8(800)350-83-64

Gross и net зарплата что это: отличия пример расчета кто платит

Содержание

Зарплата

Gross и Net зарплата что это: отличия пример расчета кто платит

В последние годы российские предприятия внедряют в свой профессиональный жаргон все больше иностранных терминов, которые могут быть непонятны простому обывателю.

В частности, на собеседовании работодатель может применительно к обсуждению заработной платы употреблять слово «гросс».

Это приводит к тому, что кандидат на вакантную должность не уточняет значение данного термина, чтобы не показаться необразованным, а после трудоустройства получит не ту сумму, которая обсуждалась на собеседовании. Чтобы не возникало подобных ситуаций, необходимо знать и понимать значение этого новомодного слова.

Происхождение и значение слова «гросс»

Как экономическое понятие слово «гросс» начали употреблять еще в XVI веке в Англии. Этим термином обозначали суммарную прибыль, которая противопоставлялась чистой.

Термин «гросс» появился в XVIII веке в Германии. Тогда он обозначал:

  • Счетную единицу, обозначавшую 12 дюжин.
  • Огромный, большой.
  • Приставку, чтобы образовать сложные слова со смыслом “главный”, “высший”.

До сих пор остается непонятным происхождение этого слова.

В российской экономической лексике этот термин заменен более понятным словом «валовой». Он обозначает суммарную прибыль до вычета из нее налогов.

Gross-зарплата – это что?

В России одним из важнейших моментов при устройстве на работу является размер заработной платы. Существуют понятия «черная» и «белая» заработная плата.

Для того, чтобы привлечь максимальное количество кандидатов на вакантные должности, работодатели нередко в объявлениях указывают больший размер зарплаты. Так называемая зарплата «гросс» – это термин, который применяется бухгалтерами.

Работодатель делает ставку на то, что соискатель не знаком с данным понятием.

«Гросс», или “черная” заработная плата, представляет собой сумму без вычета подоходного налога. Работодатель может указывать ее в трудовых договорах, а по факту новоиспеченный сотрудник получит меньшую зарплату. Данный момент необходимо обговорить еще при собеседовании.

Что такое зарплата net?

Net – это заработная плата, которую работник получает каждый месяц фактически на руки или на банковскую карту. Еще ее называют белой зарплатой, поскольку именно эта сумма остается после вычетов налогов и страховых взносов.

Gross и net: пример расчета

Теперь мы с вами разобрались в том, что “гросс” – это сумма заработной платы, которая существует формально. Каким же образом можно вычислить размер «белой» зарплаты, если известна «черная»?

Из «черной» заработной платы всегда удерживается налог на доходы физлиц. В России он составляет 13%.

Иными словами, чтобы понять, какую сумму вы будете получать на руки, необходимо вычесть 13% из гросс-зарплаты.

К примеру, если «гросс» в трудовом договоре указана 100000 рублей, значит, на руки работник получит 87000.

Нередко возникают ситуации, когда работодатель вообще не указывает в трудовом договоре размер оплаты труда. При этом каждый месяц сумма может приходить разная.

Если вам необходимо точно знать, какой налог удерживается с зарплаты в таком случае, можно рассчитать «гросс».

Для этого полученную по факту сумму поделить на число 0,87.

В экономическом лексиконе постоянно появляется все больше незнакомых зарубежных терминов. С ними можно ознакомиться в процессе работы. Но слова “нет” и “гросс” – это такие термины, значение которых нужно знать и понимать до трудоустройства.

Чтобы привлечь как можно больше соискателей, работодатели в объявлении могут указывать заработную плату «гросс» без налоговых и страховых вычетов. Такая уловка рассчитана на людей, которые не понимают значения этого термина и поэтому не будут его уточнять.

Этот тонкий момент следует обсудить с работодателем еще на собеседовании.

Источник: http://.ru/article/241493/zarplata-net-i-gross---eto-chto-primer-rascheta

Порядок выдачи и расчет Gross и Net зарплаты

Определение популярных понятий Net и Gross

Общность и различие показателей Гросс и Нет-зарплата

Пример расчета Net платы

Пример расчета Gross платы на основании известного чистого заработка

Что необходимо учитывать при трудоустройстве?

В диалогах соискателей и их потенциальных работодателей все чаще встречается терминология, которая может вызвать некоторые затруднения у лиц, ранее не сталкивавшихся с подобной терминологией. Нововведения касаются материальной составляющей труда и представляют собой такие понятия как Net и Gross зарплата. Что это, каковы особенности данных начислений?

Определение популярных понятий Net и Gross

Не сталкивавшихся ранее с такими понятиями как зарплата Net и Gross интересует, что это значит? Гросс – это величина, которая подразумевает под собой общий объем заработной платы.

Черная, или грязная плата, как ее называют в России, представляет собой денежную сумму до вычисления из нее всех неукоснительных налоговых сборов и различных взносов. В переводе с иностранного языка данное понятие трактуется как крупный, валовой.

Сумма Gross платы, оглашаемая при трудоустройстве, в последующем работнику не выплачивается.

Нет-плата – величина, представляющая собой общую денежную сумму, из которой были вычтены все необходимые налоговые сборы и фондовые взносы. Чистая, или белая плата, как ее называют в России – это сумма, которую в итоге и будет получать работник.

Общность и различие показателей Гросс и Нет-зарплата

Общность зарплат Net и Gross заключается в том, что обе эти суммы вполне реальны – одна из них это величина до осуществления всех обязательных вычетов, а вторая – после (сумма, которую в результате и получает работник).

Основные различия расчетных систем представлены в таблице.

Как правило, Gross зарплата – это та сумма, которая указывается в объявлении о работе, поскольку она больше и более приемлема для соискателя. Однако это не значит, что в последующем работник будет получать именно эту сумму.

Пример расчета Net платы

Чтобы произвести расчет Net платы, необходимо знать величину Gross и процент налогового сбора. Величина обязательных вычетов колеблется в зависимости от многих факторов. Для осуществления примерного расчета можно воспользоваться ставкой подоходного налога в размере тринадцати процентов.

Образец расчета 1

Соискателю Марченко Екатерине на собеседовании была озвучена величина Гросс платы в размере ста тысяч рублей. Таким образом, величина Нет-платы будет составлять: 100 000 – 13 % = 87 000.

Отсутствие вычета подоходного налога из определенной части платы возможно в ряде случаев:

  • инвалиды;
  • бывшие военнослужащие;
  • первый и второй ребенок до совершеннолетия;
  • третий и последующие дети до совершеннолетия;
  • дети-инвалиды;
  • ликвидаторы аварии на атомной электростанции.

Образец расчета 2

Соискателю на должность финансиста, Мартынову Валентину, была озвучена на собеседовании сумма Гросс в размере ста тысяч рублей.

При этом у него трое детей, не достигших совершеннолетнего возраста.

Чистая зарплата в данной ситуации будет составлять: 100 000 – (100 000 – 5 800) * 13 % = 100 000 – 12 246 = 87 754.

Величина 5 800 – сумма налогового вычета на первых двух детей (по 1 400) и третьего (3 000).

Пример расчета Gross платы на основании известного чистого заработка

Зарплата Gross – величина, которая учитывается при высчитывании пенсии, пособий. Поэтому если по какой-либо причине она не была озвучена работодателем, то работнику необходимо рассчитать ее самостоятельно.

Чтобы определить размер Гросс зарплаты, необходимо известную величину чистой платы разделить на коэффициент 0, 87.

Образец расчета 1

За один рабочий месяц маркетолог Гаврилов Анатолий получил плату в размере пятидесяти тысяч рублей. Зная чистую величину, можно рассчитать сумму первоначальной, грязной платы. Объем Гросс будет составлять: 50 000 / 0, 87 = 57 471, 26.

Чтобы определить размер Гросс зарплаты, необходимо известную величину чистой платы разделить на коэффициент 0, 87.

Таким образом, разница величин до исчисления всех обязательных налоговых вычетов и фондовых взносов и после составила практически 7,5 тысяч рублей.

Что необходимо учитывать при трудоустройстве?

Работодатель имеет право указывать в объявлении или озвучивать непосредственно на собеседовании величину как белой, так и черной платы. Возникают ситуации, когда соискателю, потенциальному работнику, необходимо определить более выгодные для себя условия.

Для наглядности рекомендуется ознакомиться с такой ситуацией:

Энергетику Васильковскому Дмитрию было предложено две вакансии:

  • ООО «ЭРЕС» предлагает соискателю рабочее место с грязным заработком в размере 70 000 рублей;
  • ГУП «Энергетик» предлагает соискателю вакансию с чистой платой в размере 67 200 рублей.

У Васильковского Дмитрия один ребенок, не достигший совершеннолетия.

Для определения наиболее выгодных условий оплаты необходимо определить белую плату ООО «ЭРЕС», для этого нужно произвести следующие расчеты:

  • Объем, облагаемый подоходным налогом: 70 000 – 1 400 = 68 600;
  • Налоговый сбор: 68 600 * 13 % = 9 818;
  • Белая плата: 70 000 – 9 818 = 60 182.

Таким образом, плата труда в ГУП «Энергетик» на 7 018 рублей выше, чем в ООО «ЭРЕС»: 67 200 – 60 182 = 7 018. Очевидно, что вторая из предложенных первоначально вакансий наиболее предпочтительна для энергетика Васильковского Дмитрия.

Приведенный пример наглядно демонстрирует, как важно понимать, что такое Гросс зарплата.

Как правило, это та величина, которая указывается работодателем в объявлениях и озвучивается потенциальному работнику на собеседовании.

С психологической точки зрения такой метод «работает» даже на тех соискателях, которые знают разницу между грязными и чистыми деньгами.

С целью предупреждения возникновения недоразумений в последующем при получении заработной платы соискателю на этапе собеседования необходимо уточнять, какую именно сумму озвучивает работодатель – чистую или грязную.

Источник: https://1000sovetov.ru/article_poryadok-vydachi-i-raschet-gross-i-net-zarplaty

Зарплата Гросс (Gross) или Нет (net)

Термин «gross» появился в Англии, начал употребляться в XVI столетии. В переводе с английского языка означает «валовой» или «брутто». Сейчас используется в бухгалтерии для определения уровня зарплаты.

В Российской лексике обозначает суммарную прибыль, то есть оплату труда, выдаваемую сотруднику до вычета налогов.

Например, поступило такое объявление: «В компанию ЗАО «Автоконцерн» требуется администратор-управляющий автосервисом. Зарплата gross 25000 руб.» Что это значит?

Сотрудник, устроившийся в фирму, будет фактически получать на руки: 25000-(25000 х 13%)=21 750 руб.

При определении размера заработной платы, соответствующей гросс, к установленному штатным расписанием окладу прибавляется районный коэффициент.

На практике термин Gross можно заменять на:

  • brutto или брутто;
  • «грязная» зарплата.

Слово «net», если посмотреть в англо-русском словаре, переводится «чистый», «конечный». Действительно, зарплата net – сумма, которую работодатель выплачивает на руки сотруднику после удержания налогов.

Альтернативные названия:

  • netto или нетто;
  • «нэт»;
  • «чистая зарплата».

Почему важно понимать значение этих терминов?

Многие предприятия используют слова «gross» и «net» ради собственных интересов.

Дело в том, что заимствованные слова могут быть непонятны простому гражданину, а при трудоустройстве большинство кандидатов не акцентируют на них особое внимание. И совершают большую ошибку!

На собеседовании речь пойдет об одном размере зарплаты, которая будет указываться в договоре, а по факту устроившийся сотрудник получит на руки меньшую сумму.

Главное, что по закону никакого обмана со стороны организации не происходит. Просто кандидату нужно обращать внимание на маленькую подпись рядом с указываемой суммой.

Практически все работодатели указывают в объявлениях зарплату gross.

Делается это исключительно ради привлечения внимания, ведь сумма в 40 000 руб. («гросс») кажется более выгодной, чем 38 500 руб. («нэт»).

Но всегда ли это так? Дать однозначный ответ можно только при совершении простых расчетов и понимании особенностей этих терминов.

В чем разница?

Разницу между рассматриваемыми зарплатами составляет единственный налог – НДФЛ.

В нашей стране сумма удерживается абсолютно со всех физических лиц, работающих на любых предприятиях. В 2017 году ставка НДФЛ не изменилась и равна 13%.

Работодатели самостоятельно занимаются расчетом и отчислением требуемой суммы в Налоговую службу.

Как посчитать?

Чтобы зарплату «гросс» перевести в «нэт», достаточно вычесть 13% от оклада. Но при расчете обязательно необходимо учитывать, что для некоторых категорий граждан предусмотрены вычеты, уменьшающие налоговую базу и удерживаемую сумму.

К ним могут относиться:

  • сотрудники, воспитывающие несовершеннолетнего ребенка;
  • военнослужащие;
  • люди, на которых оформлено опекунство;
  • родители детей-инвалидов.

Как рассчитать подоходный налог в рассматриваемой ситуации?

Формула будет проста: ЗПnet=ЗПнач.- (ЗПнач.- Вычет) х 13%

где

  • ЗПnet – сумма, предоставляемая на руки;
  • ЗПнач – начисляемая сотруднику заработная плата.

Пример:

Оклад Р.В. Снежковой, мастера аппаратного маникюра и педикюра салона красоты «Ариадна», составляет 25 000 руб. (гросс) Женщина воспитывает двух несовершеннолетних детей. Как посчитать net-зарплату от gross?

Решение:

В 2017 году за одного ребенка положен налоговый вычет в размере 1400 руб. За двух детей сумма удваивается: 1400 х 2 = 2800 руб.

Зарплата net Р.В. Снежковой составит: ЗПnet = 25 000 — (25000 — 2800) х 13% = 22 114 руб.

Компания «Ариадна» должна выдать на руки сотруднице 22 114 руб.

На практике может возникнуть и обратная ситуация, когда известна сумма зарплаты net, а понадобится определить размер подоходного налога.

Как посчитать gross зарплату от net в таком случае?

Нам поможет формула:

ЗПgross=ЗПnet/0,87

По этому принципу легко определить размер подоходного налога:

НДФЛ=ЗПgross-ЗПnet

Пример:

Специалист отдела сопровождения ключевых клиентов К.И. Кружевский, работающий в фирме «I’Way», получает на руки сумму 27 350 руб. Определить зарплату gross и размер НДФЛ.

Решение:

ЗПgross=(27 350 руб.)/0,87=31 437 руб.

НДФЛ =31437 – 27350 = 4 087 руб.

Фирма «I’Way» начисляет К.И. Кружевскому зарплату gross в размере 31 437 руб., из которой удерживается подоходный налог 4 087 руб.

Что выгоднее: gross или net?

Однозначно ответить на этот вопрос невозможно, ведь по сути обе величины равноценны. Нужно просто обращать внимание на указываемую сумму: gross или net.

Сравнить их можно только при переводе одного уровня зарплаты в другой. Как это сделать, рассмотрим на примере.

Пример:

Гражданка Н.В. Крылова занимается поиском подходящей работы.

Заинтересовали два предложения:

  • ООО «Президент» — должность дизайнера, зарплата 27 270 руб. (gross);
  • ООО «Лента», требуется оформитель торгового комплекса. Оплата труда 24 360 руб. (net)

С какой фирмой выгоднее сотрудничать и сколько денег будет получать на руки Н.В. Крылова, если у нее есть 8-летняя дочь и 3-летний сын?

Решение:

Определим размер подоходного налога, который будет удерживаться с сотрудницы:

НДФЛ=(27 270-2800)х 13%=3 181 руб.

Теперь рассчитаем зарплату net от gross, предлагаемую в ООО «Президент»:

ЗПnet=27 270- 3 181=24 088 руб.

Н.В. Крылова будет получать на руки при сотрудничестве в первой организацией 23 907 руб.

Заключая трудовой договор с ООО «Лента», сумма с учетом вычетов будет равна 24 724 руб. Как производился расчет, показано ниже.

Определялась зарплата гросс по формуле: ЗПgross=ЗПnet/0,87=(24 360 )/0,87= 28 000 руб.

Расчет НДФЛ с учетом налогового вычета (1400 руб. за одного ребенка): НДФЛ=(28 000-2800)х13%=3276 руб.

Сумма, получаемая на руки в компании «Лента»: 28000 – 3276 = 24 724 руб.

Сотрудничая с ООО «Лента», Н.В. Крылова будет получать зарплату на руки 24 724 руб., то есть на 817 руб. больше, чем в ООО «Президент». Следовательно, второй вариант для кандидатки выгоднее.

Экономика в разных странах постоянно развивается, поэтому со временем появляются новые иностранные термины. Конечно, сотрудники знакомятся с ними в процессе трудовой деятельности.

Однако Gross и Net – понятия, значение которых важно понимать до устройства на работу. Этот момент обязательно нужно обсудить на собеседовании.

Источник: https://dedadi.ru/trudovoe-pravo/zarplata-gross-net.html

Гросс зарплата – что это, как рассчитывается, отличия от нетто-зарплаты

Гросс зарплата – что это, как рассчитывается, отличия от нетто-зарплаты

Оба понятия связаны с обозначением дохода работника, выплачиваемого за выполнение предусмотренных трудовым договором обязанностей. Разница в величине денежной суммы. С чем же это связано?

Gross предусматривает полную валовую зарплату без вычетов страховых и налоговых начислений, помноженную на районный коэффициент (при его существовании).

Это так называемый «черный» брутто-доход, который обычно указывается в объявлениях при размещении вакансий работодателем.

Гросс зарплата – что это практически значит? К примеру, вы читаете 2 объявления о поиске менеджера отдела по продаже промышленного оборудования.

В одном указана зарплата с пометкой gross 60 тысяч рублей, во втором net – 55 тысяч. С учетом вычета налогов, согласно требованиям законодательства, вторая компания предлагает более выгодную зарплату.

Net – это «чистая», точно рассчитанная сумма к получению «на руки». То есть, сколько работодатель указал в объявлении, столько вы и будете получать каждый месяц.

Обычно при размещении объявлений используется первый способ информирования потенциальных соискателей для привлечения большего внимания.

По закону никакого мошенничества не происходит, поэтому нужно очень внимательно читать условия, чтобы не быть обманутым после устройства на работу.

Разница между гросс брутто-доходом и нетто-доходом в НДФЛ (налог на доходы физических лиц). Для большинства работников нормативный размер этого отчисления составляет 13 % с заработной платы за минусом положенных налоговых вычетов.

Расчет налоговой базы по НДФЛ с вознаграждений сотрудникам, уплата сумм в бюджет и формирование необходимой отчетности производится работодателем (как налоговым агентом) в установленные для этого сроки.

Валовая зарплата указывается в различных справках, используется для оформления пособий, пенсий, кредитов. Чистая зарплата – это реальный доход специалиста.

Попробуйте наш калькулятор НДФЛ

Gross и Net зарплата – как посчитать

Рассчитать один доход из другого очень легко. Покажем на конкретном простом примере. Допустим, есть 2 зарплаты. Гросс – 50 000 рублей.

Как вычислить нетто-доход, который будет получать сотрудник «на руки» ежемесячно? Для этого нужно воспользоваться математической пропорцией: 50 000 – 13 % (6 500) = 43 500 рублей. Алгоритм для расчета НДФЛ = 50 000 х 13 / 100 = 6 500.

Чтобы точно узнать, какую зарплату вы будете получать на предприятии, просто подставьте озвученную сумму гросс в приведенные формулы.

Расчет наоборот понадобится вам, например, при оформлении ипотеки в банке, когда обязательно предоставлять справку о действительной общей сумме зарплаты. Ваш чистый нетто-доход – 43 500 рублей.

Узнать общую гросс-зарплату до вычитания НДФЛ можно по формуле. 43 500 х 100 / 87 = 50 000 рублей. Именно эта цифра указывается в справке по форме 2-НДФЛ, предоставляемой по требованию работника за налоговый период.

Величину налога вычислить легко: 50 000 – 43 500 = 6 500 рублей – это размер удержанного НДФЛ.

При равной сумме, озвученной на собеседовании во время устройства на работу, для соискателя выгоднее второй вариант.

Ведь как было сказано выше, оклад гросс – это размер до налогообложения, то есть до удержания налога перед расчетом суммы к выдаче.

Но привлекают внимание объявления с большей зарплатой, о чем прекрасно знают работодатели. Не забывайте об этом при поисках работы.

Когда первый отпуск после устройства на работу?

Что такое налоговые вычеты

При расчете заработной платы бухгалтер применяет стандартные налоговые вычеты согласно НК РФ, а именно стат. 218.

В соответствии с нормативными требованиями суммы вознаграждения за труд (также пособий по болезням, премий, отпускных), с которых происходит удержание НДФЛ, уменьшаются на стандартные вычеты.

После определения налогооблагаемой базы с оставшейся величины рассчитывается НДФЛ по ставке 13 % для резидентов РФ.

Какие суммы вычетов бывают:

  1. 500 руб. – для отдельных категорий граждан, к примеру, инвалидов, участников ВОВ, бывших военных (полный список в 218 статье).
  2. 1400 руб. – на первого и второго несовершеннолетнего ребенка. Предоставляется до достижения максимального порога в 350 тыс. руб.

    Действуют в отношении опекунов/попечителей, приемных родителей.

  3. 3000 руб. – на третьего и каждого из последующих несовершеннолетних детей. Предоставляется также бывшим работникам ЧАЭС (Чернобыльская атомная электростанция), инвалидам ВОВ, другим категориям граждан.

  4. 6000 руб. – на детей-инвалидов. Предоставляется попечителям, опекунам и приемным родителям.
  5. 12 000 руб. – на детей-инвалидов. Предоставляется родителям и усыновителям.

пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://raszp.ru/zarplata/gross-zarplata-chto-eto.html

Обзор зарплаты gross

Обзор зарплаты gross

Наш лексикон заметно обогатился за последние годы англоязычными словами и терминами. Многие из них стали привычными и не вызывают вопросов при упоминании.

Однако требуется некоторое время, чтобы они прочно вошли в обиход.

При найме на работу предприниматели и кадровые агентства теперь оперируют такими понятиями как зарплата gross или net.

Первый вариант привлекает неплохой суммой, что зачастую приводит к большим разочарованиям после получения своей первой заработной платы.

Два обозначения величины оплаты труда неразрывно связаны с обязательными налогами и вычетами. Без понимания их сути несложно потерять или выигрывать определенную ежемесячную сумму, поэтому иметь четкое представление о терминах должны как работодатели, так сотрудники.

В этом случае при подписании контракта не будет возникать вопрос что это такое, каждый работник сможет выбрать тот вариант, который окажется наиболее выгодным для своего семейного бюджета.

Только не надо путать тот же gross с зарплатой в конверте. Это совершенно легальный полный доход с учетом государственных и региональных надбавок. Свои преимущества есть и у net.

Обзор понятий

Путаница больше происходит из-за незнания двух понятий, прочно вошедших в употребление за последние несколько лет.

Далеко не каждый сотрудник имеет четкое представление о том, сколько налогов и сборов необходимо сделать работодателю перед тем, как будет выдана на руки заработная плата. Отчисления должны постоянно поступать к налоговикам и во внебюджетные фонды. Задержки грозят штрафными санкциями и даже приостановлением деятельности.

При подписании договора раньше обычно указывалась сумма, которая должна остаться после выплаты обязательных взносов.

Так в чем разница между пресловутыми gross и net:

  • Термин gross предусматривает точную и полную заработную плату, которая включает в себя буквально все налоговые и страховые отчисления с учетом регионального или районного коэффициента.
  • В дальнейшем автоматически происходит удержание обязательных выплат, в том числе, подоходного налога. На сегодня он составляет 13 процентов.
  • Ставки налогов дифференцируются и зависят от категории работников, условий труда, места проживания. Нельзя сбрасывать со счетов налоговые вычеты, она тоже повлияет на итоговую цифру зарплаты.
  • Понятие net говорит о том, что на руки будет выдаваться именно эта сумма, указанная в объявлении и пункте договора. Она учитывает отчисления, обязательные для работодателя.
  • Основная разница заключается в подоходном налоге, который также будет удержан, если только речь не идет о доходах индивидуального предпринимателя.

Фактически, до сделанных отчислений, указывается зарплата gross, а после вычетов — чистая net. Возникает явная аналогия с привычным брутто и нетто. Но прежде чем принять предложения на работу, не помешает сделать некоторые расчеты.

Сколько получаешь на руки

Предприниматели стараются указывать именно gross, поскольку уровень зарплаты вырастает и сумма выглядит довольно внушительно. На самом деле ситуация выглядит не столь радужно.

Достаточно рассмотреть ее на простом примере:

  • сотруднику за работу будет предложена в одной компании ставка gross в 50 000, в другой — оклад net в 45 000 рублей;
  • после вычета подоходного налога в первом случае будет выдаваться не более 43500 рублей, во втором — оклад остается неизменным;
  • правда при gross или net могут производиться другие отчисления, которые бывают разовыми или постоянными (это бывает связано, например, с выплатой алиментов или кредитов);
  • нельзя забывать, что гросс обычно включает в себя и другие взносы, потому что работодатель здесь выступает скорее как налоговый инспектор.

Придется учитывать множество критериев, чтобы не ошибиться при найме на работу.

Отличия от net

Предложенная заработная плата гросс таит несколько важных отличий от net. На первый план здесь выходит психологический фактор.

Работодателю удастся быстрее набрать штат сотрудников, если предложить высокие оклады, являющиеся абсолютно реальными. Ставка с повышающим коэффициентом всегда смотрится солидно и привлекательно.

Потенциальный работник не учитывает, что в круг обязанностей работодателя входят следующие требования:

  • производить расчет зарплаты по одной из двух выбранных форм;
  • удерживать и уплачивать налоги в государственные и внебюджетные органы;
  • используя специальную формулу рассчитывать НДФЛ как с оклада gross, так и net;
  • отчитываться по уплате подоходного налога, составляющего 13 процентов с граждан страны и 30 — с иностранных поданных, если они работают в компании.

Сумма налога должна отражаться в рублях. Если остаток не больше 50 копеек, то он отбрасывается, при превышении — округляется до одного рубля.

Как посчитать

Но как посчитать зарплату и какие формулы расчета при этом нужно использовать.

Особых сложностей здесь не возникает:

  • Для определения своей чистой зарплаты net надо разделить оговоренный оклад gross на 100, а затем умножить на 13. Полученная цифра налога отнимается от гросс.
  • Другой способ заключается в умножении ставки на 87, чтобы затем поделить на 100. Удастся сразу получить искомую цифру оклада. На расчеты постоянно будет влиять 13-процентный подоходный налог и только с его изменением придется вносить корректировки.
  • В качестве примера берется зарплата в 30 тысяч рублей, один процент от которой будет 300 рублей. При умножении на 13 получается сумма 3900, значит реальный ежемесячный доход после вычета составит 26100 рублей.
  • Чтобы выяснить «грязную» гросс понадобится умножить зарплату net на 100, а затем разделить на 87. На примере, который рассматривался выше, это выглядит так: 26100х100=2610000. Затем 2610000/87 и получают 30000 рублей.

Подобные расчеты имеют довольно конкретное значение, особенно когда необходимо получить кредит в банке или оформить ипотеку.

Сотрудник в полном праве указывать свою полную зарплату, что значительно повышает шансы на успех и увеличивают сумму кредита.

Зарплату gross следует декларировать в налоговой службе, поскольку она фигурирует в справке НДФЛ.

Что выгоднее

Сегодня сложно однозначно ответить на вопрос, какая форма оплаты труда будет наиболее выгодной. Вроде бы дело касается однозначных сумм, так как платить налоги следует в обязательном порядке.

Однако при просмотре объявлений, предлагающих работу, лучше сразу обратить внимание на указание зарплаты. Все чаще его делают именно в gross, что приводит к недопониманию в день получения первой получки.

Можно взять следующий пример:

  • одна компания предлагает должность дизайнера и оклад гросс в 37 000 рублей;
  • второй фирме нужен оформитель с зарплатой net в 34 тысячи рублей;
  • в первом случае после вычета подоходного налога сотрудник получит 32190 рублей;
  • во втором случае он станет получать на 1810 рублей больше. Кроме того, его полный доход составляет 27586 рублей.

Правда справка о своей зарплате gross помогает получить другие дивиденды. Большие цифры создают престиж и благоприятное впечатление, особенно важное для партнеров или кредитных организаций.

Немалый оклад позволяет легче утрясать финансовые проблемы и брать кредиты в своем банке. Сейчас зарплата переводится на карточку и банки получают достаточно исчерпывающую информацию.

При небольшом расхождении в несколько тысяч лучше остановиться на варианте net. Взимаемые с зарплаты gross может быть твердо уверен в том, что он станет получать именно такую зарплату, которая была указана.

В первую очередь не помешает точно установить какую реальную сумму будут выплачивать. Здесь лучше сразу расставить все точки над i, потому что работодатель вправе использовать как gross, так и net.

Лучше сразу выбрать оптимальный вариант перед подписанием договора. Сумму несложно выяснить при помощи простых математических вычислений. К ним стоит сразу добавить другие отчисления и налоговые вычеты.

Взимаемые с зарплаты gross налоги

Кроме подоходного налога нередко приходится удерживать другие суммы, связанные с теми либо иными задолженностями:

  • алименты для недееспособных родственников и несовершеннолетних детей, выплачиваемые добровольно или по решению суда;
  • средства за ипотеку или товары, полученные в кредит;
  • выписанные штрафы, обычно за нарушение правил движения или административные нарушения;
  • погашение долгов по выданному заранее авансу;
  • удержание излишних сумм, сделанных из-за неверных расчетов;
  • средства для возмещения материального ущерба, которые нанес сотрудник предприятию в ходе работы, например, за выпуск бракованной продукции.

Для некоторых категорий сотрудников предусмотрены налоговые льготы.

К ним относятся:

  • Вычеты до 500 рублей положены участникам войны, инвалидам и бывшим военным.
  • При наличии двух несовершеннолетних детей сумма вырастает до 1400 рублей. Она предназначена также опекунам, приемным родителям или попечителям. Этот порог не должен превышать 350 тысяч рублей.
  • Для третьего и последующих детей вычет вырастает до 3000. На эти средства могут рассчитывать инвалиды войны, чернобыльцы и т.д.
  • Не забыты дети-инвалиды, поэтому вычет вырастает от 6000 до 12000 рублей. Он предназначен опекунам, приемным и родным родителям, усыновителям.

Зарплата net будет выявлена после того, как из gross отнимут вычет и лишь затем умножат на искомые 13 процентов.

К примеру, пособие на двоих детей для матери составляет в общей сложности 2800 рублей. В результате: из 30000 (гросс) отнимает сумма (30000-2800) и остаток умножается на 13. Оклад составит 36400, а не 36100, как у других сотрудников с такой же ставкой.

Условно налоговые вычеты можно разделить на несколько категорий. Они бывают стандартными и социальными, профессиональными и имущественными. Используются при переносе будущих убытков, связанных с инвестициями, ценными бумагами и срочными сделками.

Подоходный налог не взимается лишь в редких случаях и может разово не удерживаться при оформлении вычета во время покупки квартиры, а также некоторых других ситуациях.

Социальные выплаты, в основном, касаются сумм, затраченных сотрудником на обучение, лечение или благотворительные цели.

Подводя некоторые итоги хочется еще раз оценить преимущества и недостатки, которые скрываются за такими терминами как gross и net. Они прочно обосновались к лексиконе бухгалтеров и предпринимателей, хотя в западных странах используется уже не одно столетие.

Точного перевода слова gross не существует, но в русском языке оно стало обозначать «валовый» или «полный» оклад.

Так называемая «грязная» зарплата на самом деле выглядит очень неплохо, поскольку включает региональные надбавки и ставку.

Надо понимать, что если в договоре обозначена именно заработная плата gross, то это еще не означает, что должна выдаваться указанная сумма.

Вот только насколько она будет меньше можно узнать после того, как вычтут подоходный налог, связанный с льготными налоговыми вычетами для некоторых категорий.

Слово net переводится как чистый, поэтому сумма не должна изменяться, если она указана в пункте договора. Некоторые послабления имеют льготники. Чаще всего это затрагивает военных, инвалидов, родителей, опекунов и попечителей, внесенных в специальный перечень.

Если работодатель пытается уменьшить оклад, то работник вправе обжаловать его действия и обратиться в соответствующие инстанции, вплоть до судебных.

Несколько меньшая сумма по сравнению с гросс не должна быть решающим аргументом при найме.

Твердый оклад дает возможность лучше рассчитывать семейный бюджет.

Переход с одной формы на другую больше зависит от самого сотрудника. Как показывает практика, разница в деньгах незначительна, хотя иногда она имеет решающее значение.

Все же gross выглядит более презентабельно, на что и рассчитывают предприимчивые работодатели.

Чистая кредитная история и хороший оклад, хотя бы в официальном договоре, помогают быстрее приобрести автомобиль и недвижимость, нужный товар и путевку за границу.

Карьерный рост больше зависит от способностей и своего потенциала.

При переходе на другую работу тоже выгодно оперировать высокой ставкой, чем более скромным окладом net. Каждый должен сделать свой выбор.

Имея ясное представление о двух понятиях, гораздо проще найти хорошую высокооплачиваемую работу и практически сразу подсчитать будущие доходы и обязательные отчисления с учетом имеющихся льгот.

Источник: http://buhuchetpro.ru/zarplata-gross/

Что такое gross и net зарплата

Что такое gross и net зарплата

Делопроизводство – живая, постоянно меняющаяся сфера, в которую то и дело приходят новые термины. Недавно предприниматели, бухгалтеры и наемные сотрудники столкнулись со всё более часто встречающимися им понятиями «gross-зарплата» и «net-зарплата».

Под этими терминами озвучивают совершенно разные суммы одного и того же оклада.

Как разобраться, в чем отличия этих феноменов, можно ли вычислить один, зная другой, как сориентироваться, что именно имеется в виду при предложении той или иной формы заработной платы, попытаемся разъяснить ниже.

Происхождение названий

Изначально термины «gross» и «net» восходят к латыни, но их экономическое употребление обусловлено значениями их в английском языке.

Откуда «gross»

Слово «gross» в английском языке, откуда оно и пришло в нашу экономическую лексику, используется в контексте денег уже с XVI столетия. Оно перенесло на вычисление финансов свое значение «нечто общее, суммарное, совокупное». Существует несколько значений этого понятия.

  1. «Валовый». В 16 веке английские бизнесмены использовали выражение «gross profit», то есть суммарная прибыль, не очищенная от валовых расходов и налоговых составляющих. Сегодня вместо него для английского языка более характерно «total profit». Таким образом, первое значение эпитета «gross» в предпринимательской сфере сходно с русским определением «валовый».
  2. «Оптовый». Другое значение этого термина, также восходящее к его «всеобщности» – это сделки, касающиеся торговли большими партиями товара – «гроссами». По-английски купить «вy the gross» означает оптовую сделку.
  3. «Без вычетов». Суммарный состав зарплаты, до того, как из нее будут произведены необходимые по закону отчисления – это тоже «gross». Именно это значение используется в современном предпринимательском лексиконе.

Что насчет «net»

В русской транскрипции слово «нет» применительно к зарплате звучит не слишком оптимистично. Но брать во внимание нужно английское значение этого слова, ведущее происхождение из итальянского «netto», что означает «чистый».

Наряду с термином «gross profit» использовался и антонимичный ему «net profit», под чем, в свою очередь, подразумевалась чистая прибыль, из которой уже исключены все расходные компоненты.

Сегодня термин «net» применительно к заработной плате означает сумму, получаемую работником на руки.

Определения видов зарплат

Заработная плата для наемного персонала в России состоит из следующих компонентов:

  • оклад;
  • различные надбавки, если их предусматривает законодательство и трудовой договор;
  • премия или другое поощрение (если это предусмотрено и/или заслужено).

Заработная плата составляет основную форму дохода физических лиц, поэтому с нее взимается подоходный налог – НДФЛ. Этот фактор и является определяющим в различии заработных плат «gross» и «net».

Gross-зарплатой в бухгалтерском учете именуют сумму вознаграждения за труд работника, включающую все компоненты зарплаты, в том числе и НДФЛ. Разговорные синонимы – «Зарплата по документам», «зарплата грязными», «черная зарплата», «брутто».

Net-зарплата – денежная сумма, из которой исключены все обязательные налоговые платежи (НДФЛ), то есть количество денег, получаемых работником в свое распоряжение в качестве платы за труд (в кассе или на банковскую карту). Разговорные синонимы: «зарплата на руки», «чистыми», «белая зарплата».

Как не запутаться сотруднику

В документах, оформляющих отношения с работодателем, указывается гросс-зарплата, то есть официальный оклад.

Так происходит, потому что именно работодатель обязан быть налоговым агентом для своего подчиненного – вычислять и высчитывать необходимую сумму налогов со всех заработных плат еще до их выплаты самому работнику, а также отчитываться об этом перед налоговыми органами.

Иногда сумму «гросс» указывают в объявлениях о найме – ведь более внушительная сумма привлекательнее для соискателей, а значение термина знают не все.

Таким образом, формально объявление не содержит неправдивой информации, тогда как сотрудник будет получать значительно меньшую сумму, чем он прочитал.

ВАЖНО! Если вас привлекла цифра в объявлении, указывающая размер вашей будущей зарплаты, не спешите радоваться щедрому предложению, уточните, «gross» или «net» имеет в виду работодатель.

«Чёрная» и «белая»

Не секрет, что чёрной и белой зарплатой в народе также именуют, соответственно, сумму «в конверте» и легальную зарплату.

Предприниматель может выплачивать персоналу «gross», а в документах отражать меньшую сумму, чтобы снизить страховые выплаты и налоги для себя.

С первого взгляда, сотруднику выгоднее получать сумму, с которой не забирается ежемесячно НДФЛ.

Однако, по факту, не отчисляя необходимых средств в ПФР, работодатель «обкрадывает» будущую пенсию сотрудника. Кроме того, «чёрная зарплата» является экономическим преступлением, и в случае обнаружения налоговыми органами серьёзно наказуема.

Считаем «gross» и «net». Конкретные примеры расчёта

Поскольку различие между этими видами начислений зарплаты напрямую связано с подоходным налогом, то значение имеет его ставка.

Для резидентов Российской Федерации – большинства наемных сотрудников, получающих ежемесячную заработную плату, – она составляет 13%.

Если зарплата начисляется нерезиденту, из нее придется ежемесячно вычитать 33%.

Поэтому, зная любой из показателей, можно вычислить необходимую сумму.

Рассмотрим на конкретных цифрах для сотрудников-резидентов РФ.

Например, указанная в трудовом договоре сумма гросс-зарплаты – 100 тыс. руб. Это значит, что сотрудник будет получать каждый месяц 100 000 минус 13%, то есть net-зарплата составит 87 тыс. руб.

Расчет наоборот: сотрудник получил на зарплатную карту 15800 руб.

Как узнать, сколько подоходного налога с него высчитал работодатель? Для этого умножаем net-зарплату на коэффициент 0,87 (100%-13% НДФЛ), а затем сравниваем получившиеся величины.

Итак, 15800 х 0,87 = 13746, а затем вычитаем 15800 – 13746 = 2054. Таким образом, ежемесячный размер отчисляемого НДФЛ составляет 2 054 рубля.

Вопрос выгоды

Сотрудники часто задают вопрос, какая зарплата выгоднее, «gross» или «net». Между тем, такая постановка вопроса не вполне корректна, поскольку это по факту одна и та же величина, один и тот же показатель, просто представленный в разных формах.

Сумма зарплаты, выраженная в «gross», в числовом выражении больше, чем в «net», но для сотрудника это не важно, так как он все равно получит сумму денег, из которой уже вычтен подоходный налог, как бы она ни отражалась в финансовой документации и трудовом договоре.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если вы – будущий или трудоустраивающийся сотрудник, и столкнулись с терминами «gross» и «net» применительно к вашей потенциальной заработной плате, не пропустите этот важный момент, чтобы не испытать острог разочарования, получив в конце месяца значительно меньше, нежели рассчитывали, притом абсолютно законно.

Источник: https://assistentus.ru/oplata-truda/gross-zarplata/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.