Как оплачивается больничный лист в 2018: сроки правила выплаты проводки

Содержание
  1. Выплаты по больничному листу
  2. Общие положения
  3. Размер оплаты больничных листов
  4. Минимальный и максимальный срок больничного листа
  5. Срок оплаты больничного листа
  6. Как оплачивается больничный – размер, расчет и порядок выплат
  7. В каких ситуациях проводятся выплаты по больничному листу
  8. Из каких средств выплачиваются больничные
  9. Оформление больничного документа
  10. Болезнь во время отпуска
  11. Как оплачивается больничный
  12. Алгоритм начислений
  13. Калькулятор расчёта оплаты больничного листа
  14. Расчет максимального размера оплаты за день для оплаты бюллетеня в 2018 году
  15. Расчет минимальной зарплаты за день для оплаты больничного листа в 2018 году
  16. Примеры расчетов листка нетрудоспособности
  17. — Как оплачивается больничный лист
  18. — Больничный 2018
  19. В какие сроки оплачивается больничный лист в 2018 году?
  20. Срок оплаты больничного листа работодателем
  21. Когда предоставить больничный лист работодателю?
  22. Срок уплаты НДФЛ с больничного листа в 2018 году
  23. Сроки выплаты по больничному листу по беременности и родам
  24. Что говорит закон?
  25. Правила оплаты больничного листа в 2018 году
  26. Правила заполнения листка по временной нетрудоспособности
  27. Срок больничного листа в 2018 году
  28. Порядок оплаты пособия по нетрудоспособности в 2018 году
  29. Больничный для беременных и в послеоперационный период
  30. Увольняемся в процессе нахождения на больничном
  31. Система выплат по больничному листу совместителям
  32. Выплаты по больничному листу
  33. Основные правила
  34. Откуда деньги для оплаты больничного?
  35. Оплата сотруднику по совместительству
  36. Средний заработок
  37. Срок оплаты больничного листа
  38. Сроки оплаты больничного листа
  39. Онлайн калькулятор больничного

Выплаты по больничному листу

Выплаты по больничному листуКак оплачивается больничный лист в 2018: сроки правила выплаты проводки

Оплата временной нетрудоспособности в связи с болезнью гарантирована каждому работнику на основании ст. 183 Трудового кодекса РФ. В 2018 году срок оплаты больничного листа, как и минимальные и максимальные сроки нахождения на больничном, не подверглись изменению.

На оформление больничного листа работодателю дается ровно 10 дней, после которых он обязан перечислить деньги работнику в ближайшую зарплату.

При нарушении срока, когда больничный лист должен быть оплачен, работодатель несет материальную ответственность в соответствии с Трудовым кодексом.

В статье мы поговорим об определении размера больничных, периоде их оплаты и максимальных сроках нахождения в отпуске по временной нетрудоспособности.

Общие положения

В Приказе Минздравсоцразвития РФ № 624 от 29 июня 2011 года указано несколько оснований для получения листков временной нетрудоспособности:

  • отравления, болезни и травмы, в том числе полученные на производстве в результате несчастного случая;
  • санаторно-курортное лечение;
  • уход за больными членами семьи;
  • нахождение работника или членов его семьи (дети до 7 лет и недееспособные родственники) на карантине;
  • протезирование;
  • беременность и роды.

Если же к моменту болезни уволенный работник уже встал на учет в Центре занятости и получил статус безработного, то больничные деньги ему предоставит именно эта организация.

Работодатель имеет право воздержаться от оплаты больничных листов, если:

  • был нарушен установленный врачом больничный режим;
  • сотрудник в момент заболевания был отстранен от работы или работал без соответствующего разрешения;
  • работник трудится в рамках договора подряда;
  • травма была получена при совершении противоправного действия;
  • больничный был оформлен после окончания болезни, задним числом.

Размер оплаты больничных листов

Размер больничных целиком зависит от трудового (страхового) стажа работника. Правила начисления денег следующие:

  • трудовой стаж более 8 лет – 100% от среднедневного заработка;
  • от 5 до 8 лет – 80%;
  • менее 5 лет – 60%;
  • менее 6 месяцев – в соответствии с МРОТ;
  • пособие по беременности и родам – всегда в размере 100% от среднедневного заработка.

Оплата больничного листа производится на основании величины среднего заработка за последние 2 года работы.

Все доходы, с которых определенная часть поступала в ФСС, суммируются и делятся на 730.

Размер среднедневного заработка умножается на процент (зависит от трудового стажа) и на количество дней нетрудоспособности.

Минимальный и максимальный срок больничного листа

Продолжительность пребывания на больничном целиком зависит от характера заболевания и скорости выздоровления пациента. Хотя минимальный срок не регламентируется ни одним законом, на практике врачи не выдают больничный лист менее чем на 3 дня.

Срок пребывания на больничном определяет только лечащий врач, при этом пациент вправе в любой момент прервать свое лечение и выйти на работу.

За исключением случаев заболевания опасными инфекциями, которыми он может заразить других людей (классический пример – ветрянка).

По закону первые 3 дня больничного оплачиваются работодателем, а остальной срок – Фондом социального страхования, в который организация регулярно делает отчисления из зарплаты работника. В случае ухода за ребенком все средства выплачивает ФСС.

Максимальная продолжительность больничного листа в 2018 году следующая:

  • 10 дней, если больничный выписывает зубной врач или фельдшер;
  • 15 дней – лист выписывает врач (ст. 11 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н):
  • 10 месяцев – продолжительность больничного определена врачебной комиссией (ст. 13 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н).

Необходимость продления больничного определяет врач при очередном посещении пациентом больницы или поликлиники.

Если необходимо долгое лечение свыше 15 дней, то собирается врачебная комиссия, которая и принимает решение.

При тяжелых травмах и операциях лечение может быть продлено до 10 месяцев, а при особенно серьезных проблемах со здоровьем и до 1 года (в этом случае требуется регулярный медосмотр раз в 15 дней).

Срок оплаты больничного листа

Срок оплаты больничного прописан в Федеральном законе № 255 ФЗ от 29 декабря 2006 года, в части 1 статьи 15:

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

К примеру, человек заболел 2 марта и вышел с больничного 29 марта, сразу же предъявив больничный лист. Работодатель должен назначить пособие до 8 апреля. Зарплата в организации выплачивается не позднее 15 числа каждого месяца. Значит, работник получит больничные максимум 15 апреля.

Источник: http://SudovNet.ru/trudovoe-pravo/vyplaty-po-bolnichnomu-listu/

Как оплачивается больничный – размер, расчет и порядок выплат

Заболевший гражданин обращается в поликлинику, где на весь срок болезни ему выдается листок нетрудоспособности, оплачиваемый по определенным правилам.

Порядок расчета суммы по больничным листам постоянно меняется.

Как происходит оплата, какие показатели влияют на величину выплат – вопросы, интересующие любого, кто заболел.

Как оплачивается больничный

В каких ситуациях проводятся выплаты по больничному листу

Законодательной основой для оформления и оплаты пособий по временной нетрудоспособности является ФЗ №55 от 29/12/2006 года. Выплаты начисляются всем сотрудникам предприятия (статья 183 ТК РФ), в том числе совместителям.

Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности

Установлен определенный лимит при оплате дней, когда сотрудник не мог находиться на работе из-за своего недомогания или болезни родственника (ребенка). Согласно статье 5 ФЗ №255 оплачивается пребывание на бюллетени во время:

  • болезни, травмы: начисляется пособие за весь период признания врачом данного лица нетрудоспособным;
  • ухода за заболевшим родственником: выплаты производятся не более, чем 7 дней по каждому случаю и не должны превышать 30 дней за год;
  • ухода за больным ребенком до 7 лет и с 7 до 15 лет: оплачивается больничный на срок, не превышающий 60 и 45 дней за год соответственно;
  • уход за ребенком-инвалидом: государство оплачивает 120 дней в году;
  • восстановления после операции: предоставляется 12 месяцев;
  • прохождения санаторно-курортного лечения: предоставляется не более 24 оплачиваемых дней;
  • декретный отпуск: выплаты осуществляются за 140 дней.

Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности

Важно! Больничный оплачивается даже в ситуации, если человек уволился и сразу в течение месяца заболел. Работодатель обязан выплатить 60% от среднего заработка (статья 7 ФЗ №255).

К исключительным ситуациям, когда оплата дней нетрудоспособности работнику не производится, относятся:

  • нахождение в отпуске без сохранения зарплаты;
  • содержание под арестом;
  • время при простое;
  • попытка суицида;
  • получение бытовой травмы за первые пять дней.

Период больничного по уходу

Из каких средств выплачиваются больничные

Оплата листа нетрудоспособности осуществляется за счет:

  • резервов предприятия;
  • сумм Фонда социального страхования (ФСС).

Если заболевает сам сотрудник, то первые 3 суток оплачивает предприятие, все последующие – ФСС. При оформлении документа по уходу все положенные дни полностью выплачиваются из сумм ФСС.

Важно! Оплата нетрудоспособности производится за календарные дни, указанные в больничном.

От чего зависит размер оплаты больничного

Оформление больничного документа

Больничный лист является официальным документом, свидетельствующим об уважительной причине при неявке на работу. Документ оформляется на специальном бланке, имеющем определенные степени защиты.

По Приказу №347н от 26/04/2011 года лист нетрудоспособности выдается заболевшему гражданину в медицинском учреждении, куда он обратился за помощью.

Оформление происходит на основании полиса ОМС и паспорта. Бюллетень по временной нетрудоспособности может быть выдан в начале заболевания или после выздоровления (при выписке).

Правила заполнения документа подробно расписаны в Приказе Минздрава РФ:

  1. Информация вносится медработником в специально отведенные клетки разборчивым почерком и только ручкой, желательно черного цвета.
  2. Медицинским учреждением выдается дубликат больничного листа при обнаружении ошибок или помарок в документе, который из-за исправлений теряет свою законную силу.
  3. Заболевания обязательно заполняются в виде специальных кодов.
  4. Все оставшиеся незаполненные поля в графе «Освобождение от работы» должны быть прочеркнуты горизонтальной линией.

Форма бланка листка нетрудоспособности

Важно! Если работник числится в нескольких организациях, то документ о временной нетрудоспособности выдается для каждой из них. На нем проставляется отметка: основное это место работы или по совместительству.

С 01/07/2017 года вводятся электронные больничные листы как альтернатива бумажным документам. Перед его предоставлением требуется получить согласие пациента.

С 1 июля 2017 года с письменного согласия пациента листок нетрудоспособности может быть сформирован в форме электронного документа

Болезнь во время отпуска

Если гражданин заболевает, находясь в очередном отпуске, то по статье 124 ТК РФ у него имеется выбор:

  1. Перенести дни отпуска, которые совпали с болезнью, на другой период. (В этом случае требуется написать заявление с указанием дат переноса.)
  2. Продолжить отгуливать положенный отпуск. Никаких бумаг оформлять не нужно, отдых продляется автоматически.

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Важно! Продление в связи с болезнью касается только основного и дополнительного отпуска. Если во время отпуска сотрудника заболевает его ребенок, то оформленный бюллетень ни как не повлияет на продолжительность отпуска.

Пример заявления

Как оплачивается больничный

В 2018 году больших изменений при оплате документа, фиксирующего временную нетрудоспособность, принято не было. На размер пособия влияют 2 основных показателя:

  • стаж работы;
  • величина заработка.

Стаж является основной составляющей в определении выплат при заболевании.

Стаж для выплат по болезниРазмер выплат
Свыше 8 лет100%
От 5 до 8 лет80%
От полугода до 5 лет60%
Менее полугодаиз МРОТ

Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком

Важно! При оформлении листа нетрудоспособности по уходу за детьми до 15 лет за первую декаду оплата начисляется по имеющемуся стажу. За остальные дни — 50% от средней зарплаты. Такой расчет относится только к детям, проходящих амбулаторное лечение.

Другим не менее важным составляющим элементом при расчете является размер заработка. Берется он за последние 2 года. При превышении величины годового заработка работника предельной базы страховых отчислений, установленной за конкретный год, для вычислений берется размер этой базы.

ГодЛимитированная сумма страховых взносов
2016718 тыс. руб.
2017755 тыс. руб.
2018815 тыс. руб.

Алгоритм начислений

  1. Расчет общей суммы зарплаты за два последних года. Если работник за это время работал не на одном месте, то требуется предоставление справок о зарплате, взятых от предыдущих организаций.
  2. При сравнении полученного итогового заработка за последние 2 года и суммы 2-х показателей по страховым отчислениям за те же года (718000+755000=1473000 руб.) к расчету принимается наименьшая из сравниваемых сумм.
  3. Определение среднедневного заработка, который получается при делении выбранной для расчетов суммы за 2 последних года на количество дней (365*2=730).
  4. Выяснение процента, который выплачивается работнику, в зависимости от стажа.
  5. Окончательный расчет суммы по оформленному больничному листу.

Расчет больничного

Калькулятор расчёта оплаты больничного листа

Все вычисления по листу временной нетрудоспособности производятся бухгалтером предприятия в течение 10 дней с момента предоставления медицинского документа.

Назначается пособие по больничному листу не позднее полугода с момента его закрытия (статья 12 ФЗ №255).

Получить деньги сотрудник должен в ближайший срок выплаты зарплаты на предприятии (статья 15 ФЗ №255).

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ

Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Расчет максимального размера оплаты за день для оплаты бюллетеня в 2018 году

Для получения среднедневного заработка, который является предельно допустимым в 2018 году, требуется взять базу страховых отчислений за 2016 и 2017 годы.

(718000 руб. + 755000 руб.) / 730 дней = 2017,81 рублей

Расчет минимальной зарплаты за день для оплаты больничного листа в 2018 году

Минимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности вычисляется из МРОТ, который с 01/01/2018 года принят 9489 рублей.

9489 рублей * 24 месяца / 730 дней = 311,97 рублей

Оплата больничного листа

Примеры расчетов листка нетрудоспособности

Сотрудник предприятия в феврале 2018 года предоставил документ о нетрудоспособности продолжительностью 12 дней. Заработок за 2016 год составил 720 тыс. рублей, за 2017 год – 725 тыс. рублей. Страховой стаж болевшего сотрудника равен 7 лет и 1 месяц.​​​​​​

Определяем расчетную базу за 2 года. За 2016 года величина предельных социальных отчислений составляет 715 тыс. руб., что меньше заработанных средств. За 2017 год, наоборот, годовой заработок ниже установленных ограничений ФСС. Для расчета принимаются следующие суммы:

  • 2016 год – 715000 руб.;
  • 2017 год – 725000 руб..

Вычисляем среднедневную зарплату:

(715000+725000) / 730 = 1972,60 рубля.

Устанавливаем процент для начисления пособия. При стаже от 5 до 8 лет берет 80% начислений.

Что важно знать о больничном

Окончательный расчет пособия по нетрудоспособности.

1972,60 руб. * 80% / 100% * 12 дней = 18936,96 рублей.

Сотрудница была на больничном 15 дней по уходу за ребенком, которому исполнилось 12 лет. Страховой стаж равен 3 года и 5 месяцев. Сумма начислений за 2016 год составляет 450 тыс. рублей, за 2017 года – 460 тыс. рублей.

  1. Определяется страховая база 450000+460000=910000 рублей.
  2. Рассчитывается дневной заработок: 910000 / 730 = 1246,58 рублей.
  3. Процент для расчета при стаже от 6 месяцев до 5 лет составляет 60%.
  4. В окончательном расчете выплат по больничному следует учесть, что он был выдан по уходу за ребенком. По ФЗ №255 статье 7 лист нетрудоспособности сроком более 10 дней следует рассчитывать в 2 этапа:
  • первые 10 дней считаются с учетом стажа: 1246,58 руб. * 10 дней * 60% / 100% = 7479,48 рублей;
  • остальные оплачиваются в половинном размере: 1246,58 руб. * 2 дня * 0,5 = 1246,58 рублей.

Итоговая сумма начислений за бюллетень по уходу составит: 7479,48 + 1246,58 = 8726,06 рублей.

Только при оформлении листа нетрудоспособности сотрудник вправе рассчитывать на компенсацию за все дни болезни.

Сумма начислений зависит от заработка за 2 предыдущих года, имеющегося стажа, когда производились перечисления в ФСС.

На величину пособия также влияет оформлен был документ в связи с заболеванием самого сотрудника, или он был выдан по уходу. Размер начислений не может быть меньше установленной величины, которая напрямую зависит от МРОТ.

— Как оплачивается больничный лист

— Больничный 2018

В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть!

Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует – напишите вопрос в форме ниже:

Источник: https://law-world.ru/raznoe/kak-oplachivaetsya-bolnichnyj.html

В какие сроки оплачивается больничный лист в 2018 году?

В 2018 году сроки выплаты по документу о нетрудоспособности останутся без изменений. Сотрудник должен учитывать и расчет больничного в предстоящем году. Какой срок оплаты по документу о временной нетрудоспособности согласно законодательству? Как он рассчитывается?

Срок оплаты больничного листа работодателем

Трудовой стаж 8 и более лет? Сотрудник компании сможет претендовать на пособие в размере 100 процентов от заработной платы. В ином случае:

  • Трудовой стаж меньше 5 лет — 60%;
  • Трудовой стаж от 5 и до 8 лет — 80%.

Хотите правильно рассчитать выплату? Выполните определенную последовательность действий:

  • Определение средней заработной платы за текущий период;
  • Расчет среднего дневного заработка;
  • Выделение размера ежедневного пособия;
  • Определение суммы к выплате.

Ваш средний ежегодный заработок выше нормированного предела? В расчет больничного листа берется предельная сумма. Предел на 2016 год составил 718 тысяч рублей. На 2018 год эта цифра пока что еще неизвестна. Исходя из описанных выше особенностей, рассчитывается срок оплаты больничного листа.

Когда предоставить больничный лист работодателю?

На данный момент не зависит регион проживания. Согласно пилотному проекту ФСС, срок предоставления больничного листа работодателю считается нормированным — полгода с момента окончания больничного.

Работник может предоставить документ о временной нетрудоспособности по истечению зарекомендованного срока. Однако работодатель не сможет его выплатить по причине просроченного документа. Поэтому обращаться можно только в отделение ФСС о назначении подобного пособия.

Это предусматривается в статье 12 части 3 Федеральным законом под номером 255.

Срок уплаты НДФЛ с больничного листа в 2018 году

В Трудовом кодексе законопроект различает дату выплаты и дату получения дохода. Не стоит их путать между собой.

Не знаете, в течении какого срока оплачивается документ о временной нетрудоспособности? Время окончательно выплаты — заработная плата исчисляется из последнего числа месяца, за который она начисляется согласно статье 223 Налогового кодекса Российской Федерации. Например, работнику можно выписать аванс. А по окончанию месяца остаток суммы.

Сроки выплаты по больничному листу по беременности и родам

Хотите получить декретные? Не следует откладывать этот вопрос на потом. Действительность документа — 6 месяцев со дня окончания отпуска по родам и беременности.

Женщина должна предоставить специальный пакет официальных бумаг. Подобный сотрудник в течение 10 дней выпишет ей пособие.

Оно оплачивается работодателем? Тогда он будет выдан совместно с ближайшей заработной платой.

Распоряжаться им могут и органы социальной защиты.

В таком случае ее можно получить почтой или в любом отделении банка не позднее 26 числа следующего месяца, если в этом были поданы соответствующие документы. Производственный календарь поможет соблюсти сроки назначения по беременности и выплате.

Выплата в декретном отпуске выплачивается один раз и за весь период нахождения в декрете.

Что говорит закон?

Многие сотрудники получают пособие по документу о временной нетрудоспособности, предварительно посетив место работы.

Исключением являются работающие люди в регионах на основании пилотного проекта ФСС.

Федеральный закон в статье 15 части 1 говорит о том, что пособие должно выплачиваться в этот или на следующий день после предоставления заработной платы.

Возьмем пример: Сотрудник Васильев был на больничном с 29 января по 5 февраля 2018 года. 6 февраля он находился на рабочем месте и сразу же передал документ о нетрудоспособности в бухгалтерию.

Не знаете, в какой период должен быть оплачен больничный лист по закону? Как гласит нормативный акт, заработная плата сотруднику должна быть выплачена не позже 25 числа текущего месяца и не позднее 7 дня последующего.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

  • +7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.

(10 3,70 из 5)
Загрузка…

Источник: https://russiansu.ru/bolnichnyj-list/v-kakie-sroki-oplachivaetsya-bolnichnyj-list.html

Правила оплаты больничного листа в 2018 году

Изменилось ли что-то в 2018-ом в отношении выплаты по больничному листку? Какое время больничного должно оплачиваться по закону? Как рассчитывается оплата больничного листа? Кто имеет право на получение пособия по нетрудоспособности? Должны ли оплачиваться выходные и праздничные дни или оплачиваются только календарные дни? Многих сотрудников интересует, каков порядок и условия начисления оплаты за дни нетрудоспособности и в течение какого времени работник должен получить эти деньги. Часть оплаты ложится на плечи работодателя, часть работник получает от службы страхования. От чего зависит размер суммы пособия по нетрудоспособности в 2018 году? Что содержит в себе новый порядок начисления денег за дни болезни?

Чтобы оплата больничного была проведена своевременно и в полном объеме, сотрудник должен предоставить в отдел кадров своей организации листок нетрудоспособности. Данный документ выдается в больнице на период с первого дня болезни и до полного выздоровления.

В 2018 году, так же как и в предыдущие годы от того, насколько правильно будет заполнен листок нетрудоспособности, зависит, примут ли его в отделе кадров с целью дальнейшей оплаты или нет.

Иногда давно налаженная система дает сбой – врач (или фельдшер скорой помощи) неправильно сделали отметку о дате начала заболевания, форма больничного листа была заполнена с нарушениями и т.д.

В подобных ситуациях, чтобы получить оплату за весь срок больничного, или не получить штрафа на работе, или, вообще, не потерять работу за прогулы, необходимо тщательно разбираться.

Вы можете получить бесплатную консультацию по вопросам оплаты пособия по временной нетрудоспособности в 2018 году у юристов, которые имеют высокую квалификацию и большой опыт работы, совершенно бесплатно.

Для этого опишите суть проблемы в форме обратной связи и практически моментально получите ответы, на все ваши вопросы.

Правила заполнения листка по временной нетрудоспособности

Давайте рассмотрим, каков порядок заполнения больничного листа:

  • использование устройства для печатания либо определенным видом ручки обязательно черного цвета;
  • заполнение русскими буквами (заглавными) печатным почерком;
  • для каждой буквы предусмотрена своя клетка;
  • между фамилией доктора и его инициалами предусмотрен пробел (причем буквы имени и отчества пишутся в соседних клеточках);
  • между каждым словом пропускается одна клетка в качестве пробела;
  • при допуске ошибок и помарок листок нетрудоспособности должен быть заменен на дубликат (правильно оформленный);
  • выдается больничный в день обращения больного к врачу на усмотрение последнего на всю продолжительность болезненного состояния.

Когда человек выздоравливает в листке временной нетрудоспособности ставиться печать и указывается число, когда ему можно приступать к работе. Больничный лист в 2018 году не может быть выдан задним числом.

То есть, если вы заболели в выходные или праздничные дни, когда все медицинские учреждения не работают, а у вас на эти дни выпадают рабочие смены, вам необходимо вызвать скорую помощь.

Вы не сможете прийти в больницу в понедельник, сказать, что заболели в субботу и получить листок нетрудоспособности.

А вот фельдшер скорой помощи сделает отметку о вызове на дом и при условии, что состояние больного не дает ему возможности идти на работу, отметку о необходимости получения официального подтверждения вашей болезни.

Срок больничного листа в 2018 году

Давайте немного поговорим о том, как оплачивается больничный лист в зависимости от его причин и продолжительности. Итак, любой сотрудник в 2018 имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в полном объеме в течение всего времени болезни.

Пока он не выздоровеет или не получит определенной группы по инвалидности. В свою очередь, инвалиды могут рассчитывать на получение пособий в течение 4-5 месяцев в году.

Также для работников, чьи обязательства прописаны в срочном договоре, имеющим срок действия до полугода при травматизме на работе (или получении заболевания в рабочее время) могут рассчитывать лишь на 75 дней календарных дней, за которые им производится выплата больничногопособия. Ограничение в данном случае накладывается лишь на заболевших туберкулезом. При таком заболевании выплата пособия должна производиться за всю продолжительность болезни до момента снятия диагноза либо получения инвалидности. Любой вид лечения ребенка (амбулаторное или в стационаре) сопровождается выдачей листка нетрудоспособности на все время его болезни. Если при этом ребенку необходим уход.

https://www.youtube.com/watch?v=ooAXBNloPek

Законом предусмотрены следующие ограничения по срокам выплаты пособия:

  • девяносто календарных дней (и ни днем больше) в случае заболевания ребенка в возрасте младше семи лет с диагнозом из Перечня;
  • шестьдесят дней при наличии любого заболевания у детей;
  • сто двадцать дней по уходу за ребенком, имеющим инвалидность до наступления его совершеннолетия.

Данные сроки увеличиваются в зависимости от количества имеющихся детей в прямо пропорциональной зависимости. Под ребенком понимают:

  • сына;
  • пасынка;
  • брата;
  • внука;
  • дочь;
  • падчерицу;
  • сестру;
  • внучку.

В случае нарушения данных норм законодательства вы можете обратиться за помощью к консультантам нашего сайта.

Порядок оплаты пособия по нетрудоспособности в 2018 году

В 2018 году за первые дни нахождения на больничном оплату пособия производит работодатель. Если быть точнее, за первые три дня. За остальные дни болезни, ответственность за выплаты переходит к ФСС.

Размер оплачиваемой суммы будет зависеть от среднесуточного заработка больного и длительности его непрерывной работы (стажа).

Ограничения на максимально возможную сумму оплаты больничного листа для каждого работника (пособие не является фиксированным, для каждого сотрудника оно индивидуально) в 2018 году устанавливаются в следующих ситуациях:

  • больной без уважительных причин нарушает режим, установленный для него лечащим врачом;
  • больной не появился в больнице в назначенное лечащим врачом время или пропустил важные обследования или экспертизу;
  • выход на больничный был спровоцирован приемом алкоголя, наркотиков или иных токсичных веществ.

2018 год не принес нам определенных изменений в плане расчета размера пособия по временной нетрудоспособности. В зависимости от стажа за все дни болезни работник получит:

  • сто процентов среднедневного заработка, если проработал больше восьми лет;
  • восемьдесят процентов среднего заработка, если проработал меньше восьми, но больше пяти лет;
  • шестьдесят процентов среднего заработка, если проработал меньше пяти лет.

При условии, что среднегодовой заработок составил сумму, превышающую установленный предел (в 2018 году предел был равен шестьсот семидесяти тысячам рублей), расчетной суммой исходя из которой выплачивается пособие за время болезни будет являться именно этот предел. Для того чтобы высчитать сколько сотрудник заработал за день в среднем, его оплату труда за двадцать четыре месяца нужно поделить на семьсот тридцать дней. Затем полученная сумма умножается на дни болезни (включая выходные и праздничные дни) и на проценты, положенные по стажу работы. Производственный травматизм оплачивается стопроцентно, независимо от количества отработанного времени. Расчет пособия для проработавших меньше шести месяцев производится с использованием МРОТ вместо заработанных за этот период денег.

Больничный для беременных и в послеоперационный период

Будущая мама имеет право уйти на больничный с тридцатой недели беременности и до самых родов. Также время больничного захватывает и послеродовой период. В общей сложности оплате подлежат сто сорок дней.

Затем сотрудница оформляет отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Ну или до полутора, как сама пожелает.

Выйти на работу, женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, имеет право в любое время по своему желанию, но не позднее трех лет с момента рождения ребенка.

Однако следует знать, что если вы решили вернуться к профессиональным обязанностям официально, а ребенку еще нет полутора лет, то вы перестанете получать пособие, положенное на это время. Если женщина заболеет, находясь в декретном отпуске, дополнительно больничный ей оплачивать никто не будет.

Помимо всего прочего, перед выходом в декрет, беременной женщине положен отпуск, независимо от того, использовала она его в этом году или нет. С полной выплатой отпускных.

Хотя этот отпуск она может взять на свое усмотрение либо перед выходом на больничный, либо после выхода из отпуска по уходу за детьми. Больничный беременным оплачивается в стопроцентном размере. Расчетный период для определения среднедневного заработка равен двум годам.

Для работников, которым требуется оперативное лечение весь послеоперационный период оплачивается по больничному лицу. Здесь расчет суммы будет зависеть от среднего заработка и стажа.

При условии, что на операцию приходится ехать в другой город или страну, в дни больничного включают и время, затраченное на дорогу.

Увольняемся в процессе нахождения на больничном

Как известно, работник, написавший заявление на прекращение течения трудового договора по своему желанию согласно трудовому законодательству должен проработать еще две недели.

Но никто не застрахован от того, что именно в эти две недели может заболеть. К сожалению, для работодателя, ну и, наверное, к счастью для работника, из-за болезни течение срока отработки не прекращается.

К тому же, даже уже находясь в болезненном состоянии на стационарном или амбулаторном лечении, сотрудник имеет право прислать заявление заказным письмом. При этом срок, который он должен проработать будет течь вместе с больничным.

И отсчитываться он начнет с того момента, как работодателем данное письмо будет получено.

Стоит учитывать, что если заявление было подано до момента заболевания сотрудником, а после выздоровления он сам пришел вместе с листком нетрудоспособности и стал дальше работать уволить его нельзя.

Работник может и передумать. При условии, конечно, что на его место еще никого не приняли. Выплата пособия по нетрудоспособности производится уволившемуся по своему желанию в обычном порядке.

Даже если он заболел в течение месяца, после того как трудовой договор был расторгнут, но при этом еще не успел найти новую работу.

Для этого достаточно предъявить на бывшее место работы листок нетрудоспособности, заявление и трудовую книжку.

Система выплат по больничному листу совместителям

Каждый человек имеет право на работу по совместительству. То есть работник официально трудоустроен в двух (а, возможно, и более) местах. Расчет пособия по нетрудоспособности в данном случае может рассчитываться двумя способами:

  • при условии непрерывного стажа работы более двух лет на каждом месте работы больничный выплачивается от обоих работодателей. При этом если работник в соответствии со своим заработком выходит на максимальный размер оплаты больничного листа, он имеет право на получение выплат в установленном законом размере также от обоих работодателей;
  • при условии стажа работы у обоих работодателей меньше двух лет, можно рассчитывать на оплату пособия по временной нетрудоспособности только с одной организации, на выбор сотрудника. При этом, заработок со второго места работы также должен быть учтен.

Оформляя больничный лист в медицинском учреждении, человек обязан сообщить обо всех местах трудоустройства. В отдел кадров основного места работы сотрудник приносит документ о заболевании обычной формы. В остальные организации на документе ставится отметка «По совместительству».

При возникновении сложностей с оформлением больничного листа или получении выплат за период болезни обращайтесь к юристам, работающим на сайте.

Все консультации проводятся в онлайн-режиме бесплатно.

Источник: http://PravPotrebitel.ru/trud/kak-oplachivaetsya-bolnichnyj.html

Выплаты по больничному листу

Выплаты по больничному листуКак оплачивается больничный лист в 2018: сроки правила выплаты проводки

Оплата больничного листа

Оформление на работу по трудовому договору в соответствии с ТК РФ несет в себе массу плюсов для наемника, один из них — это оплата больничных листов. Всем работникам должно быть хорошо известно, что при болезни, они могут взять больничный лист, который должна будет оплатить его организация.

При этом сумма больничного зависит от заработной платы и стажа работника. Каждый оформленный по ТК гражданин имеет право на эту выплату в случае болезни, на которую выписан больничный лист.

Но многие работники не знакомы с тем, в какие сроки должны производиться выплаты по больничному листу в 2017 году, кто и как ее выплачивает, ответы на эти вопросы вы найдете в статье ниже.

Основные правила

Оплата больничного листа работника производится, если произошел один из следующих вариантов:

  • Болеет сам сотрудник;
  • Болеет один из членов семьи сотрудника, а он осуществляет за ним уход;
  • Работник, его ребенок до семи лет или недееспособный родственник поставлены на карантин;
  • Операции работнику, основанные на медицинских показаниях;
  • Лечение сотрудника в санатории.

Таким образом, страхование работника по ТК обязательно, и при наступлении страховых случаев производится оплата больничного листа.

Расчет больничного листа

В 2017 году не произошло серьезных изменений в сфере оплаты больничных листов, по-прежнему сумма за него зависит от того, сколько человек проработал и какую зарплату он получал.

Так, если он проработал:

  • Больше 8 лет, то оплачивается 100% зарплаты;
  • От 5 до 8 лет, то 80% зарплаты;
  • Меньше пяти лет, то только 60% от зарплаты.

Для расчета больничного листа:

  • Определяется средняя зарплата за последние 2 года;
  • Определяется стаж;
  • Вычисляется размер дневной выплаты с учетом стажа;
  • Эта сумма умножается на количество дней, прописанных в больничном листе;
  • Устанавливается сумма к оплате.

Откуда деньги для оплаты больничного?

Больничный лист оплачивает предприятием не полностью, обычно это происходит следующим образом:

  • Первые 3 дня больничного оплачивает организация работника;
  • Средства за последующие дня выделяются из Фонда Социального Страхования России.

Но если, болеет не сам работник, а его ребенок, то все выплаты производит только ФСС.

Оплата сотруднику по совместительству

Если сотрудник работает на нескольких предприятиях, то ему необходимо брать в медицинском учреждении несколько больничных листов. При этом в больничном указывает, какое место работы основное, а какое — по совместительству.

Если работник на всех предприятиях трудится уже продолжительное время, то все оплатят ему больничный лист.

Если организации, в которых за последние 2 года трудился человек сменились, то необходимо предоставить справки со всех мест работы и получить выплату по больничному листу с главного места работы.

Средний заработок

Средний заработок

Рассмотрим подробнее то, как высчитывается средний заработок гражданина. Как мы уже писали выше, он складывается из всех заработанных средств за последние два года официального трудового стажа человека.

Таким образом, чтобы рассчитать средний заработок для больничного, необходимо будет обратиться к сведениям о доходе за 2015 и 2016 годы. Учитывают зарплаты на официальных работах у всех работодателей.

В ситуации, когда у работника отсутствовал доход последние 2 года, например, в связи с отпуском по уходу за ребенком, то он вправе указать для начисления больничного другой период, когда человек работал официально.

Допустим, человек за последние 24 месяца заработал 250000 рублей, тогда, чтобы высчитать средний заработок, поделим на 730 дней. Получим 342,5 рубля.

Теперь эту сумму необходимо сравнить с МРОТ на 2018 год, она составляет 7500 рублей по оценкам 2018 года. Рассчитаем ежедневную выплату по МРОТ:

7500 рублей * 24 месяца / 730 дней = 246,6 рублей

Сравним 246,6< 342,5, значит, фактический заработок сотрудника выше, поэтому нужно рассчитывать больничный, ориентируясь на него. Иначе, необходимо ориентироваться на минимальный размер оплаты труда.

Предположим, что больничный был взят на 10 дней, тогда мы умножим:

342,5 рубля * 10 дней = 3425 рублей (при общем стаже более 8 лет).

После этого, ориентируясь на стаж работника (если он менее 8 лет), вычтем из этой суммы установленный процент. Стаж:

  • 5 — 8 лет 3425 рублей * 80% = 2740 рублей;
  • Меньше 5 лет 3425 рублей * 60% = 2055 рублей;
  • Менее полугода — в соответствии с МРОТ.

Существует специальные ограничения по оплате больничных листов, вот одни из них:

  • Доходная база за последние 24 месяца не должна превышать предельно допустимой величины заработка, эта сумма устанавливается ежегодно;
  • Если работником будет нарушен процесс лечения, например, перестал посещать стационар, то это фиксируется в больничном, и оплата, начиная с этого дня, будет производиться в соответствии с минимальным размером оплаты труда;
  • Ограничения оплаты по стажу;
  • Ограничение в процентном соотношении, если осуществляется уход за больным родственником.

Срок оплаты больничного листа

После предоставления работником закрытого больничного листа, работодатель должен в течение 10 дней оформить приказ о назначении выплат по больничному листу работника.

После этого, бухгалтерией организации выплата по больничному листу включается в сумму заработной платы и выплачивается при ближайшей выдаче зарплаты.

То есть, либо в день зарплаты, либо в день аванса.

Сроки оплаты больничного листа

Срок оплаты больничного

В некоторых регионах запущен проект по изменению сроков осуществления выплат. В них внесены изменения, связанные с подачей работодателем сведений о больничном работника в ФСС в течение 5 дней, тогда оплата больничного происходит в течение 15 дней после закрытия.

Если же установленные сроки не будут соблюдаться работодателем, то работник вправе требовать компенсации за дни просрочки по статье 236 ТК РФ.

Онлайн калькулятор больничного

Приблизительную сумму по больничному работник может рассчитать сам, воспользовавшись одним из сервисов по расчету оплаты больничного листа, представленных в Интернете.

Для расчета необходимо:

  • Указать данные из больничного листа;
  • Указать информацию о заработной плате за последние 2 года;
  • Указать стаж.

После чего вам выведется на экран информация о сумме по больничному листу.

Используя этот калькулятор, вы можете посчитать, как вам больничный оплатят ваши работодатели.

Источник: https://trudinsp.ru/vyplaty-po-bolnichnomu-listu.html

Бухгалтерия
Добавить комментарий