Должностная инструкция программиста 2018: образец заполнения бланк

Содержание

Должностная инструкция программиста – образец

Должностная инструкция программиста 2018: образец заполнения бланк

УТВЕРЖДЕНА
Решением
Решением
Решение №  от  г.
Протокол №  от  г.
Должностная инструкция
программиста
веб-программиста
веб-дизайнера
работающего по трудовому договору о дистанционной работе
,  г.

1.

Общие положения

1.1.

 Настоящая должностная инструкция (далее – ДИ) определяет трудоправовой статус Работника на должности программиста, а именно его права, обязанности и ответственность за ненадлежащее исполнение последних.

1.2.

 Должность Работника относится к категории .

1.3.

Назначение и освобождение от занимаемой должности Работника производится в соответствии с трудовым законодательством на основании приказа   (ОГРН ) (далее – Работодатель).

1.4.

 Права, обязанности и ответственность Работника определяются помимо данной ДИ локальными нормативными актами Работодателя и трудовым договором с Работником.

1.5.

 Работник обязан выполнять задания и поручения непосредственно единоличного исполнительного органа Работодателя, даваемые в письменном виде, устно, по электронной почте или с использованием применяемого у Работодателя интерфейса SaaS-программы или иных “облачных” технологий, регулярно предоставлять отчёты об их исполнении и в любое время по требованию указанных лиц.

1.6.

 Для электронного документооборота с Работником используются установленные Работодателем адреса корпоративной электронной почты, имеющие указание на имя и (или) фамилию Работника и наименование Работодателя, например, . Имя и (или) фамилия Работника могут быть указаны латинскими буквами, например, .

1.7.

 Для электронного документооборота с Работником используются программные инструменты, предусмотренные внутренними документами Работодателя. Для работы с указанными программными инструментами Работнику присваивается уникальный логин. 1.8.

 Обычное рабочее время Работника: .

1.9.

 Мероприятия, в которых Работник обязан участвовать в связи с осуществлением своей трудовой функции: .

1.10.

Работник должен знать:

2.

 Права и обязанности

2.1.1.

Вести отчётность о выполняемой деятельности.

2.1.2.

Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Работодателя.

2.1.3.

Соблюдать трудовую дисциплину.

2.1.4.

Выполнять приказы и распоряжения Работодателя.

2.1.5.

Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

2.1.6.

Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

2.1.7.

 Незамедлительно сообщать Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

2.1.8.

Не разглашать конфиденциальную информацию, полученную им в процессе выполнения своих трудовых обязанностей.

2.1.9.

 При исполнении своих обязанностей использовать только лицензионные программно-технические средства.

2.2.

 Работник не имеет права без предварительного письменного согласия Работодателя совершать юридические действия от имени Работодателя.

2.3.

Работник имеет право:

2.3.1.

Требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него, и в реализации прав, предусмотренных настоящей ДИ.

2.3.2.

Вносить на рассмотрение предложения по улучшению деятельности Работодателя, развитию новых направлений деятельности, предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности Работодателя недостатков.

2.3.3.

Запрашивать лично или по поручению Работодателя от иных структурных подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 2.4.

Работник также имеет право:

2.4.1.

На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

2.4.2.

 На рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда.

2.4.3.

Своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

2.4.4.

На отдых, предоставление еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

2.4.5.

На полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

2.4.6.

На возмещение причинённого ему вреда в связи с исполнением им трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном действующим законодательством.

2.4.7.

Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.

 Обеспечение условий труда и рабочее место

3.1.

При поступлении на работу и в течение всего срока действия трудового договора Работнику обеспечиваются следующие условия труда:

3.1.1.

Стационарное рабочее место, аттестованное в соответствии с требованиями действующего законодательства.

3.1.2.

 Персональный компьютер (ноутбук) с установленным работоспособным программным обеспечением (операционная система, веб-браузер согласно стандартам, принятым Работодателем).

3.2.

Характеристики рабочего места:

3.2.1.

Оборудовано мебелью в составе .

3.2.2.

Находится в индивидуальном кабинете.

3.2.3.

 Проход на рабочее место доступен с соблюдением требований пропускного режима, действующих у Работодателя.

4.

Ответственность

4.1.

Работник несёт ответственность за:

4.1.1.

 Надлежащее исполнение своих обязанностей, определённых настоящей ДИ или другими действующими у Работодателя локальными нормативными актами, в пределах, определённых действующим трудовым законодательством РФ.

4.1.2.

Количественную и качественную сохранность материальных ценностей Работодателя, в том числе технических и материальных средств, предоставленных Работодателем Работнику для работы.

4.1.3.

 Ущерб, причинённый его действиями, в случае некачественного (недобросовестного) выполнения своих обязанностей.

4.1.4.

Несвоевременное и некачественное исполнение своих должностных обязанностей.

4.1.5.

Несоблюдение действующего законодательства РФ.

4.1.6.

Несоблюдение локальных нормативных актов Работодателя.

4.1.7.

Несоблюдение установленных правил работы с конфиденциальной информацией.

4.1.8.

Нарушение интеллектуальных прав Работодателя и третьих лиц.

4.1.9.

Присвоение служебной интеллектуальной собственности, выполненной другими работниками.

4.1.10.

 Незаконное использование материальных ресурсов Работодателя при осуществлении трудовых обязанностей либо в собственных интересах.

Источник: https://www.freshdoc.ru/nevskyiplaw/sozdanie_objecov_iplaw/trudovye/dolzhnostnye/di_programmist/

Что должна содержать должностная инструкция программиста: примеры и образцы документов

Профессия программиста является одной из самых популярных и высокооплачиваемых на мировом рынке труда. Чтобы не потерять свою ценность в этой постоянно развивающейся области, специальность требует постоянного обучения и очень быстрой адаптации.

Должностная инструкция программиста позволяет отрегулировать рабочий процесс на предприятии, четко разграничив обязанности работника. Специалист должен обладать аналитическим складом ума, системным мышлением и хорошей памятью.

Как составить: общие положения

Должностная инструкция необходима для определения функциональных обязанностей, прав и ответственности работника. В разделе «Общие положения» работодатель указывает сведения о категории, образовании и квалификационных требованиях по профессиональному стандарту должности.

Программист относится к категории специалистов, подчиняется менеджеру отдела, назначается и освобождается от должности приказом генерального директора предприятия. Лицо обязано иметь высшее профессиональное образование.

Работник должен знать:

  • языки программирования;
  • методы классификации и кодирования информации;
  • стандарты системы счисления, кодов и шифров;
  • правила и алгоритмы создания тестовых наборов данных;
  • диагностику и исправление типовых ошибок, возникающих во время разработки программного обеспечения;
  • характеристики, особенности, назначение и правила эксплуатации ЭВМ;
  • виды программного обеспечения и носителей информации;
  • технологию автоматической обработки информации;
  • основы управления, экономики, производства и трудового законодательства;
  • порядок оформления технической документации;
  • нормы охраны труда, техники безопасности и внутреннего трудового распорядка.

В своей деятельности программист должен руководствоваться законодательством РФ, Уставом предприятия, распоряжениями руководства и корпоративными стандартами.

Должностные обязанности: на что имеет право программист и его ответственность

В следующем разделе необходимо перечислить основные трудовые функции сотрудника:

  • разработку и проверку работоспособности ПО;
  • оптимизацию программного кода;
  • осуществление выбора языка программирования для описания алгоритмов;
  • оценку соответствия требуемых характеристик ПО;
  • разработку программ и сопровождение программных продуктов;
  • исправление ошибок и недочетов написанной программы;
  • внедрение системы проверки правильности программ;
  • выполнение сроков поставленных задач;
  • соблюдение порядка и чистоты на вверенной территории.

Кроме того, в должностной инструкции следует указать права работника, закрепленные законодательством о труде РФ и предусмотренные в коллективном договоре предприятия.

Так, программист имеет право принимать участие в обсуждении проектов совместно с руководством, требовать оказания содействия в исполнении своих обязанностей, запрашивать необходимую информацию и привлекать к решению поставленных задач других сотрудников (по согласованию с руководителем).

Отдельным пунктом следует прописать, за какие действия несет ответственность программист, например, за:

  • причинение ущерба предприятию;
  • нарушение правил внутреннего распорядка;
  • халатное исполнение своих должностных обязанностей;
  • разглашение информации, находящейся в базе данных предприятия.

Ответственность, в зависимости от проступков, может быть административной, дисциплинарной и уголовной.

Образцы должностной инструкции программиста

Типовая (с учетом профстандарта)

Скачать пример типовой инструкции программиста вы можете здесь: https://yadi.sk/i/7H3EEkpD3TmgzS

Инженера-программиста

Должностная инструкция инженера-программиста может выглядеть следующим образом:

  • в школе: https://yadi.sk/i/mag64Wba3TmhBt
  • станков с ЧПУ: https://yadi.sk/d/4t2aH3WX3TmhJg
  • на предприятии: https://yadi.sk/d/gTxfuD4J3TmhSt

Техника-программиста

Чтобы найти инструкцию для техника-программиста, нажмите сюда: https://yadi.sk/d/YpgQpMnA3TmhXH

Бюджетного учреждения

В бюджетных учреждениях (в том числе в школах) используются инструкции следующего типа: https://yadi.sk/i/KOZXMvvn3TmhdZ

Образец инструкции для программиста 1С мы поместили по следующему адресу: https://yadi.sk/d/NCCIsKzy3Tmhhw

Ведущего

Функционал ведущего программиста отличается от обязанностей рядового сотрудника, поэтому и должностная инструкция выглядит иначе: https://yadi.sk/i/PxJicVe_3Tmhnc

Веб-программиста

Для веб-программистов применяют инструкции такого плана: https://yadi.sk/i/yUgK50vy3Tmhrb

Итак, правильно составленная должностная инструкция по профессиональному стандарту «Программист» должна отвечать правилам оформления, принятым в деловом обороте, но при этом она может иметь свои нюансы и отличия, связанные со спецификой предприятия.

Источник: http://specworkgid.ru/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/programmista.html

Что такое должностная инструкция инженера-программиста: шаблон, типовой образец, бланк

Что такое должностная инструкция инженера-программиста: шаблон, типовой образец, бланк

В современном мире имеется огромное множество специальностей и профессий, для работы по которым необходимо чёткое следование определённому сценарию.

Зачастую, этот сценарий прописывается в таком документе как «Должностная Инструкция», и подлежит обязательному исполнению, например ДИ инженера ПТО, юрисконсульта, специалиста отдела продаж, завскладом, финансового аналитика и т.п.

Ниже мы рассмотрим более подробно, в чём же заключается суть должностной инструкции у инженера-программиста, и так ли она ему нужна.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа.

Или позвоните нам по телефонам:

8 (499) 703-12-54 (Москва)

8 (812) 309-53-42(Санкт-Петербург)
8 (800) 333-45-16 доб. 196(звонок бесплатный для всех регионов России)
Это быстро и бесплатно!

Суть и цели документа

Инженер-программист – это человек, чья работа связанна непосредственно с организацией информационно-вычислительных процессов, а так же их автоматизацией.

К работе по данной специальности, могут быть привлечены только люди с соответствующим профильным образованием. Сложность программиста заключается в необходимости высокого уровня профильных знаний.

Так же, показателем необходимости высокого уровня знаний, является разделение квалификации, по категориям (1-ая, 2-ая и 3-я).

Как итог – работа очень сложная, по этому чтобы хоть как то обозначить круг задач и обязанностей – необходимо обязательное формирование и следование должностным инструкциям.

Главной целью должностной инструкции для инженера программиста является необходимость обобщения и систематизирования тех обязанностей, которые работодатель хочет возложить на данного специалиста. Спектр в котором может быть задействован инженер программист очень широк, по этому задача выделить конкретные обязанности является первостепенной.

Правовая база

Главным нормативно-правовым актом в сфере регулирования должностных инструкций является письменный приказ общество «РосТруд» от 09 июля 2007 года, N 3042‑6‑0.

В письме выноситься определение должностной инструкции, как документа, правоустанавливающего перечень обязанностей возлагаемых на работника, с которыми он должен быть ознакомлен и быть согласен.

https://www.youtube.com/watch?v=EANPnFCTSUw

Такая постановка вопроса, даёт возможность чётко следить за проделанной работой, а при её неисполнении послужить основанием для формирования приказа по причине несоответствия предъявляемым работодателем требований.

Виды должностных инструкций инженера-программиста

Как нам известно, инженеры программисты разделяются на 3 категории. К каждой из категорий предъявляются определённые требования для соответствия ей.

Разделение на категории необходимо для допуска на производственную операцию только квалифицированного сотрудника, имеющего опыт работы по данной специальности.

Ниже рассмотрим все виды классификаций по порядку.

Классификация по категориям

Ип 3-й категории

К работе по должности Инженера программиста третий категории допускаются исключительно люди с высшим техническим, или экономическим образованием, обязательно имеющим опыт работы по специальности, полученный в период обучения. Данная категория является первой ступенью в классификации инженерных должностей, и предполагает возможность своего повышения.

Ип 2-й категории

К работе по должности Инженера программиста второй категории допускаются исключительно люди с высшим техническим, или экономическим образованием.

Главным требованием к присвоению данной квалификации, является состояние на должности инженера программиста третий категории не менее 3х лет.

В классификации инженерных должностей, данная ступень является второй, и предполагает возможность своего повышения.

Ип 1-й категории

Это лицо, имеющее исключительно высшее образование в технической или экономической сфере. Главным требованием к присвоению данной квалификации является опыт работы на должности инженера программиста второй категории не менее 3х лет, а так же безупречнейшие профессиональные знания.

Должностные обязанности без такого разделения

Ниже приведены основные должностные обязанности, характерные всем категориям специалистов, без разделения на классификации.

  • Знать суть и структуру программного обеспечения.
  • Знать принципы программирования.
  • Знать базовые языки программирования.
  • Знать базовые языки кодирования и шифрования информации.
  • Знание принципов ведения технической документации.
  • Уметь организовать работу компьютерного парка.
  • Знать азы трудового законодательства РФ.
  • Знать и уметь применять в работы современные средства накопления и ношения информации.
  • Уметь структурировать информации в различных программах и базах данных.
  • Знать азы принципов управления персоналом.

ИП в учебном заведении

Школьного инженера программиста необходимо выделить в отдельный пункт, поскольку его работа некоторым образом отличает от классической у инженера программиста.

К работе по данной должности допускается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое, или техническое образование, без привязки к категории и конкретному опыту работу на какой либо из них.

К работе по данной должности путём заключения трудового договора допускает непосредственно главный администратор (директор школы), ему он и обязан подчиняться.

Ниже приведён весь перечень обязанностей школьного инженера программиста.

  • Обязан следить за исправностью и комплектностью школьного парка технических машин.
  • Знать трудовое законодательство.
  • Знать закон об образовании РФ.
  • Знать конвенцию о правах ребёнка.
  • Обязан эффективно использовать компьютерный парк школы.
  • Обязан следить за эффективностью использования компьютерного парка.
  • Обязан вести документацию по работе компьютерного парка.
  • Обязан уметь устранять не сложные технических неисправностей возникающие при работе парка компьютерных машин.
  • Обязан создавать рекомендации по грамотному использованию технических средств в процессе образования школы.
  • Обязан участвовать в процедурах повышения знаний в области работы с компьютерными и иными средствами технических машин среди сотрудников учебного заведения.

Кто наделён правом оформления ДИ

Данным правом наделяется руководство организации, в которой будет числиться инженер программист. Руководство само в праве определять, какой квалификацией должен обладать специалист которые будет занимать данную должность, и из расчёта этого формировать должностную инструкцию.

По законодательству, должностная инструкция должна быть не только у уже занятых рабочих мест, но так же и у вакантных. Зачастую же, обязанности являются стандартными, и лишь не много дополняться.

Составление документа

Общая форма

Должностная инструкция имеет общую форму, в которую работодатели вносят свои коррективы, сама же в изначальном виде она выглядит так:

  • Общие положение
  • Функции
  • Должностные обязанности
  • Права
  • Ответственность
  • Должностные связи

Эти пункты (возможно изменение/перестановка их) должны быть в любой должностной инструкции. Каждый из них обязателен к исполнению во время работы.

О преимуществах работы программистом расскажет это видео:

Образцы и примеры

Скачать бланк-пример ДИ ИП можно бесплатно здесь.

Должностная инструкция инженера-программиста (образец)

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

8 (499) 703-12-54 (Москва)

8 (812) 309-53-42(Санкт-Петербург)
8 (800) 333-45-16 доб. 196(звонок бесплатный для всех регионов России)

Источник: http://uriston.com/kommercheskoe-pravo/kadry/dokument/dolzhnostnye-instruktsii/inzhenera-programmista.html

Должностная инструкция и функциональные обязанности программиста

Должностная инструкция и функциональные обязанности программиста

Программист является крайне важной специальностью, которая подразделяется на несколько типов.

IТ-задания, связанные с программированием, по сути, требуют имеющих специализированные знания работников.

Прежде всего технологии могут решать реальные бизнес-задачи, чтобы сделать организацию более эффективной и продуктивной, разрабатывая, тестируя и внедряя IТ-решения.

Но для регулирования этого процесса и работы программистов следует создать должностную инструкцию.

Данный документ позволит на предприятии четко разграничить обязанности каждого сотрудника, благодаря чему последние не будут дублироваться, и таким образом будет достигнут более высокий коэффициент эффективности труда.

Кроме того, инструкция позволяет лучше регламентировать отношения между работодателем и его сотрудниками. Ее использования выгодно для обеих сторон, так как позволит контролировать подчиненных и в тоже время не исполнять лишний функций на предприятии по желанию начальства.

Данный специалист работает в поле IТ-технологий. Его владение компьютерной техникой находится на профессиональном уровне.

Также он может разрабатывать и в последующем использовать различные компьютерные программы.

Исходя из всего вышеперечисленного представитель данной специальности обязан обладать энергичностью и коммуникабельностью и быть настроенным на позитив.

Общие положения

Должность программиста требует от претендента высшего образования. В инструкции к нему предъявляется ряд требований к знаниям и навыкам:

  1. Знать основы нескольких языков программирования.
  2. Использовать передовой опыт в программировании, как зарубежный, так и отечественный.
  3. Обладать знаниями особенностей программного обслуживания сетей.
  4. Знать о существующих распорядках работы оборудования в офисе, его режима работы и правил безопасности труда.
  5. Иметь представление о действующей системе счетов, шифров и кодировок.
  6. Уметь внедрять методы, направленные на защиту информации. Также обладать умениями по профилактике от несанкционированного вторжения.

При исполнении своих обязанностей программист обязан руководствоваться пунктами должностной инструкции, а также принимать ко вниманию действующие законодательные акты. Также в роли регулирующих документов может выступать устав организации, приказы начальства и введенные правила внутреннего распорядка.

Требования к знаниям

На должность программиста нанимаются те лица, которые могут предоставить документы о полученном высшем образовании. Такой специалист может быть принят на рабочее место или уволен с него только после подписания указа директором компании.

Но, в процессе принятия кандидатуры участвует и начальник IT отдела, так как только он может оценить имеющийся багаж знаний и соискателя.

В зависимости от устройства компании данный работник обязан знать, как производится обслуживание компьютерной техники, а также все тонкости и нюансы в программных языках, которыми он владеет.

Также от него требуется знание о всех последних нормах и постановлениях, которые непосредственно касаются профессиональной деятельности данной специальности.

Кроме того, он обязан знать технику безопасности по работе в офисном помещении, а также о трудовых правилах, принятых в организации, где он непосредственно работает.

Функциональные обязанности

Как правило программист имеет ряд обязанностей:

  1. Участвовать в разработке годовых планов, графиков работы, техническом обслуживании и ремонте оборудования, а также в мероприятиях по улучшению его эксплуатации.
  2. Участвовать в разработке технологий, необходимых для решения задач для всех этапов обработки информации.
  3. Постоянно выбирать язык программирования для как можно более качественного описания алгоритмов и систем данных.
  4. Умело выделять информацию, которая будет подвержена обработке с помощью средств вычислительной техники.
  5. Подготавливаться к отладке программ и последующем ведении.
  6. Осуществлять пуск программ, которые были отлажены, и в последующем вводить в них исходные данные, определяемые поставленными задачами.
  7. Использовать готовые программные продукты.
  8. Способствовать созданию благоприятной деловой атмосферы на своем предприятии.
  9. Давать интервью и присутствовать на встречах и переговорах только после соответствующего разрешения руководства.

Кроме того, программист обязан осуществлять подготовку компьютерной техники и других электронных устройств к рабочему процессу, а также производить их технический осмотр на предмет наличия неисправностей и неполадок. А также предупреждать появление поломок в будущем.

В случае поломки компьютеров и другой вверенной ему технике он должен принять меры по качественному ремонту как личными силами, так и с помощью других лиц.

Как и за любым другим сотрудником, за данным специалистом закрепляется ряд прав и функций.

Данный специалист обязан выявлять и в последующем устранять ряд причин и складывающихся факторов, которые мешают эффективной трудовой деятельности.

Программисту предоставляется право, направлять непосредственно вышестоящему руководству пожелания и предложения, которые касаются оптимизации и повышении эффективности трудовой деятельности.

Хотя права данной специальности невелики, однако они разумно раскрыты.

Ответственность:

  1. Данный специалист будет нести ответственность за непрофессиональное выполнение своих непосредственных обязанностей.
  2. Программист также может понести ответственность за халатное отношение к вверенной ему компьютерной технике, вследствие чего она вышла из строя или начала работать со сбоями.
  3. На него может быть наложена ответственность за срыв графика выполняемой работы его отделом, в случае если он произошел по его вине.

Условия работы и особенности

Данное положение является крайне важным в документе. Согласно ему, рабочий график будет определяться правилами внутреннего трудового распорядка, которые были приняты в данной организации.

Инженер-программист

Особенность должности инженера-программиста заключается в расширенных обязанностях по разработке и тестированию программного обеспечения.

Техник-программист

Данный специалист имеет несколько другие обязанности.

В его непосредственные задачи входит разработка схем технологического процесса обработки массивов информации.

Он также участвует в разработке программ решения несложных задач, а также в последующей их отладке и экспериментальных проверках на всех этапах работы.

Также в его обязанности входит постоянное ведение учета использования машинного времени и величины объемов выполненной работы. Кроме того, он должен выполнять непосредственно полученные задания от вышестоящего руководства.

Ведущий специалист

У ведущего специалиста не своих непосредственных подчиненных. Однако, его обязанности отличаются от стандартных, в них входят:

  1. Проведение и осуществление настроек программного оборудования при учете требования пользователей.
  2. Проведения консультации пользователей во время осуществления опытной эксплуатации.
  3. Информирование всех пользователей об установленных обновлениях.
  4. Участвует в проектах, связанных с развитием информационной системы и автоматизацией процессов организации ведения бизнеса.
  5. Осуществление координации программистов в группе.
  6. Проводить внедрение разработанного программного обеспечения.
  7. Постоянное изучение новых информационных технологий, после чего постепенное внедрение их в систему компании.

В заключении стоит отметить важность данной профессии, так как она позволяет компаниям оптимизировать и улучшать свою работу как по документообороту, так и по другим параметрам.

Поскольку программист участвует в разработке практически всего программного обеспечения, то его деятельность обязательно должна регламентироваться должностной инструкцией.

Это необходимо в первую очередь для оптимизации его труда, а также для четкого разграничения обязанностей данного сотрудника.

Такое положение позволит притянуть его к ответственности за невыполнение непосредственно его обязанностей.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://znaybiz.ru/kadry/trudoustrojstvo/dolzhnostnye-instrukcii/programmist.html

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.