Как повысить пенсию пенсионеру: инструкция документы способы

Содержание
  1. Как увеличить пенсию?
  2. Как накопить себе на пенсию
  3. От чего зависит размер пенсии
  4. Как увеличить пенсию
  5. Новая пенсионная система
  6. Расчет стажа для пенсии
  7. Как оформить пенсию по возрасту и где ее оформлять – необходимые документы
  8. Памятка будущему пенсионеру
  9. Как оформить пенсию
  10. Порядок подачи документов
  11. Какие документы необходимы
  12. Порядок приема и рассмотрения
  13. Возможные нюансы
  14. Изменение размера пенсии
  15. Блиц-советы
  16. Пять способов увеличить свою будущую пенсию – Виртуальная школа пенсионера
  17. 1. Стремитесь заработать большой стаж и работайте в компании, которая платит «белую» зарплату, а не «в конвертах»
  18. 2. Грамотно управляйте накопительной частью своей будущей пенсии
  19. 3. Участвуйте для увеличения вашей будущей пенсии в Программе государственного софинансирования пенсии
  20. 4. Участвуйте в программах негосударственного пенсионного обеспечения
  21. 5. Не торопитесь выходить па пенсию
  22. В отличие от старшего поколения, молодые люди могут с уверенностью сказать: «Моя будущая пенсия зависит от меня!»
  23. Пенсия по старости через МФЦ, подробная инструкция по оформлению
  24. Преимущества оформления пенсии через МФЦ
  25. Процедура оформления пенсии в МФЦ
  26. Основные условия выхода на пенсию
  27. Собираем необходимые документы
  28. Скачайте и заполните бланк заявления
  29. Сроки рассмотрения
  30. Выберите подходящий способ доставки пенсии

Как увеличить пенсию?

Приветствую Вас, дорогие читатели! и не менее дорогие застрахованные лица системы пенсионного обеспечения…

Государству пенсионеры обходятся все дороже, а это означает, что «болты закручивать» продолжат и с каждым годом меры будут все кардинальнее и жестче, но по сути размер нашей будущей пенсии зависит только от нас и переложить ответственность за свое мало обеспеченную старость в скором времени будет не на кого! А поэтому учимся планировать и управлять своим финансовым капиталом и в том числе пенсионным!

Довольно редко россияне задумываются о своей пенсии, пока еще находятся в трудоспособном возрасте. Это связано с тем, что абсолютное большинство наших граждан уверены, что пенсия — это еще очень далеко и вероятность ее наступления весьма призрачна.

А как показывает практика — это большое и порой роковое заблуждение. Жизнь в преклонном возрасте, ее качество и уровень зависят от того, как мы относимся к этому вопросу уже сегодня.

Несмотря на то, что до наступления пенсионного возраста у многих граждан еще достаточно времени, но это должно рассматриваться с позиции того, что еще есть время, чтобы сформировать достаточный пенсионный капитал для благополучный жизни в старости.

А не с позиции того, что еще много времени впереди и еще будет возможность подумать об этом вопросе, но уже там ближе к установленному возрасту.

Последние изменения пенсионной системы РФ направлены на то, чтобы перестроить сознательность граждан и научить нас самостоятельно копить себе на старость и нести личностную ответственность за уровень благосостояния в нетрудоспособном возрасте.

Именно поэтому, я сегодня дам Вам, будущие пенсионеры, несколько полезных и практических совета о том, как увеличить свой пенсионный капитал и какие несложные действия смогут гарантировать Вам достойный уровень пенсионного обеспечения после прекращения трудовой деятельности.

Как накопить себе на пенсию

Совет №1. В 2015 году пенсионная система по учету страховых прав граждан кардинально изменилась.

Теперь, чтобы приобрести право на страховую (государственную) пенсию граждане должны иметь страховой стаж не менее 15 лет, в то время как ранее действовала обязательная норма — 5 лет.

Это очень важное изменение, невыполнение которого может существенно снизить уровень пенсионного обеспечения. Чтобы этого избежать необходимо позаботится о том, чтобы Ваше трудоустройство носило официальный характер, по всема требованиям ТК РФ.

Помимо этого, в 2015 году начала действовать балльная система учета прав граждан в части страховой пенсии.

На текущий момент времени все страховые взносы, которые работодатели отчисляют в счет нашей будущей пенсии в рублях, конвертируются и учитываются в системе пенсионного обеспечения в баллах.

Количество баллов напрямую зависит от сумма страховых взносов, которые работодатель уплачивает в налоговую инспекцию (с 2017 года).

А сумма страховых взносов напрямую зависит от суммы официального заработка гражданина, так как они исчисляются в размере 22% от ФОТ (фонда оплаты труда сотрудников, за исключением пониженных тарифов).

Уровень страховой пенсии в будущем будет зависеть от количества заработанных пенсионных баллов в течение трудовой деятельности. Стоит отметить, что есть требования и для минимальной суммы пенсионных баллов, которое обязательно для приобретения права на страховую пенсию — 30 баллов. Если у Вас на момент наступления пенсионного возраста (сейчас это для М-60 лет, для Ж-55 лет), то Вам придется продолжить свою трудовую деятельность для того, чтобы “заработать” необходимый минимум, либо получить право на социальную пенсию по бедности (М-65 лет, Ж-60 лет). Поэтому, уже сегодня важно следить и увеличивать уровень своего заработка, от которого напрямую зависит Ваша будущая пенсия, а также чтобы этот заработок был “белым” и из его исчисления производились страховые взносы работодателем в полном объеме.

https://www.youtube.com/watch?v=RrciODQzqM0

До 2021 года при выходе на пенсию действуют переходные требования к страховому стажу и количеству пенсионных баллов.

От чего зависит размер пенсии

Совет №2. С 2002 года россияне, которые моложе 1966 года рождения, имеют возможность формировать два вида пенсии: страховую и накопительную.

Как мы уже отметили выше, работодатель платит страховые взносы в размере 22% от ФОТ в ФНС. Из них 16% до 2014 года направлялись в счет страховой пенсии, а 6% в счет накопительной пенсии.

С 2014 года по 2019 включительно, отчисления в счет накопительной пенсии “заморожены”. Однако, с 2002 по 2014 гг.

у каждого россиянина, указанного возраста, имеются накопления и именно эти средства могут стать хорошим капиталом в учете Вашей будущей пенсии.

Накопительная пенсия, в отличии от страховой, является собственностью гражданина, учитывается в денежном эквиваленте, наследуется правопреемниками собственника (в случае преждевременной смерти), должна управляться (инвестироваться), с целью принесения дополнительной прибыли, через специально созданные финансовые структуры — НПФ или УК.

Чтобы увеличить свой пенсионный капитал, без дополнительных вложений, Вам достаточно проявить активность, выйти из категории “молчунов” (если Вы еще не перевели свои пенсионные накопления в управление фонда, компании) и выбрать НПФ/УК с максимальным показателем среднегодовой доходности за последние 5 лет. При этом стоит учесть надежность фонда и некоторые другие немаловажные данные: состав учредителей фонда, объем пенсионных накоплений и резервов в управлении, численность клиентов и т.д.

Некоторые граждане отказываются от формирования накопительной пенсии в счет страховой, но я считаю это стратегической ошибкой и большим упущением по нескольким причинам:

  • страховую пенсию нельзя унаследовать, а накопительная пенсия останется в наследство правопреемникам;
  • страховой пенсией нельзя управлять и получать дополнительный доход;
  • сумма страховой пенсии привязана к многим макроэкономическим показателям в стране, в то время, как накопительная пенсия зависит только от дохода гражданина и от его выбора НПФ/УК.

Для наглядности я приведу расчет суммы пенсионных накоплений:

Мужчина, которому до выхода на пенсию остается 15 лет, за период с 2002 года по 2014 год сформировал накопления в размере 300 000 руб.

, в текущем году  принял решение инвестировать накопления через НПФ и подал соответствующее заявление в конце прошлого года.

При этом определим, что среднегодовая доходность НПФ составляет 10% годовых, неизменно на протяжении всего периода инвестирования.

Стоит также учесть, что с 2016 года действует обязательный период нахождения в НПФ (5 лет), в случае досрочной смены страховщика клиент теряет доходность за весь неполный период нахождения в НПФ. Это означает, что доходность начисляется на счета клиентов фондом не ежегодно, а по итогу “пятилетки”.

Расчет пенсионного капитала при участии в обязательной накопительной системе:

300000×10%=30000 руб. за год приносит НПФ своему клиенту доп. доход

30000×5=150000 руб. доход за пять лет

https://www.youtube.com/watch?v=yzDBR2lo_Oo

Первые пять лет: 300 000+150 000=450 000 руб.

450000×10%=45000 руб.

45000×5=225000 руб.

Вторые пять лет: 450 000+225 000=675 000 руб.

675000×10%=67500 руб.

67500×5=337500 руб.

Третьи пять лет: 675 000+337 500=1 012 500 руб.

Именно на эту сумму мужчина смог увеличить свой пенсионный капитал при переводе накоплений в управлении НПФ, при этом увеличив первоначальный капитал более чем в 3 раза.

Стоит отметить, что этот расчет приведен без учета возможности “разморозки” финансирования накопительной пенсии россиян с 2019 года.

Для того, чтобы сформировать достойную пенсию необходимо уже сегодня осуществлять необходимые действия в этом направлении, а для того, чтобы они оказались продуктивными и принесли ожидаемый результат стоит проконсультироваться со специалистом.

Сделать это можно написав в форму обратной связи!

P.S. «Когда я выйду на пенсию, то абсолютно ничего не буду делать. Первые месяцы просто буду сидеть в кресле-качалке.

— А потом?

— А потом начну раскачиваться.» Фаина Раневская

Ваш пенсионный консультант…

Источник: http://npf-oms.su/na-pensii/kak-uvelichit-pensiyu.html

Как увеличить пенсию

Каждый человек мечтает иметь спокойную и безбедную старость.

Часто мы слышим о том, как хорошо живут пожилые люди в Европе и Америке, как часто они путешествуют, и чем они увлекаются.

Но для того, чтобы после выхода на пенсию иметь достаточно средств, нужно уже сейчас задуматься над тем, от чего зависит размер пенсии, и как можно его повысить.

Новая пенсионная система

Как известно, Россия постепенно переходит от старой системы расчета пенсии на основе трудового стажа к системе условно-накопительных счетов. Новая пенсионная система имеет как преимущества, так и недостатки. Система старого образца была довольно запутанной.

Было понятно, что поколение работающих кормило старших пенсионеров в надежде также получить соответствующую помощь при выходе на пенсию. Но как рассчитывать объем пенсии, и какие заслуги при этом учитывать, было непонятно.

Раньше при расчете учитывался трудовой стаж пенсионера, именно на его основе, а также на основе индивидуального коэффициента пенсионера, рассчитывалась сумма пенсионных выплат.

С введением страховой пенсионной системы начали учитываться как трудовой, так и страховой стажи, которые влияют на размер пенсии. И теперь сумма пенсионных выплат зависит не только от количества отработанных лет, но и от того, сколько времени пенсионер делал отчисления в Пенсионный фонд.

Впоследствии, государство планирует перейти к системе, когда человек будет сам заботиться о своей пенсии. Сколько денег в течение жизни он отдаст в Пенсионный фонд, на такой объем средств он сможет рассчитывать, выходя на пенсию.

Система довольно понятная и логичная. Но в ней есть свои “подводные камни”. Прежде всего, это то, что работники будут платить взносы не в общий котел, как раньше, а лично на свой счет.

А это значит, что в момент выхода на пенсию каждый из нас потребует именно ту сумму, которую выплатил за годы работы. Но ведь пенсионная система кроме трудовых пенсий, платит также пенсии по утрате кормильца, по инвалидности и другие.

А это значит, что Пенсионный фонд будет вынужден сокращать выплаты трудовым пенсионерам. Также минусом данной системы является то, что если человек не заработал себе пенсию, то он может остаться на старости лет вообще без денег.

Многие специалисты считают, что даже в системе условно-накопительных счетов должно быть место для социальной пенсии после 65 лет. А это еще больше увеличит нагрузку на Пенсионный фонд.

Многие аналитики также полагают, что все же нужно учитывать стаж работы пенсионеров. А это также создает дополнительные трудности для разработки системы расчета пенсии.

За кажущейся простотой и прозрачностью новой пенсионной системы, скрываются свои трудности и проблемы. И если все их учесть, то расчет пенсии снова превратится в сложный процесс. Некоторые политики высказываются о необходимости вернуться к старой системе.

Это вряд ли произойдет, но государству придется изрядно потрудиться, чтобы адаптировать популярный европейский тренд пенсионного страхования к российской экономике.

А для того, чтобы Вы лучше понимали, как увеличить пенсию в будущем, мы предлагаем Вам разобраться, на что именно Вам нужно обратить внимание.

Расчет стажа для пенсии

Прежде всего, нужно четко понимать, что Ваша пенсия будет состоять из трех частей – базовой, страховой и накопительной. Расчет стажа для пенсии будет проводиться на основе трудового и страхового стажа.

Как известно, в 2002 году все работники в России начали платить взносы в государственный Пенсионный фонд. С этого момента измеряется наш страховой стаж. А вот расчет трудового стажа для пенсии проводиться до 2002 года в соответствии с количеством отработанных календарных дней.

В страховой стаж войдет все время, когда Вы платили пенсионные страховые взносы, сюда также относятся периоды ухода за детьми у женщин и время службы в армии у мужчин.

Кроме того, важно знать, что период получения пособия по безработице также входит в трудовой и страховой стажи, так как в это время за работника отчисляются платежи в Пенсионный фонд.

Итак, в момент выхода на пенсию Вам будут назначены пенсионные выплаты, которые будут зависеть от продолжительности трудового стажа до 2002 года и количества страховых выплат после него.

Ваша пенсия будет состоять из минимальной базовой части и дополнительной страховой. Базовая часть неизменна. Это социальная выплата, на которую могут рассчитывать все пенсионеры, независимо от того, чем они занимались на протяжении жизни.

Для того чтобы увеличить страховую часть пенсии, Вы просто должны больше работать и делать большие отчисления в Пенсионный фонд.

Но, кроме того, не стоит забывать, что в формировании пенсионных выплат существует также накопительная часть, которая складывается из доходов от участия человека в различных пенсионных фондах. Это могут быть государственные или частные организации.

Сейчас многие пенсионеры в Европе получают такие дивиденды, что позволяет им в разы увеличить свои пенсионные выплаты. Хотя, конечно, есть примеры, когда подобные фонды объявляют о своем банкротстве, оставляя вкладчиков без обещанных денег.

Такое случается в разных странах. Поэтому все чаще во Франции, Германии и Великобритании можно услышать призывы политиков и экономистов меньше доверять частным пенсионным фондам и вкладывать деньги в недвижимость.

Вы вправе выбрать для себя любой понравившийся вариант. Вы можете найти официальную высокооплачиваемую работу, и тогда Ваш работодатель будет делать за Вас взносы в Пенсионный фонд. Вы можете открыть свой бизнес, и платить взносы самостоятельно.

Вы можете работать неофициально и просто перечислять взносы в один и частных пенсионных фондов.

Главное обязательно думайте о завтрашнем дне, чтобы к моменту выхода на пенсию обеспечить себе достойную жизнь и иметь возможность заниматься любимыми делами, путешествовать и делать все то, на что сейчас у Вас не хватает времени.

Источник: http://bambinostory.com/kak-uvelichit-pensiyu/

Как оформить пенсию по возрасту и где ее оформлять – необходимые документы

Участники системы пенсионного страхования могут заявить о праве на получение пенсии при соблюдении двух условий:

  1. Мужчинам должно исполниться 60 лет, женщинам – 55.
  2. Наличие стажа по минимальной планке – 5 лет.

К застрахованным, как устанавливают нормативные акты, причисляются лицам имеющие гражданство РФ.

Кроме того, к ним могут быть отнесены:

  • наемные работники, трудоустроенные по любому виду ТД, за которых руководитель/владелец в обязательном порядке перечисляет взносы в ПФ;
  • самозанятые, оплачивающие взносы самостоятельно в фиксированном размере, или превышающем его;
  • лица, занятые за пределами России, и на добровольных основах вступившие в правовые отношения на предмет обязательного пенсионного страхования;
  • физическое лицо, взносы которого выплачивает другое физическое лицо (на добровольных началах);
  • человек, временно или постоянно проживающий в стране, не принимающий участие в системе страхования (пенсионного), но добровольно вносящий взносы.

Существует множество условий, при соблюдении которых социальные выплаты начинают выплачиваться раньше, досрочно:

  1. Достижение пониженного возраста (исключение – пенсия «по выслуге лет»);
  2. Стажевые условия:
    • определенный срок работы в неблагоприятных трудовых и климатических условиях (ст. 27, 28 Закон №173-ФЗ);
    • установленная временная протяженность страхового стажа.

Российскими нормативными актами предусмотрена возможность назначения выплат, и досрочных также лицам, которые имеют статус безработных. В частности, статьей 32 Закона от 19.04.

1991 №1032–1 предусмотрено назначение не ранее, чем за два года до того, как будет достигнут возраст, достаточный для выхода на пенсию, соответствующих выплат при согласии неработающего гражданина и наличия предложения со стороны органов службы занятости.

В целом, для того чтобы неработающее лицо могло получить пенсионное обеспечение, должны быть выполнены одновременно все нижеизложенные условия:

  1. Получен статус лица, не имеющего места работы.
  2. Невозможность трудоустроить лицо.
  3. Наличие стажа, достаточного для выхода на пенсию по возрасту – для мужчин это 25 лет, для женщин – 20; наступление стажевых условий согласно ст. 27, 28 Закона №173-ФЗ.
  4. Срок до наступления пенсионного возраста – не менее 2-х лет.
  5. Увольнение по причинам ликвидации предприятия или сокращения количества работников как обязательное условие получения статус безработного.
  6. Согласие со стороны безработного на досрочный выход на пенсию.

Как только лицо, признанное безработным, также отвечающее другим указанным признакам, начнет получать выплаты из ПФ, начисление пособия по безработице прекращается. Их размер определяется объемом страховой части пенсии, назначаемой по возрасту. В случае трудоустройства, все выплаты из Пенсионного фонда прекращаются.

Памятка будущему пенсионеру

В период СССР процесс подготовки к выходу работника на пенсию находился в сфере работы отдела кадров предприятия.

Сейчас все по-другому – будущий пенсионер должен позаботиться обо всем самостоятельно.

Чтобы избежать ошибок, важно знать, о чем следует побеспокоиться задолго до обращения в Пенсионный фонд.

  1. Проверка трудовой книжки на предмет отсутствия исправления, печати должны четко читаться. В случае если владелец менял фамилию, об этом должна быть сделана соответствующая запись, заверенная печатью и продублированная в приказе, как предписывают законы и ТК. В случае работ на территориях, для которых действителен «северный» коэффициент, в трудовой книжке должна иметься соответствующая отметка.
  2. Подтверждение заработка и стажа потребуется, если в документах нет записей об определенном периоде трудовой деятельности. Обращаться за документами следует в соответствующую организацию или же в архивное учреждение, если бывшее место работы прекратило свое существование.
  3. Сверка записей и проставленных печатей. Если предприятие на момент увольнения сотрудника прекращает свою работу с образованием нового юридического лица отметка в трудовой книжке заверяется печатью новой организации. При подготовке официальных бумаг для пенсии следует взять справку, которая подтверждает этот факт. При отсутствии фирмы можно обратиться в архив.

Заблаговременное обращение в Пенсионный Фонд, за несколько месяцев до выхода на пенсию, это еще один способ избежать возможных ошибок. Специалист организации изучит документы и при необходимости сориентирует, какие дополнительные бумаги потребуются.

Как оформить пенсию

Порядок подачи документов

В первую очередь будущему пенсионеру важно определиться со способом подачи бумаг для пенсии. Действующим законодательством предусмотрено несколько вариантов:

  • лично;
  • посредством сети интернет;
  • при содействии доверенного лица (при наличии у него доверенности нотариально заверенной) или работодателя (обязательное условие – трудовые отношения).

Какой способ ни был бы выбран, конечная точка едина – Пенсионный фонд. В случае выбора в пользу традиционного способа, порядок действий такой:

  1. За 30 дней до момента наступления пенсионного возраста готовится пакет документов, заполняется заявление согласно образцу.
  2. Бумаги предоставляются в отдел ПФ – через многофункциональные центры предоставления или отправив по почте.

Подача документов посредством интернета – современный способ, который удобен и комфортен. В данном случае вся процедура заключается в следующих шагах:

  1. Пройти регистрацию на сайте «Государственные услуги» и создать личный кабинет.
  2. Идентифицироваться как пользователь.
  3. Загрузить на портал отсканированные версии документов, заполненное заявление.

Для заявления есть специальный бланк, который доступен для скачивания на официальном сайте ПФ, так же как и заполненный образец.

Правила заполнения:

  1. Фамилия, имя, отчество пишутся полностью, в точном соответствии с документом, который подтверждает личность того, кто подает заявление.
  2. Если лицо имеет двойное гражданство, в соответствующей графе через запятую указывается каждое из них. При отсутствии принадлежности к гражданству любого государства пишется «лицо без гражданства».
  3. Сведения о месте проживания в РФ заполняются только при условии постоянного пребывания на территории страны. В иных случаях указывается адрес в том государстве, где подающий заявление зарегистрирован.
  4. Второй раздел подлежит заполнению, только если заявление подает законный представитель.
  5. Указываются члены семьи, в отношении которых у пенсионера возникли обязательства обеспечения, в случае, если лицо обращается за определенными видами пенсий согласно действующему законодательству.
  6. Подлежат указанию некоторые выплаты.
  7. В конце заявления перечисляются все документы, которые сдаются вместе с бумагой.
  8. Можно указать адрес электронной почты, чтобы на него было выслано уведомление о факте и дате приема документов.

На сайте ПФ можно найти подробные правила заполнения заявления, что практически полностью исключает вероятность ошибки.

Какие документы необходимы

Лицо при обращении в ПФ за назначением пенсии любым из указанных способов предоставляет обширный пакет документов. Он включает:

  • Заполненное по образцу заявление.
  • Паспорт или вид на жительство.
  • Документы, которые подтверждают стаж.

Как правило, это трудовая книжка и сведения индивидуального учета. Если первого документа нет или в ней есть определенные неточности, сотрудник ПФ принимает:

  • оформленные согласно законодательству письменные трудовые договоры;
  • договор на оказание работ, услуг, подкрепленный бумаги о том, что работодатель произвел все обязательные платежи;
  • справки госорганов, работодателей;
  • ведомости на выдачу зарплаты.

Порядок приема и рассмотрения

Действующим законодательством устанавливается отсутствие каких-либо ограничений подачи заявления, за исключением требования достижения пенсионного возраста. Документ может быть принят досрочно, но не ранее, чем за месяц до момента, когда возникнет право на выплаты.

Заявление рассматривается в течение срока, не превышающего 30 дней. Но как правило, он занимает не более 10 дней.

Датой назначения или начала выплат является число подачи документа.

Соответственно, обращение позднее момента достижения возраста, в котором начинаются выплаты социальных выплат, автоматически лишает выплат за пропущенный период.

Исключением из этого правила является обращения гражданина не позднее чем через месяц после увольнения. Но даже в этом случае требование достижения пенсионного возраста остается действительным.

Если документы для того чтобы пенсия была назначена, направлялись по почте, отправитель через определенный промежуток времени получит расписку-уведомление. Такой же документ может быть выдан на руки при личном обращении в ПФ или же направлен на электронный адрес при отправке документов через интернет.

Возможные нюансы

При оформлении пенсионных выплат не являются исключением возникновения ситуаций, которые могут повлиять на то, как быстро они начнутся. В первую очередь, это неполный пакет документов. Принимающий сотрудник ПФ обязательно уведомляет лицо, подающее бумаги, об этом.

Гражданин имеет три месяца для того, чтобы донести требующиеся документы. Важно помнить, что даже в этом случае при условии своевременного обращения выплаты за период с момента обращения и до пополнения пенсионного дела будет произведены в целом.

Не является редкостью наличие сведений о трудовой деятельности, не зафиксированной в трудовой книжке. В этом случае могут быть востребованы документальные подтверждения. В противном случае они не будут учтены.

Изменение размера пенсии

Действующим законодательством предусмотрено несколько случаев, при наступлении которых может быть изменен размер пенсии по возрасту:

  • Достижение 80-летнего возраста. Перерасчет производится в автоматическом режиме.
  • Предоставление данных о заработке, который своим размером превышает тот, который был учтен при назначении объема выплата. А также документы о стаже.
  • Принятие пенсионером решения о переходе на другой из предлагаемых Законом вариант определения размера страховой части пенсии. В этом случае гражданин должен подать в ПФ заявление соответствующего содержания.

Кроме вышеуказанных случаев страховая часть выплат может быть подвержена изменению, если пенсионер обратился с заявлением об отказе от получения этих выплат.

Без заявления страховые выплаты могут быть изменены работающим пенсионерам путем повышения коэффициента.

Для этого выплачиваемые работодателем взносы после 1.01.2015 года не были учтены при назначении пенсии по возрасту или переводе на иной вид выплат.

Дата произведения перерасчета – ежегодно 1 августа.

Важно помнить, что коэффициент имеет размерные ограничения. Они зависят от того, осуществляет ли пенсионер накопления или нет. В случае если «да», то показатель не должен превышать 1,875. При отсутствии – 3,0.

Страховая пенсия, как отмечалась, может быть изменена и в порядке подачи соответствующего заявления. Кроме вышеуказанных случаев, это может произойти если:

  • изменилось количество членов семьи, которые не имеют способность вести трудовую деятельность, которые официально находятся на иждивении пенсионера;
  • проживания в районах Крайнего Севера, а также приобретение календарного стажа во время работ здесь;
  • смена места жительства.

Датой начала получения измененных выплат считается первое число месяца, который следует за месяцем подачи и рассмотрения заявления.

Также важно помнить, что при определении того, сколько будет составлять пенсия, учитывается не больше трех иждивенцев, которые имеют подтвержденный нетрудоспособный статус.

Блиц-советы

  1. Одно из последних изменений, внесенных в пенсионную систему РФ – обновленный тариф отчислений со стороны работодателя. В случае непринятия гражданином решения о переводе накопительной части пенсии в управляющую компанию или НПФ, все 22% отчислений в ПФ подлежат переводу на страховую пенсию.
  2. Для начисления пенсий используются специальные коэффициенты – еще одно нововведение.
  3. Индивидуальный пенсионный коэффициент учитывается для определения размера выплат, начиная с 2015 года. Его объем определяется размером зарплаты, наличием отказа от пенсионных накоплений.
  4. В случае утери трудовой книжки и невозможности любыми доступными способами подтвердить стаж, гражданин может утратить право на оформлении выплат по возрасту.

Источник: http://prostopozvonite.com/semya/pensii/kak-oformi.html

Пять способов увеличить свою будущую пенсию – Виртуальная школа пенсионера

Подробности Категория: Пенсионное планирование жизни

Современное отечественное пенсионное законодательство позволяет осуществлять накопления на вашу будущую пенсию пятью способами.

Их можно использовать как по отдельности, так и вместе.

Вот эти способы:

1. Стремитесь заработать большой стаж и работайте в компании, которая платит «белую» зарплату, а не «в конвертах»

Это означает, что работодатель отчисляет страховые платежи в систему обязательного пенсионного страхования.

С 1 января 2010 года работодатели платят не обезличенный единый социальный налог в бюджет, а страховые взносы за каждого работника, которые попадают на его персональный пенсионный счет в Пенсионном фонде Российской Федерации.

2. Грамотно управляйте накопительной частью своей будущей пенсии

Накопительная часть пенсии сегодня формируется у ра­ботающих граждан 1967 года рождения и моложе, а также у граждан любого возраста – участников Программы государственного софинансирования пенсии.

Формировать свои пенсионные накопления можно:

  • через Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР)
  • выбрав одну из управляющих компаний
  • через негосударственный пенсионный фонд (НПФ)

При этом в первых двух случаях на­значение и выплату накопительной части Вашей трудовой пенсии будет осуществлять Пенсионный фонд Российской Федерации, а все средства пенсионных на­коплений будут переданы Пенсионным фондом Россий­ской Федерации в доверительное управление выбран­ной Вами управляющей компании.

Вы можете выбрать для увеличения своей будущей пенсии:

  • государственную управляющую компанию (ГУК) – Вне­шэкономбанк. ГУК имеет два портфеля для инвестиро­вания Ваших пенсионных накоплений; инвестиционный портфель государственных ценных бумаг (включаю­щий в себя в том числе и облигации российских эми­тентов, гарантированные Российской Федерацией) и расширенный инвестиционный портфель (помимо государственных ценных бумаг и облигаций российских эмитентов, могут быть облигации субъектов Россий­ской Федерации, ипотечные ценные бумаги, облигации международных финансовых организаций, депозиты в кредитных организациях в рублях и валюте);
  • частную управляющую компанию (УК), отобранную по результатам конкурса. Частные УК имеют более широ­кий перечень активов для инвестирования Ваших пен­сионных накоплений, чем ГУК;
  • негосударственный пенсионный фонд (НПФ), одним из видов деятельности которого является обяза­тельное пенсионное страхование. При этом все сред­ства пенсионных накоплений будут переданы Пенсион­ным фондом Российской Федерации в выбранный Вами НПФ, который и будет осуществлять назначение и вы­плату накопительной части Вашей пенсии. Негосудар­ственный пенсионный фонд самостоятельно определяет количество управляющих компаний для заключения договоров доверительного управления Вашими пенси­онными накоплениями

Перечень УК и НПФ, формы заявлений и образцы их заполнения размещены на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации.

3. Участвуйте для увеличения вашей будущей пенсии в Программе государственного софинансирования пенсии

Вступить в Программу могут все граждане, независимо от возраста.

Вы откладываете в накопительную часть своей будущей пенсии от 2 до 12 тысяч рублей в год, государство удваивает эти деньги.

Третьей стороной Программы государственного софинансирования пенсии может выступать работодатель.

Взносы на накопительную часть пенсии в рамках Программы государственного софинансирования пенсии также инвестируются управляющей компанией или НПФ, увеличивая при этом Ваш пенсионный капитал и соответственно будущую пенсию.

Внимание! Вступить в Программу государственного софинансирования пенсии можно только до 1 октября 2013 года! Программа работает в течение 10 лет с момента первого взноса гражданина.

Для участия в этой Программе государственного софинансирования пенсии необходимо лично подать заявление в управление Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства, либо через своего работодателя, либо через организацию, с которой ПФР заключил соответствующие соглашение (например, банки или НПФ).

4. Участвуйте в программах негосударственного пенсионного обеспечения

Такие программы добровольного накопления пенсии предоставляют негосударственные пенсионные фонды. Полную информацию о добровольных программах пенсионного обеспечения Вы можете получить в офисах и на официальных сайтах негосударственных пенсионных фондов.

5. Не торопитесь выходить па пенсию

Ваш страховой стаж влияет на размер вашей будущей трудовой пенсии. Чем дольше Вы работаете после достижения общеустановленного пенсионного возраста (пока 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин; скорее всего возраст выхода на пенсию будет увеличен), тем выше будет ее размер.

Начиная с 2015 года устанавливаемый фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости будет увеличиваться на 6% за каждый полный год страхового стажа, превышающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин, определяемого на день назначения страховой части трудовой пенсии по старости впервые.

В последнее время наше Правительство (в т.ч.

Пенсионный фонд РФ) всячески пропагандируют данный постулат в стремлении пополнить трещащий по швам пенсионный бюджет за счет удлинения сроков выхода на пенсию.

Работайте, мол на работодателя, до гробовой доски, не отказывайте себе в удовольствии.

Спрашивается, а когда же человеку пожить для себя, а не для работодателя, он что не достоин этого?

Я же полностью согласен с Почтальоном Печкиным, что на пенсии жизнь только начинается и уйти на пенсию надо вовремя.

Другое дело как уйти? Но об этом в соответствующих разделах моего сайт.

Если Вы хотите перевести свои пенсионные накопления в УК или НПФ, Вам необходимо до 31 декабря текущего года подать соответствующее заявление в любое управление Пенсионного фонда Российской Федерации или через организацию, с которой Пенсионный фонд заключил соглашение о взаимном удостоверении подписей.

При переходе из Пенсионного фонда в НПФ или из одного НПФ в другой НПФ Вам необходимо заключить с выбранным НПФ договор об обязательном пенсионном страховании.

В отличие от старшего поколения, молодые люди могут с уверенностью сказать: «Моя будущая пенсия зависит от меня!»

Реформа 2002 года переориентировала пенсионную систему Российской Федерации на страховые принципы.

https://www.youtube.com/watch?v=cY5emVr17MQ

Это означает, что размер Вашей будущей пенсии зависит от суммы страховых отчислений в пенсионную систему в течение всей жизни.

В Европе пенсия считается «хорошей», если она достигает 40% от заработка, с которого уплачивались взносы в фонд будущей пенсии.

Российское правительство сделало этот показатель целевым ориентиром и для нашей пенсионной системы. Это соответствует мировым стандартам и Конвенции Международной организации труда.

Этот коэффициент может быть и больше для тех, кто задумался о будущей пенсии смолоду.

PS. Внимание. Пока не поздно (фактор времени играет против вас) приступите к формированию своих пенсионных накоплений не зависимых от государственных.

Как это делать вы можете познакомиться в разделах «Как сохранить и приумножить деньги» и «Финансовое планирование жизни», а также узнать из моих книг.
Если будут вопросы задавайте, постараюсь на них ответить.

PS1.

Источник: http://www.ypensioner.ru/pyat-sposobov-uvelichit-svoyu-budushuyu-pensiyu

Пенсия по старости через МФЦ, подробная инструкция по оформлению

Зная о преимуществах использования услуг многофункциональных центров, можно сэкономить немало времени.

Та же пенсия через МФЦ оформляется если не проще, то как минимум быстрее – без утомительных очередей.

Чтобы пройти этот процесс без трудностей, ознакомьтесь с пошаговой инструкцией по оформлению пенсии по наступлению старости.

Преимущества оформления пенсии через МФЦ

Многофункциональные центры открылись практически во всех городах России.

Они позволяют подать документы в различные инстанции и воспользоваться государственными услугами.

Перечни услуг постоянно расширяются, открывая перед посетителями новые возможности. Преимущества многофункциональных центров:

  • возможность воспользоваться государственными услугами без лишней беготни по учреждениям;
  • предварительная запись через интернет или по телефону;
  • небольшие очереди, что связано с большим количеством работающих окон.

Пенсия через МФЦ оформляется проще, чем в отделении ПФР. Также посетителям представлена возможность воспользоваться другими услугами Пенсионного фонда.

В списке недостатков выделяется ограниченный набор услуг в том или ином центре.

Обращаясь по вопросу оформления пенсии через МФЦ, можно получить отказ в связи с непредоставлением услуги в данный момент.

В этом случае обратитесь с ранее заполненным заявлением в отделение ПФР по месту своей регистрации.

Процедура оформления пенсии в МФЦ

Пенсия через МФЦ оформляется в несколько шагов. Первый шаг – необходимо получить талон в электронную очередь. Второй шаг – сдача пакета документов. Третий шаг – ожидание и получение ответа.

Ознакомьтесь с подробными пошаговыми инструкциями, опубликованными в данном обзоре.

Для начала следует убедиться, что в Вашем МФЦ предоставляется услуга приема заявлений на оформление пенсии – позвоните или загляните на официальный сайт учреждения.

Основные условия выхода на пенсию

Если появилась необходимость оформить в МФЦ пенсию по старости, удостоверьтесь в соблюдении некоторых условий, установленных Федеральными законами. Первое условие – соблюдение сроков выхода на пенсию.

Текущий пенсионный возраст в стране составляет 60 лет для мужского населения и 55 лет для женской аудитории будущих пенсионеров. Отдельные категории граждан оформляют пенсию чуть раньше, что определяется текущим Законодательством.

Государственные служащие выходят на пенсию несколько позднее – для них пенсионный возраст повышен.

Наличие рабочего стажа на протяжении определенного срока – в 2017 году его продолжительность должна составлять минимум 8 лет. По состоянию на 2024 год эта планка повысится до 15 лет.

И последнее обязательное условие – будущий пенсионер должен накопить баллы. По состоянию на 2017 год их количество составляет 11,4. К 2025 году этот показатель вырастет до 30 баллов.

Собираем необходимые документы

Сбор документов – важный этап при оформлении пенсии через МФЦ. Будущему пенсионеру необходимо подготовить:

  1. Собственноручно заполненное заявление о назначении пенсии по старости.
  2. СНИЛС – страховое свидетельство Пенсионного фонда (карточка зеленого цвета).
  3. Паспорт или вид на жительство – второй документ ориентирован на лиц без гражданства и иностранных граждан).
  4. Бумаги и документы, подтверждающие наличие страхового стажа – например, трудовая книжка с внесенными работодателями записями.
  5. Дополнительные документы по требованию МФЦ и Пенсионного фонда (например, о наличии северного стажа).
  6. Справка, подтверждающая среднемесячный доход за период, составляющий пять лет до наступления 1 января 2002 года.

Собрав пакет документов, запишитесь на прием в МФЦ по телефону или через интернет.

Скачайте и заполните бланк заявления

Самый важный документ в пакете – бланк заявления о выходе на пенсию. Он заполняется лично обращающимся лицом, исправления не допускаются – необходимо проследить за отсутствием ошибок, помарок. В заявлении указываются следующие данные:

  • ФИО будущего пенсионера;
  • наименование отделения ПФР, куда передается заявление;
  • адрес регистрации по паспорту и адрес фактического проживания;
  • данные паспорта – серия, номер, кем и когда выдан, дата выдачи, код подразделения;
  • гражданство заявителя;
  • номер СНИЛС (страховое свидетельство Пенсионного фонда);
  • информация о трудовой деятельности – берется из пакета документов;
  • контактные данные – нужен телефон;
  • сведения об иждивенцах при их наличии (например, несовершеннолетние дети, недееспособные лица);
  • сведения о полученных ранее пенсионных начислениях (могут отсутствовать).

Также в заявлении указывается цель его подачи, проставляется дата подачи документа и подпись заявителя с расшифровкой.

Если какие-то моменты остались непонятными, запросите консультацию у специалиста МФЦ.

Сроки рассмотрения

Установленный Законодательством РФ срок рассмотрения заявления составляет 10 дней.

Этот срок отсчитывается с даты принятия документов в МФЦ, а не с момента его попадания в отделение ПФР.

При нехватке каких-либо бумаг, специалисты ПФР могут запросить дополнительные документы, подтверждающие стаж или какие-либо другие условия – на это дается срок до трех месяцев.

Выберите подходящий способ доставки пенсии

После установления пенсии уже состоявшийся пенсионер имеет право на выбор способа доставки ежемесячных пенсионных начислений. Предусмотрено три основных способа:

  • на банковскую карту – расплачивайтесь карточкой в магазинах или снимайте наличные средства в банкоматах;
  • в почтовом отделении – деньги доставляются сюда в определенную дату или разносятся на дом;
  • через сторонние организации, доставляющие пенсионные средства пенсионерам.

Выбрать или изменить способ доставки легко – подайте соответствующее заявление в ПФР. Делается это тремя способами:

  • через МФЦ – заполните бланк и передайте его специалисту многофункционального центра;
  • через «Личный кабинет» гражданина на официальном сайте Пенсионного фонда;
  • в отделении ПФР своего города.

Скачайте бланк выбора способа доставки пенсии здесь.

Источник: https://saitoseoteka.ru/uncategorized/pensiya-po-starosti-cherez-mfc-podrobnaya-instrukciya-po-oformleniyu.html

Бухгалтерия
Добавить комментарий