Выдача листка нетрудоспособности по уходу за ребенком

Содержание

Больничный по уходу за ребенком

Больничный по уходу за ребенкомВыдача листка нетрудоспособности по уходу за ребенком

статьи:

Больничный лист по уходу за ребенком в 2017 году может получить любой работающий родственник, осуществляющий уход за ребенком в независимости от степени родства с ним. Давайте подробно рассмотрим порядок выдачи больничного по уходу за ребёнком, особенности его оформления и оплату больничного листа.

На основании какого закона выдается больничный по уходу за ребенком

Выдача и оформление больничного листа по уходу за заболевшим ребенком в 2017 году производится на основании Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.06.

2011 N 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности». В отличие от 2016 года больничный лист в 2017 году требуется оформлять в бумажном и электронном виде.

Кто выдает больничный лист по уходу за ребенком

Данный медицинский документ выдается лечащим врачом – педиатром по месту лечения в поликлинике.

В случае лечения ребенка у специалиста узкой направленности, бюллетень выдается им.

При прохождении курса лечения в стационарном отделении детской больницы бюллетень выписывается лечащим врачом этого отделения.

Какие учреждения могут выдать больничный по уходу за ребенком

Это могут быть следующие медицинские учреждения:

• детская поликлиника, к которой прикреплен ребенок; • детская больница, если лечение проходит стационарно; • частная клиника, при наличии лицензии, разрешающей выдачу листков временной нетрудоспособности.

Важно знать. При лечении в стационаре детской больницы человек, осуществляющий уход, должен в течение всех суток находиться рядом с ребенком. Это правило распространяется и в том случае, если заболевший посещает дневной стационар.

Оформление больничного по уходу за ребенком

Документ оформляется в день обращения за врачебной помощью. Задним числом лист нетрудоспособности не оформляется. Если вам нужен больничный на работу, то сообщите врачу это сразу в день обращения.

Способы заполнения больничного листа

Заполнение больничного листа выполняется двумя способами: 1. От руки, гелевой ручкой с чернилами черного цвета, заглавными буквами. 2. Печатным способом с помощью специального устройства. 3.

В электронном виде с 2017 года. В случае допущенных ошибок при заполнении документа он считается недействительным. Тогда выдают документ дублирующий испорченный больничный лист.

Его оформление проходит через врачебную комиссию (ВК).

Как выглядит больничный лист по уходу за ребенком

Образец заполненного больничного листа по уходу за ребенком

Когда выдается больничный по уходу за ребенком

Больничный можно забрать в разное время:

1. Лист нетрудоспособности по уходу за ребенком может быть выдан непосредственно в день первого обращения к врачу. При его получении потребуется оставить личную подпись на корешке отрывного талона. Человек, получивший документ на руки, полностью ответственен за его сохранность. Больничный лист должен предъявляться при каждом посещении лечащего врача ребенка для его продления. В конце лечения во время выписки ребенка больничный закрывается. 2. Получить документ на руки можно и в день его закрытия. В этом есть определенные удобства. На протяжении процесса лечения бюллетень находится под ответственностью врача.

Кто может взять больничный по уходу за ребенком

Исходя из утвержденного законом порядка выдачи листов временной нетрудоспособности, документ может быть выдан: • одному из родителей; • лицу, заменяющему родителей (опекуну или попечителю); • любому родственнику, даже если он не живет с ребенком.

При документальном оформлении больничного листа в отведенную графу вносится код, который указывает на то, кто именно (один из родителей или кто-то из родственников) будет фактически ухаживать за больным ребенком. Постоянное место проживания ухаживающего значения не имеет.

Главное, чтобы в течение дня он находился рядом с заболевшим ребенком. Также, законодательством не предусмотрено обязательное документальное подтверждение кровного родства.

Немаловажная деталь: при наличии нескольких мест работы человек имеет право получить несколько больничных по месту работы и совместительству.

Лист временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может оформить гражданин, имеющий постоянное место работы или стоящий на учете на бирже в центре занятости населения. Иные категории граждан такого права не имеют (учащиеся, безработные, пенсионеры, студенты).

Обязательные условия для получения больничного по уходу за ребенком

Ряд условий, которые должны соблюдаться при выдаче бюллетеня (больничного листа) на руки:

1. Личное присутствие больного ребенка и человека, который обеспечит ему уход на протяжении срока болезни. 2. Документ (паспорт), удостоверяющий личность ухаживающего лица. 3. Наличие постоянного места работы у человека, на чье имя будет оформляться документ. При соблюдении вышеперечисленных условий бюллетень по уходу за ребенком будет выдан.

В каких случаях больничный по уходу за ребенком не выдается

Рассмотрим пример. В семье заболел ребенок, у него высокая температура. Звонок в поликлинику для вызова врача на дом. В регистратуре поликлиники информируют о том, что врач-педиатр сможет посетить ребенка во второй половине дня.

Общим решением принято, что больничный лист берет мать. Но, в момент посещения врачом-педиатром заболевшего ребенка она отлучилась. Так как мать не присутствовала в момент врачебного осмотра пациента, больничный лист на ее имя выписан не будет. Для того, чтобы его открыть потребуется личный визит на прием к лечащему врачу. Человек, получивший больничный лист на свое имя, обязан присутствовать на врачебных осмотрах заболевшего ребенка. Также своевременно являться с ребенком на прием и выполнять курс назначенного лечения. В противном случае, врач сделает служебную отметку в бюллетене о том, что ухаживающий гражданин нарушил режим. Несоблюдение больничного режима приведет к минимальной оплате листа нетрудоспособности.

Причины, по которым будет отказано в выдаче больничного по уходу за ребенком

1. Ребенок проходит лечение в стационаре. Возраст превышает 15 лет. 2. Ребенок, имеющий хроническое заболевание, которое находится в период ремиссии. 3.

Ухаживающее лицо находится в отпуске. Независимо от того, очередной отпуск или отпуск без содержания заработной платы.

4. Отпуск по беременности и родам.

5. Отпуск по уходу за ребенком по достижению им трехлетнего возраста. 6. Ребенок, имеющий инвалидность, находящийся на лечении в санатории. 7. Дошкольник, посещающий детский сад и имеющий заболевание энтеробиоз.

До скольки лет выдается больничный по уходу за ребенком и на какой срок

На какой срок выдается больничный по уходу за ребенком, зависит от возраста ребёнка. Законодательно закреплены следующие сроки в 2017 году, которые отражены в таблице.

Возраст ребенка На какой срок выдадут больничный
до 7 лет на весь срок болезни
от 7 до 14 лет 11 месяцев и 29 дней на срок пятнадцать календарных дней, если выздоровление не наступило, бюллетень продлевается через ВК (врачебную комиссию) до полного выздоравливания
от 15 лет на три дня, иногда продлевается на срок до семи дней через ВК.

Нюансы в выдачи больничного по уходу за ребенком

– Ребенок в возрасте до семи лет, посещающий детский сад или ясли. В случае объявления карантина в детском саду бюллетень оформляется на срок карантина, даже если малыш абсолютно здоров.

Основанием служит справка, выданная врачом-эпидемиологом. – Маленький ребенок, находящийся на лечении в стационаре, требует постоянного присутствия ухаживающего за ним лица.

Ребенок в возрасте от семи до пятнадцати лет довольно часто обходится без посторонней помощи. Но при аргументированной настойчивости родители могут осуществлять за ним уход в условиях стационара.

Следовательно, врач должен оформить лист временной нетрудоспособности по предъявляемому требованию.

Оплата больничного по уходу за ребёнком в 2017 году

Если ребенок проходит лечение дома или амбулаторно в поликлинике, то первые 10 дней больничного оплачиваются в зависимости от страхового стажа ухаживающего, а все остальные дни в размере 50% от средней заработной платы в независимости от стажа. При прохождении ребенком лечения в больнице, оплачиваемый бюллетень ухаживающему лицу соответствует той сумме, которую он мог бы получить при собственном заболевании и зависит только от стажа.

Зависимость оплаты больничного от трудового стажа

Страховой стаж Сумма выплаты
от 8 и более лет выплата составляет 100% от средней заработной платы ухаживающего лица
от 5 до 8 лет выплачивается 80% от средней заработной платы ухаживающего лица
менее 5 лет выплата составляет 60% от средней заработной платы ухаживающего лица

Существующие ограничения по выплате больничного по уходу за ребенком

Независимо от места лечения (дома или в больнице) заболевшего ребенка, существуют определенные ограничения по выплатам, которые зависят от количества дней в году выделенных на больничный.

А то есть: • возраст ребенка до семи лет – оплачиваемый больничный предоставляется на срок, не превышающий шестьдесят дней на протяжении одного года; • возраст ребенка от семи до пятнадцати лет – оплачиваемый больничный предоставляется на срок, не превышающий сорока пяти дней на протяжении одного года; • возраст ребенка от пятнадцати лет – оплачиваемый больничный предоставляется на срок, не превышающий тридцати дней на протяжении одного года; • уход за ребенком, имеющим инвалидность – оплачиваемый больничный лист предоставляется на срок, не превышающий ста двадцати дней на протяжении одного года.

Важная информация. В случае болезни ребенка во время нахождения его в другом населенном пункте, ухаживающее лицо может получить оплачиваемый больничный лист в ближайшем медицинском учреждении по месту нахождения при окончании срока очередного отпуска.

Запишитесь на приём к врачу в вашем городе

Клиники вашего города

Последние материалы раздела:

Прописка новорожденного

Прописать малыша не получится без наличия первичных документов, которые надо прихватить с собой при посещении паспортного стола.

Льготы и пособия многодетным семьям в 2017 году

Право на получение многодетными семьями льгот закреплено на государственном уровне. Правительством Российской Федерации, региональными властями на местах разработаны комплексы мер по…

Бесплатное ЭКО по ОМС

Когда государственные программы ЭКО были только внедрены, для получения квоты требовались определенные показания и документы. На данный момент ситуация во многом изменилась, поскольку…

Источник: http://birth-info.ru/103/finjur-Bolnichnyy-po-ukhodu-za-rebenkom/

112 Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи

112 Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи

Порядоквыдачи листка нетрудоспособности поуходу за больным членом семьи, здоровымребён­ком и ребёнком-инвалидом

71.Что включает понятие «член семьи»?

Впонятие «член семьи» включаются:родители, бра­тья, сестры, бабушки,дедушки и другие родственники, со­вместнопроживающие с больным.

72.Каковпорядок выдачи листка нетрудоспособно­стипо уходу за членом семьи?

Листокнетрудоспособности по уходу за больнымвы­даётся лечащим врачом одномуиз членов семьи (опеку­ну),непосредственно осуществляющему уход.

Влистке нетрудоспособности, выданномпо уходу за больным (а также при карантине),подчеркивается данный вид нетрудоспособностии записывается возраст лица, за которымосуществляется уход.

73.На какой срок выдаётся листокнетрудоспособ­ности при уходе завзрослым членом семьи и подросткомстарше 15 лет, при амбулаторном лечении?

Листокнетрудоспособности выдаётся сроком до3-х дней, апо решению КЭК – до7дней.

74.На какой срок выдаётся листокнетрудоспособ­ности по уходу забольным ребёнком при амбулаторномлечении?

Листокнетрудоспособности по уходу за больнымребёнком при амбулаторном лечениивыдаётся:

-за ребёнком в возрасте до7летнавесь период ос­трогозаболевания или до наступления ремиссии(при обо­стрении хроническогозаболевания);

-за ребёнком в возрасте старше7 лет – на срок до 15 дней, еслипо медицинскому заключению не требуетсяболь­шего срока (медицинское заключениеоформляется решени­ем КЭК).

75.Каковпорядок выдачи листка нетрудоспособно­стипо уходу за ребёнком до 7 лет, если оннаправляется в стационар после началалечения в амбулаторно-поликлиническомучреждении?

Еслиребёнок в возрасте до 7 лет направляетсяв стаци­онар после лечения вамбулаторно-поликлиническом учреж­дении,то открытыйв поликлинике листокнетрудоспо­собности по уходупродлеваетсяв стационаре.

76.На какой срок выдаётся листокнетрудоспособ­ности по уходу забольным ребёнком при стационарномлечении?

Листокнетрудоспособности по уходу за больнымре­бёнком при стационарном лечениивыдаётся:

-за ребёнком в возрасте до7летна весь срок лече­ния;

-за ребёнком в возрасте старше7 лет – только после заключения КЭК онеобходимости осуществления ухода.

77.Каковпорядок выдачи листка нетрудоспособно­стипо уходу за больным ребёнком старше 7лет при длительном стационарном лечении?

Придлительном лечении в стационаре ребёнкастарше 7 лет листок нетрудоспособностипо уходу может выдавать­ся,по решению КЭК, прерывисто и попеременноодному из родственников надни фактического уходаза ребёнком.

78.Каков порядок оформления листканетрудоспособности по уходу за больнымребёнком при необходимо­сти долечиванияпосле стационара?

Принеобходимости долечивания ребёнкапосле стационарного лечения листокнетрудоспособности продлева­етсяи закрывается амбулаторно-поликлиническимуч­реждением.

79.В каком случае листок нетрудоспособностипо уходу за детьми до 15 лет выдаётся навесь период пре­бывания в стационаре?

Листокнетрудоспособности навесь период пребыва­ния в стационаревыдаётся по уходу за детьми до 15 лет,которые инфицированы вирусомиммунодефицита, страда­ют тяжелымизаболеваниями крови, злокачественнымино­вообразованиями, при ожогах.

80.Каков порядок выдачи листканетрудоспособно­сти по уходу за двумяи более детьми?

Приодновременномзаболевании 2-х и более детей по уходуза ними выдаётся один листокнетрудоспособности.

Приразновременномзаболевании2-х детей, листок нетрудоспособности поуходу за другим ребёнком выдаётся послезакрытия первого документа без зачетадней, со­впавших с днями освобожденияот работы по первому лист­кунетрудоспособности.

81.Каков порядок выдачи листканетрудоспособно­сти по уходу заздоровым ребёнком до3-хлет или ребён­ком- инвалидом ввозрасте до 18 лет на период, когда матьне может осуществлять уход?

Вслучае болезниматери,на период, когда она не мо­жетосуществлять уход за ребёнком, листокнетрудоспособ­ности выдаётся работающимчленам семьи,фактически занятым уходом за ребёнкомв возрасте до 3-х лет или ре­бёнком-инвалидомв возрасте до 18 лет. Листок нетрудос­пособностивыдаётся ЛПУ, в котором лечится мать.

Принеблагоприятномпрогнозезаболевания матери лечащий врачрекомендует семье своевременно решитьвоп­рос организации ухода за ребёнком(оформление отпуска по уходу за ребёнкомдо 3-х лет лицу, фактически осуществля­ющемууход, устройство в детские ясли и др.).

Оформлениеотпуска по уходу за ребёнком до 3-х летдругому лицу осуществляется приодновременном преры­вании указанногоотпуска матери.

82.Каков порядок выдачи листканетрудоспособно­сти по уходу заребёнком, проживающим в зоне отселения,зоне проживания с правом на отселение,эвакуиро­ванным и переселенным иззон отчуждения и т.д.?

Листокнетрудоспособности по уходу за ребёнком,проживающим в зоне отселения и зонепроживания с пра­вом на отселение,эвакуированным и переселенным из зонотчуждения, отселения, проживания справом на отселение, включаятех, которые на день эвакуации находилисьв состоянии внутриутробного развития,атакже за детьми первого и последующихпоколений граждан, упомянутых в ответена вопрос № 63 пособия, родившимся послерадио­активного облучения одного изродителей выдаётся навсе время болезни (включая время болезниребёнка в период пребывания с ним всанаторно-курортном учреждении).

83.Каков порядок выдачи листканетрудоспособно­сти при заболеванииребёнка в период, не требующий освобожденияот работы?

Призаболевании ребёнка в период, не требующийосвобождения матери от работы (очереднойили дополни­тельный отпуск, отпускпо беременности и родам, отпуск безсохранения содержания, выходные илипраздничные дни и др.), листокнетрудоспособности по уходу выдаётсясодня, когда она должна приступить кработе, без учёта дней от началазаболевания ребёнка.

84.В каких случаях листок нетрудоспособностипо уходу за больным не выдаётся?

Листокнетрудоспособности по уходу не выдаётся:

-за хроническими больными в периодремиссии;

-в период ежегодного отпуска и отпускабез сохране­ния содержания;

-в период отпуска по беременности иродам;

-в период отпуска по уходу за ребёнком.

Источник: https://StudFiles.net/preview/1820650/

Выдача больничных листов по уходу за ребенком – правила, особенности расчета и требования

По закону, с заболеванием ребенка родитель имеет право на оформление больничного отпуска. Этот период оплачивается работодателем.

При этом выдача больничных листов по уходу за ребенком может осуществляться близким родственникам, которые и будут выполнять уход.

Подробнее о данном праве рассказано в статье.

Законодательные основы

Представители детей могут получить компенсацию за время его болезни, что зафиксировано в законе 255 от 29.12.2006 г., в котором указано о социальном страховании при временной нетрудоспособности. Обычно это происходит при:

  1. Заболеваниях и травмах ребенка.
  2. Карантине в дошкольном заведении ребенка, которому нет 7 лет.
  3. Протезировании в стационаре.
  4. Прохождении долечивания в санаторно-курортных учреждениях.

Пособие предоставляют лицу во время его трудовой деятельности по договору за период нетрудоспособности по причине вынашивания ребенка, а также в тот момент, когда травма или заболевание появились на протяжении 30 дней после окончания службы или расторжения трудового договора.

Выдача больничных листов по уходу за ребенком осуществляется по Приказу Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н, касающегося выдачи данного документа.

При этом с 2017 года стало возможным оформление бумажного и электронного варианта.

Какой формат выбрать, каждый решает сам, нужно лишь предупреждать об этом работодателя.

Оформление документа допускается в следующих случаях:

  1. Если лечение выполняется в амбулаторном порядке на дому с посещением медорганизации.
  2. С пребыванием в стационаре ребенка и взрослого.

Больничный предоставляется не только родителям, но и другим членам семьи, которые будут выполнять уход за ребенком. Например, его могут оформлять бабушки, тети, сестры. Степень родства указывается в особой графе бланка листа нетрудоспособности.

На каждого заболевшего ребенка предоставляется только 1 больничный лист. Если в семье больше 2 больных детей, то оформляется этот документ на разных членов семьи. Бумага предоставляется тому, кто будет ухаживать, даже если это лицо не проживает с ребенком.

Кто выдает и заполняет?

Не всем известно, как происходит выдача больничного листа по уходу за ребенком. Его предоставляет медицинская организация, у которой есть лицензия.

Если лечение выполняется в стационаре, больничный открывает лечащий врач.

При амбулаторном лечении документ будет оформлен наблюдающим врачом в момент первого обращения и предоставляется после завершения курса лечения.

Бумага не оформляется задним числом. Заполненный документ передается в бухгалтерию предприятия, где работает взрослый, не позднее, чем в течение 6 месяцев с получения.

Важным условием считается получение больничного в рабочий день – если он предоставлен в выходной или праздник, то его признают недействительным.

В этом случае пособие не может быть выплачено.

Обычно больничный по уходу за ребенком выдается врачом-педиатром по месту лечения. При лечении у специалиста узкой сферы бюллетень предоставляется им. Порядок выдачи больничных листов должны соблюдать:

  1. Детские поликлиники, к которой относится ребенок.
  2. Детские больницы, если лечение осуществляется стационарно.
  3. Частные клиники, выполняющие свою работу по лицензии.

Во время лечения в стационаре детской больницы лицо, ухаживающее за ребенком, должно 3 суток быть рядом с ним. Это правило действует и тогда, если заболевшим посещается дневной стационар. Данные особенности больничного по уходу за ребенком действуют для всех.

Оформление

Какие особенности предоставления больничного по уходу за ребенком? Документ оформляют в дату обращения за врачебной помощью. Если он требуется для работы, то следует сразу сказать об этом врачу.

Заполняется данная бумага обычно такими способами:

  1. От руки, гелевой ручкой с черными чернилами, заглавными буквами.
  2. Печатным методом.
  3. В электронной форме – правило стало действовать с 2017 года.

Если в документе есть ошибки, он будет считаться недействительным. В этом случае создается дубликат. Он оформляется через врачебную комиссию.

Когда выдается документ?

Больничный забирается в разные периоды:

  1. Выдается в день обращения к врачу. С его получением надо поставить подпись на отрывном талоне. Лицо, получившее документ на руки, ответственно за его сохранность. Лист предъявляется с каждым посещением врача для его продления. После окончания лечения он закрывается.
  2. Предоставляется лист в день закрытия. В течение лечения за бюллетень отвечает врач.

Больничный лист в связи с болезнью ребенка выдается с соблюдением некоторых условий.

Для этого обязательно присутствие выздоровевшего, а также лица, обеспечивающего уход в течение заболевания. Необходим паспорт человека, который выполняет уход.

Родитель или другой родственник должен иметь постоянное место работы. Только с выполнением вышеуказанных документов выдается бюллетень.

Сроки

Если ребенок заболел, больничный выдается на срок в зависимости от возраста ребенка.

Родители, ухаживающие за детьми до 7 лет, которые ходят в дошкольные учреждения, закрытые на карантин, могут получить пособие за весь период.

Сроки выдачи больничных листов по уходу за ребенком следующие:

  1. Его предоставляют на время болезни ребенка, которому еще нет 7 лет. Общее число дней в году должно составлять не больше 60 дней в год.
  2. Если ребенку 7-15 лет, то оплачиваемый больничный равен 15. Максимум в год положено не больше 1,5 месяца.
  3. Если подростку 15 лет, оплачиваемый больничный предоставляется на 3 дня и в некоторых случаях продлевается до недели. Максимум в год можно брать не больше 30 дней.
  4. С детьми с ограниченными возможностями, осложнениями после вакцин и ВИЧ-инфицированием оплачиваемый отпуск может быть почти неограниченным. За год предоставляется до 120 дней.

Отказ

Больничный по уходу за больными детьми может быть не выдан. Связано это со следующими случаями:

  1. С пребыванием ребенка от 15 лет на стационарном лечении.
  2. Если время болезни совпало с оплачиваемым отпуском.
  3. При заболевании во время неоплачиваемого отпуска.
  4. Когда ребенок заболевает при отпуске по беременности и родам.
  5. С превышением лимита больничного.
  6. На время пребывания матери в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Лицо, которое оформило больничный, не может выполнять свои рабочие обязанности, поскольку пособие и зарплата не могут начисляться вместе.

А как быть родителю, совмещающему 2 должности в различных организациях? Оплата больничных листков в связи с уходом на больничный осуществляется на каждом рабочем месте.

Для этого следует оформить у врача 2 документа.

Расчет суммы

Виды, порядок, размер оплаты больничных листов установлены законодательством. Начисляются выплаты с даты открытия документа. Средства поступают из резервов ФСС. Во время расчета пособия учитываются следующие факторы:

  1. Сроки, в течение которых выполняется уход.
  2. Возраст.
  3. Вид лечения.
  4. Страховой стаж.
  5. Размер среднего дохода.

Как оплачивается больничный лист? Правила свидетельствуют, что на это влияет много факторов.

Если ребенок до 7 лет с взрослым находится в стационаре, больничный оплачивается полностью, а при амбулаторном лечении оплата происходит лишь за первые 10 дней. Остальные расчеты выполняются на основе стажа родителя:

  1. От 6 месяцев до 5 лет – после 10 дней компенсируется только 60% от среднего дохода.
  2. При 5-8 лет – 80%.
  3. Свыше 8 лет – 100%.

Нет единой суммы выплат при оформлении больничного. Размер пособия у всех разный в зависимости от стажа. Но так как эта льгота положена, ей обязательно надо воспользоваться.

Виды больничных

Больничный лист оформляется не только при заболевании ребенка, но и по другим основаниям:

  1. По заболеванию. Если сотрудник заболел, ему надо посетить врача для подтверждения признаков недуга. Можно обратиться в государственную, частную, специализированную клинику. Если заболевание подтверждено, то будет выдан лист нетрудоспособности, который можно предоставить на работу для выплаты пособия.
  2. По беременности и родам. Данные причины тоже считаются основанием для получения больничного. Длительность равна 140 суткам – 70 дней до родов и 70 после. Сроки увеличиваются при появлении осложнений и многоплодной беременности. При оплате такой компенсации не взимается подоходный налог.
  3. Стационарное лечение. Если нужен данный вид восстановления, то больничный продлевают на 10 суток.
  4. Иногородним. Данные граждане имеют право получения больничного листа при обращении в любую поликлинику или частную клинику. Для этого надо лишь взять с собой паспорт и страховой полис.
  5. По совместительству. Если человек трудится у нескольких работодателей, то каждому предоставляется оригинал листа. В этом случае оформляется несколько бумаг по количеству мест работы. Тогда важно пометить, что работа осуществляется по совместительству.
  6. Уход за взрослым больным. Оформление больничного возможно и тогда, если нужен уход за взрослым человеком. К примеру, родителем. Длительность отпуска тогда равна 3 суткам, но иногда его увеличивают.

Сроки выплаты

Время считается не менее важным, как и сумма пособия. Ведь всем интересно, когда будут получены положенные средства.

Сроки перечисления определяются датой подачей заявления на получение дохода и предоставления документации. Работодатель должен рассчитать больничный на протяжении 10 дней.

Выплату он назначает в ближайший день выдачи аванса или зарплаты.

Если пособие предоставляется ФСС РФ, фонд за 10 дней должен рассчитать сумму и зачислить на счет получателя. Заявка на компенсацию больничного может подаваться в течение 6 месяцев с момента выхода на работу после окончания лечения.

При увольнении

С расторжением трудовых отношений сотрудник получает расчет не позже последнего рабочего дня. Работодатель должен выплатить зарплату, компенсацию за отпуск, если он не был использован, а также выходное пособие.

Но больничный лист оплачивается позже – в установленный день выплаты зарплаты и аванса, после его расчета. С этой даты происходит расчет процентов за задержку средств. Но работодатель может оплатить время нетрудоспособности раньше.

Отдельным является вопрос оплаты больничного по уходу за ребенком после увольнения. По ст. 13 ФЗ-255 от 29.12.06 с расторжением трудового соглашения бывший сотрудник имеет право на получение пособия по нетрудоспособности, если заболевание наступило в последующий месяц.

Но данное правило не действует на время ухода за членами семьи застрахованного лица.

Компенсация больничного по уходу за ребенком после увольнения не осуществляется.

Если заявителем предоставляется лист за предыдущее время, когда трудовое соглашение не действовало, больничный оплачивается в стандартном порядке.

Сложности выплаты

Часто у сотрудников возникают конфликты с работодателем относительно выплат пособия. В этом случае есть возможность обращения в особые службы, к примеру, в госинспекцию труда, комиссию по трудовым спорам. В суд можно обратиться в течение 3 месяцев с момента нарушения прав.

Военнослужащим

В законе для военных нет больничных для лечения детей. Причиной этого является то, что с дохода этих граждан не выплачиваются отчисления в страховой фонд. Поэтому возникают сложности с предоставлением данных компенсаций.

Но по закону «О статусе военнослужащих» предполагается предоставление отпуска по личным обстоятельствам. Его подписывает командир. Пользоваться преимуществом можно несколько раз в год. Данный нюанс может пригодиться тогда, когда требуется уход за ребенком.

Сведения для работодателя

Об оформлении пособия по уходу за ребенком необходимо оповестить работодателя, который должен помнить о выполнении следующих правил:

  1. Важно отправить запрос о предоставлении сведений в ПФР по заявлению сотрудника, если он не может предоставить выписку о доходах с последнего места работы.
  2. Предъявленная работником справка о доходе после определения пособия считается основанием для перерасчета за время не более 3 лет.
  3. Выплата осуществляется вместе с крайним рабочим расчетом, например, зарплатой или авансом.
  4. Не следует забывать о времени, когда помощь не начисляется.
  5. Денежные средства по уходу за ребенком выплачиваются ФСС.

Таким образом, начисление больничных по уходу за ребенком осуществляется родителям и другим родственникам. Это право предоставлено законом, поэтому следует пользоваться им для лечения детей.

Источник: http://.ru/article/362021/vyidacha-bolnichnyih-listov-po-uhodu-za-rebenkom---pravila-osobennosti-rascheta-i-trebovaniya

Больничный по уходу за ребенком

Больничный по уходу за ребенкомВыдача листка нетрудоспособности по уходу за ребенком

Когда не с кем оставить дома заболевшего малыша, выход один — оформлять временную нетрудоспособность, чтобы получить освобождение от работы.

Расскажем, как заполнить и оплатить больничный по уходу за ребенком в 2018 году.

Причиной временной нетрудоспособности сотрудника может стать болезнь или травма.

Но иногда брать больничный приходится абсолютно здоровому человеку, у которого заболел член семьи. Как правило, речь идет о ребенке. Маленькие дети часто болеют и нуждаются в особом уходе.

Свалившись с простудой, взрослый человек в состоянии о себе позаботиться, чего не скажешь о малыше детсадовского или младшего школьного возраста.

Подробнее о больничном по уходу за ребенком читайте в статьях:

Даже пустяковая болезнь, подхваченная малышом на игровой площадке или в детском саду, способна доставить его родителям немало хлопот.

Сразу же на повестке дня встают непростые вопросы: кто будет сидеть дома с ребенком и как такой непредвиденный «отпуск» отразится на семейном бюджете? К счастью, действующее законодательство предоставляет множество гарантий лицам с семейными обязательствами. Среди них — возможность взять оплачиваемый больничный. Порядок оформления и оплаты периодов временной нетрудоспособности регламентирован федеральным законом №255-ФЗ от 29.12.2006г. («Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Скачайте документы по теме:

Претендовать на пособие позволяет листок нетрудоспособности — официальный документ, подтверждающий факт болезни (ст.183 ТК РФ). Предъявить его работодателю можно в любой момент в течение шести месяцев с момента возвращения к работе.

Подробнее о различных видах гарантий, связанных с семейным статусом, читайте в статьях «Как предоставить гарантии работникам, которые усыновили ребенка», «Когда работница без мужа считается одинокой матерью» и «Как предоставить сотруднику дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом».

Взять больничный по уходу за ребенком в 2018 году может не только его мать или отец, но и любой другой работающий член семьи — бабушка, дедушка, старший брат или сестра. Отметим, что совместное проживание с заболевшим не считается обязательным условием.

Но листок нетрудоспособности выдается только одному человеку — тому, кто будет осуществлять фактический уход за заболевшим. При этом закон позволяет разным членам семьи брать больничные попеременно, если периоды «дежурства» не пересекаются.

Например, в случае затяжной болезни ребенка первые несколько дней за ним может ухаживать мать, затем — отец, а еще через некоторое время — бабушка.

Таким образом, сроки отсутствия на работе каждого из членов семьи сокращаются, а пациент в полной мере получает необходимый уход.

Больничный по уходу за больным ребенком в 2018 году оформляется на стандартном двухстороннем бланке, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России №347н от 26.04.2011г.

Лицевая сторона заполняется лечащим врачом, заверяется его подписью и печатью медицинского учреждения — детской поликлиники, больницы, диспансера и т.д. Обратную сторону бланка оформляет работодатель для подачи в ФСС.

Обычно обработка документов такого рода поручается бухгалтеру или кадровику предприятия, который должен знать, как оплачивается больничный по уходу за ребенком, и уметь его правильно заполнять.

Полезные советы и разъяснения эксперта — в заметке «Работник принес больничный: действия кадровика».

Скачать чистый бланк
Скачать в .doc

Скачать заполненный образец
Скачать в .doc

Важно: больничный открывается в день первого обращения к врачу, будь то посещение поликлиники, вызов скорой помощи, визит участкового педиатра или терапевта на дом.

Медицинский работник, заполняющий в 2018 году листок нетрудоспособности по уходу за ребенком, обязан точно указать причину временной нетрудоспособности работника. Для сведений такого рода предусмотрен специальный раздел.

В графе «Причина нетрудоспособности» ставится код «09», отдельным кодом обозначается родственная связь: «38» в больничном листе означает, что уход за ребенком будет осуществлять мать, «39» — отец, «42» — иной родственник.

Каждая цифра вносится в отдельную ячейку.

Ниже, в отведенное для этого поле, вписываются фамилия, имя и отчество ребенка. Рядом указывается возраст в полных годах (или в месяцах, если малышу еще не исполнилось и года). Если одновременно или один за другим заболели двое детей, в графе «По уходу» отражаются данные о каждом из них.

Больше двух ФИО не получится вписать при всем желании — не позволяет формат бланка. Поэтому родителю, у которого в одно и то же время заболело трое или четверо детей, придется заводить два отдельных листка нетрудоспособности. Такая ситуация нечасто, но все же встречается в медицинской практике.

Важно: листок нетрудоспособности заполняется печатными буквами, от руки или компьютере (допускается комбинированное заполнение).

Продолжительность периода временной нетрудоспособности определяется возрастом ребенка. Имеет значение и фактическое состояние его здоровья. Когда болеют или находятся на карантине дети младше 7 лет, врач выдает больничный на все время лечения (карантина).

Если ребенку от 7 до 15 лет, больничный лист выдается на 15 дней, а если больше 15 лет — всего на 3 дня при амбулаторном лечении (по решению лечащего врача допускается продление до 7 дней).

Если лечение подростка 15 лет и старше проводится в стационаре, листок нетрудоспособности не оформляется.

Опасные для жизни заболевания требуют более серьезного лечения и тщательного ухода.

Если у ребенка диагностированы поствакцинальные осложнения, заражение крови, тяжелые ожоги или другие патологии, занесенные в специальный перечень, листок нетрудоспособности оформляется на весь период болезни. В настоящее время актуален «Перечень», утвержденный приказом Минздравсоцразвития РФ №84н от 20.02.2008г.

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком в 2018 году

Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется страховым стажем и уровнем дохода работника.

Справка

Согласно ч.1 ст.7 федерального закона №255-ФЗ, выплаты составляют:

  1. 100% от среднего дохода при наличии 8 и более лет страхового стажа;
  2. 80% от среднего дохода, если страховой стаж составляет от 5 до 8 лет;
  3. 60% от среднего дохода, если у работника менее 5 лет страхового стажа;
  4. не более 1 МРОТ при страховом стаже менее 6 месяцев.

Чтобы правильно провести расчет больничного листа по уходу за ребенком в 2018 году, установите продолжительность страхового стажа.

Для подтверждения страховых периодов обращайтесь к трудовой книжке работника, трудовым договорам и другим документам. Стаж считается на момент наступления страхового случая (см. письмо ФСС России №14-03-18/15-12956 от 28.10.2011г.).

Другие правила определения стажа и краткая характеристика его основных видов — в статье «Как рассчитать стаж работы сотрудника».

В данном случае учитываются не только периоды работы по трудовому договору.

Время, в течение которого сотрудник проходил оплачиваемую производственную практику либо военную, государственную гражданскую или муниципальную службу, тоже включается в стаж.

Подробнее о правилах подсчета страхового стажа читайте в статье «Стаж для оплаты больничного: какие периоды учесть».

Кроме того, сумма выплаты зависит от характера лечения.

Если ребенок во время болезни находился в стационаре, компенсация рассчитывается по общим правилам; лечился амбулаторно — 10 дней оплачиваются в стандартном объеме, а следующие в размере 50% от среднего дохода.

К тому же закон ограничивает суммарное количество оплачиваемых дней в пределах одного календарного года. При этом учитывается не только диагноз, но и возраст ребенка:

  • до 7 лет — 60 дней (при наличии патологий, внесенных в «Перечень» — 90 дней);
  • 7-15 лет — 45 дней;
  • старше 15 лет — 7 дней;
  • до 18 лет (при наличии инвалидности или ВИЧ-инфекции) — 120 дней.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком не производится вплоть до начала нового календарного года, если работник превысил текущий годовой лимит.

Ограничения не распространяются на случаи смертельно опасных и крайне тяжелых заболеваний (ВИЧ-инфекция, пострадиационные состояния, онкологические патологии и т.д.).

Важно: больничное пособие начисляется за все периоды амбулаторного или стационарного лечения детей-инвалидов (до 120 дней в году), а также за все время нахождения с ВИЧ-инфицированными детьми в стационаре (ч.5 ст.6 федерального закона №255-ФЗ).

Оплата больничного по уходу за ребенком-2018

Начисление больничного по уходу за ребенком производится в десятидневный срок с момента предъявления листка нетрудоспособности, а выплата — вместе с ближайшим авансом или зарплатой.

Но сначала необходимо проверить документы на предмет ошибок.

Нельзя принимать к оплате больничные, в которых неправильно указаны паспортные данные сотрудника, вместо полного имени и отчества использованы инициалы и т.д.

Медработник, допустивший ошибку, обязан выдать корректно заполненный дубликат, на основании которого и будет производиться оплата больничного по уходу за ребенком.

Выдается дубликат и в случае утери или порчи оригинала.

Что делать, если утерян или пришел в негодность другой важный документ — трудовая книжка, эксперт рассказывает в статье «Как оформить дубликат трудовой книжки».

Важно: сугубо технические недочеты, не влияющие на читаемость документа — прописные буквы, пробелы между инициалами врача, «вылезающие» за границы ячеек символы — ошибками не считаются.

Бухгалтер или сотрудник кадровой службы рассчитывает пособие на отдельном листке, прилагаемом к листку нетрудоспособности. Указывает, сколько оплачивается больничный по уходу за ребенком (полностью или частично), и отражает с учетом НДФЛ все показатели:

  • средний заработок,
  • средний дневной заработок,
  • часть, выплачиваемую из средств работодателя;
  • часть, выплачиваемую из бюджета ФСС России;
  • итоговую сумму.

Больше полезной информации о финансировании социальных выплат и порядке взаимодействия с ФСС (Фондом социального страхования России) — в статье «За счет каких источников оплачивать больничное пособие».

Скачать чистый бланк
Скачать в .doc

Скачать заполненный образец
Скачать в .doc

Затем больничный заверяется печатью организации, а также подписями ее руководителя и главного бухгалтера. Завершив расчет больничного по уходу за ребенком, внесите соответствующие отметки в табель учета рабочего времени, не забывая о существующих годовых лимитах.

Так, дни отсутствия на работе, за которые сотруднику начислялось пособие, отмечаются буквенным кодом «Б» или цифровым кодом «19». Дни, выходящие за пределы лимита и не подлежащие оплате, отмечаются кодами «Т» или «20».

Работодатели, использующие вместо унифицированной формы Т-12 собственные бланки, могут разработать другие коды для обозначения периодов временной нетрудоспособности.

В помощь кадровику — статьи «Можно ли компании утвердить коды для табеля рабочего времени?» и «Какие коды проставлять в табеле, чтобы не запутать ни кадры, ни бухгалтерию».

Источник: https://www.kdelo.ru/art/384628-bolnichnyy-uhod-za-rebenkom-18-m3

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.