Перечисление зарплаты третьему лицу. как заполнить платежку

Содержание
  1. Оформляем перечисление зарплаты по просьбе работника третьим лицам | Журнал « книга» | № 5 за 2012 г
  2. Обязаны ли вы выполнять просьбу работника
  3. Сколько можно перечислить третьим лицам
  4. Что должно быть в заявлении сотрудника
  5. ЗАЯВЛЕНИЕ
  6. Перечисление зарплаты по просьбе работника третьим лицам
  7. Обязаны ли вы выполнять просьбу работника
  8. Сколько можно перечислить третьим лицам
  9. Что должно быть в заявлении сотрудника
  10. Как правильно заполнить платежку
  11. Как отразить в бухучете перечисление зарплаты третьим лицам
  12. Как регламентируется и проводится перечисление зарплаты на банковскую карту
  13. Как это регламентируется законодательством
  14. Обязательно ли это?
  15. Уведомление работников
  16. Порядок перехода с наличного на безналичный расчет
  17. Оформление платежки
  18. Преимущества пластиковых карт
  19. Как заполнить платежное поручение на перечисление зарплаты карту пример чей инн
  20. Образцы заполнения платежных поручений 2017-2018
  21. Заполнение нового бланка (формы) платежного поручения
  22. Платежное поручение судебным приставам — образец 2018
  23. Заполняем платежное поручение
  24. Forbidden
  25. Платёжное поручение. пошаговая инструкция заполнения
  26. Примеры заполнения платежного поручения при уплате за третьих лиц
  27. Образец платежного поручения по перечисления зарплаты на карточку работнику
  28. Образец заявления на перечисление заработной платы на банковскую карту
  29. Чем выгодно перечисление зарплаты на карточку?
  30. Заполняем платежное поручение
  31. Оформляем перечисление зарплаты по — просьбе работника третьим лицам
  32. Перечисление заработной платы на карту: порядок введения на предприятии
  33. Образцы заполнения платежных поручений 2021
  34. Как оформить выдачу заработной платы

Оформляем перечисление зарплаты по просьбе работника третьим лицам | Журнал « книга» | № 5 за 2012 г

Перечисление зарплаты третьему лицу. Как заполнить платежку Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя

Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников.

Отказ банка в проведении операции можно обжаловать

Банк России разработал требования к заявлению, которое клиент банка (организация, ИП, физлицо) может направить в межведомственную комиссию в случае, когда банк отказывается проводить платеж или заключать договор банковского счета (вклада).

Что нужно сделать с 16 по 20 апреля

С каждым днем весна все увереннее вступает в свои права.

Яркое солнце, голубое небо и пение птиц кого угодно могут заставить забыть о заботах и погрузиться в сладкие грезы.

Чтобы предаваясь мечтам вы, тем не менее, не пропустили ни одной важной бухгалтерской даты, мы представляем вашему вниманию наши еженедельные напоминания. < ... >

→ Бухгалтерские статьи

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 24 февраля 2012 г.

журнала № 5 за 2012 г.

Иногда сотрудники приходят в бухгалтерию и просят перечислить часть их зарплаты на погашение кредита, бывшей жене (без исполнительного документа) и на другие цели.

А бухгалтеры сомневаются, обязаны ли они выполнять такие просьбы, а если да, то есть ли какие-то ограничения по перечисляемой третьим лицам сумме.

Обязаны ли вы выполнять просьбу работника

Перечисление денег кому-либо по просьбе работника — это ваше право, а не обязанность.

Ваша обязанность — перечислить зарплату сотрудника на его банковский счет в порядке, определенном трудовым договором, или выдать зарплату наличными.

Но если руководитель дал команду выполнить просьбу сотрудника, деваться вам, конечно, некуда.

Безусловно, это дополнительная работа для вас.

Особенно если все сотрудники имеют счета в одном банке и вы перечисляете им деньги одной платежкой в рамках зарплатного проекта.

Кроме того, за перечисление денег третьим лицам ваша организация заплатит банковскую комиссию, которую потом придется взыскивать с работника.

Сколько можно перечислить третьим лицам

Каких-либо ограничений по сумме перечислений нет. Ведь это не удержание из зарплаты работника по распоряжению работодателя или на основании исполнительных документовстатьи 137, 138 НК РФ, а распоряжение сотрудника своей зарплатой.

Так что если сотрудник попросит перечислить кому-либо 100% своей зарплаты, причитающейся ему после удержания НДФЛ и других обязательных выплат (к примеру, алиментов, возмещения материального ущерба по решению работодателя), смело это делайте.

Что должно быть в заявлении сотрудника

Сотрудник должен составить заявление на имя руководителя организации в произвольной форме. В нем должны быть указаны следующие данные:

  • какая сумма подлежит перечислению третьим лицам (можно указать фиксированную сумму или процент от причитающейся заработной платы);
  • из каких выплат будет производиться перечисление в пользу третьих лиц: только из оклада или и из других причитающихся работнику выплат (премий, выплат по больничным листам и т. п.);
  • в какой момент удерживать и перечислять причитающиеся третьим лицам суммы:
  • только при выплате аванса по зарплате;
  • только при выплате окончательного расчета по зарплате;
  • при каждой выплате сотруднику денег;
  • на протяжении какого периода будут производиться перечисления указанным лицам;
  • непосредственный получатель денег и его банковские реквизиты;
  • основание для перечисления третьим лицам (например, погашение по кредитному договору №…). Это пригодится вам при заполнении платежки. Хотя если сотрудник не укажет эту информацию, вы можете просто написать в поле назначения платежа: «За Иванова Ивана Ивановича».

Помимо этого, нужно, чтобы в заявлении сотрудник дал согласие на то, что комиссия банка за перевод средств будет удерживаться из его зарплаты.

Если комиссия будет уплачиваться за счет средств организации, то вы не сможете включить ее в расходы в целях уменьшения налога на прибыль.

Кроме того, эта комиссия будет являться доходом сотрудника, с которого нужно удерживать НДФЛподп. 1 п. 2 ст. 211, п. 16 ст. 270 НК РФ.

Для удобства советуем разработать единую форму заявления. Она может выглядеть так.

Генеральному директоруООО «Мотор-вест»Епифанову О.А.

от Спиридонова Е.В.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу перечислять часть моей заработной платы в размере 6150 руб. на погашение кредита по договору № 6852 от 01.02.2012.

Источник: http://Glaniga.ru/elver/2012/5/526-oformljaem_perechislenie_zarplati_prosibe_rabotnika_tretiim_litsam.html

Перечисление зарплаты по просьбе работника третьим лицам

Иногда сотрудники приходят в бухгалтерию и просят перечислить часть их зарплаты на погашение кредита, бывшей жене (без исполнительного документа) и на другие цели. А бухгалтеры сомневаются, обязаны ли они выполнять такие просьбы, а если да, то есть ли какие-то ограничения по перечисляемой третьим лицам сумме.

Обязаны ли вы выполнять просьбу работника

Перечисление денег кому-либо по просьбе работника – это ваше право, а не обязанность.

Ваша обязанность – перечислить зарплату сотрудника на его банковский счет в порядке, определенном трудовым договором, или выдать зарплату наличными.

Но если руководитель дал команду выполнить просьбу сотрудника, деваться вам, конечно, некуда.
Безусловно, это дополнительная работа для вас.

Особенно если все сотрудники имеют счета в одном банке и вы перечисляете им деньги одной платежкой в рамках зарплатного проекта. Кроме того, за перечисление денег третьим лицам ваша организация заплатит банковскую комиссию, которую потом придется взыскивать с работника.

Сколько можно перечислить третьим лицам

Каких-либо ограничений по сумме перечислений нет. Ведь это не удержание из зарплаты работника по распоряжению работодателя или на основании исполнительных документов (Статьи 137, 138 ТК РФ), а распоряжение сотрудника своей зарплатой.

Так что, если сотрудник попросит перечислить кому-либо 100% своей зарплаты, причитающейся ему после удержания НДФЛ и других обязательных выплат (к примеру, алиментов, возмещения материального ущерба по решению работодателя), смело это делайте.

Что должно быть в заявлении сотрудника

Сотрудник должен составить заявление на имя руководителя организации в произвольной форме.

В нем должны быть указаны следующие данные: – какая сумма подлежит перечислению третьим лицам (можно указать фиксированную сумму или процент от причитающейся заработной платы);

– из каких выплат будет производиться перечисление в пользу третьих лиц: только из оклада или и из других причитающихся работнику выплат (премий, выплат по больничным листам и т.п.);

– в какой момент удерживать и перечислять причитающиеся третьим лицам суммы:

(или) только при выплате аванса по зарплате;

(или) только при выплате окончательного расчета по зарплате;
(или) при каждой выплате сотруднику денег; – на протяжении какого периода будут производиться перечисления указанным лицам; – непосредственный получатель денег и его банковские реквизиты; – основание для перечисления третьим лицам (например, погашение по кредитному договору N…). Это пригодится вам при заполнении платежки. Хотя если сотрудник не укажет эту информацию, вы можете просто написать в поле назначения платежа: “За Иванова Ивана Ивановича”. Помимо этого, нужно, чтобы в заявлении сотрудник дал согласие на то, что комиссия банка за перевод средств будет удерживаться из его зарплаты. Если комиссия будет уплачиваться за счет средств организации, то вы не сможете включить ее в расходы в целях уменьшения налога на прибыль. Кроме того, эта комиссия будет являться доходом сотрудника, с которого нужно удерживать НДФЛ (Подпункт 1 п. 2 ст. 211, п. 16 ст. 270 НК РФ).

Для удобства советуем разработать единую форму заявления. Она может выглядеть так.

Кстати, при перечислении денег по заявлению работника вполне могут возникнуть следующие неожиданные ситуации:

(или) суммы выплат сотруднику в конкретном месяце не хватает для перечисления третьим лицам в том размере, который сотрудник указал в заявлении.

Вас это волновать не должно. Сколько можете, столько и перечисляете. Работник узнает о возникновении такой ситуации из расчетного листка (Статья 136 ТК РФ), хотя все-таки мы советуем вам сообщить ему об этом дополнительно заранее;

(или) суммы, предназначенные для перечисления третьим лицам, в связи с вашей ошибкой направлены не по тем реквизитам.

В этом случае при обнаружении ошибки вы должны как можно быстрее перечислить деньги по правильным реквизитам, чтобы исполнить свою обязанность по выплате зарплаты.

А уже потом пытаться вернуть ошибочно перечисленные суммы.

И мы советуем вам быть предельно внимательными при заполнении реквизитов. Ведь если по вашей вине платеж не поступит к получателю, это может быть расценено работником как нарушение сроков выплаты зарплаты. И, соответственно, он может претендовать на компенсацию (Статья 236 ТК РФ). Кроме того, если речь идет о кредите, то работник может потребовать возместить суммы штрафов и пени, уплаченные им банку за просрочку платежа (Статья 235 ТК РФ).

Предупреждаем работника
Бухгалтерия фирмы-работодателя не обязана отслеживать своевременное поступление платежа третьим лицам, указанным работником. Работник должен сам следить за этим и сообщить в бухгалтерию, если деньги не дошли до получателя.

Для того чтобы работник видел, что деньги по его просьбе перечислены, вы можете выдавать ему копию платежки.

Как правильно заполнить платежку

В поле “Назначение платежа” платежки обязательно укажите, за кого вы делаете перечисление. Это нужно для того, чтобы получатель мог верно идентифицировать плательщика и учесть деньги, например в счет погашения кредита.

Желательно также указать, что удержание производится из заработной платы. Если вы этого не сделаете, то при выездной проверке данные суммы могут быть расценены налоговиками как дополнительный доход сотрудника и, соответственно, включены в базу по НДФЛ.

Хотя суд налоговиков не поддержит (Постановление 7 ААС от 02.03.2009 N 07АП-1034/09).

Поле “Назначение платежа” платежки можно оформить так.

 

Как отразить в бухучете перечисление зарплаты третьим лицам

Удержание суммы из зарплаты для перечисления третьим лицам отражается по дебету счета 70 “Расчеты с персоналом по оплате труда” и кредиту счета 76 “Расчеты с разными дебиторами и кредиторами”.

Так как это все-таки не ваш контрагент, то к счету 76 рекомендуем открыть субсчет, например “Расчеты по заявлениям сотрудников”.

Удержание комиссии банка за перечисление платежей отражается по дебету счета 70 и кредиту счета 73 “Расчеты с персоналом по прочим операциям”.

* * *

Несмотря на перечисление денег по поручению сотрудника третьим лицам, НДФЛ удерживается и взносы во внебюджетные фонды начисляются с его зарплаты в обычном порядке, как и при выплате зарплаты самому сотруднику (Подпункт 1 п. 1 ст. 223, п. 4 ст.

226 НК РФ). И помните, что если по просьбе сотрудника вы будете перечислять деньги другому физическому лицу, то у вас не возникнет обязанностей налогового агента по удержанию и перечислению НДФЛ с направленных ему сумм.

Ведь доход этому физлицу вы не выплачиваете.

Март 2012 г.

Источник: http://www.mosbuhuslugi.ru/material/perechislenie-zarplaty-rabotnika-tretim-licam

Как регламентируется и проводится перечисление зарплаты на банковскую карту

С каждым годом увеличивается число предприятий, предпочитающих переводить заработную плату своих сотрудников на банковскую карту. Подобная форма оплаты получает все большее распространение, потому что это выгодно для обеих сторон, а также позволяет сэкономить текущие затраты.

Это абсолютно не противоречит законодательным и нормативным актам, хотя требуется соблюсти определенные процедуры и правильно осуществить переход на безналичный расчет.

Как это регламентируется законодательством

Сейчас существует несколько нормативов, позволяющих решать все вопросы, связанные с заключением контракта и начислением заработной платы:

  • В первую очередь речь идет о трудовом или коллективном договоре, ведь именно в нем прописаны условия выплаты через банк. В случае, если это произошло позднее, в него обязательно вносят изменения.
  • Задействована 136 статья Трудового кодекса, касающаяся места и порядка выплаты зарплаты, а также ст. 372 — форма расчетного листа.
  • Особенности пластиковых карт и обращения с ними определены в Положении об эмиссии, которое утвердил Центральный банк в 2004 году.
  • Кроме того, отдельные положения прописаны в Налоговом и Гражданском кодексе, в частности, в 45 и 46 главах. Дело в том, что практически одновременно производятся выплаты различных взносов и налогов, которые удерживают из начисленной за работу суммы.

Поэтому работодатель просто обязан полностью и своевременно переводить деньги на карту, чтобы не угодить под штрафные санкции. Необходимо только иметь письменное согласие самого работника.

Подробную информацию о данной процедуре вы можете почерпнуть из следующего видео:

Обязательно ли это?

Если у сотрудника нет принципиальных возражений, то в написанном заявлении указывается номер счета.

При этом всегда есть возможность выбрать тот банк, который больше устраивает или где уже открыт счет.

Об этом надо известить работодателя за пять дней до получения зарплаты.

Если перевод средств не был прописан в контракте, или не получено письменное согласие, то незаконное перечисление грозит привлечением к уголовной ответственности.

Деньги не должны попасть в банк без соответствующих документов.

Нужно оформить дополнительное соглашение или приложение, особенно если в уже подписанном договоре предусмотрен порядок выплаты через кассу.

Любой сотрудник имеет право отказаться получать свою заработную плату на карточку. Нельзя заставить его написать заявление, так как для этого нет законных оснований.

В этом случае предпринимателю надо изыскать способ для того, чтобы работник имел возможность получать выплаты наличными.

Уведомление работников

Не каждый трудовой контракт предусматривает безналичный расчет. Наниматель вправе впоследствии изменить некоторые условия, которые могут касаться оплаты труда. Для этого издается соответствующий указ, где будет прописана определенная дата, когда произойдут изменения.

  • Нужно поменять положения, связанные с порядком начисления оклада и его получением.
  • Назначаются лица, которые возьмут на себя ответственность за переход к безналичному расчету и порядок оформления. Кроме того, бухгалтерия должна получить соответствующий приказ, где будут расписаны все бухгалтерские проводки.
  • Отдел кадров или лица, занимающиеся приемом и увольнением, должны будут подготовить некоторые данные для работников банка, если в этом возникнет необходимость.

Каждый сотрудник будет ознакомлен с приказом и поставит свою роспись в сопроводительном документе. О подобных изменениях извещают за два месяца до вступления их в силу.

Порядок перехода с наличного на безналичный расчет

Сейчас существует несколько вариантов, позволяющих получать зарплату через банкомат. Если у предприятия есть расчетный счет, то остается заключить договор с банком, чтобы получить карты на каждого сотрудника:

  • Необходимо предоставить список всех работников, а также некоторые личные данные (ксерокопии паспортов).
  • Обязательно прикладываются заявления с согласием на перевод выплат.
  • Определяется график выдачи и сведения о лице, которое будет ответственно за процесс перечисления, даст информацию, если возникнут вопросы.

В дальнейшем остается только вовремя составлять платежное поручение, в котором обязательно указывается итоговая сумма. Вместе с ним прилагается реестр. В нем указывают реквизиты банка, фамилии, имена и отчества каждого сотрудника, а также их зарплату.

Этот документ подписывает ответственный работник. Обязательно ставится печать. Сегодня нередко используется электронная подпись, чтобы ускорить процесс.

Именно на нанимателе лежит обязанность составления и заключения договора, касающегося банковского счета.

В том случае, когда у предприятия еще нет своего расчетного счета, в банке вправе попросить подготовить некоторые документы, в том числе учредительные.

Комиссия на открытие карт будет несколько больше, ее обязан оплатить руководитель предприятия. После получения карточки раздаются под личную подпись.

Когда сотрудник уже имеет свой счет, то дополнительные расходы будет оплачивать он сам. Два раза в месяц в его банк станут направлять реестр и платежное поручение. Лишь затем происходит перечисление, а второй экземпляр документов с печатями и подписями вернется в компанию.

Законодательство не запрещает перечислять заработную плату на безналичный счет иного лица. Только это следует заранее оговорить и оформить в трудовом контракте перед его подписанием.

В заявлении указывают данные паспорта и реквизиты банка, оговаривается срок, в течение которого будут перечисляться деньги.

Скорее всего банк возьмет дополнительную сумму за перевод на карту другого человека.

Оформление платежки

Конкретные сроки, когда деньги должны поступить на счет, обычно указываются в договоре на обслуживание банковских карт. Затраты на возмещение услуг отражаются в дебете и кредите счетов.

  • Бухгалтерские проводки, касающиеся перевода денег в счет выплаты зарплаты, начисления средств и других операций, связаны с дебетом и кредитом, которые хорошо известны любому бухгалтеру.
  • Перед тем как предоставить платежку для банка, нужно произвести некоторые удержания. В первую очередь речь идет о НДФЛ. Данный налог налагается на любое физическое лицо. Поэтому в качестве приложения отправляется бумага, подтверждающая его выплату, чтобы избежать штрафа.
  • Взимаются страховые, пенсионные и медицинские взносы, которые перечисляют каждый месяц не позднее 15 числа. Здесь многое связано с отчетным периодом. Невыполнение этого требования грозит административной ответственностью и даже приостановкой работы компании.
  • В платежке указывают наименование и реквизиты банка. Называется общая сумма и назначение платежа, а также номер реестра.

Здесь вы можете бесплатно скачать образец платежного поручения

Кроме заработной платы на карточку перечисляют различные компенсации, командировочные, отпускные или премиальные. Если дата получения денег совпадает с праздничным или выходным днем, то есть возможность снять сумму накануне.

Преимущества пластиковых карт

Фактически, процедура безналичной выплаты денег через банк имеет несколько неоспоримых преимуществ.

Если начисление на карточки происходит через то же учреждение, где открыты расчетные счета компании, то это даст возможность упростить выплату всех налогов. Бухгалтеру просто нужно отправить два платежных поручения. Одно связано с получением зарплаты, другое — с налогом на доходы физических лиц.

Время на перевод средств тоже значительно сократится. Становится проще вести документацию. Чтобы подготовить реестр, достаточно заполнить расчетную ведомость.

Для работника есть своя мотивация:

  • Снять наличность сейчас стало гораздо проще, количество банкоматов увеличивается с каждым годом.
  • Многие банки готовы предоставить кредитную карту с хорошим лимитом или использовать заработную, которая сможет выполнять сразу две функции.
  • Становится проще получить кредит, поскольку происходит ежемесячное начисление средств.
  • Интернет-банк или смс-уведомления помогут узнать о наличии денег, проследить их передвижение и списание. Становится проще делать закупки, есть возможность участвовать в акциях и получать бонусы.
  • Если необходимо отложить деньги, то можно определить сумму, которая останется нетронутой до определенного срока.
  • Через банк удобно оплачивать коммунальные платежи или услуги мобильной связи.

Порядок оформления и перечисления выплат на карточку не займет много времени. Сейчас он стал более удобен, нежели наличный расчет. В этом смогли убедиться многие работодатели и работники.

Источник: http://ZnayDelo.ru/personal/pravo/perechislenie-zarplaty-na-bankovskuyu-kartu.html

Как заполнить платежное поручение на перечисление зарплаты карту пример чей инн

Как заполнить платежное поручение на перечисление зарплаты карту пример чей инн

Проставляются подписи (подпись) лиц, имеющих право подписи расчетных документов. 45 Отметки банка Отметки банка плательщика.

Проставляются штамп (штампы) кредитной организации, филиала кредитной организации или учреждения Банка России, дата и подпись ответственного исполнителя 62 Поступ. в банк плат. Поступило в банк плательщика.

Указывается дата поступления платежного поручения в банк плательщика по правилам, установленным для поля «Дата» 71 Списано со сч. плат. Списано со счета плательщика. Указывается дата списания денежных средств со счета плательщика по правилам. 60 ИНН ИНН плательщика.

Указывается ИНН плательщика, если он присвоенПри заполнения платёжки третьими лицами указывается ИНН организации или лица, за которое вносят платеж 61 ИНН ИНН получателя. Указывается ИНН получателя, если он присвоен 101-110 См.

Образцы заполнения платежных поручений 2017-2018

Важно Согласно Общероссийскому классификатору территорий муниципальных образований, нужно написать в этом поле 8 или 11 цифр, присвоенных вашему населенному пункту.

Поле 106 – основание платежа. Код состоит из 2 букв и обозначает различные основания уплаты, например, ОТ – погашение отсроченной задолженности, ДЕ – таможенная декларация.

Поле 107 – показатель налогового периода.

Отмечается, как часто производится уплата налога: МС – ежемесячно, КВ – раз в квартал, ПЛ – каждое полугодие, ГД – ежегодно.

После буквенного обозначения пишется дата. Если платеж не налоговый, а таможенный, в этой ячейке пишется код соответствующего органа.

Поле 108 – номер основания платежа. С 28 марта 2017 г.

Заполнение нового бланка (формы) платежного поручения

Внимание Если законодательством о налогах и сборах по годовому платежу предусматривается более одного срока уплаты налогового платежа и установлены конкретные даты уплаты налога (сбора) для каждого срока, то в показателе налогового периода указываются эти даты. Пример заполнения показателя налогового периода:»МС.07.2018″; «КВ.03.2018»; «ПЛ.02.2018»; «ГД.00.2018»; «20.10.2018».
108 Номер документа Указывается в случае перечисления налоговых, таможенных и бюджетных платежей. Этот реквизит дает представление о номере документа, на основании которого совершается операция.

Платежное поручение судебным приставам — образец 2018

Все платежные поручения, которые относятся к одной очереди, выполняются в календарном порядке их поступления в банк. 22 Код Указывается «УИН».Если в требовании на уплату налога, взноса, штрафа и т.п. есть «УИН», то указывается значение УИН, иначе проставляется «0» 23 Рез.

поле Резервное поле.

Заполняется в случаях, установленных нормативными актами Банка России 24 Назначение платежа Указываются назначение платежа, наименование товаров, выполненных работ, оказанных услуг, номера и даты товарных документов, договоров, налог (выделяется отдельной строкой, или делается ссылка на то, что налог не уплачивается), также может быть указана другая необходимая информация, в том числе срок уплаты налога или сбора, срок оплаты по договору.
43 М.П. Место для печати плательщика. Проставляется оттиск печати (при ее наличии). 44 Подписи Подписи плательщика.

Заполняем платежное поручение

При отправлении платежки через банк-клиент нужно указать закодированное значение, принятое банком. Поле 6 – сумма прописью. С заглавной буквы словами пишется количество рублей (это слово не сокращается), копейки пишутся цифрами (слово «копейка» тоже без сокращений).

Допустимо не указывать копейки, если сумма целая. Поле 7 – сумма. Перечисляемые деньги цифрами. Рубли надо отделить от копеек знаком – .

Если копеек нет, после рублей ставится =. Никаких других знаков в этом поле быть не должно.

Цифра должна совпадать с прописью в поле 6, иначе платежка принята не будет.

Поле 8 – плательщик.

Юрлицам надо указать сокращенное наименование и адрес, физлицам – ФИО полностью и адрес регистрации, занимающимся частной практикой, помимо этих данных, в скобках надо отметить вид деятельности, ИП – ФИО, правовой статус и адрес. Имя (название) от адреса отделяется символом //. Поле 9 – номер счета.

Forbidden

ТР»), в показателе даты документа указывается дата требования.

При погашении отсроченной, рассроченной, реструктурируемой задолженности, погашении приостановленной к взысканию задолженности, погашении задолженности по требованию об уплате налогового платежа от налогового органа или погашении задолженности в связи с введением внешнего управления, инвестиционного налогового кредита, при уплате по результатам налоговых проверок, а также при погашении задолженности на основании исполнительных документов в показателе даты документа указывается, если показатель основания платежа принимает значение 110 Тип платежа С 01.01.2016 года поле 110 не заполняется Пример платежного поручения 2018 Ниже приведен пример заполненного платежного поручения на уплату страховых взносов. Платежное поручение: бланк скачать Бланк платежного поручения скачать Платежное поручение 2018 его образец скачать .

Платёжное поручение. пошаговая инструкция заполнения

Если УИН нет, ставится 0. Поле 23 – резерв. Оставьте его пустым. Поле 24 – назначение платежа. Напишите, за что перечисляются средства: название товара, вид услуги, номер и дату договора и т.п.

НДС указывать не обязательно, но лучше перестраховаться. Поле 43 – печать плательщика. Ставится только на бумажном варианте документа. Поле 44 – подписи.

На бумажном носителе плательщик ставит подпись, совпадающую с образцом на карточке, поданной при регистрации счета. Поле 45 – отметки банка.

На бумажном бланке банки отправителя и получателя средств ставят штампы и подписи уполномоченных лиц, а в электронном варианте – дату исполнения поручения.Поле 60 – ИНН плательщика.

12 знаков для физического, 10 – для юридического лица. Если ИНН отсутствует (такое возможно для физлиц), пишем 0. Поле 61 – ИНН получателя. Аналогично п.28. Поле 62 – дата поступления в банк. Заполняет сам банк.

Источник: http://ur-vrn.ru/kak-zapolnit-platezhnoe-poruchenie-na-perechislenie-zarplaty-kartu-primer-chej-inn/

Примеры заполнения платежного поручения при уплате за третьих лиц

Примеры заполнения платежного поручения при уплате за третьих лиц

В целях обеспечения правильного учета налоговых платежей, перечисляемых законными или уполномоченными представителями налогоплательщика, плательщика сборов, страховых взносов и иными лицами, Минфином России установлены Правила указания информации в реквизитах распоряжений о переводе денежных средств в бюджетную систему Российской Федерации (далее – Правила).

Согласно указанным Правилам плательщики налоговых платежей, страховых взносов и иных платежей в бюджетную систему Российской Федерации в полях распоряжений о переводе денежных средств в бюджетную систему Российской Федерации указывают:

«ИНН» плательщика – значение ИНН плательщика, чья обязанность по уплате налоговых платежей, страховых взносов и иных платежей в бюджетную систему Российской Федерации исполняется.

В случае отсутствия у плательщика – физического лица ИНН в реквизите «ИНН» плательщика указывается ноль («0»). При этом необходимо в поле «Код» указать Уникальный идентификатор начисления (индекс документа);

«КПП» плательщика – значение КПП плательщика, чья обязанность по уплате налоговых платежей, страховых взносов и иных платежей бюджетную систему Российской Федерации исполняется. При исполнении обязанности по уплате платежей за физических лиц в реквизите «КПП» плательщика указывают ноль («0»);

«Плательщик» – информация о плательщике, осуществляющем платеж:

  • для юридических лиц – наименование юридического лица, исполняющего обязанность плательщика по уплате платежей в бюджетную систему Российской Федерации;
  • для индивидуальных предпринимателей – фамилию, имя, отчество (при его наличии) и в скобках – “ИП”; для нотариусов, занимающихся частной практикой, – фамилию, имя, отчество (при его наличии) и в скобках – “нотариус”; для адвокатов, учредивших адвокатские кабинеты, – фамилию, имя, отчество (при его наличии) и в скобках – “адвокат”; для глав крестьянских (фермерских) хозяйств – фамилию, имя, отчество (при его наличии) и в скобках – “КФХ”;
  • для физических лиц – фамилию, имя, отчество (при его наличии) физического лица, исполняющего обязанность плательщика по уплате платежей в бюджетную систему Российской Федерации.

При этом в поле «Назначение платежа» указывается:

ИНН и КПП лица (для индивидуальных предпринимателей, нотариусов, занимающихся частной практикой, адвокатов, учредивших адвокатские кабинеты, глав крестьянских (фермерских) хозяйств, физических лиц только ИНН), осуществляющего платеж.

Данная информация указывается первой в реквизите «Назначение платежа».

Для разделения информации об ИНН и КПП используется знак “//”; Для выделения информации о плательщике от иной информации, указываемой в реквизите «Назначение платежа», используется знак «//»;

наименование налогоплательщика, плательщика сборов, страховых взносов и иных платежей, чья обязанность исполняется (для индивидуального предпринимателя – фамилию, имя, отчество (при его наличии) и в скобках – “ИП”; для нотариусов, занимающихся частной практикой, – фамилию, имя, отчество (при его наличии) и в скобках – “нотариус”; для адвокатов, учредивших адвокатские кабинеты, – фамилию, имя, отчество (при его наличии) и в скобках – “адвокат”; для глав крестьянских (фермерских) хозяйств – фамилию, имя, отчество (при его наличии) и в скобках – “КФХ”), для физических лиц – фамилия, имя, отчество (при его наличии) и адрес регистрации по месту жительства или адрес регистрации по месту пребывания (при отсутствии места жительства).

Следует иметь ввиду, что для данной категории плательщиков Правилами не предусмотрен новый статус.

В поле «101» – «Статус плательщика» указывается статус того лица, чья обязанность по уплате налоговых платежей, страховых взносов и иных платежей в бюджетную систему Российской Федерации исполняется.

https://www.youtube.com/watch?v=FFU5tJ4EtDY

При исполнении обязанности:

  1. юридического лица – «01»;
  2. индивидуального предпринимателя – «09»;
  3. нотариуса, занимающийся частной практикой – «10»;
  4. адвоката, учредивший адвокатский кабинет – «11»;
  5. главы крестьянского (фермерского) хозяйства – «12»;
  6. физического лица – «13».

Соответствующая информация о порядке заполнения распоряжений о переводе денежных средств законными или уполномоченными представителями налогоплательщика, плательщика сборов, страховых взносов и иными лицами размещен на сайте ФНС России в разделе «Налогообложение в Российской Федерации / Налоговое законодательство и разъяснения ФНС России /».

Дополнительно сообщаем, что положениями Порядка, установлена обязательность указания в распоряжении о переводе денежных средств значения реквизита «ИНН» плательщика только при перечислении в бюджетную систему Российской Федерации налогов, сборов за совершение налоговыми органами юридически значимых действий, страховых взносов и иных платежей, администрируемых налоговыми органами.

Пример заполнения платежного поручения при уплате за третьих лиц – индивидуальным предпринимателем Петровым П.П. (ИП) перечисляется транспортный налог с физических лиц за физическое лицо Иванова И.И.

Пример заполнения платежного поручения при уплате за третьих лиц – индивидуальным предпринимателем Петровым П.П. (ИП) перечисляется транспортный налог с физических лиц за физическое лицо Иванова И.И.

(в случае отсутствия ИНН плательщика, поле «Код» значение Уникального идентификатора начисления (индекса документа) обязательно к заполнению!)

Пример заполнения платежного поручения при уплате за третьих лиц – юридическим лицом ООО «Гвоздика» (ООО) перечисляется налог, взимаемый с налогоплательщиков, выбравших в качестве объекта налогообложения доходы, уменьшенные на величину расходов за ООО «Ромашка»

Источник: http://112buh.com/novosti/2018/primery-zapolneniia-platezhnogo-porucheniia-pri-uplate-za-tret-ikh-lits/

Образец платежного поручения по перечисления зарплаты на карточку работнику

При этом к платёжке прикладывается ведомость с указанием лицевых счетов работников и сумм к выплате . Банк в соответствии с этой ведомостью сам распределяет денежные средства по лицевым счетам работников.

При этом у разных банков есть разные возможности и требования по работе с зарплатным проектом, если речь идёт об электронном документообороте, то есть, когда мы перечисляем деньги на зарплатный счёт через клиент-банк.

Образец заявления на перечисление заработной платы на банковскую карту

Для перечисления зарплаты на карту сотрудника надо взять у него заявление с реквизитами счета.

Смотрите и скачивайте готовый образец заявления на перечисление заработной платы на банковскую карту.

Ранее НК РФ было предусмотрено, что компания перечисляет зарплату на счет, названный работником на условиях, определенных коллективным или трудовым договором.

И если в договоре был назван только конкретный банк, то работники не могли без согласия компании выбрать другой.

Чем выгодно перечисление зарплаты на карточку?

Многие руководители сталкивались с тем, что работники категорически не желали менять привычный ими способ получения заработной платы.

Главным аргументом было то, что они привыкли пользоваться только «живыми» деньгами, а карточкой не умеют и не хотят учиться Данная проблема достаточно легко решается, так как в любом городе имеется достаточное количество банкоматов для снятия средств, к тому же очередей там никогда не наблюдалось.

Заполняем платежное поручение

Мало правильно рассчитать налог, надо еще грамотно заполнить платежное поручение. Ведь из-за неправильного заполнения платежки деньги могут не дойти до адресата, а это грозит не только неустойками по договору, штрафами и другими неприятными моментами.

Чтобы избежать ошибок в заполнении данного документа, автор рассказала, как правильно это сделать и что означает каждая строчка платежки.

П ользуетесь ли вы системой электронных платежей (системой «Банк-Клиент»), «1С Предприятие», или создаете платежку в любой другой программе, приходится учитывать достаточно много данных.

Оформляем перечисление зарплаты по — просьбе работника третьим лицам

Всем компаниям и ИП нужно представлять ту или иную статистическую отчетность. И форм этой отчетности такое множество, что не мудрено в них запутаться. Чтобы помочь респондентам, Росстат разработал специальный сервис.

воспользовавшись которым можно определить, какую статотчетность нужно сдавать конкретному респонденту. Однако, к сожалению, данный сервис работает не всегда корректно.

ФНС утвердила новый порядок получения отсрочки (рассрочки) по платежам в бюджет.

Перечисление заработной платы на карту: порядок введения на предприятии

В настоящее время многие предприятия перечисляют сотрудникам зарплату на пластиковые карты.

Выгода данного варианта начислений ощущается не только руководителями компаний, но и самими работниками.

Основным аргументом работника, не желающим, чтобы его заработная плата перечислялась на карточку, является частое использование наличных средств.

Однако данную проблему решили быстро: наличность снимается в любом городе.

Образцы заполнения платежных поручений 2021

С 30 ноября 2021 года заплатить налоги за организацию сможет «иное лицо»(т.е.

кто угодно). Но при этом — это лицо не может требовать возврат уплаченных сумм.

Платежным поручением или платежка документ банку от имени владельца(клиента) расчетного счета: перевести деньги на другой счет(оплатить товар или услугу, заплатить налоги или страховые взносы, перевести деньги на счет ИП или выплата дивиденда учредителя, перевести заработную плату работникам и т.п.

Зарплатным проектом банковские учреждения называют набор услуг, связанных с организацией выплаты заработной платы по платежным карточкам работникам своих клиентов (предприятий, предпринимателей).

Чтобы зачислить заработную плату, банк открывает каждому работнику предприятия карточный счет (картсчет)(1) и выдает банковскую карточку какой-либо платежной системы. Деньги остаются на карточных счетах сотрудников до их снятия в банкомате (кассовом терминале) или до проведения безналичных платежей в торгово-сервисной сети.

Как оформить выдачу заработной платы

Трудовой кодекс предусматривает, что заработная плата должна выплачиваться в рублях (ст.

131 ТК РФ).

Между тем в соответствии с коллективным или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству России и международным договорам.

Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от общей суммы заработной платы.

Источник: http://sapsann.ru/obrazec-platezhnogo-poruchenija-po-perechislenija-zarplaty-na-kartochku-rabotniku-33650/

Бухгалтерия
Добавить комментарий