают уход за новорожденным.

Такие платежи относятся к доходам физических лиц, однако не все знают, должны ли они облагаться налогом. Выясним, в каком размере должны платиться декретные, и могут ли наниматели вычитать из их суммы НДФЛ.

ТК РФ о декретном отпуске

Трудовой кодекс гарантирует предоставление декретного отпуска беременным женщинам для подготовки к родам и уходу за младенцем.

Чтобы реализовать это право, сотрудница должна предоставить работодателю больничный лист из женской консультации или поликлиники.

Помимо того, ей необходимо написать соответствующее заявление. Иначе нет основания для начисления пособия.

Когда начинается стандартный отпуск по беременности

Всех беременных должны ставить на учёт в медицинских учреждениях. Отражением этого факта становится специальная карта, которую заводят на каждую сотрудницу.

Информация из этого документа учитывается при оформлении больничного листа.

Оттуда же будут браться сведения для выписки справки о постановке на учёт в ранние сроки беременности.

Сотрудница имеет право уйти на больничный с 30 недели беременности.

В особых случаях больничный начинается с 28 недели (многоплодная беременность) или с 27 недели (проживание в загрязнённой местности).

Чтобы оформить этот вид отпуска, сотрудница в заявлении на имя руководителя ссылается на выданный ей листок нетрудоспособности.

Взять отпуск можно также при усыновлении ребёнка, которому ещё нет 3 месяцев. В этой ситуации отдых длится 70 дней начиная от даты рождения малыша. Если усыновляют двоих и более детей — 110 дней.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предо

Источник

Рубрики

Доходы граждан подлежат налогообложению, с них взыскивается НДФЛ. Например, данная выплата производится с каждой заработной платы сотрудника.

Подоходный налог

НДФЛ – один из ключевых налогов, который уплачивают физические лица в РФ. ъДля его расчета применяется процентная ставка от суммарной прибыли, полученной гражданином.

Так, в законе определен круг плательщиков, которые обязаны самостоятельно подавать документы для расчёта суммы налога:

Некоторые категории плательщиков вносят средства в авансовом порядке. Отчет предоставляется в бумажном или электронном виде.

Законодатель дает возможность плательщикам воспользоваться налоговыми вычетами (социальными, имущественными), уменьшив сумму налогообложения. П

ри этом в налоговую инспекцию обязательно предоставляется документ, подтверждающий право плательщика воспользоваться данной привилегией.

Данный кодифицированный документ детально регулирует все вопросы, связанные с налогообложением в РФ. Так, в нем четко определены те виды доходов, на которые начисляется НДФЛ.

НДФЛ с больничного листа

Больничный лист – это не только подтверждение наличия уважительной причины, по которой работник не является на работу. На основе данного документа производится начисление и перечисление пособия по временной нетрудоспособности.

Чтобы понять логику законодателя, надо определить, что представляет собой данное пособие. А оно является ничем иным, как компенсаций работнику на время болезни.

Пособие рассматривается в качестве дохода, а следовательно, оно также будет облагаться НДФЛ. Данное утверждение совпадает с нормой НК РФ.

Мы уже упомянули, что взимается НДФЛ с больничного листа. В целом законодатель отказывается от взыскания налога с данной разновидности в

Источник

С 2016 года все предприниматели, которые имеют в своем распоряжении наемных сотрудников, обязаны заполнять новую форму 6-НДФЛ.

Много вопросов возникает именно из-за внештатных доходов работников вроде больничных, отпускных, разных пособий.

В данной статье мы на примерах рассмотрим, как отразить в 6-НДФЛ больничный, выплаченный вместе с зарплатой.

Заполнение 6-НДФЛ с больничным

Раздел 1  будет заполняться только один раз, так как в обобщенных данных отображаются доходы, облагаемые единой процентной налоговой ставкой. Для больничного это, как и для других доходов,  13%.

С особенностями оформления мы сталкиваемся, заполняя раздел 2, где данные отображаются поквартально. Сроки, в которые НДФЛ должен быть перечислен в казну, у больничного и у заработной платы разные.

За зарплату НДФЛ перечисляется на следующий день после ее вручения. А за больничный – до конца того месяца, в котором произошла выплата.

Именно поэтому строки расчета 6-НДФЛ, а точнее его второго раздела под номерами 100-140, будут заполняться бухгалтером два раза.

Первый – по зарплате, а второй – по больничному.

Пример: Если вы, как работодатель, по предъявленному работником 2 апреля больничному листу решили начислить ему пособие за март, а ближайшая зарплата (за март) состоится 5 апреля, то вы:

Строки 060-090 показывают, какое количество лиц получило доход, сколько на эти выплаты начислено налоговой суммы, а также налог, который не был уплачен и который подлежал возврату.

В этом разделе используются временные показатели для того, чтобы отобразить, когда лицо получило доход, когда агент изъял из него налог, когда этот налог был предоставлен в казну.

Строкой 110 отображается день удержания налога. Законодательство установило, что изымают его из все

Источник

Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц: 1) государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам.

Как облагается НДФЛ пособие по беременности и родам

Источник: https://pregektint.ru/post/5628-ndfl_s_rascheta_po_beremennosti_i_rodam

Пособие по беременности и родам ндфл | Адвокатская контора

Сотруднице следует написать заявление на замену последних двух лет (без дохода) на те, в которых ей начислялась зарплата. Вопрос 2: В отпуск по БиР уходит ИП. В расчетный двухлетний период попадает время, когда роженица трудилась по договору трудового найма.

Кто в этом случае будет ей выплачивать пособие БиР? Если ИП уходит в декретный отпуск, то за пособием следует обращаться в ФСС по месту учета. Право на выбор 2 лет для расчета выплаты предоставляется только работающим женщинам по трудовому договору.

Для ИП таких прерогатив не предусмотрено законом. Значит, расчет основывается на МРОТ, который на 01 июля 2018 года составляет 7 800 рублей. Расчет суммы будет такой: при условии, что отпуск продолжается 140 календарных дней: 7 800 : 31 х 140 = 35 225 рублей.

Важно! Значение МРОТ берется на тот момент, когда начинается отпуск по БиР. Оцените качество статьи.

Облагается ли ндфл пособие по беременности и родам?

Для исчисления пособия по БиР используется формула: Пособие = СДЗ* ЧД, где СДЗ – среднедневной заработок женщины, определенный за последние два года; ЧД – число дней декрета, указанное в больничном листке.
Важно! Размер среднедневного заработка ограничен минимальной и максимальной величинами, устанавливаемыми федеральными властями на каждый год.

https://www.youtube.com/watch?v=mD9qCqnnrm4

Для определения среднедневного заработка применяется правило: СДЗ = СЗ/ Д, где СЗ – совокупный заработок, полученный за два предшествующих года.

В сумму включается вся «белая» зарплата работницы, т.е.

указанная в справке 2-

НДФЛ. Д – число календарных дней в периоде. Важно! Если женщина работает по совместительству у двух работодателей, каждая компания рассчитывает и переводит размер пособия независимо от другой.

Пособие по беременности и родам и ндфл

Распространенные вопросы Вопрос 1: Женщина принесла больничный лист для получения пособия по БиР, но в настоящий момент у нее не окончился отпуск, который предоставлен ей по уходу за 1,5 годовалым ребенком. Полагается ли в таком случае ей назначенное пособие БиР.

Важно Совпадение времени, которое пришлось на время отпуска по уходу за ребенком и новыми родами не редкость.
Законодательной нормой запрещается выплата сразу двух детских пособий.
Выход для роженицы в следующем – отказаться от одного из отпусков.

Бухгалтеру потребуется рассчитать предварительную сумму пособия БиР, которое будет выплачено женщине.

Если оно проигрывает в размере относительно детских выплат при уходе за 1,5 ребенком, последний отпуск можно не прерывать.

Законом роженице предоставлено право на выбор, потому что пособие по уходу за ребенком составляет 40% среднего заработка, а по БиР – 100%.

Пособие по беременности и родам: ндфл

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет поименовано в Налоговом Кодексе как выплата, освобожденная от НДФЛ (п.

1 ст. 217). Это означает, что у работодателя не возникает обязанности рассчитывать, удерживать и переводить налог в бюджет.


Внимание Исключение – ситуация, когда работнице доплачивают до среднего заработка сверх установленным законом лимитов.

2 — НДФЛ: пособия по уходу за ребенком Законодательство обязывает работодателя ежегодно заполнять и передавать в «свою» налоговую инспекцию справки 2-НДФЛ по всем нанятым сотрудникам.


В отчетах отражаются сведения о полученных за истекший год доходах, вычетах, удержанных и перечисленных в бюджет налогах.

Сведения представляются отдельно по каждому специалисту.

Заполняя отчеты, работодатель следует законодательным правилам.

Согласно им, в 2-НДФЛ пособие по беременности и родам не показывается ни в каком виде.

Облагается ли выплата пособия по беременности и родам ндфл

Рассмотрим на конкретных примерах:

  • Первым можно выделить пособие по беременности и дальнейшим родам.
  • Также существует разовая материальная поддержка для женщин, которые встали на учет в медицинском учреждении на раннем сроке беременности.
  • Еще одно разовое пособие можно получить, непосредственно родив ребенка.
  • Для родителей существует возможность оформить пособие по уходу за своим ребенком, которое выплачивается ежемесячно.

Такое обширное количество вариантов материальной поддержки действительно стимулирует рождаемость. Зачастую сумм, которые получают родители, достаточно для тех целей, на которые они выделяются.

Поговорим подробнее про первое пособие. Беременность и роды Трудоспособная женщина может на определенном месяце оформить себе больничный листок, обозначающий ее временную нетрудоспособность.

Пособие по беременности и родам облагается ндфл в 2018 году

Если декретный отпуск начался после 01.01.2018, то минимальный размер ПБР при нормальных родах одного ребенка составит 43 675,80 руб., если же отпуск по беременности и родам составит 156 дней, то минимальная выплата будет равна 48 666,87 руб.

Источником финансирования ПБР, в отличие от пособия по временной нетрудоспособности, целиком и полностью (с первого дня до последнего) являются средства ФСС.

Подробнее о расчете ПБР читайте здесь. Кому производится оплата декретного отпуска? Право на получение ПБР имеют застрахованные лица. Обязательному соцстрахованию подлежат граждане РФ, а также иные лица, работающие по трудовым договорам на территории РФ.

Иностранцы, равно как и лица, не имеющие гражданства, временно находящиеся в РФ, могут получать ПБР в том случае, если работодателем за них были перечислены страховые взносы хотя бы за 6 месяцев до наступления отпуска по беременности и родам.

Облагается ли ндфл пособие по беременности и родам

Трудящемуся на руки выдается разность начисления и удержанного НДФЛ.

То есть потери в деньгах наблюдаются у сотрудника, компания убытков не несет. Работодатель выполняет функцию налогового агента, позволяя сотрудникам не тратить время на личное обращение в ИФНС.

Не все назначенные работодателем суммы облагаются НДФЛ, отдельные суммы освобождены от такого данного бремени.

Их перечень приводится в налоговом российском законодательстве, там же содержится пояснения относительно обложения декретных подоходным налогом.

Нужно ли удерживать с декретного пособия или нет? Облагается или нет пособие по больничному листу по беременности и родам, прописано в п.1 ст.217 НК РФ. В этой статье перечислены необлагаемые доходы физлиц, в их число попадают и декретные выплаты.

Расчет декретных бухгалтером производится после получения от беременной работницы заявления на отпуск и больничного листа.

Облагается ли ндфл пособие по беременности и родам в 2017 году

Для оформления пособия понадобится:

  • Заявление с просьбой назначить выплату;
  • Лист нетрудоспособности;
  • Сведения о среднем заработке за трудовой период, который предшествует событию (справка за 2 года).

Допускается отправка документов почтовым вложением.

Если мама решает так поступить, то в письмо следует вложить копии документов и заявление в свободной форме.

НДФЛ и прочие налоги с суммы пособия по беременности и родам в 2018 году Величина назначаемой выплаты также зависит от статуса женщины и ее трудового стажа.

Для военнослужащих или работающих размер компенсации формируется из двухлетнего заработка и денежного довольствия соответственно.

Для студентов (учащихся – очников) выплата равна размеру стипендии. Следующий шаг после расчета пособия это вопрос налогообложения.

Пособие по беременности и родам ндфл

Законодательство учитывает разные ситуации и увеличивает срок действия документа, если:

  • женщина ожидает двойню – на 54 дня;
  • у женщины были тяжелые роды – на 16 дней.

Если семейная пара усыновляет малыша, не достигшего трехмесячного возраста, им положено пособие БиР.

Срок действия оплачиваемого листка нетрудоспособности – с момента подписания бумаг об усыновлении до истечения 70 дней с даты рождения ребенка.

Как рассчитать размер пособия по БиР? Порядок исчисления размера пособия по БиР определяется федеральным законом №81 от 1995 года.

Согласно его положениям, для работающих матерей и военнослужащих оно рассчитывается исходя из среднего заработка.

Для неработающих женщин (студенток, домохозяек), выплата составляет фиксированную величину, устанавливаемую властями ежегодно с учетом уровня инфляции.

Пособие по беременности и родам ндфл

Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н).

Источник: http://advokatrostov161.ru/posobie-po-beremennosti-i-rodam-ndfl/

Пособие по беременности и родам ндфл

Пособие по беременности и родам ндфл

Во всех этих случаях работодатель может доплачивать сотруднице определенную сумму для того, чтобы пособие равнялось ее реальной средней зарплате. Это и есть доплата до среднего заработка. Выплаты предприниматель делает из своего кармана, а не из средств ФСС.

По этой причине доплата облагается НДФЛ, так как она не относится к государственному пособию. Данное правило оговорено статьями 209 и 217 НК РФ. Более того, с доплаты нужно выплачивать страховые взносы в различные фонды (к примеру, в ФСС).

ВНИМАНИЕ! Из рассмотренного правила есть исключения. Закон позволяет предпринимателям оказать материальную поддержку сотрудникам и не платить с этого налог. «Лазейку» можно найти в статье 217 НК РФ.

Согласно норме закона, НДФЛ не будет облагаться доплата до 50 тысяч рублей, выплаченная на протяжении года с момента рождения малыша.

Труд после окончания рабочего дня – не всегда сверхурочная работа Если сотрудник регулярно остается после работы, чтобы доделать незаконченные в течение рабочего дня дела, это еще не значит, что ему нужно оплачивать сверхурочные часы. < … ИП не стоит торопиться с уплатой 1%-ных взносов за 2017 год Во-первых, потому что с этого года крайний срок уплаты таких взносов перенесен с 1 апреля на 1 июля.

Соответственно, 1%-ные взносы за 2017 год нужно перечислить в бюджет не позднее 02.07.2018 (1 июля – воскресенье).

< … Увольнение родителя ребенка-инвалида: есть особенности В случае, когда в организации планируется сокращение штата и среди прочих под это сокращение попал работник, являющийся родителем ребенка-инвалида, возможно дату его увольнения придется перенести или вообще сохранить за ним рабочее место.

< …

Пособие по беременности и родам и ндфл

Внимание

Последовательность отражения пособия в учете фирмы Как было сказано пособия по беременности, по уходу за ребенком, единовременные выплаты при рождении выплачиваются из средств бюджета через ФСС. Все расчеты с фондом ложатся в бухгалтерском учете на 69 счет.

Расчеты с сотрудниками аккумулируются на 70 счете. Рассмотрим детальные проводки в каждой операции: Вид операции В Дебетт оборотах В Кредит оборотах Пособие по БиР начислено в пределах лимита 69 70 Сумма БиР и прочих выплат сверх лимита 20,26,44 70 Удерживается НДФЛ 70 68 Сумма выплачивается через кассу/банк 70 50/51 Сумма материальной помощи 50 000 рублей начислена (не облагается налогом на доходы) 91 70/73 Материальная помощь выплачена 70/73 50/51 После того, как из ФСС поступает возмещение социальных расходов предприятия, его отражают проводкой в учете: Дт 51 Кт 69.

Пособие по беременности и родам: ндфл

Скачать бланк справки по форме 2-НДФЛ, представляемой в 2015 г., можно здесь. Скачать бланк справки, представляемой в 2016 г.

Облагается ли выплата пособия по беременности и родам ндфл

То есть руководитель может сделать единовременную выплату в положенных пределах. ВАЖНО! Доплату при составлении бухгалтерских документов нужно указывать в качестве расходов на оплату труда.

Обложение НДФЛ пособия по уходу за малышом до 1,5 лет Пособие выплачивается не только матери ребенка, но и любому лицу, занимающемуся уходом за ним. Начинает начисляться с даты рождения детей. Дата окончания выплат – это:

  • День выхода женщины на работу.
  • Достижение малышом 1,5 года.

При расчете этого вида пособия нужно учитывать его минимальный и максимальный уровень:

  • Минимум – это МРОТ, принятый на год расчета выплат.
  • Максимум – это максимальный средний заработок трудящегося за день.

Пособие по уходу за малышом до 1,5 лет – это выплаты, освобожденные от обложения НДФЛ.
Данное правило содержится в пункте 1 статьи 217 НК РФ.

Пособие по беременности и родам облагается ндфл в 2018 году

Пособие по беременности и родам НДФЛ Итак, рассмотрим для начала максимальные суммы, которые может получить женщина во время своей беременности и при последующих родах. Для начала возьмем мать, у которой лишь один плод и беременность проходила без каких-либо осложнений:

  • На 2015 год таким женщинам предлагалась максимальная сумма в размере 220 600 рублей. В данном случае мы суммируем все возможные выплаты.
  • В 2016 году выплата стала несколько больше, а именно 240 100 рублей.

Ситуация несколько меняется, если роды или сама беременность женщины протекали с какими-то осложнениями. Если говорить в цифрах, то:

  • В 2015 году общая сумма выплат при подобном отпуске составляла 250 700 рублей.
  • На момент 2016 года выплаты еще увеличились. Они дошли до значения в 270 500 рублей.

Отсюда следует, что в 2017 году данная цифра станет еще выше.

Облагается ли ндфл пособие по беременности и родам

Но не более, чем на 15 дней.

  • Также в этот список попадают ситуации с усыновлением ребенка, возраст которого не превышает трех месяцев со дня рождения. Выплаты в этом случае получает один из новых родителей. А отпуск составляет около 65 дней.
  • Когда происходит усыновление более чем одного ребенка, то сроки опять увеличиваются. Максимально возможная длительность – 100 дней со дня рождения малыша.

Теперь поговорим немного непосредственно о суммах, которые выплачиваются матери при беременности и последующих родах в виде одноименного пособия.

Важно

Для начала стоит сказать, что возможна такая ситуация, что совпали и декрет по беременности, и отпуск по уходу за малышом до полутора лет. В этом случая мать не имеет возможности получить одновременно оба пособия.

Поэтому ей придется выбирать большее по сумме, внеся поправки в бухгалтерии, если это требуется.

Облагается ли ндфл пособие по беременности и родам в 2017 году

Срок для расчета и назначения выплаты составляет 10 календарных дней. О порядке и сроке выплаты декретных читайте также здесь.

Рассчитывается сумма по доходам сотрудницы в пределах установленных ограничений по минимальной и максимальной границе. О размере пособия из МРОТ в 2018 году читайте здесь, о максимальной выплаты — в этой статье.


Исчисленное декретное пособие выплачивается женщине в день выдачи з/платы без удержания НДФЛ. То есть подоходным налогом больничный по беременности и родам не облагается ни при каких обстоятельствах.

Аналогичным образом освобождено от налогообложение и пособие по уходу до 1.5 лет рожденного. Ежемесячные получаемые суммы полностью соответствует начисленному размеру.

Назначая беременной работнице декретные, бухгалтер не должен производить с них никаких удержаний, в том числе и налогового плана.

  • 1 Основание для получения пособия
  • 2 Как рассчитать размер пособия по БиР?
  • 3 Пособие по беременности и родам: облагается НДФЛ или нет?
  • 4 Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: расчет и обложение НДФЛ
  • 5 2 -НДФЛ: пособия по уходу за ребенком

Основание для получения пособия Появление прибавления в семье – затратное как в материальном, так и в психологическом плане мероприятие. Поэтому государство оказывает посильную помощь парам, которые решили родить ребенка.

Один из ее форматов – пособие по беременности и родам (сокращенно – БиР).

Основание для осуществления выплаты – больничный лист, который выдают женщине в медицинском учреждении, где она состоит на учете.

Стандартная продолжительность листка нетрудоспособности – 140 дней, его нужно получить за 70 дней до родов.

В избранноеОтправить на почту Пособие по беременности и родам облагается НДФЛ или нет — такой вопрос возникает у бухгалтеров, когда наступает время выплачивать пособие беременной женщине. Давайте разберемся по порядку.

Социальные гарантии государства Пособие по беременности и родам — как выдается больничный лист в 2018 году? Кому производится оплата декретного отпуска? Как удерживается НДФЛ с больничного листа по беременности? Итоги Социальные гарантии государства Рождение детей всегда связано с немалыми материальными расходами и физическими затратами.
Как бы ни был желанен ребенок, родителям не всегда удается всё спланировать заранее и достойным образом подготовиться к этому значимому событию. Очевидно, что дополнительная помощь никогда не будет лишней. В РФ беременность и материнство находятся под особым вниманием со стороны государства.

Пособие по беременности и родам ндфл облагается

Из расчета исключаются периоды нахождения на больничном и в декретном отпуске.

Закон оставляет женщине право заменить любой из двух расчетных годов на более ранний, если сумма пособия от этого возрастет и хотя бы в одном из двух последний календарных годов она находилась в декрете.

Если сотрудница работает в компании менее двух лет, для корректного расчета бухгалтеру следует запросить справку с предыдущего места работы.

Пособия беременным в 2017 году Пособие по беременности и родам: облагается НДФЛ или нет? По общему правилу НДФЛ облагаются доходы, влекущие образование материальной выгоды и пересчитываемые в денежное выражение, если они не поименованы в ст. 217 НК РФ. Пособие по БиР названо в качестве самостоятельной позиции в законодательном перечне, поэтому начислять и уплачивать подоходный налог с него не следует.

Источник: http://avtoyurist42.ru/posobie-po-beremennosti-i-rodam-ndfl/

Пособия по беременности не облагаются НДФЛ

Пособия по беременности не облагаются НДФЛ

Вне зависимости от того работаете ли вы в штате или являетесь фрилансером, если у вас есть официальный доход, то вы должны с него платить 13% подоходного налога (НДФЛ).

По закону работодатели обязаны производить и прочие отчисления работнику в связи с его состоянием или приобретенным статусом (например, беременность). Это наше советское наследие, самая гуманная его часть, доставшаяся нам.

Это права рабочих и крестьян, которые с трудом были отбиты у господ и сохранены до наших дней. Но мы их успешно начали терять – бесплатную медицину, например, уже практически потеряли.

Но не об этом сейчас. Считаются ли подобные обязательные пособия работодателей вашим доходом? По сути да. Тогда с них тоже нужно платить налог! Ан нет. Существуют категории граждан и выплат, которые освобождаются от уплаты НДФЛ.

К ним относятся:

  • Пособие по беременности и родам
  • Единовременное пособие на ранних сроках тем, кто встал на учёт в медучреждении
  • Единовременное пособие при рождении ребёнка
  • Ежемесячное пособие по уходу
  • государственные пенсии
  • адресные выплаты
  • материальная помощь

Данный список периодически незначительно меняется, но по состоянию на 2018 год это самый актуальный перечень.

НА ЗАМЕТКУ! Осенью 2017 года президент РФ В.В. Путин подписал закон, который освобождает от уплаты НДФЛ еще и адресные выплаты.

Ярким их примером является материальная помощь малоимущим и социально незащищенным слоям общества.

Для получения подобного послабления свой статус придется доказывать официально.

Кто и за что платит НДФЛ

Отталкиваясь от пункта 1 статьи 207 НК РФ, налоги платят все физические лица, получающие доход на территории РФ, вне зависимости резидент он или нет.

Также в следующей статье 208 пункта 7 НК РФ, говорится, что все пенсии, пособия, стипендии и иное по российскому законодательству признаются доходами, которые в свою очередь обязаны облагаться налогом, в размере 13%.

К чему всё это, спросите вы? Мол есть налогоплательщик, есть источники дохода, с которых нужно удержать НДФЛ и вроде всё ясно.

Но наше законодательство допускает исключения из правил в виде льготных категорий граждан.

Точнее есть такие виды доходов, с которых правительство не взимает налоги в государственный бюджет. Об этом читайте ниже.

Кто может рассчитывать на пособие по декрету

Декретный отпуск – это всё же незапланированное мероприятие, связанное с беременностью и рождением ребёнка, в случае, когда будущая мама прибывает на официальной работе по трудовому кодексу и в связи со своим положением не может продолжать трудовую деятельность. В таких обстоятельствах женщина получает пособие по беременности, но это не единственный случай, когда пособие по декрету имеет место быть.

КСТАТИ! Скачать и заполнить заявление на декретный отпуск можно по ссылке.

Кто по законодательству может претендовать на данный вид льгот:

  • Официально трудоустроенные граждане
  • Уволенные по сокращению и состоящие на учёте на бирже труда и занятости
  • Студентки очных отделений
  • Военнослужащие по контракту
  • Законные усыновители

Расчет размера

Государство и соцподдержка

Являясь гражданином Российской Федерации, в том числе и иностранцем, за которых работодатель отчисляет страховые взносы, по закону вы вправе рассчитывать на различную материальную помощь от государства и организаций.

В этом вопросе, связанном напрямую с демографией, принимает участие непосредственно Фонд Социального Страхования РФ (ФСС), который и занимается социальным обеспечением граждан и гарантирует им минимальную материальную поддержку, в том числе не денежную, а родовую.

Всё начинается еще на этапе ранней беременности, когда роженицы освобождается от работы и может получать материальные выплаты из-за своего состояния.

Пособие по беременности и родам относится к декретным выплатам, которое начисляется на основание больничного листа нетрудоспособности всем физическим лицам, состоящим в трудовых отношениях. Пособие не получают те, кто временно находится на территории РФ, или неработающие беременные граждане, для них существуют остальные материальные выплаты.

Платят или нет

Любая организация, которая выплачивает своим сотрудникам заработную плату, премии, пособия, удерживает с них 13% налога с дохода физических лиц в пользу государственного бюджета.

Самое главное, что пособия по беременности и родам, и все прочие на основании статьи 217 НК РФ давно уже входят в список доходов, которые не облагаются налогом и в том числе 13% НДФЛ.

Таким образом, ваш работодатель ежемесячно выплачивает вам на протяжение 140 дней (чуть больше, если не один ребёнок), полагающееся по трудовому кодексу пособие, в период, когда вы находитесь в кредитном отпуске, а государство освобождает организацию от начисления подоходного налога на это самое пособие.

ПБР рассчитывается исходя из среднего заработка будущей мамы и относится к общим правилам расчёта. На усмотрение работодателя, пособие может быть увеличено до полагающейся нормы, но в таком случае с разницы в переплате организация всё же должна удержать подоходный налог.

С другой стороны, если всё обыграть, как выплату материальной помощи и сумма не превысит 50 000 рублей для одного ребёнка, то с данной суммы НДФЛ не будет удержан, что конкретно указано в пункте 8 статьи 217 НК РФ о доходах, не подлежащих налогообложению.

by HyperComments

Источник: https://nalogtoday.ru/posobiya-po-beremennosti-ne-oblagayutsya-ndfl/

Как оформить отпуск по беременности и родам в 2018

Как оформить отпуск по беременности и родам в 2018

Большинство женщин в определенное время становятся мамами. И тогда актуальным становится вопрос относительно того, как оформить отпуск по беременности и родам. Многие этот период называют декретным отпуском, хотя в законодательстве не указано это понятие.

Согласно закону, декретом считается период времени, во время которого женщина может оставаться дома и выполнять обязанности, связанные с материнством.

Трудовой стаж считаться не перестает, к тому же молодым мамам положены определенные пособия.

Поэтому знать нюансы и подробности того, как оформить данный вид отдыха достаточно важно.

Образец о предоставлении отпуска по беременности и родам 2018

Отпуск по беременности и родам оформить можно согласно ст. 255 ТК РФ, когда необходимо предоставить работодателю всего лишь два документа:

  • заявление на декрет;
  • больничный лист.

Статья 255

Относительно больничного листа, его предоставление возможно даже по окончанию декрета. Пособие выплатят, главное осуществить его предоставление за полгода после окончания отдыха.

Образец заявление не регламентирован законом, его пишут в произвольной форме. Также образец заявления обычно предусмотрен на самом предприятии.

В него входит следующая информация:

  • «шапка», в которой указывается должность и ФИО руководителя и беременной женщины;
  • само слово «заявление»;
  • текст, в котором указывается необходимость предоставления отпуска, сроки, на которые он дается, а также просьба в расчете пособия;
  • перечень прилагаемых документов;
  • дата и подпись.

Данное заявление сотрудница передает руководителю, в бухгалтерию или отдел кадров.

Входит ли отпуск по беременности и родам в расчет ежегодного отпуска?

Женщина вправе на ежегодный отпуск уже сразу после выхода с декрета. Ст. 260 ТК РФ указывает в своем содержании подобное право. Его предоставление не имеет связи со стажем работы. Ст. 121 ТК РФ указывает, что не входит в ежегодный отпуск период времени по уходу за ребенком.

Рассчитывается ежегодный отпуск относительно отработанных дней, а так же периода отдыха, когда могут предоставить больничный. Листок временной нетрудоспособности позволяет получить отпуск по беременности и родам, а значит это время учитывается для расчета ежегодного предоставляемого отдыха.

Статья 121
Статья 260

Как рассчитать пособие по беременности и родам в 2018?

Работающим женщинам предприятие, где они работают, не могут отказать в предоставлении пособия по беременности и родам.

Если же места работы у будещей мамы нет, помощь ей предоставляет государство, а конкретнее необходимо обращаться в органы соцстраха. В этом случае МРОТ является основой для расчета суммы, который равен 6204 рублей.

Расчет 140-дневного декрета основывается на том, какой размер был дохода за 2 года. Для неработающих женщин ежемесячный размер пособия будет 543 рубля.

Единовременное пособие предусмотрено для выплат после рождения ребенка, его размер в настоящем году составит 15382 рубля. Также на ребенка положены выплаты в течении полутора лет. Размер их составляет 40% от среднего оклада.

Минимальная возможная сумма здесь 2570 рублей. Если женщина продлевает декретный отпуск пока ребенку не исполнится 3 года, то ей оплачивается государственная помощь (500 рублей ежемесячно).

В случае двойни эти выплаты продлеваются автоматически.

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2018

Ничего нового в 2018 году относительно особенностей расчета декретных пособий не произошло. Поэтому и максимальный размер можно посчитать самостоятельно.

Как говорилось ранее, для этого берется средний оклад за 2 последних года. Однако существует и установленный государством максимальный предел таких выплат.

При декрете в 140-дневный период максимальный размер пособия равен 248164 руб.

Если уход в декрет осуществляется на 156 дней, то такая максимальная сумма будет 276526 руб. Уход на 194 дня предполагает максимальный размер в 343884 руб.

Также важным моментом является, что женщина получает пособия на всех предприятиях, где работает до ухода у декрет. Что касается ежемесячных выплат, что они тоже имеют максимальное значение.

В 2018 году их размер будет 215000 рублей.

Облагается ли НДФЛ пособие по беременности и родам?

Налоговый кодекс дает понимание того, облагается ли НДФЛ указанное пособие для будущих мам. В п.1 ст. 217 НК РФ сказано, что данный доход не облагается НДФЛ.

При этом бывают случаи, когда работодатели производят дополнительные выплаты беременным.

В этой ситуации дополнительные выплаты являются нормируемыми, поэтому и сумма сверх нормы облагается НДФЛ.

Однако выход есть всегда. Эту сумму можно оформить как материальную помощь. Тогда согласно п. 8 ст. 217 пособие облагается НДФЛ до суммы в размере 50000 рублей.

Статья 217

Таким образом, уходить в декрет очень даже просто. В оформление входит всего лишь предоставление больничного и заявления. А остальное время можно уделить тщательной подготовке к появлению на свет малыша.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

  • +7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.

(10 3,60 из 5)
Загрузка…

Источник: https://russiansu.ru/otpuska/kak-oformit-otpusk-po-beremennosti-i-rodam.html

Бухгалтерия
Добавить комментарий