Максимальная сумма больничного в 2018: как и где получить (документы)

Содержание
  1. Максимальная сумма больничного листа в 2018 году
  2. Максимальный размер больничного листа в 2017 году
  3. Оплата больничного листа в 2017 году
  4. Правила оплаты больничного совместителю в 2017 году
  5. Выплаты по больничному листу
  6. Страховые взносы в пфр в 2017 году для ип за себя
  7. Калькулятор расчет зарплаты, взносов и больничных 2017-2018
  8. Ежемесячное пособие на ребенка
  9. Фиксированный платеж в пенсионный фонд в 2017 году для ип
  10. Максимальный размер больничного листа в 2018 году
  11. Расчет больничного листа в 2018 году: новые значения
  12. Максимальные выплаты по больничному в 2018 году
  13. Расчет  максимального заработка для больничного в 2018 году
  14. Зависимость суммы больничного листа от стажа
  15. Минимальная оплата больничного листа в 2018 году
  16. Пример расчета максимальной оплаты по больничному в 2018 году
  17. Пример расчета больничного по МРОТ в 2018 году
  18. Как рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности в 2018 году
  19. Размер пособия
  20. Расчёт пособия
  21. Справка для расчёта больничного
  22. Документы для возмещения из ФСС
  23. Пособие по беременности и родам
  24. Лишение пособия
  25. Оплата больничного листа в 2018 году: минимальная и максимальная – Женский сайт о красоте и отношениях
  26. Компенсации за дни болезни, причины
  27. Схема начисления средств:
  28. Если работник ухаживает за кем-то из семьи
  29. Что нужно знать о страховом стаже
  30. Каким образом узнается и рассчитывается стаж страхования
  31. Новое в больничном по уходу за ребенком
  32. Оплата декретного больничного листа в 2018 году
  33. Каким образом выплачивается компенсация по документу нетрудоспособности для совместителя
  34. Больничный расчет внешним совместителям

Максимальная сумма больничного листа в 2018 году

Максимальная сумма больничного в 2018: как и где получить (документы)

Таким образом, величина пособия за первые три дня болезни, которую следует выплатить работодателю, составляет 2169,87 рублей (723,29 рублей Х 3 дня).

Пособие за остальные дни болезни должно быть выплачено за счет ФСС РФ, его размер составляет 2893,16 рублей (723,29 рублей Х 4 дня). Размер общей величины пособия составляет 5063,03 рублей (2169,87 рублей + 2893,16 рублей).

Определение суммы декретного пособия в 2017г. Чтобы рассчитать сумму пособия по причине беременности и родам, следует применить соответствующую формулу (согласно статье №14, пункту 4, 5 ФЗ №255).

Величина декретного пособия в 2017г. = среднедневная заработная плата Х число дней декретного отпуска.

С формулой, согласно которой необходимо определить среднедневную заработную плату для начисления декретного пособия в 2017г., можно ознакомиться ниже: Среднедневная заработная плата для расчета декретного пособия в 2017г.

Максимальный размер больничного листа в 2017 году

Надо сделать запись в трудовую книжку и личную карточку и произвести с работником окончательный расчет. Трудовая книжка (фрагмент).

Оформление увольнения сотрудника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию Скачать заполненный образецСкачать в .doc Отметим, что сотруднику при увольнении надо выдать ряд документов: выписку из формы СЗВ-М.

Отметим, что выписка делается только в отношении конкретного работника.
Важно Указывать в документе информацию о других работниках организация не вправе; выписку из формы СЗВ-СТАЖ.

Здесь возникает некоторая неопределенность в связи с тем, что первый отчет надо сдать по результатам 2017 года только в 2018 году. В этом случае надо заполнить СВЗ-СТАЖ на работника, выходящего на пенсию.

При этом в графе «Тип сведений» надо проставить отметку в строке «Назначение пенсии». И заполнить все разделы формы. Кроме того, данную форму надо будет направить в ПФР.

Оплата больничного листа в 2017 году

Если причиной оформления является уход за ребенком, то финансирование происходит исключительно из средств ФСС. В следующих случаях работнику не удастся оформить больничный лист:

  • нарушается установленный больничный режим;
  • деятельность осуществляется в рамках договора подряда;
  • если травма была получена в результате совершения противоправного действия;
  • если работник отстранен от выполнения обязанностей или осуществляет действия без соответствующих разрешений;
  • если больничный лист оформляется после окончания заболевания.

Нюансы расчетов и выплаты Расчет больничного листа в 2017 году осуществляется по следующему алгоритму:

  1. Фиксация суммарной зарплаты, которую работник получил за последние два года.
  2. Расчет среднедневного дохода.

Внимание Предельный срок, который оформляется в медучреждении, составляет 30 дней. После первого визита больничный выдается на период, который не может превышать 10 дней. После чего срок действия может быть продлен в результате повторного визита.

  • уход за ребенком в случае его заболевания – от 30 до 60 дней в зависимости от возраста
  • инвалидность – 5 месяцев
  • беременность – 140 дней

Расчет больничного листа в 2017 году: изменения, свежие новости, примеры. Существенные особенности. Оплата больничного листа в 2017 году осуществляется из двух источников: средства работодателя (первые 3 дня) и ФСС (начиная с 4-го дня).

Правила оплаты больничного совместителю в 2017 году

В качестве вида невыхода выберем «Отсутствие по невыясненной причине» поскольку официально мы пока не имеем подтверждающих болезнь документов. Ну и укажем период с 28 марта по 14 апреля.

Программа при этом предложит помесячно разбить строчки в документе и следует с этим предложением согласиться. После этого рассчитаем плановые начисления документом «Начисление зарплаты».

Подробнее о расчете плановых начислений читайте в статье Пошаговый расчет зарплаты в 1С ЗУП. Оклад будет рассчитан пропорционально отработанным дням, из которых были исключены дни отсутствия. Смотрите рисунок.

14 апреля сотрудник решает прекратить болеть и возвращается на работу с листком нетрудоспособности, который приносит в бухгалтерию. После этого расчетчик уже имеет полное право воспользоваться документом «Начисление по больничному листу».

Выплаты по больничному листу

При этом организация выплачивает работнику пособие только за первые 3 календарные дня, оставшийся период нетрудоспособности спонсируется ФСС.

При этом не имеет значения, сколько именно времени человек провел на больничном. Работодатель не имеет права задерживать выплаты работнику.

Согласно установленным правилам, пособие начисляется в день аванса или заработной платы, исходя из того, что наступает раньше.

Даже если человек уволился из организации, но предоставил лист нетрудоспособности к оплате, он имеет право получить выплаты в такой же период, что и действующие сотрудники.

Оплатить работнику период нетрудоспособности работодатель обязан в течение 10 рабочих дней с момента заполнения формы больничного.
Как оплачивается После того, как работник сдает заполненный медицинской организацией лист о временной нетрудоспособности, работодатель заполняет свою часть формы.

Страховые взносы в пфр в 2017 году для ип за себя

В таком случае срок действия больничного регламентируется на законодательном уровне

  • Если работник является совместителем и осуществляет свою деятельность сразу в нескольких компаниях, то он сможет оформить больничный в каждой организации
  • Если между расторжением трудового контракта и болезнью работника временной промежуток менее 30 дней, то оформляется больничный с К 0,6 от суммы средней зарплаты на соответствующем месте работы.
  • Выплата больничного в следующем году осуществляется за счет работодателя и средств ФСС. Для оформления потребуется обратиться в медучреждение и получить соответствующую справку.

Калькулятор расчет зарплаты, взносов и больничных 2017-2018

Декретные выплаты рассчитываются на основании совокупного заработка женщины за последние два года работы, но их размер зависит от того, сколько дней женщина проведет на больничном (140 дней или больше при условии осложнений во время беременности). В завершение нужно сказать о том, что никаких изменений в расчетах, направленных на оплату больничных листов, не предвидится, то есть старые правила продолжат свое функционирование. С помощью относительно простых математических действий можно рассчитать ориентировочную сумму помощи, а в случае обнаружения ошибок в расчетах обратиться к работодателю для их устранения.

Поделиться в соц.

Ежемесячное пособие на ребенка

Во-первых, некоторое время, по желанию пациентов, можно будет использовать старый вариант, а, во-вторых, внесение данных через компьютер или смартфон, только облегчит процедуру.

Оформлять электронные больничные можно только с согласия самого пациента с использованием цифровой подписи.

Затем, для последующей обработки и начисления выплат, они отправляются в Фонд социального страхования по месту работы Изменения в правилах возмещения пособий Также как для сотрудника важно получить выплаты по больничному листу, так и для работодателя важно получение возмещения. С 2017 года вступили в силу несколько важных изменений. В частности, Министерство труда и соцзащиты откорректировало список документов, которые работодатель должен предоставлять в ФСС. Обязательной с 1 января стала справка-расчет, в которой должны быть отображены начисления и выплаты по страховым взносам, а, также, сумма задолженности.

Законодательно установлены пределы на годовой заработок. Так, в 2014 году — это 624000 рублей, в 2015 — 670000 рублей. Если человек заработал больше, то в базу для расчета входит только максимальный предел.

В 2018 г.

максимальный предел заработной платы, идущей в расчет больничных пособий, равен 755 тыс. рублей.

Расчет по МРОТ Если у работника трудовой стаж менее полугода, то пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается из минимального размера оплаты труда. Среднедневной заработок в этом случае составляет: 7500*24:730=246,5 рублей.

Из этой суммы производится расчет. Пример расчета: Сотрудник провел на лечении 10 дней, общий трудовой стаж не превышает пяти лет. В этом случае размер пособия составит: 246,5*10*0,6=1479 рублей.

Фиксированный платеж в пенсионный фонд в 2017 году для ип

Как оплачивается больничный лист в 2017 году, если заработок меньше МРОТ Случается, что у работника, оказавшегося на больничном, в расчетном периоде отсутствует заработок, либо он крайне мал, не достигая даже размера МРОТ.

В данном случае расчет больничного листа отталкивается именно от величины минимального размера оплаты труда. Приведем соответствующий пример расчета больничного листа в 2017 году. Итак, предположим, что Иванова М.Н.

, которая участвовала в нашем предыдущем расчете, в расчетном периоде 2015 и 2016 годов не работала. Заменить эти годы на какие-то другие также не представляется возможным, так как она не находилась в декретном отпуске, а попросту не работала в эти годы.

Заболела сотрудница в июле 2017 года сроком на 10 календарных дней. В этом случае отталкиваться придется от размера МРОТ, который со второго полугодия 2017 года составит 7 800 рублей.

Источник: http://zppress.ru/maksimalnaya-summa-bolnichnogo-lista-v-2018-godu/

Максимальный размер больничного листа в 2018 году

Максимальный размер больничного листа в 2018 году

В 2018 году максимальный размер больничного увеличился, потому что поднялся лимит дохода, учитываемый при расчете пособия. Превышение предельной суммы выплаты по листу нетрудоспособности грозит наказанием.

Поэтому обязательно прочитайте, какое максимальное пособие по болезни вы можете выдать сотруднику. Также мы расскажем, как рассчитать больничный лист с учетом максимальных выпла и приведем примеры.

Без больничного листа, оформленного по всем правилам, компания не сможет начислить работнику пособие. Лист нетрудоспособности можно получить, если:

  • работник заболел, либо травмирован;
  • ухаживает за заболевшим родственником;
  • беременность и роды.

Однако больничный не дает право получить сколь угодно высокую сумму пособия, так как на этот счет существует строго оговоренный лимит. Вот об этом мы и поговорим дальше.

Расчет больничного листа в 2018 году: новые значения

Для расчета больничного листа необходимо, чтобы сотрудник предоставил его не позднее шести месяцев после закрытия. Расчет больничного в 2018 году происходит по формуле:

Если в регионе есть добавочный коэффициент, то он увеличивает сумму пособия. Исходя из формулы, становится понятно, что в 2018 году для расчета придется использовать новые значения:

  • Доход берется за 2016 и 2017 год;
  • Максимальная сумма дохода составит 1 473 000рублей;
  • Новое значение МРОТ, равное 9489 рублей;
  • В некоторых регионах меняются добавочные коэффициенты.

Расчет пособия по листу нетрудоспособности включает такие шаги:

  1. Определяем среднедневной заработок. Для этого складываем доходы работника за 2016 и 2017 год. Во внимание берите только те выплаты, с которых уплачивались страховые взносы. Полученную цифру сравниваем с максимально допустимой суммой. Если доходы выше, то в расчет принимаем предельную величину. Делим двухгодичный заработок на 730.

Важно! В 2018 году максимальный средний дневной заработок для больничного листа – 2017,81 руб.

Если работник имеет трудовой стаж мене полугода, либо его у него отсутствуют доходы за 2016 и 2017 год, пользуйтесь МРОТ при расчетах.

  1. Выясняем процент выплаты больничного. Он зависит от стажа. Подробную таблицу зависимости вы найдете ниже.
  1. Рассчитываем сумму пособия по вышеприведенной формуле. Количество дней для оплаты берем из самого листа.

Для упрощения задачи расчета, воспользуйтесь нашей шпаргалкой.  

Показатель для расчета пособия по болезниЗначение с 1 января 2018 года
Расчетный период2016 и 2017 годы
Предельный заработок2016 год – 718 000 руб.2017 год – 755 000 руб.За расчетный период – 1 473 000 руб.
Максимальный среднедневной заработок2017,81 руб.
Минимальный среднедневной заработок311,97 руб.
МРОТ9489 руб.
Количество дней в расчетном периоде730 дней

Обратите внимание! Начиная с четвертого дня болезни, средства на оплату листа нетрудоспособности выделяются из ФСС. А в случае травмы на производстве или декрета все дни покрываются за счет фонда.

Максимальные выплаты по больничному в 2018 году

В связи с тем, что в 2018 году для расчета больничного листа берутся доходы за 2016 и 2017 год, меняется максимальная сумма выплаты по больничному листу.

Расчет  максимального заработка для больничного в 2018 году

В 2018 году двухгодичный доход для расчета листа нетрудоспособности не должен превышать  предельный заработок  1 473 000 рублей (за 2016 год – не более 718 000 руб., за 2017 – не более 755 000 руб.)

Исходя из предельной величины двухгодичной зарплаты. Можно определить, что максимальная сумма за день больничного в 2018 году не превысит 2017,81 руб. (1 473 000/730).

То есть, при начислении средств за лист нетрудоспособности в размере 100% от среднедневного заработка лимит оплаты за месяц не превысит 60 534,30 руб. (2017,81*30)

Таблица максимального пособия по больничному в 2018 году за 1, 5, 15 и 30 дней болезни.

Число дней нетрудоспособностиМаксимальная сумма пособия (в рублях) при оплате среднедневного заработка
60 %80%100%
11210,691614,252017,81
56053,458071,2510 089,05
1518 160,3524 213,7530 267,15
3036 320,7048 427,5060 534,30

Зависимость суммы больничного листа от стажа

Если у работника небольшой стаж работы, то при начислении пособия по больничному листу, от среднедневного заработка берется определенный процент.

СтажСколько брать процентов
менее 5 лет60%
5-8 лет80%
больше 8 лет100%

Минимальная оплата больничного листа в 2018 году

Минимальная оплата больничного листа в 2018 году предполагает расчет пособия, когда в качестве двухгодичного дохода принимается МРОТ. Такое может произойти в следующих случаях:

  • Трудовой стаж работника менее 6 месяцев;
  • Среднедневной заработок заболевшего меньше допустимого минимума;
  • Работник вообще не получал зарплату в 2016 и 2017 году.

Будьте внимательны! Если работник в вашей компании не получал выплат за два года, но принес справку о доходах по старому месту работы, вы должны их учесть.

МРОТ в 2018 году равен  9489 рублей в месяц. Среднедневной минимальный заработок по МРОТ равен: 9489*24/730 = 311, 96 рублей.

Пример расчета максимальной оплаты по больничному в 2018 году

Для примера расчета по максимальной величине дохода возьмем следующие данные:

  • страховой стаж сотрудницы Петуховой – 10 лет;
  • с 2 по 15 апреля 2018 года (14 дней) она болела;
  • в 2016 году ее доход – 730 000 рублей;
  • в 2017 году доход – 750 000 рублей.

Складываем зарплату Петуховой  за 2 предыдущих года, получаем 1 480 000 рублей. Сравним сумму с предельно допустимой величиной  в 1 473 000руб. Лимит превышен, поэтому в дальнейших расчетах будем использовать максимально допустимый размер.

Вычисляем максимальный среднедневной заработок 1 473 000/ 730 = 2017,81рублей. В принципе, этот шаг можно пропустить, потому что при определении пособия по максимальным доходам в 2018 году, средний заработок за день известен заранее.

Так как стаж Петуховой более 8 лет, то больничный оплачивается, исходя из 100% среднедневного показателя.  

Умножив среднедневной заработок на число дней больничного, получим сумму пособия.

2017,81*14 = 28 249,34 руб.

Пример расчета больничного по МРОТ в 2018 году

Для примера воспользуемся такими цифрами:

  • Крылов И.А. болел с 12 по 16 марта 2018 года (5 дней);
  • страховой стаж Крылова  – 6 лет;
  • доходов в 2016 и в 2017 году не имел, так как не работал.

За неимением выплат в двух, предшествующих больничному, периодах бухгалтер для начисления пособия применит МРОТ.  В 2018 году МРОТ установлен равный 9849 рублей.

Вычисляем минимальный среднедневной заработок по МРОТ 9849*24 (число месяцев в 2016 и 2017 годах) / 730 = 311,96

При стаже – 6 лет, больничный платится из расчета 80% от среднего заработка в день (смотрите таблицу выше). Таким образом, оплата больничного за один день болезни у Крылова составит: 311,96 * 80% = 249,57 руб.

Полная сумма пособия:  249,57 * 5 (число дней больничного) = 1247,85 руб.

Оформите подписку и получите сковороду-гриль и кулинарный журнал в подарок!

Дополнительный бонус – сборник “Идеальные пояснения для любого запроса проверяющих” с майским номером журнала!

Телефон: 8 800 550-15-57

Скачать счет

Источник: https://www.RNK.ru/article/215833-maksimalnyy-razmer-bolnichnogo-lista-2018

Как рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности в 2018 году

Многих работников интересует размер пособия по временной нетрудоспособности.

Основой для расчета служит больничный лист.

Это документ, который служит подтверждением того, что у человека на самом деле есть проблемы со здоровьем, которые дают ему право отсутствовать на месте работы.

  • Размер пособия
  • Расчёт пособия
  • Справка для расчёта больничного
  • Документы для возмещения из ФСС
  • Пособие по беременности и родам
  • Лишение пособия

Размер пособия

Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов,но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать,

как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам:

8 (499) 703-15-47 — Москва
8 (812) 309-50-34 — Санкт-Петербург

или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

Все консультации у юристов бесплатны.

Размер страхового стажа является основой для расчёта суммы выплаты.

Чем больше стаж, тем выше размер денежного вознаграждения:

  • если стаж работы 8 и более лет, то выплачивается заработок в полном объёме;
  • при стаже 5 – 8 лет, полагается 80%;
  • если стаж меньше 5 лет, то сумма выплаты 60%.

Расчёт пособия

Однодневное пособие можно рассчитать по следующему правилу:

X = S : 730 х N, где

X – однодневный доход,

S – сумма для начисления страховых взносов;

N – 100, 80 или 60 % (зависит от стажа).

Полезно знать: при стаже не более 6 месяцев человеку полагается пособие, равное одному МРОТ за месяц, но не больше.

Предельно допустимая база для расчёта пособия равняется:

  • 755 тысяч рублей — 2018 год;
  • 718 тысяч — 2016 год;
  • 670 тысяч – 2016 год.

Максимально допустимый заработок определяется по схеме:

(670 000 + 718 000) / 730 = 1901,37 рубля, где 730 – это количество дней в двух годах.

Значит однодневный заработок не может превышать 1901,37 рубля.

Если он ниже МРОТ или не выплачивалась зарплата за этот период, расчёт производится, исходя из минимального размера оплаты труда (7 800 руб. на 2018 год).

Справка для расчёта больничного

Чтобы начислить пособие по временной нетрудоспособности, работник обязан предоставить справку о зарплате за последние 2 года.

Справка пишется на бланке 182н.

Необходимо заполнить несколько пунктов:

  1. Раздел 1. Название организации в полной форме.
  2. Раздел 2. ФИО, табельный номер, должность, структурное подразделение, ИНН, СНИЛС лица, на которого оформляется пособие.
  3. Раздел 3. Состоит из двух колонок, куда вносятся все доходы работника со страховыми отчислениями (две колонки на 2 года). Вводятся и текущие доходы (полный доход, максимальная расчётная сумма для страховых выплат, суммы для определения компенсации).
  4. Раздел 4. Информация обо всех днях, когда работник находится на работе с полной выплатой заработка. Это называется «исключаемые периоды». Имеются 2 графы на 2 года (время болезни, пропущенные дни, причина отсутствия, страховой стаж, размер компенсации в процентном отношении к зарплате).

Эта справка применяется только для выплат из ФСС. Обычно это вся сумма компенсации, начиная с 4-го дня, первые 3 дня оплачивает организация.

Замечание специалиста: больничный и справка должны сохраняться 6 лет. При необходимости в течение 3 лет можно сделать перерасчёт суммы больничного пособия.

Гражданин, который работал на разных предприятиях, может взять справки от предыдущих работодателей. При отсутствии справок начисления делаются на основе МРОТ. Бухгалтер не должен требовать справки. Сам работник должен быть заинтересован, чтобы размер выплат был выше.

Документы для возмещения из ФСС

С 2018 года страховые взносы производятся через налоговую инспекцию. Поэтому выплаты пособия производит ФНС.

За более ранние периоды необходимо обращаться в ФСС. Для этого нужно:

  1. Заявление.
  2. Справка – расчёт.
  3. Перечень расходов на обязательное страхование из федерального бюджета.

На 2016 год и раньше предоставляется справка 4-ФСС. На 2018 – справка-расчёт и детализация расходов на выплаты для их возврата.

Справка-расчёт введена 1 января 2018 года. Она содержит сведения о суммах:

  • обязательств по страховым взносам;
  • страховых платежей;
  • дополнительных страховых выплат;
  • не принятых к зачёту выплат;
  • средств, полученные в счёт возмещения;
  • возвращённых и взысканных взносов;
  • на обязательное страхование;
  • уплаченных взносов;
  • списанной задолженности.

Также прилагаются документы о расходах. При необходимости следует подать дополнительные бумаги: больничный лист, трудовые договора, свидетельство о рождении ребёнка.

Пособие по беременности и родам

Полагается только женщинам (пособие по уходу за ребёнком имеет право получать отец ребенка или другое лицо).

Список категорий, которым положены выплаты:

  • женщины, работающие и выплачивающие страховые суммы;
  • неработающие в течение последнего года до родов по причине закрытия предприятия;
  • студентки на очном отделении;
  • военнослужащие на контракте;
  • родители, усыновившие новорожденного ребёнка, или опекуны.

Пособие по беременности и родам выплачивает работодатель. Уволенным выплаты выдают местные органы социальной защиты.

Примите к сведению: если женщина работала на двух предприятиях одновременно в течение последних двух лет, ей обязаны выплатить пособия оба предприятия.

Требуются следующие документы:

  • справка о заработной плате за последние 24 месяца;
  • больничный лист;
  • заявление (образец можно будет посмотреть на месте).

Выплаты можно получать даже после окончания декретного отпуска, но не позже 6 месяцев. Максимальная сумма при начислении соответствует суммам при расчёте обычного больничного листа.

https://www.youtube.com/watch?v=ooAXBNloPek

При желании женщины за расчётные возможно взять более ранние сроки, если в 2015-2016 годах она была в декрете.

Лишение пособия

В отдельных случаях больного могут лишить выплаченных средств.

Это происходит, если:

  • причиняется ущерб собственному здоровью, чтобы уклониться от выполнения своих трудовых обязанностей, при попытке суицида;
  • болезнь симулируется;
  • нетрудоспособность наступила в результате алкоголизма, употребления наркотиков или действий, совершённых в подобном состоянии;
  • или болезнь случилась как следствие умышленного преступления;
  • при неявке к врачу или на медико-социальную экспертизу в назначенное время;
  • работник совершил прогул, за которым последовала нетрудоспособность.

Лишение выплат начинается с момента установления нарушения. Иногда выплаченные суммы возвращаются через суд.

Обратите внимание: если нет никакой возможности получить справку от прежнего работодателя, то бухгалтерия может отправить запрос в Пенсионный фонд. Если справка предоставлена после выплат, возможно сделать перерасчёт за 3 года.

Смотрите видео, в котором разъясняется, как происходит расчет пособия по временной нетрудоспособности:

Внимание!

В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует – напишите вопрос в форме ниже:

Источник: https://sovetnik.guru/trudovoe-pravo/posobie-po-vremennoj-netrudosposobnosti.html

Оплата больничного листа в 2018 году: минимальная и максимальная – Женский сайт о красоте и отношениях

Бывают случаи, когда служащие не могут выйти на работу, чтобы исполнить свои обязанности по трудовому договору.

Если человек заболевает, он вправе воспользоваться так называемым больничным отпуском с получением в медицинском учреждении документа о нетрудоспособности, который по выздоровлении отдается руководителю, бухгалтеру или в отдел кадров организации работодателя. Оплата больничного листа в 2018  году имеет зависимость от совокупности различных обстоятельств.

Компенсации за дни болезни, причины

На то, как больничный лист будет рассчитан, может повлиять:

  • Когда рассчитывают коэффициент средней заработной платы, премиальные не включают;
  • Рассчитывая трудовой стаж, включают все отпускные дни беременных или ухаживающих за детьми;
  • Бывает, что человек в течение двух лет и более работает не на одной работе, а в паре мест, существуют случаи, когда и там, и там он имеет право отпуска по болезни с последующей компенсацией. В таком случае листы нетрудоспособности в администрации поликлиника заполняются на обе организации и предоставляются в бухгалтерский отдел во все места работы.
  • Сроки оплаты больничного листа 2018 в России стандартные: компенсационные выплаты обязаны предоставить в срок десяти дней с того времени, с которого документ оказался у работодателя. Чаще всего оплату по листу нетрудоспособности получают в день аванса или зарплаты.
  • Когда служащий только устраивается на работу, и возникает необходимость уйти на больничный, то, чтобы компенсация по документу была верной, требуется предоставить работодателям справку об усредненном доходе с предыдущего места.

Оформлять документ нетрудоспособности нужно в день похода к врачу. А когда человек полностью выздоравливает, и это подтверждает специалист, документ закрывается.

Схема начисления средств:

  1.  В первую очередь, размер компенсации зависит от оплаты труда сотрудника и числа дней отдыха по болезни.
  2.  Усредняют стоимость одного трудового дня. То, что получилось, делится на 730 (это обязательная величина).
  3.  Итоговую среднюю стоимость умножают на дни, указанные в документе нетрудоспособности.
  4.  Рассчитывается стаж страхования, что немаловажно.

     Процент от стажа по оплате больничного листа в 2018 году будут высчитывать, воспользовавшись информацией по общему стажу деятельности работника данной фирмы.

    Для полного объема возмещения с первого январского дня в 2018 ом году требуется проработать 9 лет или более. 80 % ов от суммы заработной платы можно получить, проработав 5 – 7 лет.

    И 60 процентов начисляют, когда сотрудник трудится на данной работе больше года вплоть до пяти лет, то есть, это минимальная оплата больничного листа в 2018 году.

Если работник ухаживает за кем-то из семьи

Тут важным является и сколько проработал человек, и то, кто в семье нуждается в уходе:

  •  Когда болеет ребенок, и ему назначено амбулаторное лечение, то оплата по листу нетрудоспособности идет по стандарту, но только в течение 10 дней. Последующие дни рассчитываются как половина от среднего заработка.
  •  Если ребенку назначено стационарное лечение, для начислений действует общее для стандартного больничного правило.

Что нужно знать о страховом стаже

  • Периоды страхового стажа:
  • Сколько человек проработал согласно трудового договора.
  • Необходимо также учитывать службу государству, в муниципалитете, военном ведомстве и иную, к примеру, противопожарную, уголовно-исполнительную и прочее.

Должна учитываться и другая работа, при которой у сотрудника имела место обязательная страховка в связи с временной нетрудоспособностью, например, когда предприниматель добровольно уплачивает взносы в ФСС, а также при материнстве.

Каким образом узнается и рассчитывается стаж страхования

  1. В помощь бухгалтеру трудовая книжка, трудовой договор с сотрудником, справки с прежних мест работы, военный билет и иные документы.
  2. Если перечислена разная периодичность, в стаж заносят что-то одно.
  3. Нужно иметь в виду, что период одной временной нетрудоспособности учитывают, когда рассчитывают начисления по следующему больничному.

Размер оплаты больничного листа в 2018 году в России рассчитывают, посмотрев, сколько всего лет и месяцев сотрудник работает в данной фирме. Далее:

  • Подсчитывается, сколько дней не вошло в полные месяцы и годы.
  • Затем переводят эти дни в месяцы, где месяц – это тридцать дней. То есть, полученные дни нужно разделить на 30, далее в расчет пойдет целое значение, которое получили путем деления (это целые месяцы).
  • В случае целых месяцев больше, чем 12, переводят их в целые годы, где 12 месяцев соответствуют году. Месяц, или несколько, что не вошел в целый год, остается месяцем в подсчетах.
  • Целые месяцы и года в расчете суммируются с целыми месяцами и годами, которые еще вначале были учтены, когда рассчитывался стаж работы для больничного (первый шаг подсчета).
  • Для указания в листе нетрудоспособности работника полученного стажа оперируют целыми годами и месяцами.

По новым стандартам, установленным правительство страны, максимальная оплата больничного листа в 2018 году будет возможна только для граждан, которые проработали в той организации, откуда пошли в отпуск по состоянию здоровья, более чем 9 лет.

С нового года начнется ежегодное увеличение трудового стажа на 0, 5 года, то есть, к 2029 му году это будет уже 15 лет. То есть, полный объем больничного листа люди, которым нет 40 лет, не получат вообще.

На сегодняшний день, вопросы по выплатам листов нетрудоспособности еще рассматриваются. Могут измениться даже порядки предоставления.

Депутатами Государственной Думы решается, должны ли будут оплачиваться листы нетрудоспособности тем, кто не проходит регулярных медицинских комиссий и не делает вакцинации.

Новое в больничном по уходу за ребенком

Возмещение по листу нетрудоспособности в период ухода за болеющим ребенком может получить любой из родителей. Исходя из нововведений к 2018 – му году, оплачивать будут и период, когда ребенок болеет, и тот реабилитационное после болезни время.

Оплата декретного больничного листа в 2018 году

С декретным отпуском и выплатами в 2018 – ом году никаких изменений не произойдет.

Чтобы рассчитать декретные, нужна цифра дохода в среднем за период последних двух лет, учитывая минус больничных дней.

Декретные выплаты идут каждый месяц до достижения малышом полутора лет. Минимальную сумму пособия по уходу за ребенком назначают в размере 2 570 руб. Эта цифра установлена законодательством.

Чтобы произвести расчет единовременного пособия, нужно взять 40 процентов от среднего заработка на последнем рабочем месте.

Его получают как раз в организации, откуда будущая роженица идет в декрет.

Ели она на данный момент времени безработна, то пособие выдают органы социальной защиты.

Неработающие женщины, которые попали под сокращение при ликвидации организации, будут каждый месяц получать примерно 4 611 руб.

Когда истекает полтора года, ежемесячных выплат либо больше нет, либо они становятся меньше на 40 процентов. При продлении декретного до 3 – х лет малыша, государство выплачивает каждый месяц 500 руб.

Если имеет место заболевание молодой мамы в декрете, оплата декретного больничного листа 2018в России не производится, но в этом случае сам декретный отпуск продляется на будни, указанные в документе нетрудоспособности женщины.

Каким образом выплачивается компенсация по документу нетрудоспособности для совместителя

  • Внутренние и внешние совместители имеют право на выплату больничных, как и все иные сотрудники.

    Для внутренних все просто: учитывается пара предыдущих лет.

  • Для внутренних совместителей необходимо учесть количество всех выплат в его пользу, нельзя забыть и о его доходности, будучи совместителем.

Больничный расчет внешним совместителям

Оплата больничного листа совместителю в 2018 году идет только в одном из мест службы. Но иногда встречается оплата из обоих мест.

Внешним совместителем называется работник, который трудясь на основном месте, имеет совместительство в другом. Совместитель и второй работодатель обязаны заключить между собой специальный договор.

Если сотрудник трудиться два года постоянно в определенных организациях, то, взяв пару документов, ожидает выплаты по ним со всех работ. Любым работодателем учитываются выплаты, произведенные сотруднику согласно расчетного периода.

Когда человек на одном из предприятий или в обеих организациях работает менее двух лет, оплачивает лист нетрудоспособности один работодатель.

Причем работник вправе сам выбрать, какой именно. Расчет пособия должен брать во внимание выплаты, которые трудящийся получил в расчетный период от бывших работодателей.

Основанием здесь послужат справки о старых заработках.

Когда гражданин 2 года и больше работает на одном предприятии, а совмещает работу на другом менее пары лет, у работника есть выбор, в какое место работы подать лист нетрудоспособности, но он будет всего один. Тогда в место выплаты он приносит справку со второй службы о том, что они ему больничный оплачивать не будут.

ФСС оплата больничного листа в 2018 году администрируется, хотя отчетность будет идти в ФНС.

Но проверка расходов по выплатам страхового обеспечения будет лежать на территориальных органах ФСС Российской Федерации. Основанием послужат сведения, поступившие в ФСС от налоговиков.

Камеральные и выездные проверки по страхователям, которые обратились за страховыми средствами, также в полномочиях ФСС.

Оплата больничного листа в 2018 году: минимальная и максимальная

Источник: http://stilmama.ru/na-zametku/oplata-bolnichnogo-lista-v-2018-godu-minimalnaya-i-maksimalnaya

Бухгалтерия
Добавить комментарий