Порядок выплат по алиментам: бухучет

Содержание
  1. Удержание алиментов из заработной платы
  2. Основания для удержания алиментов из зарплаты
  3. Какой порядок действий?
  4. Доходы, с которых можно удерживать алименты
  5. Доходы, с которых запрещено удерживать алименты
  6. Ответственность бухгалтерии
  7. Как рассчитываются алименты на ребенка, расчет алиментов из заработной платы: пример расчета и порядок
  8. Расчет алиментов по добровольному соглашению между родителями
  9. Расчет алиментов судом
  10. Расчет и удержание алиментов из зарплаты
  11. Индексация
  12. Учет подоходного налога при удержании алиментов
  13. Максимальный размер удержания из заработной платы
  14. Как рассчитываются и удерживаются алименты на ребенка с зарплаты
  15. Расчет задолженности по алиментам
  16. ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО
  17. Удержание алиментов из заработной платы – порядок проводки отчислений с примерами
  18. Алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты? Порядок начисления алиментов бухгалтерией :
  19. Способ поступления
  20. Период выплат
  21. Виды зарплат
  22. Как определить, сколько платить
  23. Какие учитываются доходы
  24. Какие не учитываются доходы
  25. Способы передачи денежного содержания на ребенка
  26. С места работы
  27. В каких случаях дело решает суд
  28. Необходимые штрафные санкции
  29. Другие наказания неплательщикам
  30. Несколько слов в заключение
  31. Выплата алиментов на детей
  32. Назначение алиментов на ребенка
  33. Онлайн калькулятор алиментов на ребенка
  34. Процедура получения алиментов на ребенка
  35. Соглашение об алиментах
  36. Судебный приказ и исполнительный лист
  37. В какие сроки выплачиваются алименты
  38. Период выплат
  39. Начисление алиментов на ребенка при увольнении

Удержание алиментов из заработной платы

Хороший отец всегда постарается не оставить своего ребенка без средств к существованию.

Даже если он давно не проживает с его мамой и не питает к ней нежных чувств. В нашем случае хороший отец – это хороший алиментоплательщик.

А хороший алиментоплательщик – это тот родитель, который имеет постоянную работу и достойный заработок.

Для того, чтобы средства дошли до адресата в целости и сохранности, на каждом предприятии есть бухгалтерский отдел, а также специальный работник, который закреплен именно за начислением и удержанием алиментов.

То есть самому алиментоплательщику остается только достойно исполнять свои трудовые обязанности, а начисление и отправка средств получателю – это уже не его забота.

Основания для удержания алиментов из зарплаты

Когда вопрос об удержании алиментов с конкретного гражданина уже решен – добровольно между родителями или в судебном порядке – на предприятие, где работает плательщик, поступает один из документов:

  • добровольное соглашение об уплате,
  • судебный приказ,
  • исполнительный лист.

Эти документы и есть основание, на которых удерживаются выплаты из заработной платы плательщика.

При этом какого-либо дополнительного документа (приказа руководителя или заявления работника-алиментоплательщика) не требуется.

Алименты начинают взыскиваться сразу после их поступления в бухгалтерию предприятия.

Если в бухгалтерию поступило дополнительное соглашение, то бухгалтер при начислении алиментов будет опираться на те пункты, которые указаны в нем, а именно:

Принести это соглашение в бухгалтерию может сам работник, с которого будут удерживаться алименты, либо их получатель.

Существуют два условия, при которых бухгалтер откажется принять в работу добровольное соглашение:

  1. если документ не заверен нотариально,
  2. если указанная в нем сумма алиментов меньше, чем должна выплачиваться по закону (например, меньше 1/4 части от зарплаты плательщика).

Судебный приказ или исполнительный лист могут поступить в бухгалтерию предприятия:

  • из службы судебных приставов,
  • от самого плательщика,
  • от получателя.

В любом случае этот документ должен быть пущен в работу.

Каких-либо особенных различий по взысканию по этим изданным судом документам нет. В них должна содержаться следующая информация:

  • данные плательщика,
  • данные получателя,
  • размер алиментов,
  • дата, с которой они должны удерживаться,
  • способ перечисления выплат,
  • реквизиты получателя.

Отличие лишь в том, что по судебному приказу с работника предприятия алименты могут удерживаться лишь в процентах от его ежемесячного заработка, а по исполнительному листу они могут быть установлены еще и в твердом размере.

Если алиментоплательщик трудится на нескольких предприятиях, то в суде нужно получить столько экземпляров исполнительного документа, сколько у него мест работы. Копию этих документов ни один работодатель не примет.

Основания для прекращения взыскания:

  • по добровольному соглашению:
    1. истечение срока соглашения,
    2. определенные условия прекращения, предусмотренные в соглашении,
    3. смерть плательщика или получателя алиментов.
  • по судебному приказу или исполнительному листу:
    1. достижение ребенком 18 лет (либо 23 лет, если он учится очно),
    2. смерть плательщика или получателя алиментов,
    3. усыновление ребенка.

Какой порядок действий?

Если в работе у бухгалтера находится добровольное соглашение об уплате алиментов, то взыскание производится в полном соответствии с пунктами этого соглашения. В нем уже предусмотрены:

  • размер (доля от заработка или твердая сумма),
  • способ,
  • порядок уплаты.

В идеале в нем должен быть указан и порядок индексации алиментов. Если нет, то она производится на общих основаниях: пропорционально росту прожиточного минимума по конкретному региону.

Порядок удержания алиментов по судебным документам отличается только видом алиментных выплат:

Твердой денежной форме обычно отдается предпочтение, когда:

  • размер заработной платы изменяется из месяца в месяц,
  • она выплачивается не периодично,
  • в иностранной валюте выдается хотя бы ее часть.

Если способ уплаты – в натуральной форме, то бухгалтер должен опираться на рыночную стоимость такого «заработка», действующую на день оплаты.

На плечи бухгалтера также ложится вопрос об индексации выплат:

  • если с алиментами в доле всё более или менее понятно: растет зарплата – растут и алименты,
  • то с алиментами в твердой форме нужно опираться на рост прожиточного минимума по конкретному региону или по всей России.

Размер алиментов будет увеличиваться аналогично росту показателя прожиточного минимума. А вот если этот показатель будет снижаться, то на размер алиментов это не повлияет, он остается неизменным.

Удерживаются алименты с той даты, что указана в документе о взыскании.

Например, указано в судебном приказе, что они должны удерживаться с 12 июля 2014 года, значит, нужно выплатить из расчета заработка за 19 дней этого месяца. А уже со следующего месяца они начнут выплачиваться в полном объеме.

Так же и с окончанием выплат: исполняется ребенку 18 лет 15 сентября 2016 года, значит, сентябрьские алименты насчитают за 14 дней.

Взыскиваются алименты не позднее трех дней с того времени, как работнику начислена заработная плата.

Алименты начисляются пропорционально зарплате уже после вычета подоходного налога, а он вычитается с полной суммы заработной платы. Поэтому алименты выплачиваются с основной зарплаты, а не с аванса.

Если исполнительный документ поступил в бухгалтерию позже, например, в декабре 2015 года, в то время как алименты назначены с ноября 2015 года, то алименты будут взысканы сразу за два месяца.

В случае если исполнительный документ поступил на предприятие, а работник уже уволился, то бухгалтер должен вернуть его отправителю в трехдневный срок, по возможности указав новое место работы. В ситуации, когда дата взыскания приходится еще на период работы плательщика в этой организации, бухгалтер должен приложить справку с размером заработной платы за указанный период.

Полноту и своевременность удержания алиментов с работника должен проверять судебный пристав исполнитель. Он имеет право проверить работу бухгалтерии по данному направлению в любой момент, в том числе по заявлению получателя алиментов.

Доходы, с которых можно удерживать алименты

Мы рассмотрим доходы, касаемо заработной платы:

  • заработная плата по основному или дополнительному месту работы,
  • денежное содержание государственных или муниципальных служащих,
  • гонорары работников культуры и искусства, а также СМИ,
  • надбавки за профессиональное мастерство, классный чин, выслугу лет и т.п.,
  • выплаты за особые условия труда,
  • премиальные выплаты и вознаграждения,
  • средний заработок, сохраняющийся во время больничного листа или отпуска,
  • дополнительный заработок за сверхурочную работу,
  • дополнительные выплаты к зарплате, установленные в конкретном регионе РФ или конкретным работодателем.

Доходы, с которых запрещено удерживать алименты

Алименты могут удерживаться не со всех видов дохода. Не подлежат они взысканию с:

  • пособия по беременности и по родам (кроме выплат по больничному листу),
  • компенсации питания в лечебно-профилактическом учреждении,
  • компенсации на командировку,
  • компенсации на перевод на работу/службу в другую местность,
  • компенсации на ремонт или замену рабочего инструмента, принадлежащего работнику,
  • материальной помощи в связи со свадьбой, рождением ребенка, похоронами, стихийными бедствиями.
  • материнского капитала.

Ответственность бухгалтерии

Документы о взыскании алиментов – добровольное соглашение, судебный приказ или исполнительный лист — приравниваются к документам строгой отчётности. Именно поэтому за их обработкой, хранением и исполнением в бухгалтерии закреплен определенный сотрудник.

Ответственность за неисполнение, ненадлежащее хранение или утрату таких документов очень строгая.

Наиболее распространены три вида нарушений:

  1. при наличии исполнительного документа алименты с работника не удерживаются,
  2. алименты перечисляются получателю несвоевременно,
  3. утрата исполнительного листа или несвоевременное его направление в другую организацию.

За допущение таких нарушений на предприятие или его руководителя может быть наложен штраф. После таких санкций дальнейшая работа бухгалтера, допустившего нарушения, на этом предприятии под большим вопросом.

При начислении большей суммы выплат, чем полагается, излишки ее не будут истребоваться от получателя алиментов, а будут вычтены из заработной платы бухгалтера, допустившего эту оплошность.

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 703-18-46 (Москва)

+7 (812) 309-91-23 (Санкт-Петербург)

8 (800) 333-45-16 доб. 193 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Источник: http://alimentyhelp.ru/sposoby-vyplaty/iz-zarabotnoj-platy

Как рассчитываются алименты на ребенка, расчет алиментов из заработной платы: пример расчета и порядок

/ Алименты / Расчет алиментов из заработной платы

Просмотров 5475

Если развод позволяет мужу и жене снять с себя обязательства по отношению друг ко другу, то не позволяет сделать этого по отношению к ребенку.

Выплата алиментов на ребенка – это выполнение своих родительских обязательств. Идеально, если рассчитать и определить условия выплаты алиментов могут сами родители ребенка.

Иначе в ход идет предусмотренный законом порядок принудительного расчета и удержания алиментов из заработной платы.

Расчет алиментов по добровольному соглашению между родителями

Обращаться в суд за расчетом алиментов не придется, если родители достигнут согласия относительно размера, порядка и частоты денежных перечислений.

Все эти условия должны быть оформлены в виде специального письменного документа – алиментного соглашения, который к тому же, должен быть заверен нотариально.

Этот документ имеет такую же юридическую силу, как и решение суда о взыскании алиментов.

Итак, в алиментном соглашении родители могут сами рассчитать алименты.

Единственное условие – размер алиментной выплаты не должен быть ниже, чем тот, который бы назначил в данных обстоятельствах суд.

Как определить этот размер? По общему правилу родитель должен платить не меньше 25% своего заработка на одного ребенка, 33% заработка – на двоих детей и 50% — на троих, четверых и больше детей.

Размер алиментов может рассчитываться на основе заработка родителя или представлять собой фиксированную сумму.

Кстати, выплачивать фиксированную сумму алиментов можно не только ежемесячно, но и единовременно – до самого совершеннолетия ребенка.

Вместо алиментов может быть передано ценное имущество, например, квартира или автомобиль. Разумеется, все это возможно в том случае, если родители пришли к такому обоюдному согласию.

Таким образом, расчет алиментов по соглашению между родителями может производиться:

  • В виде долей от заработка родителя (не меньше установленных законом);
  • В виде фиксированной денежной суммы, выплачиваемой регулярно (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно);
  • В виде фиксированной денежной суммы, выплачиваемой один раз;
  • В виде имущества;
  • Другим способом, о котором родители достигли согласия.

Расчет алиментов судом

Если родители не могут достичь согласия о расчете алиментов, сделать это может суд.

Расчет алиментов осуществляется в зависимости от количества детей, материальных возможностей, семейного положения обоих родителей. Вместе с исковым заявлением о взыскании алиментов обязательно подается расчет суммы, необходимой для содержания детей, документальное обоснование расходов.

Как правило, суд определяет размер выплаты в виде доли от заработка плательщика.

Расчет прост: если ребенок один, ему положена четверть дохода родителя, если детей двое – треть, если детей трое или больше – половина дохода.

Такой вариант возможен, если родитель имеет постоянный заработок из официального источника.

Если родитель работает неофициально, не имеет постоянного заработка и скрывает размеры реального заработка, суд рассчитывает алименты в виде фиксированной суммы. Для расчета алиментов используется показатель минимальной заработной платы (в 2018 году МРОТ составляет 5965 рублей) или прожиточного минимума.

В законе предусмотрена возможность изменения размера алиментов.

Один из родителей вправе обратиться в суд с просьбой об увеличении или уменьшении размера алиментов.

Если для этого имеются основания (изменения в материальных возможностях, в семейном положении), суд может увеличить или уменьшить размер алиментных выплат.

Расчет и удержание алиментов из зарплаты

После того, как судом определен размер алиментов, судебный приказ или исполнительный лист передается по месту работы родителя. Эти исполнительные документы являются основанием для удержания средств из заработной платы плательщика алиментов.

Ответственность за выполнение требований исполнительного документа лежит на руководстве и бухгалтерии того предприятия или учреждения, где работает плательщик алиментов. Непосредственно расчет и удержание средств осуществляет бухгалтерия.

Подробнее об этом можно прочесть в статье «Как удерживаются алименты из заработной платы».

Индексация

Если исполнительный документ содержит положение об индексации размера алиментов (как правило, при взыскании алиментов в фиксированной сумме), бухгалтерия осуществляет перерасчет алиментов в связи с изменением показателя прожиточного минимума (по региону проживания или по стране) – ежеквартально. Если, например, в соглашении об оплате алиментов нет положения об индексации алиментов или не содержится порядок ее осуществления, индексация осуществляется по общим правилам, предусмотренным статьей 117 СК РФ.

https://www.youtube.com/watch?v=ut44_cpjBMo

Подробнее об этом можно прочесть в статье «Алименты в твердой денежной сумме».

Учет подоходного налога при удержании алиментов

Как производится расчет алиментов с учетом НДЛФ? Удержание алиментов осуществляется только после вычитания из заработной платы подоходного налога в размере 13%. Если работодатель не удерживает подоходный налог из заработной платы, расчет алиментов осуществляется из всей суммы.

Максимальный размер удержания из заработной платы

Трудовое и семейное законодательство устанавливает ограничение на удержание выплат, превышающих 70% от заработной платы. Так закон защищает права плательщика алиментов, который не только обязан содержать своих детей (жену, родителей), но и себя самого.

Если размер алиментов настолько велик, что 70% заработной платы оказывается недостаточно для оплаты, образуется задолженность.

Как рассчитываются и удерживаются алименты на ребенка с зарплаты

В качестве наглядного примера можно рассмотреть расчет алиментов на ребенка из зарплаты гражданина Иванова Федора Аркадьевича. Размер заработной платы – 35 000 рублей, размер алиментов – 25% от заработной платы.

  1. Начислена заработная плата Иванову Ф.А. – 35 000 рублей
  2. Удержание НДФЛ: 35 000 * 13% = 4 550 рублей
  3. Удержание алиментов: (35 000 — 4 550) * 25% = 7 612,50 рублей
  4. Переведение суммы алиментов на банковский счет получателя: 7 612,50 рублей
  5. Удержана банковская комиссия за перевод средств: 76,13 рублей
  6. Переведение банковской комиссии за перевод средств: 76,13 рублей
  7. Переведение заработной платы Пупкину Ф.А.: (35 000 – 4 550 – 7 612,50 – 76,13) = 22 761,37 рублей

Расчет задолженности по алиментам

В случае, если плательщик уклоняется от оплаты или осуществляет неполную оплату алиментов, образуется задолженность.

Существует несколько методик расчета задолженности по алиментам:

  • На основе размера заработка (если известно место работы и размер заработной платы плательщика);
  • На основе показателя средней заработной платы по региону проживания или по стране (если нет данных о месте работы и размере заработка плательщика во период образования задолженности);
  • На основе прожиточного минимума (если алименты выплачивались в фиксированной денежной сумме, кратной прожиточному минимуму).

Возможно, Вам будет интересна статя «Как узнать задолженность по алиментам онлайн».

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

Источник: http://law-divorce.ru/raschet-alimentov-iz-zarabotnoj-platy/

Удержание алиментов из заработной платы – порядок проводки отчислений с примерами

Оформление и уплата алиментов

27.10.2017

1.2 тыс.

816

4 мин.

Сотрудник может воспользоваться услугами бухгалтерии своей организации для уплаты алиментов.

Это избавляет его от забот по своевременной выплате и возможной задолженности в случае несвоевременной уплаты.

Правильное определение размера и выдача получателю требует знания нюансов отчисления и бухгалтерского учета.

Бухгалтерия обязана, согласно  ст. 109 СК, проводить вычеты в виде алиментов из зарплаты и другого дохода, переводить их получателю.

На выплату отводится три рабочих дня со времени начисления зарплаты.

Основанием для удержания служит один из документов в оригинале: исполнительный лист, судебный приказ, заверенное соглашение.

https://www.youtube.com/watch?v=qjbTfygmUaU

В соглашении определен размер алиментов по договоренности между сторонами, но не меньше размера, определенного в ст. 81 СК, п. 1.

Одному ребенку выплачивается ⅟4 дохода, двум – ⅟3, троим и более – половина. Случается, что работник выплачивает алименты в разные семьи по разным документам.

Если в совокупности  следует заплатить больше 50%, вычет производится на основании ст. 110 СК.

Взыскание по решению суда или соглашению проводится из заработка и другого дохода  – ст. 112 СК.

Если средств недостаточно, удержание производится из счетов в банках, кредитных учреждениях, денег, переданных, согласно договорам, другими организациями, если ими не подразумевается передача собственности.

Если средств из всех перечисленных источников не хватает, взыскание проводится из любого имущества плательщика.

Статьей 115 СК на работодателя возложена ответственность за своевременный и правильный вычет и перечисление алиментов.

За образованную по вине организации задолженность по соглашению она отвечает в порядке, предусмотренном в нем.

Если долг образуется по судебному решению, виновник обязан выплатить получателю неустойку: 0,1% за каждый просроченный день.

При уплате в фиксированной сумме предусмотрена индексация – ст. 117 СК. Она сответствует увеличению минимальной заработной платы.

Удержания законны при соблюдении очередности: сначала налог с дохода, потом алименты, после них проводятся другие обязательные отчисления в зависимости от очередности поступления исполнительных документов. Алиментов это не касается, они удерживаются сразу после отчисления НДФЛ, независимо от срока, когда предъявлено требование.

Обязательные отчисления не могут превышать 50% от дохода.

Отдельные случаи позволяют удерживать 70%, например, при отчислении по нескольким исполнительным документам.

Сюда относятся алиментные удержания на ребенка, возмещения после причиненного вреда здоровью или смерти кормильца, возмещение умышленного ущерба.

При максимальной сумме обязательных отчислений 70% и нехватке средств у работника, удержания распределяются между обязательными пропорционально – закон 229-ФЗ.

Организация прекращает удерживать алиментные средства по соглашению после смерти одного из участников, окончания его срока, иных обстоятельствах, оговоренных соглашением. Основаниями для прекращения выплат по судебному решению являются:

  • достижение ребенком полной дееспособности или совершеннолетия;
  • усыновление лица, содержавшегося на алименты;
  • смерть получателя или плательщика.

При уплате алиментов лицу, стоявшему ранее в браке или другим иждивенцам, выплаты прекращаются в случае востановления трудоспособности, заключения брака. Организация на этих основаниях прекращает удерживать средства.

Взыскание алиментов бухгалтерия начинает после получения судебного постановления или соглашения. В них определены сроки удержания: ежемесячно, раз в квартал, полугодие или год.

Взыскания производятся из всего дохода на основной работе и по совместительству в денежной форме и натуральной оплате. В Постановлении Правительства № 841, 1996 г.

приведен Перечень зарплаты и других доходов, из которых удерживаются средства на алименты:

  • ставки, оклады, оплата за услуги, выручка от продажи продукции;
  • доплаты и надбавки к ставкам и окладам;
  • регулярные или периодические премии;
  • оплата сверхурочных, работы в выходные и праздники;
  • зарплата, сохраняемая в отпуске, компенсация за неиспользованный;
  • больничные.

Отчисления не производятся из средств, полученных работником:

  • как возмещение за вред, нанесенный здоровью или потере кормильца;
  • компенсации от государства при чрезвычайных ситуациях;
  • суточных и компенсаций, полученных за командировку;
  • материальной помощи и социальных пособий.

Когда удержаны алименты из заработной платы, их можно получить в кассе, переводом по почте, со счета в банке. В кассе они выдаются получателю или по доверенности.

Кассир фиксирует данные паспорта: когда и кем выдан, или другого удостоверения личности. Для учета записывается проводка: дебет 76 – алименты, кредит 50 – касса.

При почтовом переводе в талоне указываются доходы в общей сумме, из которой проведено вычисление алиментов, за какое время удержанный налог в сумме и процентах. В бухгалтерской книге делается запись: Дт 76, Кт 57 – перевод. За почтовые услуги: Дт 70, Кт 76.

Перевод в банк сопровождается следующими проводками:

  1. 1. Уплата алиментов. Дт 76 – отчислены средства из зарплаты, Кт 51 – перевод получателю.
  2. 2. Банком удержаны средства за услуги. ДТ 91.2 – расчеты, Кт 51 – счет.
  3. 3. Удержанная из зарплаты стоимость комиссии банка. Дт 70 – удержано, Кт 70 – комиссия банка.

Приведем пример из бухгалтерской практики. Сотрудник работает на неполную ставку 4000 рублей. По исполнительному листу с него следует удержать на двоих детей от разных браков. За ним имеется задолженность.

В исполнительном листе прописано удерживать по 35% каждому получателю – 25% по алиментам и 10% по задолженности. Жены получают алиментное содержание по-разному: одна в кассе, другая – по почте.

Проводки по алиментам:

  • Д26/К70 – 4000, 00 – начисление зарплаты.
  • Д70/К68 –520, 00 – отчисление НДФЛ.
  • Д70/К76 – (4000-520)×70%= 2436, 00 – общая сумма алиментов.
  • Д76/К50 – 1218 – выплата через кассу.
  • Д70/К76 – 29, 50 – почтовый сбор из зарплаты.
  • Д71/К50 – 1218+ 29, 50= 1247, 50 – выданы подотчетные деньги на почтовый перевод.
  • Д76/К57 – 1218, 00 – почтовый перевод.

При правильном бухгалтерском учете и соблюдении норм законодательства по начислению алиментов исключены ошибки и, следовательно, ответственность за них.

Источник: http://krugompravo.ru/alimenty/uplata-alimentov/uderzhany-alimenty-iz-zarabotnoj-platy-provodka.html

Алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты? Порядок начисления алиментов бухгалтерией :

Когда супруги разводятся, вопрос финансового обеспечения ребенка стоит как нельзя остро и радикально.

Сколько будет платить отец (чаще всего, несовершеннолетние дети остаются с матерью) на содержание своего ребенка? Начисляются алименты с “чистой” или “грязной” зарплаты? До каких пор будут происходить выплаты? Как видим, вопросов о начислении алиментов множество.

Точно также имеется большое количество нюансов: что если, отец работает неофициально? Или если у него есть еще другие дети, от предыдущих браков? В данной статье постараемся найти ответы на все эти вопросы.

Способ поступления

Прежде чем разобрать, начисляются алименты с “чистой” или “грязной” зарплаты, давайте узнаем, какими возможностями обладает отец для оказания помощи своим детям. Все положения относительно таких выплат указаны в статье 104 Семейного Кодекса Российской Федерации.

Прежде всего, это долевое начисление, в согласии с которым из официальной зарплаты отца высчитывается определенный процент в виде денежных средств для покрытия нужд ребенка. Чаще всего встречается именно такой вид начисления алиментов.

Второй способ – это конкретная фиксированная сумма, которую отец обязан передать матери своего ребенка единоразово или ежемесячно. Эту сумму может назначить суд или же она прописана в договоре, подписанном между бывшими супругами и заверенным нотариально.

Но существует еще одна возможность уплаты алиментов – смешанное начисление, согласно которому финансовая помощь ребенку оказывается иными способами, не всегда выраженными в денежном эквиваленте. Чаще всего этот способ используется, когда отец не имеет работы на постоянной основе или же его заработная плата недостаточна для покрытия основных расходов ребенка.

Период выплат

Чаще всего, отец начинает выплачивать алименты сразу же после развода. В некоторых случаях первым днем таких выплат считается дата обращения женщины в суд на решение спорных вопросов об алиментах.

Когда отец может прекратить выплачивать определенную сумму на содержание своего ребенка? Как уже упоминалось выше, алименты – это выплата, обеспечивающая материальную поддержку несовершеннолетнего ребенка.

То есть как только сыну или дочери алиментщика исполнится восемнадцать лет, он имеет законное право прекратить оказывать финансовую помощь своему чаду.

Примечательно, что, если несовершеннолетний ребенок продолжает учиться (в институте, училище или колледже), он все равно теряет право на официальную поддержку со стороны отца.

В таких случаях ответственные родители продолжают помогать своему взрослому чаду, понимая, что учеба также требует больших затрат. Однако это происходит не всегда. Иногда отцы, чувствуя, что по закону больше ничего не обязаны ребенку, прекращают оказывать ему материальную помощь.

Однако и здесь есть свои нюансы. Например, если сын или дочь алиментщика – инвалид с детства (неважно, по какому заболеванию), то отец обязан оказывать ему помощь на продолжении периода, регламентируемого российским законодательством.

Виды зарплат

А теперь перейдем непосредственно к вопросу, как начисляются алименты: с “чистой” или “грязной” зарплаты? Прежде чем разобраться в этой теме, давайте узнаем, что подразумевается под этими понятиями.

Прежде всего, следует знать, что эти термины – не официальные, а народные. “Грязная” заработная плата – это сумма, которую человек получает в месяц без налоговых вычислений.

В то время как “чистая” зарплата – это деньги, которые работник получает на руки. Понятно, что “грязная” заработная плата больше “чистой”.

Так с какой же суммы высчитываются алименты?

Согласно законодательству нашей родины, в отношении того, как начисляются алименты, существует ряд подробных указаний.

Например, пункт первый статьи № 99 ФЗ “Об исполнительном производстве”, датированного вторым октябрем 2007 года, гласит, что алименты исчисляются из суммы, которая осталась после удержания налогов. Другими словами, с “чистой” зарплаты.

Как определить, сколько платить

Итак, мы разобрались, начисляются алименты с “чистой” или “грязной” зарплаты. А сейчас давайте поговорим о самом интересном – возможной сумме необходимых выплат.

Согласно статье 81 Семейного Кодекса нашей родины, установлен фиксированный процентный коэффициент, регламентирующий сумму выплат. Каков процент от зарплаты алиментов на 1 ребенка? Чаще всего, это – не более 25 процентов от официальной заработанной суммы.

Но какой процент от зарплаты алиментов на двоих детей? Необходимой суммой считается одна треть заработной платы или 33 процента.

Если детей трое и более – то отец обязан выплачивать не менее половины своей зарплаты, однако не более семидесяти процентов.

Ниже будет приведен образец расчетов алиментов.

Итак, если в месяц отец получил восемьдесят тысяч рублей на руки, то сумма, высчитанная с этой зарплаты на содержание одного ребенка, будет составлять не больше двадцати тысяч рублей, на двоих детей – чуть больше 26,5 тысяч рублей, на трех и более – не меньше сорока тысяч.

Если алиментщик имеет несовершеннолетних детей от разных браков, то указанные суммы равномерно распределяются между ими согласно решению суда.

Стоит сказать, что указанные выше суммы не могут являться окончательными, так как женщина в судебном порядке может увеличить долю выплат на ребенка. В некоторых случаях мужчина может подать в суд на сокращение алиментов, что будет одобрено в ходе заседания.

Итак, мы разобрали сумму алиментов от зарплаты. Теперь давайте узнаем, что еще может входить в долю выплат, обеспечивающих полноценное содержание несовершеннолетнего ребенка?

Какие учитываются доходы

Прежде всего, понятно, учитывается оклад (если алиментщик работает на официальном предприятии). Сюда же следует отнести различные премии и поощрения, выдаваемые на работе и отображаемые в бухгалтерских ведомостях (сверхурочные, добавки к окладу, поощрения и отпускные).

С чего еще могут высчитываться алименты? Стипендия, пенсия, пособия по безработице или нетрудоспособности – это все доходы человека, которые подлежат обязательному взысканию. Сюда также можно отнести авторские гонорары, доходы с продажи недвижимости и так далее.

Однако есть и такие, с которых нельзя начислять алименты.

Какие не учитываются доходы

К ним относятся:

  • Пенсионные пособия по потере кормильца.
  • Возмещение вреда или компенсация увечья, возникшая при осуществлении служебных обязанностей.
  • Другие компенсационные суммы (вследствие техногенных катастроф, ухода за нетрудоспособным членом семьи и тому подобное).
  • Командировочные доходы или связанные с амортизацией.
  • Гуманитарная помощь.

Каким же образом можно выплачивать алименты?

Способы передачи денежного содержания на ребенка

На практики чаще всего встречаются такие способы алиментных выплат:

  • С места работы. Этот вариант считается самым востребованным, поэтому мы детальнее обсудим его ниже.
  • По почте. Для этого необходимо указать фамилию, имя и отчество не только получателя, но и плательщика. Также следует обязательно в почтовом переводе указывать дату осуществления платежа, конкретную сумму и точный период времени, за который она вносится, адрес получателя. Желательно сохранять все бумаги, касающиеся этого перевода, вплоть до совершеннолетия ребенка, чтобы недобросовестный получатель не подал на алиментщика в суд, якобы тот не участвовал в содержании собственного ребенка.
  • Из рук в руки. Это хорошо, когда супруги могут спокойно общаться друг с другом после развода, совместно обсуждая вопросы воспитания ребенка и его содержания. Однако здесь важно быть крайне осторожными. Передавая алименты лично, важно обязательно брать расписку о получении необходимой суммы в качестве алиментных выплат. В документе должно быть указаны конкретные данные (кто, от кого, за что и сколько получил), а также точная дата передачи денег.

С места работы

Каков порядок начисления алиментов бухгалтерией предприятия, на котором может работать разведенный родитель? Прежде всего, такому человеку необходимо отнести в финансовый отдел по месту работы официальный документ, согласно которому определенную сумму денег с его заработной платы будут перечислять на банковский или лицевой счет супруги. Таким документом может служить судебный приказ, исполнительный лист или нотариальное соглашение обоих супругов).

В соответствии с ним, главный бухгалтер предприятия самостоятельно проводит расчет суммы (если она не фиксирована) и переводит ее на другой денежный счет.

В процессе перевода алиментов через бухгалтерию предприятия заполняется специальное алиментное платежное поручение, в котором указываются не только банковские реквизиты получателя, но и сумма перечисляемой выплаты, за какой период она вносится (в формате: месяц и год), личные данные алиментщика. Также указывается номер документа, согласно которому осуществляются подобные манипуляции.

Однако это не все сведения, необходимые для перевода средств.

Обязательно следует указать “грязную” зарплату алиментщика, количество им отработанных дней, сумму налога (который, обычно, не превышает тринадцати процентов), индивидуальный номер налогоплательщика и размер задолженности по выплатам, если таковая имеется. Это мы разобрали, как отразить алименты в бухгалтерии.

Здесь также стоит указать, что выплаты на содержание ребенка должны быть перечислены в течении трех дней после получения заработной платы.

Иначе получатель может потребовать неустойку, что будет чревато многочисленными проблемами не только для алиментоплательщика, но и для его работодателя.

Поэтому при оформлении банковского перевода очень важно помечать, что платеж является первоочередным. Это поможет сотрудникам финансового учреждения перечислить сумму как можно скорее.

Также стоит знать, что проведение алиментов через бухгалтерию может осуществляться без ведома сотрудника, если на место его работы были доставлены документы о необходимости осуществления выплат (алиментное платежное поручение).

В каких случаях дело решает суд

Существуют ситуации, когда супруги не могут договорится о сумме перечисляемых средств, или когда алиментоплательщик скрывает свою официальную зарплату, или работает неофициально или нерегулярно. В таком случае дело передается в суд.

Судья, учитывая финансовое состояние обоих супругов, с целью создания благоприятных условий для содержания несовершеннолетнего ребенка, вправе вынести такие решения:

  • В случае, если плательщик не работает, он должен выплачивать фиксированную сумму в месяц на содержание своего ребенка, рассчитанную в соответствии с минимальным прожиточным минимумом данного региона.
  • Если алиментщик обладает нерегулярным доходом или невозможно определить его задолженность по выплатам, то сумма выплат может быть приравнена к средней заработной плате региона, где проживает заинтересованное лицо.
  • Если плательщик получает зарплату в не рублевой валюте и имеет дополнительные источники дохода, судья устанавливает конкретную сумму алиментов, выплачиваемую ежемесячно или, очень редко, единоразово.

Необходимые штрафные санкции

Иногда, в случае задержки алиментных выплат, получатель может просить о начислении неустойки. Чтобы ее высчитать, необходимо нужную сумму алиментов умножить на 0,5 и на количество дней задолженности.

Алиментщик обязан будет погасить полученную сумму вместе с судебными издержками.

Однако суд может смягчить или полностью отменить приговор в случае, если доказано, что просрочка выплат произошла вследствие тяжелой болезни плательщика, сложными семейными обстоятельствами или банкротством предприятия, на котором алиментщик работал.

Другие наказания неплательщикам

Если алиментщик уклоняется от выплат, это может грозить ему следующими санкциями со стороны государства:

  • Запрет на выезд за границу.
  • Ограничение в пользовании водительскими правами.
  • Лишение родительских прав (на основе судебного заседания).

Несколько слов в заключение

Как видим, вопрос о выплате алиментов по-прежнему стоит остро и болезненно перед многими разведенными парами.

То, что супруги не могут договориться и прийти к общему знаменателю, ни в коем случае не должно отражаться на благосостоянии их детей.

Поэтому государством учреждено такое понятие как алименты, которые могут быть присуждены на судебном заседании. Их сумма может быть увеличена или сокращена согласно объективными причинам, рассмотренным в процессе заседания.

Государством указано конкретное процентное соотношение алиментов и официальной зарплаты плательщика. Такие меры регламентируются для того, чтобы обезопасить несовершеннолетнего ребенка и улучшить его материальное содержание.

Супруги, состоящие в разводе, имеют право по взаимному соглашению изменить сумму полагающихся алиментов, заключив договор и заверив его нотариально.

Источник: https://BusinessMan.ru/alimentyi-nachislyayutsya-s-chistoy-ili-gryaznoy-zarplatyi-poryadok-nachisleniya-alimentov-buhgalteriey.html

Выплата алиментов на детей

Взрослые люди женятся и рожают детей, чтобы совместно заниматься их воспитанием, образованием, заботиться о здоровье подрастающего поколения.

Это нормальное положение, которое соответствует правилам, закрепленным в Семейном кодексе РФ. Встречаются ситуации и их немало, когда люди расстаются, разводятся.

Браки распадаются и хорошо, если родитель, который ушел из семьи продолжает поддерживать своих детей (морально и материально).

Однако статистка наглядно демонстрирует, что большинство лиц уклоняются от выполнения обязанностей по содержанию несовершеннолетних детей. Выплаты алиментов – обязательное условие, нарушение которого является подводом обратиться в суд.

Назначение алиментов на ребенка

Отсутствие полноценной материальной поддержки отрицательно сказывается на ребенке, который не достиг совершеннолетия. Такое лицо не получает полноценного образования, всесторонней медицинской помощи, должного воспитания.

Для защиты прав детей в Семейном кодексе предусмотрено множество статей. Основные из них касаются алиментов. Порядок назначения, взыскания и уплаты такой денежной помощи указан в разделе V СК РФ.

Здесь же отмечены нормативы, которые связаны с формой начисления алиментов на ребенка, процедуры определения размера этой суммы, удержаний с алиментщика.

Бывшие супруги на добровольной основе могут заключить специальное соглашение, содержащее всю необходимую информацию, которая касается выплаты алиментов.

Если лица, состоящие в браке или расторгнувшие его, не могут прийти к общему решению, то на помощь придет суд.

После рассмотрения дела эта инстанция вынесет соответствующее решение о выплате.

Обязанность по содержанию несовершеннолетнего ребенка лежит на матери и отце.

Такое обязательство в добровольной или принудительной форме должно быть исполнено.

Стороны должны участвовать в процессе в равных долях, то есть все расходы на обеспечение несовершеннолетнего ребенка делятся на двоих.

Исходя из изложенной информации выплата денежного содержания осуществляется на:

  • ребенка, который не достиг возраста 18 лет (обязанность по материальному обеспечению одним из родителей не выполняется);
  • лицо, достигшее совершеннолетия, но являющееся нетрудоспособным.

Притом совершенно неважно родился ребенок в браке или союз был официально не зарегистрирован.

Основным правилом, которое касается лиц, состоящих в гражданских отношениях, является установление отцовства.

Такая процедура может быть выполнена в принудительном (по решению суда) или добровольном порядке.

Онлайн калькулятор алиментов на ребенка

Процедура получения алиментов на ребенка

Документы, которые используются для начисления и удержания алиментов, являются основополагающим фактором для назначения порядка выплаты денежной помощи. В зависимости от документации перечисления могут осуществляться в соответствии:

  • судебным решением и соответствующим исполнительным листом;
  • соглашением, заключенным между родителями, заверенным нотариально;
  • судебным приказом, который содержит информацию о выплатах.

Закон о выплате алиментов на ребенка предусматривает отчисление средств до достижения 18-летнего возраста. Причины прекращения денежной помощи – смерть получателя выплаты, усыновление, приобретение полной дееспособности до совершеннолетия.

Соглашение об алиментах

Заключение соглашения – оптимальный вариант для родителей, которые даже после расставания принимают решение о совместном обеспечении общих детей. Этот способ подходит для лиц, которые состояли в официальных отношениях, жили в гражданском браке.

https://www.youtube.com/watch?v=VT_bQKyfONY

Заключая соглашение, необходимо обратиться к нотариусу. Этот специалист проверяет документ и удостоверяет, что интересы несовершеннолетнего ребенка не ущемляются. Он же осуществляет контроль того, что лицо, не достигшее возраста 18 лет, будет в должном объеме обеспечено материально.

Период платежей и их форму выбирает плательщик (после обсуждения с получателем). Такие действия должны находиться в рамках договора между сторонами.

Перечисление раз в месяц денежной поддержки ребенку – самый распространенный вариант. Встречаются случаи, когда платежи по алиментам осуществляются раз в квартал, полгода, год.

Зафиксированы факты, когда алиментщик выплачивает сумму, которая покрывает потребности ребенка до достижения им 18 лет.

Перечисление алиментов возможно на банковский счет или карту, передачу наличными. Еще один вариант – использование недвижимого или движимого имущества. В этом случае ребенку передается квартира, частный дом, приобретаются вещи, принадлежности для обучения, продукты питания.

Внимание! Стороны должны соблюдать договоренности надлежащим образом. Алиментщик, который нарушает объем выплат или сроки, должен знать, что соглашение может быть использовано получателем для обращения в службу судебных приставов.

Если плательщик отказывается исполнять обязательства, пострадавшая сторона вправе обратиться к нотариусу с соответствующим заявлением.

Специалист ставит нотариальную надпись на договоре, которая позволяет плательщику обратиться за помощью к судебным приставам. Они открывают исполнительное производство.

Такая же процедура выполняется при предъявлении пострадавшей стороной исполнительного листа или судебного приказа.

Судебный приказ и исполнительный лист

Чтобы служба судебных приставов смогла открыть исполнительное производство необходимо предоставить одно из следующих оснований: судебный приказ, нотариальную надпись или исполнительный лист. Такое правило закреплено в ФЗ «Об исполнительном производстве».

На основании одного из этих документов специалисты открывают производство.

На адрес плательщика выплаты (если он известен) направляется постановление, в котором указана вся необходимая информация и предложено выплатить причитающиеся денежные средства в добровольном порядке.

Отсутствие положительного ответа от алиментщика – причина, по которой приставы передают предписание по месту официального трудоустройства должника.

В это же время специалисты начинают проверять, каким движимым и недвижимым имуществом владеет ответчик, каковы его источники дохода.

Такой контроль применяется и к индивидуальным предпринимателям, владельцам компаний, лицам, нигде официально не трудоустроенным.

Статьей 109 СК РФ обязана руководствоваться бухгалтерия организации, где работает плательщик алиментов. Получив в офис документы, на основании которых осуществляются выплаты, специалисты должны самостоятельно удерживать суммы из заработной платы сотрудника.

Бухгалтерский отдел проводит расчет сумм, которые причитаются несовершеннолетнему ребенку, удерживает денежные средства, выполняет их отправку на счет получателя или передает через кассу в наличной форме. Все расходы, связанные с перечислениями алиментов, обязан взять на себя плательщик.

Перечень видов заработной платы и иного дохода, с которых может производиться удержание алиментов на ребенка — нормативный акт, содержащий список доходов, с которых по закону происходит удержание алиментных выплат.

Денежная помощь берется из:

  • заработная плата/прибыль с доли от выручки, премиальные;
  • отпускные, оплата за сверхурочную работу;
  • компенсации, материальная помощь;
  • денежное довольствие военных или правоохранительных лиц;
  • пособие, которое выплачивается при увольнении.

Сумма алиментов может достигать 70% (все зависит от особенностей ситуации). Еще один важный момент – бухгалтерия компании, где работает алиментщик, должна быть в курсе того, на какие доходы выплата не распространяется.

Если денежная поддержка начисляется фиксированной суммой, то согласно законодательству должна проводиться своевременная индексация.

Такие изменения осуществляются на основании приказа руководителя предприятия при увеличении прожиточного минимума в регионе.

В какие сроки выплачиваются алименты

Начисление алиментов на ребенка происходит до достижения им 18 лет. Изменение порядка начисления алиментов – не редкость. Такая процедура осуществляется через суд.

Бухгалтерия предприятия, которая занимается удержанием денег с алиментщика, обязана придерживаться действующего законодательства.

Перечисление денежных средств должно проводиться в течение трех дней с момента начисления зарплаты.

Неисполнение обязательств со стороны бухгалтерии ведет к негативным последствиям вплоть до уголовной ответственности. За каждый день просрочки начисляется штраф, размер которого составляет 0,5% от суммы алиментов.

Опытные бухгалтера понимают свою ответственность, поэтому перечисление денег осуществляется одновременно с выплатой зарплаты, особенно если платеж по алиментам происходит на банковский счет или карту.

Период выплат

Ежемесячно выплаты алиментов на ребенка осуществляются, если действует судебный приказ или исполнительный лист. Такой закон указан в Семейном кодексе РФ.

Правило едино даже для тех организаций, на которых принят иной порядок оплаты труда персоналу – два раза в месяц. Другая ситуация складывается между родителями, которые заключили и нотариально заверили соглашение.

Этот документ может предусматривать иной порядок выплат алиментов (наиболее удобный для сторон).

Начисление алиментов на ребенка при увольнении

С процедурой увольнения граждане сталкиваются не так уж и редко. Руководство предприятия, где работает сотрудник, принявший решение уволиться, должно знать действующее законодательство, касающееся вопроса перечисления алиментов на ребенка.

Если алименты выплачивались, то при увольнении бухгалтерия организации должна выполнить ряд мероприятий:

  • направить уведомление об увольнении сотрудника службе судебных приставов;
  • передать исполнительный лист;
  • сообщить о новом месте работы алиментщика (если есть такие данные).

Оформляя исполнительный лист, бухгалтер указывает: время выплат, сумму долга, размер денежной помощи, которая удерживалась ежемесячно.

Передача некорректной информации влечет наложение штрафа, привлечение к административной ответственности.

Поэтому бухгалтер обязан предоставлять только достоверные данные.

Правильность заполнения исполнительного листа – обязанность бухгалтерии. Передача документа в службу судебных приставов – задача руководителя.

При увольнении бухгалтерский отдел учитывает не только заработную плату, но и компенсацию, выплачиваемую за отпуск, выходное пособие. Начисленные денежные средства должны быть отправлены получателю либо в последний рабочий день плательщика, либо в течение последующих трех рабочих дней.

Источник: https://YurPortal.info/alimenty/vyplata-alimentov-na-rebenka/

Бухгалтерия
Добавить комментарий