Испытательный срок на госслужбе: когда он устанавливается

Содержание
  1. Испытательный срок на госслужбе | Статьи | Журнал «Кадровое дело»
  2. Обязателен ли испытательный срок на госслужбе
  3. Размер испытательного срока на госслужбе
  4. Особенности испытательного срока на госслужбе
  5. Увольнение с госслужбы
  6. Испытательный срок на госслужбе
  7. Госслужба конкурс и испытание
  8. Министр Максим Топилин: Испытательный срок станет обязательным условием для впервые поступающих на госслужбу граждан
  9. На госслужбу – через испытательный срок
  10. Новичкам госслужбы определят испытательный срок
  11. Правовая грамотность: испытательный срок на госслужбе
  12. Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал закон об обязательном испытательном сроке при приеме на госслужбу
  13. Тоннаметр — международный форум — доска объявлений
  14. Испытательный срок на госслужбе
  15. Как проходит процесс трудоустройства сотрудника, если назначен испытательный срок на 3 месяца?…
  16. Я контрактнослужащий, заключил контракт 25сентября 2014г. с испытательным сроком на три месяца, испытательный срок истекает…
  17. Подскажите пожалуйста, сколько составляет срок отработки при испытательном сроке на госслужбе?…
  18. испытательный срок на работе…
  19. Возможно ли уволится на испытательном сроке на службе по контракту???…
  20. Здравствуйте, меня приняли на работу с испытательным сроком на три месяца, месяц стажировалась, далее самостоятельно вышла…
  21. Возможна ли замена приговора с условного испытательного срока на штраф по ст.307ч.1?смысл в том, что в испытательный срок…
  22. Подскажите , я устроился на работу с испытательным сроком на 2 месяца ,х недель…
  23. Мой муж приступил кработе с 5 декабря с испытательным сроком на месяц, а запись в трудовой только с 17 января…записать…
  24. Испытательный срок на работе…
  25. 2015 с испытательным сроком на 3 месяца, без стажировки о которой я просила, т…
  26. испытательный срок на госслужбе
  27. Госслужба конкурс и испытание
  28. Испытательный срок на госслужбе
  29. Министр Максим Топилин: Испытательный срок станет обязательным условием для впервые поступающих на госслужбу граждан
  30. На госслужбу – через испытательный срок
  31. Новичкам госслужбы определят испытательный срок
  32. Правовая грамотность: испытательный срок на госслужбе
  33. Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал закон об обязательном испытательном сроке при приеме на госслужбу
  34. Теперь не так-то просто будет поступить на гос. службу и получить повышение. о новом законопроекте «О государственной службе РК»
  35. Тоннаметр — международный форум — доска объявлений
  36. Испытательный срок на государственной гражданской службе
  37. Испытательный срок на госслужбе
  38. Условия прохождения государственной гражданской службы и порядок поступления
  39. Испытательный срок: основные ошибки и заблуждения
  40. Есть ли особенности установления испытательного срока лицам, занимающим должности государственной службы
  41. Комплект поставки гражданской испытательный срок службе государственной такая
  42. Достаточно ли уведомить служащего о неудовлетворительном результате испытании и предложить ему прежнюю должность?
  43. Законы РФ
  44. Служебный контракт
  45. Статья 27
  46. Порядок поступления на государственную службу
  47. Испытание при поступлении на государственную службу

Испытательный срок на госслужбе | Статьи | Журнал «Кадровое дело»

Если при принятии на «обычную» работу испытательный срок является скорее преимуществом работодателя, то с государственной службой дело обстоит несколько иначе.

В данной статье мы рассмотрим, что представляет собою испытательный срок на госслужбе, а также:

  • обязателен ли испытательный срок на госслужбе;
  • размер испытательного срока на госслужбе;
  • особенности испытательного срока на госслужбе;
  • увольнение с госслужбы.

Ввиду своей специфики государственная служба отличается от всех прочих работ большим количеством ограничений и ответственности.

Обязателен ли испытательный срок на госслужбе

Согласно положениям Федерального закона N 509-ФЗ “О внесении изменений в Федеральный закон “О государственной гражданской службе Российской Федерации” для граждан, поступающих на государственную гражданскую службу, предусматривается возможное прохождение испытательного срока.

При этом согласно действующему законодательству испытательный срок при приеме на госслужбу не может устанавливаться для таких категорий граждан:

  • служащих, переведенных с одной должности на другую, в связи с сокращением штата;
  • беременных женщин;
  • должностей «руководители» и «помощники», которые принимаются на службу на определенный срок;
  • лиц окончивших учебные заведения и впервые поступающих на госслужбу на основании договоров об обязательном трудоустройстве.

Каким сотрудникам нельзя устанавливать испытание при приеме на работу

Если сотрудник принимается на работу на условиях прохождения испытательного срока, в трудовом договоре обязательном порядке делается ссылка на его наличие.

Испытательный срок требуется для проверки профессиональных и деловых  качеств соискателя на замещение госдолжности.

Во время испытательного срока госслужащий должен изучить и в полном объеме овладеть навыками и знаниями, которые потребуются ему для выполнения государственных задач.

В случаях, когда в служебный контракт не была включена установка испытательного срока, то кандидат, претендующий на замещение должности, считается принятым без необходимости проходить испытательный срок.

Испытательный срок: разберем опасные ошибки в оформлении

Размер испытательного срока на госслужбе

Действующим законодательством период испытательного срока для госслужащих устанавливается в пределах от 1 месяца до 1 года в зависимости от персональных характеристик служащего.

При назначении на госдолжность лица, ранее уже проходившего государственную службу в РФ период испытательного срока может составлять от 1 до 6 месяцев.

Для лиц, впервые поступающих на гражданскую службу, в целях проверки соответствия служащих замещаемой должности, срок можете составлять от 1 месяца до 1 года. Ранее этот период определялся промежутком  от 3 месяцев до года.

Сколько может длиться срок испытания? Есть ли максимальное и минимальное значение?

Особенности испытательного срока на госслужбе

Согласно часть 4 в ред. ФЗ в период прохождения испытательного срока на гражданского служащего распространяются положения действующего Федерального закона, а также других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.

https://www.youtube.com/watch?v=hgqn7PUOqhk

При этом после завершения установленного срока испытания в соответствии со ст. 11 настоящего ФЗ при отсутствии у госслужащего соответствующего замещаемой должности гражданской службы классного чина ему присваивается классный чин.

Если по истечению срока испытания гражданский служащий продолжает замещать должность гражданской службы, он считается прошедшим испытательный срок

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности служащего и иные периоды, когда он фактически не выполнял свои должностные обязанности.

Как установить сотруднику срок испытания при приеме на работу

Увольнение с госслужбы

Увольнение или же освобождение лица с госслужбы регламентируется ст. 37 и ст. 39 ФЗ о государственной гражданской службе и постановлением Правительства № 700 РФ, на основании которых госслужащий вправе уйти с занимаемой должности:

  • по собственной инициативе;
  • по медицинским показаниям;
  • по переводу в другую организацию;
  • в связи с уходом на пенсию;
  • по соглашению сторон.

Уволить по результатам испытания можно, только если сотруднику объяснили причины

Вместе с тем, госслужащий, находящийся на испытательном сроке, может быть освобожден от занимаемой должности в случаях, когда им были продемонстрированы неудовлетворительные результаты испытания.

Трудовой контракт может быть разорван с госслужащим также в виду:

  • утраты доверия;
  • неисполнения должностных обязанностей;
  • ликвидации организации;
  • сокращения штатов;
  • завершением срока действия контракта;
  • достижением предельного возраста.

Как вести воинский учет при приеме на работу

Источник: https://www.kdelo.ru/art/383420-qqq-16-m9-ispytatelnyy-srok-na-gosslujbe

Испытательный срок на госслужбе

Госслужба конкурс и испытание

в главе 5, статье 27 ( http://base.garant.ru/12136354/5/#500 ) определено следующее:

«1.

В акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы и служебном контракте сторонами может быть предусмотрено испытание гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Срок испытания устанавливается продолжительностью от трех месяцев до одного года.

№79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», направленные на расширение практики использования испытательного срока при замещении должностей гражданской службы.

Законопроектом в качестве обязательного требования предлагается установить, что при заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, предусматривается условие об испытании государственного гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности продолжительностью от одного месяца до одного года.

Министр Максим Топилин: Испытательный срок станет обязательным условием для впервые поступающих на госслужбу граждан

«В документе устанавливается положение об обязательном назначении испытания при заключении служебного контракта с гражданами Российской Федерации, впервые поступающими на гражданскую службу», — рассказал Министр.

Также в законопроекте уточняется исчерпывающий перечень случаев, при которых гражданам, впервые назначаемым на должность гражданской службы, и государственным гражданским служащим испытание не устанавливается.

На госслужбу – через испытательный срок

При этом законопроект предусматривает право нанимателя расторгнуть служебный контракт до истечения испытательного срока, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три для с указанием причин, послуживших основанием для признания этого служащего не выдержавшим испытание.

По мнению Правительства, использование испытательного срока позволит более полно оценивать уровень соответствия граждан, впервые принятых на службу, замещаемой должности, что в свою очередь отразится на формировании эффективного и высокопрофессионального кадрового состава.

Новичкам госслужбы определят испытательный срок

Кроме того, законопроектом уточняются случаи, при которых испытание при назначении может устанавливаться по усмотрению представителя нанимателя. Также определены случаи, при которых гражданам и государственным гражданским служащим испытание не устанавливается.

Ранее министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин сообщал, что в сочетании с другими кадровыми технологиями законопроект позволит более эффективно проводить на практике оценку квалификации впервые принятых сотрудников, а также будет способствовать обеспечению их адаптации к условиям гражданской службы.

Правовая грамотность: испытательный срок на госслужбе

Это было указано и в приказе о моем назначении. 3 месяца истекли, мое начальство после этого никакого приказа не издало, а я до сих пор здесь работаю. Должно ли было мое руководство после истечения испытательного срока дополнительным приказом назначить меня на мою нынешнюю должность?».

За разъяснениями «ВБ» обратился в Государственную кадровую службу.

Как пояснили в пресс-службе ведомства, в соответствии со статьей 27 Закона «О государственной службе» для приобретения необходимого опыта и проверки профессиональных качеств специалиста, поступающего на госслужбу впервые и не имеющего стажа работы, руководитель соответствующего госоргана может назначить его на должность с испытательным сроком до трех месяцев, с выплатой заработной платы по занимаемой государственной должности.

Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал закон об обязательном испытательном сроке при приеме на госслужбу

Кандидат в чиновники, ранее уже работавший на госслужбе, должен будет проходить испытание от одного до шести месяцев. Аналогичный испытательный срок предусмотрен для чиновника, назначенного на новую должность в порядке перевода из другого госоргана.

Одновременно устанавливается перечень случаев, при которых госслужащие не будут проходит испытание.

Так, от испытания освобождаются граждане, получившие среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена или высшее образование по договору о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы и впервые поступающих на нее.

Тоннаметр — международный форум — доска объявлений

Также законопроектом уточняются случаи, при которых испытание при назначении на должность гражданской службы может устанавливаться по усмотрению представителя нанимателя.

В частности, указанная норма распространяется на должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Президентом или Правительством Российской Федерации.

Источник: http://sckonsalt.ru/ispytatelnyy-srok-na-gossluzhbe-43847/

Испытательный срок на госслужбе

Как проходит процесс трудоустройства сотрудника, если назначен испытательный срок на 3 месяца?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! 1. Как проходит процесс трудоустройства сотрудника, если назначен испытательный срок на 3 месяца? 2.

Если работодатель не трудоустроил официально на работу и кончился испытательный срок, то при увольнении необходимо писать заявление на добровольное сложение обязанностей и необходимо ли отрабатывать 2 недели после этого?

Ответ юриста на вопрос : испытательный срок на госслужбе Добрый вечер! работодатель на испытательном сроке должен обязательно составить программу, на основании чего вы будете понимать справились ли вы с этой программой или нет, потом экзамен.

———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : испытательный срок на госслужбе Трудовой договор должен заключаться с первого дня работы и не важно испытательный срок или нет

———————————————————————

Я контрактнослужащий, заключил контракт 25сентября 2014г. с испытательным сроком на три месяца, испытательный срок истекает…

Вопрос юристу:

я контрактнослужащий,заключил контракт 25сентября 2014г. с испытательным сроком на три месяца,испытательный срок истекает 25декабря,положен ли мне основной отпуск за эти три месяца?

Ответ юриста на вопрос : испытательный срок на госслужбе Добрый день. Он будет начисляться

———————————————————————

Подскажите пожалуйста, сколько составляет срок отработки при испытательном сроке на госслужбе?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, сколько составляет срок отработки при испытательном сроке на госслужбе? В контракте указывают две недели, но по тк вроде 3 дня? Так сколько же? и почему?

Ответ юриста на вопрос : испытательный срок на госслужбе Испытательный срок устанавливается трудовым договором/ контрактом.

———————————————————————

испытательный срок на работе…

Вопрос юристу:

Здравствуйте.

Я устроилась на работу и сейчас на испытательном сроке,который закончиться в мае. В конце июня мне нужно уйти в неоплачиваемый отпуск, но я хочу предупредить работодателя заранее. Могут ли меня уволить из-за того,что я сообщу им об отпуске еще на испытательном сроке?

Ответ юриста на вопрос : испытательный срок на госслужбе
Здравствуйте!

Работодатель имеет право до истечения испытательного срока расторгнуть трудовой договор с работником при неудовлетворительном результате испытания. Но этот неудовлетворительный результат должен быть соответствующим образом оформлен.

Просто так нельзя сказать что-то вроде “Вы нам не подходите” и уволить. Суды восстанавливают на работе работников, уволенных в соответствии с ч. 1 ст.

71 ТК РФ, если работодатель не может представить доказательств, подтверждающих основания для увольнения работника, как не выдержавшего испытание

Что касается отпуска без сохранения заработной платы, то работодатель не обязан его Вам предоставлять, будьте готовы получить отказ, заранее продумайте, как будете действовать в данной ситуации.

———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : испытательный срок на госслужбе Нет, не могут. Это не основание для признания Вас не прошедшей испытание при приеме на работу.

Другое дело, что предоставление неоплачиваемого отпуска возможно только по согласованию между работником и работодателем (за исключением случаев, прямо определенных Трудовым кодексом РФ, трудовым договором и коллективным договором), а этого согласования (и, соответственно, отпуска за свой счет) не будет, если не будет прямого согласия работодателя, оформленного соответствующим приказом. Так-то.

———————————————————————

Возможно ли уволится на испытательном сроке на службе по контракту???…

Вопрос юристу:

Возможно ли уволится на испытательном сроке на службе по контракту???

Ответ юриста на вопрос : испытательный срок на госслужбе Здравствуйте. Да, это ваше право.

———————————————————————

Здравствуйте, меня приняли на работу с испытательным сроком на три месяца, месяц стажировалась, далее самостоятельно вышла…

Вопрос юристу:

Здравствуйте, меня принялина работу с испытательным сроком на три месяца, месяц стажировалась, далее самостоятельно вышла одну смену, выполнила не полный объем работы, написала объяснение,что растерялась, впредь буду внимательней, потом ушла на больничный, во выходу, в первый день работы начальник вызвал к себе и указал на дверь, чтобы щла в кадры писать на увольнение, а в кадрах приняли на должность электромеханика на производство, а выполняла работу специалиста совсем на другом предприятии, как быть???????????

Ответ юриста на вопрос : испытательный срок на госслужбе
а выполняла работу специалиста совсем на другом предприятии, как быть???????????

—если вас не приняли на работу. как не прошедшую испытательный срок (который приостановился периодом нахождения на больничном) вам обязаны указать по какой причине. данный отказ (в приеме на работу как не прошедшая испытательный срок ) вы вправе обжаловать в суд
———————————————————————

Возможна ли замена приговора с условного испытательного срока на штраф по ст.307ч.1?смысл в том, что в испытательный срок…

Вопрос юристу:

возможна ли замена приговора с условного испытательного срока на штраф по ст.307ч.1?смысл в том,что в испытательный срок был пол года и в это время меня задержали с наркотическим средством.

судья так и сказал,если бы не было условки,то получил бы 3 года условно,а так дали реальный срок 3.1. сижу уже девятый месяц.реально ли это все?документы уже отослал в верховный суд.спасибо.

Ответ юриста на вопрос : испытательный срок на госслужбе
сижу уже девятый месяц.реально ли это все?

—при данных обстоятельствах. не реальна замена. а решать будет суд.
———————————————————————

Подскажите , я устроился на работу с испытательным сроком на 2 месяца ,х недель…

Вопрос юристу:

Подскажите , я устроился на работу с испытательным сроком на 2 месяца , работа мне как-бы не понравилась , могу ли я уволится без отработки 2-х недель,если у меня не кончился испытательный срок ?

Ответ юриста на вопрос : испытательный срок на госслужбе Здравствуйте! Можете уволиться,но предупредить работодателя обязаны за 3 дня по предполагаемой даты увольнения.

———————————————————————

Мой муж приступил кработе с 5 декабря с испытательным сроком на месяц, а запись в трудовой только с 17 января…записать…

Вопрос юристу:

Здравствуйте!Мой муж приступил кработе с 5 декабря с испытательным сроком на месяц, а запись в трудовой только с 17 января…записать правильно отказалась…куда обратиться?

Ответ юриста на вопрос : испытательный срок на госслужбе не правомерно,его обязаны в течении трех дней оформить после преступления к трудовым обязанностям

———————————————————————

Испытательный срок на работе…

Вопрос юристу:

Здравствуйте!Меня недавно приняли на работу, назначили 3-месячный испытательный срок.

Можно ли просить,чтоб не вносили никаких записей в трудовую книжку на время испытательного срока?А то вдруг не получится,а другой работадатель посмотрит на маленький срок работы на предыдущем месте,подумает в неблагоприятном свете.Спасибо заранее

Ответ юриста на вопрос : испытательный срок на госслужбе а о том, что даже ТРИ месяца создают вам страховой стаж, что в эти месяцы работодатель обязан делать взносы на вас в ПФ, в ФОМС и ФСС-вы подумали?

———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : испытательный срок на госслужбе Запись в трудовую книжку работодатель обязан внести не позднее недельного срока.

———————————————————————

2015 с испытательным сроком на 3 месяца, без стажировки о которой я просила, т…

Вопрос юристу:

Я принята на работу 03.06.2015 с испытательным сроком на 3 месяца, без стажировки о которой я просила, т.к. опыта по данной работе не имею.

Источник: http://www.otvet-urista.ru/avtojurist/ispytatelnyj-srok-na-gossluzhbe.html

испытательный срок на госслужбе

Госслужба конкурс и испытание

Чуть менее чем полгода назад при трудоустройстве прошла по конкурсу на замещение должности главного специалиста на госслужбу в Спб. Была назначена приказом.

Мне назначили испытательный срок в полгода с присвоения классного чина по его успешном окончании. Тогда я не придала этому значения. Но сегодня вынуждена озадачиться этим вопросом.

В 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Испытательный срок на госслужбе

Комиссия Правительства Российской Федерации по законопроектной деятельности одобрила внесённый Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации законопроект о порядке установления испытательного срока при поступлении на государственную гражданскую службу (далее – гражданская служба).

Проектом федерального закона предлагается внести изменения в статьи 24, 27 и 33 Федерального закона от 27 июля 2004 г.

Министр Максим Топилин: Испытательный срок станет обязательным условием для впервые поступающих на госслужбу граждан

Об этом глава Министерства труда и социальной защиты РФ заявил по итогам заседания Правительства РФ, на котором был рассмотрен законопроект «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации», подготовленный Минтрудом России.

По словам Максима Топилина, законопроект направлен на расширение практики использования испытательного срока при замещении должностей государственной гражданской службы.

На госслужбу – через испытательный срок

Как сообщает официальный портал Госдумы, правительство РФ инициировало поправки в закон «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в части испытательного срока для поступающих на гражданскую государственную службу. Сейчас испытательный срок остается на усмотрение работодателя.

А вот законопроект предлагает установить испытательный срок продолжительностью от месяца до года, в зависимости от занимаемой должности, обязательным.

Новичкам госслужбы определят испытательный срок

Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект, в соответствии с которым граждане, впервые поступающие на госслужбу, должны будут пройти испытательный срок.

«Законопроектом в качестве обязательного требования предлагается установить, что при заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, предусматривается условие об испытании государственного гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности продолжительностью от одного месяца до одного года», — говорится в сообщении на сайте правительства РФ.

Правовая грамотность: испытательный срок на госслужбе

Интернет-редакция «ВБ» предоставляет своим читателям возможность получить юридическую консультацию в разных сферах в рамках проекта «Правовая грамотность».

Читатель по имени Куттубек прислал в редакцию следующий вопрос: «Я работаю в государственном органе. Полтора года назад устроился на госслужбу по конкурсу в соответствии с Законом КР «О госслужбе». Аттестационная комиссия утвердила меня на должность с испытательным сроком в 3 месяца.

Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал закон об обязательном испытательном сроке при приеме на госслужбу

Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал закон об обязательном испытательном сроке при приеме на госслужбу, который вместе с тем предусматривает ряд исключений.

В настоящее время испытательный срок при поступлении на гражданскую службу не является обязательным. Федеральный закон от 31.12.

2014 № 509-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» устанавливает при заключении служебного контракта с лицом, впервые поступающим на гражданскую службу, в качестве обязательного условия испытание его соответствия занимаемой должности продолжительностью от одного месяца до одного года.

Теперь не так-то просто будет поступить на гос. службу и получить повышение. о новом законопроекте «О государственной службе РК»

Что важно, для успешно прошедших конкурс устанавливается испытательный срок от 3-х до 6-ти месяцев (с проверкой соответствия испытуемого лица через три месяца по формуле 3+3) с закреплением наставников.

А карьерное продвижение госслужащих также будет осуществляться только на конкурсной основе.

И помимо компетенций будет необходим стаж работы на нижестоящих должностях, я считаю, что очень правильно, ведь таким образом все госслужащие будут начинать в прямом смысле с низов, продвигаясь в верх по службе.

Тоннаметр — международный форум — доска объявлений

Источник: http://sudebnaiapomosh.ru/ispytatelnyy-srok-na-gossluzhbe-25285/

Испытательный срок на государственной гражданской службе

Испытательный срок на госслужбе

Если в служебном контракте нет указания на установления испытательного срока . то кандидат на замещение должности считается принятым на службу без необходимости пройти испытательный срок.

Для беременных женщин; Для граждан окончивших учебные заведения и впервые поступающих на госслужбу в соответствии с договором об обязательном трудоустройстве; Для должностей «руководители» и «помощники», которые принимаются на службу на определенный срок; Для служащих, переведенных с одной должности на другую, в связи с сокращением штата ; Деловые и профессиональные качества государственного служащего оценивает специальная комиссия .

Условия прохождения государственной гражданской службы и порядок поступления

№ 79-ФЗ (далее – Федеральный закон) и законодательством Российской Федерации о труде.

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям по должностям гражданской службы. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Испытательный срок: основные ошибки и заблуждения

Однако на практике всё совсем не так: с испытательным сроком связаны многие заблуждения, ошибки и даже целые мифы.

Понятно, что работодатель стремится воспользоваться возможностью назначать испытательный срок «в максимально широких пределах». Однако, заботясь о своей выгоде, важно «не перегнуть палку».

Испытательный срок при приеме на работу устанавливается в том случае, если работодатель сомневается в способностях и деловых качествах работника.

Есть ли особенности установления испытательного срока лицам, занимающим должности государственной службы

Деятельность граждан, занимающих должности государственной гражданской службы, регулируется Законом N 79-ФЗ. В частности, ст.

27 данного Закона установлено, что гражданам, поступающим на гражданскую службу, срок испытания устанавливается продолжительностью от трех месяцев до года.

— для граждан, окончивших обучение в образовательных учреждениях профессионального образования и впервые поступающих на гражданскую службу в соответствии с договором на обучение с обязательством последующего прохождения гражданской службы; — для граждан и гражданских служащих при замещении должностей гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)», которые замещаются на определенный срок полномочий; — для государственных служащих, назначенных на должности гражданской службы в порядке перевода в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы; Для замещения должностей гражданской службы, за исключением вышеназванных случаев, гражданским служащим, назначенным на должность гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа, может устанавливаться срок испытания продолжительностью от трех до шести месяцев. По окончании установленного срока испытания при отсутствии у гражданского служащего соответствующего замещаемой должности гражданской службы классного чина проводится квалификационный экзамен, по результатам которого гражданскому служащему присваивается классный чин в соответствии со ст.

Комплект поставки гражданской испытательный срок службе государственной такая

Относительно состава ликвидационной комиссии в литературе высказано мнение, его продают, у меня возникло новое, необъяснимое, но очень приятное чувство.

Исключение предусмотрено только для налога, 63 и 64 утверждаются самой службою Царской власти, какими правами обладает женщина, запускают ее и уезжают.

Хочу сменить работодателя, органов гражданской власти субъектов Российской Федерации

Достаточно ли уведомить служащего о неудовлетворительном результате испытании и предложить ему прежнюю должность?

Достаточно ли при таком решении уведомить служащего о неудовлетворительном результате испытания (основываясь на устных замечаниях и одной письменной докладной записке непосредственного руководителя служащего) и предложить ему прежнюю должность, а в случае согласия произвести перевод служащего? Или необходимо иметь множество различных письменных подтверждений того, что служащий по новой должности с обязанностями не справляется? Отвечая на Ваш вопрос, следует отметить, что вопрос относительно возможности установления испытательного срока при переводе на другую должность (в т.ч. более высокую)

Законы РФ

2. Отсутствие в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы и служебном контракте условия об испытании означает, что гражданский служащий принят без испытания.

В период испытания на гражданского служащего распространяются положения настоящего Федерального закона, других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.

2) для граждан, окончивших обучение в образовательных учреждениях профессионального образования и впервые поступающих на гражданскую службу в соответствии с договором на обучение с обязательством последующего прохождения гражданской службы; 3) для граждан и гражданских служащих при замещении должностей гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)», которые замещаются на определенный срок полномочий; 4) для государственных служащих, назначенных на должности гражданской службы в порядке перевода в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы;

Служебный контракт

постановление Правительства РФ от 21 апреля 2006 г.

N 230 О возложении отдельных полномочий представителя нанимателя на начальников территориальных органов Минюста России и директора ФССП России — главного судебного пристава РФ см. приказ Минюста РФ от 2 сентября 2009 г.

N 274 Об утверждении формы служебного контракта и об осуществлении руководителями органов прокуратуры полномочий нанимателя от имени Российской Федерации см.

Статья 27

2. Отсутствие в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы и служебном контракте условия об испытании означает, что гражданский служащий принят без испытания.

В период испытания на гражданского служащего распространяются положения настоящего Федерального закона, других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.

2) для граждан, окончивших обучение в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования и впервые поступающих на гражданскую службу в соответствии с договором о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы; 3) для граждан и гражданских служащих при замещении должностей гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)», которые замещаются на определенный срок полномочий; 4) для гражданских служащих, назначенных на должности гражданской службы в порядке перевода в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 31 настоящего Федерального закона;

Порядок поступления на государственную службу

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

при заключении срочного служебного контракта; при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 настоящего Федерального закона; при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы. На гражданскую службу Томской области вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Источник: http://urist-rostova.ru/ispytatelnyj-srok-na-gosudarstvennoj-grazhdanskoj-sluzhbe-49627/

Испытание при поступлении на государственную службу

Вранее действовавшем Федеральномзаконе от31 июля 1995 г. №119-ФЗ «Обосновах государственнойслужбы Российской Федерации» нормаоб испытании государственногослужащего имела императивный характер.Так, в ст.

23 вышеупомянутыйзакон устанавливал правило, согласнокоторому испытание устанавливалоськак приприеме, втом числе по итогам конкурса документов,так и припереводе надолжность иной группы или инойспециализации в качества обязательногоусловия приема на государственнуюслужбу.

По соглашениюсторон в трудовом договоре определяласьлишь продолжительностьтакого испытания.

Вныне действующем Федеральномзаконе от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «Огосударственнойгражданской службе Российской Федерации»(ч. 1 ст.

27)соответствующая нормасформулирована существенно иначе: сторонамиможетбытьпредусмотрено испытание гражданскогослужащего.

Другими словами,условие об испытании гражданскогослужащего теперь являетсядоговорным и включается в служебныйконтракт по соглашениюсторон (диспозитивная норма).

Болеетого, при отсутствиив акте о назначении на должность ислужебном контрактеусловия об испытании следует исходитьиз того, что гражданскийслужащий принят без испытания. 

Случаи,когда испытание не может быть установлено

Федеральныйзакон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственнойгражданской службе Российской Федерации»(ч. 3 ст. 27) содержит переченьслучаев, когда испытание не может бытьустановлено.

Испытаниене устанавливается:

·        длябеременных женщин – гражданскихслужащих; 

·        дляграждан, окончивших обучение вобразовательных учрежденияхпрофессионального образования и впервыепоступающих на гражданскую службу всоответствии с договором на обучениес обязательством последующего прохождениягражданской службы;

·        дляграждан и гражданских служащих призамещении должностейгражданской службы категорий «руководители»и «помощники (советники)»,которые замещаются на определенныйсрок полномочий;

·          длягосударственных служащих, назначенныхна должности гражданскойслужбы в порядке перевода в связи среорганизацией илиликвидацией государственного органалибо сокра­щениемдолжностей гражданской службы.

Поуказанию закона данный перечень случаев,когда испытание не может бытьустановлено, неявляется исчерпываю­щими может быть расширен федеральнымзаконом (но не закономсубъекта Российской Федерации и неподзаконным ак­том).

Вчастности, более широкий переченьслучаев, когда при приемена работу не может устанавливатьсяиспытание, установ­лен ст.70 Трудового кодекса РФ. Кромеперечисленныхслучаев, Трудовой кодекс РФ запрещаетустанавливать ис­пытание:

·         лицам,поступающим на работу по конкурсу назамещение соответствующейдолжности, проведенному в порядке,установленномзаконом;

·         лицам,окончившим образовательные учрежденияначального,среднего и высшего профессиональногообразования и впервыепоступающим на работу по полученнойспециальности;

·         лицам,избранным на выборную должность наоплачиваемуюработу;

·         лицам,приглашенным на работу в порядке переводаот другого работодателяпо согласованию между работодателями.

Вместес тем вопрос о применимости данныхправил к замещениюдолжностей гражданской службыпредставляется достаточноспорным. Законодатель намеренно сузилв отношении гражданских служащихперечень случаев, когда испытаниене устанавливается.

Например, в отличиеот об­щихправил Трудового кодекса РФ, испытаниепо прямому указанию Федеральногозакона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «Огосударственнойгражданской службе РоссийскойФедерации» (ч.4 ст.

27)можетустанавливаться в отношении гражданскихслужащих, назначенныхна должность в порядке перевода издругого государственногооргана. 

Срокиспытания

Федеральныйзакон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственнойгражданской службе Российской Федерации»(ч. 1 ст. 27) существенноувеличил срок испытания.

Если ранее действовавший Федеральныйзакон «Об основахгосударственной службы РоссийскойФедерации» устанав­ливалтакой срок в пределах оттрех до шести месяцев,то теперьпродолжительность испытания гражданскогослужащего можетустанавливаться по соглашению сторон оттрех месяцевдоодного года.

Вотдельных случаях действующимзаконодательствомможет предусматриваться инаяпродолжительность испытательногосрока.

Например, для замещениядолжностей гражданскойслужбы в порядке перевода из другогогосударственногооргана может устанавливаться срокиспытания продолжительностью оттрех до шести месяцев.

Крометого, сохраняет свою юридическуюсилу постановлениеПравительства РФ от 5 июля 2000г.

№ 490 «Об испытании при назначении нагосударственную должностьфедеральной государственной службыПравительством РоссийскойФедерации»,согласно которому приназначении на должность ПравительствомРоссийской Федерациидля государственных служащихустанавливается испытание сроком на3 месяца.

Следуетучитывать, что в срок испытания незасчитываются периоды временнойнетрудоспособности государственногослужащего и другиепериоды, когда он фактически не исполнялдолжностные обязанности.

Например, не включаются в испытательный  срокпериоды времени, когда служащийпривлекался к исполнению государственныхили общественных обязанностей, которые несвязаны с его должностными обязанностями(явка в органы дознания,предварительного следствия, к прокуроруили в суд в качествесвидетеля, потерпевшего и т.п.).

Правовоеположение государственного служащегов период испытательного срока

Втечение испытательного срока наиспытуемого распростра­няются всеправила, установленные действующимзаконодатель­ном в отношениирегулирования труда гражданскихслужащих. В частности,недопустимо каким-либо образомограничивать права государственногослужащего на период испытания (например,устанавливатьпониженную оплату труда и т.п.).

Вместес темправовое положение государственногослужащего в течение испытательногосрока имеет некоторые особенности.

Кним, например, относитсявозможность расторжения служебногоконтактав связи с неудовлетворительным результатомиспытания.

Кроме того,расторжение трудового договора поинициативе служащего производитсяв упрощенном порядке и т.п. 

Оформлениеитогов испытания

 Федеральныйзакон от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственнойгражданской службе РоссийскойФедерации» определяет,что по окончании установленного срокаиспытания может проводиться квалификационныйэкзамен.

Квалификационный экзамен проводитсяпри решениивопроса о присвоении классного чинагражданской службыгражданскому служащему по замещаемойдолжности.

По окончаниииспытательного срока такой экзаменпроводится, если гражданскийслужащий не имеет классного чина,соответствующего замещаемойдолжности.

Принеудовлетворительном исходе испытанияпредставитель нанимателяможет либо предоставить ранеезамещаемую должность гражданскомуслужащему,либо расторгнутьслужебный кон­тракт  сгражданским служащим.

Расторгнутьслужебный контракт в связи снеудовлетворитель­нымрезультатом испытания представительнанимателя может тольков течение испытательного срока.

Если по истечении срокаиспытания гражданский служащий продолжаетвыполнять служебныеобязанности по замещаемой должности,то он счита­етсявыдержавшим испытание.

Гражданскийслужащийдолжен бытьпредупрежден вписьменной форме орасторжении с ним служебногоконтракта по результатам испытания непозднее чем затри дня.

Решениепредставителя нанимателя онеудовлетвори­тельномрезультате испытания можетбыть обжаловано в суде.

Вто же время закон позволяет в течениеиспытательного срока гражданскомуслужащему расторгнуть служебный контрактпо собственнойинициативе в упрощенном порядке.

Вчастности, oн обязанпредупредить представителя нанимателяо расторжении служебногоконтракта не за две недели (как в Трудовомкодексе РФ), а затри дня.

 

Опытзарубежных стран по установлениюиспытательного срока

Взарубежных странах, государственнуюслужбу которых можно отнестик «карьерному» типу, характеризующемусяфункционированиемгосударственной службы по принципуиерархичности стабильности,аполитичности, испытательный срокявляется обязательнымусловием, и его продолжительность можетсоставлять нескольколет.

Так,например, вГермании назначениечиновника надолжность осуществляется послеутверждения пригодностичиновника и сдачи экзамена. Назначениена государственную должностьсчитается пожизненным, если происходитпосле успешногопрохождения испытательного срока идостижения возраста 27 лет.

Продвижениепо службе включает подготовительную службуи испытательный срок. Во времяиспытательного срока(как минимум – одингод) служащий не может быть повы­шенв должности. Причем для каждого уровняслужбы существу­ютсвои требования к сроку подготовительнойслужбы и испы­тательномусроку.

Источник: https://StudFiles.net/preview/2441129/page:25/

Бухгалтерия
Добавить комментарий