больничный иностранцу в 2018 году. порядок и примеры расчета

Содержание
  1. Оплата больничных листов иностранцам в 2018 году
  2. Как оплачивается больничный лист иностранному работнику
  3. Больничный лист иностранному работнику 2018
  4. Как оплатить больничный иностранному работнику
  5. Больничные иностранцам
  6. Оплата больничного листа в 2018 году
  7. Больничный в рф 2018 – Территория закона
  8. Законы рф 2018
  9. Расчет больничного листа в 2018 году. правила и примеры
  10. Особенности и порядок оплаты больничного листа в 2018 году
  11. Выплаты по больничному листу
  12. Больничный в 2018 году
  13. Больничный лист в 2018 году как оплачивается
  14. Больничный иностранцу в 2018 году (порядок и примеры расчета)
  15. Расчет больничного листа в 2018 году по новому: примеры, порядок
  16. Расчет больничного листа в 2018 году: порядок
  17. Порядок расчета больничного листа в 2018 году
  18. Расчет больничного листа в 2018 году по-новому: примеры расчета
  19. Расчет больничного листа в 2018 году по-новому: примеры расчета
  20. Расчет больничного листа в 2018 году: изменения
  21. Как рассчитать больничный лист в 2018 году
  22. Расчет больничного в 2018 году, примеры с последними изменениями
  23. Изменения в расчете на 2018 год
  24. Какие внесены изменения в 2018 году для обработки больничного листка?
  25. Какие показатели необходимы для расчета
  26. Рассмотрим каждый из них более подробно в таблице:
  27. Шаг первый: Определим средний заработок работника:
  28. Шаг второй: Число оплачиваемых дней:
  29. Шаг третий: Определение коэффициента заработка:
  30. Шаг четвертый: сумма выплаты:
  31. Примеры расчета
  32. Пример 1:
  33. Пример 2:
  34. Скачать бесплатно:

Оплата больничных листов иностранцам в 2018 году

В статье мы рассмотрим, как правильно производятся оплата и расчет больничного. Законодательство предусматривает ряд страховых случаев, при которых работающим гражданам РФ положен оплачиваемый больничный (ч. 1 ст.

5 Закона № 255-ФЗ ) Оплата больничного листа в 2018 году Максимальная оплата больничного листа в 2018 году не должна превышать 1901,37 руб. за день болезни. Работникам без дохода пособие считают исходя из МРОТ. С 1 июля 2018 года он возрастет.

Расчетным периодом являются два календарных года, которые предшествуют году, в котором сотрудник заболел. В 2018 году расчетным периодом будет 2015-2018 годы. Длительность расчетного периода всегда составляет 730 дней (ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ) Порядок оплаты больничного листа в 2018 году Сумма пособия по нетрудоспособности зависит от стажа работы и среднего заработка заболевшего.

В тех случаях, когда страховой стаж составляет от 5 до 8 лет, сумма пособия за дни нетрудоспособности составит лишь 80 % от среднемесячного значения дохода.

Если сотрудник проработал менее 5 лет и вынужден оформить по состоянию здоровья больничный лист, он может претендовать лишь на 60 % от размера своего заработка, рассчитанного также за два последних года.
Ст.

2 Федерального закона № 255 от 29 декабря 2006 года, действующего сегодня с учетом всех внесенных за прошедшие годы изменений в редакции от 01 мая 2017 года определен круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай, когда человек может потерять временно возможность трудиться в связи с заболеваниями, полученными травмами, материнством.

Как оплачивается больничный лист иностранному работнику

Какие обстоятельства должны заставить должностное лицо задуматься, надо ли вообще оплачивать больничный сотруднику? 21 Сентября 2018 в 15:58 С 1 июля 2018 года электронный больничный приравняли к традиционному бумажному.

Временно пребывающим иностранцам-ВКС больничный не оплачивается Иностранные работники – высококвалифицированные специалисты, временно пребывающие в России, не подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Соответственно, больничные листы им не оплачиваются.


Если иностранные работники-ВКС имеют статус постоянно или временно проживающего на территории РФ, они подлежат обязательному социальному страхованию, и, соответственно, выплаты, производимые в их пользу, облагаются страховыми взносами в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Больничный лист иностранному работнику 2018

России образцу. Для этого дополнительно важно легализировать перевод текста на русский язык, заверив документ нотариально.

Как рассчитывается размер пособия по листу нетрудоспособности для иностранных граждан? Поскольку для начисления выплаты пособия непосредственное влияние оказывает количество лет страхового стажа, в который согласно ФЗ № 255 входит:

  • работа по трудовому договору;
  • время службы в муниципальных и государственных учреждениях;
  • занятие прочей деятельностью, когда человек (или его работодатель, например, индивидуальный предприниматель или специалист, занимающийся частной практикой) выплачивал страховые взносы,

следовательно, не имеет значения, сколько лет в общей сложности в жизни отработал иностранец, берется во внимание период работы именно на территории Российской федерации.

Как оплатить больничный иностранному работнику

Важно

Пример расчета больничного листа 2018 года Предположим, что вам предстоит пойти на больничный в 2018 году. Тогда для произведения расчетов необходимо брать в расчет заработную плату, полученную в 2017 и 2016 году.

Если за 2017 год доход «грязными» составит 600 000 рублей, а за 2016 год – 580 000 рублей то суммируя значения, получаем: 600 000 + 580 000 = 1 180 000 рублей. Далее делим полученное число на количество дней (в нашем случае это 730) и получаем 1616, 44 рубля.
Показатель среднего заработка за 1 день умножаем на количество рабочих дней, проведенных на больничном (выходные и праздничные дни тоже учитываются). Допустим, что их число равно 8, а следовательно общее количество выплат за время потери трудоспособности составит 12913,75 рублей.
Не забываем умножить полученную сумму на коэффициент трудового стажа.

Больничные иностранцам

О сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов»Королевство Испания Статья 9 Договора между РФ и Королевством Испания о социальном обеспечении от 11 апреля 1994 г.Республика Болгария и др.

Статья 8 Договора между РФ и Республикой Болгарией о социальном обеспечении от 27 февраля 2009 г.При расчете пособий учитывают только те выплаты, которые облагаются страховыми взносами (ч.
2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Этот факт подтверждает справка о заработке (приложение 1 к приказу Минтруда России от 30 апреля 2013 г. № 182н). До 2015 года за временно пребывающих иностранцев организации не платили взносы в ФСС России в силу законодательства РФ.

В таких обстоятельствах в 2015 году средний заработок для расчета пособия нужно принимать равным МРОТ на день наступления заболевания (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, абз. 1 п.

Оплата больничного листа в 2018 году

С 1 июля 2017 года она уходит у декретный отпуск, о чем принесла больничный лист на 140 дней. Казахстан входит в страны ЕАЭС, соответственно гражданке мы обязаны начислить декретные.

Внимание

Исходя из размера МРОТ 7800 рублей, гражданке Казахстана начислено пособие по беременности и родам: 7800 х 24 / 730 х 140 х 100% = 35 901, 37 рублей. Кроме пособия по БИР, сотрудница вправе рассчитывать на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Источник: http://jurist-schelkovo.ru/oplata-bolnichnyh-listov-inostrantsam-v-2018-godu/

Больничный в рф 2018 – Территория закона

Минимальный среднедневной заработок составляет 311,97 руб. Если заработок работника ниже минимального 311,97 руб., для дальнейших расчетов нужно взять эту цифру. Если больше – считаем от среднего заработка работника.

То есть, рассчитываем пособие по больничному от той суммы, которая больше. Затем, нужно посчитать, размер пособия для работника на день.

Для этого средний дневной заработок умножаем на процент в зависимости от трудового стажа сотрудника:

  • 8 лет и более – 100%;
  • от 5 до 8 лет – 80%;
  • менее 5 лет – 60%.

Мы подошли к расчету непосредственно суммы пособия. Нужно размер пособия за 1 день умножить на количество дней болезни работника. Пример 1.

Расчет больничного в 2018 году В январе 2018 года менеджер по продажам принесла в бухгалтерию компании больничный лист. Количество дней ее болезни = 9 календарных дней.

Страховой стаж = 6 лет.

Важно

Правила начисления денег следующие:

  • трудовой стаж более 8 лет – 100% от среднедневного заработка;
  • от 5 до 8 лет – 80%;
  • менее 5 лет – 60%;
  • менее 6 месяцев – в соответствии с МРОТ;
  • пособие по беременности и родам – всегда в размере 100% от среднедневного заработка.

Оплата больничного листа производится на основании величины среднего заработка за последние 2 года работы.

Размер среднедневного заработка умножается на процент (зависит от трудового стажа) и на количество дней нетрудоспособности.

Внимание

Максимальный размер выплат не может превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов, которая устанавливается ежегодно.

В 2015 году предельной величиной были 670000 рублей, в 2016 – 718000 рублей.

Законы рф 2018

  • В каких случаях оплачивается
  • Кем и когда оплачивается
  • Пример расчета
  • Расчет по МРОТ
  • Расчет для тех, кто был в декрете
  • Оплата безработным
  • Снижение оплаты

Право на получение оплачиваемого больничного листа работниками закреплено Трудовым Кодексом РФ и Федеральным законом №255 “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.
Поэтому каждый сотрудник может отправиться в медицинское учреждение для назначения лечения, которое будет оплачено работодателем и Фондом социального страхования.
Общая информация В 2016 году порядок оплаты периода временной нетрудоспособности не претерпел особых изменений.

Расчет больничного листа в 2018 году. правила и примеры

Если он равен 6 годам, то расчет будет выглядеть следующим образом: 12913,75 х 0,8 = 10 331 рубль.
Из этих финансов, которые начисляются в зарплату, будет высчитан НДФЛ.


Согласно законодательству максимальный размер выплат по больничному листу не превысит 270 450 рублей.
Таким образом, расчет больничных в 2018 году будет регламентироваться прежними нормами.


Путем несложных математических действий можно определить точную сумму выплат и сравнить ее со значением, прописанным в расчетном листе по зарплате.

Особенности и порядок оплаты больничного листа в 2018 году

Срок работы для расчета больничного Важно! Временно пребывающему иностранцу рассчитать больничный можно только после полугода работы, то есть при условии что за него оплачивались страховые взносы в ФСС не менее 6 месяцев. При этом, если сотрудник устроился на работу не с начала месяца, а с середины или в конце, этот месяц также входит в общий 6-тимесячный срок. К примеру, иностранного гражданина, временно пребывающего в РФ приняли на работу с 25 января 2017 года. В этом случае, если страховые взносы в ФСС за него перечислялись, сотрудник вправе рассчитывать на больничные уже с 1 июля 2017 года. То есть январь также учитывается в указанном периоде в 6 месяцев.

Таким образом, для того, чтобы установить как производить расчет больничного сотруднику иностранцу, нужно выяснить, из какой страны он приехал.

Выплаты по больничному листу

Задним числом, когда сотрудник на больничном, установить неполный рабочий день нельзя.

Пример 6. Расчет больничного, если в компании установлен неполный рабочий день Секретарь директора Маринина И.П.

работает по 4 часа в день 5 дней в неделю. В январе она болела. После выхода на работу принесла в бухгалтерию больничный лист на 5 календарных дней.

Ее заработок в расчетном периоде составил: — в 2016 году — 50 000 руб., — в 2017 году — 65 000 руб.

Страховой стаж чуть более 5-ти лет. Среднедневной заработок из фактических выплат составит: (50 000 руб.

+65 000 руб.) : 730 дн. = 157,53 руб.

Сравниваем со среднедневным заработком, рассчитанным из МРОТ – 311,97 руб.

Рассчитанная нами сумма 157, 53 руб. меньше суммы, рассчитанной из МРОТ.

Далее для расчета берем сумму, которая больше. Это сумма, рассчитанная из МРОТ:311,97 руб.

Больничный в 2018 году

Расчет больничного листа в 2018 году В 2018 году в расчетный период для пособий входят 2016 и 2017 годы. За 2016 год в расчет можно взять выплаты в пределах 718 000 руб.

, за 2017 год – в пределах755 000 руб. Рассчитаем максимальный среднедневной заработок для расчета больничного листа в 2018 году.

Максимальный среднедневной заработок для расчета по больничному листу в 2018 году составляет: 2017,81 руб.

С 1 января 2018 года МРОТ составляет 9489 руб. Среднемесячный заработок нужно сравнивать с 9489 руб.

В 2017 году МРОТ составлял 7800 руб. Так как, МРОТ увеличен, минимальный размер пособия по больничному в 2018 году стал больше.

Рассчитаем среднедневной заработок. Максимальный среднедневной заработок на 2018 год составляет: 311,97 руб.

Справочные данные для расчета больничного в 2018 году. Таблица.

Если он прибыл из стран ЕАЭС, то он наряду с российскими гражданами имеет право на больничное пособие.

Если гражданин прибыл из другого иностранного государства, то право на пособие у него возникает только через 6 месяцев после трудоустройства в российскую организацию, при условии, что в течение этого срока работодатель перечисляет за него взносы на социальное страхование.

Как рассчитать больничный иностранцу Расчет больничного производят исходя из среднего заработка, полученного сотрудником за два предшествующих больничному календарных года.

То есть, если больничный работник взял в июле 2017 года, в расчет нужно взять 2016 и 2015 годы.

Учитывается при расчете заработок, на который работодатель начислял взносы в ФСС.

Если у иностранного работника нет справки, подтверждающей заработок за прошлые периоды работы, то рассчитать пособие можно исходя из МРОТ.

Больничный лист в 2018 году как оплачивается

Как рассчитать больничный, если превышен предельный лимит В расчетный период для начисления пособия по больничному листу в 2018 год входят 2016 и 2017 годы.

Предельная база для начисления взносов: 2016 году – 718 000 руб., в 2017 году – 755 000 руб.В сумме – это: 1 473 000 рублей.

Для расчета пособия по больничному листу в 2018 году нельзя взять сумму, которая будет больше предельной базы для начисления, то есть больше 1 473 000 рублей.

Если сотрудник имел высокую заработную плату, и его заработок больше предельной базы для начисления, для расчета больничного нужно взять предельную базу начисления в размере1 473 000 руб., не более.

Пример 2. Расчет больничного в 2018 году, если заработок сотрудника больше предельной базы для начисления В январе 2018 года начальник отдела экспедиции принес в бухгалтерию компании больничный лист.

Количество дней его болезни = 10 календарных дней.

Больничный иностранцу в 2018 году (порядок и примеры расчета)

Фактический заработок менеджера: В 2016 году = 400 000 рублей В 2017 году = 480 000 рублей. Заработок на 2016 и 2017 гг, то есть за расчетный период составит: 880 000 рублей.

Сравниваем эту сумму с предельным заработком для расчета пособий – 1 473 000 руб.

Заработок менеджера в размере 880 000 рублей не превышает предельный лимит в размере 1 473 000 рублей. Рассчитаем размер дневного пособия для менеджера: (400 000 руб. + 480 000 руб.) : 730 дн. × 80% = 964,38 руб. Мы умножили на 80%, так как стаж менеджера от 5 до 8 лет.

Это тот случай, когда оплата больничного должна составлять 80% от общего заработка.

Менеджер болел 9 дней. Рассчитаем размер пособия за 9 дней болезни. Для этого, умножаем фактическое дневное пособие менеджера на количество дней болезни: 964,38 руб. × 9 дн. = 8 679, 42 руб.

Оплата больничного листа в 2018 году будет производиться по-прежнему.

Изменениям не подвергся ни расчетный период, ни сумма учитываемых выплат, ни процесс вычисления среднедневного заработка. Для того чтобы не запутаться в законодательных нюансах и получить все причитающиеся выплаты, стоит детально изучить порядок их расчета.

Ранее СМИ распространяли слухи о сворачивании программы материнского капитала, снижении выплат на второго ребенка и урезании декретных выплат.

Источник: http://legeterra.ru/bolnichnyj-v-rf-2018/

Расчет больничного листа в 2018 году по новому: примеры, порядок

В период болезни или ухода за больными детьми работники имеют право на социальную защиту и сохранение за собой на период болезни среднего заработка (Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ). То есть за период заболевания назначается и выплачивается пособие. А основание для расчета пособия — больничный лист, выданный медучреждением.

Расчет пособия зависит от величины заработка, стажа работы и периода болезни. Рассмотрим подробно, как считают больничные в 2018 году с учетом всех изменений.

Расчет больничного листа в 2018 году: порядок

С 1 января 2018 года, как и прежде, пособие рассчитывают с учетом таких показателей:

  1. МРОТ;
  2. Предельный заработок и расчетный период;
  3. Период болезни (срок, на который выдан больничный);
  4. Стаж работника.

1) МРОТ с 1 января 2018 года по 30 июня 2018 года составлял 7500 рублей. С 1 июля 2018 года минималка проиндексирована на 4% и составляет в настоящее время 7800 рублей. Нужно помнить об этом при расчете больничного листа в 2018 году.

2) Расчетный период для расчета больничных в 2018 году — 2015 и 2016 годы. Предельный заработок в этих годах ограничен суммой 1 388 000 рублей (2015 год — 670 000 руб., 2016 год — 718 000 руб.).

3) Срок, на который можно формить листок нетрудоспособности по общему заболеванию составляет — 15 дней, по беременности и родам — 140 дней, у стоматолога или фельдшера — на 10 дней. При уходе за больным ребенком продолжительность зависит от возраста малыша:

  • до 7 лет — на весь период заболевания;
  • от 7 до 15 лет — до 15 дней;
  • старше 15 лет — до 3 дней при амбулаторном лечении.

По решению медкомиссии больничный может быть продлен на более длительный срок. При приеме такого листка нетрудоспособности бухгалтеру нужно обратить внимание на наличие второй подписи представителя медкомиссии.

4) Стаж работника напрямую влияет на размер пособия по нетрудоспособности в 2018 году — к нему привязан процент выплаты.

При расчете стажа надо руководствоваться приказом Минздравсоцразвития от 06.02.

2007 № 91, который устанавливает порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий.

https://www.youtube.com/watch?v=ooAXBNloPek

В страховой стаж сотрудника включают периоды:

  • работы по трудовому договору;
  • государственной и муниципальной службы;
  • занятости в видах деятельности, в течение которой сотрудник подлежал ОМС, например, период работы адвокатом или индивидуальным предпринимателем (полный перечень п. 2 приказа № 91).

Стаж для расчета больничного листа в 2018 году

Сотруднику, ухаживающему за больным ребенком в домашних условиях, первые 10 дней оплачиваются в зависимости от стажа, остальные дни оплачиваются из расчета 50% от среднего заработка.

Независимо от стажа пособие по нетрудоспособности оплачивается 100% в случае получения сотрудником травмы на производстве или профессиональном заболевании.

Сотрудникам, отработавшим менее 6 месяцев и не имеющим трудового стажа по другому месту работы, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается из МРОТ.

При определении стажа при расчете больничного листа в 2018 году:

  1. Установит периоды занятости по всем местам работы. Для каждого места установите по календарю число полных лет, полных месяцев, дней в неполных месяцах работы. Календарный год — это период с 1 января по 31 декабря, а календарный месяц — это январь, февраль и т. д.
  2. Сложите суммы полных лет, месяцев, дней в неполных месяцах.
  3. Если сумма дней в неполных месяцах получилась 30 и более: переведите ее в месяцы и дни. 30 дней — это один месяц. Месяцы прибавьте к полным месяцам, рассчитанным в шаге 2.
  4. Если общая сумма месяцев составила 12 и более: переведите ее в годы и месяцы. Годы прибавьте к сумме полных лет, рассчитанных в шаге 2.

Порядок расчета больничного листа в 2018 году

Пособие по нетрудоспособности рассчитывается исходя из дохода сотрудника за предыдущие 2 года.

Расчетный период при наступлении страхового случая в 2018 году — 2015-2016 годы, в периоде — 730 дней (п. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Исключать какие-либо дни из расчетного периода не требуется, но в случае больничного по беременности и родам законом предусмотрена возможность корректировки.

Основанием для изменения расчетного периода является заявление декретницы, если она в 2015-2016 годах находилась в декретном отпуске или по уходу за ребенком, а замена периода приведет к увеличению суммы.

Исключить из расчетного периода стоит дни нахождения на больничном, в декретном отпуске, отпуске по уходу за ребенком.

Средний заработок для расчета больничного листа в 2018 году исчисляется из доходов сотрудника в 2015-2016 годах. В расчете учитываются все доходы, на которые начислялись страховые взносы в ФСС независимо от места работы сотрудника. Данные о доходах подтверждаются справкой 182н.

Формула расчетасреднего дневного заработка для пособий:

доходы за 2 года : 730

Максимальная сумма доходов за два года утверждена Правительством РФ — 1 388 000 рублей, а минимальный размер среднедневного заработка для пособия не может быть ниже 246,58 рубля (исходя из МРОТ).

Формула расчета больничного пособия в 2018 году:

средний дневной заработок x количество дней больничного x % по стажу

Полученная сумма пособия не облагается страховыми взносами, но с нее надо удержать НДФЛ (исключение — больничный по беременности и родам (п.1 ст. 217 НК РФ).

Работодатель выплачивает пособие за первые три дня из собственных средств, за последующие дни — за счет ФСС. Оплата пособия по беременности или уходу за больным ребенком в 2018 году — 100% за счет средств ФСС.

Расчет больничного листа в 2018 году по-новому: примеры расчета

Пример 1: расчет больничного листа без превышения предельной суммы дохода

Сотрудник Нефедов Н. оформил листок нетрудоспособности с 10 по 19 февраля 2018 года. Заработал Нефедов за 2015 год — 546 200 руб., за 2016 год — 638 800 руб. Стаж — 6 лет 3 месяца.

1) Расчетный период — 2015-2016 годы, 730 дней. Количество дней нетрудоспособности — 10.

2) Рассчитаем средний заработок и сравним с предельной базой

Доходы сотрудника за 2015 год и 2016 год меньше лимита (546 200 lt; 670 000, 638 800 lt; 718 000). В расчет надо взять фактический заработок за 2015-2016 годы.

Средний заработок составил 1 185 000 руб. (546 200 + 638 800).

3) Рассчитаем средний дневной заработок и сравним с минимальным

(546 200 + 638 800) : 730 = 1623, 29 руб.

Сравним средний дневной заработок со средним дневным из МРОТ, который действует на дату страхового случая. Сотрудник заболел в феврале 2018 года, когда действует МРОТ 7500 руб.

Минимальный средний дневной заработок — 246,58 руб. (7500 руб. times; 24 : 730). Фактический заработок больше минимального (1623,29 gt; 246,58). Поэтому в расчет надо взять факт.

4) Определим % оплаты по стажу

Стаж Нефедова — в периоде от 6 до 8 лет, оплата — 60%.

5) Рассчитаем больничное пособие:

1623,29 x 10 дн. x 60% = 9739,74 руб.

6) Рассчитаем сумму к перечислению сотруднику:

Из начисленной суммы удерживаем НДФЛ по ставке 13%

9739,74 x 13% = 1266,00 руб. (налог округляется до целых рублей)

9739,74 — 1266,00 = 8473,74 руб. — пособие к перечислению.

7) Определим источник выплаты

Первые 3 дня — оплата за счет работодателя (2921,92 руб.)

Оставшиеся 7 дней — за счет фонда (6817, 82 руб.)

Пример 2: расчет больничного листа с превышением предельной суммы дохода

Трофимова К. работает в компании с ноября 2015 года. В марте2018 сотрудница оформила листок нетрудоспособности на период с 15 по 29 марта.

Трофимова заработала за 2015 год — 110 000 руб., за 2016 год — 712 900 руб.

Также предоставлена справка с предыдущего места работы с суммой дохода в 2015 году — 579 000 руб. Стаж сотрудницы — 10 лет.

1) Расчетный период — 2015-2016 годы, 730 дней, Количество дней нетрудоспособности — 15.

2) Рассчитаем средний заработок и сравним с предельной базой

Доход рассчитываем на основании справки с прошлого места работы.

2015 год: 110 000 + 579 000 = 689 000 руб.

Доход зв 2015 год превышает предельную величину на 19 000 руб. (689 000 — 670 000). Поэтому за этот год берем в расчет максимально возможную сумму 670 000 руб.

Доход за 2016 год — 712 900 руб.

https://www.youtube.com/watch?v=raVYtSEJhJk

Средний заработок составил 1 382 900 руб. (670 000 + 712 900).

3) Рассчитаем средний дневной заработок и сравним с минимальным

(670 000 +712 900) : 730 = 1894,38 руб.

Сравним средний дневной заработок со средним дневным из МРОТ, который действует на дату страхового случая. Сотрудник заболел в марте 2018 года, когда действует МРОТ 7500 руб.

Минимальный средний дневной заработок — 246,58 руб. (7500 руб. times; 24 : 730). Фактический заработок больше минимального (1894,38 gt; 246,58). Поэтому в расчет надо взять факт.

4) Определим % оплаты по стажу

Стаж Трофимовой — более 8 лет, пособие оплачиваем в размере 100% от среднего заработка.

5) Рассчитаем больничное пособие

1894,38 x 15 дн. x 100% = 28 415,70 руб.

6) Рассчитаем сумму к перечислению сотруднику

Из начисленной суммы удерживаем НДФЛ по ставке 13%

28415,70 x 13% = 3694,00 руб. (налог округляется до целых рублей)

28415,70 — 3694,00 = 24 721,70 руб. — пособие к перечислению.

7) Определим источник выплаты

Первые 3 дня — оплата за счет работодателя (5683,14 руб.)

Оставшиеся 7 дней — за счет фонда (22 732,56 руб.)

Пример 3: расчет больничного листа по уходу за ребенком в 2018 году

Зайцева О. находилась в апреле 2018 года на больничном по уходу за сыном в возрасте 5 лет в течение 15 дней. Доход сотрудницы за 2015 год — 495 000 руб., за 2016 год — 562 500 руб. Стаж — 7 лет.

1) Расчетный период — 2015-2016 годы, 730 дней. Количество дней нетрудоспособности — 15.

2) Рассчитаем средний заработок и сравним с предельной базой

Доходы за 2015 год и 2016 год меньше лимита (495 000 lt; 670 000, 562 500 lt; 718 000). В расчет надо взять фактический заработок за 2015-2016 годы.

Средний заработок составил 1 057 500 руб. (495 000 + 562 500).

3) Рассчитаем средний дневной заработок и сравним с минимальным

(495 000 +562 500) : 730 = 1448,63 руб.

Сравним средний дневной заработок со средним дневным из МРОТ, который действует на дату страхового случая. Сотрудник заболел в апреле 2018 года, когда действует МРОТ 7500 руб.

Минимальный средний дневной заработок — 246,58 руб. (7500 руб. times; 24 : 730). Фактический заработок больше минимального (1448,63 gt; 246,58). Поэтому в расчет надо взять факт.

4) Определим % оплаты по стажу:

Для определения % оплаты нужно учесть стаж Зайцевой 7 лет (80%) и количество дней нетрудоспособности. После 10 дней процент оплаты снижается до 50%.

Итого 10 дней из расчета 80%, 5 дней — 50 %.

5) Рассчитаем больничное пособие:

1448,63 x 10 x 80% = 11 589,04 руб. (за первые 10 дней)

1448,63 x 5 x 50% = 3621,58 руб. (за последующие 5 дней)

11 589,04 + 3621,58 = 15210,62 руб.

6) Рассчитаем сумму к перечислению сотруднице:

Из начисленной суммы удерживаем НДФЛ по ставке 13%.

15 210,62 x 13% = 1977,00 руб. (налог округляется до целых рублей)

15210,62 — 1977,00 = 13233,62 руб. (пособие к перечислению).

7) Определим источник выплаты

Больничный по уходу за ребенком оплачивается 100% за счет фонда — 15 210,62 руб.

Пример 4: расчет больничного по беременности и родам

Тихонова Н. подала заявление на декретный отпуск с 27 января 2018 года. Стаж сотрудницы — 6 лет. Зарплата за 2015 год — 595 300 руб., за 2016 год — 615 500 руб. В 2016 году Тихонова болела 10 дней.

1) Расчетный период — 2015-2016 годы, количество календарных дней за 2 года — 731 (2016 год високосный).

731 — 10 = 721 дн. (исключили дни болезни в 2016 г.)

2) Рассчитаем средний заработок и сравним с предельной базой

Доходы сотрудницы за 2015 год и 2016 год меньше лимита (595 300 lt; 670 000, 615 500 lt; 718 000). В расчет надо взять фактический заработок за 2015-2016 годы.

Средний заработок составил 1 210 800 руб. (595 300 + 615 500).

3) Рассчитаем пособие

(595 300 + 615 500) : 721 x 140 дн. = 235 106,20 руб.

4) Определим сумма к перечислению сотруднице:

Из начисленного пособия по беременности и родам НДФЛ 13% не удерживается (ст. 217 НК РФ)

235 106,20 руб. — пособие к перечислению.

5) Определим источник выплаты

100% — за счет фонда.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Источник: http://digivi-cctv.ru/nalogi-i-vyplaty/raschet-bolnichnogo-lista-v-2018-godu-po-novomu-primery-poryadok

Расчет больничного листа в 2018 году по-новому: примеры расчета

С 1 января изменились отдельные показатели, которые надо брать в расчет больничного листа в 2018 году. Это новый МРОТ, другой расчетный период и предельная величина дохода работника. О расчете больничного листа в 2018 году по-новому, примеры расчета – в этой статье.

Работодатели – организации и ИП обязаны своевременно и правильно рассчитывать больничные пособия, если сотрудники приносят листы нетрудоспособности.

Чтобы рассчитать больничные без ошибок и избежать претензий со стороны фонда, важно учитывать все изменения в показателях и особенности расчета.

 

 Примеры расчета больничного в 2018 году: скачать бесплатно

Расчет больничного листа в 2018 году: изменения

Выплата больничных пособий в период нетрудоспособности предусмотрена и регламентируется Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. При расчете больничного листа в 2018 году надо учитывать некоторые изменения с 1 января года, так как они прямо влияют на итоговые суммы пособий.

Контролирует суммы исчисленных взносов и выплаченных больничных пособий Фонд соцстраха.

По итогам отчетных периодов фонд проверяет и совместно с налоговой принимает решение о зачете или возврате расходов по пособиям (п. 8 ст. 431 НК РФ).

Одно из основных условий возмещения или зачета выплаченных сотрудникам пособий – это верно рассчитанная сумма пособия и надлежащим образом оформленный больничный лист.

Чтобы рассчитать больничный правильно, надо учесть основные изменения с 2018 года:

  1. Новый расчетный период – 2016 и 2017 гг.;
  2. Предельный заработок – 1 473 000 рублей (2016 г. – 718 000 руб., 2017 г. – 755 000 руб.);
  3. Новый МРОТ на 1 января 2018 года – 9489 рублей;
  4. Количество дней в расчетном периоде – 730, для декретных – 731.

Как рассчитать больничный лист в 2018 году

Порядок расчета больничного листа в 2018 году не изменился. Рассчитывают пособия из доходов работника за последние 2 года, а на процент оплаты влияет трудовой стаж. Приведем формулу.

Формула для расчета больничных:

средний дневной заработок х количество дней болезни х % стажа

При относительно простой формуле расчета необходимо уделить особое внимание всем показателям и учесть их нюансы (см. таблицу ниже).

Средний дневной заработок Расчетный период Трудовой стаж
Средний дневной заработок рассчитывают за 2 календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности исходя из всех выплат и вознаграждений, которые были начислены работнику за этот период и облагались страховыми взносами в ФСС (ч.ч. 1, 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).При этом величина учитываемого заработка за год не может быть больше предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС (в 2016 г. – 718 000 руб., в 2017 г. – 755 000 руб.)Важно! Максимальный размер больничного листа в 2018 году (в случае оплаты из 100% среднего заработка) составляет за 1 день на больничном 2017,8 руб. ((718 000 +755 000) / 730). В 2018 году расчетный период для больничных пособий – 2016 и 2017 г.;Количество дней в периоде – 730 и 731 – при декрете;Для декретных можно уменьшить дни в расчетном периоде или взять другие годы, если есть исключаемые периоды. Процент оплаты больничного зависит от числа отработанных сотрудником лет:- стаж до 5 лет – 60% от среднего заработка;- стаж от 5 до 8 лет – 80 %;- стаж более 8 лет – 100 %;не менее 6 месяцев для больничного по беременности – 100 %.

Больничный лист может оформить каждый сотрудник при необходимости как на себя, так и по уходу за больным ребенком. Каждый листок – это отдельный страховой случай, рассмотрим особенности:

Продолжительность больничного листа в календарных днях

Общее заболевание Беременность и роды Уход за больным ребенком
– до 15 дн. – врач общей практики- до 10 дн. – стоматологЕсли лечение не принесло положительного результата, больничный продлевают по решению комиссии медучреждения. В зависимости от вида беременности:- одноплодная – 140 дн.;- многоплодная 194 дн.;- осложненная – 156 дн. Срок зависит от возраста ребенка:- до 7 лет – весь период заболевания;- от 7 до 15 лет – до 15 дн.;- старше 15 лет – до 3 дн.Первые 10 дней оплачивается % по стажу, затем 50 %.Суммарное оплачиваемое время на больничном в течение года не более 60 дней (приказ Минздравсоцразвития от 02.07.2014 № 348н)

Источник: https://www.gazeta-unp.ru/articles/51932-raschet-bolnichnogo-lista-po-novomu-primery-rascheta-qqq-17-m10

Расчет больничного в 2018 году, примеры с последними изменениями

Крупные организации и ИП, в обязательном порядке должны своевременно и корректно производить расчет больничного пособия, при получении от работника листка нетрудоспособности.

Соответственно расчет больничного должен быть безупречно правильным с соблюдением последних изменений на день расчета, чтобы ответственные фонды не имели претензий к организации.

С 2018 года организациям облегчили работу, сократили бумажную процедуру оформления, и больничный листок нетрудоспособности на сегодняшний день формируется в электронном виде и заверяется ответственными лицами.

Больничный листок – это документ строгой отчетности, который служит основанием для выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

С января 2018 года внесены некоторые изменения в процедуру расчета больничного. Изменения коснутся предельной максимальной величины, нового МРОТ и другого расчетного периода.

Изменения в расчете на 2018 год

Обработка и оплата больничного листка регламентируется на основании Федерального Закона № 255-ФЗ о 2006 года. Данный закон описывает и устанавливает порядок

осуществления выплаты соответствующего пособия.

С января 2018 года внесенные изменения будут достаточно влиять на конечную сумму при расчете больничного листка.

Фонд Социального Страхования, сотрудничая с Налоговыми органами по окончании каждого отчетного периода, после всех соответствующих проверок выносит решение о принятии или возврате трат по пособию временной нетрудоспособности. Данная процедура осуществляется на основании п.8 статьи 431 НК.

Какие внесены изменения в 2018 году для обработки больничного листка?

№ п/п Показатели Величина
1. С января увеличился МРОТ 9 489 рублей
2. Новые расчетные периоды 2016 г. – 2017 г.
3. Предельная величина за расчетные периоды:

величина в 2016 году;

величина в 2017 году.

1 473 000 рублей:

718 000 рублей

755 000 рублей

4. Число дней в расчетном периоде в обычном периоде 730
5. Число дней в расчетом периоде для декретных 731

Какие показатели необходимы для расчета

Чтобы произвести расчет больничного листка требуется использовать три важных показателя, без которых расчет будет иметь не корректные результаты.

Рассмотрим каждый из них более подробно в таблице:

№ п/п Расчетный период Средний заработок Рабочий стаж
1. С 2018 года новый  расчетный период: 2016-2017гг. Коэффициент средней зарплаты определяется за два года предшествующих наступлению больничного случая (год наступления больничного в расчет не принимается).

Принимаются все начисления к зарплате облагаемые ФСС

Процент помощи для больничного зависит от периода общего трудового страхового стажа работника
2.

Число дней для обычного периода – 730 дней, для декретного – 731 день Заработная плата не должна превышать предельные показатели базы начисления страх. взносов в фонд ФСС Менее 5 лет стажа – коэффициент заработка составляет 60%
3. При декрете разрешено уменьшить число дней в отдельном периоде, если есть исключаемые периоды В 2018 году, при оплате больничного пособия в размере 100% коэффициента, за один день максимальная сумма, принимаемая к расчету должна быть не более 2017,8 руб. От 5 лет до 8 лет – 80%
4. Свыше 8 лет  коэффициент заработной платы составляет 100%
5. Для больничного пособия по бер. и родам менее полугода  -100%

Разберем расчет больничного листка по шагово:

Шаг первый: Определим средний заработок работника:

  • Складываем заработную плату за 2 предыдущих года;
  • Делим полученную сумму на число дней в году – 730 (для больничного), 730/731/732 (по беременности и родам, в зависимости и лет, попадающих в период);
  • Сравнить полученную сумму с предельными величинами для расчета.

Средняя заработная плата для расчета больничного имеет минимальный и максимальный порог, за пределы которого выходить не разрешено законодательством.

Минимальная сумма:

  • По величине МРОТ: 9489 * 24 / 730 = 311,97 рублей. Сумма может быть увеличена при наличии районного коэффициента.

Максимальная сумма:

  • Зарплата за 2 года по предельным величинам: (718000 + 755000) / 730 = 2017,81 рублей.

Расчет больничного пособия можно рассчитать на онлайн калькуляторе, перейти на калькулятор

Шаг второй: Число оплачиваемых дней:

  • При заболевании самого работника, количество дней нахождения на бюллетене оплачивается в полном объеме, зафиксированном в бланке нетрудоспособности;
  • Если, работник сдает больничный по уходу за ребенком, оплачиваемые дни определяются из расчета лет ребенку: до 7 лет – в полном размере, с 7 – 15 лет – 15 дней, после 15 лет – 3 дня;
  • Если, по беременности и родам, количество оплачиваемых дней зависит от следующих факторов: 140 дней в случае обычных одноплодных родов, 156 дней роды с осложнениями, 194 дня многоплодная беременность.

Шаг третий: Определение коэффициента заработка:

Процент в полной мере зависит от общего стажа работника, процент для каждого случая приведены в таблице.

При нахождении на больничном по уходу за ребенком: 10 дней рассчитывается в зависимости от стажа на общих условиях, а остальные из расчета 50%.

Больничный по беременности оплачивается в полной мере не зависимо от стажа выработки.

Шаг четвертый: сумма выплаты:

Сумма пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается по формуле:

Σ больничного = ср. зарплата * кол. дней * трудовой стаж

Примеры расчета

Разберем расчет больничного пособия на примере 2018 года в двух случаях, при страховом стаже более 8 лет и при расчете по МРОТ.

Пример 1:

Машутов М.С. находился на больничном с 12 по 24 февраля 2018 года, вышел на работу 25 февраля. Заработная плата за два предыдущих года составила: 2016 год – 526 т.р., 2017 году – 656 т.р. Страховой стаж работника 9 лет.

  • (526000 + 656000) / 730 = 1619,18 рублей (не выходит за рамки предельных сумм)
  • Количество дней: 12 дней (24-12)
  • % выплаты: 100% (общий стаж 9 лет)
  • Расчет: 1619,18 * 12 * 100% = 19430,16 рулей, составляет сумма для выплаты работнику
  • 3 дня работодатель, а остальные оплачивает ФСС.

Пример 2:

Варина Т.С. находилась на больничном с 10 по 26 февраля 2018 года, вышла на работу 27 февраля. Стаж работника 3 месяца. Районный коэффициент составляет 20%.

Так как работник имеет стаж менее полугода, расчет будет состоять из величины МРОТ.

  • Средний заработок рассчитывается из величины МРОТ – на начала 2018 года он составляет 9489 рублей. Среднедневной заработок 374,36 (311,97 * 20%)
  • Количество дней: 16 дней (26-10)
  • % выплаты: 60% (стаж менее 5 лет)
  • Расчет: 374,36 * 16 * 60% = 3593,86 рублей, работодатель обязан выплатить работнику.

Скачать бесплатно:

Расчет декретного пособия, формула и подробный расчет на 2017-2018гг – скачать

Как рассчитать больничное пособие в 2017 году, формула и пошаговый расчет – скачать

Расчет компенсации за неотгуленный отпуск при увольнении – скачать

Источник: http://ourdocs.ru/raschet-bolnichnogo-v-2018-godu-primery-s-poslednimi-izmeneniyami/

Бухгалтерия
Добавить комментарий