Больничный по уходу за ребенком: пример расчета

Содержание

Калькулятор: больничный по уходу за ребенком 2017-2018

I. Размер больничного пособия по заработку за 2 года:
bolpos = дней болезни (bol 3) дней * Средний дневной заработок за 2 года (srzp 333) рублей * процент выплаты (pr 60 %) = 599.4 рублей.

II.

Размер больничного пособия по МРОТ:
Средний дневной заработок по МРОТ рассчитывается: srzp2 = МРОТ вашего региона (mrot 10900) * 24 / 730 * процент выплаты (pr 60 %) = 215.01 рублей.
bolpos = дней болезни (bol 3) дней * Средний дневной заработок по МРОТ (srzp2 215.01) рублей = 645.04 рублей.

Из I и II варианта мы выбираем тот, где сумма БОЛЬШЕ(с 2011 так): значит Вариант II:645.04 рублей.

Все выплаты беременным и мамам(список)

  • Ежемесячные выплаты с 2018 года на первого ребенка от государства (от 10 532 руб.);
  • Единовременное пособие по беременности и родам(декретный отпуск) (+калькулятор) (от 35 901,37 руб.);
  • Ежемесячное пособие на ребенка до полутора лет (+калькулятор) (от 3 142,32 руб. в мес.);
  • Единовременное пособие при рождении ребенка (16 759,09 руб.);
  • Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (628,47 руб.+600 руб в Москве);
  • Ежемесячное пособие на ребенка от полутора до трёх лет (50 руб. и сохранение стажа);
  • Пособие на третьего ребенка с 2016 года (список регионов) (около 3 000 рублей);
  • Просьба материальной помощи у работодателя (до 50 000 руб НДФЛ не облагается);
  • Отпуск больничный по уходу за больным ребенком до 15 лет (+калькулятор) (от 150 руб. за день);
  • Алименты: как взыскать и размер (от 2 750 руб. в мес);
  • Предоставление бесплатного земельного участка многодетным семьям (от 3-х детей);
  • Родовой сертификат для мед.помощи (11 000 рублей);
  • Материнский капитал 2017-2018: размер, документы, покупка (+калькулятор) (453 026 руб.);
  • Положены некоторым категориям:

  • Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву (25 892,45 руб.);
  • Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву (11 096,77 руб. в мес.));
  • Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью (16 350,33 руб.);

Документы

Необходим только больничный лист по уходу за ребенком. Его выдает врач.

Требовать документы о родстве работодатель не вправе. Информация о родстве содержится в больничном листе.

Ситуации

Если стаж меньше полугода

У тех работников, чей трудовой стаж только начинается: если за всю жизнь и вплоть до больничного, человек в общей сложности официально отработал менее полугода, то сумма пособия должна быть рассчитана исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ) с учетом районных коэффициентов(минимального МРОТ в регионе).

Если зп за два года нулевая или меньше минимума

Возможна ситуация, когда сотрудник в течение двух расчетных лет не имел заработка.

В таком случае исчислять пособие нужно исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ) с учетом районных коэффициентов(минимального МРОТ в регионе).

Даже в том случае, если у него есть заработок в том году, в котором заболел член семьи.

Можно ли взять другие годы?

Если сотрудницы это выгоднее и Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие. Тогда она должна написать специальное заявление.

Расчетный период

Начиная с 1 января 2011 года, для пособий установлен новый расчетный период. Это два полных календарных года, предшествующих страховому случаю. Причем имеются в виду именно календарные годы, то есть с 1 января по 31 декабря включительно.

И в отличие от прежних правил из расчетного времени никакие дни не исключаются. То есть расчетный период – это два полных года или 730 дней (365 х 2). А вот время, прошедшее до страхового случая с начала текущего года, никак не учитывается.

Как и заработок за этот период.

На нескольких работах

Сотрудник на нескольких работах может получить пособие в каждой организации. Он должен попросить у врача несколько больничных листов – на каждое место работы.

Когда не платят

Не полагается пособие по уходу уволенному работнику.

Если человек ухаживал за больным членом семьи во время:
– ежегодного оплачиваемого отпуска;
– отпуска без сохранения заработной платы;
– отпуска по беременности и родам;
– отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет.

С помощью этого онлайн-сервиса для ИП или этого онлайн-сервиса для организаций можно вести налоговый и бухучет на УСН и ЕНВД, формировать платежки, 4-ФСС, СЗВ, Единый расчет 2017 и подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 250 р/мес.).

30 дней бесплатно, при первой оплате(если переход по этим ссылкам с этого сайта) три месяца в подарок. Для вновь созданных ИП сейчас первый год на тарифе Премиум в подарок (бесплатно).

Кто оплачивает

Организациям как на ОСНО(общем режиме), так и спецрежимах (УСН (упрощенка), ЕНВД (вмененка)) (последним – начиная с 2010 года) пособие по уходу за членами семьи ФСС России возмещает полностью. То есть, начиная с первого дня болезни, а не с третьего, как при больничных самого работника.

Закон

Показать/скрыть:

Больничный “по уходу за ребенком” не конкретизируется Трудовым Кодексом или 255-ФЗ.

Размер и правила выдачи больничных листков по уходу за ребенком регулируются приказами Минздравсоцразвития О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ МЕДИЦИНСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ часть 5.

Приказ о порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

ПРИКАЗ

от 1 августа 2007 г. N 514

О ПОРЯДКЕ

ВЫДАЧИ МЕДИЦИНСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ЛИСТКОВ

НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

Часть пятая

V. Порядок выдачи листка

нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи

 

35. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

Источник: http://ipipip.ru/kz/bolnichnii.php

Всё о больничном по уходу за ребенком

Взрослые имеют право на лист нетрудоспособности по уходу за детьми. Его выписывают на основании закона № ФЗ-255.

Этот акт регулирует порядок выплат и начисления средств за тот период, в течение которого работник отсутствовал.

Правила оплаты и порядок выписки больничного листа нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в 2017 году имеют свою специфику. Эта статья даст ответы на все актуальные вопросы.

Кому оплачивается детский лист нетрудоспособности

Получить пособие по уходу за больным ребенком могут только работающие граждане.

Предприниматели, адвокаты, нотариусы и другие самозанятые лица имеют право на оплату больничных при условии вступления в добровольные взаимоотношения с органами социального страхования и уплаты страховых взносов (ст. 2 закона № ФЗ-255 от 29.12.06).

Листки нетрудоспособности по уходу за ребенком врач выписывает отцу, матери, бабушке, дедушке и другому члену семьи, заботящемуся о несовершеннолетнем во время болезни. Приемные родители, опекуны и попечители также имеют право на получение пособия. Для получения больничного доказывать родство с ребенком не требуется.

Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2017 году

Выплата пособия по нетрудоспособности по уходу за больным ребенком зависит от нескольких факторов:

  • стажа работника;
  • размера средней оплаты труда за день;
  • условий лечения (амбулаторно или в стационаре);
  • возраста ребенка;
  • длительности больничного.

Оплата листка нетрудоспособности по уходу за ребенком производится в процентах от средней заработной платы. Величина процентов зависит от стажа работника.

Как учитывается стаж застрахованного

Для социальных пособий используется понятие «страховой стаж». Он не всегда совпадает с трудовым. Основной критерий включения периодов в страховой стаж – получение доходов, от которых уплачивались взносы в ФСС РФ.

Кроме трудовой деятельности в него могут быть включены время исполнения обязанностей в законодательных органах и на государственных должностях, периоды государственной и муниципальной службы, предпринимательство, фермерство и др.

Установлена следующая зависимость процента оплаты больничного листа по уходу за ребенком от страхового стажа (п.1, 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ от 29.12.06):

  • до 5 лет стажа – 60% средней заработной платы;
  • от 5 до 8 лет – 80%;
  • больше 8 лет – 100%.

По этому правилу полностью выплачивается пособие при лечении ребенка в стационаре, и первые 10 дней, если ребенок наблюдается дома.

Оставшиеся дни нетрудоспособности амбулаторного (домашнего) лечения считаются в размере 50% от среднего заработка независимо от стажа застрахованного лица.

Количество оплачиваемых дней зависит от возраста ребенка.

Расчет средней заработной платы

С вопросом, как рассчитать начисление больничного по уходу за ребенком, лучше всего обратиться в бухгалтерию или к специалистам Фонда социального страхования.

Сделать это самолично не очень просто, так как для расчета нужны данные за два предыдущих года.

Но если сведения есть на руках, то можно вычислить размер пособия самостоятельно.

Расчет среднедневного заработка для детского больничного осуществляется по формуле:

Средний дневнойзаработок работника = Сумма заработка работника за 2 года
730 дней

Пособие по нетрудоспособности считается по заработной плате работника за два предыдущих календарных года. Так, для подсчета средней зарплаты в 2017 году нужно учесть 2015 и 2016 годы.

К сведению принимаются все доходы, от которых уплачивались взносы в государственный Фонд социального страхования.

Каждый год Правительство РФ устанавливает предельную величину оплаты труда для обязательных отчислений во внебюджетные фонды.

По взносам в ФСС РФ размер максимальной оплаты труда составляет:

  • в 2016 году – 718 000 рублей;
  • в 2015 году – 670 000 рублей.

Это значит, что если зарплата застрахованного лица превышала максимум в расчетные годы, учитывать нужно предельные значения.

Вычислив среднюю оплату труда, можно рассчитать пособие по уходу за больным ребенком.

Пример 1

Начальник коммерческого отдела Осипова Е.С. 07.09.

17 подала в бухгалтерию компании ООО «Восток-строй» заявление о выплате пособия по нетрудоспособности по уходу за ребенком.

Согласно информации в листке нетрудоспособности, приложенном к заявлению, ребенок находился на амбулаторном лечении 12 дней. Возраст ребенка 6 лет.

По данным бухгалтерии ООО «Восток-строй» заработная плата Осиповой Е.С. составила 695 000 руб. в 2015 году, 701 000 в 2016 году. Стаж работы – 7 лет и 2 мес. Посчитаем пособие.

Шаг 1. Рассчитаем среднедневной заработок за два предыдущих года. Так как в 2015 году сумма оплаты труда превысила предельную величину, в формуле учитываем максимальное значение.

(670 000 + 701 000) : 730 = 1 878,08 р.

Шаг 2. Определяем сумму пособия. Согласно правилам расчета больничного, оплачивается весь период болезни ребенка по схеме амбулаторного лечения: 10 дней – 80% от средней зарплаты, 2 дня – 50% от среднего заработка.

(1 878,08 × 10 × 0,8) + (1 878,08 × 2 × 0,5) = 16 902,68 р.

На сайте ФСС РФ можно произвести расчет выдачи больничного листа по уходу за ребенком с помощью онлайн-калькулятора.

Минимальная сумма среднего заработка для листа нетрудоспособности по уходу за ребенком

Пункт 1.1 статьи 14 ФЗ-255 от 29.12.06 устанавливает минимальный размер дневной оплаты труда по больничному листу. Он должен быть не ниже значения, рассчитанного по МРОТ на дату начисления пособия.

Если средний дневной заработок застрахованного лица меньше среднедневного заработка, рассчитанного по минимальной оплате труда, в расчете используется показатель по МРОТ. В частности, по минимальному заработку рассчитывается пособие родителю, не имевшему доходы в два предшествующих года.

Нижняя граница среднедневной оплаты труда по МРОТ пересчитывается пропорционально продолжительности рабочего времени, если гражданин работает на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели.

Пример 2

Водитель ООО «Автотранс» Величко К.Н подал заявление на оплату больничного по уходу за ребенком 14.09.17. В 2015 году он не имел доходов.

Общая сумма заработка за 2016 год составляет 240 000 руб. Стаж работы Величко К.Н – 1 год и 1 мес.

Больничный оплачивается полностью за 15 дней стационарного лечения. Посчитаем пособие.

Шаг 1. Рассчитаем среднедневной заработок Величко К.Н. по данным бухгалтерии:

  • (0 + 140 000) / 730 = 191,78 р.

Шаг 2. Рассчитаем среднедневной заработок по МРОТ.

Для справки: с 1 июля 2017 года величина МРОТ – 7800 руб.

  • (7 800 × 24) / 730 = 256,44 р.

Шаг 3. Начислим пособие по уходу за больным ребенком. Так как среднедневной заработок ниже величины по МРОТ, в формуле используем показатель по МРОТ. При стаже менее 5 лет больничный за стационарное лечение рассчитывается в размере 60% от заработка:

  • 256,44 × 15 × 0,6 = 2 307,9 р.

Оплата детского больничного Величко К.Н. составит 2 307,9 рубля.

Кто оплачивает больничный по уходу за ребенком

Источник выплаты пособия по уходу за больным ребенком – Фонд социального страхования РФ, но обычно работающий гражданин получает деньги у своего работодателя.

В некоторых российских регионах запущен пилотный проект ФСС РФ, по которому деньги фонда напрямую перечисляются на счета граждан, а работодатель выступает посредником по проверке и передаче документов.

Предпринимателям и другим лицам, уплачивающим добровольные взносы, пособия по нетрудоспособности платят территориальные подразделения ФСС РФ.

Также органы социального страхования оформляют выплаты работникам предприятий, у которых отсутствуют деньги для оплаты больничного (п. 4 ст. 13 закона 255-ФЗ от 29.12.06).

Сюда относятся предприятия-банкроты, компании, чьи средства заблокировали фискальные органы или служба судебных приставов, организации, испытывающие материальные затруднения.

Чтобы получить денежные выплаты, отец, мать или другой член семьи представляет работодателю или в отделение ФСС РФ следующие бумаги (п. 5 ст. 13 ФЗ-255):

  • заявление;
  • больничный лист;
  • справки о доходах за 2 предшествующих года.

При оплате пособия через Фонд соцстрахования потребуются документы, подтверждающие страховой стаж. Если листок нетрудоспособности оплачивается в рамках пилотного проекта ФСС РФ, нужны банковские реквизиты застрахованного лица.

Справки о доходах требуются при смене работы. Каждый работодатель обязан выдавать справки для расчета социальных пособий бывшим сотрудникам по их запросу. Для расчета пособия по нетрудоспособности используется справка по форме 182н.

В случаях, когда организация экс-работодателя упразднена, или сотрудник не может получить сведения по другим причинам, информацию можно запросить в ПФР РФ.

Для этого работник пишет работодателю заявление установленной формы, а последний направляет запрос в Пенсионный фонд.

Форма документов утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н.

Если сотрудник не предоставил сведения о доходах и не просит запросить сведения в ПФР РФ, работодатель оплачивает больничный на основании имеющейся у него информации.

Если получатель пособия занят у нескольких работодателей

ФЗ-255 от 29.12.06 предусматривает три варианта оплаты детского больничного, если лицо, осуществляющее уход, работает в нескольких местах (пп 2, 2.1, 2.2 ст. 13):

  • оплату у всех работодателей, если в предшествующие 2 года заявитель работал у них же;
  • оплату у одного из работодателей на выбор, если 2 предыдущие года гражданин работал в других местах;
  • выбор одного из указанных выше вариантов, если предыдущие 2 года заявитель трудился у этих же и других работодателей.

При оплате больничного у одного работодателя, получатель пособия предоставляет сведения о доходах от других работодателей (по форме 182н), а также справки, что они пособие не выплачивали.

Что касается времени, сколько оплачивается больничный по уходу за ребенком, то длительность пребывания на бюллетене не зависит от заработка в предыдущие годы по всем работодателям – сроки определяются другими факторами.

До скольки лет дают больничный с ребенком

Многих беспокоит, до какого возраста ребенка матери дают больничный. Этот вопрос вдвойне актуален, поскольку возраст детей играет важную роль при выплате пособия. От того, сколько лет ребенку, зависит количество дней нетрудоспособности, на которые врач выпишет больничный.

При этом порядок выдачи листков нетрудоспособности (утвержден Приказом Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.11) устанавливает зависимость продолжительности больничного от возраста и определяет, сколько дней можно сидеть на больничном по уходу за ребенком:

  1. Членам семьи малыша в возрасте до 7 лет

Источник: https://workdispute.ru/bolnichniy/bolnichnyy-po-ukhodu-za-rebenkom.php

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком (листок нетрудоспособности)

Больничный по уходу фактически представляет собой оплачиваемый отпуск. Важной его особенностью является то, что оформляется он только в случае заболевания не самого официально трудоустроенного работника, а его ребенка.

При этом имеются некоторые особенности, касающиеся порядка расчёта, а также сроков предоставления.

Кто может получить

В 2015 году сотрудник, имеющий детей, имеет право получить пособие по временной нетрудоспособности в случае, если его ребенок заболел.

Порядок выдачи больничного листа в данном случае, а также порядок осуществления расчёта, имеют свои особенности. Причем знать об этом необходимо не только работодателю, но также самому работнику.

Перечень лиц, имеющих право на получение листка нетрудоспособности по причине заболевания ребенка, обозначается в Приказе Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.06.11 г. №624н, главе №5: «Порядок выдачи листка нетрудоспособности». При этом больничный лист может быть оформлен только на одного взрослого члена семьи.

Им может быть:

  • мать;
  • отец;
  • дедушка;
  • бабушка;
  • родной брат или же сестра.

Также право на оформление подобного документа имеют опекуны ребенка. Важно, чтобы при этом освобожденное от своих должностных обязанностей с компенсацией лицо фактически осуществляло уход за ребенком.

К примеру, если отец берет больничный, он не имеет права продолжать работать, пока дедушка или же бабушка осуществляют уход.

Но при этом больничный рассматриваемого типа могут оформлять все родители или ближайшие родственники ребенка попеременно.

Это предусматривается законом, так как имеется ограничение на максимальную длительность оплачиваемого больничного данного типа.

Допускается ситуация оформления двух больничных на разных родителей, если в семье одновременно заболели двое или же более детей.

Также имеются некоторые исключения касательно выдачи больничного листа по уходу за детьми.

Он не выдается в следующих случаях:

  • если ребенок старше 15 лет и проходит лечение в стационаре;
  • если оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • если оформлен отпуск за свой счет;
  • ребенок заболел в течение больничного БИР-типа.

Касательно обозначенных выше случаев законодательство довольно четко регламентирует оформление больничного по уходу за ребенком – он может быть назначен только со дня окончания отпусков рассмотренного типа. И только при условии, если за ребенком необходимо продолжать осуществлять уход.

Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком

Порядок расчёта больничного по уходу за ребенком не сложен. Данный процесс достаточно точно описан в действующем законодательстве.

При этом следует учитывать следующие допустимые сроки оформления больничного по уходу за ребенком:

 до 7 лет  на весь срок болезни
 7-15 лет  не более 15 суток по каждому заболеванию
 более 15 лет  не более 3 суток по каждому заболеванию (при амбулаторном лечении)

В приказе №84н Минздравсоцразвития от 20.02.08 г. обозначается перечень заболеваний, при возникновении которых оплата больничного осуществляется в полном размере не более чем за 90 дней в течение одного календарного года.

При прохождении ребенком лечения в домашних условиях официально трудоустроенному работнику оплатят больничный в зависимости от его страхового стажа только в течение первых 10 дней.

Размер оплаты остальных дней будет составлять только ½ от его среднегодового заработка. Если же ребенок проходит лечение в стационаре, то величина денежной компенсации будет зависеть только от страхового стажа.

Сама процедура расчета величины денежной компенсации по больничному листу выглядит следующим образом:

  • на основании справок, представленных работником или же данных из ПФР бухгалтер/кадровик осуществлять вычисление среднего заработка за определенный расчетный период;
  • выполняется вычисление среднего дневного заработка;
  • высчитывается величина дневного пособия;
  • устанавливается сумма пособия, которое будет выплачено работнику по больничному листу.

Стаж следующим образом влияет на величину пособия по листу нетрудоспособности рассматриваемого типа:

 если величина стажа более 8 лет  то пособие составит 100% от среднего заработка
 если величина стажа 5-8 лет  компенсация составит 80% от среднего заработка
 если величина стажа менее 5 лет  пособие будет равно 60% среднего заработка

Также в действующем законодательстве предусматриваются определенные лимиты по денежным компенсациям касательно больничных рассматриваемого типа.

Если заработная плата окажется выше определенного предела, то для выполнения расчёта используется обозначенная в законе предельная сумма.

Ежегодно она индексируется и составляет:

 в 2014 году  624 тыс. рублей
 в 2013 году  568 тыс. рублей

Пример расчёта

Проще всего понять, каким образом осуществляется расчёт оплаты больничного по уходу за ребенком на наглядном примере.

Пример:

Источник: http://adry.com/kak-rasschitat-bolnichnyj-po-uhodu-za-rebenkom.html

Как производится расчет больничного по уходу за ребенком до 7 лет

Иногда сотруднику предприятия приходится оставлять рабочее место на некоторое время по причине временной нетрудоспособности из-за болезни.

Чтобы не оставлять работника без средств к существованию и не вынуждать его возвращаться к трудовым обязанностям, когда он ещё болен и плохо себя чувствует, были разработаны порядки оплаты больничного отпуска.

Однако, не всегда листок нетрудоспособности оформляется по причине заболевания самого служащего — у многих работников имеются дети, которые требуют ухода во время болезни. Такие вынужденные прогулы также должны оплачиваться.

В целом в 2018 году, расчет больничного по уходу за ребенком до 7 лет оплачивается аналогично больничному, полученному при выявлении болезни у самого сотрудника, но всё же здесь имеются некоторые особенности. 

Больничный по уходу за ребёнком до 7 лет

Больничный лист, выдаваемый в детских лечебных учреждениях на заболевших детей младше 7 лет, может быть выдан матери, отцу, близким родственникам ребёнка, опекунам и попечителям на всё время пребывания ребёнка на лечении:

  • в условиях стационара (включая детские поликлиники стационарного типа), если родитель или законный представитель ребёнка находится с ним на протяжении всего времени оказания ему медицинской помощи;
  • в амбулаторных условиях (у себя дома с обязательным осмотром у врача время от времени).

Если сложить вместе все периоды пребывания родителя на больничном с целью ухода за ребёнком за год, число календарных дней не может оказаться больше:

  • 60 дней при выявлении простудных и иных обычных заболеваний;
  • 90 дней при необходимости лечения тяжёлых болезней из закрытого перечня Минздрава.

Кто вправе получить оплату ухода за ребёнком до 7 лет во время болезни

Родитель, близкий родственник или законный представитель ребёнка (степень родства указывается в больничном листе с помощью кода) вне зависимости от того, зарегистрирован он на той же жилой площади, или нет, может претендовать на освобождение от трудовых обязанностей, если:

  • ребёнок пребывает в периоде развития острого заболевания, или же обострилась хроническая болезнь;
  • ребёнку требуется проведение медицинских процедур с целью облегчения его самочувствия (ранее в этом случае больничный отпуск не предоставлялся);
  • медицинские работники оказывают врачебную помощь ребёнку, чтобы восстановить и улучшить его состояние (ранее в подобных случаях больничный отпуск не оформлялся).

Если ребёнок нуждается в длительном уходе и лечении, больничный отпуск члены семьи могут оформлять по очереди в пределах установленных законом сроков.

Когда больничный не предоставляется для ухода за ребёнком до 7 лет

Больничный по уходу за больным ребёнком будет оплачен только за те дни, когда родитель должен был приступить к работе, но вынужден был остаться с ребёнком, потому что листок нетрудоспособности позволял ему это.

Больничный лист не будет оформлен родителю больного ребёнка младше 7 лет, если:

  1. Он требует лечения хронического заболевания в стадии ремиссии.
  2. Если ребёнок нуждается в лечении, когда родитель пребывает в отпуске:
    • ежегодном, подлежащем оплате согласно графику отпусков;
    • неоплачиваемом, предоставляемом за собственный счёт;
    • по беременности и родам (декрет);
    • по присмотру за малышом в возрасте до трёх лет (не касается случаев, когда мать продолжает выполнять трудовые обязанности на условиях удалённой работы или неполного рабочего дня).

Расчет больничного по уходу за ребенком до 7 лет: размер оплаты

Оплата нерабочих дней родителя, проведённых в больничном отпуске по уходу за маленьким ребёнком дошкольного возраста происходит из средств бюджета Фонда социального страхования.

Оплата больничного листа по уходу за детьми в возрасте до 7 лет зависит от того, как проходит его лечение:

  1. Когда малыша необходимо лечить в стационаре (об этом говорит заполненная графа листка нетрудоспособности «Находился в стационаре»), оплата больничного отпуска происходит из расчёта 60% (страховой стаж до 5 лет), 80% (страховой стаж от 5 до 8 лет) и 100% (страховой стаж более 8 лет) среднемесячного дохода родителя.
  2. Когда лечение проходит в амбулаторных условиях (об этом свидетельствует отсутствие записей в графе «Находился в стационаре»), больничный оплачивается по следующим правилам:
    • первые 10 календарных дней будут оплачиваться на основании среднемесячного дохода в зависимости от продолжительности трудового стажа в размере 60%, 80% или 100% оклада;
    • начиная с 11 дня оплата будет происходить только в размере половины среднемесячного оклада родителя вне зависимости от длительности стажа.

Пример расчёта больничного пособия при уходе за ребёнком до 7 лет

Сотрудница Петрова находилась на больничном по причине болезни шестилетнего сына в период с 15 по 29 апреля 2016 года (15 дн.). Сын находился на амбулаторном лечении. Она работает на предприятии вот уже 7 лет и зарабатывает в среднем 1399,45 рублей в день.

При амбулаторном лечении ребёнка первые десять дней больничного будут оплачены в зависимости от трудового стажа Петровой. За 7 лет стажа полагается оплата в размере 80% среднемесячного дохода.

Следующие пять дней оплачиваются только в размере половины среднемесячного дохода. Итого, за весь период больничного отпуска женщина получит из бюджета ФСС: 1399,45 руб. х 10 дн. х 80% + 1399,45 руб. х 5 дн.

х 50% = 11 195,6 + 3 498,62 = 14 694 рубля 22 копейки.

Как оформить листок нетрудоспособоности при уходе за больным ребёнком до 7 лет

Листок нетрудоспособности необходимо оформлять вовремя, поскольку открыть его «задним числом» запрещено законом.

Трудоустроенному родителю больничный лист оформляется, если они работают на официальных началах и застрахованы в ФСС. Претендовать на листок нетрудоспособности могут и лица, вставшие на учёт в Центре занятости и получающие пособие по безработице.

Документ не оформляется студентам, учащимся и пожилым людям на пенсии.

Обязательным условием оформления листка нетрудоспособности является личное присутствие при вызове врача на дом для ребёнка и явка с малышом в больницу для осмотра его доктором.

Обращаться за оформлением больничного листа необходимо к:

  1. Детскому лечащему доктору, если ребёнок лечился на дому.
  2. Лечащему врачу стационара, если ребёнок лежал в стационаре, и родитель или другой член семьи пребывал с ребёнком ежедневно круглые сутки, чтобы ухаживать за ним на протяжении всего времени лечения.

Больничный лист может быть выдан во время первого посещения врача с ребёнком или в последний день осмотра. В первом случае его необходимо брать с собой на каждый приём. За порчу и утерю листка нетрудоспособности отвечает родитель ребёнка.

При совместительстве может быть получено сразу 2 листка нетрудоспособности, но только при условии, что:

  • родитель ребёнка работает на двух работодателей на протяжении двух последних лет и более;
  • сотрудник трудился у данных нанимателей и ещё у других работодателей в течение прошлых 2 лет.

Источник: http://kompensacii.ru/bolnichniy-rebenok-do-7-let/

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2017 году

Многие родители вынуждены осуществлять трудовую деятельность, чтобы обеспечить достойный уровень жизни своим детям.

Когда ребенок заболевает, мама или папа временно должны уйти на больничный, который в соответствии с регламентом Федерального законодательства должен оплачиваться работодателем.

Лист временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может открываться с момента его рождения и до достижения восемнадцатилетнего возраста.

Больничный, который открывается родителям в связи с болезнью их ребенка, должен оформляться государственным медицинским учреждением, имеющим соответствующую аккредитацию. Порядок выдачи таких листов временной нетрудоспособности и их оплаты регулируется соответствующими нормативно-правовыми актами:

  1. Постановление Правительства РФ №375.
  2. Приказ Министерства Здравсоцразвития №№624н, 84н, 347н.
  3. Федеральный Закон №255 и т. д.

Заполнение бланка

Форма бланка листка временной нетрудоспособности является унифицированной. Порядок его заполнения прописан в соответствующих нормативно-правовых актах.

Также Федеральным законодательством регулируется порядок открытия, закрытия и продления больничных листков.

При заполнении такого бланка сотрудник медицинского учреждения, имеющего соответственную лицензию, должен в обязательном порядке указать следующие данные:

  • все коды;
  • период нахождения родителя на больничном;
  • продолжительность страхового стажа;
  • идентификационный налоговый номер;
  • ФИО;
  • название работодателя;
  • заболевание ребенка;
  • дату открытия листка временной нетрудоспособности и т. д.

В том случае, когда в семье одновременно заболевает несколько детей, сотрудник медицинского учреждения выписывает второй листок временной нетрудоспособности.

Также новый бланк может заполняться, если врачом при выписке первого были допущены какие-либо ошибки.

Такие листы являются бланками строгой отчетности, поэтому после их выписки делаются записи в соответствующих учетных регистрах.

Кто может получить

Если в семье одновременно работают и отец, и мать, то листок временной нетрудоспособности будет выписываться на того родителя, который будет осуществлять уход за больным ребенком.

В Федеральном законодательстве прописан полный перечень лиц, которые могут пойти на больничный, чтобы ухаживать за заболевшими детьми:

  • биологическая или приемная мать;
  • биологический или приемный отец;
  • бабушки;
  • дедушки;
  • дяди;
  • тети;
  • опекуны;
  • попечители.

Стоит отметить, то Федеральное законодательство позволяет осуществлять уход за больными детьми и, соответственно, оформлять листки временной нетрудоспособности родственникам, которые не проживают с ними на одной жилплощади. Также гражданам, которые хотят пойти на больничный, нет необходимости предоставлять в медицинские учреждения документацию, которой подтверждается степень родства с заболевшими малышами.

Главным условием, которое необходимо выполнить для того, чтобы врач выдал лист временной нетрудоспособности, является наличие официального трудоустройства и действующий страховой полис в ФСС.

Особенности расчета с примерами

Родители заболевших малышей должны знать, что на размер компенсации будет оказывать прямое влияние определенный специалистом медицинского учреждения способ лечения.

В том случае, когда ребенок будет проходить терапию в домашних условиях, родителю будут делаться выплаты за первые 7 дней больничного с учетом его страхового стажа.

За все остальные дни, в течение которых мать или отец будут осуществлять уход за больным чадом, оплата будет производится в размере 50% от средней заработной платы.

Если родитель или другой родственник, на чье имя был оформлен листок временной нетрудоспособности, имеет трудовой стаж менее 5 лет, то ему будет проводиться расчет больничного в размере 60% от средней заработной платы.

При трудовом стаже, который варьируется от 5 до 8 лет, расчет больничного будет проводиться в размере 80% от среднего заработка.

В том случае, когда родитель или другой родственник, на чье имя был оформлен листок временной нетрудоспособности, имеет трудовой стаж от 8 лет, то ему будет проводиться расчет больничного в размере 100% от средней заработной платы. При трудовом стаже, который не превышает полугода, расчет больничного будет проводится в размере МРОТ.

Пример: женщина оформила листок временной нетрудоспособности по уходу за своим больным ребенком. Она получала на своем предприятии следующий доход:

  • 2015 г. – 190000 руб.;
  • 2016 г. – 230000 руб.

Совокупный доход за два года составляет 420000 руб.

Средняя заработная плата будет рассчитана следующим образом:

420000 руб. / 731 (отработанный день за два года) = 574,56 руб.

Матери ребенка в медицинском учреждении оформили листок временной нетрудоспособности сроком на 15 дней.

Она имеет трудовой стаж в размере 7 лет.

Расчет больничного будет осуществляться следующим образом.

В первую очередь исчисляется сумма больничного за 10 дней:

574,56 * 80% * 10 = 4596,48 руб.

После этого исчисляется сумма больничного за 5 дней:

574,56 * 80% * 50% = 1149,12 руб.

Суммируются результаты:

4596,48 + 1149,12 = 5745,60 рублей.

Иногда возникает ситуация, при которой у женщины может за два последних года отсутствовать заработная плата по причине нахождения в декретном отпуске.

В этом случае она должна обратиться в бухгалтерию своего предприятия с письменным заявлением, в котором она просит учесть другие года для определения среднего заработка.

Работодатели должны внимательно проверять листки временной нетрудоспособности на предмет правильности заполнения. Ели они осуществят выплаты больничных по документу, в котором содержатся ошибки, то к ним контролирующие органы применят штрафные санкции.

Стоит отметить один важный нюанс. Если в семье заболел ребенок, то его родители или родственники смогут оформлять листок временной нетрудоспособности поочередно.

Федеральным законодательством запрещено оформлять одновременно два больничных в одной семье, связанных с уходом за одни заболевшим ребенком.

Работодатель обязан предоставить оплачиваемый отпуск по уходу за больным малышом своему работнику.

Но он не имеет права требовать от него документального подтверждения его родства с ребенком.

Сроки выдачи и размеры

Продолжительность больничного, который оформляется по уходу за больным малышом, напрямую связана со степенью тяжести его заболевания.

В соответствии с регламентом Федерального законодательства, максимальный срок, который позволяет родителю или родственнику ребенка (до 7 лет) рассчитывать на получение полной компенсации, составляет 60 дней (календарных) в течение одного года.

В том случае, когда малыш вынужден проходить продолжительное лечение в стационаре, лист временной нетрудоспособности может оформляться на 90 календарных дней.

Если лечение в стационаре проходит малыш с ограниченными возможностями, то больничный его родителю или родственнику может быть оформлен на 120 календарных дней.

Родитель, который оформляет листок временной нетрудоспособностью по уходу за больным ребенком, возраст которого варьируется в диапазоне от 7 до 15 лет, может рассчитывать на получение полной компенсации не более чем за 15 дней. Больничный по уходу за детьми, возраст которых варьируется в диапазоне от 15 до 18 лет, выдается на три дня, при этом лечение должно быть амбулаторным.

Оплата в 2017 году

В соответствии с регламентом Федерального законодательства, пособие по временной нетрудоспособности, связанной с уходом за больным ребенком, должен частично выплачивать официальный работодатель и частично Фонд Социального Страхования (выплаты осуществляются за счет бюджетных средств).

После вступивших в силу законодательных инноваций процесс получения материальной компенсации за время нахождения на больничном предусматривает несколько этапов:

  • физическое лицо должно подать в ФСС правильно заполненный листок временной нетрудоспособности;
  • в течение 10 дней специалистами будет осуществлен расчет пособия;
  • выдача денежных средств по больничному будет осуществлена работодателем в момент выплаты следующего аванса либо заработной платы.

Нюансы оформления

Чтобы оформить листок временной нетрудоспособности и таким способом подтвердить причину отсутствия на рабочем месте, физическое лицо должно находиться в одном помещении с больным малышом и лично осуществлять за ним уход. Стоит учесть несколько нюансов:

  1. Сотрудник медицинского учреждения будет выписывать больничный на имя родителя или родственника ребенка, который лично обратился за листком временной нетрудоспособности.
  2. Также этот человек должен лично присутствовать при осмотрах ребенка врачом, при продлении или закрытии больничного.
  3. В момент оформления больничного родитель или другой родственник должен предъявить свой гражданский паспорт, свидетельство о рождении ребенка и медицинский полис на свое имя.
  4. Первичный листок временной нетрудоспособности может выписать или врач стационара (если малыш проходит лечение в больнице), или участковый педиатр (если малыша лечат в домашних условиях).
  5. Больничный может быть получен родителем или родственником, на имя которого он оформляется, в день обращения или в день закрытия истории болезни.
  6. В том случае, когда сотрудник медицинского учреждения выдал физическому лицу листок временной нетрудоспособности в день обращения, то этот бланк придется ему носить с собой на каждый последующий прием.
  7. Если родитель выбрал второй вариант получения на руки больничного, то он сможет забрать у врача документ в день закрытия истории болезни своего ребенка.
  8. Листок временной нетрудоспособности может выписываться в нескольких экземплярах, если родитель или родственник заболевшего ребенка по совместительству трудится у нескольких работодателей.

Кому не положен детский больничный

Если ребенку исполнилось 15 лет, и он проходит лечение в стационаре, то его родители или другие родственники не смогут оформить листок временной нетрудоспособности.

Также стоит учесть один нюанс.

Если родители заболевшего малыша в это время находятся в ежегодном оплачиваемом отпуске, то даже если они откроют в медицинском учреждении больничный, он не будет оплачен работодателем. Это обусловлено тем, что в Федеральном законодательстве отсутствует понятие «нахождение в отпуске на больничном с ребенком».

Стоит отметить, что если женщина, оформившая больничный по беременности и родам или отпуск по уходу за своим ребенком, планирует получить листок временной нетрудоспособности, то он не будет оплачен работодателем.

Какие бывают ошибки в больничных листах, можно узнать из данного видео.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://znaybiz.ru/kadry/oplata/bolnichnyj/oformlenie-po-uhodu-za-rebenkom.html

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.