Форма н-1 “акт о несчастном случае на производстве”: образец заполнения 2018

Содержание
  1. Акт о несчастном случае на производстве. Образец заполнения 2018
  2. Порядок проведения расследования несчастного случая
  3. Основные правила заполнения акта
  4. Инструкция по заполнению акта о несчастном случае на производстве
  5. Акт о несчастном случае по форме Н-1
  6. В каком случае заполняется акт о несчастном случае на производстве
  7. Как правильно заполнить акт формы Н-1
  8. Акт формы Н-1 бланк
  9. Акт о несчастном случае на производстве по форме Н 1 – порядок составления и образцы написания формы H1
  10. Когда и кем заполняется акт о несчастном случае на производстве по форме H 1?
  11. Срок оформления акта:
  12. Правила заполнения акта о несчастном случае на производстве формы Н1 – инструкция
  13. Следуйте такой инструкции при написании:
  14. 1. Слева, вверху указываются инициалы работодателя или его представителя
  15. 2. Посередине напишите наименование документа
  16. 3. Укажите, когда, в какой день и в какое точное время произошла трагедия
  17. 4. Впишите сведения об организации, в которой трудится сотрудник
  18. 5. Там, где указывается структурное подразделение, вписывается отдел, где числиться специалист
  19. 6. Далее перечисляются лица, проводившие расследование
  20. 7. Укажите точную информацию о пострадавшем в пункте 5
  21. 8. Если были проведены стажировки, инструктажи, обучение, то указывается вся информация о них в пункте 6
  22. 9.Постарайтесь подробно описать место, где произошла трагедия в пункте 7
  23. 10. Затем перечислите обстоятельства происшествия
  24. 11. Впишите, к какому виду относится происшествие
  25. 12. Если есть медицинское заключение, то укажите его номер и диагноз
  26. 13. Про свидетелей тоже забывать не стоит
  27. 14. Перечислите все причины, по которым могла произойти трагедия
  28. 15. Укажите виновников и их действия, которые повлекли за собой появление несчастного случая
  29. 16. Впишите, как изменить обстановку на предприятии, чтобы больше не происходило подобных происшествий
  30. 17. В заключении документа обязательно ставятся подписи – с расшифровкой – тех, кто участвовал в комиссии
  31. Готовый бланк акта о производственном несчастном случае по форме Н-1 и образцы заполнения документа – скачать на нашем сайте бесплатно
  32.  
  33. Образцы уже оформленных актов:
  34. Форма 2 (Н-1) Акт о несчастном случае на производстве
  35. Как составить акт о несчастном случае на производстве?
  36. документа
  37. Правила оформления
  38. Срок и место хранения
  39. Составление акта о несчастном случае на производстве
  40. Основные правила заполнения
  41. Что делать дальше, когда документ готов
  42. Акт о несчастном случае на производстве форма н 1 заполненный пример – Адвокатское бюро
  43. Реальные акты н-1
  44. Форма н-1. акт о несчастном случае на производстве. образец заполнения
  45. Наиболее запрашиваемые формы и бланки для бухгалтера
  46. Акт о несчастном случае на производстве (форма н-1) бланк для заполнения
  47. Акт по форме н-1 о несчастном случае на производстве
  48. Ваш ip заблокирован
  49. Акт о несчастном случае на производстве форма y 1 заполненный пример

Акт о несчастном случае на производстве. Образец заполнения 2018

По закону в случае несчастного случая на производстве, работодатель обязан провести расследование инцидента и составить о нем специальный акт.

К акту должны быть приложены дополнительные документы, такие как выписки из журналов инструктажей, экспертные заключения специалистов, медицинские заключения, протоколы опроса свидетелей, протокол осмотра места происшествия и т.д. Полный перечень данных документов содержится в ТК РФ (ст.229.2).

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк акта о несчастном случае на производстве .docСкачать образец заполнения акта о несчастном случае на производстве .doc

Порядок проведения расследования несчастного случая

Расследование должно быть произведено в срок от 3 до 15 дней. В зависимости от травм, полученных работником.

Для того, чтобы расследовать происшествие максимально объективно, на предприятия специальным приказом руководителя должна быть создана комиссия (общим составом не менее трех человек), в которую могут входить сотрудники разных подразделений и обязательно — специалист по охране труда.

Комиссию должен возглавлять либо сам руководитель организации, либо его представитель. Если несчастный случай имел особо тяжкие последствия, то в состав комиссии могут быть включены сотрудники государственных контролирующих органов и представители страховщика.

Основные правила заполнения акта

Данный акт имеет стандартную единую форму и составляется минимум в трех экземплярах – один остается у организации, другой передается пострадавшему или его представителю, третий направляется страховщику.

Если в расследовании были задействованы представители четвертой и пятой стороны, то им также должны быть предоставлены отдельные экземпляры акта. Все копии должны быть в обязательном порядке подписаны всеми членами комиссии по расследованию.

Инструкция по заполнению акта о несчастном случае на производстве

«Шапка» документа включает в себя табличку для утверждения акта руководителем предприятия.

Здесь нужно обязательно вписать название организации (в соответствии с учредительными документами), должность ее руководителя (Директор или Генеральный директор), его фамилию, имя и отчество, а также дату утверждения. Подпись руководителя ставится только после полного заполнения документа.

В следующую часть акта входят пункты, касающиеся непосредственно случившегося инцидента.

Пункт 1. Сюда вписывается время и точная дата происшествия.

Пункт 2. Здесь должны быть вписаны подробные сведения о предприятии, на котором случился несчастный случай, включая его полное название, адрес (фактический, почтовый и юридический), данные из учредительных документов (ОКВЭД, ОКОНХ и т.д.

), фамилия, имя, отчество руководителя и наименование отдела или структурного подразделения, в котором трудится пострадавший.

При заполнении данного раздела следует в точности придерживаться регистрационных документов, поскольку акт является важнейшим документом для выплаты страховки.

Пункт 3. Как правило, сюда вписывается информация из второго пункта. Но если на работу пострадавшего отправила другая компания (например, по договору подряда), ее данные нужно внести также скрупулезно, как данные о непосредственном работодателе.

Пункт 4. Тут указывается состав комиссии по расследованию. Каждого сотрудника надо внести с указанием должности, фамилии, имени, отчества.

Пункты 5-6. Эта часть акта касается непосредственно пострадавшего.

Сюда надо вписать его фамилию, имя, отчество, профессию, специальность, стаж работы (общий и на последнем месте работы), даты пройденных инструктажей.

Эти сведения позволят в случае судебных разбирательств удостоверить тот факт, что работа по охране труда на предприятии проводилась либо в соответствии с требованиями закона, либо с нарушениями.

Пункт 7. Здесь указывается характеристика места происшествия (внутри офиса, в каком-то конкретном отделе, на улице и т.д.

), а также окружающая обстановка.

Если причиной несчастного случая послужило какое-либо оборудование, это нужно обязательно отметить, с подробным указанием его марки, серии, номера и т.д.

Пункт 8. Тут нужно максимально подробно и детально описать происшествие со слов пострадавшего или очевидцев. Свидетелей несчастного случая нужно также вписать в данный пункт.

Пункт 8.1. В этой строке указывается вид происшествия.

Пункт 8.2. Сюда вносятся сведения из медицинского заключения о характере полученных повреждений и травм. При внесении данной информации нужно обязательно указать, какое именно медицинское учреждение оказывало помощь пострадавшему, а также степень нанесенных увечий.

Пункт 8.3. Здесь фиксируется алкогольное или наркотическое опьянение. Если их нет, то это обязательно отмечается.

Пункт 8.4. Сюда вписываются свидетели несчастного случая (фамилия, имя, отчество, адрес места проживания, телефон).

Пункт 9. Включает причину несчастного случая (коротко).

Пункт 10.

Если в случившейся ситуации установлены виновные лица, допустившие нарушение норм по охране труда, их нужно внести в этот пункт (фамилию, имя отчество, должность), если таковых не выявлено, это также следует отметить. Чуть ниже нужно снова вписать адрес предприятия-работодателя.

Пункт 11. Этот пункт включает в себя фиксацию выводов, сделанных руководством предприятия, в частности, сведения о дополнительных инструктажах и их сроках, усилению мер безопасности и т.д.

Завершающий этап акта – подписание документа всеми членами комиссии по расследованию. После этого акт о несчастном случае на производстве передается на подпись руководителю организации.

Источник: https://assistentus.ru/forma/akt-o-neschastnom-sluchae-na-proizvodstve/

Акт о несчастном случае по форме Н-1

Законодательство полностью регламентирует порядок действия руководства, если на предприятии произошел несчастный случай на производстве, в результате которого сотрудникам была причинена производственная травма. Администрация хозяйствующего субъекта должна правильно оформить необходимые документы, в том числе акт о несчастном случае.

В каком случае заполняется акт о несчастном случае на производстве

ТК РФ устанавливает, что несчастный случай, произошедший в компании, обязательно должен быть расследован. То есть администрацией фирмы создается специальная комиссия, которая подробно изучает все обстоятельства дела, опрашивает свидетелей, схемы и все представленные документы.

В конце расследования она должна оформить весь изученный материал и сделать выводы о том, кто виновен в виде специального документа — акта о несчастном случае на производстве.

Как правило, его утверждает руководитель компании. Но если несчастному случаю присвоен статус тяжелый или после него погибли люди, эту обязанность на себя берет работник государственной инспекции по труду, который обязательно включается в состав комиссии, и даже возглавляет ее.

Законодательством определен трехдневный срок, в течение которого акт Н-1 необходимо оформить. Он распространяется на легкие случае.

Однако, если статус происшествия изменен или ему сразу присвоен «тяжелый», то этот документ составляется в течение пятнадцати дней.

А при продлении расследования, это период может составлять целый месяц.

Этот документ имеет большое значение при оформлении страхового случая, то есть когда происшествие вызвало у работника невозможность далее выполнять свои трудовые обязанности, даже временно. Так как именно он, является подтверждением того, что это производственный несчастный случай, в нем делаются выводы и устанавливаются виновные лица.

Внимание! Акт разрешается не составлять только если после случившегося на предприятии происшествия ни у одного работника не наступил период временной нетрудоспособности.

ТК РФ определяет, что этот документ составляется в трех экземплярах, по одному для соцстраха, работника и работодателя.

Как правильно заполнить акт формы Н-1

Для того чтобы зафиксировать все обстоятельства произошедшего несчастного случая, существует специальный бланк акт формы Н-1. В нем последовательно заполняются все пункты, раскрывая обстоятельства происшествия.

Бланк начинается с блока утверждения документа руководителем. Он там должен поставить свою подпись, дату и при наличии — печать.

Затем в документе записывается порядковый номер. Его наличие важно для правильной регистрации акта в учетных журналах организации.

В пункте 1 проставляются дата и время произошедшего случая. Обязательно указывается сколько полных часов прошло с момента, как пострадавший начал выполнять работу.

В пункте 2 указываются реквизиты фирмы, в которой работал сотрудник. В случае, если он находился в командировке, и несчастный случай произошел в ним там — здесь записывается принимающая сторона.

Пункт 3 заполняется в случае командировки — здесь указывается фактический работодатель пострадавшего.

В пункте 4 нужно перечислить людей, которые образовали комиссию по расследованию несчастного случая. Все они указываются в порядке Фамилия И.О., должность, место работы (при отличии от места происшествия).

Пункт 5 должен содержать полные сведения о пострадавшем — его Ф.И.О., должность, квалификация, общий стаж работы и на текущем предприятии, и другие сведения.

Заполнение пункта 6 является очень важным для проведения расследования, поскольку сюда заносятся даты и характеристики инструктажей, стажировок, обучения по правилам техники безопасности на производстве.

В пункте 7 подробно расписывается место происшествия — место нахождения, его размеры, материал покрытия пола, стен и потолка, расположение и состояние оборудования. Здесь же нужно указать, если ли в помещении какие-либо вредные факторы.

Пункт 8 должен содержать подробное описание несчастного случая, какие обстоятельства его вызвали, где находился пострадавший и свидетели, в каком режиме работало оборудование и т. д.

Кроме этого, он имеет подпункты:

  • 8.1. – вид происшествия;
  • 8.2. – какие пострадавшим были получены травмы согласно медицинскому заключению;
  • 8.3. – был ли сотрудник под действием алкоголя или наркотиков;
  • 8.4. – данные об очевидцах происшествия — их Ф.И.О., должности, контактные данные.

В пункте 9 указываются основная и сопутствующие причины, из-за которых произошло происшествие. Это могут быть нарушения техники безопасности, инструкции по эксплуатации оборудования, положений по охране труда и т. д.

В пункте 10 перечисляются должностные лица, которые в результате проведенного расследования признаны виновными в возникновении данного события.

В пункт 11 нужно внести перечень мероприятий, которые нужно провести на фирме для устранения последний несчастного случая и предотвращения новых.

Составленный документ подписывают лица, включенные в комиссию по расследованию.

Акт формы Н-1 бланк

Скачать бланк акта о несчастном случае по форме Н-1.

Скачать образец акта в формате Word.

Источник: https://infportal.ru/doc/akt-o-neschastnom-sluchae-po-forme-n-1.html

Акт о несчастном случае на производстве по форме Н 1 – порядок составления и образцы написания формы H1

В случае несчастного случая на производстве, руководство организации должно оформлять соответствующую документацию, в которую входит акт о несчастном случае. На законодательном уровне установлена и определена форма акта.

Определим, когда и как правильно оформить документ, и приведем несколько примеров.

статьи:

Когда и кем заполняется акт о несчастном случае на производстве по форме H 1?

Акт, в котором фиксируется несчастный случай на производстве, должен быть оформлен руководством, администрацией организации.

Обязательно должна быть собрана спецкомиссия, которая проведет расследование по факту получения травм. После опроса свидетелей специалисты должны составить документацию и сделать свое заключение – почему несчастный случай произошел, кто был его виновником.

Документацию может составить любой специалист, входящий в комиссию, но подписать и утвердить акт может только руководитель организации, предприятия.

Важно: если несчастный случай повлек тяжелые последствия (например, гибель людей), то собирается государственная инспекция труда. Именно она проводит расследование и выдает руководителю компании свое заключение.

Срок оформления акта:

  1. 3 дня после того, как произошли обстоятельства, не повлекшие за собой тяжелых последствий.
  2. 15 дней, если была трагедия с тяжелыми последствиями.

Расследование могут проводить в течение 1 месяца.

Если несчастный случай не повлек никаких последствий, сотрудники не теряли трудоспособности даже на короткий период времени, то акт можно не составлять.

Правила заполнения акта о несчастном случае на производстве формы Н1 – инструкция

Документ обязательно составляется по особой форме, установленной Министерством труда.

Если оформить его неверно или не по форме H-1, то его попросту будут считать недействительным и не примут в страховую службу или другую инспекцию, орган.

Следуйте такой инструкции при написании:

1. Слева, вверху указываются инициалы работодателя или его представителя

Ставится дата, когда оформлен был акт, и гербовая печать предприятия.

2. Посередине напишите наименование документа

Обязательно укажите порядковый номер случая.

3. Укажите, когда, в какой день и в какое точное время произошла трагедия

4. Впишите сведения об организации, в которой трудится сотрудник

5. Там, где указывается структурное подразделение, вписывается отдел, где числиться специалист

6. Далее перечисляются лица, проводившие расследование

Обязательно указывается их должность, инициалы и место работы.

7. Укажите точную информацию о пострадавшем в пункте 5

8. Если были проведены стажировки, инструктажи, обучение, то указывается вся информация о них в пункте 6

9.Постарайтесь подробно описать место, где произошла трагедия в пункте 7

Укажите, какие условия на месте могли привести к несчастному случаю.

10. Затем перечислите обстоятельства происшествия

11. Впишите, к какому виду относится происшествие

12. Если есть медицинское заключение, то укажите его номер и диагноз

13. Про свидетелей тоже забывать не стоит

14. Перечислите все причины, по которым могла произойти трагедия

15. Укажите виновников и их действия, которые повлекли за собой появление несчастного случая

16. Впишите, как изменить обстановку на предприятии, чтобы больше не происходило подобных происшествий

17. В заключении документа обязательно ставятся подписи – с расшифровкой – тех, кто участвовал в комиссии

Оформлять акт лучше от руки, распечатав при этом на ПК бланк, или же оформлять акт полностью на ПК – а потом не забыть дать подписать его членам комиссии и руководству.

Готовый бланк акта о производственном несчастном случае по форме Н-1 и образцы заполнения документа – скачать на нашем сайте бесплатно

Готовый акт о несчастном случае на производстве по форме H 1 новейшего образца можно бесплатно скачать здесь в формате WORD

 

Образцы уже оформленных актов:

Пример 1

Пример 2

Пример 3

Источник: https://pravo812.ru/dokumenty-blanki-zayavleniya/833-akt-o-neschastnom-sluchae-na-proizvodstve-po-forme-h-1.html

Форма 2 (Н-1) Акт о несчастном случае на производстве

Форма 2

Форма Н-1

Один экземпляр направляется

пострадавшему или его доверенному лицу

УТВЕРЖДАЮ

_________________

__________________

М.П.

АКТ № _____

о несчастном случае на производстве

1. Дата и время несчастного случая_______________________________________________

_____________________________________________________________________________

(число, месяц, год и время происшествия несчастного случая,

______________________________________________________________________________

количество полных часов от начала работы)

2. Организация (работодатель), работником которой является (являлся) пострадавший

______________________________________________________________________________

(наименование, место нахождения, юридический адрес, ведомственная и отраслевая

______________________________________________________________________________

принадлежность /ОКОНХ основного вида деятельности/; фамилия, инициалы работодателя –

_______________________________________________________________________________

Наименование структурного подразделения _________________________________________

3. Организация, направившая работника ____________________________________________

_______________________________________________________________________________

(наименование, место нахождения, юридический адрес, отраслевая принадлежность)

4. Лица, проводившие расследование несчастного случая:

_______________________________________________________________________________

(фамилии, инициалы, должности и место работы)

5. Сведения о пострадавшем:

фамилия, имя, отчество __________________________________________________________

пол (мужской, женский) __________________________________________________________

дата рождения __________________________________________________________________

профессиональный статус ________________________________________________________

профессия (должность) ___________________________________________________________

стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай , __________________

(число полных лет и месяцев)

в том числе в данной организации __________________________________________________

(число полных лет и месяцев)

6. Сведения о проведении инструктажей и обучения по охране труда

Вводный инструктаж ______________________________________________________________

Инструктаж на рабочем месте /первичный, повторный, внеплановый, целевой/

по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай ________________________________________________________________________________

(число, месяц, год)

Стажировка с “___” _____ 20__г. по “___” _____ 20__г.

(если не проводилась – указать)

Обучение по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел

Несчастный случай с “___” _____ 20__г. по “___” _____ 20__г.

(если не проводилось – указать)

Проверка знаний по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай

_________________________________________________________________________________

(число, месяц, год, № протокола)

7. Краткая характеристика места (объекта), где произошел несчастный случай

__________________________________________________________________________________

(краткое описание места происшествия с указанием опасных и (или) вредных производственных

__________________________________________________________________________________

факторов со ссылкой на сведения, содержащиеся в протоколе осмотра места несчастного случая)

___________________________________________________________________________________

Оборудование, использование которого привело к несчастному случаю

___________________________________________________________________________________

(наименование, тип, марка, год выпуска, организация-изготовитель)

8. Обстоятельства несчастного случая ___________________________________________________

____________________________________________________________________________________

(краткое изложение обстоятельств, предшествовавших несчастному случаю, описание событий

_____________________________________________________________________________________

и действий пострадавшего и других лиц, связанных с несчастным случаем, и другие сведения,

_____________________________________________________________________________________

установленные в ходе расследования)

8.1. Вид происшествия _________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

8.2. Характер полученных повреждений и орган, подвергшийся повреждению, медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья

______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

8.3. Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения ______________________________________________________________________________________

(нет, да – указать состояние и степень опьянения в соответствии с заключением по

______________________________________________________________________________________

результатам освидетельствования, проведенного в установленном порядке)

8.4. Очевидцы несчастного случая

______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

(фамилия, инициалы, постоянное место жительства, домашний телефон)

9. Причины несчастного случая __________________________________________________________

(указать основную и сопутствующие причины

_____________________________________________________________________________________

несчастного случая со ссылками на нарушенные требования законодательных и иных

_____________________________________________________________________________________

нормативных правовых актов, локальных нормативных актов)

10. Лица, допустившие нарушение требований охраны труда:

_____________________________________________________________________________________

(фамилии, инициалы, должности (профессии) с указанием требований законодательных,

_____________________________________________________________________________________

иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, предусматривающих их

_____________________________________________________________________________________

ответственность за нарушения, явившиеся причинами несчастного случая, указанными в п. 9

_____________________________________________________________________________________

настоящего акта; при установлении факта грубой неосторожности пострадавшего указать

_____________________________________________________________________________________

степень его вины в процентах)

_____________________________________________________________________________________

Организация (работодатель), работниками которой являются данные лица

_____________________________________________________________________________________

11. Мероприятия по устранению причин несчастного случая, сроки

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

Подписи лиц, проводивших расследование несчастного случая
(подписи)(фамилии, инициалы)

“___” _______ 20__г.

Назад в раздел

Источник: http://dogma.su/profzabolevanie/nesch-sluchaj/detail.php?ID=725

Как составить акт о несчастном случае на производстве?

Данный юридический документ подтверждает факт повреждения здоровья сотрудника по факту несчастного случая, произошедшего на производстве.

Этот акт – бумага установленного образца (так называемая форма Н-1), которая заполняется после того, как уполномоченные должностные лица провели расследование, выявили причину, виновных и установили обстоятельства конкретного происшествия.

документа

Стандартный акт включает в себя 11 основных пунктов:

  • Время, дата происшествия (обязательно указывается то, сколько часов прошло с начала рабочего дня).
  • Полная информация о предприятии (организации): наименование, юридический адрес, организационно-правовая форма.
  • Третий пункт документа заполняется только в ситуации, когда ставший жертвой несчастного случая работник является представителем другой организации, а соответствующие увечья получил, находясь во временном подчинении у другого работодателя.
  • Перечень членов комиссии, которые проводили расследование по факту происшествия.
  • Подробная информация о пострадавшем работнике – ФИО, дата рождения и т. д.
  • Сведения о том, проводились ли с сотрудником, который стал жертвой несчастного случая, плановые инструктажи по технике безопасности (в соответствии с журналами регистрации данных мероприятий).
  • Описание места, где случилось происшествие на производстве (на основании соответствующего протокола осмотра комиссии).
  • Подробное изложение обстоятельств несчастного случая (подкреплено материалами служебного расследования). На основании анализа данных, указанных в этом пункте, представители страховой компании принимают решение о выплате денежной компенсации работнику.К основным видам несчастных случаев на производстве причисляют:
    • ДТП;
    • падение с высоты;
    • обвалы, крушения;
    • травмы вследствие воздействия движущихся предметов;
    • поражение работника электрическим током;
    • влияние экстремальных температур;
    • воздействие вредных химических веществ;
    • физическое переутомление;
    • чрезмерные психические (нервные) нагрузки;
    • травмы вследствие контакта с животными;
    • убийство;
    • утопление;
    • стихийные бедствия.
  • Причины несчастного случая. Выделяют такие их группы:
    • организационные (нарушения технологического процесса, неправильная организация работы, дефицит знаний по ТБ, дефицит профессиональных навыков);
    • технические (ненадежное оборудование, плохо организованное рабочее место, неудовлетворительное эксплуатационное состояние производственных зданий и сооружений);
    • психофизиологические (преднамеренное нарушение технологического процесса сотрудником, осознанное несоблюдение правил ТБ, неиспользование средств индивидуальной защиты, нарушение дисциплины, нахождение рабочего предприятия в нетрезвом виде на рабочем месте).
  • Список лиц, которые, по мнению членов комиссии, допустили нарушения правил техники безопасности. Таковыми могут быть признаны как сами работники, так и специалисты по охране труда.
  • Мероприятия, которые были и будут проведены для устранения причин несчастного случая, и их сроки.

О том, как проводится расследование несчастного случая, вы можете узнать из следующего видео:

Правила оформления

Заполняют акт представители комиссии, проводящей служебное расследование по факту несчастного случая. Обычно в ее состав входят работодатель, а также члены профсоюза (либо другого уполномоченного трудовым коллективом представительского органа).

Если в результате происшествия пострадало одновременно несколько работников, то на каждого из них заполняется соответствующий документ стандартной формы Н-1.

Основные требования к нему такие:

  • акт должен содержать подробную информацию о причинах и обстоятельствах чрезвычайного происшествия;
  • в бумаге присутствуют имена лиц, по вине которых произошел несчастный случай;
  • оформляется и подписывается она членами комиссии, заверяется главой предприятия и печатью организации.

На основании проведенного специальной комиссией расследования устанавливается вина (невиновность) пострадавшего, утверждаются меры дисциплинарного наказания.

Срок и место хранения

Один заполненный и заверенный экземпляр документа выдается пострадавшему (если несчастный случай привел к летальному исходу – родственникам погибшего работника) не позднее трех суток со дня завершения служебного расследования.

Второй экземпляр в обязательном порядке должен храниться в организации, то есть по основному месту работы пострадавшего сотрудника в течение последующих 45 лет.

В случае ликвидации предприятия соответствующая документация передается на хранение в государственную инспекцию труда.

Все документы формы Н-1 учитываются организацией по основному месту работы работника, каждая бумага заносится в специальный журнал регистрации происшествий на предприятии.

Источник: http://ZnayDelo.ru/document/akt-o-neschastnom-sluchae-na-proizvodstve.html

Составление акта о несчастном случае на производстве

Трудовая деятельность часто сопровождается профессиональным риском, особенно на тяжелых и опасных работах.

Каждый трагический инцидент должен быть детально расследован и учтен, чтобы подобное не повторялось в дальнейшем.

Для этого специальная комиссия оформляет множество документов, среди них акт о несчастном случае на производстве.

Классификация несчастных случаев, правила их расследования, документального оформления и регистрации содержатся в ст.ст. 227–231 ТК РФ и Постановлении Минтруда № 73 от 24.10.

2002 г. Закон требует составлять акт по каждому чрезвычайному происшествию (ЧП) и отдельно по всем сотрудникам, которые пострадали в результате него.

При этом должны одновременно выполняться 2 условия:

  • расследование выявило, что инцидент случился на производстве;
  • потерпевший сотрудник по состоянию здоровья вынужден сменить место работы (должность), потерял трудоспособность минимум на сутки либо погиб.

Акт по форме Н-1 составляют только в случае ЧП на производстве. Инцидент должен соответствовать условиям ст. 227 ТК РФ, например:

  • пострадавший — сотрудник, руководитель, член совета директоров или представитель компании, стажер, работник по «обмену» или договору подряда, присланный другой организацией;
  • инцидент случился во время исполнения пострадавшим его должностных обязанностей, работ по распоряжению руководства или при иных обстоятельствах, оговоренных в трудовом договоре между сотрудником и нанимателем;
  • трагический случай произошел в течение трудовой смены, в иное время, согласованное между сотрудником и руководством, в ходе организации рабочего места, чистки и наладки инструментов, в поездке в офис, на объект или в командировку на транспорте компании и т. д.

Если отношения между потерпевшим и его нанимателем регулировались гражданским договором подряда, уполномоченный Государственной трудовой инспекции (ГИТ) собирает материалы расследования и направляет их в суд. Арбитр определяет, применяются ли к ситуации нормы трудового законодательства и нужно ли составлять акт.

Основные правила заполнения

Акт оформляют на унифицированном бланке № Н-1 (приложение № 2 к Постановлению Минтруда РФ № 73) в 2 экземплярах:

  • для пострадавшего (членов его семьи, законного представителя, доверенного лица), выдается в 3-дневный срок после составления;
  • для архива компании. Документ должен храниться на протяжении 45 лет.

Если руководство предприятия позаботилось о коллективном страховании персонала, составляют 3-й дополнительный экземпляр.

Он предназначен для выплаты возмещения страховой компанией. В случае группового ЧП, инцидента с летальным исходом или если пострадавший получил тяжкий вред здоровью, с актов снимают копии, заверяют и отправляют в прокуратуру и территориальное подразделение ГИТ.

После составления документ подписывают все лица, участвовавшие в расследовании. В комиссию могут входить:

  • инспектор ГИТ;
  • уполномоченный от местной администрации;
  • член профсоюза или другого выборного органа сотрудников;
  • представитель руководства компании;
  • специалист отдела безопасности или охраны труда и т. д.

Окончательный вариант заверяется подписью руководителя предприятия и печатью (если есть). акта должно отражать выводы, к которым пришла комиссия при расследовании инцидента. Описываются причины и обстоятельства произошедшего, ответственные лица, совершенные ошибки, иные факторы.

Документы для скачивания (бесплатно)

Акт о несчастном случае содержит несколько обязательных к заполнению пунктов:

№Пункт формуляраПояснения 1 234567899101112 13
«Шапка»Содержит ФИО утвердившего документ руководителя, дату, печать
НаименованиеДокументу присваивают порядковый номер, под которым его заносят в журнал регистрации ЧП
Дата и времяПомимо дня, месяца и года указывают количество полных часов от открытия рабочей смены
Непосредственный работодательЗаполняют:
  •  наименование;
  • юридический и фактический адреса;
  • сферу деятельности (код по ОКВЭД); подразделение;
  • ФИО для ИП
Работодатель, по направлению которого трудится потерпевшийВписывают данные аналогично предыдущему пункту
Должностные лица — участники комиссии по расследованиюПеречнем указывают их ФИО, должности, места работы (службы)
Информация о пострадавшемЗаполняют:
  • ФИО;
  • биографические данные;
  • должность;
  • трудовой стаж по специальности и — особо — на текущем месте работы в количестве полных лет и месяцев
Проведенные инструктажиУказывают согласно журналам учета:
  • дату и продолжительность вводного инструктажа и всех проведенных непосредственно на рабочем месте;
  • период стажировки;
  • срок обучения по технике безопасности и охране труда по выполняемой деятельности;
  • количество и результаты проверок
Место ЧПСперва вкратце описывают место происшествия согласно осмотру. Затем более детально:
  • небезопасные производственные факторы, важные для определения обстоятельств случившегося (уровень освещенности, наличие запасных и пожарных выходов, аптечки и т. д.);
  • оборудование, которое использовалось в момент инцидента;
  • проведенные аттестации рабочих мест на соответствия нормам охраны труда и техники безопасности;
  • ФИО или наименование аудитора
Обстоятельства произошедшегоДетально описывают:
  • обстоятельства, действия пострадавших и иных лиц в момент инцидента и после него;
  • характер произошедшего по ТК РФ;
  • травмы и повреждения в соответствии с медицинским заключением;
  • состояние пострадавшего, если он находился под действием алкоголя или наркотиков (согласно медосвидетельствованию);
  • ФИО, адрес, контактные телефоны свидетелей происшествия
Причины инцидентаСсылаются на нарушенные федеральные и локальные акты
Виновные лицаПо итогам расследования определяют виновных лиц:
  • ФИО;
  • должности;
  • наименование работодателя (виновниками ЧП на производстве могут быть посторонние для компании люди);
  • ссылки на нормативные документы, которые они нарушили.
  • Если ответственность лежит на потерпевшем, указывают степень его виновности в процентном отношении
Результаты расследованияОписывают мероприятия, проведенные для устранения последствий инцидента и предотвращения подобных случаев в будущем, сроки
Заключительная частьУчастники комиссии по расследованию ставят свои подписи, указывают ФИО с расшифровками, дату

Акты по инцидентам, произошедшим в организациях профессионального спорта, имеют ряд отличий от формы Н-1. Детальная инструкция по их заполнению приведена в Постановлении Минтруда РФ № 73.

Что делать дальше, когда документ готов

Акт вместе с другими материалами по инциденту регистрируют в журнале учета ЧП (приложение № 9 к Постановлению Минтруда РФ № 73).

На основании этих документов руководство проводит мероприятия, призванные предотвратить такого рода трагические случаи в будущем, снизить уровень травматизма.

Работодатель должен предоставить акты и показать запись о них в журналах по первому требованию контролирующих органов, например ГИТ или профсоюза, согласно ст. 212 ТК РФ.

Такое часто бывает, когда проводится дополнительная работа по расследованию ЧП. Если при проверке обнаружат новую информацию, акт и остальные документы изымают из архива и составляют новые.

Закон требует хранить документы о несчастных случаях на протяжении 45 лет в компании, а если организация закрылась — в архивном госучреждении.

В конце года сведения об инциденте и утвержденных в связи с ним бумагах предоставляют в Росстат для государственной статистики травматизма на производствах. Отсутствие материалов или записи о них в журнале — нарушение положений ст. 5.27 КоАП РФ, за которое на руководителя компании может быть наложен штраф.

Для пострадавшего сотрудника акт важен как основание для получения возмещения по договору индивидуального или коллективного (трудового) страхования согласно ФЗ № 125 от 24.07.1998 г. Поэтому документ требует тщательного и безошибочного заполнения.

Инциденты на производстве зачастую выходят за рамки компании: стороны доходят до суда в попытках защитить свои права и интересы.

В таких ситуациях акт о несчастном случае может стать одним из важных письменных доказательств в деле.

Поэтому значение правильного составления документа трудно переоценить как для пострадавшего сотрудника, так и для работодателя.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://znaybiz.ru/kadry/oxrana-truda/akt-o-neschastnom-sluchae.html

Акт о несчастном случае на производстве форма н 1 заполненный пример – Адвокатское бюро

ТК РФ), и заверяется печатью организации (ч.5 ст. 230 ТК РФ).

Акт составляется в нескольких экземплярах: один для пострадавших работников, другой для организации, а третий направляется в территориальный Фонд социального страхования РФ (при возникновении страхового случая).

Работодатель в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать экземпляры утвержденного им акта пострадавшим, при смертельном исходе – близким родственникам или лицам, состоящим на иждивении погибших, по их требованию (ч. 6 ст. 230 ТК РФ). Срок хранения в организации акта о несчастном случае по форме Н-1 составляет 45 лет.

Итогом расследования будет составления акта о несчастном случае на производстве «форма Н-1».Данный акт оформляется членами комиссии, которая назначаются соответственным приказом руководителем предприятия.

Акт «Н-1» должен содержать информацию взятую с документов полученных в ходе расследования несчастного случая.

Данный акт обязателен в том случае, если документально доказано то, что работник получил производственную травму, вред здоровью, непосредственно в ходе производства, после чего он потерял трудоспособность, переведен на другую работу или получил травмы несовместные с жизнью. Акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1).

Реальные акты н-1

Описание места происшествия с указанием деталей несчастного случая;

  • Задокументирование обстоятельств происшествия;
  • Тип и вид происшествия, согласно Классификатору ВПиП, которые привели к несчастному случаю, а так же оборудования, которым было нанесено увечья пострадавшему, согласно письму от 19.01.96 №ДВ11/И
  • Описание полученных повреждений, а так же задокументированый факт наличия и/или отсутствия наркотического, алкогольного опьянения.
  • Сведения о свидетелях;
  • Причины, которые привели к происшествию по классификатору ВПиП;
  • Лица, которых признали виновными в несоблюдении правил и требований охраны труда;
  • Действия которые предпринял и не предпринял работодатель для предотвращения повторения подобного происшествия.

Акт формы Н-1 должен быть подписанным всеми членами комиссии, а так же утвержден руководителем компании.

Важно

Согласно ч.1 ст. 229.

1 ТК РФ, если пострадавшие получили легкие повреждения здоровья, то расследование проводится в течение трех рабочих дней, а если пострадавшие получили тяжелые повреждения здоровья, либо повреждения здоровья со смертельным исходом, то расследование проводится комиссией в течение 15 дней. Результаты расследования отражаются в акте по форме Н-1 независимо от тяжести несчастного случая.

акта по форме Н-1 о несчастном случае на производстве Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 имеет унифицированную форму утвержденную Постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 г. № 73.

Форма н-1. акт о несчастном случае на производстве. образец заполнения

Лица, допустившие нарушение требований охранытруда: нет (фамилии, инициалы, должности (профессии) суказанием требований законодательных, иных нормативных правовых илокальных нормативных актов, предусматривающих их ответственность за нарушения, явившиеся причинами несчастногослучая, указанными в п. 9 настоящего акта; при установлении фактагрубой неосторожности пострадавшего указать степень его вины в процентах) Организация (работодатель), работниками которойявляются данные лица — (наименование, адрес) 11.

Наиболее запрашиваемые формы и бланки для бухгалтера

Например, станки токарно-револьверные кодируются: ¦381¦L В пятой строке указывается и кодируется возможное нахождение пострадавшего в состоянии опьянения.Например, алкогольное опьянение кодируется: ¦ 20 ¦;L наркотическое: ¦ 21 ¦L В п.

8 указываются лица, допустившие нарушение государственных нормативных требований по охране труда, действия или бездействие которых стали основной или сопутствующей причиной несчастного случая.

Организация, работниками которой допущены нарушения, кодируется по ОКПО.

Внимание

Если количество организаций, работниками которых допущены нарушения, две и более, то они в акт вносятся только текстом и не кодируются.

В случае, если нарушение допустило конкретное лицо, то оно указывается только в текстовой части акта.

Пункт 9 заполняется текстовой информацией и не кодируется.В п.

10 указывается каждое мероприятие по устранению причиннесчастного случая отдельно.

Акт о несчастном случае на производстве (форма н-1) бланк для заполнения

Оборудование технологическое и запасные части к нему для торговли, общественного питания и пищеблоков; оборудование холодильное и запасные части к нему; изделия культурно-бытового назначения и хозяйственного обихода.516. Оборудование полиграфическое и запасные части к нему.517.

Оборудование технологическое и запасные части к нему длястекольно — ситалловой промышленности, кабельной промышленности, для разгрузки, расфасовки и упаковки минеральных удобрений и ядохимикатов.525.

Оборудование и оснастка специальные для ремонта и эксплуатации тракторов и сельскохозяйственных машин, транспортирования и складской переработки грузов, пуска и наладки, технического обслуживания и ремонта машин и оборудования животноводческих и птицеводческих ферм, а также конструкции, оборудование и оснастка сооружений защищенного грунта.945.
Оборудование медицинское.947.

Акт по форме н-1 о несчастном случае на производстве

Лица, допустившие нарушение требований охраны труда: (фамилии, инициалы, должности (профессии) с указанием требований законодательных, иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, предусматривающих их ответственность за нарушения, явившиеся причинами несчастного случая, указанными в п. 9 настоящего акта, при установлении факта грубой неосторожности пострадавшего указать степень его вины в процентах) Организация (работодатель),работниками которойявляютсяданные лица (наименование, адрес) 11. Мероприятия по устранению причин несчастного случая, сроки Подписи лиц, проводившихЮдинЮдин А.Н.

расследование несчастного случая (фамилии, инициалы, дата) ИвлиеваИвлиева Н.П. ТарасовТарасов Т.А.

Ваш ip заблокирован

Отправьте письмо на abuse[at]twirpx.com если Вы уверены, что эта блокировка ошибочна. В письме укажите следующие сведения о блокировке: BLOCKED 158.69.

252.6 Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 6.0; ru-RU) AppleWebKit/533.20.25 (KHTML, Gecko) Version/5.0.4 Safari/533.20.

27 Кроме того, пожалуйста, уточните:

  1. Каким Интернет-провайдером Вы пользуетесь?
  2. Какие плагины установлены в Вашем браузере?
  3. Проявляется ли проблема если отключить все плагины?
  4. Проявляется ли проблема в другим браузере?
  5. Какое программное обеспечение для организации VPN/прокси/анонимизации Вы обычно используете? Проявляется ли проблема если их отключить?
  6. Давно ли в последний раз проверяли компьютер на вирусы?

Ensure that you do not use anonymizers/proxy/VPN or similar tools (TOR, Frigate, Zengate etc.) to access twirpx.com.

Электродвигатели взрывозащищенные, врубово-комбайновые и электробуры.335. Электродвигатели крановые и машины электрические для тягового оборудования.336.

Машины электрические постоянного тока.337. Генераторы переменного тока, преобразователи, усилители электромашинные, электростанции и электроагрегаты питания.338. Машины электрические крупные, агрегаты электромашинные, турбо- и гидрогенераторы.341.

Трансформаторы и трансформаторное оборудование, аппаратура высоковольтная, силовая преобразовательная техника, приборы силовые полупроводниковые, детекторы ядерных и нейтронных излучений, хемотроника (электрические преобразователи информации).342. Аппараты электрические на напряжение до 1000 В.343. Комплексные устройства на напряжение до 1000 В.344.

Оборудование специальное технологическое; шинопроводы низкого напряжения.345.

Акт о несчастном случае на производстве форма y 1 заполненный пример

Не следует вносить в данный пункт наложенные взыскания на лиц, допустивших нарушения государственных нормативных требований по охране труда. Не кодируется.Примечания.ОКОНХ — Классификатор отраслей народного хозяйства.

ОКПО — Общероссийский классификатор предприятий и организаций.СОАТО — Классификатор «Система обозначений объектовадминистративно — территориального деления, а также населенныхпунктов».

ОКПДТР — Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

ОКП — Общероссийский классификатор продукции.

Приложениек Порядку заполнения акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1,утвержденному Постановлением Министерства труда Российской Федерацииот 1 августа 1995 г.

N 44КЛАССИФИКАТОР Виды происшествия, приведшего к несчастному случаю01. Дорожно-транспортное происшествие, в том числе:02. В пути на работу или с работы на транспорте организации.03.

Источник: http://advocate77.ru/akt-o-neschastnom-sluchae-na-proizvodstve-forma-n-1-zapolnennyj-primer/

Бухгалтерия
Добавить комментарий