Особенности составления приказа руководителя о создании комиссии по проверке знаний по охране труда

Содержание
  1. Как составить приказ о создании комиссии по охране труда на предприятии?
  2. Для чего нужен приказ о создании комиссии по охране труда?
  3. Какие вопросы регулирует комиссия?
  4. В каких случаях она создаётся?
  5. Составление приказа о создании комиссии по охране труда
  6. Как правильно оформить?
  7. Кем утверждается?
  8. Кто визирует?
  9. Пример (образец)
  10. Где и сколько хранится?
  11. Комиссия по охране труда в организации
  12. Комитет по охране труда
  13. Какие требования предъявляются к составу комиссии по проверке знаний требований охраны труда
  14. Состав комиссии по охране труда
  15. Каким образом утверждается состав комиссии по охране труда
  16. Обучение членов комиссии по охране труда
  17. План работы комиссии по охране труда
  18. Образец приказа о создании комиссии о проверке знаний по охране труда
  19. Приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда
  20. Приказ о создании комиссии по охране труда — причины для создания
  21. Как правильно оформить приказ о создании комиссии по охране труда?
  22. Сроки хранения приказа о создании комиссии по охране тура
  23. Образец приказа о создании комиссии по охране труда
  24. Комиссия по проверке знаний по охране труда, как составить шаблон приказа
  25. Как составить приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда?
  26. Комиссия по проверке знаний по охране труда: как она работает
  27. Протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников. Фрагмент
  28. Приказ о создании комиссии по проверке знаний охране труда образец
  29. Приказ о создании комиссии по охране труда — образец
  30. Приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда
  31. Приказ о создании комиссии по проверке знаний
  32. Формы документов
  33. Форма приказа о создании аттестационных комиссий по проверке знаний
  34. Приказ о создании комиссии по охране труда (скачать бланк)
  35. Приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда образец
  36. Проверка знаний требований охраны труда
  37. 3.9 Ведение документации по охране труда введение

Как составить приказ о создании комиссии по охране труда на предприятии?

Особенности составления приказа руководителя о создании комиссии по проверке знаний по охране труда

Соблюдение техники безопасности на предприятии крайне важно для каждого сотрудника.

Для контроля по охране труда в каждой организации должны присутствовать специалисты, прошедшие обучение в этой сфере. Кроме этого, приказом утверждается состав специальной комиссии по охране труда в соответствии с требованиями ТК РФ.

Для чего нужен приказ о создании комиссии по охране труда?

Создание любой комиссии в организации утверждается приказом. В статье 218 ТК РФ сказано, что само предприятие, профсоюзный комитет или трудящиеся могут выступить с предложением о формировании этой комиссии.

Трудовой кодекс РФ

В ней всегда должны присутствовать две заинтересованные стороны:

  • наниматель и его представители в лице сотрудников, ответственных за безопасность, кадры или начальники отделов;
  • профсоюз, представляющий интересы рабочих.

На крупных предприятиях такие комиссии нужны для совместного участия администрации и трудящихся в вопросах охраны труда и соблюдения техники безопасности.

Какие вопросы регулирует комиссия?

Комиссия по охране труда представляет собой совещательный орган.

В сферу её компетенции входит урегулирование таких вопросов, как:

  • Проведение проверок на рабочих местах на соответствие требований безопасности. По итогам этих мероприятий комиссия вносит свои предложения по улучшению условий труда.
  • Предотвращение травматизма на производстве, профилактика профессиональных заболеваний и оповещение трудящихся об улучшении трудовых условий.
  • Организация бесплатных поставок лечебно-профилактических продуктов рабочим, занятым на вредных производствах.
  • Стимуляция сотрудников для неукоснительного соблюдения требований техники безопасности путём проведения конкурсов с выдачей призов или ходатайств о премировании.
  • Содействие в разрешении споров, возникших в результате нарушений техники безопасности со стороны трудящихся или из-за отсутствия обеспечения индивидуальными средствами защиты со стороны нанимателя.

Наряду с этим, в обязанности комитета входят ежегодные отчёты о проделанной работе. Председатель комиссии должен отчитывается на заседаниях профсоюза или на рабочих конференциях.

В каких случаях она создаётся?

Инициатива по созданию комиссии может исходить как от рабочих в лице их профсоюзного комитета, так и от самого руководства предприятия.

Условия её создания, полномочия, права и срок действия прописываются в коллективном договоре организации. Сама комиссия имеет полномочия вносить предложения по изменению и дополнению коллективного договора.

В каждом крупном предприятии с большим количеством рабочего персонала, объединённого в профессиональный союз, должна быть создана такая комиссия. Особенно это касается организаций, чья деятельность связана с повышенной опасностью для жизни человека или приносящей вред его здоровью.

В соответствии со ст. 218 ТК РФ комиссия по охране труда представляет собой коллегиальный орган. Наряду с другими комитетами, она входит в управление по охране труда на предприятии.

Составление приказа о создании комиссии по охране труда

Текст преамбулы приказа обычно содержит ссылки на статьи законов, в данном случае, на Трудовой Кодекс. Полезно упомянуть главные цели, для которых собирается комиссия: для осуществления совместных действий во избежание несчастных случаев, травм и аварий, снижения заболеваний и т.д.

В комитет по охране труда обязательно включаются:

  • руководитель организации, как работодатель и ответственное лицо по организации безопасных рабочих мест предприятия в целом;
  • начальники структурных подразделений, отвечающие в рамках своей компетенции за отведенный им участок работ;
  • специалист по охране труда, прошедший подготовку в этой сфере и имеющий свидетельство установленного образца;
  • представители профсоюза трудящихся, как защитники интересов простых сотрудников.

Проект приказа подготавливается и согласуется с юристом, который делает свои замечания относительно правовых аспектов, упомянутых в документе.

Как правильно оформить?

Приказ о создании комиссии по охране труда, как любой распорядительный документ, оформляется в соответствии с общей инструкцией по делопроизводству, разработанной для организаций.

Распечатывается на листах формата А4 и содержит такие основные разделы:

  1. В верхней шапке документа присутствует полное название организации и заголовок распорядительного документа (приказа).
  2. Порядковый номер приказа и дата его подписания.
  3.  Город.
  4. Краткое содержание, из которого ясно, о чём приказ – «О создании комиссии по охране труда».
  5. Преамбула, служащая основанием для создания приказа, ссылки на соответствующие нормативные акты, главные цели комиссии.
  6. Утверждается состав комитета: назначается председатель, его заместители и секретарь.
  7. Далее могут быть подробные перечисления функций, которые должна выполнять комиссия. Но чаще всего в приказах ссылаются на уже утвержденные положения по охране труда или отдельно изданные регламенты и методики, приложенные к распоряжению.
  8. Назначается лицо, осуществляющее контроль за исполнением приказа. В некоторых организациях эту сферу курирует заместитель руководителя, в других директор оставляет его за собой или может возложить на специалиста, отвечающего за безопасность.

Таким образом, разделы приказа и состав комиссии будет во многом зависеть от структуры самого предприятия.

Кем утверждается?

Право подписи приказа, как главного распорядительного документа, есть у руководителя предприятия или лица, временно исполняющего его обязанности.

Из-за того, что данная комиссия состоит из представителей двух сторон и создана на паритетной основе, утверждать приказ может ещё и председатель профсоюзной организации.

Поэтому часто такие приказы имеют две подписи.

Кто визирует?

К приказу прикладывается лист ознакомления.

В нём перечислены все упомянутые лица, в том числе и куратор, отвечающий за его исполнение.

Все они оставляют свою подпись и дату ознакомления с приказом, а также получают заверенные копии или выписки из приказа.

Пример (образец)

В качестве примера разберём ситуацию на предприятии под названием ОАО «Альфа»:

  • На заседании профкома сотрудники выступили с инициативой о создании комиссии по охране труда.
  • Был составлен протокол, в котором назначили членов комиссии со стороны профсоюза и сотрудников.
  • На основании этого протокола отдел документационного обеспечения составил проект приказа, который утвердил юридический отдел и руководитель предприятия.
  • В организации имеется отдел по охране труда, поэтому руководитель назначает представителей со своей стороны, включая начальника этого подразделения. Ему, как наиболее подготовленному специалисту в данной области, даётся поручение разработать Положение о комиссии по охране труда.
  • Для обеспечения полноценной работы комиссии руководитель приказывает выделить помещение, оборудованное должным образом.
  • Внизу делается пометка с номенклатурным номером дела, куда по тематике относится приказ.
  • Ещё ниже указывается составитель приказа – сотрудник отдела документационного обеспечения.

Пример документа:

Где и сколько хранится?

По своей тематике приказ о создании комиссии является важным распорядительным документом, относящимся к организации работы всего учреждения. Поэтому в соответствии с номенклатурой дел его относят к приказам по основной деятельности.

Книги с такими приказами хранятся в архивах учреждений, если таковые имеются. Приказы по основной деятельности имеют постоянный срок хранения, то есть хранятся, пока существует учреждение.

Поэтому они нумеруются и прошиваются в специальный переплёт и заверяются работником архива.

Источник: http://kadriruem.ru/prikaz-o-sozdanii-komissii-po-ohrane-truda/

Комиссия по охране труда в организации

Трудовой Кодекс возлагает на комиссию охраняющую труд важные задачи по защите здоровья работников. Поэтому такой уполномоченный первичный орган должно иметь каждое предприятие. Согласно требованиям положений законодательства создание комитетов инициирует приказ работодателя.

Комитет по охране труда

задача такого комитета организовывать совместные мероприятия для всех заинтересованных лиц по обеспечению безопасности на рабочих местах.

По чьей инициативе в организации создается комитет по охране труда? Ст. 218 ТКуказывает, что инициировать создание могут:

  • Работодатель;
  • Работники;
  • Любой представительный орган коллектива.

Комитет решает следующие задачи:

  • Разрабатывает план действий, предупреждающих травматизм, профзаболевания;
  • Организовывает проверки условий на всех рабочих местах;
  • Выполняет проверки состояния охраны здоровья;
  • Информирует каждого работника о реальных условиях труда, наличии риска.

Также представители комитета оказывают необходимое содействие работодателю по обучению каждого работника, а также осуществляют предусмотренную проверку знаний. Деятельность комитетов осуществляется после утверждения типового положения.

Какие требования предъявляются к составу комиссии по проверке знаний требований охраны труда

Данный представительный орган должен включать представителей работодателя, работников, причем принцип формирования паритетный.

Пример состава комиссии: обычно ее руководитель — это сам работодатель или назначенный ним работник.

Чтобы выполнить требования положения законодательства, заместителем назначается представитель коллектива. Если зама два, тогда один человек должен представлять работодателя, второй работников.

Секретарь комитета обычно специалист по безопасности. Утвердить состав должен приказ руководителя.

Состав комиссии по охране труда

Законодательством численность комитета не установлена, она зависит от количества имеющихся работников, специализации организации, ее структуры. Также состав комитета может быть обговорен по взаимной договоренности заинтересованных сторон.

Состав комитета прописывается в коллективном договоре или другом имеющемся локальном документе. Комиссия по охране труда в организации создается при наличии не менее 10 сотрудников — об этом гласит часть 1 ст.

13 отечественного Закона с номером 181-ФЗ.

Каким образом утверждается состав комиссии по охране труда

Когда работодатель и коллектив определились кто будет входить в данный орган, издается приказ, утверждающий его состав.

После чего созданная комиссия собирается на свое первое собрание и избирает председателя, его замов, секретаря.

Создание приказа, распределяющего должности не требуется, так как управлением комитета работодатель больше не занимается.

Обучение членов комиссии по охране труда

Законодательство указывает, что каждый член комиссии обязан иметь соответствующие знания.

Чтобы их получить человек, входящий в состав данного первичного органа, должен раз в три года проходить обязательное обучение на соответствующих курсах. Форма обучения может быть только очной.

Знания каждый работник вправе получать за деньги организации, профсоюзный орган обязан это контролировать.

План работы комиссии по охране труда

Согласно законодательству России, действовать комиссия должна согласно плану, который составляется на календарный год. Готовый документ должен быть утвержден председателем созданного при организации органа.

Положения ТК требуют, чтобы не реже раза в год данный орган отчитывался перед коллективом о проделанной работ — этот пункт всегда является обязательным. Остальные мероприятия вносятся по необходимости.

Например, типовой план может включать пункты об обучении членов данного органа, мероприятия по контролю условий и прочие.

Составление плана происходит в виде таблицы. Основной частью документа является графа, указывающая все мероприятия на следующий год.

Далее прописывается срок выполнения каждого пункта, кто ответственный за выполнение мероприятия — его может утверждать только председатель.

В конце ставится отметка о выполнении.

Образец приказа о создании комиссии о проверке знаний по охране труда

Предусмотренная законодательством система по предотвращения травматизма, профзаболеваний предусматривает наличие комиссии по проверке имеющихся у сотрудников знаний в данной сфере. Юридическая основа для такого действия — Постановление Минтруда, имеющее номер 1/29. Ее создание инициирует руководитель организации издавая приказ.

Создание данного органа происходит на паритетных началах — его состав в равных пропорциях должен состоять с представителей обеих сторон, в противном случае приказ нельзя издавать. Также следует учитывать, что задача данного первичного органа проверка знаний, а не контролирование безопасности в данной области.

Форма приказа произвольная, но всегда должна содержать следующее:

  • Название организации, причем полное;
  • Название издающегося документа — прописывается, что это приказ;
  • Требование о создании;
  • ФИО, должности всех членов данного органа.

Приказ утверждается руководителем, доводится каждому члену под роспись. Если состав меняется, следует издать новый приказ.

Скачать образец приказа о создании комисси о проверке знаний по охране труда

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

  • +7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.

(8 4,13 из 5)
Загрузка…

Источник: https://russiansu.ru/oxrana-truda/komissiya-po-oxrane-truda-v-organizacii.html

Приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда

Своевременность предоставления знаний и регулярность обучения правилам охраны труда и обеспечению производственной безопасности залог бесперебойного функционирования предприятия. Вопросы соблюдения норм трудового законодательства первичны в любой организации. Их выполнение регламентировано соответствующими правовыми актами.

Приказ о создании комиссии по охране труда — причины для создания

По установленным в РФ правилам руководитель обязан проводить работникам организации регулярные обучения.

Представленные мероприятия являют своей целью ознакомление с деятельностью организации, общим правилам трудового распорядка и с непосредственными обязанностями на месте работы.

При обеспечении охраны труда на предприятии важную роль играют специально сформированные комиссии. Представители обозначенных органов играют первостепенную роль в процессе обеспечения безопасности профессиональной деятельности.

Постоянно действующая комиссия может быть назначена не только для экзаменационных действий, но и для проведения иных работ, например:

  • Для проведения проверок сотрудников на их непосредственных местах работы. Их целью является выявление несоответствий требований нормам и их устранению;
  • Своевременное оповещение о замене, изменении и пересмотре внутреннего регламента в организации;
  • Предотвращение повышенного травматизма, заболеваний работников из-за профессиональной принадлежности;
  • Организация специального профилактического питания;
  • Разработка и внедрение мер поощряющих работников соблюдать охрану труда;
  • Непосредственное участие при возникновении трудовых споров и разногласий в области требований безопасности.

Эти функции типовые и прописываются в положении по организации. Они могут дублироваться в приказе при создании комиссионного состава или закрепляться ссылкой на документ.

Как правильно оформить приказ о создании комиссии по охране труда?

Создание комиссии по охране труда утверждается приказом и соответствует нормам ТК РФ.

По закону в данном органе должны быть представлены две стороны:

При создании комиссии по охране труда необходимо в ее состав включить минимум трех членов. В ее регулярный состав включают:

  • Председатель. Зачастую это директор организации или заместитель руководителя;
  • Члены исполнительного органа. Обязательным членом является представитель профсоюзного комитета. Из трудового коллектива назначаются главные специалисты и инженеры учреждения, начальники участков.

Комиссионный состав утверждается ежегодно в декабре месяце. Завершающим этапом оформления соответствующего процесса будет считаться издание распоряжения.

Приказ обязан соответствовать юридическим нормам, о чем свидетельствует подпись соответствующего специалиста.

При его составлении необходимо ориентироваться на установленные законодательные нормы и локальные документы, действующие в учреждении.

В его содержании рекомендуется отразить:

  • Личные данные всех задействованных лиц;
  • Причина по которой составляется документ;
  • Прочие дополнения по данному вопросу;
  • Подписи представителей.

Сроки хранения приказа о создании комиссии по охране тура

Приказы о назначении комиссионного состава относят к основной документации. По нормам хранения основных документов, распоряжения хранятся постоянно, пока организация существует.

Приказы формируются в папки в иерархическом порядке и по окончании года складываются в папки, которые оформляются по архивным нормам. Хранение распоряжений может осуществляться в личном архиве предприятия.

Образец приказа о создании комиссии по охране труда

Приказ о создании комиссии по охране труда на предприятии должен содержать следующие обязательные пункты:

  • Заголовок распоряжения, который указывает на суть изложенной в документе информации;
  • Основание для создания документа. Указывается ссылка на законодательный акт или на внутренний трудовой регламент, устанавливающий его обязательность;
  • Поименный комиссионный состав;
  • Перечисление функций, которые возлагаются на указанных в перечне специалистов;
  • Данные лица, контролирующего своевременное ознакомление указанных специалистов с изданным распоряжением.

Документ утверждается директором организации и штатным юристом.

Скачать образец приказа о создании комиссии по охране труда  

Благоприятное функционирование любого предприятия должно сопровождаться мероприятиями по обеспечению надлежащих условий трудовой деятельности. Весомую роль в данном процессе играют ответственные за соответствующие действия представители. Их назначение закрепляется документально.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

  • +7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.

Источник: https://samso.ru/oxrana-truda/prikaz-o-sozdanii-komissii-po-proverke-znanij-po-oxrane-truda.html

Комиссия по проверке знаний по охране труда, как составить шаблон приказа

Сотрудники прошли обучение по охране труда. Как организовать проверку у работников знаний, полученных в ходе учебных занятий? На каком основании осуществляется данная проверка? Разбираемся вместе.

  • как создается комиссия по проверке знаний по охране труда;
  • какие сроки проверки знаний по охране труда существуют;
  • как выглядит удостоверение о проверке знаний требований охраны труда. 

Комиссия по проверке знаний по охране труда создается приказом работодателя для проверки знаний требований охраны труда работников в организации (п. 3.

4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций).

Образец приказа о создании комиссии по проверке знаний по охране труда можно скачать в разделе «Образцы документов» или посмотреть ниже.

Комиссия по проверке знаний по охране труда, созданная на базе предприятия, поможет работодателю:

  • сэкономить, так как компания сможет обучать новых сотрудников и проводить внеочередные проверки знаний своими силами;
  • проверять у работников знания по правилам оказания первой помощи пострадавшим при несчастном случае на производстве.
  • Председатель комиссии вправе подписывать удостоверение о проверке знаний требований охраны труда, выданное по результатам успешной проверки знаний по охране труда.

Как составить приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда?

Приказ составляется в свободной форме (каких-либо установленных законодательством типовых форм нет). В приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда рекомендуем включить указания:

  • разработать Положение о комиссии по охране труда;
  • создать комиссию по охране труда в соответствии с разработанным Положением о комиссии по охране труда;
  • утвердить состав комиссии (председатель комиссии, заместитель председателя, секретарь, члены комиссии);
  • по работе комиссии (составить список сотрудников, прошедших обучение по охране труда, и провести проверку их знаний в назначенный срок);
  • обеспечить комиссию методическими материалами по охране труда;
  • организовать методическую подготовку процесса проверки знаний;
  • составить график проверки знаний и утвердить в конкретный срок;
  • оформить результаты проверки протоколом и представить протокол в конкретный срок;
  • организовать повторную проверку знаний у тех работников, которые получили неудовлетворительные результаты в ходе проверки; сроки проверки знаний по охране труда – не позднее одного месяца и другое.

Каждое заинтересованное лицо нужно ознакомить с данным документом. Приказ об обучении и проверке знаний по охране труда является руководством к действию.

Скачать шаблон приказа о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда

Комиссия по проверке знаний по охране труда: как она работает

В состав комиссии входит не менее трех человек. Обязательными требованиями для них являются прохождение обучения по охране труда и проверка знаний по результатам обучения.

В состав комиссии в компании включают:

  • руководителя организации;
  • руководителей структурных подразделений;
  • специалистов служб охраны труда;
  • главных специалистов (технолога, механика, энергетика и т. д.).

В работе комиссии могут принимать участие представители профсоюза, в том числе уполномоченные по охране труда профессиональных союзов.

Комиссия по проверке знаний требований охраны труда состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и прочих членов. По результатам проверки знаний по охране труда комиссия оформляет протокол и выдает работнику удостоверение о проверке знаний по охране труда.

Протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников. Фрагмент

В соответствии с приказом руководителя организации от 2 июня 2014 года № 1 комиссия в составе:

председателя Огнева А.Н., директора;

членов: Пегасовой Н.Ю., специалиста по охране труда;

Владимирова М.М., главного инженера

провела проверку знаний требований охраны труда работников по программе обучения безопасным методам и приемам работ в объеме 40 часов

№ п/пФ.И.О.ДолжностьНаименование подразделенияРезультат проверки знаний, № выданного удостоверенияПричина проверки знанийПодпись проверяемого
1Захаров ВадимНиколаевичЭлектромонтерСлужба главного инженераСдал, № 1588Допуск к самостоятельной работеЗахаров

Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда оформляется с учетом требований Приложения № 2 к Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда выдается работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда.

Как обучить охране труда руководителей и специалистов, сотрудников рабочих профессий, как организовать обучение и проверить знания сотрудников по его итогам – это и многое другое в нашей лучшей статье на тему “Обучение по охране труда”

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/8-qqq-15-m4-komissiya-po-proverke-znaniy-po-ohrane-truda

Приказ о создании комиссии по проверке знаний охране труда образец

Приказ о создании комиссии по проверке знаний охране труда образец

Каждый член из состава комиссии должен пройти минимум за месяц соответствующее обучение — ст. 129-я ТК РФ.

Сроки хранения приказа о создании комиссии по охране тура В первую очередь проверяются вновь поступившие на внутреннюю службу работники. Данное требование отражается во второй части, и оно действует практически в каждой отдельной организации.

Делается это в первую очередь из прямых соображений соблюдения общих диспозиций по охране труда и безопасности.

Как и все остальные документы, такой описываемый приказ может храниться по усмотрению руководства, но целесообразно выдерживать срок не менее 5-ти лет. Но ключевое значение в данном случае все же будет иметь не само распоряжение, а данные о результатах проведенной проверки.

Приказ о создании комиссии по охране труда — образец

В чем специфика данной комиссии? В законодательстве РФ закреплено 2 близких по звучанию термина:

  1. Комиссия по охране труда (также может именоваться комитетом).
  2. Комиссия по проверке знаний требований охраны труда.

Часто они рассматриваются как синонимы, однако это две совершенно разные по назначению структуры. Комиссия по проверке знаний — внутрикорпоративная структура, которую компания-работодатель обязана формировать в соответствии с п.
3.

4 приложения к постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29. Согласно другим нормам права — тем, что содержатся в положениях ст.

218 ТК РФ — сама фирма, ее наемные сотрудники или же профсоюз могут инициировать формирование комиссии (или комитета) по охране труда.

Приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда

По итогам этих мероприятий комиссия вносит свои предложения по улучшению условий труда.

  • Предотвращение травматизма на производстве, профилактика профессиональных заболеваний и оповещение трудящихся об улучшении трудовых условий.
  • Организация бесплатных поставок лечебно-профилактических продуктов рабочим, занятым на вредных производствах.
  • Стимуляция сотрудников для неукоснительного соблюдения требований техники безопасности путём проведения конкурсов с выдачей призов или ходатайств о премировании.
  • Содействие в разрешении споров, возникших в результате нарушений техники безопасности со стороны трудящихся или из-за отсутствия обеспечения индивидуальными средствами защиты со стороны нанимателя.

Наряду с этим, в обязанности комитета входят ежегодные отчёты о проделанной работе.

Приказ о создании комиссии по проверке знаний

Важно Соблюдение техники безопасности на предприятии крайне важно для каждого сотрудника.

Для контроля по охране труда в каждой организации должны присутствовать специалисты, прошедшие обучение в этой сфере.

В статье 218 ТК РФ сказано, что само предприятие, профсоюзный комитет или трудящиеся могут выступить с предложением о формировании этой комиссии.

Формы документов

Богун О.З. – ведущий инженер по охране труда, промышленной и пожарной безопасности. 4.

Создать комиссии по проверке теоретических знаний требований безопасности труда и практических навыков по безопасным методам и приемам выполнения работ работников рабочих профессий в объеме производственных инструкций и/или инструкций по профессии, инструкций по охране труда и пожарной безопасности в следующем составе: 4.1.
цех автоматизации производства: Председатель комиссии: Гаджерига В.С. – начальник цеха автоматизации производства; Члены комиссии: Богун О.З. – ведущий инженер по охране труда, промышленной и пожарной безопасности; Надточаев М.А. – мастер по комплексной автоматизации и телемеханике; Шарифуллин Д.М. – мастер по КАиТ; Колесов В.А. – мастер по КАиТ. 4.2. энергетическая служба: Председатель комиссии: Гаджерига В.С. – начальник цеха автоматизации производства; Члены комиссии: Богун О.З.

Следовательно, комиссия создается чтобы произвести внутреннее удостоверение на соблюдение императивных норм по охране труда в отношении каждого работника. Делается это для достижения объективности проверки в определенной организации.

Комиссия должна быть независимой, поэтому знания работников будут проверятся также в независимом порядке. Более того, приказ о ее создании не подлежит разглашению, чтобы работа комиссии изначально не подверглась внешнему воздействию.

Данное требование также входит в перечень главных.

Основное требование к создаваемой комиссии заключается в получении ответов на локальные вопросы относительно нормы охраны труда с обозначением конкретных работников.

Как правильно оформить приказ о создании комиссии по охране труда Приказ о создании должен отвечать нескольким императивным требованиям. Основные требования, как правило, касаются его структуры.

Форма приказа о создании аттестационных комиссий по проверке знаний

Участниками комиссии, о которой идет речь, должны быть:

  • руководитель компании-работодателя, начальники подразделений, в которых проводится проверка знаний;
  • наемные сотрудники, ответственные за охрану труда.

К работе рассматриваемой структуры могут также подключаться представители профсоюзов. Между участниками комиссии распределяются должности председателя, его заместителя, секретаря, а также рядовых членов.

Где можно скачать образец приказа о создании комиссии по проверке знаний в сфере охраны труда? Образец приказа о создании комиссии по охране труда, осуществляющей проверку знаний сотрудников по правилам безопасности труда, подготовили для вас эксперты нашего портала. Скачать его вы можете здесь. Скачать образец приказа о создании комиссии по охране труда Итоги Создание комиссии по охране труда, функции которой установлены положениями ст.

Приказ о создании комиссии по охране труда (скачать бланк)

Бухгалтерский и налоговый учет для чайников Электронный журнал, пошаговое бесплатное обучение

На предприятии (компании) все работники обязательно должны соблюдаться требования по технике безопасности.

Для контроля за соблюдением техники безопасности создается специальная комиссия, а также разрабатываются специальные инструкции по охране труда, проводятся плановые, внеплановые инструктажи по технике безопасности (ТБ) для сотрудников предприятия и обслуживающего персонала.

Это необходимо для предотвращения возникновение возможных несчастных случаев, повышения уровня безопасности сотрудников, минимизации возможных рисков. Для создания комиссии утверждается приказ о создании комиссии по охране труда, которая будет заниматься контролем техники безопасности.

Комиссия по охране труда назначается руководителем (президентом) предприятия (компании).

Приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда образец

Внимание Работающие, прошедшие стажировку, к самостоятельной работе допускаются после прохождения проверки знаний по вопросам охраны труда.

Проверку знаний работающих по вопросам охраны труда проводит комиссия для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда организации.

ПРИКАЗ (примерный) О создании комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда На основании требований постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь «О комиссиях для проверки знаний по вопросам охраны труда» от 30 декабря 2008 г. № 210, постановления Министерства энергетики Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2008 г.

Источник: http://urist-rm.ru/prikaz-o-sozdanii-komissii-po-proverke-znanij-ohrane-truda-obrazets/

Проверка знаний требований охраны труда

Руководителии специалисты организаций проходяточередную проверку знаний требованийохраны труда нереже одного раза в три года.

Работник,не прошедший проверки знаний приобучении, обязан пройти повторнуюпроверку в срок непозднее одного месяца.

Внеочереднаяпроверка знаний руководителей испециалистов по охране труда проводится:

  • при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда;

  • при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменении технологических процессов;

  • при назначении или переводе работников на другую работу, исполнение которой требует дополнительных знаний по охране труда;

  • по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда при установлении нарушений требований охраны труда;

  • по требованию работодателя (или уполномоченного им лица);

  • после происшедших аварий и несчастных случаев;

  • при перерыве в работе в данной должности более одного года.

Проверкузнаний требований охраны труда проводиткомиссия в составе не менее трех человек.

Членыкомиссии должны пройти обучение поохране труда и проверку знаний требованийохраны труда в установленном порядке.

Составкомиссии по проверки знаний требованийохраны труда:

В организации:

В обучающих организациях:

  • руководитель организации

  • руководители структурных подразделений

  • специалисты служб охраны труда

  • главные специалисты (технологи, механики, энергетики и т.д.)

  • в работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа

  • руководители

  • штатные преподаватели по согласованию

  • руководители и специалисты:

  • федеральных органов исполнительной власти

  • органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда

  • органов местного самоуправления

  • органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства

  • профсоюзных органов

Результатыпроверки знаний работников оформляютсяпротоколом по форме № 1 к Порядку.

Работникуспешно прошедший проверку знанийполучает удостоверение по форме № 2 кПорядку.

Контрольза своевременным проведением проверкизнаний требований охраны труда работников,в том числе руководителей организацийосуществляется органами федеральнойинспекции труда.

3.9 Ведение документации по охране труда введение

Государственныенормативные требования охраны трудаобязательны для исполнения юридическимии физическими лицами при осуществленииими любых видов деятельности (ст. 211 ТКРФ)

Работодатель(руководство организации), несяответственность за обеспечение безопасныхусловий и охраны труда (ст. 212  ТК РФ),должен проводить работы в области охранытруда в соответствии с государственныминормативами  требованиями.

Дляобеспечения соблюдения нормативныхтребований и эффективности управленияохраной труда должны быть определеныи документированы обязанности,ответственности , полномочия руководителейразного уровня, лиц, управляющих,выполняющих и проверяющих работы.

Наосновании требований законодательства,нормативных правовых актов в сфереохраны труда, в том числе межотраслевыхи отраслевых правил, инструкций,рекомендаций, стандартов, положенийможно определить примерный переченьдокументации, которая должна разрабатыватьсяи оформляться при проведении работы поохране труда в организации.

Вкаждой организации разрабатываютлокальные нормативные акты в сфереохраны труда. Они являются непосредственнойправовой базой управления охраной трудана уровне организации.

ЛОКАЛЬНЫЕНОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ОХРАНЕТРУДА

Локальный акт

Основание

Пояснения

1

Положение о службе охраны труда

Ст.217 ТК РФ. Постановление Минтруда России № 14 от08.02.2000г. Рекомендаций работы службы охраны труда в организации.

Разрабатывается на основании «Рекомендаций…», а также с учетом Постановления Минтруда России от 17.01.2001г.№7.Об утверждении рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда. Утверждается руководителем организации.

2

Должностная инструкция инженера (специалиста) по охране труда

Источник: https://StudFiles.net/preview/5645241/page:26/

Бухгалтерия
Добавить комментарий