Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2018

Содержание
  1. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности
  2. Понятие временной нетрудоспособности
  3. Сведения о размере страховых выплат без учета льгот
  4. Важные моменты Федерального закона и последние нововведения
  5. Об изменении размеров пособий в 2018 году
  6. Как выплачивается пособие по временной нетрудоспособности?
  7. Пособие по временной нетрудоспособности в 2018 году
  8. В каких случаях выплачивается?
  9. Когда нужно обратиться за пособием по временной нетрудоспособности?
  10. От чего зависит размер пособия по временной нетрудоспособности?
  11. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2018 году
  12. Пособие по временной нетрудоспособности в 2018 году
  13. Кому выплачивают пособие по нетрудоспособности
  14. Когда назначают пособие по временной нетрудоспособности
  15. Кто должен выплачивать пособие
  16. Срок выплаты
  17. Сроки выплаты пособия при уходе за больным членом семьи
  18. В какой срок необходимо обратиться за пособием
  19. Какие документы нужны для оформления
  20. Размер пособия по временной нетрудоспособности
  21. Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности
  22. Размер пособия по временной нетрудоспособности в 2018 году
  23. Круглосуточная Юридическая консультация по телефону
  24. Условия получения временной нетрудоспособности
  25. Кому положены пособия по временной нетрудоспособности?
  26. В каких ситуациях выплачивается?
  27. От чего зависят размеры выплат по временной нетрудоспособности?
  28. Какой размер максимального пособия в 2018 году?
  29. Кто должен выплачивать пособие по временной нетрудоспособности?
  30. Кроме того, ФСС оплачивает нетрудоспособность работника, если:
  31. Формула расчета пособия по временной нетрудоспособности
  32. Справка для начисления пособий по временной нетрудоспособности
  33. Правила расчета пособия по временной нетрудоспособности
  34. Получатели
  35. Продолжительность выплат
  36. Размер

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2018

В этом материале разобрана предоставлена исчерпывающая информация о понятии временной утраты трудоспособности, сведения о величине страховых выплат, об изменениях в законодательстве федерального характера касательно страхования населения, а также инструкции по вычислению своего среднедневного заработка, трудового стажа и максимальной компенсации потерянных трудовых дней, сказано, как используется среднедневной заработок для расчета больничного, предельная величина денежных средств в связи с утратой трудоспособности.

Понятие временной нетрудоспособности

Для начала следует сказать, что нетрудоспособность, согласно действующему законодательству, представляет собой невозможность выполнения работы. Таким образом, временная нетрудоспособность — явление недолгое, до девяноста дней включительно.

Временная потеря трудоспособности может произойти по ряду причин. Нельзя не упомянуть, что среди них могут быть печальные: плохое самочувствие работника, болезнь члена семьи, не имеющего возможности ухаживать за собой, травма. Однако среди них могут быть и радостные, например, материнство.

Государство компенсирует потерянные из-за утери трудоспособности временного характера рабочие трудодни. Такие переводы средств называют страхованием социального характера и являются пособиями.

Пособие выплачивается со страховых взносов работника.

Какое-то время назад выплаты на страховой случай частично были добровольными, однако на данный момент в Налоговый кодекс введена графа об обязательности данного платежа.

Сведения о размере страховых выплат без учета льгот

Оплата пособия производится в строго определенном размере без учета льгот в ряде случаев:

  • Установление необходимых протезов.
  • Заболевание.
  • Травма.
  • Карантин.
  • Восстановление работника в условиях санатория или курорта после медицинского вмешательства.

Размер выплаты связан напрямую с трудовым стажем. Какие градации существуют в размерах выплат при разном трудовом стаже?

В случае отсутствия трудового стажа либо он менее полугода – оплата пособия по временной нетрудоспособности производится в соответствии с актуальным МРОТ. При трудовом стаже длиной менее пяти лет выплата производится в размере 0,6 текущего заработка.

Если лицо с страховкой имеет трудовой стаж более пяти, но менее восьми лет – выплата назначается в размере 0,8 от оплаты труда.

Если же работник имеет трудовой стаж более восьми лет, то его пособие по временной нетрудоспособности составит полный размер утерянного заработка.

Вычисляя величину выплаты в связи с временной нетрудоспособностью, необходимо использовать процентное соотношение.

Например, в условиях, если вы прослужили на предприятии два года и до этого нигде не работали, из вашего текущего дохода в месяц – 100 000 – вычисляются 60%.

Полученная сумма в размере шестидесяти тысяч рублей и будет являться вашей предельной величиной оплаты пособия в связи с временной утратой трудоспособной деятельности.

Важные моменты Федерального закона и последние нововведения

Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» детально расписывает порядок и размер получения пособия в нескольких конкретных случаях. Вот самые важные моменты, которые стоит выделить.

Во-первых, забота о больном ребёнке. При необходимости осуществления работником заботы о человеке, неспособным на это самостоятельно, выплачивается пособие по временной утрате трудоспособной деятельности.

Уход за ребёнком в условиях больничной палаты оплачивается следующим образом.

В течение десяти дней после оформления больничного листка передача денежных средств по временной нетрудоспособности осуществляется в общем порядке исходя из величины стажа трудовой деятельности сотрудника.

Например, при трудовом опыте от полугода до пяти лет выплата будет в размере 60% от усредненного дохода. Тем не менее все последующие дни размер пособия будет составлять всего 50 процентов от среднего заработка.

Уход за ребёнком в стационарных условиях оплачивается иным образом, в соответствии с общими условиями и исходя из стажа работника.

Во-вторых, забота о больном члене семьи. Периодически возникают ситуации, когда человек болен и сам не может себя обеспечить.

В таких ситуациях родственники производят присмотр за больным.

Данный пункт часто путают с вышеозначенным уходом за ребёнком, тем не менее размер выплаты в случае заботы о больном члене семьи вычисляется в общем порядке.

В-третьих, случай временной нетрудоспособности, наступивший до наступления простоя и продолжавшийся в период простоя.

Частым заблуждением является факт, что на время простоя оплата временной нетрудоспособности не происходит.

В случае временной нетрудоспособности, продолжавшейся на период наступления простоя, выплаты осуществляются.

Получается, что для того, чтобы оформить листок, связанный с временной утерей трудоспособности, следует определить несколько факторов: причину, по которой составляется документ, длительность трудовой деятельности, а также усредненный заработок сотрудника и продолжительность отсутствия на рабочем месте.

Источник: https://saldoa.com/zarplata-i-kadryi/maksimalnyiy-razmer-posobiya-po-vremennoy-netrudosposobnosti.html

Об изменении размеров пособий в 2018 году

Об изменении размеров пособий в 2018 году

15.01.2018

Об изменении размеров пособий в 2018 году

Региональное отделение Фонда сообщает об изменении в 2018 минимальных и максимальных пределов для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, зависящих от размеров заработной платы работающих граждан:

– пособия по временной нетрудоспособности,

– пособия по беременности и родам,

– ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Максимальные пределы изменятся в связи с увеличением в 2018 году предельной величины среднего дневного заработка для исчисления пособий, что связано с более высокой базой для начисления взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2017 году – 755 000 руб. В 2016 году указанная база составляла 718 000 руб.

Напомним, что пособия в 2018 году будут рассчитываться из заработка, полученного в 2-х предшествующих годах (2016 и 2017).

Следует учесть, что при определении среднедневного заработка для пособия по временной нетрудоспособности в 2018 году суммарный заработок подлежит делению на 730, а пособий в связи с материнством – на 731, поскольку 2016 год был високосным.

Пример расчета пособия по беременности и родам (140 дней) из предельных величин баз для расчета пособий в 2018 году:

(718 000 + 755 000)/731* 140 = 282 107 руб.

Пример расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком из предельных величин баз для расчета пособий в 2018 году:

(718 000 + 755 000)/731*30,4 *40%= 24 503,01 руб. в месяц.

Вместе с тем, при расчете пособий в связи с материнством из делителя возможно исключение дней нахождения в отпусках по материнству и на больничном.

В этом случае предельная величина среднего дневного заработка ограничивается максимумом среднедневного заработка, рассчитанного по формуле: (718 000 + 755 000)/730= 2017,81 руб.

Таким образом, предельная величинасреднего дневного заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2018 году составит 2017,81 руб. в день, что на 116 руб. больше, чем в 2017 году.

·         Максимальный размер стандартного пособия по беременности и родам (140 дней) по страховому случаю, наступившему после 01 января, составит: 2017,81*140=282 493,40 руб.

·         Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при наступлении отпуска по уходу за ребенком в 2018 году составит: 2017,81*30,4*40%=24 536,57 руб. в месяц.

В связи с увеличением минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2018 года с 7800 руб. до 9 489 руб. (почти на 1700 руб.) значительно вырастут и минимальные пределы указанных выше пособий.

Размер МРОТ утвержден Федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ.

Напомним, что из МРОТ рассчитываются пособия гражданам, чей расчетный заработок в предыдущие два года был меньше МРОТ, либо вовсе отсутствовал.

Кроме того, размер пособия не должен превышать МРОТ за полный календарный месяц в случаях, если страховой стаж был менее 6 месяцев, а также для пособия по временной нетрудоспособности в случае нарушения врачебного режима без уважительных причин.

Пособие по временной нетрудоспособности по страховому случаю, наступившему после 1 января 2018, рассчитанное из МРОТ, составит: 9489*24/730=311,97 руб. в день при страховом стаже более 8 лет. Если стаж меньше, то к указанной сумме подлежит применению коэффициент: 60% – при стаже менее 5 лет и 80 % – при стаже от 5 до 8 лет.

Размер минимального стандартного (140 дней) пособия по беременности и родам  по страховому случаю, наступившему после 1 января 2018 года,  будет равен 43 675,8 руб. (9 489*24/730*140).

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при условии наступления отпуска по уходу за ребенком после 1 января 2018 года составит 3 795,6 руб. в месяц (9 489*40%).

Напомним, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть ниже установленного минимального размера этого пособия в твердой денежной сумме.

Так, минимальное ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком до 31.01.2018 установлено в размере 3 065,69 руб.

,  за вторым  и последующими детьми – 6131,37 руб.

Таким образом, при предоставлении отпуска по уходу ребенком после 1 января 2018 года ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком должно быть начислено в размере, рассчитанном из МРОТ – 3 795,6 руб. в месяц, а по уходу за вторым и последующими детьми  – в минимальном размере – 6131,37 руб. в месяц.

Индексация пособий, выплачиваемых в твердых денежных суммах, будет произведена с 01 февраля 2018 года.

К списку »

Источник: http://r79.fss.ru/archive/271115.shtml

Как выплачивается пособие по временной нетрудоспособности?

Любой из работников предприятия может заболеть, следовательно, он станет не трудоспособным. При этом выполнять рабочие обязанности он не сможет. Присвоение статуса нетрудоспособного связано часто с заболеванием.

Оформление временной нетрудоспособности должно быть проведено в порядке, установленном ФЗ, приказами департаментов и другими нормативными актами.

Бухгалтерами при этом выполняются соответствующие поправки, так как за период временной нетрудоспособности человеку выплачивается пособие.

Пособие по временной нетрудоспособности в 2018 году

Выплата пособия предусмотрена для того, чтобы компенсировать заработок заболевшему сотруднику. Основанием для выплаты служит документ, который выдает медучреждение, а именно больничный лист.

Выплачиваться сумма должна за весь период болезни вне зависимости от ее длительности. За счет работодателя выплачивается сумма в размере, соответствующем трем дням нетрудоспособности.

Начисление остального размера осуществляется органом ФСС.

Существуют различные категории нетрудоспособности, но получать пособие можно только в определенных случаях. Первая и наиболее часто встречаемая ситуация – заболевание. К данному случаю относятся и травмы.

Выплачиваются средства и по уходу за больным родственником. Предусмотрены выплаты и в случае карантина.

Если работающему человеку выполнили протезирование в стационаре лицензированного медучреждения, следовательно, за частичную оплату данных расходов также отвечает работодатель совместно с ФСС.

Если после стационарного лечения понадобилось лечение в санатории на территории РФ, значит, и в этом случае выплатят необходимое пособие.

Скачать справку о среднем заработке для определения размера пособия 

В каких случаях выплачивается?

Выплачивается сумма в установленном размере только работающим людям.

Если человек уволился и заболел в период длительностью 30 дней после расторжения договора, ему также компенсируют пребывание на больничном.

Выплаты начисляются с первого же дня. Оснований для прекращения начислений может быть два:

  • прекращение нетрудоспособности;
  • установление инвалидности.

Максимальные ограничения по периоду выплат установлены для инвалидов – им выплачивают не больше, чем 4-5 месяцев подряд в календарном году.

При срочном виде соглашения и его продолжительности менее полгода человеку заплатят не больше, чем за 75 дней. Есть пределы и для тех случаев, если работник ухаживает за своим родственником.

Например, если речь идет об уходе за детьми до 7 лет, этот предел равен 60 дням за год.

Когда нужно обратиться за пособием по временной нетрудоспособности?

Если человек был нетрудоспособным, следовательно, ему дают ровно полгода, чтобы принести справку в кадровый отдел. Этого действия со стороны работника должно быть достаточно для получения денег за больничный.

Если за шесть месяцев лицо по определенным причинам не успел обратиться к работодателю, значит, далее этот вопрос будет в полномочиях ФСС.

Достаточными основаниями могут быть длительная болезнь, перевод на работу в другое место, смерть родственника, природное ЧП и т.д.

От чего зависит размер пособия по временной нетрудоспособности?

По ТК РФ расчет размера пособия зависит от двух главных факторов:

  • страховой стаж;
  • средний дневной заработок за два последних года.

Например, если у человека стаж больше восьми лет, он может рассчитывать на все 100% от своего среднего заработка. А вот при стаже менее 5 лет, больше чем 60% от размера заработка сотрудник не получит.

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2018 году

При расчете учитываются два крайних года, следовательно, актуальными являются максимальные размеры средних заработков за 2016-й и 2017-й год, которые соответственно составляют – 670 тыс. и 718 тыс.

То есть если человек заработал за 2016-й 650 тыс, а за 2017-й – 750 тыс, значит его средний заработок будут рассчитывать так: (650 тыс + 718 тыс)/730 = 1837 рубля. Если работник имеет стаж больше 8 лет, а больным он был 7 дней, он получит на руки: 1837х7х100%=12859 руб.

При несчастных случаях на производстве, травмированному человеку будут выплачивать все 100% его среднего заработка, пока он не станет трудоспособным. Однако здесь расчет осуществляется за 12, а не за 24 месяца.

https://www.youtube.com/watch?v=ooAXBNloPek

За выплату данных средств работнику отвечает работодатель совместно с территориальным органом ФСС. Работодатель обязан взять на себя компенсацию стартовых трех дней больничного. Весь остальной размер ложится на бюджет ФСС.

Скачать справку о среднем заработке для определения размера пособия 

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

  • +7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.

(1 3,00 из 5)
Загрузка…

Источник: https://legionfg.ru/kak-vyplachivaetsya-posobie-po-vremennoj-netrudosposobnosti/

Пособие по временной нетрудоспособности в 2018 году

Приветствуем на helpguru.ru. В соответствии с законом, все работники по трудовому договору подлежат обязательному страхованию.

По закону любой гражданин – это застрахованный субъект, и по месту своей работы он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности за тот период времени, в который не мог выполнять свои трудовые обязанности по причине собственного здоровья или при уходе за нетрудоспособным членом семьи.

Работодатель обязан застраховывать свое работника и выплачивать ему данное пособие. В этой статье мы постарались рассмотреть все вопросы, которые касаются пособия по временной нетрудоспособности.

Кому выплачивают пособие по нетрудоспособности

Для каждого работника, который временно является нетрудоспособным, очень важно данное социальное обеспечение.

По сути, данная выплата представляет собой компенсацию дохода, который работник теряет по причине своей нетрудоспособности и не за невыполнение своих обязанностей из-за проблем со здоровьем, как своего, так и члена семьи, если за ним требуется уход.

Регулирование данного пособие производится Приказом Минздравсоцразвития №91, Трудовым кодексом и ФЗ№255.

Застрахованными лицами являются граждане РФ, иностранные граждане, и лица без гражданства, которые проживают на территории страны временно или постоянно, кроме специалистов высоких квалификаций. К застрахованным гражданам относятся:

  1. Работающие по трудовому договору, руководители предприятия, учредители и собственники.
  2. Гражданские государственные и муниципальные служащие.
  3. Граждане, которые на постоянной основе замещают государственные должности на уровне федерации, субъекта страны и муниципального уровня.
  4. Участники производственных кооперативов, в которых они трудятся лично.
  5. Служащие в церкви.
  6. Люди, которые виновны по суду и лишены свободы, а также получающие оплату за свой труд.

В соответствии с трудовым договором, работающим является человек с момента начала или допуска к работе.

Граждане, которые занимаются адвокатской или нотариальной деятельностью, индивидуальные предприниматели, участники общин народов Крайнего севера и фермерские хозяйства страхуются только в том случае, если они производят уплату страховых взносов в соответствии с ФЗ №255.

Когда назначают пособие по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности в 2018 году выплачивается застрахованному лицу в следующих случаях:

  • При утрате нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе после абортов или проведения ЭКО.
  • При уходе за больным членом семьи.
  • При карантине застрахованного лица, ребенка в возрасте до 7 лет, который посещает детский сад или другого члена семьи.
  • При протезировании по медицинским показаниям в специализированном учреждении на стационаре.
  • При долечивании в санаториях России после стационарного лечения.

Выплата пособия производится, когда нетрудоспособность наступила в момент работы или в течение 30 дней после прекращения работы, или в момент заключения трудового договора и до его аннулирования.

Выплата осуществляется по общим правилам со дня наступления нетрудоспособности и до дня его окончания, или до установления инвалидности. Застрахованному гражданину, который признан инвалидом выплата пособия производится не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев календарно.

При заключении срочного договора до 6 месяцев, а также если заболевание наступило в момент со дня заключения договора и до его аннулирования, кроме заболевания туберкулезом, выплата пособия производится не более 75 дней.

Больному туберкулезом в двух последних случаях выплата пособия производится до полного восстановления трудоспособности или до установления инвалидности.

Кто должен выплачивать пособие

Пособие по нетрудоспособности выплачивается работодателем на общих основаниях. Если человек работает сразу на нескольких работах, и в течение последних двух лет также работал в этих же организациях, то пособие будет выплачиваться по каждому из мест работы.

Если человек работает сразу на нескольких работах, и в течение последних двух лет также работал в нескольких других организациях, то пособие будет выплачиваться по одному из последних мест работы, по выбору сотрудника. Но тогда необходимо будет принести справку о том, что пособие не выплачивалось в других компаниях.

Если человек работает у нескольких работодателей и в течение последних 2 лет работал и у них и в других организациях, то выплата производится у всех работодателей, или у одного по выбору сотрудника.

Если гражданин потерял работоспособность в течение 30 дней после увольнения, то выплата пособия производится у последнего работодателя или напрямую из ФСС.

Также в ФСС имеют право обратиться и другие застрахованные граждане, такие как адвокаты, нотариусы или индивидуальные предприниматели.

Но право на выплату они будет иметь только в том случае, если они производили добровольную уплату страховых взносов в ФСС. Производить отчисления они могут только в добровольном порядке.

В Фонд социального страхования имеют право обращаться и другие категории граждан, если:

  1. Работодатель прекратил свою деятельность.
  2. На счетах работодателей нет денег для проведения оплаты.
  3. Местонахождение работодателя не установлено или на его имуществе лежит арест.
  4. Работодатель занят процедурой банкротства.

Выплата данного пособия производится только на основании листка нетрудоспособности.

Срок выплаты

Выплата пособия по временной нетрудоспособности не имеет ограниченных сроков, она производится в ближайшую заработную плату. Все суммы, которые были выплачены лишними не подлежат взысканию, кроме ошибок в подсчете и неправильной информации, которую подавал получатель.

Удержание производится при помощи 20% от пособия или заработной платы, при их прекращении удержание будет производиться через суд.

Сроки выплаты пособия при уходе за больным членом семьи

Сроки выплаты данного пособия при уходе за больным членом семьи зависят от возраста и заболевания:

  • В возрасте до 7 лет – выплата осуществляется за весь период лечения или совместного нахождения в стационаре, но не более 60 дней в году по всем случаям при уходе за одним ребенком. Срок может быть увеличен до 90 дней, если у ребенка заболевание, которое прописано в перечне Минздравсоцразвития. Это такие заболевания как рак, инсулинозависимый диабет, артрит, астма и другие. Также в данном перечне прописаны травмы, такие как внутричерепные и внутренних органов, ожоги, обморожения и другие.
  • В возрасте от 7 до 15 лет – выплата осуществляется за весь период до 15 дней по каждому амбулаторному или стационарному случаю, а максимальный срок в данном случае не должен превышать 45 дней в году.
  • Ребенок инвалид в возрасте до 18 лет – выплата осуществляется за весь амбулаторный или стационарный период в лечебно-профилактическом учреждении, но не более 120 дней в году при всех случаях ухода за данным ребенком.
  • В возрасте до 18 лет, если у ребенка ВИЧ-инфекция, поствакцинальное осложнение или рак – выплата осуществляется за весь период пребывания совместно с ребенком в специализированном учреждении, и максимальными сроками не ограничивается.
  • В других случаях, когда требуется уход за членом семьи при амбулаторном лечении – выплата осуществляется не более чем за 7 дней лечения, и не более 30 дней в году по всем случаям ухода за данным членом семьи.

В какой срок необходимо обратиться за пособием

Назначение и начисление пособия по временной нетрудоспособности производится страхователем в течение 10 дней после предоставления всех необходимых документов застрахованным лицом.

Выплата будет производиться в ближайшую заработную плату. Если отсутствует справка о заработке, то назначение выплаты будет произведено по документам человека и сведениям страхователя.

При предоставлении справки, пересчет компенсации производится за все время, но не более чем за три года до момента предоставления данной справки.

Назначение пособия произойдет не позднее, чем за 6 месяцев с момента восстановления трудоспособности или установления инвалидности.

Если обращение произошло позже данного срока, то уважительность причины рассматривает только ФСС на основании утвержденного перечня.

Какие документы нужны для оформления

Для того, чтобы был произведен расчет пособия по временной нетрудоспособности и назначение выплаты, застрахованному гражданину требуется предоставить следующий пакет документов:

  • Больничный лист, который заполняет медицинское учреждение, заполнение должно производиться в утвержденной форме и по специальной процедуре.
  • С мест проведения трудовой деятельности от других страхователей необходимо принести сведения о трудовом доходе. Из размеров дохода будет произведено начисление данной социальной компенсации, а так же о времени временной нетрудоспособности в календарных днях, в которые было произведено отчисление страховых взносов в Фонд социального страхования. Если выплачивает пособие ФСС или его территориальный орган, то дополнительно необходимо предоставить справку, которая подтвердит наличие страхового стажа.
  • Если человек работает не у одного работодателя, то выплата пособия будет производиться из одного из рабочих мест застрахованного, на его выбор. Но тогда требуется принести справку с других мест работы, которая подтвердит, что выплата не была произведена у них.

Размер пособия по временной нетрудоспособности

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа, то есть от того рабочего времени, в течение которого производилась уплата страховых взносов.

https://www.youtube.com/watch?v=PalE_wsdLWU

Определение среднего заработка производится за последние 2 года, предшествующие возникновению временной нетрудоспособности.

А среднедневной заработок не может быть выше максимального размера базы для начисления взносов в Фонд социального страхования, который установлен на законодательном уровне на момент происхождения страхового случая.

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2018 году зависит от максимальной среднедневной величины, в 2018 году она составила 1901,37 рублей.

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности

Для расчета выплат используют следующее: размер дневного пособия необходимо умножить на количество календарных дней, на которые было произведено оформление больничного листа. При болезни, травме, протезировании по медицинским показаниям, карантине и долечивании законодательно установлен следующий размер, зависящий от страхового стажа:

  • 100% среднего заработка, если стаж работы застрахованного лица составляет более 8 лет.
  • 80% среднего заработка, если стаж работы застрахованного лица составляет от 5 до 8 лет.
  • 60% среднего заработка, если стаж работы застрахованного лица составляет менее 5 лет.

Также размер пособия составляет 60% среднего заработка при болезни или травме, которая произошла в течение 30 дней после увольнения с последнего места работы и прекращению трудовых отношений, которые подлежали социальному страхованию.

Если была травма на производстве, то оплата производится в размере 100% от среднего заработка, независимо от количества страхового стажа.

Если застрахованный гражданин осуществляет уход за больным членом семьи, кроме детей, не достигших возраста 15 лет, то назначение социальной компенсации производится в зависимости от страхового стажа.

При необходимости ухода за больным ребенком компенсация составляет:

  • При амбулаторном лечении – первые 10 дней нетрудоспособности в зависимости от страхового стажа, последующие дни уже 50% от среднего заработка.
  • При стационарном лечении – весь срок нетрудоспособности рассчитывается в зависимости от страхового стажа.

При расчете стажа учитывается время трудового договора, гражданская и муниципальная службы и другие виды деятельности, в которые человек подлежал социальному страхованию на вероятность наступления временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Также в стаж учитывается период прохождения военной службы. Вычисление страхового стажа производится в календарном порядке.

Если страховой стаж человека менее 6 месяцев, то размер компенсации ограничивается минимальным размером оплаты труда, который устанавливается на законодательном уровне в регионах страны. Если в областях применяется коэффициент, то при расчете МРОТ данный коэффициент также учитывается.

Если у человека отсутствует трудовой доход, или он меньше установленного размера МРОТ, то средний заработок будет приравнен к минимальному в регионе и умножен на районный коэффициент.

Источник: http://helpguru.ru/posobie-po-vremennoy-netrudosposobnosti

Размер пособия по временной нетрудоспособности в 2018 году

Круглосуточная Юридическая консультация по телефону

ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ЮРИСТА ПО ТЕЛЕФОНУ:

МОСКВА И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ:

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ:

РЕГИОНЫ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НОМЕР:

Помощь по временной потере трудоспособности выплачивается, если был нанесён урон здоровью трудящихся на производстве. Размер выплат отличается зависимо от стажа работы и обстоятельств ситуации. С подробностями давайте ознакомимся в данной статье.

В частности, вы узнаете об условиях и размере пособий по временной нетрудоспособности в 2018 году.

Но перед этим стоит сказать, что особенности и порядок выплат регулируются Федеральным законом 255 (это и есть закон о пособиях по временной нетрудоспособности). 

Условия получения временной нетрудоспособности

Денежная помощь во время кратковременной нетрудоспособности является средствами, выплачивающимися служащему из-за временной невозможности справляться с трудовыми заданиями. К данным ситуациям относятся:

1)    ограниченная нетрудоспособность из-за плохого самочувствия, травмы;

2)    уход за недееспособным родственником;

3)    карантин работника либо его ребёнка, который младше семи лет, или другого нетрудоспособного родственника;

4)    протезирование по показаниям доктора (для этого надо быть в стационаре учреждения здравоохранения);  

5)    прохождение специальных медицинских процедур в санатории.

Такими являются виды пособий по временной нетрудоспособности.

Кому положены пособия по временной нетрудоспособности?

Получить эти деньги имеют право лица, которые принадлежат к обязательному социальному страхованию при временной нетрудоспособности.  

I. Лица, которые заключали трудовые договора.

II. Государственные служащие, служащие муниципалитета.

III. Бизнесмены, включая фермеров, адвокаты, которые добровольно оплачивают страховые взносы.

IV. Осуждённые, принуждённые к оплачиваемой работе.

V. Другие категории граждан, оплачивающие налоги в Фонд социального страхования.

В каких ситуациях выплачивается?

1.    Болезнь работника, если он получил травму во время рабочего процесса или в пределах тридцати суток после завершения труда.

2.    Пособие выплачивают в соответствии с общими правилами возмещения всего периода нетрудоспособности, если работник предоставляет больничный.

3.    Выплата компенсируется лицу, которое было признано инвалидом, не более пяти месяцев назад.

4.    Во время оформления срочного трудового контракта, длительность которого не должна превышать полгода. Деньги в этом случае выплачиваются за 75 дней календаря.

5.    Людям, которые больны туберкулёзом, помощь оплачивают до момента возврата к трудовой деятельности.

6.    Если проводится протезирование, то деньги выплачивают за полный период, начиная с транспортировки к медицинскому учреждению.

От чего зависят размеры выплат по временной нетрудоспособности?

I. Если стаж работы сотрудника больше восьми лет, то он получает полный объём выплат.

II. Если стаж составляет от пяти до восьми лет, тогда работник может рассчитывать на 80 % размера дохода.

III. Если страховой период – менее пяти лет, то в таком случае человек получает 60 % среднемесячного заработка.

Пособие рассчитывается с учётом последних двух отработанных лет до момента потери трудоспособности. 

Какой размер максимального пособия в 2018 году?

Финансовая поддержка рассчитывается с учётом районного коэффициента, который определяется законодательством для конкретной области и отрасли промышленности.

В этом году самая большая величина среднего дневного дохода при определении суммы денежной поддержки составляет 1 901,37 рублей. Максимальный объём ежемесячной страховой выплаты не должен быть больше 72 290,4 рублей.

Получается, что самая большая помощь не должна превышать 289 161,60 рублей. Эти деньги не облагаются налогом на доходы физических лиц и другими сборами.   

Кто должен выплачивать пособие по временной нетрудоспособности?

Распределяет и начисляет средства страхователь (наниматель), органы Фонда социального страхования, несколько страхователей (если у сотрудника работа по совмещению).

Помощь выплачивает работодатель по месту трудовой деятельности.

Если человек потерял способность работать в период тридцати суток после ухода из компании, то помощь должна быть выплачена или компанией, или Фондом социального страхования.   

Кроме того, ФСС оплачивает нетрудоспособность работника, если:

1)    работодатель прекратил свою деятельность;

2)    на счету предприятия нет достаточного количества средств;

3)    невозможно определить местонахождение предприятия;

4)    работодатель является банкротом.

Платежи проводятся посредством почтовой связи, банковских и подобных учреждений по заявлению установленного образца.

Как вам известно, право на выплачивание пособий по временной нетрудоспособности в 2018 году имеют только те граждане, у которых есть больничный листок.

Формула расчета пособия по временной нетрудоспособности

Вычисления проводятся по такой формуле: X = A х C х D.

Х  является искомой суммой выплаты по больничному.

А – среднедневным заработком.

С – коэффициентом, зависящим от страхового стажа.

D – количеством дней болезни, зафиксированном в больничном листке.

Справка для начисления пособий по временной нетрудоспособности

В данном вопросе нужно осветить важный нюанс. Если в 2016-2017 годах сотрудник работал в другом месте, тогда он должен попросить у бывшего работодателя справку для расчёта больничного листка о заработке (форма № 182н).

После этого рассчитывается дневное пособие с учётом страхового стажа работника:  

среднедневной заработок = выплаты, с которых были начислены страховые взносы в Фонд социального страхования за 2016-2017 годы : 730 дней.

Справка (форма № 182н)



15.04.2018

Источник: http://prava-invalidov.com/prava_invalidov/posobiya_netrudosposobnosti.html

Правила расчета пособия по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности в 2018 году рассчитывается в соответствии с предельными значениями показателей среднего заработка.

Данный вид выплат призван компенсировать работнику заработную плату, утраченную на время болезни или по некоторым другим причинам.

Однако не все имеют право на данную компенсацию и размер ее зависит от нескольких факторов, об этом подробнее далее в статье.

Получатели

Право на пособие по временной нетрудоспособности (далее — ВН) имеют только застрахованные на случай наступления ВН граждане. К таковым относятся:

  • работающие по трудовым договорам;
  • государственные гражданские и муниципальные служащие;
  • священнослужители;
  • члены производственного кооператива, осуществляющие трудовую деятельность лично;
  • осужденные к лишению свободы и привлеченные в условиях отбывания наказания к обязательному труду;
  • замещающие на постоянной основе государственные должности РФ, субъектов РФ, а также муниципальные должности.

Эти лица подлежат обязательному страхованию на случай ВН, и работодатели обязаны за них платить соответствующие взносы в ФСС.

Адвокаты, члены крестьянских хозяйств, нотариусы и иные лица, не признаваемые ИП, но занимающиеся частной практикой, подлежат страхованию только в том случае, если они добровольно изъявили желание участвовать в таких правоотношениях и уплачивают соответствующие взносы.

ФЗ о пособиях по временной нетрудоспособности (№255-ФЗ от 29.12.2006г.) определяет, что выплаты осуществляются в случае:

  • болезни или травмы самого застрахованного лица;
  • болезни ребенка или другого члена семьи, вследствие чего за ними необходим уход;
  • карантина самого застрахованного гражданина или ребенка до 7 лет, посещающего детское дошкольное учреждение, а также иного недееспособного члена семьи;
  • протезирования в специализированном учреждении на условиях стационара;
  • долечивания сразу после прохождения стационарного лечения в российских санаториях.

Все вышеперечисленные виды пособий по временной нетрудоспособности выплачиваются в период действия трудового договора, а также осуществления служебной деятельности, то есть в период, когда страхование обязательно. Также выплаты производятся в случае, если травма получена или заболевание наступило в течение 30 дней после прекращения работы и деятельности.

Продолжительность выплат

Учет пособий по временной нетрудоспособности ведут работодатель и Фонд социального страхования, ведь именно из его средств осуществляется финансирование (в случае утраты трудоспособности застрахованного лица первые три дня лечения оплачивает работодатель).

Выплаты производятся за весь период утраты трудоспособности, долечивание в санатории оплачивается из расчета не более 24 календарных дней.

Особенное значение срок выплаты имеет при нахождении на больничном ребенка или члена семьи и необходимости ухода за ними.

Возраст и заболевание

Срок оплаты

До 7 лет

Весь период лечения (амбулаторного или совместного пребывания в стационаре), но общий срок нахождения на больничном с ребенком (по любым основаниям) не должен превышать 60 календарных дней в году

До 90 дней этот срок увеличивается, если заболевание упомянуто в приказе Минздравсоцразвития №84н от 20.02.2008

От 7 до 15 лет

До 15 календарных дней. Этот срок выделяется на каждый случай лечения, однако максимальный срок не должен превышать 45 календарных дней в году

Ребенок-инвалид до 15 лет

За весь период лечения, но не более 120 дней 120 календарных дней суммарно по всем случаям

До 18 лет, если ребенок ВИЧ-инфицирован или болен раком

Без ограничения срока, если лечение осуществляется на условиях стационара при совместном пребывании с родителем

В остальных случаях при амбулаторном лечении

Не более 7 календарных дней по каждому случаю и не более 30 календарных дней в год по всем случаях ухода суммарно за данным членом семьи

Размер

Исчисление пособия по временной нетрудоспособности осуществляется по правилам, установленным законодателем.

Размер дотации определяется с учетом среднего заработка за два предыдущих года, при этом существует максимальная сумма заработка, которую можно принять к учету.

При расчете среднего заработка во внимание принимаются только те суммы, на которые начисляются страховые взносы.

Размер дотации зависит от страхового стажа:

  • если застрахованное лицо имеет страховой стаж 8 лет и более — уплачивается 100% среднего заработка;
  • если от 5 до 8 лет — 80%;
  • до 5 лет — 60%.

При этом из данного правила имеются исключения. В случае выплаты дотации за страховой случай (заболевание, травма), наступивший после прекращения трудового договора или определенной деятельности, размер его не может превышать 60% от среднего заработка.

При амбулаторном лечение ребенка или члена семьи первые 10 календарных дней лечения оплачиваются на 100%, далее выплаты сокращаются ровно наполовину. При стационарном лечении размер дотации зависит от продолжительности трудового стажа застрахованного лица.

Пособие по временной нетрудоспособности-2018 выплачивается по новым правилам, информация представлена в таблице.

Показатель

Значение с 1 января

Расчетный период

2016 и 2017 г.

Предельное значение заработка

2016 — 718 000 р.

2017 — 755 000 р.

За расчетный период — 1 473 000

Максимальное значение среднедневного заработка

2017,81 р.

Минимальное значение среднедневного заработка

311,97 р.

МРОТ

9489 р.

Количество дней расчетного периода

730

Эта таблица показывает общие правила. В порядке расчета выплат есть множество деталей, рассматривать которые нужно в каждом случае.

С мая размер МРОТ повышается, следовательно, суммы пособия изменятся.

Источник: http://ppt.ru/art/posobiya/po-netrudosposobnosti

Бухгалтерия
Добавить комментарий